О ПРЕДСТАВЛЕНИИ СВЕДЕНИЙ



ДЕПАРТАМЕНТ

ДЕПАРТАМЕНТ ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ТУЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

от 30.05.2011 № 105

О ПРЕДСТАВЛЕНИИ СВЕДЕНИЙ

В соответствии со ст. 24 Федерального закона от 24.11.1995 № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации», п. 3 ст. 25 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации», ст. 6 Закона Тульской области от 11.01.2006 № 679- ЗТО «О квотировании рабочих мест для приема на работу инвалидов», на основании п. 3 Положения о департаменте труда и занятости населения Тульской области, утвержденного постановлением администрации Тульской области от 30.03.2010 № 271 «Об утверждении положения о департаменте труда и занятости населения Тульской области», приказываю:

1. Утвердить прилагаемые формы отчётности:

1.1. Форму «Сведения о вакантных рабочих местах (должностях) для приёма на работу инвалидов в счёт квоты», представляемую работодателем в государственное учреждение Тульской области центр занятости населения (далее - центр занятости населения) (приложение № 1).

1.2. Форму «Сведения о выполнении установленной квоты по приему на работу инвалидов», представляемую работодателем в центр занятости населения (приложение № 2).

1.3. Форму «Сведения, представленные работодателями о наличии вакантных рабочих мест (должностей) для приема на работу инвалидов и выполнении квоты», представляемую центром занятости населения в департамент труда и занятости населения Тульской области (приложение № 3).

2. Директорам центров занятости населения:

довести до сведения работодателей соответствующего муниципального образования настоящий приказ;

представлять в отдел организации трудоустройства департамента труда и занятости населения Тульской области ежемесячно до 10 числа месяца, следующего за отчётным, сведения по форме отчётности согласно приложению № 3 к настоящему приказу;

при непредставлении работодателями сведений, предусмотренных ст. 6 Закона Тульской области от 11.01.2006 № 679-ЗТО «О квотировании рабочих мест для приема на работу инвалидов», незамедлительно истребовать у работодателей объяснения о причинах несвоевременного представления вышеуказанных сведений, с приложением документальных доказательств и направить их до 10 числа месяца, следующего за отчетным в отдел контрольно-правовой и кадровой работы департамента труда и занятости населения Тульской области;

довести до работодателей информацию о мерах ответственности за нарушения законодательства Российской Федерации и Тульской области в части приёма на работу инвалидов в пределах установленной квоты и представления информации, необходимой для осуществления деятельности органов занятости населения Тульской области.

3. Отделу организации трудоустройства департамента труда и занятости населения Тульской области:

обеспечить сбор, анализ и обобщение сведений, представляемых центрами занятости населения согласно приложению № 3 к настоящему приказу;

при выявлении нарушений работодателями действующего законодательства Российской Федерации и Тульской области в двухдневный срок сообщать об этом в письменной форме в отдел контрольно-правовой и кадровой работы департамента труда и занятости населения Тульской области.

4. Отделу контрольно-правовой и кадровой работы департамента труда и занятости населения Тульской области организовать работу по привлечению к ответственности работодателей, не представивших вышеуказанные сведения.

5. Опубликовать настоящий приказ в газете «Тульские известия».

6. Настоящий приказ вступает в силу со дня опубликования.

7. Приказы департамента труда и занятости населения Тульской области от 14.09.2010 № 46 и от 3 мая 2011 № 84 считать утратившими силу.

8. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на начальника отдела контрольно-правовой и кадровой работы Елисееву Ю.Б.

Директор департамента труда

и занятости населения Тульской области   Т.В.Ларина

Приложение № 1

к приказу департамента труда и занятости

населения Тульской области от 30 мая № 105

Периодичность – ежемесячно

Представляется работодателем в центр занятости населения

по месту нахождения организации до 5 числа месяца, следующего

за отчетным месяцем

Сведения о вакантных рабочих местах (должностях) для приёма на работу инвалидов в счёт квоты

на «__» ________ 20__ г.

по ________________________________________________________________________________________

(полное наименование организации)

ОКВЭД

ИНН

ОГРН

Юридический адрес организации:_______________________________________________________________________

Почтовый адрес организации: ________________________________________________________________

№

Категории
граждан

Наименова-ние
профессии
(специаль-ности),
должности

Квалифика-ция

Количест-во
рабочих
мест

Характер работы

Заработ-ная
плата
(доход)

Режим работы

Профессио-нально-
квалификации-онные
требования,
образование,
дополнитель-ные
навыки, опыт
работы

Дополни-тельные
пожелания к
кандидатуре
работника

Предоста-вление
дополни-тельных
социаль-ных
гарантий
работнику

Постоянная,
временная, по
совместитель-ству,
сезонная,
надомная

нормальная продолжи­тельность рабочего времени, ненорми­рован­ный рабочий день

Нача-ло
рабо-ты

Оконча-ние
работы

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

1

Вакант-ные
рабочие
места для
инвали-дов

2

Вакант-ные
специи-альные
рабочие
места для
инвали-дов

Контактное лицо (Ф.И.О., должность, тел.) _________________________________

Руководитель организации _____________________________ МП

(подпись) (Ф.И.О.)

Дата представления сведений ____________________________

Ф.И.О., подпись специалиста центра занятости населения, принявшего сведения

Приложение № 2

к приказу департамента труда и занятости

населения Тульской области от 30 мая № 105

Периодичность - ежемесячно

Представляется работодателем в центр занятости населения

по месту нахождения организации до 5 числа месяца, следующего

за отчетным месяцем

Сведения о выполнении установленной квоты по приему на работу инвалидов

____________________________________

(полное наименование организации)

за _______________ месяц 20___ г.

Среднесписочная численность работников

организации (за отчётный период) __________ чел.

из них с вредными условиями труда_________ чел.

№

Наименование показателя

Сведения о трудоустройстве
граждан в счет установленной
квоты (чел.)

всего
инвалидов

в том числе на
специальном
рабочем месте

1

Количество рабочих мест, необходимых для выполнения квоты

2

Работает в счет установленной квоты на начало отчетного месяца

3

Трудоустроены в счет установленной квоты за отчетный месяц

4

Выбыло с квотируемых рабочих мест за отчетный месяц

5

Работает в счет установленной квоты на
конец отчетного месяца (стр. 2 + стр. 3 - стр. 4)

6

Работало на квотируемых рабочих местах в
отчетном месяце (стр. 2 + стр. 3)

7

Не трудоустроено в счет установленной
квоты на конец отчетного месяца (стр. 1 - стр. 5)

Руководитель __________________________________ __________

              (Ф.И.О.)              подпись

МП

Дата представления сведений ___________________________

Ф.И.О., подпись специалиста центра занятости населения, принявшего сведения.

Приложение № 3

к приказу департамента труда и занятости

населения Тульской области от 30 .05.2011 № 105

Сведения по _____________________ району (городу), представленные работодателями о наличии вакантных рабочих мест (должностей) для приема на работу инвалидов и выполнении квоты за ____________2011 года

№ п/п

Наименование

организаций, адрес,

ФИО руководителя

Среднесписочная числен-ность,

всего

из них, с вред-ными усло-виями труда

Уста-новле-но зада-ние по квоте (чел.) (гр.3-гр.4)

Числен-ность работа-ющих инвали-дов в органи-зации

Необходи-мо создать (выделить) рабочих мест для трудоуст-ройства инвали-дов в счет квоты (гр.5-гр.6)

Заявлено работодате-лями вакан-сий в счет квоты

Трудо-устроено инвали-дов на места по квоте,

всего

из них, на вакан-сии, заяв-ленные в

ГУ ТО ЦЗН

Факты не предоставления (или несвоевремен-ного предоставления) работодателями сведений о вакантных рабочих местах для приема на работу инвалидов

до 5 числа месяца

Факты не предоставления (или несвоевремен-ного предоставления) работодателями сведений о выполнении установленной квоты по приему на работу инвалидов

до 5 числа месяца

Коли-чество отказов работо-дателя в приёме на работу инвали-дов

и причи-ны отказа в приеме

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

Директор ГУ ТО «ЦЗН _____________»

Исп.

Тел.

Примечание: данные сведения предоставляются ежемесячно не позднее 10 числа, следующего за отчетным месяцем, в отдел организации трудоустройства по электронной почте

данные граф №№ 3,4,5,6,7,11,12 и 13 обновляются ежемесячно

данные граф №№ 8,9,10 заполняются нарастающим итогом с начала года