ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ПРЕМИРОВАНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ ДЕПАРТАМЕНТА ЦИФРОВОГО РАЗВИТИЯ И СВЯЗИ ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ ПО ИТОГАМ РАБОТЫ ЗА КВАРТАЛ



КОМИТЕТ ИНФОРМАЦИОННЫХ ТЕХНОЛОГИЙ И СВЯЗИ  ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

от 30 мая 2019 года №15

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ПРЕМИРОВАНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ ДЕПАРТАМЕНТА ЦИФРОВОГО РАЗВИТИЯ И СВЯЗИ ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ ПО ИТОГАМ РАБОТЫ ЗА КВАРТАЛ

(Наименование в редакции приказа департамента цифрового развития и связи Еврейской автономной области от 12.03.2021 №14)

(в редакции приказа департамента цифрового развития и связи Еврейской автономной области от 05.07.2019 №24, приказа департамента цифрового развития и связи Еврейской автономной области от 12.03.2021 №14)

В соответствии с законом Еврейской автономной области от 24.11.2004 №363-ОЗ «О некоторых вопросах государственной гражданской службы Еврейской автономной области», постановлением губернатора Еврейской автономной области от 11.07.2011 №228 «О порядке премирования государственных гражданских служащих Еврейской автономной области, назначение на должность и освобождение от должности которых осуществляется губернатором Еврейской автономной области, по итогам работы за квартал»

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке премирования государственных гражданских служащих департамента цифрового развития и связи Еврейской автономной области по итогам работы за квартал.

2. Признать утратившими силу:

- приказ информационно-аналитического управления правительства Еврейской автономной области от 04.10.2011 №45 «Об утверждения Положения о порядке премирования государственных гражданских служащих департамента цифрового развития и связи Еврейской автономной области по итогам работы за квартал»;

- пункт 9 приказа департамента цифрового развития и связи Еврейской автономной области от 25.02.2015 №11 «О внесении изменений в некоторые приказы информационно-аналитического управления правительства Еврейской автономной области»;

- приказ департамента цифрового развития и связи Еврейской автономной области от 13.05.2015 №51 «О внесении изменений в приказ департамента цифрового развития и связи Еврейской автономной области от 04.10.2011 №45 «Об утверждении Положения о порядке премирования государственных гражданских служащих департамента цифрового развития и связи Еврейской автономной области по итогам работы за квартал».

3. Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.

4. Настоящий приказ вступает в силу со дня его подписания.

Начальник департамента

С.В. Кованева

УТВЕРЖДЕНО

приказом департамента цифрового развития и связи Еврейской автономной области

от 30.05.2019 № 15

Положение

о премировании государственных гражданских служащих

департамента цифрового развития и связи

Еврейской автономной области по итогам работы за квартал

1. Настоящее Положение определяет порядок премирования государственных гражданских служащих департамента цифрового развития и связи Еврейской автономной области (далее – департамент), назначение на должность и освобождение от должности которых осуществляется начальникаом департамента (далее – гражданские служащие департамента), по итогам работы за квартал.

2. Премирование гражданских служащих департамента может осуществляться по итогам работы за квартал в целях повышения их ответственности и заинтересованности в решении поставленных задач, а также за своевременное и качественное исполнение своих должностных обязанностей.

3. Премия по результатам служебной деятельности за квартал (далее – премия) может выплачиваться гражданскому служащему департамента в пределах фактической, сложившейся за конкретный квартал экономии фонда оплаты труда.

Премия начисляется за прошедший квартал (за исключением IV квартала) с учетом районного коэффициента и надбавки за стаж работы в южных районах Дальнего Востока и выплачивается в сроки, установленные для выплаты заработной платы.

4. Премия выплачивается по решению начальника департамента исходя из непосредственного вклада гражданского служащего департамента в общие результаты работы департамента и не носит обязательный характер.

5. Основными условиями премирования гражданских служащих департамента являются:

- своевременное, квалифицированное и качественное выполнение основных задач, стоящих перед департаментом;

- профессиональное исполнение должностных обязанностей в соответствии с должностным регламентом, соблюдение служебного распорядка департамента;

- своевременная и качественная подготовка документов (соблюдение установленных сроков, точность, соответствие федеральному законодательству, иным правовым актам Российской Федерации и Еврейской автономной области);

- проявление инициативы и творчества, использование современных методов и технологий в процессе служебной деятельности;

- бережное, рациональное использование материально-технических и финансовых средств, иных ресурсов.

6. утратил силу приказом департамента цифрового развития и связи Еврейской автономной области от 05.07.2019 №24

7. Приказ начальника департамента о премировании гражданских служащих департамента направляется в областное государственное казенное учреждение «Централизованная бухгалтерия органов исполнительной власти Еврейской автономной области» до 10-го числа месяца, следующего за прошедшим кварталом (по итогам работы за IV квартал – до 15 декабря).

8. Гражданским служащим департамента, имеющим действующее дисциплинарное взыскание, допустившим в соответствующем квартале некачественное или несвоевременное выполнение своих должностных обязанностей, нарушившим служебный распорядок, а также освобожденным от замещаемой должности и уволенным за виновное деяние, премия может не выплачиваться либо размер их премии может быть уменьшен.

9. Гражданским служащим департамента, проработавшим неполный расчетный период в связи с временной нетрудоспособностью, нахождением в отпуске, увольнением, премия выплачивается за фактически отработанное время.