ОБ УТВЕРЖДЕНИИ АДМИНИСТРАТИВНОГО РЕГЛАМЕНТА ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ ПО СОДЕЙСТВИЮ БЕЗРАБОТНЫМ ГРАЖДАНАМ В ПЕРЕЕЗДЕ И БЕЗРАБОТНЫМ ГРАЖДАНАМ И ЧЛЕНАМ ИХ СЕМЕЙ В ПЕРЕСЕЛЕНИИ В ДРУГУЮ МЕС...



МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ

ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

30 сентября 2013г. №258-д

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ АДМИНИСТРАТИВНОГО РЕГЛАМЕНТА ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ

ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ ПО СОДЕЙСТВИЮ БЕЗРАБОТНЫМ ГРАЖДАНАМ

В ПЕРЕЕЗДЕ И БЕЗРАБОТНЫМ ГРАЖДАНАМ И ЧЛЕНАМ ИХ СЕМЕЙ

В ПЕРЕСЕЛЕНИИ В ДРУГУЮ МЕСТНОСТЬ ДЛЯ ТРУДОУСТРОЙСТВА

ПО НАПРАВЛЕНИЮ ОРГАНОВ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ

(в редакции Приказа Министерства труда и занятости населения Волгоградской области от 23.12.2013 №352-д, НГР:ru34000201301825

Приказов Министерства труда и социальной защиты населения Волгоградской области от 12.02.2014 №215, НГР:ru34000201400193

от 25.08.2014 №1251, НГР:ru34000201401272

Приказов Комитета по труду и занятости населения Волгоградской области от 23.03.2015 №97, НГР:ru34000201500580

от 21.09.2015 №391, НГР:ru34000201501865, от 21.12.2015 №527, НГР:ru34000201502623

от 14.11.2017 №529, НГР:ru34000201701932, от 15.12.2017 №593, НГР:ru34000201702325,

от 07.02.2018 №47, НГР:ru34000201800195, от 06.04.2018 №119, НГР:ru34000201800670. от 18.10.2018 №376, НГР:ru34000201802002,

от 12.12.2018 № 442, от 27.12.2018 № 474, от 18.03.2019 № 107, от 07.05.2019 № 162, от 03.06.2019 № 194, от 20.08.2019 № 314, от 26.09.2019 № 382, от 30.12.2020 № 546, от 01.04.2021 № 134)

В соответствии с пунктом 8 статьи 7.1-1 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 №1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 07.03.2013 №92н "Об утверждении федерального государственного стандарта государственной услуги по содействию безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости", постановлением Администрации Волгоградской области от 25.07.2011 №369-п "О разработке и утверждении административных регламентов предоставления государственных услуг" приказываю:

1. Утвердить прилагаемый Административный регламент предоставления государственной услуги по содействию безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости (далее - Административный регламент).

2. Директорам государственных казенных учреждений службы занятости населения Волгоградской области обеспечить исполнение требований Административного регламента.

3.Исключен - Приказ Комитета по труду и занятости населения Волгоградской области от 23.03.2015 №1251, НГР:ru34000201500580

3. Настоящий приказ вступает в силу через 10 календарных дней после его официального опубликования.

Министр

Н.А.Черняева

Утвержден

приказом

министерства труда

и занятости населения

Волгоградской области

от 30 сентября 2013 г. №258-д

АДМИНИСТРАТИВНЫЙ РЕГЛАМЕНТ

ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ ПО СОДЕЙСТВИЮ

БЕЗРАБОТНЫМ ГРАЖДАНАМ В ПЕРЕЕЗДЕ И БЕЗРАБОТНЫМ ГРАЖДАНАМ

И ЧЛЕНАМ ИХ СЕМЕЙ В ПЕРЕСЕЛЕНИИ В ДРУГУЮ МЕСТНОСТЬ ДЛЯ

ТРУДОУСТРОЙСТВА ПО НАПРАВЛЕНИЮ ОРГАНОВ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ

(в редакции Приказа Министерства труда и занятости населения Волгоградской области от 23.12.2013 №352-д, НГР:ru34000201301825

Приказов Министерства труда и социальной защиты населения Волгоградской области от 12.02.2014 №215, НГР:ru34000201400193

от 25.08.2014 №1251, НГР:ru34000201401272

Приказов Комитета по труду и занятости населения Волгоградской области от 23.03.2015 №97, НГР:ru34000201500580

от 21.09.2015 №391, НГР:ru34000201501865, от 21.12.2015 №527, НГР:ru34000201502623

от 14.11.2017 №529, НГР:ru34000201701932, от 15.12.2017 №593, НГР:ru34000201702325,

от 07.02.2018 №47, НГР:ru34000201800195, от 06.04.2018 №119, НГР:ru34000201800670. от 18.10.2018 №376, НГР:ru34000201802002,

от 12.12.2018 № 442, от 27.12.2018 № 474, от 18.03.2019 № 107, от 07.05.2019 № 162, от 03.06.2019 № 194, от 20.08.2019 № 314, от 26.09.2019 № 382)

I. Общие положения

Предмет регулирования Административного регламента

1.1. Административный регламент предоставления государственной услуги по содействию безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости (далее - Административный регламент) разработан в целях обеспечения качества предоставления и доступности государственной услуги по содействию безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости (далее - государственная услуга), определяет сроки и последовательность административных процедур (действий) государственных казенных учреждений Волгоградской области центров занятости населения (далее - центры занятости населения) при предоставлении государственной услуги.

(п. 1.1 в редакции приказа комитета по труду и занятости населения Волгоградской области от 20.08.2019 №314)

--------------------------------

<1> - <3> Сноски исключены с 20 августа 2019 года. - Приказ комитета по труду и занятости населения Волгоградской области от 20.08.2019 №314э

Сведения о заявителях

1.2. Государственная услуга предоставляется гражданам, признанным в установленном порядке безработными <4>.

--------------------------------

<4> заявители

Требования к порядку информирования о предоставлении

государственной услуги

1.3. Информирование о государственной услуге и порядке ее предоставления осуществляется должностными лицами центров занятости населения непосредственно в помещениях центров занятости населения, с использованием средств массовой информации, электронной или телефонной связи, включая автоинформирование, информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" <5>, включая федеральную государственную информационную систему "Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)" (http://www.gosuslugi.ru) <6>, государственную информационную систему "Региональный реестр государственных и муниципальных услуг (функций) Волгоградской области" (http://www.volgograd.ru) <7>, а также через многофункциональные центры предоставления государственных и муниципальных услуг <8>.

(в редакции приказа комитета по труду и занятости населения Волгоградской области от 15.12.2017 №593)

--------------------------------

<5> далее - сеть Интернет

<6> далее - Единый портал

<7> далее - региональный портал

<8> далее - МФЦ

1.3.1. Сведения о местах нахождения, номерах телефонов и адресах электронной почты центров занятости населения содержатся в приложении 1 к Административному регламенту.

1.3.2. Режим работы, время предоставления перерыва для отдыха и питания работников устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка центров занятости населения.

Сведения о графике (режиме) работы, местах нахождения, номерах справочных телефонов и адресах электронной почты центров занятости населения размещаются на Едином портале, региональном портале, а также в разделе комитета по труду и занятости населения Волгоградской области (далее - комитет) на официальном портале Губернатора и Администрации Волгоградской области (http://ktzn.volgograd.ru) (далее - сайт комитета).

(п. 1.3.2 в редакции приказа комитета по труду и занятости населения Волгоградской области от 14.11.2017 №529)

1.3.3. Информирование заявителей о порядке предоставления государственной услуги осуществляется уполномоченными должностными лицами центров занятости населения при личном обращении, обращении по телефону или письменном обращении:

письменные обращения заявителей о порядке предоставления государственной услуги, включая обращения, поступившие по электронной почте, подлежат обязательной регистрации в порядке, предусмотренном правилами делопроизводства, и рассматриваются уполномоченными должностными лицами центров занятости населения в срок, не превышающий 15 дней с момента регистрации обращения;

при ответах на телефонные звонки и устные обращения заявителей уполномоченные должностные лица подробно и в вежливой форме информируют обратившихся по интересующим их вопросам. Ответ на телефонный звонок должен содержать информацию о наименовании центра занятости населения, в который позвонил гражданин, фамилии, имени, отчестве и должности уполномоченного должностного лица центра занятости населения, принявшего телефонный звонок. При невозможности должностного лица, принявшего звонок, самостоятельно ответить на поставленные вопросы телефонный звонок переадресуется (переводится) на другое должностное лицо или заявителю должен быть сообщен телефонный номер, по которому можно получить необходимую информацию. Время разговора не должно превышать 10 минут.

1.3.4. На информационных стендах в местах предоставления государственной услуги размещаются следующие информационные материалы:

извлечения из законодательных и иных нормативных правовых актов, регулирующих предоставление государственной услуги;

перечень лиц, имеющих право на получение услуги;

краткое описание порядка предоставления государственной услуги;

срок предоставления услуги;

перечень документов, необходимых для предоставления государственной услуги;

формы заявлений о предоставлении государственной услуги;

перечень оснований для отказа в предоставлении государственной услуги;

порядок досудебного обжалования решений, действий (бездействия) центра занятости населения, предоставляющего государственную услугу, а также его должностных лиц;

данные о месте расположения, графике (режиме) работы, номерах телефонов центра занятости населения, структурных подразделений комитета, ответственных за организацию предоставления государственной услуги;

(в редакции приказа комитета по труду и занятости населения Волгоградской области от 23.03.2015 №97)

график приема для консультаций о предоставлении государственной услуги, номер факса, адрес электронной почты и адрес сайта органов службы занятости в сети Интернет;

необходимая оперативная информация о предоставлении государственной услуги.

Стенды (вывески), содержащие информацию о графике (режиме) работы центра занятости населения, размещаются при входе в помещения центров занятости населения.

1.3.5. На официальном сайте комитета содержится следующая информация:

(в редакции приказа комитета по труду и занятости населения Волгоградской области от 23.03.2015 №97)

месторасположение, схема проезда, график (режим) работы, адреса электронной почты, номера телефонов для справок центров занятости населения, предоставляющих государственную услугу;

порядок предоставления государственной услуги;

перечень лиц, которым предоставляется государственная услуга;

извлечения из законодательных и иных нормативных правовых актов, регулирующих предоставление государственной услуги;

абзац исключен с 27 декабря 2018 года. - Приказ комитета по труду и занятости населения Волгоградской области от 27.12.2018 №474;

порядок рассмотрения обращений;

порядок обжалования решений, действий или бездействия должностных лиц центров занятости населения, предоставляющих государственную услугу;

бланк заявления о предоставлении государственной услуги <11> - приложение 2 к Административному регламенту.

(в редакции приказа комитета по труду и занятости населения Волгоградской области от 20.08.2019 №314)

--------------------------------

<11> далее - заявление

1.3.6. Сведения о государственной услуге и Административный регламент размещаются на Едином портале и на региональном портале.

1.3.7. Печатные информационные материалы (брошюры, буклеты и т.п.), в том числе содержащие сведения о местах расположения, графике (режиме) работы, номерах телефонов центров занятости населения, по которым граждане и работодатели могут получить необходимую информацию, перечне предоставляемых услуг, размещаются в местах предоставления государственной услуги, а также могут размещаться в помещениях иных органов и учреждений Волгоградской области, территориальных органов федеральных органов государственной власти, профсоюзных и иных общественных организаций.

II. Стандарт предоставления государственной услуги

Наименование государственной услуги

2.1. Государственная услуга по содействию безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости.

2.2. Государственную услугу предоставляют центры занятости населения

Перечень центров занятости населения, предоставляющих государственную услугу на территории соответствующих муниципальных образований Волгоградской области, представлен в приложении 1 к Административному регламенту.

При предоставлении государственной услуги запрещается требовать от заявителя действий, в том числе согласований, необходимых для получения государственной услуги и связанных с обращением в иные государственные органы, органы местного самоуправления и организации, за исключением получения услуг, включенных в перечень услуг, которые являются необходимыми и обязательными для предоставления государственных услуг, утвержденный нормативным правовым актом Волгоградской области.

Результат предоставления государственной услуги

2.3. Результатом предоставления государственной услуги является:

1) выдача заявителю направления на работу для трудоустройства в другой местности;

2) оказание заявителю финансовой поддержки при переезде или заявителю и членам его семьи при переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости либо мотивированный отказ в ее оказании.

2.4. Предоставление государственной услуги прекращается в связи со снятием заявителей с регистрационного учета в центрах занятости населения в случаях, предусмотренных постановлением Правительства Российской Федерации от 7 сентября 2012 г. №891 "О порядке регистрации граждан в целях поиска подходящей работы, регистрации безработных граждан и требованиях к подбору подходящей работы" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, №38, ст. 5103).

Сроки выполнения административных процедур (действий)

при предоставлении государственной услуги

2.5. Максимально допустимое время предоставления государственной услуги заявителям не должно превышать 30 минут, за исключением времени, необходимого для заключения договора о содействии безработному гражданину в переезде в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости <12> (договора о содействии безработному гражданину и членам его семьи в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости <13>), а также определения размера финансовой поддержки заявителю (заявителю и членам его семьи) и ее перечисления на открытый заявителем лицевой счет в кредитной организации.

--------------------------------

<12> далее - договор о переезде

<13> далее - договор о переселении

Правовые основания для предоставления государственной услуги

(перечень нормативных правовых актов, непосредственно

регулирующих предоставление государственной услуги,

с указанием их реквизитов и источников

официального опубликования)

2.6. Государственная услуга предоставляется в соответствии со следующими документами:

Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 г. №1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" (Ведомости Съезда народных депутатов РСФСР и Верховного Совета РСФСР, 1991, №18, ст. 565; Собрание законодательства Российской Федерации, 1996, №17, ст. 1915; 1998, №30, ст. 3613; 1999, №18, ст. 2211, №29, ст. 3696, №47, ст. 5613; 2000, №33, ст. 3348; 2001, №53 (ч. I), ст. 5024; 2002, №30, ст. 3033; 2003, №2, ст. 160, №2, ст. 167; 2004, №35, ст. 3607; 2006, №1, ст. 10; 2007, №1 (ч. I), ст. 21; 2008, №30 (ч. II), ст. 3616, №52 (ч. I), ст. 6242; 2009, №23, ст. 2761; №30, ст. 3739; №52 (ч. I), ст. 6441, ст. 6443; 2010, №30, ст. 3993; №31, ст. 4196; 2011, №27, ст. 3880, №29, ст. 4296, №49 (ч. I), ст. 7039; 2012, №19, ст. 2519, №31, ст. 4322, №53 (ч. I), ст. 7653; 2013, №8, ст. 717, №27, ст. 3454, ст. 3477);

Трудовым кодексом Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, №1 (ч. 1), ст. 3; №30, ст. 3014, 3033; 2003, №27 (ч. 1), ст. 2700; 2004, №18, ст. 1690; №35, ст. 3607; 2005, №1 (ч. 1), ст. 27; №13, ст. 1209; №19, ст. 1752; 2006, №27, ст. 2878; №41, ст. 4285; №52 (ч. 1), ст. 5498; 2007, №1 (ч. 1), ст. 34; №17, ст. 1930; №30, ст. 3808; №41, ст. 4844; №43, ст. 5084; №49, ст. 6070; 2008, №9, ст. 812; №30 (ч. 1), ст. 3613; №30 (ч. 2), ст. 3616; №52 (ч. 1), ст. 6235, 6236; 2009, №1, ст. 17, 21; №19, ст. 2270; №29, ст. 3604; №30, ст. 3732, 3739; №46, ст. 5419; №48, ст. 5717; №50, ст. 6146; 2010, №31, ст. 4196; №52 (ч. 1), ст. 7002; 2011, №1, ст. 49, №25, ст. 3539; №27, ст. 3880, №30, ст. 4586, 4590, 4591, 4596; №45, ст. 6333, 6335, №48, ст. 6735, №49 (ч. 1), ст. 7015, 7031, №50 ст. 7359, №52 ст. 7639; 2012, №10, ст. 1164, №14, ст. 1553, №18, ст. 2127, №31, ст. 4325, №47 ст. 6399, №50 (ч. 4), ст. 6954, №50 (ч. 5), ст. 6957, 6959, №53 (ч. 1), ст. 7605; 2013, №14, ст. 1666, 1668, №19, ст. 2322, 2326, 2329, №23, ст. 2866, 2883, №27, ст. 3449, 3454, 3477, №30, (ч. 1), ст. 4037);

Федеральным законом от 24 ноября 1995 г. №181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 1995, №48, ст. 4563; 1998, №31, ст. 3803; 2001, №53, ст. 5024; 2002, №1, ст. 2; 2003, №43, ст. 4108; 2004, №35, ст. 3607; 2007, №49, ст. 6070; 2011, №47, ст. 6608, №49 (ч. 1), ст. 7033; 2012, №29, ст. 3990, №30, ст. 4175, №53 (ч. 1), ст. 7621; 2013, №8, ст. 717, №27, ст. 3460, 3475, 3477);

Федеральным законом от 25 июля 2002 г. №115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, №30, ст. 3032; 2003, №27, ст. 2700; 2004, №35, ст. 3607; 2006, №30, ст. 3286; 2010, №30, ст. 4011; 2011, №50, ст. 7342, 7352; 2012, №31, ст. 4322, №47, ст. 6396, 6397, №53 (ч. 1), ст. 7640, 7645; 2013, №19, ст. 2309, 2310, №23, ст. 2866, №27, ст. 3461, 3477, №30, (ч. 1), ст. 4037, 4040, 4057);

Федеральным законом от 6 апреля 2011 г. №63-ФЗ "Об электронной подписи" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, №15, ст. 2036; №27, ст. 3880; 2012, №29, ст. 3988; 2013, №14, ст. 1668, №27, ст. 3463, 3477);

Федеральным законом от 27 июля 2006 г. №152-ФЗ "О персональных данных" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, №31 (ч. I), ст. 3451; 2011, №31, ст. 4701; 2013, №14, ст. 1651, №30, (ч. 1), ст. 4038);

Федеральным законом от 27 июля 2010 г. №210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2010, №31, ст. 4179; 2011, №15, ст. 2038; №27, ст. 3880; №29, ст. 4291; №30 (ч. I), ст. 4587; №49 (ч. V), ст. 7061; 2012, №31, ст. 4322; 2013, №14, ст. 1651, №27, ст. 3477, 3480, №30, (ч. 1), ст. 4084);

постановлением Правительства Российской Федерации от 07 сентября 2012 г. №891 "О порядке регистрации граждан в целях поиска подходящей работы, регистрации безработных граждан и требованиях к подбору подходящей работы" (Собрание законодательства РФ, 2012, №38, ст. 5103);

постановлением Правительства Российской Федерации от 16 мая 2011 г. №373 "О разработке и утверждении административных регламентов исполнения государственных функций и административных регламентов предоставления государственных услуг" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, №22, ст. 3169; 2012, №36, ст. 4903, №50 (ч. VI), ст. 7070, №52, ст. 7507);

приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 7 марта 2013 г. №92н "Об утверждении федерального государственного стандарта государственной услуги по содействию безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости" ("Российская газета", №112, 28.05.2013);

приказом Минздравсоцразвития РФ от 08 ноября 2010 г. №972н "О порядке ведения регистров получателей государственных услуг в сфере занятости населения (физических лиц и работодателей), включая порядок, сроки и форму представления в них сведений" ("Российская газета", №20, 02.02.2011);

постановлением Администрации Волгоградской области от 25 июля 2011 г. №369-п "О разработке и утверждении административных регламентов предоставления государственных услуг" ("Волгоградская правда", №142, 03.08.2011, №220, 23.11.2011, №40, 07.03.2012, №163, 05.09.2012, №193, 17.10.2012);

постановлением Администрации Волгоградской области от 24 ноября 2014 г. №35-п "Об утверждении Положения о комитете по труду и занятости населения Волгоградской области" ("Волгоградская правда", №227, 03.12.2014);

(в редакции приказа комитета по труду и занятости населения Волгоградской области от 23.03.2015 №97)

постановлением Администрации Волгоградской области от 27 февраля 2012 г. №117-п "Об утверждении Положения о финансировании за счет средств областного бюджета мероприятий по содействию занятости населения" ("Волгоградская правда", №40, 07.03.2012, №229, 05.12.2012, №68, 17.04.2013, №128, 17.07.2013);

постановлением Администрации Волгоградской области 27 мая 2019 г. №238-п "Об утверждении Порядка предоставления финансовой поддержки безработным гражданам при переезде и безработным гражданам и членам их семей при переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости" ("Официальный интернет-портал правовой информации", №3400201905300001, 30.05.2019; "Волгоградская правда", №64, 07.06.2019);

(в редакции приказа комитета по труду и занятости населения Волгоградской области от 20.08.2019 №314)

приказом министерства труда и занятости населения Волгоградской области от 25 июня 2013 г. №150-д "Об утверждении Административного регламента предоставления государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников" ("Волгоградская правда", №118, 03.07.2013).

Исчерпывающий перечень документов, необходимых

в соответствии с законодательством и иными нормативными

правовыми актами для предоставления государственной услуги

2.7. Решение о предоставлении заявителю государственной услуги в части содействия в переезде в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости принимается при наличии следующих документов:

1) паспорта гражданина Российской Федерации или документа, его заменяющего; документа, удостоверяющего личность иностранного гражданина, лица без гражданства;

2.8. Решение о предоставлении заявителю и членам его семьи государственной услуги в части содействия в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости принимается при наличии следующих документов:

1) паспорта гражданина Российской Федерации или документа, его заменяющего; документа, удостоверяющего личность иностранного гражданина, лица без гражданства;

2) исключен

3) документы, подтверждающие родственные отношения безработного гражданина и членов его семьи (свидетельство о государственной регистрации актов гражданского состояния , выданные компетентными органами иностранного государства);

(пп. 3 в редакции приказа комитета по труду и занятости населения Волгоградской области от 14.11.2017 №529)

4) документов, удостоверяющих личность членов семьи заявителя (документов, удостоверяющих личность и гражданство иностранного гражданина, - для члена семьи заявителя, являющегося иностранным гражданином, документов, удостоверяющих личность лица без гражданства, - для члена семьи заявителя, являющегося лицом без гражданства).

Абзац исключен с 18 октября 2018 года. - Приказ комитета по труду и занятости населения Волгоградской области от 18.10.2018 №376.

2.8.1. Центр занятости населения не вправе требовать от гражданина:

представления документов и информации или осуществления действий, представление или осуществление которых не предусмотрено нормативными правовыми актами, регулирующими отношения, возникающие в связи с предоставлением государственной услуги;

представления документов и информации, которые в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Волгоградской области и муниципальными правовыми актами находятся в распоряжении государственных органов, предоставляющих государственную услугу, иных государственных органов, органов местного самоуправления и (или) подведомственных государственным органам и органам местного самоуправления организаций, участвующих в предоставлении государственных или муниципальных услуг, за исключением документов, указанных в части 6 статьи 7 Федерального закона от 27 июля 2010 г. №210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг";

представления документов и информации, отсутствие и (или) недостоверность которых не указывались при первоначальном отказе в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги, либо в предоставлении государственной услуги, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 4 части 1 статьи 7 Федерального закона от 27 июля 2010 г. №210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг".

(п. 2.8.1 в редакции приказа комитета по труду и занятости населения Волгоградской области от 18.03.2019 №107)

Исчерпывающий перечень оснований для отказа в приеме

документов, необходимых для предоставления

государственной услуги

2.9. Основания для отказа в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги, отсутствуют.

Исчерпывающий перечень оснований для приостановления или

отказа в предоставлении государственной услуги

2.10. Основания для приостановления государственной услуги отсутствуют.

2.11. Основанием для отказа в предоставлении государственной услуги обратившемуся в центр занятости населения с заявлением о предоставлении государственной услуги в части содействия в переезде в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости является непредставление необходимых и обязательных для предоставления государственной услуги документов:

1) паспорта гражданина Российской Федерации или документа, его заменяющего; документа, удостоверяющего личность иностранного гражданина, лица без гражданства;

2.12. Основанием для отказа в предоставлении государственной услуги обратившемуся в центр занятости населения с заявлением о предоставлении государственной услуги в части содействия в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости является непредставление необходимых и обязательных для предоставления государственной услуги документов:

1) паспорта гражданина Российской Федерации или документа, его заменяющего; документа, удостоверяющего личность иностранного гражданина, лица без гражданства;

2) исключен

3) документы, подтверждающие родственные отношения членов семьи (свидетельство о рождении, свидетельство о заключении брака и другие);

(пп. 3 в редакции приказа комитета по труду и занятости населения Волгоградской области от 14.11.2017 №529)

4) документов, удостоверяющих личность членов семьи заявителя (документов, удостоверяющих личность и гражданство иностранного гражданина, - для члена семьи заявителя, являющегося иностранным гражданином, документов, удостоверяющих личность лица без гражданства, - для члена семьи заявителя, являющегося лицом без гражданства), а также свидетельства о рождении - для члена семьи заявителя, не достигшего возраста 14 лет.

Перечень услуг, необходимых и обязательных для

предоставления государственной услуги

2.13. Услуги, необходимые и обязательные для предоставления государственной услуги, отсутствуют.

Порядок, размер и основания взимания государственной

пошлины или иной платы, взимаемой за предоставление

государственной услуги

2.14. Государственная услуга предоставляется без взимания государственной пошлины или иной оплаты.

Максимальный срок ожидания в очереди при подаче запроса

о предоставлении государственной услуги и при получении

результата предоставления государственной услуги

2.15. При личном обращении заявителя в центр занятости населения государственная услуга предоставляется в порядке очереди.

Максимальное время ожидания в очереди при подаче заявления о предоставлении государственной услуги и при получении результата предоставления государственной услуги не должно превышать 15 минут.

При направлении заявления в центры занятости населения почтовой связью, с использованием средств факсимильной связи или в электронной форме, в том числе с использованием Единого портала или регионального портала, обеспечивается возможность предварительной записи для предоставления государственной услуги.

Согласование с заявителем даты и времени обращения в центр занятости населения осуществляется с использованием средств телефонной или электронной связи, включая сеть Интернет, почтовой связью не позднее следующего рабочего дня со дня регистрации заявления-анкеты.

Время ожидания предоставления государственной услуги в случае предварительного согласования даты и времени обращения заявителя не должно превышать 5 минут.

Срок и порядок регистрации запроса заявителя

о предоставлении государственной услуги, в том числе

в электронной форме

2.16. Заявление о предоставлении государственной услуги, в том числе поступившее в электронной форме, вносится работником центра занятости населения, осуществляющим функцию по предоставлению государственной услуги, в программно-технический комплекс в день поступления.

(п. 2.16 в редакции приказа комитета по труду и занятости населения Волгоградской области от 03.06.2019 №194)

2.16.1. При поступлении заявления о предоставлении государственной услуги, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью (далее - квалифицированная подпись), работник центра занятости населения, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, обязан провести процедуру проверки действительности квалифицированной подписи, с использованием которой подписан электронный документ (пакет электронных документов) о предоставлении услуги, предусматривающую проверку соблюдения условий, указанных в статье 11 Федерального закона "Об электронной подписи" (далее - проверка квалифицированной подписи).

В случае если в результате проверки квалифицированной подписи будет выявлено несоблюдение установленных условий признания ее действительности, работник центра занятости населения, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, в течение трех дней со дня завершения проведения такой проверки принимает решение об отказе в приеме к рассмотрению заявления о предоставлении государственной услуги и направляет заявителю уведомление об этом в электронной форме с указанием пунктов статьи 11 Федерального закона "Об электронной подписи", которые послужили основанием для принятия указанного решения. Такое уведомление подписывается квалифицированной подписью директора центра занятости населения и направляется по адресу электронной почты заявителя либо в его личный кабинет в федеральной государственной информационной системе "Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)". После получения уведомления заявитель вправе обратиться повторно с заявлением о предоставлении государственной услуги, устранив нарушения, которые послужили основанием для отказа в приеме к рассмотрению первичного заявления.

(п. 2.16.1 введен приказом комитета по труду и занятости населения Волгоградской области от 15.12.2017 №593)

Требования к помещениям, в которых предоставляется

государственная услуга, к местам ожидания и приема

заявителей, размещению и оформлению визуальной, текстовой

и мультимедийной информации о порядке предоставления

государственной услуги

2.17. Предоставление государственной услуги заявителям осуществляется в отдельных специально оборудованных помещениях, обеспечивающих беспрепятственный доступ заявителей.

Вход и выход из помещения для предоставления государственной услуги оборудуются соответствующими указателями с автономными источниками бесперебойного питания, пандусами, расширенными проходами, позволяющими обеспечить беспрепятственный доступ инвалидов, включая инвалидов, использующих кресла-коляски.

В местах предоставления государственной услуги предусматривается оборудование доступных мест общественного пользования (туалетов) и хранения верхней одежды посетителей.

Места предоставления государственной услуги оборудуются системами звукового информирования и электронного оповещения.

(п. 2.17 в редакции приказа комитета по труду и занятости населения Волгоградской области от 21.09.2015 №391)

2.18. В залах обслуживания (информационных залах) устанавливаются средства вычислительной и электронной техники <15>, содержащие справочно-информационные и поисковые системы, позволяющие заявителям осуществлять самостоятельный подбор вариантов трудоустройства в другой местности. Правила работы со справочно-информационными и поисковыми системами, а также фамилия, имя, отчество, должность и сведения о месте нахождения работника центра занятости населения, ответственного за работу средств вычислительной и электронной техники, размещаются на информационном стенде в непосредственной близости от места расположения ПЭВМ.

--------------------------------

<15> далее - ПЭВМ

Места предоставления государственной услуги оборудуются информационными стендами, офисной мебелью, канцелярскими принадлежностями и обеспечиваются бланками заявлений, бланками сведений о потребности в работниках, раздаточными информационными материалами.

2.19. Рабочие места работников центров занятости населения оборудуются средствами сигнализации (стационарными "тревожными кнопками" или переносными многофункциональными брелками-коммуникаторами).

Рабочее место работника центра занятости населения оснащается настенной вывеской или настольной табличкой с указанием фамилии, имени, отчества и должности.

Работники центра занятости населения обеспечиваются личными нагрудными карточками (бейджами) с указанием фамилии, имени, отчества и должности.

2.20. Текстовая и мультимедийная информация о порядке предоставления государственной услуги размещается на информационных стендах или информационном терминале (устанавливаются в удобном для получателей услуг месте), в местах для ожидания и приема заявителей, а также на интернет-ресурсах (Едином портале и региональном портале). Оформление текстовой и мультимедийной информации о порядке предоставления государственной услуги должно соответствовать оптимальному зрительному и слуховому восприятию этой информации работодателями и гражданами.

2.20.1. Требования к обеспечению доступности помещений для инвалидов.

В целях обеспечения условий доступности для инвалидов государственной услуги на территории центра занятости населения должны быть обеспечены:

оказание работниками центра занятости населения помощи инвалидам в посадке в транспортное средство и высадки из него перед входом в центр занятости населения, в том числе с использованием кресла-коляски;

возможность самостоятельного передвижения инвалидов по территории центра занятости населения;

сопровождение инвалидов, имеющих стойкие расстройства функции зрения и самостоятельного передвижения, и оказание им помощи на территории центра занятости населения;

надлежащее размещение оборудования и носителей информации, необходимых для обеспечения беспрепятственного доступа инвалидов в центр занятости населения и к услугам с учетом ограничений их жизнедеятельности;

дублирование необходимой для инвалидов звуковой и зрительной информации, а также надписей, знаков и иной текстовой и графической информации знаками, выполненными рельефно-точечным шрифтом Брайля;

допуск в центр занятости населения сурдопереводчика и тифлосурдопереводчика;

допуск в центр занятости населения собаки-проводника при наличии документа, подтверждающего ее специальное обучение и выдаваемого по форме и в порядке, которые определяются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере социальной защиты населения;

обеспечение условий доступности для инвалидов по зрению официального сайта центра занятости населения в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет";

оказание работниками центра занятости населения иной необходимой инвалидам помощи в преодолении барьеров, мешающих получению ими услуг наравне с другими лицами.

(п. 2.20.1 введен приказом комитета по труду и занятости населения Волгоградской области от 21.09.2015 №391)

Показатели доступности и качества государственной услуги

2.21. Показателями доступности и качества государственной услуги являются:

своевременность, полнота и достоверность информирования о государственной услуге;

оперативность предоставления государственной услуги;

отсутствие обоснованных жалоб на действия (бездействие) и решения работников, участвующих в предоставлении государственной услуги;

обоснованность отказов в предоставлении государственной услуги;

взаимодействие заявителя с должностными лицами, при условии его обращения с полным пакетом документов, не более одного раза продолжительностью не более 20 минут.

2.22. Консультации (справки) о ходе предоставления государственной услуги предоставляются работниками центров занятости населения в течение всего срока предоставления государственной услуги при личном обращении получателя государственной услуги, с использованием сети Интернет, почтовой, телефонной связи, средств массовой информации.

2.23. Государственная услуга в МФЦ не предоставляется.

Иные требования, в том числе учитывающие предоставление

государственной услуги в многофункциональных центрах

предоставления государственных услуг и особенности

предоставления услуги в электронной форме

2.24. При обращении заявителей в МФЦ обеспечивается передача заявления, в том числе в виде комплексного запроса, в центр занятости населения в порядке и сроки, установленные соглашением о взаимодействии между МФЦ и центром занятости населения, но не позднее следующего рабочего дня со дня регистрации заявления.

(п. 2.24 в редакции приказа комитета по труду и занятости населения Волгоградской области от 07.02.2018 №47)

2.25. Заявителям, сведения о которых содержатся в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения <16>, обеспечивается возможность получения с использованием средств телефонной или электронной связи информации о поступлении от работодателя сведений о наличии свободного рабочего места (вакантной должности) при условии соответствия уровня профессиональной подготовки заявителя требованиям работодателя к исполнению трудовой функции (работе по определенной профессии (специальности), квалификации или должности) с предложением в течение 3 дней посетить центр занятости населения.

--------------------------------

<16> далее - регистр

2.26. Заявителям в ходе предоставления государственной услуги обеспечивается возможность проведения собеседований посредством телефонной или видеосвязи с использованием сети Интернет.

III. Состав, последовательность и сроки выполнения

административных процедур (действий), требования к их

выполнению, в том числе особенности выполнения

административных процедур (действий) в электронной форме

3.1. Оказание государственной услуги центрами занятости населения Волгоградской области включает:

содействие заявителям в переезде в другую местность для временного трудоустройства по имеющейся у них профессии (специальности) <17>;

--------------------------------

<17> далее - содействие в переезде в другую местность для трудоустройства

содействие заявителям и членам их семей в переселении в другую местность на новое место жительства для трудоустройства по имеющейся у них профессии (специальности) <18>.

--------------------------------

<18> далее - содействие в переселении в другую местность для трудоустройства

3.2. Государственная услуга в части содействия заявителям в переезде в другую местность для трудоустройства включает следующие административные процедуры:

1) анализ сведений, содержащихся в представленных заявителем документах и регистре;

2) информирование заявителя о:

наличии вакансий и свободных рабочих мест в организациях, расположенных в другой местности;

характере, режиме, условиях труда и квалификационных требованиях, предъявляемых к работнику, о льготах, предоставляемых работникам этих организаций;

возможности обеспечения жильем по месту работы в другой местности;

размерах финансовой поддержки, предоставляемой заявителям при переезде в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости, порядке и условиях ее предоставления и возврата;

3) подбор вариантов работы в другой местности или выдача выписки из регистра (банка вакансий и работодателей) об отсутствии вариантов работы в другой местности;

4) согласование с заявителем вариантов работы;

5) согласование с работодателем кандидатуры заявителя;

6) заключение с заявителем договора о переезде;

7) выдача заявителю направления для трудоустройства в другой местности;

8) принятие решения об оказании заявителю финансовой поддержки или об отказе в оказании заявителю финансовой поддержки;

9) назначение финансовой поддержки в случае принятия решения об оказании заявителю финансовой поддержки;

10) перечисление заявителю финансовой поддержки;

11) внесение в регистр сведений о результатах оказания государственной услуги.

3.3. Государственная услуга в части содействия заявителям и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства включает следующие административные процедуры:

1) анализ сведений, содержащихся в представленных заявителем документах и регистре;

2) информирование заявителя о:

наличии вакансий и свободных рабочих мест в организациях, расположенных в другой местности;

характере, режиме, условиях труда и квалификационных требованиях, предъявляемых к работнику, о льготах, предоставляемых работникам этих организаций;

возможности обеспечения жильем по месту работы в другой местности;

размерах финансовой поддержки, предоставляемой заявителям и членам их семей при переселении в другую местность для трудоустройства, порядке и условиях ее предоставления и возврата;

3) подбор вариантов работы в другой местности или выдача выписки из регистра (банка вакансий и работодателей) об отсутствии вариантов работы в другой местности;

4) согласование с заявителем вариантов работы;

5) согласование с работодателем кандидатуры заявителя;

6) заключение с заявителем договора о переселении;

7) выдача заявителю направления для трудоустройства в другой местности;

8) принятие решения об оказании заявителю и членам его семьи финансовой поддержки или об отказе в оказании заявителю и членам его семьи финансовой поддержки;

9) назначение финансовой поддержки в случае принятия решения об оказании заявителю и членам его семьи финансовой поддержки;

10) перечисление заявителю финансовой поддержки на открытый им лицевой счет в кредитной организации.

3.4. Основанием для начала предоставления государственной услуги является обращение заявителя в центр занятости населения с заявлением - приложение 2 к административному регламенту, или согласие заявителя с предложением о предоставлении государственной услуги - приложение 3 к административному регламенту к Административному регламенту, выданным центром занятости населения.

(в редакции приказа комитета по труду и занятости населения Волгоградской области от 20.08.2019 №314)

--------------------------------

<19> Сноска исключена с 20 августа 2019 года. - Приказ комитета по труду и занятости населения Волгоградской области от 20.08.2019 №314э

В заявлении указывается:

фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) заявителя;

дата обращения.

Заявление заверяется личной или простой электронной или усиленной квалифицированной электронной подписью безработного гражданина в соответствии с Федеральным законом от 06.04.2011 №63-ФЗ "Об электронной подписи" (далее - Федеральный закон "Об электронной подписи").

(в редакции приказа комитета по труду и занятости населения Волгоградской области от 15.12.2017 №593)

В предложении указывается:

наименование центра занятости населения;

фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) заявителя;

(в редакции приказа комитета по труду и занятости населения Волгоградской области от 14.11.2017 №529)

фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) работника центра занятости населения, выдавшего предложение;

(в редакции приказа комитета по труду и занятости населения Волгоградской области от 14.11.2017 №529)

согласие (несогласие) с предложением о предоставлении государственной услуги;

дата выдачи предложения.

Предложение заполняется работником центра занятости населения и подписывается заявителем, который фиксирует свое согласие (несогласие) на получение государственной услуги.

3.5. Заявителю обеспечивается возможность выбора способа подачи заявления: при личном обращении в центр занятости населения или в МФЦ, почтовой связью, с использованием средств факсимильной связи или в электронной форме, в том числе с использованием Единого портала или регионального портала.

Государственная услуга в части содействия заявителям

в переезде в другую местность для трудоустройства

Анализ сведений, содержащихся в представленных заявителем

документах и регистре

3.6. Основанием для начала предоставления государственной услуги является личное обращение заявителя в центр занятости населения с заявлением либо предоставление заявления в электронной форме.

Работник центра занятости населения осуществляет прием и регистрацию заявления при личном обращении заявителя в соответствии с пунктом 3.4 Административного регламента.

Работник центра занятости населения задает параметры поиска сведений о заявителе в информационных системах в сфере содействия занятости населения и социально-трудовой сфере Волгоградской области, содержащем регистр.

(в редакции приказа комитета по труду и занятости населения Волгоградской области от 12.12.2018 №442)

--------------------------------

<20> Сноска исключена с 12 декабря 2018 года. - Приказ комитета по труду и занятости населения Волгоградской области от 12.12.2018 №442

Работник центра занятости населения анализирует сведения о заявителе на основании документов, предъявленных заявителем в соответствии с пунктами 2.7 и 2.8 настоящего Административного регламента, и определяет критерии подбора вариантов для него работы в другой местности в соответствии с законодательством о занятости населения с учетом наличия или отсутствия сведений о профессии (специальности), должности, вида деятельности, уровня профессиональной подготовки и квалификации, опыта и навыков работы, среднего заработка, исчисленного за последние 3 месяца по последнему месту работы, заключения о рекомендуемом характере и условиях труда, содержащихся в индивидуальной программе реабилитации или абилитации.

(в редакции приказа комитета по труду и занятости населения Волгоградской области от 21.09.2015 №391)

Результатом административной процедуры является определение для заявителя работы в другой местности в соответствии с законодательством о занятости населения.

Максимальный срок выполнения предусмотренного настоящим пунктом действия не может превышать 3 минут.

Информирование заявителя

3.7. Основанием для начала административной процедуры является определение для заявителя работы в другой местности в соответствии с законодательством о занятости населения.

Работник центра занятости населения информирует заявителя о наличии вакансий и свободных рабочих мест в организациях, расположенных в другой местности; характере, режиме, условиях труда и квалификационных требованиях, предъявляемых к заявителю, о льготах, предоставляемых работникам этих организаций; возможности обеспечения жильем по месту работы в другой местности; размерах финансовой поддержки, предоставляемой заявителям при переезде в другую местность для трудоустройства, порядке и условиях ее предоставления и возврата.

Результат информирования заявителя подтверждается личной подписью заявителя в карточке персонального учета заявителя.

Максимальный срок выполнения предусмотренного настоящим пунктом действия не может превышать 4 минут.

Подбор вариантов работы в другой местности или выдача

выписки из регистра (банка вакансий и работодателей)

об отсутствии вариантов работы в другой местности

3.8. Основанием для начала административной процедуры являются результаты анализа сведений о заявителе и определенные критерии подбора для него вариантов работы в другой местности в соответствии с законодательством о занятости населения.

Работник центра занятости населения по согласованию с заявителем определяет профессию (специальность), по которой будет осуществляться трудоустройство в другой местности.

Работник центра занятости населения осуществляет подбор заявителю варианта (вариантов) для него работы в другой местности.

Подбор варианта работы осуществляется с учетом профессии (специальности), должности, вида деятельности, уровня профессиональной подготовки и квалификации, опыта и навыков работы, пожеланий заявителя к искомой работе (заработная плата, режим рабочего времени, место расположения, характер труда), а также требований работодателя к исполнению трудовой функции и кандидатуре работника.

При подборе вариантов работы в другой местности не допускается:

предложение одной и той же работы дважды;

предложение заявителю работы, условия труда которой не соответствуют требованиям охраны труда.

Результатом административной процедуры является сформированный перечень вариантов работы в другой местности и предложение его заявителю либо выписка об отсутствии вариантов подходящей работы.

Максимальный срок выполнения предусмотренного настоящим пунктом действия не может превышать 7 минут.

Согласование с заявителем вариантов работы

3.9. Работник центра занятости населения при наличии вариантов трудоустройства в другой местности осуществляет вывод на печатающее устройство перечня вакантных рабочих мест и выдает его заявителю для выбора варианта работы, приобщает копию выписки к личному делу заявителя, фиксирует результат административной процедуры в регистре.

Заявитель осуществляет выбор трудоустройства в другой местности из предложенных вариантов. Заявитель имеет право выбрать несколько вариантов работы и подтверждает факт получения из регистра сведений о свободных рабочих местах и вакантных должностях своей подписью в соответствующем бланке учетной документации.

В случае отказа заявителя от предложенных вариантов работы работник центра занятости населения выясняет у заявителя причины, уточняет критерии поиска вариантов работы, фиксирует результат административной процедуры в регистре.

В случае отсутствия вариантов работы, соответствующих пожеланиям заявителя, работник центра занятости населения фиксирует результат предоставления государственной услуги в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения, а заявитель - факт получения из регистра получателей государственных услуг в сфере занятости населения сведений об отсутствии свободных рабочих мест своей подписью в соответствующем бланке учетной документации.

Результатом административной процедуры является выбор заявителем вариантов работы из предложенного перечня.

Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, не должен превышать 4 минут.

Согласование с работодателем кандидатуры заявителя

3.10. Основанием для начала административной процедуры является выбор заявителем варианта работы.

В случае выбора заявителем варианта работы для переезда работник центра занятости населения информирует заявителя о сроках согласования его кандидатуры с работодателем и форме информирования заявителя о результатах согласования, но не позднее 2 рабочих дней со дня получения от работодателя информации о результатах согласования.

Работник центра занятости населения по телефону либо в электронной форме согласовывает с работодателем кандидатуру заявителя для трудоустройства по имеющейся у него профессии (специальности).

При согласии работодателя в трудоустройстве заявителя работник центра занятости населения, при необходимости, информирует работодателя о предоставлении им документов для внесения в регистр.

При несогласии работодателя в трудоустройстве заявителя работник центра занятости населения фиксирует результат административной процедуры в регистре и предлагает заявителю продолжить подбор работы.

Работодатель согласует кандидатуру заявителя обязательным направлением в центр занятости населения письменного подтверждения возможности трудоустройства заявителя (приложение 4 к административному регламенту).

(в редакции приказа комитета по труду и занятости населения Волгоградской области от 20.08.2019 №314)

Работник центра занятости населения информирует об этом заявителя.

Результатом административной процедуры является согласие работодателя с кандидатурой заявителя.

Максимальный срок выполнения действий, предусмотренных настоящим пунктом, не должен превышать 8 минут.

Заключение с заявителем договора о переезде

3.11. Основанием для начала административной процедуры является согласие работодателя с кандидатурой заявителя.

Работник центра занятости населения готовит два экземпляра проекта договора о переезде между заявителем и центром занятости населения по форме согласно приложению 5 к Административному регламенту.

(в редакции приказа комитета по труду и занятости населения Волгоградской области от 20.08.2019 №314)

Договор о переезде содержит:

права и обязанности центра занятости населения, а также заявителя;

условия оказания заявителям финансовой поддержки;

случаи и условия возврата заявителем финансовой поддержки.

Работник центра занятости населения приглашает заявителя лично посетить центр занятости населения для подписания договора о переезде и получения направления на работу в другую местность.

Дата и время заключения договора о переезде согласовываются с заявителем заранее с использованием средств телефонной или электронной связи, включая сеть Интернет, или почтовой связи.

Работник центра занятости населения передает проект договора о переезде на подпись директору центра занятости населения.

Подписанный директором центра занятости населения договор о переезде работник центра занятости населения представляет заявителю для подписи.

В случае согласия с содержанием и условиями договора о переезде заявитель подписывает договор о переезде.

В случае несогласия с содержанием и условиями договора о переезде заявитель подтверждает факт несогласия своей подписью в соответствующих бланках учетной документации.

Один экземпляр подписанного заявителем договора о переезде работник центра занятости населения приобщает к личному делу заявителя.

Работник центра занятости населения фиксирует результат в регистре.

Результатом административной процедуры является заключение с заявителем договора о переезде.

Максимальный срок выполнения действий, предусмотренных настоящим пунктом, не должен превышать 15 минут.

Выдача заявителю направления для трудоустройства

в другой местности

3.12. Основанием для начала административной процедуры является заключение с заявителем договора о переезде.

Работник центра занятости населения подготавливает направление на работу в другую местность (приложение 6 к Административному регламенту).

(в редакции приказа комитета по труду и занятости населения Волгоградской области от 20.08.2019 №314)

Работник центра занятости населения выдает заявителю направление на работу в другую местность и один экземпляр договора.

Работник центра занятости населения фиксирует результат предоставления государственной услуги в регистре, а заявитель - факт получения направления на работу своей подписью в соответствующем бланке учетной документации государственной услуги.

Результатом административной процедуры является выдача заявителю направления на работу.

Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, не должен превышать 1 минуты.

Принятие решения об оказании заявителю финансовой поддержки

или об отказе в оказании заявителю финансовой поддержки

3.13. Основанием для начала административной процедуры по принятию решения об оказании заявителю при переезде финансовой поддержки или об отказе в оказании заявителю при переезде финансовой поддержки является представление заявителем в центр занятости населения следующих документов:

заявления о предоставлении финансовой поддержки при переезде с указанием реквизитов счета, открытого на имя безработного гражданина в российской кредитной организации;

направления для трудоустройства, выданного центром занятости безработному гражданину, с отметкой работодателя о дате явки безработного гражданина к работодателю для трудоустройства;

копии трудового договора, заверенной работодателем в установленном порядке;

проездных документов установленной формы, подтверждающих оплату стоимости проезда к месту работы и обратно;

документов, подтверждающих расходы по найму жилого помещения.

(в редакции приказа комитета по труду и занятости населения Волгоградской области от 20.08.2019 №314)

Финансовая поддержка предоставляется в соответствии с постановлением Администрации Волгоградской области от 27 мая 2019 г. №238-п "Об утверждении Порядка предоставления финансовой поддержки безработным гражданам при переезде и безработным гражданам и членам их семей при переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости" ("Официальный интернет-портал правовой информации", №3400201905300001, 30.05.2019; "Волгоградская правда", №64, 07.06.2019).

(в редакции приказа комитета по труду и занятости населения Волгоградской области от 20.08.2019 №314)

Основанием для отказа в предоставлении финансовой поддержки заявителю является отсутствие договора о переезде, а при наличии договора в случаях, предусмотренных в постановлении Администрации Волгоградской области от 27 мая 2019 г. №238-п "Об утверждении Порядка предоставления финансовой поддержки безработным гражданам при переезде и безработным гражданам и членам их семей при переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости" ("Официальный интернет-портал правовой информации", №3400201905300001, 30.05.2019; "Волгоградская правда", №64, 07.06.2019), а также в договоре о переезде.

(в редакции приказа комитета по труду и занятости населения Волгоградской области от 20.08.2019 №314)

Документы, указанные в настоящем пункте, регистрируются в журнале входящей корреспонденции центра занятости населения в день их представления (поступления).

(абзац введен приказом комитета по труду и занятости населения Волгоградской области от 20.08.2019 №314)

Работник центра занятости населения на основании представленных заявителем документов и договора о переезде принимает решение об оказании заявителю при переезде финансовой поддержки или об отказе в оказании заявителю при переезде финансовой поддержки.

Работник центра занятости населения информирует заявителя о принятом решении.

Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, не должен превышать 1 минуты.

Работник центра занятости населения, в случае принятия решения об отказе в оказании заявителю при переезде финансовой поддержки, формирует проект приказа центра занятости населения об отказе в оказании заявителю при переезде финансовой поддержки, представляет его на подпись директору центра занятости населения.

Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, не должен превышать 5 минут.

Работник центра занятости населения разъясняет заявителю причины, основание отказа в оказании заявителю при переезде финансовой поддержки и знакомит заявителя под роспись с приказом центра занятости населения об отказе в оказании заявителю при переезде финансовой поддержки.

Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, не должен превышать 1 минуты.

Работник центра занятости населения приобщает приказ центра занятости населения об отказе в оказании заявителю при переезде финансовой поддержки в личное дело заявителя.

Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, не должен превышать 1 минуты.

Результатом административной процедуры является решение об оказании заявителю при переезде финансовой поддержки или об отказе в оказании заявителю при переезде финансовой поддержки.

Работник центра занятости населения фиксирует результат административной процедуры в регистре.

Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, не должен превышать 1 минуты.

Назначение финансовой поддержки в случае принятия решения

об оказании заявителю финансовой поддержки

3.14. Основанием для начала административной процедуры по назначению финансовой поддержки является принятие решения об оказании заявителю при переезде финансовой поддержки.

(в редакции приказа комитета по труду и занятости населения Волгоградской области от 20.08.2019 №314)

Работник центра занятости населения в случае принятия решения об оказании заявителю при переезде финансовой поддержки формирует проект приказа центра занятости населения об оказании заявителю при переезде финансовой поддержки, представляет его на подпись директору центра занятости населения.

После подписания директором центра занятости населения приказа об оказании заявителю при переезде финансовой поддержки передает его работнику центра занятости населения, исполняющему функцию по назначению и начислению социальных выплат, для расчета и перечисления финансовой поддержки, в личное дело заявителя.

Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, не должен превышать 4 минут.

Результатом административной процедуры по назначению финансовой поддержки является приказ центра занятости населения об оказании заявителю при переезде финансовой поддержки.

(в редакции приказа комитета по труду и занятости населения Волгоградской области от 20.08.2019 №314)

Работник центра занятости населения фиксирует результат административной процедуры в регистре.

Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, не должен превышать 1 минуты.

Перечисление заявителю финансовой поддержки на открытый

им лицевой счет в кредитной организации

3.15. Основанием для начала административной процедуры по перечислению заявителю финансовой поддержки на открытый им лицевой счет в кредитной организации является приказ центра занятости населения об оказании заявителю при переезде финансовой поддержки.

Работник центра занятости населения, исполняющий функцию по назначению и начислению социальных выплат, осуществляет начисление финансовой поддержки и оформляет платежное поручение.

Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, не должен превышать 1 минуты.

Работник центра занятости, исполняющий функцию по назначению и начислению социальных выплат, представляет на подпись директору центра занятости населения платежное поручение и обеспечивает его подписание.

Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, не должен превышать 2 минут.

Работник центра занятости населения, исполняющий функцию по назначению и начислению социальных выплат, направляет платежное поручение для перечисления финансовой поддержки заявителю.

Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, не должен превышать 1 минуты.

Работник центра занятости населения, исполняющий функцию по назначению и начислению социальных выплат, приобщает платежное поручение в соответствии с номенклатурой дел центра занятости населения.

Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, не должен превышать 1 минуты.

Результатом административной процедуры по перечислению заявителю финансовой поддержки на открытый лицевой счет в кредитной организации является перечисление заявителю финансовой поддержки.

Работник центра занятости населения фиксирует результат административной процедуры в регистре.

Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, не должен превышать 1 минуты.

Внесение сведений о результатах предоставления

государственной услуги в регистр (банк вакансий

и работодателей)

3.16. Основанием для начала административной процедуры является подписание договора о переезде.

Работник центра занятости населения фиксирует в информационных системах в сфере содействия занятости населения и социально-трудовой сфере Волгоградской области, содержащем регистр, сведения о дате заключения и номере договора о переезде, об оказании финансовой поддержки.

(в редакции приказа комитета по труду и занятости населения Волгоградской области от 12.12.2018 №442)

Результатом административной процедуры является внесение сведений о результатах предоставления государственной услуги в регистр (банк вакансий и работодателей).

Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, не должен превышать 1 минуты.

Государственная услуга в части содействия заявителям

и членам их семей в переселении в другую местность

для трудоустройства

Анализ сведений, содержащихся в представленных заявителем

документах и регистре

3.17. Основанием для начала предоставления государственной услуги является личное обращение заявителя в центр занятости населения с заявлением либо предоставление заявления в электронной форме.

Работник центра занятости населения осуществляет прием и регистрацию заявления при личном обращении заявителя в соответствии с пунктом 3.4 Административного регламента.

Работник центра занятости населения задает параметры поиска сведений о заявителе в информационных системах в сфере содействия занятости населения и социально-трудовой сфере Волгоградской области, содержащем регистр.

(в редакции приказа комитета по труду и занятости населения Волгоградской области от 12.12.2018 №442)

Работник центра занятости населения анализирует сведения о заявителе на основании документов, предъявленных заявителем в соответствии с пунктами 2.7 и 2.8 Административного регламента, и определяет критерии подбора вариантов для него работы в другой местности в соответствии с законодательством о занятости населения с учетом наличия или отсутствия сведений о профессии (специальности), должности, вида деятельности, уровня профессиональной подготовки и квалификации, опыта и навыков работы, среднего заработка, исчисленного за последние 3 месяца по последнему месту работы, заключения о рекомендуемом характере и условиях труда, содержащихся в индивидуальной программе реабилитации или абилитации.

(в редакции приказа комитета по труду и занятости населения Волгоградской области от 21.09.2015 №391)

Результатом административной процедуры является определение для заявителя работы в другой местности в соответствии с законодательством о занятости населения.

Максимальный срок выполнения предусмотренного настоящим пунктом действия не может превышать 3 минут.

Информирование заявителя

3.18. Основанием для начала административной процедуры является определение для заявителя работы в другой местности в соответствии с законодательством о занятости населения.

Работник центра занятости населения информирует заявителя о наличии вакансий и свободных рабочих мест в организациях, расположенных в другой местности; характере, режиме, условиях труда и квалификационных требованиях, предъявляемых к заявителю, о льготах, предоставляемых работникам этих организаций; возможности обеспечения жильем по месту работы в другой местности; размерах финансовой поддержки, предоставляемой заявителям и членам их семей при переселении в другую местность для трудоустройства, порядке и условиях ее предоставления и возврата.

Результат информирования заявителя подтверждается личной подписью заявителя в карточке персонального учета заявителя.

Максимальный срок выполнения предусмотренного настоящим пунктом действия не может превышать 4 минут.

Подбор вариантов работы в другой местности или выдача

выписки из регистра (банка вакансий и работодателей)

об отсутствии вариантов работы в другой местности

3.19. Основанием для начала административной процедуры являются результаты анализа сведений о заявителе и определенные критерии подбора вариантов для него работы в другой местности в соответствии с законодательством о занятости населении.

Работник центра занятости населения по согласованию с заявителем определяет профессию (специальность), по которой будет осуществляться трудоустройство в другой местности.

Работник центра занятости населения осуществляет подбор заявителю варианта (вариантов) для него работы в другой местности.

Подбор варианта работы осуществляется с учетом профессии (специальности), должности, вида деятельности, уровня профессиональной подготовки и квалификации, опыта и навыков работы, пожеланий заявителя к искомой работе (заработная плата, режим рабочего времени, место расположения, характер труда), а также требований работодателя к исполнению трудовой функции и кандидатуре работника.

При подборе вариантов работы в другой местности не допускается:

предложение одной и той же работы дважды;

предложение заявителю работы, условия труда которой не соответствуют требованиям охраны труда.

Результатом административной процедуры является сформированный перечень вариантов работы в другой местности и предложение его заявителю либо выписка об отсутствии вариантов подходящей работы.

Максимальный срок выполнения предусмотренного настоящим пунктом действия не может превышать 7 минут.

Согласование с заявителем вариантов работы

3.20. Работник центра занятости населения при наличии вариантов трудоустройства в другой местности осуществляет вывод на печатающее устройство перечня вакантных рабочих мест и выдает его заявителю для выбора варианта работы, приобщает копию выписки к личному делу заявителя, фиксирует результат административной процедуры в регистре.

Заявитель осуществляет выбор трудоустройства в другой местности из предложенных вариантов. Заявитель имеет право выбрать несколько вариантов работы и подтверждает факт получения из регистра сведений о свободных рабочих местах и вакантных должностях своей подписью в соответствующем бланке учетной документации.

В случае отказа заявителя от предложенных вариантов работы работник центра занятости населения выясняет у заявителя причины, уточняет критерии поиска вариантов работы, фиксирует результат административной процедуры в регистре.

В случае отсутствия вариантов работы, соответствующих пожеланиям заявителя, работник центра занятости населения фиксирует результат предоставления государственной услуги в регистре, а заявитель - факт получения из регистра получателей государственных услуг в сфере занятости населения сведений об отсутствии свободных рабочих мест своей подписью в соответствующем бланке учетной документации.

Результатом административной процедуры является выбор заявителем вариантов работы из предложенного перечня.

Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, не должен превышать 4 минут.

Согласование с работодателем кандидатуры заявителя

3.21. Основанием для начала административной процедуры является выбор заявителем варианта работы.

В случае выбора заявителем варианта работы для переселения работник центра занятости населения информирует заявителя о сроках согласования его кандидатуры с работодателем и форме информирования заявителя о результатах согласования, но не позднее 2 рабочих дней со дня получения от работодателя информации о результатах согласования.

Работник центра занятости населения по телефону либо в электронной форме согласовывает с работодателем кандидатуру заявителя для трудоустройства по имеющейся у него профессии (специальности).

При согласии работодателя в трудоустройстве заявителя работник центра занятости населения, при необходимости, информирует работодателя о предоставлении им документов для внесения в регистр.

При несогласии работодателя в трудоустройстве заявителя работник центра занятости населения фиксирует результат административной процедуры в регистре и предлагает заявителю продолжить подбор работы.

Работодатель согласует кандидатуру заявителя обязательным направлением в центр занятости населения письменного подтверждения возможности трудоустройства заявителя (приложение 4 к административному регламенту).

(в редакции приказа комитета по труду и занятости населения Волгоградской области от 20.08.2019 №314)

Работник центра занятости населения информирует об этом заявителя.

Результатом административной процедуры является согласие работодателя с кандидатурой заявителя.

Максимальный срок выполнения действий, предусмотренных настоящим пунктом, не должен превышать 8 минут.

Заключение с заявителем договора о переселении

3.22. Основанием для начала административной процедуры является согласие работодателя с кандидатурой заявителя.

Работник центра занятости населения готовит два экземпляра проекта договора о переселении между заявителем и центром занятости населения по форме согласно приложению 7 к настоящему Административному регламенту.

Договор о переселении содержит:

права и обязанности центра занятости населения, а также заявителя и членов его семьи;

условия оказания заявителям финансовой поддержки;

случаи и условия возврата заявителем финансовой поддержки.

Работник центра занятости населения приглашает заявителя лично посетить центр занятости населения для подписания договора о переселении и получения направления на работу в другую местность.

Дата и время заключения договора о переселении согласовывается с заявителем заранее с использованием средств телефонной или электронной связи, включая сеть Интернет, или почтовой связи.

Работник центра занятости населения передает проект договора о переселении на подпись директору центра занятости населения.

Подписанный директором центра занятости населения договор о переселении работник центра занятости населения представляет заявителю для подписи.

В случае согласия с содержанием и условиями договора о переселении заявитель подписывает договор о переселении.

В случае несогласия с содержанием и условиями договора о переселении заявитель подтверждает факт несогласия своей подписью в соответствующих бланках учетной документации.

Один экземпляр подписанного заявителем договора о переселении работник центра занятости населения приобщает к личному делу заявителя.

Работник центра занятости населения фиксирует результат в регистре.

Результатом административной процедуры является заключение с заявителем договора о переселении.

Максимальный срок выполнения действий, предусмотренных настоящим пунктом, не должен превышать 15 минут.

Выдача заявителю направления для трудоустройства

в другой местности

3.23. Основанием для начала административной процедуры является заключение с заявителем договора о переселении.

Работник центра занятости населения подготавливает направление на работу в другую местность (приложение 6 к административному регламенту).

(в редакции приказа комитета по труду и занятости населения Волгоградской области от 20.08.2019 №314)

Работник центра занятости населения выдает заявителю направление на работу в другую местность и один экземпляр договора.

Работник центра занятости населения фиксирует результат предоставления государственной услуги в регистре, а заявитель - факт получения направления на работу своей подписью в соответствующем бланке учетной документации государственной услуги.

Результатом административной процедуры является выдача заявителю направления на работу.

Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, не должен превышать 1 минуты.

Принятие решения об оказании заявителю финансовой поддержки

или об отказе в оказании заявителю финансовой поддержки

3.24. Основанием для начала административной процедуры по принятию решения об оказании заявителю и членам его семьи при переселении финансовой поддержки или об отказе в оказании заявителю и членам его семьи при переселении финансовой поддержки является представление заявителем в центр занятости населения следующих документов:

заявления о предоставлении финансовой поддержки при переселении с указанием реквизитов счета, открытого на имя безработного гражданина в российской кредитной организации;

направления для трудоустройства, выданного центром занятости безработному гражданину, с отметкой работодателя о дне явки безработного гражданина к работодателю для трудоустройства;

копии трудового договора, заверенной работодателем в установленном порядке;

проездных документов установленной формы, подтверждающих оплату стоимости проезда и провоза имущества безработного гражданина и членов его семьи к новому месту жительства;

документов, подтверждающих родственные отношения безработного гражданина и членов его семьи.

(в редакции приказа комитета по труду и занятости населения Волгоградской области от 20.08.2019 №314)

Финансовая поддержка предоставляется в соответствии с постановлением Администрации Волгоградской области 27 мая 2019 г. №238-п "Об утверждении Порядка предоставления финансовой поддержки безработным гражданам при переезде и безработным гражданам и членам их семей при переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости" ("Официальный интернет-портал правовой информации", №3400201905300001, 30.05.2019).

(в редакции приказа комитета по труду и занятости населения Волгоградской области от 20.08.2019 №314)

Основанием для отказа в предоставлении финансовой поддержки заявителю и членам его семьи при переселении является отсутствие договора о переселении, а при наличии договора в случаях, предусмотренных в постановлении Администрации Волгоградской области 27 мая 2019 г. №238-п "Об утверждении Порядка предоставления финансовой поддержки безработным гражданам при переезде и безработным гражданам и членам их семей при переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости" ("Официальный интернет-портал правовой информации", №3400201905300001, 30.05.2019), а также в договоре о переселении.

(в редакции приказа комитета по труду и занятости населения Волгоградской области от 20.08.2019 №314)

Документы, указанные в пункте 3.24, регистрируются в журнале входящей корреспонденции центра занятости населения в день их представления (поступления).

(абзац введен приказом комитета по труду и занятости населения Волгоградской области от 20.08.2019 №314)

Работник центра занятости населения на основании представленных заявителем документов и договора о переселении принимает решение об оказании заявителю и членам его семьи при переселении финансовой поддержки или об отказе в оказании заявителю и членам его семьи при переселении финансовой поддержки.

Работник центра занятости населения информирует заявителя о принятом решении.

Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, не должен превышать 1 минуты.

Работник центра занятости населения, в случае принятия решения об отказе в оказании заявителю и членам его семьи при переселении финансовой поддержки, формирует проект приказа центра занятости населения об отказе в оказании заявителю и членам его семьи при переселении финансовой поддержки, представляет его на подпись директору центра занятости населения.

Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, не должен превышать 5 минут.

Работник центра занятости населения разъясняет заявителю причины, основание отказа в оказании заявителю и членам его семьи при переселении финансовой поддержки и знакомит заявителя под роспись с приказом центра занятости населения об отказе в оказании заявителю и членам его семьи при переселении финансовой поддержки.

Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, не должен превышать 1 минуты.

Работник центра занятости населения приобщает приказ центра занятости населения об отказе в оказании заявителю и членам его семьи при переселении финансовой поддержки в личное дело заявителя.

Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, не должен превышать 1 минуты.

Результатом административной процедуры является решение об оказании заявителю и членам его семьи при переселении финансовой поддержки или об отказе в оказании заявителю и членам его семьи при переселении финансовой поддержки.

Работник центра занятости населения фиксирует результат административной процедуры в регистре.

Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, не должен превышать 1 минуты.

Назначение финансовой поддержки в случае принятия решения

об оказании заявителю финансовой поддержки

3.25. Основанием для начала административной процедуры по назначению финансовой поддержки является принятие решения об оказании заявителю и членам его семьи при переселении финансовой поддержки.

(в редакции приказа комитета по труду и занятости населения Волгоградской области от 20.08.2019 №314)

Работник центра занятости населения в случае принятия решения об оказании заявителю и членам его семьи при переселении финансовой поддержки формирует проект приказа центра занятости населения об оказании заявителю и членам его семьи при переселении финансовой поддержки, представляет его на подпись директору центра занятости населения.

После подписания директором центра занятости населения приказа об оказании заявителю и членам его семьи при переселении финансовой поддержки передает его работнику центра занятости населения, исполняющему функцию по назначению и начислению социальных выплат, для расчета и перечисления финансовой поддержки, в личное дело заявителя.

Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, не должен превышать 4 минут.

Результатом административной процедуры по назначению финансовой поддержки в случае принятия решения об оказании заявителю и членам его семьи при переселении финансовой поддержки является приказ центра занятости населения об оказании заявителю и членам его семьи при переселении финансовой поддержки.

Работник центра занятости населения фиксирует результат административной процедуры в регистре.

Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, не должен превышать 1 минуты.

Перечисление заявителю финансовой поддержки на открытый

им лицевой счет в кредитной организации

3.26. Основанием для начала административной процедуры по перечислению заявителю финансовой поддержки на открытый им лицевой счет в кредитной организации является приказ центра занятости населения об оказании заявителю и членам его семьи при переселении финансовой поддержки.

Работник центра занятости населения, исполняющий функцию по назначению и начислению социальных выплат, осуществляет начисление финансовой поддержки и оформляет платежное поручение.

Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, не должен превышать 1 минуты.

Работник центра занятости, исполняющий функцию по назначению и начислению социальных выплат, представляет на подпись директору центра занятости населения платежное поручение и обеспечивает его подписание.

Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, не должен превышать 2 минут.

Работник центра занятости населения, исполняющий функцию по назначению и начислению социальных выплат, направляет платежное поручение для перечисления финансовой поддержки заявителю.

Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, не должен превышать 1 минуты.

Работник центра занятости населения, исполняющий функцию по назначению и начислению социальных выплат, приобщает платежное поручение в соответствии с номенклатурой дел центра занятости населения.

Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, не должен превышать 1 минуты.

Результатом административной процедуры по перечислению заявителю финансовой поддержки на открытый лицевой счет в кредитной организации является перечисление заявителю финансовой поддержки.

Работник центра занятости населения фиксирует результат административной процедуры в регистре.

Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, не должен превышать 1 минуты.

IV. Формы контроля за предоставлением

государственной услуги

4.1. Контроль за предоставлением государственной услуги осуществляется в следующих формах:

1) текущий контроль за предоставлением государственной услуги;

2) контроль полноты и качества предоставления государственной услуги.

Порядок осуществления текущего контроля за предоставлением

государственной услуги

4.2. Текущий контроль за предоставлением государственной услуги осуществляется директором государственного учреждения службы занятости населения или уполномоченным им должностным лицом.

4.3. Текущий контроль за предоставлением государственной услуги осуществляется путем проведения проверок соблюдения и исполнения должностными лицами центра занятости населения административного регламента по предоставлению государственной услуги, утвержденного в установленном в субъекте Российской Федерации порядке в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2010 г. №210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2010, №31, ст. 4179; 2011, №15, ст. 2038; №27, ст. 3880; №29, ст. 4291; №30 (ч. I), ст. 4587; №49 (ч. V), ст. 7061; 2012, №31, ст. 4322; 2013, №14, ст. 1651, №27, ст. 3477, 3480, №30, (ч. 1), ст. 4084), Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 г. №1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" (Ведомости Съезда народных депутатов РСФСР и Верховного Совета РСФСР, 1991, №18, ст. 565; Собрание законодательства Российской Федерации, 1996, №17, ст. 1915; 1998, №30, ст. 3613; 1999, №18, ст. 2211, №29, ст. 3696, №47, ст. 5613; 2000, №33, ст. 3348; 2001, №53 (ч. I), ст. 5024; 2002, №30, ст. 3033; 2003, №2, ст. 160, №2, ст. 167; 2004, №35, ст. 3607; 2006, №1, ст. 10; 2007, №1 (ч. I), ст. 21; 2008, №30 (ч. II), ст. 3616, №52 (ч. I), ст. 6242; 2009, №23, ст. 2761; №30, ст. 3739; №52 (ч. I), ст. 6441, ст. 6443; 2010, №30, ст. 3993; №31, ст. 4196; 2011, №27, ст. 3880, №29, ст. 4296, №49 (ч. I), ст. 7039; 2012, №19, ст. 2519, №31, ст. 4322, №53 (ч. I), ст. 7653; 2013, №8, ст. 717, №27, ст. 3454, ст. 3477), Порядком ведения регистров получателей государственных услуг в сфере занятости населения (физических лиц и работодателей), включая порядок, сроки и форму представления в них сведений, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 8 ноября 2010 г. №972н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 20 декабря 2010 г., №19273) ("Российская газета", №20, 02.02.2011), требованиями к заполнению, ведению и хранению бланков учетной документации получателей государственной услуги и других документов, регламентирующих деятельность по предоставлению государственной услуги.

Порядок осуществления контроля за обеспечением

государственных гарантий в области содействия

занятости населения

4.4. Контроль за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения осуществляет комитет в рамках исполнения полномочия по надзору и контролю за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения, за исключением государственных гарантий в части социальной поддержки безработных граждан.

(в редакции приказа комитета по труду и занятости населения Волгоградской области от 23.03.2015 №97)

4.5. Контроль за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения осуществляется путем проведения комитетом плановых (внеплановых) выездных (документарных) проверок <21>.

(в редакции приказа комитета по труду и занятости населения Волгоградской области от 23.03.2015 №97)

--------------------------------

<21> далее - проверки

4.6. Перечень должностных лиц, уполномоченных на проведение проверок, периодичность проведения проверок определяются в установленном порядке комитетом.

(в редакции приказа комитета по труду и занятости населения Волгоградской области от 23.03.2015 №97)

4.7. Результаты проверок подлежат анализу в целях выявления причин нарушений и принятия мер по их устранению и недопущению.

Ответственность должностных лиц органа исполнительной власти

и иных должностных лиц за решения и действия (бездействие),

принимаемые (осуществляемые) в ходе предоставления

государственной услуги

4.8. По результатам проведенных проверок, в случае выявления нарушений прав заявителей, виновные лица привлекаются к ответственности в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Положения, характеризующие требования к осуществлению

и формам контроля за предоставлением государственной услуги,

в том числе со стороны граждан, их объединений и организаций

4.9. Получатели государственной услуги могут принимать участие в опросах, анкетировании по вопросам полноты и качества предоставления государственной услуги, соблюдения положений Административного регламента, сроков и последовательности действий (административных процедур), предусмотренных Административным регламентом.

4.10. Контроль над предоставлением государственной услуги может осуществляться со стороны граждан, их объединений и организаций путем направления в комитет:

предложений о совершенствовании нормативных правовых актов, регламентирующих исполнение должностными лицами органов службы занятости государственной услуги;

сообщений о нарушении законов и иных нормативных правовых актов, недостатках в работе центра занятости населения, должностных лиц комитета;

жалоб по фактам нарушения должностными лицами комитета и центров занятости населения прав, свобод или законных интересов граждан.

(п. 4.10 в редакции приказа комитета по труду и занятости населения Волгоградской области от 23.03.2015 №97)

V. Досудебный (внесудебный) порядок обжалования решения

и действия (бездействия) центра занятости населения,

предоставляющего государственную услугу, а также его

должностных лиц

(в редакции приказа Минтрудсоцзащиты Волгоградской области

от 25.08.2014 №1251)

Информация для заявителя о его праве подать жалобу

на решение и (или) действие (бездействие) центра занятости

населения и (или) его должностных лиц при предоставлении

государственной услуги

5.1. Заявитель имеет право подать жалобу на нарушение порядка предоставления государственной услуги, выразившееся в неправомерных решениях и действиях (бездействии) центра занятости населения и (или) его должностных лиц при предоставлении государственной услуги, в досудебном (внесудебном) порядке (далее - жалоба).

Предмет жалобы

5.2. Заявитель может обратиться с жалобой в том числе в следующих случаях:

а) нарушение срока регистрации запроса заявителя о предоставлении государственной услуги;

б) нарушение срока предоставления государственной услуги;

в) требование у заявителя документов или информации либо осуществления действий, представление или осуществление которых не предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации и Волгоградской области для предоставления государственной услуги;

(в редакции приказа комитета по труду и занятости населения Волгоградской области от 18.10.2018 №376)

г) отказ в приеме документов, представление которых предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации и Волгоградской области для предоставления государственной услуги, у заявителя;

д) отказ в предоставлении государственной услуги, если основания отказа не предусмотрены федеральными законами и принятыми в соответствии с ними иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Волгоградской области;

е) затребование с заявителя при предоставлении государственной услуги платы, не предусмотренной нормативными правовыми актами Российской Федерации и Волгоградской области;

ж) отказ центра занятости населения, его должностных лиц в исправлении допущенных опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах либо нарушение установленного срока таких исправлений;

з) нарушение срока или порядка выдачи документов по результатам предоставления государственной услуги;

(пп. "з" введен приказом комитета по труду и занятости населения Волгоградской области от 06.04.2018 №119)

и) приостановление предоставления государственной услуги, если основания приостановления не предусмотрены федеральными законами и принятыми в соответствии с ними иными нормативными правовыми актами Волгоградской области;

(пп. "и" введен приказом комитета по труду и занятости населения Волгоградской области от 06.04.2018 №119)

к) требование у заявителя при предоставлении государственной услуги документов или информации, отсутствие и (или) недостоверность которых не указывались при первоначальном отказе в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги, либо в предоставлении государственной услуги, за исключением случаев, предусмотренных абзацем 4 пункта 2.8.1 настоящего Административного регламента.

(пп. "к" введен приказом комитета по труду и занятости населения Волгоградской области от 18.10.2018 №376)

Органы государственной власти и уполномоченные

на рассмотрение жалобы должностные лица, которым может

быть направлена жалоба

5.3. Заявитель вправе обжаловать решения, принятые в ходе предоставления государственной услуги (на любом этапе), действия или бездействие центров занятости населения, их работников и должностных лиц.

Жалоба на решение, действие (бездействие) работника центра занятости населения подается директору центра занятости населения.

Жалоба на решение, действие (бездействие) директора центра занятости населения подается в комитет.

(в редакции приказа комитета по труду и занятости населения Волгоградской области от 23.03.2015 №97)

Поступившую в комитет жалобу запрещается направлять на рассмотрение должностному лицу, решение и (или) действие (бездействие) которого обжалуется.

(в редакции приказа комитета по труду и занятости населения Волгоградской области от 23.03.2015 №97)

Порядок подачи и рассмотрения жалобы

5.4. Жалоба подается в письменной форме на бумажном носителе, в электронной форме и подлежит регистрации не позднее трех дней с момента ее поступления.

Жалоба может быть направлена по почте, через МФЦ, с использованием информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", официального сайта центра занятости населения, предоставляющего государственную услугу, Единого портала либо регионального портала, а также может быть принята при личном приеме заявителя.

5.4.1. Жалоба должна содержать:

а) наименование центра занятости населения, предоставляющего государственную услугу, должностного лица центра занятости населения, предоставляющего государственную услугу, решения и действия (бездействие) которых обжалуются;

б) фамилию, имя, отчество (последнее - при наличии), сведения о месте жительства заявителя - физического лица, а также номер (номера) контактного телефона, адрес (адреса) электронной почты (при наличии) и почтовый адрес, по которым должен быть направлен ответ заявителю;

в) сведения об обжалуемых решениях и действиях (бездействии) центра занятости населения, предоставляющего государственную услугу, его должностного лица;

г) доводы, на основании которых заявитель не согласен с решением и действием (бездействием) центра занятости населения, предоставляющего государственную услугу, его должностного лица. Заявителем могут быть представлены документы (при наличии), подтверждающие доводы заявителя, либо их копии.

5.4.2. В случае если жалоба подается через представителя, также представляется документ, подтверждающий полномочия на осуществление действий от имени заявителя. В качестве документа, подтверждающего полномочия на осуществление действий от имени заявителя, может быть представлена оформленная в соответствии с законодательством Российской Федерации доверенность.

5.4.3. В случае подачи жалобы при личном приеме гражданин представляет документ, удостоверяющий его личность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

5.4.4. При подаче жалобы в электронном виде документ, указанный в пункте 5.4.2 Административного регламента, может быть представлен в форме электронного документа, подписанного электронной подписью, вид которой предусмотрен законодательством Российской Федерации, при этом документ, удостоверяющий личность заявителя, не требуется.

5.4.5. Жалоба может быть подана через МФЦ. При поступлении жалобы МФЦ обеспечивает ее передачу в комитет или центр занятости населения в порядке и сроки, которые установлены соглашением о взаимодействии, но не позднее следующего рабочего дня со дня поступления жалобы.

(в редакции приказа комитета по труду и занятости населения Волгоградской области от 23.03.2015 №97)

Сроки рассмотрения жалобы

5.5. Жалоба на решения и действия (бездействие) центра занятости населения и его должностных лиц рассматривается в течение 15 рабочих дней со дня ее регистрации.

В случае обжалования отказа центра занятости населения, его должностного лица в приеме документов у заявителя либо в исправлении допущенных опечаток и ошибок или в случае обжалования заявителем нарушения установленного срока таких исправлений жалоба рассматривается в течение 5 рабочих дней со дня ее регистрации.

Перечень оснований для приостановления рассмотрения жалобы

5.6. Исключен. - Приказ комитета по труду и занятости населения Волгоградской области от 23.03.2015 №97.

Результат рассмотрения жалобы

5.6. По результатам рассмотрения жалобы в соответствии с частью 7 статьи 11.2 Федерального закона от 27.07.2010 №210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг" должностное лицо, уполномоченное на рассмотрение жалобы, принимает одно из следующих решений:

удовлетворяет жалобу, в том числе в форме отмены принятого решения, исправления допущенных центром занятости населения, предоставляющим государственную услугу, опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах, возврата заявителю денежных средств, взимание которых не предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации и Волгоградской области;

(в редакции приказа комитета по труду и занятости населения Волгоградской области от 06.04.2018 №119)

отказывает в удовлетворении жалобы.

Порядок информирования о результатах рассмотрения жалобы

5.7. Не позднее дня, следующего за днем принятия решения, указанного в пункте 5.6 Административного регламента, заявителю в письменной форме и по желанию заявителя в электронной форме направляется мотивированный ответ о результатах рассмотрения жалобы.

(в редакции приказа комитета по труду и занятости населения Волгоградской области от 18.10.2018 №376)

В случае признания жалобы подлежащей удовлетворению в ответе заявителю, указанном в первом абзаце пункта 5.7, дается информация о действиях, осуществляемых органом, предоставляющим государственную услугу, в целях незамедлительного устранения выявленных нарушений при оказании государственной услуги, а также приносятся извинения за доставленные неудобства и указывается информация о дальнейших действиях, которые необходимо совершить заявителю в целях получения государственной услуги.

(абзац введен приказом комитета по труду и занятости населения Волгоградской области от 18.10.2018 №376)

В случае признания жалобы не подлежащей удовлетворению в ответе заявителю, указанном в первом абзаце пункта 5.7, даются аргументированные разъяснения о причинах принятого решения, а также информация о порядке обжалования принятого решения.

(абзац введен приказом комитета по труду и занятости населения Волгоградской области от 18.10.2018 №376)

5.7.1. В ответе по результатам рассмотрения жалобы указываются:

а) наименование центра занятости населения, рассматривающего жалобу, должность, фамилия, имя, отчество (при наличии) его должностного лица, принявшего решение по жалобе;

б) номер, дата, место принятия решения, включая сведения о должностном лице, решение или действие (бездействие) которого обжалуется;

в) фамилия, имя, отчество (при наличии) заявителя;

г) основания для принятия решения по жалобе;

д) принятое по жалобе решение;

е) в случае, если жалоба признана обоснованной, - сроки устранения выявленных нарушений, в том числе срок предоставления результата государственной услуги;

ж) сведения о порядке обжалования принятого по жалобе решения.

5.7.2. Ответ по результатам рассмотрения жалобы в комитете подписывает председатель. Ответ на жалобу, поданную в центр занятости населения, подписывает директор.

(в редакции приказа комитета по труду и занятости населения Волгоградской области от 23.03.2015 №97)

5.8. Если в жалобе не указаны фамилия заявителя, направившего жалобу, и почтовый адрес, по которому должен быть направлен ответ, ответ на жалобу не дается.

5.9. Уполномоченное должностное лицо при получении письменной жалобы, в которой содержатся нецензурные либо оскорбительные выражения, угрозы жизни, здоровью и имуществу должностного лица, а также членов его семьи, вправе оставить обращение без ответа по существу поставленных в нем вопросов и сообщить гражданину, направившему жалобу, о недопустимости злоупотребления правом.

5.10. В случае, если текст письменной жалобы не поддается прочтению, ответ на жалобу не дается, о чем в течение семи дней со дня регистрации жалобы сообщается заявителю, направившему жалобу, если его фамилия и почтовый адрес поддаются прочтению.

5.11. В случае установления в ходе или по результатам рассмотрения жалобы признаков состава административного правонарушения или признаков состава преступления должностное лицо, уполномоченное на рассмотрение жалобы, незамедлительно направляет соответствующие материалы в органы прокуратуры.

Порядок обжалования решения по жалобе

5.12. Заявитель вправе обжаловать решение по жалобе в судебном порядке в сроки, установленные процессуальным законодательством Российской Федерации.

Право заявителя на получение информации и документов,

необходимых для обоснования и рассмотрения жалобы

5.13. Заявитель имеет право на получение информации и документов, необходимых для обоснования и рассмотрения жалобы.

Способы информирования заявителей о порядке подачи

и рассмотрения жалобы

5.14. Информирование заявителей о порядке обжалования решений и действий (бездействия) центра занятости населения, предоставляющего государственную услугу, его должностных лиц осуществляется посредством размещения информации на стендах в местах предоставления государственной услуги, на сайте комитета, на Едином портале, а также путем дачи консультаций по телефону, электронной почте, при личном приеме.

(в редакции приказа комитета по труду и занятости населения Волгоградской области от 23.03.2015 №97)

Приложение 1

к Административному регламенту

СВЕДЕНИЯ О МЕСТАХ НАХОЖДЕНИЯ, НОМЕРАХ ТЕЛЕФОНОВ И АДРЕСАХ

ЭЛЕКТРОННОЙ ПОЧТЫ ГОСУДАРСТВЕННЫХ КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ СЛУЖБЫ

ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ И КОМИТЕТА

ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

Наименование учреждения

Адрес места нахождения, e-mail

Контактный телефон/факс

Комитет по труду и занятости населения Волгоградской области

400087, г. Волгоград, ул. Новороссийская, д. 41

ktzn@volganet.ru

(8442) 30 95 00

Государственное казенное учреждение Волгоградской области Центр занятости населения города Волгограда

400001, г. Волгоград, ул. Рабоче-Крестьянская, д. 16

gkuczn_vdg_vo@volganet.ru

(8442) 97 52 09

Государственное казенное учреждение Волгоградской области Центр занятости населения города Волжского

404127, Волгоградская область, г. Волжский, ул. Мира, д. 36г

gkuczn_vlo_vo@volganet.ru

(8443) 58 24 91

Государственное казенное учреждение Волгоградской области Центр занятости населения города Камышина

403870, Волгоградская область, г. Камышин, ул. Октябрьская, д. 1

gkuczn_kmn_vo@volganet.ru

(84457) 4 99 33

Государственное казенное учреждение Волгоградской области Центр занятости населения города Михайловки

403343, Волгоградская область, г. Михайловка, ул. Подгорная, д. 6б

gkuczn_mxl_vo@volganet.ru

(84463) 2 02 18

Государственное казенное учреждение Волгоградской области Центр занятости населения города Урюпинска

403110, Волгоградская область, г. Урюпинск, проспект Ленина, д. 141

gkuczn_urp_vo@volganet.ru

(84442) 4 41 39

Государственное казенное учреждение Волгоградской области Центр занятости населения города Фролово

403538, Волгоградская область, г. Фролово, ул. Пролетарская, д. 12

gkuczn_frl_vo@volganet.ru

(84465) 2 14 97

Государственное казенное учреждение Волгоградской области Центр занятости населения Алексеевского района

403240, Волгоградская область, Алексеевский район, станица Алексеевская, пер. Советский, д. 28

gkuczn_alk_vo@volganet.ru

(84446) 3 25 84

Государственное казенное учреждение Волгоградской области Центр занятости населения Быковского района

404062, Волгоградская область, Быковский район, р.п. Быково, ул. Куйбышева, д. 24/2

gkuczn_bkv_vo@volganet.ru

(84495) 3 18 54

Государственное казенное учреждение Волгоградской области Центр занятости населения Городищенского района

403003, Волгоградская область, Городищенский район, п.г.т. Городище, ул. Маршала Чуйкова, д. 3

gkuczn_grd_vo@volganet.ru

8 904 416 55 57

Государственное казенное учреждение Волгоградской области Центр занятости населения Даниловского района

403370, Волгоградская область, Даниловский район, р.п. Даниловка, ул. Центральная, д. 95а

gkuczn_dnl_vo@volganet.ru

(84461) 5 11 93

Государственное казенное учреждение Волгоградской области Центр занятости населения Дубовского района

404002, Волгоградская область, Дубовский район, г. Дубовка, ул. Ленина, д. 6а

gkuczn_dbv_vo@volganet.ru

(84458) 3 17 47

Государственное казенное учреждение Волгоградской области Центр занятости населения Еланского района

403731, Волгоградская область, Еланский район, р.п. Елань, ул. Вокзальная, д. 18в

gkuczn_eln_vo@volganet.ru

(884452) 5 72 42

Государственное казенное учреждение Волгоградской области Центр занятости населения Жирновского района

403792, Волгоградская область, Жирновский район, г. Жирновск, ул. Чехова, д. 20

gkuczn_zrn_vo@volganet.ru

(84454) 5 15 45

Государственное казенное учреждение Волгоградской области Центр занятости населения Иловлинского района

403071, Волгоградская область, Иловлинский район, р.п. Иловля, ул. Красноармейская, д. 19а

gkuczn_ilv_vo@volganet.ru

(84467) 5 29 79

Государственное казенное учреждение Волгоградской области Центр занятости населения Калачевского района

404503, Волгоградская область, Калачевский район, г. Калач-на-Дону, ул. Революционная, д. 375а

gkuczn_klh_vo@volganet.ru

8 904 426 26 71

Государственное казенное учреждение Волгоградской области Центр занятости населения Киквидзенского района

403221, Волгоградская область, Киквидзенский район, станица Преображенская, ул. К. Маркса, д. 50а

gkuczn_kvd_vo@volganet.ru

8 902 656 62 76

Государственное казенное учреждение Волгоградской области Центр занятости населения Клетского района

403560, Волгоградская область, Клетский район, станица Клетская, ул. Платонова, д. 15

gkuczn_klt_vo@volganet.ru

(84466) 4 16 73

Государственное казенное учреждение Волгоградской области Центр занятости населения Котельниковского района

404354, Волгоградская область, Котельниковский район, г. Котельниково, ул. Ленина, д. 12а

gkuczn_ktl_vo@volganet.ru

(84476) 3 25 98

Государственное казенное учреждение Волгоградской области Центр занятости населения Котовского района

403805, Волгоградская область, Котовский район, г. Котово, ул. Чапаева, д. 2а

gkuczn_ktv_vo@volganet.ru

(84455) 4 19 17

Государственное казенное учреждение Волгоградской области Центр занятости населения Кумылженского района

403401, Волгоградская область, Кумылженский район, станица Кумылженская, ул. Межколхозстроя, д. 1г

gkuczn_pdt_vo@volganet.ru

(84462) 6 25 54

Государственное казенное учреждение Волгоградской области Центр занятости населения Ленинского района

404620, Волгоградская область, Ленинский район, г. Ленинск, ул. Чапаева, д. 5

gkuczn_lns_vo@volganet.ru

(84478) 4 11 73

Государственное казенное учреждение Волгоградской области Центр занятости населения Нехаевского района

403171, Волгоградская область, Нехаевский район, станица Нехаевская, ул. Гагарина, д. 28

gkuczn_nxv_vo@volganet.ru

8 902 314 04 33

Государственное казенное учреждение Волгоградской области Центр занятости населения Николаевского района

404033, Волгоградская область, Николаевский район, г. Николаевск, проезд Гастелло, д. 2а

gkuczn_nkl_vo@volganet.ru

(84494) 6 16 99

Государственное казенное учреждение Волгоградской области Центр занятости населения Новоаннинского района

403950, Волгоградская область, Новоаннинский район, г. Новоаннинский, пер. Володарского, д. 3

gkuczn_nvn_vo@volganet.ru

(84447) 3 60 93

Государственное казенное учреждение Волгоградской области Центр занятости населения Новониколаевского района

403901, Волгоградская область, Новониколаевский район, р.п. Новониколаевский, ул. Народная, д. 81а

gkuczn_nvk_vo@volganet.ru

(84444) 6 18 54

Государственное казенное учреждение Волгоградской области Центр занятости населения Октябрьского района

404321, Волгоградская область, Октябрьский район, р.п. Октябрьский, ул. Ленина, д. 42

gkuczn_okt_vo@volganet.ru

(84475) 6 21 97

Государственное казенное учреждение Волгоградской области Центр занятости населения Ольховского района

403650, Волгоградская область, Ольховский район, с. Ольховка, ул. Советская, д. 4

gkuczn_olx_vo@volganet.ru

(84456) 2 14 41

Государственное казенное учреждение Волгоградской области Центр занятости населения Палласовского района

404260, Волгоградская область, Палласовский район, г. Палласовка, ул. Ильича, д. 13

gkuczn_pls_vo@volganet.ru

(84492) 6 54 79

Государственное казенное учреждение Волгоградской области Центр занятости населения Руднянского района

403601, Волгоградская область, Руднянский район, р.п. Рудня, ул. Дорожная, д. 9а

gkuczn_rdn_vo@volganet.ru

(84453) 7 23 41

Государственное казенное учреждение Волгоградской области Центр занятости населения Светлоярского района

404171, Волгоградская область, Светлоярский район, р.п. Светлый Яр, ул. Спортивная, д. 13

gkuczn_svt_vo@volganet.ru

8 902 314 93 00

Государственное казенное учреждение Волгоградской области Центр занятости населения Серафимовичского района

403441, Волгоградская область, Серафимовичский район, г. Серафимович, ул. Блинова, д. 3

gkuczn_srf_vo@volganet.ru

(84464) 4 46 93

Государственное казенное учреждение Волгоградской области Центр занятости населения Среднеахтубинского района

404143, Волгоградская область, Среднеахтубинский район, р.п. Средняя Ахтуба, ул. Ленина, д. 65

gkuczn_srd_vo@volganet.ru

(84479) 5 20 72

Государственное казенное учреждение Волгоградской области Центр занятости населения Старополтавского района

404210, Волгоградская область, Старополтавский район, село Старая Полтавка, ул. Центральная, 83а

gkuczn_stp_vo@volganet.ru

8 995 400 98 80

Государственное казенное учреждение Волгоградской области Центр занятости населения Суровикинского района

404415, Волгоградская область, Суровикинский район, г. Суровикино, пер. Школьный, д. 7

gkuczn_srv_vo@volganet.ru

8 904 415 38 77

Государственное казенное учреждение Волгоградской области Центр занятости населения Чернышковского района

404462, Волгоградская область, Чернышковский район, р.п. Чернышковский, ул. Волгоградская, д. 14

gkuczn_chr_vo@volganet.ru

(84474) 6 21 24

Приложение 2

к Административному регламенту

предоставления государственной

услуги по содействию безработным

гражданам в переезде и безработным

гражданам и членам их семей

в переселении в другую местность

для трудоустройства по направлению

органов службы занятости

БЛОК-СХЕМА

ПОСЛЕДОВАТЕЛЬНОСТИ ДЕЙСТВИЙ ПРИ ПРЕДОСТАВЛЕНИИ

ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ ПО СОДЕЙСТВИЮ БЕЗРАБОТНЫМ ГРАЖДАНАМ

В ПЕРЕЕЗДЕ И БЕЗРАБОТНЫМ ГРАЖДАНАМ И ЧЛЕНАМ ИХ СЕМЕЙ

В ПЕРЕСЕЛЕНИИ В ДРУГУЮ МЕСТНОСТЬ ДЛЯ ТРУДОУСТРОЙСТВА

ПО НАПРАВЛЕНИЮ ОРГАНОВ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ

Исключена. - Приказ комитета по труду и занятости населения Волгоградской области от 27.12.2018 №474.

Приложение 2

к Административному регламенту

предоставления государственной

услуги по содействию безработным

гражданам в переезде и безработным

гражданам и членам их семей

в переселении в другую местность

для трудоустройства по направлению

органов службы занятости

             Заявление о предоставлении государственной услуги

                 в области содействия занятости населения

Я,

__________________________________________________________________________,

             (фамилия, имя, отчество (при наличии) гражданина)

прошу   предоставить   мне   государственную  услугу  (делается  отметка  в

соответствующем квадрате):

┌──┐

│  │   по организации проведения оплачиваемых общественных работ;

└──┘

┌──┐

│  │   по   профессиональной  ориентации  граждан  в  целях  выбора  сферы

└──┘   деятельности      (профессии),     трудоустройства,     прохождения

       профессионального     обучения    и    получения    дополнительного

       профессионального образования;

┌──┐

│  │   по психологической поддержке безработных граждан;

└──┘

┌──┐

│  │   по  профессиональному  обучению и дополнительному профессиональному

└──┘   образованию   безработных   граждан,   включая  обучение  в  другой

       местности;

┌──┐

│  │   по социальной адаптации безработных граждан на рынке труда;

└──┘

┌──┐

│  │   по  содействию  самозанятости безработных граждан, включая оказание

└──┘   гражданам,  признанным  в  установленном  порядке  безработными,  и

       гражданам,   признанным   в   установленном  порядке  безработными,

       прошедшим  профессиональное  обучение или получившим дополнительное

       профессиональное   образование   по   направлению   органов  службы

       занятости,  единовременной финансовой помощи при их государственной

       регистрации   в   качестве   юридического   лица,   индивидуального

       предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства, а также

       единовременной  финансовой  помощи  на  подготовку  документов  для

       соответствующей государственной регистрации;

┌──┐

│  │   по  содействию  безработным  гражданам  в  переезде  и  безработным

└──┘   гражданам  и  членам  их семей в переселении в другую местность для

       трудоустройства по направлению органов службы занятости;

┌──┐

│  │   по организации временного трудоустройства (нужное подчеркнуть):

└──┘     несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное

         от учебы время;

         безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы;

         безработных  граждан  в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее

         профессиональное образование и ищущих работу впервые;

┌──┐

│  │   по организации сопровождения при содействии занятости инвалидов.

└──┘

"__" __________ 20__ г.                        ___________________

                                                    (подпись)

Приложение 3

к Административному регламенту

предоставления государственной

услуги по содействию безработным

гражданам в переезде и безработным

гражданам и членам их семей

в переселении в другую местность

для трудоустройства по направлению

органов службы занятости

На бланке государственного

учреждения службы занятости населения

            Предложение о предоставлении государственной услуги

                 в области содействия занятости населения

Гражданину

___________________________________________________________________________

             (фамилия, имя, отчество (при наличии) гражданина)

предлагается   получить   государственную   услугу   (делается   отметка  в

соответствующем квадрате):

┌──┐

│  │   по организации проведения оплачиваемых общественных работ;

└──┘

┌──┐

│  │   по   профессиональной   ориентации  граждан  в  целях  выбора  сферы

└──┘   деятельности      (профессии),      трудоустройства,     прохождения

       профессионального     обучения     и    получения    дополнительного

       профессионального образования;

┌──┐

│  │   по психологической поддержке безработных граждан;

└──┘

┌──┐

│  │   по  профессиональному  обучению  и дополнительному профессиональному

└──┘   образованию   безработных   граждан,   включая   обучение  в  другой

       местности;

┌──┐

│  │   по социальной адаптации безработных граждан на рынке труда;

└──┘

┌──┐

│  │   по  содействию  самозанятости  безработных граждан, включая оказание

└──┘   гражданам,   признанным  в  установленном  порядке  безработными,  и

       гражданам,   признанным   в   установленном   порядке  безработными,

       прошедшим  профессиональное  обучение  или получившим дополнительное

       профессиональное   образование   по   направлению   органов   службы

       занятости,  единовременной  финансовой помощи при их государственной

       регистрации    в   качестве   юридического   лица,   индивидуального

       предпринимателя  либо крестьянского (фермерского) хозяйства, а также

       единовременной   финансовой  помощи  на  подготовку  документов  для

       соответствующей государственной регистрации;

┌──┐

│  │   по   содействию  безработным  гражданам  в  переезде  и  безработным

└──┘   гражданам  и  членам  их  семей в переселении в другую местность для

       трудоустройства по направлению органов службы занятости;

┌──┐

│  │   по организации временного трудоустройства (нужное подчеркнуть):

└──┘     несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное

         от учебы время;

         безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы;

         безработных  граждан  в  возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее

         профессиональное образование и ищущих работу впервые.

Работник государственного учреждения

службы занятости населения _____________ _________ ________________

                            (должность)  (подпись)     (Ф.И.О.)

"__" ____________ 20__ г.

С    предложением    ознакомлен,    согласен/не   согласен   на   получение

государственной услуги (нужное подчеркнуть).

"__" ____________ 20__ г.                    ________________________

                                               (подпись гражданина)

Приложение 4

к Административному регламенту

предоставления государственной

услуги по содействию безработным

гражданам в переезде и безработным

гражданам и членам их семей

в переселении в другую местность

для трудоустройства по направлению

органов службы занятости

на бланке организации

исх. №_____ от "__" ________ 20__ г.

                                          _________________________________

                                          _________________________________

                                           (Наименование Центра занятости)

___________________________________________________________________________

                        (Наименование Работодателя)

уведомляет  Вас  о том, что представленные документы для замещения рабочего

места _____________________________________________________________________

               (наименование профессии (специальности), должности)

гражданином _______________________________________________________________

                                  (Ф.И.О.)

___________________________________________________________________________

    (адрес места жительства, паспорт, серия, номер, кем и когда выдан)

рассмотрены и одобрены.

    Для оформления трудоустройства гражданину _____________________________

                                                        (Ф.И.О.)

необходимо явиться до "__" ___________________ 20__ года по адресу:

__________________________________________________________________________.

Время для обращения: ______________________________________________________

Обед: ____________________________________________

Контактный телефон: ______________________________

При себе иметь следующие документы:

__________________________________________________________________________.

Возможность предоставления жилой площади _________________________________.

                                          (подтверждаем, не подтверждаем)

Необходимость    прохождения    предварительного    медицинского    осмотра

__________________________________________________________________________.

                      (подтверждаем, не подтверждаем)

Предприятие, организация __________________________________________________

___________________________________________________________________________

                  (наименование предприятия, организации)

расположено по адресу _____________________________________________________

                                        (адрес)

Проехать транспортом ___________________ до остановки _____________________

Ф.И.О. руководителя _______________________________________________________

Контактный телефон ________________________________________________________

Работодатель __________________ (_________________________________________)

                  (подпись)                    (Ф.И.О.)

М.П.

___________________________________________________________________________

----------------------------линия отрыва-----------------------------------

      отрывная часть бланка подтверждения возможности трудоустройства

                        (заполняется работодателем)

                                НАПРАВЛЕНИЕ

                   НА ПРЕДВАРИТЕЛЬНЫЙ МЕДИЦИНСКИЙ ОСМОТР

                  №_____ от "__" ______________ 20__ г.

                         в медицинскую организацию

1. Фамилия, имя, отчество _________________________________________________

2. Пол ____________, возраст _______ дата рождения ________________________

3. Место жительства _______________________________________________________

4.  Наименование  направившего  Работодателя,  форма  собственности  и  вид

экономической деятельности по ОКВЭД, адрес ________________________________

___________________________________________________________________________

5.   Наименование  цеха,  отделения,  участка,  где  будет  занят  работник

___________________________________________________________________________

6. Профессия, должность (или вид работы) __________________________________

7. Вредные и (или) опасные производственные факторы и работы

(в  соответствии  с  Перечнями  вредных  и  (или)  опасных производственных

факторов   и   работ,   при   выполнении  которых  проводятся  обязательные

предварительные   и   периодические   медицинские  осмотры  (обследования),

утвержденными приказом Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 №302н):

7.1. _______________________________________________ код __________________

7.2. _______________________________________________ код __________________

7.3. _______________________________________________ код __________________

7.4. _______________________________________________ код __________________

Работодатель __________________ (_________________________________________)

                   (подпись)                    (Ф.И.О.)

М.П.

Приложение 5

к Административному регламенту

предоставления государственной

услуги по содействию безработным

гражданам в переезде и безработным

гражданам и членам их семей

в переселении в другую местность

для трудоустройства по направлению

органов службы занятости

ДОГОВОР

о содействии безработному гражданину в переезде

в другую местность для трудоустройства

по направлению органов службы занятости

_________________________________              "__" _______________ 20__ г.

(наименование населенного пункта)

    Государственное   казенное   учреждение   Волгоградской  области  Центр

занятости населения ______________________________________________________,

                                 (района, города)

именуемое    в    дальнейшем    "Центр   занятости",   в   лице   директора

__________________________________________________________________________,

                                 (Ф.И.О.)

действующего на основании Устава, с одной стороны,

гражданин(ка) ____________________________________________________________,

                                     (Ф.И.О.)

именуемый(ая)  в  дальнейшем  "Гражданин",  состоящий(ая) на учете в Центре

занятости  в  качестве  безработного  гражданина,  с другой стороны, вместе

именуемые   в   дальнейшем   "Стороны",   заключили   настоящий  договор  о

нижеследующем:

1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

1.1. Предметом настоящего договора является совместная деятельность Центра занятости и Гражданина по организации содействия безработному гражданину в переезде в другую местность для временного трудоустройства по имеющейся профессии (специальности) с предоставлением Гражданину финансовой поддержки, включающей:

- оплату стоимости проезда к месту работы и обратно, за исключением случаев, когда переезд работника осуществляется за счет средств работодателя;

- оплату суточных расходов за время следования к месту работы и обратно;

- оплату найма жилого помещения, за исключением случаев, когда работодатель предоставляет работнику жилое помещение (далее по тексту - финансовая поддержка при переезде).

1.2. Финансовая поддержка при переезде оказывается Гражданину в соответствии со статьей 22.1 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 №1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" и Порядком предоставления финансовой поддержки безработным гражданам при переезде и безработным гражданам и членам их семей при переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости, утвержденным постановлением Администрации Волгоградской области от 27.05.2019 №238-п (далее по тексту - Порядок).

1.3. Настоящий договор заключен на основании представленных Гражданином заявления о предоставлении государственной услуги в области содействия занятости населения (приложение 2 к Административному регламенту), или согласия заявителя с предложением о предоставлении государственной услуги в области содействия занятости (приложение 3 к Административному регламенту) и подтверждения работодателем возможности приема и трудоустройства Гражданина, в том числе предоставления жилой площади (приложение 4 к Административному регламенту) (далее по тексту - подтверждение возможности трудоустройства).

2. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН

2.1. Гражданин имеет право:

2.1.1. На получение информации о перечне документов, необходимых при переезде в другую местность для трудоустройства, определенном работодателем в подтверждение возможности трудоустройства.

2.1.2. На получение информации, необходимой для предоставления финансовой поддержки при переезде в другую местность для трудоустройства.

2.1.3. На согласование вариантов работы.

2.1.4. На согласование Центром занятости с работодателем сроков выезда Гражданина к месту нахождения работодателя после получения подтверждения возможности трудоустройства и получение направления на работу.

2.1.5. На получение финансовой поддержки при переезде.

2.2. Гражданин обязуется:

2.2.1. Пройти при необходимости, указанной работодателем в подтверждении возможности трудоустройства, предварительный медицинский осмотр.

2.2.2. Прибыть к работодателю в срок, указанный работодателем в письменном подтверждении о возможности трудоустройства.

2.2.3. Представить в Центр занятости не позднее 5 (пяти) дней со дня трудоустройства копию трудового договора, заверенную работодателем в установленном порядке.

2.2.4. Предоставить в Центр занятости не позднее 3 (трех) дней со дня приезда к месту постоянного проживания:

- направление на работу с отметкой работодателя о дне явки Гражданина к работодателю для трудоустройства, приеме на работу или причинах несостоявшегося трудоустройства;

- заявление о предоставлении финансовой поддержки при переезде с указанием реквизитов счета, открытого на имя безработного гражданина в российской организации;

- проездные документы установленной формы, подтверждающие оплату стоимости проезда к месту работы и обратно, за исключением случаев, когда переезд осуществляется за счет средств работодателя, а в случае ежедневного возвращения к месту постоянного жительства - по окончании каждого отработанного месяца;

- документы, подтверждающие расходы по найму жилого помещения за период, не превышающий двух месяцев в течение срока действия трудового договора, заключенного между Гражданином и работодателем.

2.2.5. Информировать Центр занятости населения обо всех изменениях условий трудового договора, в том числе о его расторжении с работодателем, об иных обстоятельствах, которые могут повлечь за собой прекращение трудового договора и вывод из места пребывания, в течение 5 (пяти) дней со дня указанных изменений.

2.2.6. Осуществлять трудовую деятельность у работодателя в соответствии с заключенным с ним трудовым договором по направлению Центра занятости.

2.2.7. Произвести возврат финансовой поддержки при переезде в течение 30 календарных дней со дня получения письменного уведомления Центра занятости.

2.3. Центр занятости имеет право:

2.3.1. На проведение проверки факта трудоустройства Гражданина в соответствии с выданным ему направлением на работу;

2.3.2. На проведение проверки наличия расторжения трудового договора ранее истечения двухмесячного срока со дня его заключения по инициативе Гражданина без уважительной на то причины либо по инициативе работодателя за нарушение трудовой дисциплины или другие виновные действия Гражданина, которые в соответствии с законодательством Российской Федерации явились основанием расторжения трудового договора;

2.3.3. На требование к Гражданину о возврате финансовой поддержки при переезде при установлении факта представления в Центр занятости документов, содержащих недостоверные сведения, послужившие основанием для оказания финансовой поддержки при переезде, или факта расторжения трудового договора ранее двухмесячного срока со дня его заключения по инициативе Гражданина без уважительной на то причины либо по инициативе работодателя за нарушение трудовой дисциплины или другие виновные действия Гражданина, которые в соответствии с законодательством Российской Федерации явились основанием расторжения трудового договора.

2.4. Центр занятости обязуется:

2.4.1. Предоставлять Гражданину информацию, необходимую для предоставления финансовой поддержки при переезде.

2.4.2. Ознакомить Гражданина с перечнем документов, необходимых при переезде в другую местность для трудоустройства, определенным работодателем в подтверждении возможности трудоустройства.

2.4.3. Оказывать Гражданину содействие в переезде в другую местность для трудоустройства в соответствии с действующим законодательством.

2.4.4. Согласовать с работодателем сроки выезда Гражданина к месту нахождения работодателя и после получения подтверждения возможности трудоустройства выдать Гражданину направление на работу.

2.4.5. Принять решение о предоставлении либо об отказе в предоставлении финансовой поддержки при переезде в течение 3 рабочих дней со дня регистрации документов, указанных в пункте 2.2.4 настоящего договора.

2.4.6. В течение 3 рабочих дней со дня принятия решения о предоставлении либо об отказе в предоставлении финансовой поддержки при переезде проинформировать об этом Гражданина.

2.4.7. В течение 20 рабочих дней со дня принятия решения о предоставлении финансовой поддержки при переезде перечислить ее на счет, открытый на имя Гражданина в российской кредитной организации.

2.4.8. В течение 3 (трех) дней со дня предоставления документов, подтверждающих ежедневный проезд к месту работы и обратно, компенсировать Гражданину ежедневные расходы по проезду к месту работы и обратно на основании его личного заявления о наличии возможности и желания Гражданина ежедневно возвращаться от места работы к месту постоянного жительства (с учетом расстояния, условий транспортного сообщения, характера выполняемой работы, а также условий для отдыха.

2.4.9. Уведомить Гражданина о необходимости возврата финансовой поддержки при переезде в полном объеме с указанием расчетного счета, на который должен быть произведен возврат финансовой поддержки, заказным письмом с уведомлением о вручении в течение 3 (трех) рабочих дней со дня выявления центром занятости факта представления в Центр занятости документов, содержащих недостоверные сведения, послужившие основанием для оказания финансовой поддержки при переезде, или факта расторжения трудового договора ранее двухмесячного срока со дня его заключения по инициативе Гражданина без уважительной на то причины либо по инициативе работодателя за нарушение трудовой дисциплины или другие виновные действия Гражданина, которые в соответствии с законодательством Российской Федерации явились основанием расторжения трудового договора.

3. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН

3.1. В случаях неисполнения либо ненадлежащего исполнения своих обязательств по договору стороны несут ответственность в соответствии с условиями настоящего договора, а в не оговоренных в нем случаях - в соответствии с действующим законодательством.

3.2. Гражданин производит возврат финансовой поддержки при переезде в течение 30 календарных дней со дня получения письменного уведомления центра занятости о выявленном факте представления в Центр занятости документов, содержащих недостоверные сведения, послужившие основанием для оказания финансовой поддержки при переезде, или о факте расторжения трудового договора ранее двухмесячного срока со дня его заключения по инициативе Гражданина без уважительной на то причины либо по инициативе работодателя за нарушение трудовой дисциплины или другие виновные действия Гражданина, которые в соответствии с законодательством Российской Федерации явились основанием расторжения трудового договора.

4. ПРОЧИЕ УСЛОВИЯ И СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА

4.1. Каждая из сторон должна оказывать максимальное содействие другой стороне в выполнении принятых договором обязательств.

4.2. Ни одна из сторон не вправе передавать обязательства по настоящему договору третьим лицам.

4.3. Все документы, представляемые в Центр занятости Гражданином, должны быть надлежаще оформлены: изготовлены на бланке установленной формы, не иметь неоговоренных исправлений, содержать обязательные реквизиты (дату и номер), подписаны уполномоченным представителем с указанием фамилии, инициалов и заверены печатью организации.

Представление документов сторонами осуществляется любыми средствами связи, подтверждающими их получение. В случае направления документов по факсу представление оригиналов документов или их надлежаще заверенных копий обязательно. Факсимильные копии не могут являться основанием для выплаты бюджетных средств.

Центр занятости вправе проверять подлинность представленных документов и достоверность содержащихся в них сведений.

4.4. В случае изменения у какой-либо из сторон места нахождения (места жительства), названия, банковских реквизитов, паспортных данных и прочего она обязана в течение 5 (пяти) дней письменно известить об этом другие стороны.

4.5. Изменение и расторжение настоящего договора возможны по соглашению сторон либо по решению суда по основаниям, предусмотренным действующим законодательством. Любые изменения и дополнения действительны при условии, если они совершены в письменной форме и подписаны уполномоченными представителями сторон.

4.6. Ни одна из сторон не вправе расторгнуть настоящий договор в одностороннем порядке.

4.7. Споры между сторонами, возникающие при исполнении, изменении или расторжении настоящего договора, решаются путем переговоров, а в случае недостижения согласия рассматриваются судом по месту нахождения Центра занятости.

4.8. Настоящий договор вступает в силу с момента подписания и действует до ___ декабря 20__ года включительно.

4.9. Договор составлен в двух экземплярах, по одному для каждой из сторон. Все экземпляры имеют одинаковую юридическую силу.

4.10. Приложением к настоящему договору является:

- заявление (приложение);

5. ЮРИДИЧЕСКИЕ АДРЕСА И РЕКВИЗИТЫ СТОРОН

      ЦЕНТР ЗАНЯТОСТИ                               ГРАЖДАНИН

(адрес, ИНН, в ОФК УФК                              (индекс, адрес)

по Волгоградской области,

другие сведения)                                    Паспорт

                                                    серия ________ №______

                                                       Кем, когда выдан

   Тел. 00-00-00                                    _______________________

   Факс 00-00-00                                    _______________________

                                                    Тел. 00-00-00

E-mail: __________

                                                    _____________ (подпись)

Директор Центра

                                                       (Ф.И.О.)

___________________                                 _______________________

      М.П.

                                                                 Приложение

                                                    к договору о содействии

                                                    безработному гражданину

                                              в переезде в другую местность

                                         для трудоустройства по направлению

                                                   органов службы занятости

                                       ____________________________________

                                       ____________________________________

                                       (Наименование Центра занятости)

                                 Заявление

       о предоставлении финансовой поддержки безработному гражданину

            при переезде в другую местность для трудоустройства

                  по направлению органов службы занятости

Я, _______________________________________________________________________,

                                 (Ф.И.О.)

в  связи  с  переездом  в  другую  местность  для  трудоустройства  на  (в)

предприятии (организации)

___________________________________________________________________________

по имеющейся у меня профессии (специальности) ____________________________,

на  основании  договора  о  содействии безработному гражданину в переезде в

другую   местность   для  трудоустройства  по  направлению  органов  службы

занятости от _______________________________________________________, прошу

предоставить  мне  финансовую поддержку при переезде в другую местность для

трудоустройства по направлению Центра занятости.

Реквизиты  личного  счета  в  банке  и (или) иной кредитной организации для

перечисления финансовой поддержки: _______________________________________.

Копия документа, подтверждающего открытие счета в банке, прилагается.

Согласен/не согласен на передачу моих персональных данных работодателю

(нужное подчеркнуть)

________________________________ (подпись) расшифровка подписи.

Дата: "__" ___________ 20__ г.

Приложение 6

к Административному регламенту

предоставления государственной

услуги по содействию безработным

гражданам в переезде и безработным

гражданам и членам их семей

в переселении в другую местность

для трудоустройства по направлению

органов службы занятости

                                    _______________________________________

                                    наименование юридического лица/фамилия,

                                        имя, отчество индивидуального

                                     предпринимателя или физического лица

                                    _______________________________________

                                    _______________________________________

      Направление на работу         _______________________________________

                                    _______________________________________

                                     адрес местонахождения, проезд, номер

                                             контактного телефона

___________________________________________________________________________

   наименование государственного казенного учреждения службы занятости

       населения Волгоградской области (центра занятости населения)

___________________________________________________________________________

    направляет кандидатуру гражданина

___________________________________________________________________________

                                       фамилия, имя, отчество гражданина

    образование

___________________________________________________________________________

    профессия (специальность), квалификация

___________________________________________________________________________

    должность по последнему месту работы

___________________________________________________________________________

    стаж работы по профессии (специальности), в должности

___________________________________________________________________________

    Рекомендуется на должность, по профессии (специальности)

___________________________________________________________________________

                                                           (нужное указать)

___________________________________________________________________________

    в  соответствии  с  заявленными  сведениями о потребности в работниках,

наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей).

___________________________________________________________________________

    Просим   письменно   сообщить   о   принятом  решении  по  предложенной

кандидатуре  и  наличии  потребности  в  работниках, свободных рабочих мест

(вакантных должностей).

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

    Номер телефона для справок                      "  "            201  г.

___________________________________________________________________________

                                  (явиться к работодателю в течение 3 дней)

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

   должность, фамилия, имя, отчество, подпись работника государственного

                   казенного учреждения службы занятости

                       (центра занятости населения)

                               линия отрыва

               Результат рассмотрения кандидатуры гражданина

    Гражданин

___________________________________________________________________________

                                 фамилия, имя, отчество

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

    Принимается на работу с "  "     201  г., приказ от " "     201  г. N

___________________________________________________________________________

    на должность, по профессии (специальности)

___________________________________________________________________________

    Кандидатура гражданина отклонена в связи с

___________________________________________________________________________

                                                      указать причину

    Гражданин от работы отказался в связи с

___________________________________________________________________________

                                                      указать причину

___________________________________________________________________________

   наименование юридического лица/фамилия, имя, отчество индивидуального

                   предпринимателя или физического лица

    "  "           201  г.

___________________________________________________________________________

                                должность, фамилия, инициалы, подпись

                                   работодателя (его представителя)

                                                        М.П.

Приложение 7

к Административному регламенту

предоставления государственной

услуги по содействию безработным

гражданам в переезде и безработным

гражданам и членам их семей

в переселении в другую местность

для трудоустройства по направлению

органов службы занятости

ДОГОВОР

о содействии безработному гражданину и членам его семьи

в переселении в другую местность на новое место жительства

для трудоустройства по направлению органов службы занятости

_________________________________              "__" _______________ 20__ г.

(наименование населенного пункта)

    Государственное   казенное   учреждение   Волгоградской  области  Центр

занятости населения ______________________________________________________,

                                    (района, города)

именуемое    в    дальнейшем    "Центр   занятости",   в   лице   директора

__________________________________________________________________________,

                                 (Ф.И.О.)

действующего на основании Устава, с одной стороны,

гражданин(ка) _____________________________________________________________,

                                        (Ф.И.О.)

именуемый(ая)  в  дальнейшем  "Гражданин",  состоящий(ая) на учете в Центре

занятости  в  качестве  безработного  гражданина,  с другой стороны, вместе

именуемые   в   дальнейшем   "Стороны",   заключили   настоящий  договор  о

нижеследующем:

1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

1.1. Предметом настоящего договора является совместная деятельность Центра занятости и Гражданина по организации содействия безработному гражданину и членам его семьи в переселении в другую местность на новое место жительства для трудоустройства по имеющейся профессии (специальности) с предоставлением Гражданину с учетом членов его семьи финансовой поддержки, включающей в себя:

а) оплату стоимости проезда Гражданина и членов его семьи к новому месту жительства (включая страховой взнос на обязательное личное страхование пассажиров на транспорте, оплату услуг по оформлению проездных документов, расходы за пользование в поездах постельными принадлежностями) в размере, предусмотренном Порядком;

б) оплату стоимости провоза имущества Гражданина и членов его семьи к новому месту жительства - в размере фактических расходов, подтвержденных документами о перевозке имущества, но не выше 4000 (четырех тысяч) рублей на Гражданина и членов его семьи;

в) суточные расходы за время следования к новому месту жительства - из расчета 100 рублей на Гражданина и каждого члена его семьи;

в) единовременное денежное пособие - из расчета 4900 рублей на Гражданина и каждого члена его семьи. В случае переселения в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности размер единовременного пособия увеличивается на размер районного коэффициента к заработной плате, установленный Правительством Российской Федерации для указанных территорий (далее по тексту - финансовая поддержка при переселении).

1.2. Финансовая поддержка при переселении оказывается в соответствии со статьей 22.1 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 №1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" и Порядком предоставления финансовой поддержки безработным гражданам при переезде и безработным гражданам и членам их семей при переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости, утвержденным постановлением Администрации Волгоградской области от 27.05.2019 №238-п (далее по тексту - Порядок).

1.3. Настоящий договор заключен на основании представленных Гражданином заявления о предоставлении государственной услуги в области содействия занятости населения (приложение 2 к Административному регламенту), или согласия заявителя с предложением о предоставлении государственной услуги в области содействия занятости (приложение 3 к Административному регламенту) и подтверждения работодателем возможности приема и трудоустройства Гражданина, в том числе предоставления жилой площади (приложение 4 к Административному регламенту) (далее по тексту - подтверждение возможности трудоустройства).

2. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН

2.1. Гражданин имеет право:

2.1.1. На получение информации о перечне документов, необходимых при переселении в другую местность для трудоустройства, определенном работодателем в подтверждение возможности трудоустройства.

2.1.2. На получение информации, необходимой для предоставления финансовой поддержки при переселении в другую местность для трудоустройства.

2.1.3. На согласование вариантов работы.

2.1.4. На согласование Центром занятости с работодателем сроков выезда Гражданина к месту нахождения работодателя после получения подтверждения возможности трудоустройства и получение направления на работу.

2.1.5. На получение финансовой поддержки при переселении.

2.2. Гражданин обязуется:

2.2.1. Пройти в случае необходимости, указанной работодателем в подтверждении возможности трудоустройства, предварительный медицинский осмотр.

2.2.2. Прибыть к работодателю для трудоустройства в срок, указанный в подтверждении работодателя о возможности трудоустройства.

2.2.3. Представить в Центр занятости не позднее двухмесячного срока со дня трудоустройства:

заявление о предоставлении финансовой поддержки при переселении с указанием реквизитов счета, открытого на имя безработного гражданина в российской кредитной организации;

направление для трудоустройства, выданное центром занятости безработному гражданину, с отметкой работодателя о дне явки безработного гражданина к работодателю для трудоустройства;

копию трудового договора, заверенную работодателем в установленном порядке;

проездные документы установленной формы, подтверждающие оплату стоимости проезда и провоза имущества безработного гражданина и членов его семьи к новому месту жительства;

документы, подтверждающие родственные отношения безработного гражданина и членов его семьи.

2.2.4. Информировать Центр занятости обо всех изменениях условий трудового договора, в том числе о его расторжении с работодателем, об иных обстоятельствах, которые могут повлечь за собой прекращение трудового договора и выезд из нового места жительства, в течение 5 (пяти) дней со дня указанных изменений.

2.2.5. Осуществлять трудовую деятельность у работодателя в соответствии с заключенным с ним трудовым договором по направлению Центра занятости.

2.6. Уведомить Центр занятости о своем увольнении и трудоустройстве к другому работодателю в течение 5 (пяти) дней со дня трудоустройства.

2.2.7. возвратить в Центр занятости денежные средства, полученные в рамках настоящего договора, в случае выбытия Гражданина и членов его семьи с нового места жительства до истечения двухмесячного срока со дня заключения трудового договора по инициативе безработного гражданина без уважительной на то причины либо по инициативе работодателя за нарушения трудовой дисциплины или другие виновные действия Гражданина, которые в соответствии с законодательством Российской Федерации явились основанием расторжения трудового договора.

2.3. Центр занятости имеет право:

2.3.1. На проверку факта трудоустройства Гражданина в соответствии с выданным ему направлением на работу;

2.3.2. На проверку факта отсутствия расторжения трудового договора ранее истечения двухмесячного срока со дня его заключения по инициативе Гражданина без уважительной на то причины либо по инициативе работодателя за нарушение трудовой дисциплины или другие виновные действия Гражданина, которые в соответствии с законодательством Российской Федерации явились основанием расторжения трудового договора;

2.3.3. На требование к Гражданину возвратить финансовую поддержку при переселении при установлении факта представления в Центр занятости документов, содержащих недостоверные сведения, послуживших основанием для оказания финансовой поддержки при переселении, или факта расторжения трудового договора ранее истечения двухмесячного срока со дня его заключения по инициативе Гражданина без уважительной причины либо по инициативе работодателя за нарушения трудовой дисциплины или другие виновные действия Гражданина, которые в соответствии с законодательством Российской Федерации явились основанием расторжения трудового договора.

2.4. Центр занятости обязуется:

2.4.1. Предоставлять Гражданину информацию, необходимую для предоставления финансовой поддержки при переселении.

2.4.2. Ознакомить Гражданина с перечнем документов, необходимых при переселении в другую местность для трудоустройства, определенным работодателем в подтверждение возможности трудоустройства.

2.4.3. Принять решение о предоставлении либо об отказе в предоставлении финансовой поддержки в течение 3 рабочих дней со дня регистрации документов, указанных в пункте 2.2.3 настоящего договора.

2.4.4. В течение 3 рабочих дней со дня принятия решения о предоставлении либо об отказе в предоставлении финансовой поддержки проинформировать об этом Гражданина.

2.4.5. Оказывать Гражданину содействие в переселении в другую местность для трудоустройства в соответствии с действующим законодательством.

2.4.6. Согласовать с работодателем сроки выезда Гражданина к месту нахождения работодателя и выдать Гражданину направление на работу после получения подтверждения возможности трудоустройства.

2.4.7. Перечислить финансовую поддержку при переселении на счет, открытый на имя Гражданина в Российской кредитной организации, в течение 20 рабочих дней со дня принятия решения о ее предоставлении.

2.4.8. Уведомить Гражданина о необходимости возврата финансовой поддержки при переселении в полном объеме с указанием расчетного счета, на который должен быть произведен возврат финансовой поддержки, заказным письмом с уведомлением о вручении в течение 3 (трех) рабочих дней со дня выявления центром занятости факта представления в Центр занятости документов, содержащих недостоверные сведения, послужившие основанием для оказания финансовой поддержки при переселении, или факта расторжения трудового договора ранее двухмесячного срока со дня его заключения по инициативе Гражданина без уважительной на то причины либо по инициативе работодателя за нарушение трудовой дисциплины или другие виновные действия Гражданина, которые в соответствии с законодательством Российской Федерации явились основанием расторжения трудового договора.

3. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН

3.1. В случаях неисполнения либо ненадлежащего исполнения своих обязательств по договору стороны несут ответственность в соответствии с условиями настоящего договора, а в не оговоренных в нем случаях - в соответствии с действующим законодательством.

3.2. Гражданин производит возврат финансовой поддержки при переселении в течение 30 календарных дней со дня получения письменного уведомления центра занятости о выявленном факте представления в Центр занятости документов, содержащих недостоверные сведения, послужившие основанием для оказания финансовой поддержки при переселении, или о факте расторжения трудового договора ранее двухмесячного срока со дня его заключения по инициативе Гражданина без уважительной на то причины либо по инициативе работодателя за нарушение трудовой дисциплины или другие виновные действия Гражданина, которые в соответствии с законодательством Российской Федерации явились основанием расторжения трудового договора.

4. ПРОЧИЕ УСЛОВИЯ И СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА

4.1. Каждая из сторон должна оказывать максимальное содействие другой стороне в выполнении принятых договором обязательств.

4.2. Ни одна из сторон не вправе передавать обязательства по настоящему договору третьим лицам.

4.3. Все документы, представляемые в Центр занятости Гражданином, должны быть надлежаще оформлены: изготовлены на бланке установленной формы, не иметь неоговоренных исправлений, содержать обязательные реквизиты (дату и номер), подписаны Уполномоченным представителем с указанием фамилии, инициалов и заверены печатью организации.

Представление документов сторонами осуществляется любыми средствами связи, подтверждающими их получение. В случае направления документов по факсу представление оригиналов документов или их надлежаще заверенных копий обязательно. Факсимильные копии не могут являться основанием для выплаты денежных средств.

Центр занятости вправе проверять подлинность представленных документов и достоверность содержащихся в них сведений.

4.4. В случае изменения у какой-либо из сторон места нахождения (места жительства), названия, банковских реквизитов, паспортных данных и прочего она обязана в течение 3 (трех) дней письменно известить об этом другие стороны.

4.5. Изменение и расторжение настоящего договора возможны по соглашению сторон либо по решению суда по основаниям, предусмотренным действующим законодательством. Любые изменения и дополнения действительны при условии, если они совершены в письменной форме и подписаны уполномоченными представителями сторон.

4.6. Ни одна из сторон не вправе расторгнуть настоящий договор в одностороннем порядке.

4.7. Споры между сторонами, возникающие при исполнении, изменении или расторжении настоящего договора, решаются путем переговоров, а в случае недостижения согласия рассматриваются судом по месту нахождения Центра занятости.

4.8. Настоящий договор вступает в силу с момента подписания и действует до "__" ________ 20__ года включительно.

4.9. Договор составлен в двух экземплярах, по одному для каждой из сторон. Все экземпляры имеют одинаковую юридическую силу.

4.10. Приложением к настоящему договору является:

- заявление (приложение);

5. ЮРИДИЧЕСКИЕ АДРЕСА И РЕКВИЗИТЫ СТОРОН

      ЦЕНТР ЗАНЯТОСТИ                               ГРАЖДАНИН

(адрес, ИНН, в ОФК УФК                              (индекс, адрес)

по Волгоградской области,

другие сведения)                                    Паспорт

                                                    серия ________ №______

                                                       Кем, когда выдан

   Тел. 00-00-00                                    _______________________

   Факс 00-00-00                                    _______________________

                                                    Тел. 00-00-00

E-mail: __________

                                                    _____________ (подпись)

Директор Центра

                                                       (Ф.И.О.)

___________________                                 _______________________

      М.П.

                                                                 Приложение

                                                    к договору о содействии

                                 безработному гражданину и членам его семьи

                                           в переселении в другую местность

                                         для трудоустройства по направлению

                                                   органов службы занятости

                                       ____________________________________

                                       ____________________________________

                                            (Наименование Центра занятости)

                                 Заявление

       о предоставлении финансовой поддержки безработному гражданину

   и членам его семьи при переселении в другую местность на новое место

               жительства для трудоустройства по направлению

                         органов службы занятости

Я,

__________________________________________________________________________,

                                 (Ф.И.О.)

и члены моей семьи:

1. _______________________________________________________________________,

      (степень родства, Ф.И.О., паспортные данные, место регистрации)

2. _______________________________________________________________________,

      (степень родства, Ф.И.О., паспортные данные, место регистрации)

3. _______________________________________________________________________,

      (степень родства, Ф.И.О., паспортные данные, место регистрации)

на  основании  договора  о  содействии безработному гражданину и членам его

семьи  в  переселении  в  другую  местность  на  новое место жительства для

трудоустройства    по    направлению    органов    службы    занятости   от

______________________________________________________, просим предоставить

финансовую     поддержку     при    переселении    в    другую    местность

_________________________________ для трудоустройства по направлению Центра

    (наименование местности)

занятости,          которую          просим          перечислить         на

___________________________________________________________________________

   (реквизиты личного счета в банке и (или) иной кредитной организации)

Копия документа, подтверждающего открытие счета, прилагается.

Согласны/не согласны на передачу наших персональных данных Работодателю.

(нужное подчеркнуть)

___________________________________________________________________________

     подписи безработного гражданина и членов его семьи

Дата: "__" ________ 20__ г.