Основная информация

Дата опубликования: 30 апреля 2015г.
Номер документа: RU22000201500362
Текущая редакция: 1
Статус нормативности: Нормативный
Субъект РФ: Алтайский край
Принявший орган: Главное управление Алтайского края по труду и социальной защите
Раздел на сайте: Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации
Тип документа: Приказы

Бесплатная консультация

У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:
Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732
Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192
Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749

Текущая редакция документа



Документ утратил силу на основании приказа Главного управления Алтайского края по труду и социальной защите от 29 апреля 2016 года № 163.

ГЛАВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ АЛТАЙСКОГО КРАЯ

ПО ТРУДУ И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЕ

(Главтрудсоцзащита)

ПРИКАЗ

30 апреля 2015 года № 104

О внесении изменений в приказ Главно­го управления Алтайского края по труду и социальной защите от 20.04.2015 № 89

Приказываю:

1. Внести в приказ Главного управления Алтайского края по труду и со­циальной защите от 20.04.2015 № 89 «Об утверждении Порядка реализации го­сударственной программы Алтайского края «Дополнительные мероприятия в сфере занятости населения, направленные на снижение напряженности на рын­ке труда Алтайского края в 2015 году» следующие изменения:

в Порядке, утвержденном вышеуказанным приказом:

в абзаце седьмом пункта 3.5.2 знак «;» заменить знаком «.»;

абзац седьмой пункта 3.5.2, абзац четвертый пункта 3.7, абзац третий пункта 3.9.1 дополнить словами «(за исключением работодателя, самостоятель­но осуществляющего опережающее профессиональное обучение на основании лицензии на право ведения образовательной деятельности)»;

в пункте 3.9.2 Порядка: абзац второй исключить;

абзац третий и четвертый считать соответственно абзацами вторым и третьим;

абзац третий изложить в следующей редакции:

«договор, заключенный между работодателем, образовательной организа­цией и (или) организацией, осуществляющей обучение, работником и (или) гражданином, ищущим работу, направленным на опережающее профессиональ­ное обучение (за исключением работодателя, самостоятельно осуществляющего опережающее профессиональное обучение на основании лицензии на право ве­дения образовательной деятельности);»;

дополнить пункт абзацем четвертым следующего содержания:

«акт сдачи-приемки оказанных услуг к договору, счет;».

2. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на начальника управления по занятости населения Беседину И.В.

Начальник Главного управления С.И. Дугин

Дополнительные сведения

Рубрики правового классификатора: 020.030.020 Государственные программы. Концепции, 060.010.000 Трудоустройство и занятость населения (см. также 200.160.020), 060.010.020 Управление в сфере трудоустройства и занятости населения (см. также 010.150.040, 020.010.040, 020.010.050)

Вопрос юристу

Поделитесь ссылкой на эту страницу:

Новые публикации

Статьи и обзоры

Материалы под редакцией наших юристов
Статья

Что такое законодательная, исполнительная и судебная ветви власти? Анализируем устройство государственной системы.

Читать
Статья

Кто возглавляет исполнительную власть в РФ? Что включает в себя система целиком? Какими функциями и полномочиями она наделена?

Читать
Обзор

Какими задачами занимаются органы местного самоуправления в РФ? Какова их структура, назначение и спектр решаемых вопросов?

Читать