О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ ДЕПАРТАМЕНТА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА – ЮГРЫ ОТ 5 МАЯ 2017 ГОДА № 6-НП «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЕРЕЧНЯ ВОСТРЕБОВАННЫХ СПЕЦИАЛЬНОСТЕЙ И ПОРЯДКА КОНК...



ДЕПАРТАМЕНТ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ

ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА – ЮГРЫ

(Депздрав Югры)

П Р И К А З

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ ДЕПАРТАМЕНТА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА – ЮГРЫ ОТ 5 МАЯ 2017 ГОДА № 6-НП «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЕРЕЧНЯ ВОСТРЕБОВАННЫХ СПЕЦИАЛЬНОСТЕЙ И ПОРЯДКА КОНКУРСНОГО ОТБОРА МЕДИЦИНСКИХ РАБОТНИКОВ, ПРИБЫВШИХ НА РАБОТУ В ГОРОДА ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА – ЮГРЫ ПО ОДНОЙ ИЗ ВОСТРЕБОВАННЫХ СПЕЦИАЛЬНОСТЕЙ В 2017 ГОДУ»

От  30   мая   2018                                                                                                  №  2  -нп

Ханты-Мансийск

В соответствии с Законом Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 26 июня 2012 года № 86-оз «О регулировании отдельных вопросов в сфере охраны здоровья граждан в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре»

п р и к а з ы в а ю:

1.              Внести в приказ Департамента здравоохранения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 5 мая 2017 года № 6-нп «Об утверждении перечня востребованных специальностей и порядка конкурсного отбора медицинских работников, прибывших на работу в города Ханты-Мансийского автономного округа – Югры по одной из востребованных специальностей в 2017 году» следующие изменения:

1.1.              Заголовок изложить в следующей редакции:

«Об утверждении Перечня востребованных должностей и порядка конкурсного отбора медицинских работников, прибывших на работу в города Ханты-Мансийского автономного округа – Югры с численностью населения свыше 50 тысяч человек по одной из востребованных должностей в 2018 году».

1.2.              Пункт 1 изложить в следующей редакции:

«1.              Утвердить:

1.1.              Перечень востребованных должностей, при трудоустройстве на которые в 2018 году предоставляется единовременная компенсационная выплата из расчета один миллион рублей на одного медицинского работника (приложение 1).

1.2. Порядок конкурсного отбора медицинских работников в возрасте до 45 лет, имеющих высшее образование, прошедших обучение в ординатуре или интернатуре, прибывших после 1 января 2018 года в города Ханты-Мансийского автономного округа – Югры с численностью населения свыше 50 тысяч человек из других субъектов Российской Федерации на работу в медицинские организации, подведомственные Департаменту здравоохранения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, по одной из востребованных должностей (приложение 2).».

1.3.              В пункте 2 слова «В.А.Нигматулина» заменить словами «И.Ю.Бычкову».

1.4.              Приложение 1 изложить в следующей редакции:

«Приложение 1

к приказу Департамента здравоохранения

Ханты-Мансийского автономного округа – Югры

от 05.05.2017 № 6-нп

ПЕРЕЧЕНЬ

востребованных должностей, при трудоустройстве на которые
в 2018 году предоставляется единовременная компенсационная выплата из расчета один миллион рублей на одного медицинского работника

1.              врач – инфекционист;

2.              врач – оториноларинголог;

3.              врач – невролог;

4.              врач – онколог;

5.              врач – офтальмолог;

6.              врач – ревматолог;

7.              врач – кардиолог.».

1.5.              В приложении 2:

1.5.1.              Заголовок изложить в следующей редакции:

«Порядок конкурсного отбора медицинских работников в возрасте до 45 лет, имеющих высшее образование, прошедших обучение в ординатуре или интернатуре, прибывших после 1 января 2018 года в города Ханты-Мансийского автономного округа – Югры с численностью населения свыше 50 тысяч человек из других субъектов Российской Федерации на работу в медицинские организации, подведомственные Департаменту здравоохранения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, по одной из востребованных должностей».

1.5.2.              Пункт 1 изложить в следующей редакции:

«1.              Настоящий Порядок регулирует вопросы конкурсного отбора медицинских работников в возрасте до 45 лет, имеющих высшее образование, прошедших обучение в ординатуре или интернатуре, прибывших после 1 января 2018 года в города Ханты-Мансийского автономного округа – Югры (далее также – автономный округ) с численностью населения свыше 50 тысяч человек из других субъектов Российской Федерации на работу в медицинские организации, подведомственные Департаменту здравоохранения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры (далее соответственно – медицинская организация, Депздрав Югры), по одной из востребованных должностей, претендующих на получение единовременной компенсационной выплаты в размере одного миллиона рублей (далее – конкурсный отбор, кандидат) в соответствии с Законом Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 26 июня 2012 года № 86-оз «О регулировании отдельных вопросов в сфере охраны здоровья граждан в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре» (далее – Закон автономного округа № 86-оз).».

1.5.3.              Пункт 5 изложить в следующей редакции:

«5.              Конкурсный отбор проводится не более трех раз в год:

основной день – не позднее 15 августа текущего года;

первый резервный день – не позднее двух месяцев после наступления основного дня;

второй резервный день – не позднее трех месяцев после наступления основного дня.».

1.5.4.              Пункт 7 изложить в следующей редакции:

«7.              Для участия в конкурсном отборе кандидат в заявительном порядке обращается в медицинскую организацию, с предоставлением согласия на обработку персональных данных в соответствии с требованиями Федерального закона от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ «О персональных данных».

Медицинская организация в отношении каждого кандидата, подавшего соответствующее заявление, самостоятельно формирует и передает на рассмотрение в комиссию пакет документов, включающий копии:

а)              диплома о высшем профессиональном образовании с приложением;

б)              сертификата специалиста или свидетельства об аккредитации специалиста (по востребованной должности);

в)              документа об обучении в ординатуре или интернатуре;

г)              документа о профессиональной переподготовке по востребованной должности (при наличии);

д)              документа о прохождении обучения по программам дополнительного профессионального образования (повышение квалификации) (при наличии);

е)              документа о наличии квалификационной категории (при наличии);

ж)              документа о присвоении ученой степени (при наличии);

з)              характеристики с предыдущего места работы (при наличии);

и)              свидетельства о регистрации брака при смене фамилии (при наличии);

к)              трудовой книжки;

л)              заключения по результатам предварительного медицинского осмотра;

м)              паспорта или иного документа, удостоверяющего личность кандидата (предоставляется в оригинале лично по прибытии на конкурс).

Кандидат вправе представить иные документы, подтверждающие его трудовую деятельность, профессиональные и личностные качества, в том числе сведения о результатах внутреннего контроля качества медицинской помощи за время работы в медицинской организации (количественные показатели пропорционально отработанному времени).».

1.5.5.              В пункте 8 слова «специалистом медицинской организации» заменить словами «секретарем комиссии».

1.5.6.              Абзац четвертый пункта 10 изложить в следующей редакции:

«Конкурсный отбор на втором этапе осуществляется в соответствии с критериями отбора медицинских работников в возрасте до 45 лет, прибывших на работу в города автономного округа с численностью населения свыше 50 тысяч человек по одной из востребованных должностей после 1 января 2018 года, претендующих на получение единовременной компенсационной выплаты (далее – критерии), по принципу наибольшего количества набранных баллов (сумма баллов по однородным показателям). Критерии приведены в приложении к настоящему Порядку.».

1.5.7.              Пункт 14 изложить в следующей редакции:

«14.              Медицинская организация заверяет копию протокола и пакет документов, собранный по кандидатуре победителя конкурсного отбора, и в течение двух рабочих дней направляет в Депздрав Югры для принятия решения о предоставлении ему единовременной компенсационной выплаты.».

1.5.8.              В пункте 15 после слов «а также сообщает» слова «о направлении результатов конкурсного отбора в Депздрав Югры и», после слов «о необходимости подачи заявления» слова «и документов» исключить.

1.5.9.              В пункте 16 цифру «2017» заменить словом «текущего».

1.5.10.              В приложении к Порядку конкурсного отбора медицинских работников в возрасте до 45 лет, имеющих высшее образование, прошедших обучение в ординатуре или интернатуре, прибывших в 2017 году в города Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, перечень которых устанавливается Правительством Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, из других субъектов Российской Федерации, на работу в медицинские организации государственной системы здравоохранения автономного округа по одной из востребованных специальностей:

1.5.10.1              Реквизит приложения изложить в следующей редакции:

«Приложение
к Порядку конкурсного отбора медицинских работников в возрасте до 45 лет, имеющих высшее образование, прошедших обучение
в ординатуре или интернатуре, прибывших после 1 января 2018 года в города Ханты-Мансийского автономного округа – Югры с численностью населения свыше 50 тысяч человек из других субъектов Российской Федерации на работу
в медицинские организации, подведомственные Департаменту здравоохранения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, по одной из востребованных должностей».

1.5.10.2. Заголовок приложения изложить в следующей редакции:

«Критерии отбора медицинских работников в возрасте до 45 лет, прибывших на работу в города Ханты-Мансийского автономного округа – Югры с численностью населения свыше 50 тысяч человек по одной из востребованных должностей после 1 января 2018 года, претендующих на получение единовременной компенсационной выплаты».

2. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить
на заместителя директора Департамента здравоохранения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры И.Ю.Бычкову.

Директор Департамента                                                                          А.А.Добровольский