ОБ УТВЕРЖДЕНИИ АДМИНИСТРАТИВНОГО РЕГЛАМЕНТА ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ АГЕНТСТВОМ ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ И КРАЕВЫМИ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ УЧРЕЖДЕНИЯМИ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕН...



АГЕНТСТВО ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ

ПРИКАЗ

от 30.09.2015 № 93-239

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ АДМИНИСТРАТИВНОГО РЕГЛАМЕНТА ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ АГЕНТСТВОМ ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ И КРАЕВЫМИ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ УЧРЕЖДЕНИЯМИ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ ПО ОРГАНИЗАЦИИ ПРОВЕДЕНИЯ ОПЛАЧИВАЕМЫХ ОБЩЕСТВЕННЫХ РАБОТ НА ТЕРРИТОРИИ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ

(в редакции приказов агентства труда и занятости населения Красноярского края от 27.05.2016 № 93-135; от 10.05.2018 № 93-199, от 28.03.2019 № 93-88, от 07.05.2019 № 93-124, от 27.09.2019 № 93-283, от 04.08.2020 № 93-209)

В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2010 № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг», постановлением Правительства Красноярского края от 14.03.2012 № 93-п «Об утверждении Порядка разработки и утверждения административных регламентов предоставления государственных услуг исполнительными органами государственной власти Красноярского края, случаев и порядка проведения экспертизы проектов административных регламентов предоставления государственных услуг, разработанных органами исполнительной власти Красноярского края», подпунктом 1 пункта 1.1, пунктами 3.1.1, 3.45, подпунктом 2 пункта 4.3 Положения об агентстве труда и занятости населения Красноярского края, утвержденного постановлением Правительства Красноярского края от 15.07.2010 № 387-п, ПРИКАЗЫВАЮ:

(преамбула в редакции приказа агентства труда и занятости населения Красноярского края от 27.05.2016 № 93-135)

1. Утвердить Административный регламент предоставления агентством труда и занятости населения Красноярского края и краевыми государственными учреждениями службы занятости населения государственной услуги по организации проведения оплачиваемых общественных работ на территории Красноярского края согласно приложению.

2. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

3. Опубликовать приказ в газете «Наш Красноярский край» и на «Официальном интернет-портале правовой информации Красноярского края» (www.zakon.krskstate.ru).

4. Приказ вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования.

Руководитель агентства

В.В. Новиков

Приложение

к приказу агентства труда

и занятости населения

Красноярского края

от 30.09.2015 № 93-239

АДМИНИСТРАТИВНЫЙ РЕГЛАМЕНТ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ АГЕНТСТВОМ ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ И КРАЕВЫМИ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ УЧРЕЖДЕНИЯМИ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ ПО ОРГАНИЗАЦИИ ПРОВЕДЕНИЯ ОПЛАЧИВАЕМЫХ ОБЩЕСТВЕННЫХ РАБОТ НА ТЕРРИТОРИИ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ

(в редакции приказов агентства труда и занятости населения Красноярского края от 27.05.2016 № 93-135; от 10.05.2018 № 93-199, от 28.03.2019 № 93-88, от 07.05.2019 № 93-124, от 27.09.2019 № 93-283, от 04.08.2020 № 93-209)

Общие положения

1.1. Предмет регулирования Административного регламента

1.1.1. Административный регламент предоставления агентством труда и занятости населения Красноярского края и краевыми государственными учреждениями службы занятости населения государственной услуги по организации проведения оплачиваемых общественных работ на территории Красноярского края (далее - Административный регламент) определяет сроки и последовательность действий (административных процедур) агентства труда и занятости населения Красноярского края, краевых государственных учреждений службы занятости населения при оказании государственной услуги по организации проведения оплачиваемых общественных работ (далее соответственно - Агентство, центры занятости населения, государственная услуга, общественные работы).

1.2. Круг заявителей

1.2.1. Заявителями на получение государственной услуги выступают (далее - заявители):

граждане, зарегистрированные в центрах занятости населения в целях поиска подходящей работы (далее - граждане, ищущие работу);

граждане, признанные в соответствии с законодательством о занятости населения безработными (далее - безработные граждане).

1.2.2. Преимущественным правом на участие в общественных работах пользуются безработные граждане, не получающие пособия по безработице, безработные граждане, состоящие на учете в центрах занятости населения свыше шести месяцев.

(пункт 1.2.2 введен приказом агентства труда и занятости населения Красноярского края от 27.05.2016 № 93-135)

1.3. Требования к порядку информирования о предоставлении государственной услуги

1.3.1. Справочная информация о месте нахождения и графике работы Агентства, справочный телефон отдела материальной поддержки безработных и специальных программ Агентства (далее – профильный отдел), электронная почта и (или) форма обратной связи Агентства в информационно-телекоммуникационной сети Интернет (далее - сеть Интернет), адрес интерактивного портала Агентства в сети Интернет (https://trud.krskstate.ru) (далее - официальный сайт Агентства) размещены на официальном сайте Агентства (https://trud.krskstate.ru/co№te№t/об_агентстве), краевом портале государственных и муниципальных услуг (www.gosuslugi.krskstate.ru) (далее - региональный портал), в федеральной государственной информационной системе «Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций) (www.gosuslugi.ru)» (далее - Единый портал).

(пункт 1.3.1 в редакции приказа агентства труда и занятости населения Красноярского края от 27.09.2019 № 93-283)

1.3.2. Сведения о местах нахождения, графике работы, часах приема получателей государственной услуги, справочных телефонах, адресах официальных сайтов в сети Интернет и адресах электронной почты центров занятости населения, предоставляющих государственную услугу, содержатся в приложении № 1 к настоящему Административному регламенту, на официальном сайте Агентства, региональном портале, Едином портале, в краевом государственном бюджетном учреждении «Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг» (далее - МФЦ).

Информация о месте нахождения и графике работы подразделений МФЦ размещена:

на официальном сайте МФЦ в сети Интернет (www.24mfc.ru);

на официальном сайте Агентства, а также предоставляется по многоканальным телефонам:

телефон МФЦ для справок по Красноярскому краю: 8-800-200-39-12;

телефон МФЦ для справок по городу Красноярску: (391) 217-18-18;

электронный адрес почты МФЦ в сети Интернет: i№fo@24mfc.ru;

(пункт 1.3.2 в редакции приказа агентства труда и занятости населения Красноярского края от 27.09.2019 № 93-283)

1.3.3. Информация о местах нахождения, графике работы, номерах справочных телефонов, адресах официальных сайтов в сети «Интернет» и адресах электронной почты Агентства, центров занятости населения, а также информация по вопросам предоставления государственной услуги и сведения о ходе ее предоставления предоставляется заинтересованному лицу:

при устном обращении (при личном устном обращении, по справочным телефонам);

путем ответов в письменной форме посредством почтовой связи, по факсу, по электронной почте;

посредством размещения на информационных стендах центров занятости населения, Агентства, официальном сайте Агентства, региональном портале, Едином портале, через МФЦ, в средствах массовой информации;

путем издания информационных материалов (брошюр, буклетов и т.п.).

1.3.4. Письменный запрос о предоставлении информации заинтересованному лицу о порядке предоставления государственной услуги, о ходе ее предоставления (далее - запрос), а также запрос, поступивший по факсу, по электронной почте, с официального сайта Агентства, регионального портала, Единого портала (далее - запрос, передаваемый по каналам связи), регистрируется в течение 3 дней с момента поступления и рассматривается государственными гражданскими служащими Агентства (работниками центра занятости населения) в течение 30 дней с момента его регистрации.

1.3.5. Ответ на письменный запрос, запрос, передаваемый по каналам связи, должен носить исчерпывающий характер, исключающий необходимость повторного обращения заинтересованного лица по тому же предмету запроса.

1.3.6. Ответ на письменный запрос, запрос, передаваемый по каналам связи, оформляется в письменном виде и направляется посредством почтовой связи, а также дополнительно по электронной почте либо по факсу (если об этом имеется специальная оговорка в таком запросе) государственным гражданским служащим Агентства (работником центра занятости населения) в срок не позднее 30 дней с момента регистрации такого запроса.

1.3.7. При личном устном обращении заинтересованного лица за получением информации или обращении по телефону соответствующая информация представляется в устной форме, если заинтересованное лицо против этого не возражает.

Ответ на телефонный звонок и личное устное обращение должен содержать информацию о наименовании Агентства или центра занятости населения, в который позвонило (обратилось) заинтересованное лицо, фамилии, имени, отчестве и должности государственного гражданского служащего профильного отдела Агентства или работника центра занятости населения, принявшего телефонный звонок.

Каждое личное устное обращение заинтересованного лица за получением информации или обращение по телефону, поступившее в Агентство (центр занятости населения), регистрируется с указанием даты обращения, данных об обратившемся лице, краткой формулировки предмета обращения, фамилии и должности государственного гражданского служащего Агентства (работника центра занятости населения), представившего ответ на обращение, а также краткого содержания ответа.

В случае если заинтересованное лицо при личном устном обращении за получением информации возражает против получения соответствующей информации в устной форме, рассмотрение запроса, оформление и направление ответа на него осуществляется в порядке, установленном пунктами 1.3.4 - 1.3.6 настоящего Административного регламента.

1.3.8. На информационных стендах, размещаемых в помещении Агентства, центра занятости населения, содержится следующая информация:

1) месторасположение, график работы, номера справочных телефонов, адреса официального сайта, электронной почты Агентства и центров занятости населения;

2) информация о государственной услуге, включая информацию о получателях государственной услуги, перечне документов, необходимых для получения государственной услуги, основаниях отказа в предоставлении государственной услуги, результатах государственной услуги;

3) (подпункт 3 исключен приказом агентства труда и занятости населения Красноярского края от 27.09.2019 № 93-283)

4) информация о досудебном (внесудебном) порядке обжалования решений и действий (бездействия) Агентства, государственных гражданских служащих Агентства, работников центров занятости населения;

5) образец заполнения заявления о предоставлении государственной услуги.

1.3.9. Размещение информации, предусмотренной в пункте 1.3.8 настоящего Административного регламента, на информационных стендах, размещаемых в помещениях Агентства, в помещениях центров занятости населения, осуществляется государственным гражданским служащим Агентства (работником центра занятости населения), к должностным обязанностям которого относится распространение информации.

1.3.10. Размещение информации на официальном сайте Агентства осуществляется в соответствии с Перечнем информации о деятельности органов государственной власти Красноярского края и государственных органов Красноярского края для размещения ее на официальном сайте Красноярского края - едином краевом портале «Красноярский край» и (или) официальных сайтах органов исполнительной власти Красноярского края, Администрации Губернатора Красноярского края, утвержденным указом Губернатора Красноярского края от 19.07.2012 № 150-уг.

Размещение информации на региональном портале осуществляется в соответствии с Порядком формирования и ведения краевого Реестра государственных услуг исполнительных органов государственной власти Красноярского края и услуг, предоставляемых в подведомственных им учреждениях, утвержденным постановлением Правительства Красноярского края от 19.01.2011 № 15-п.

Размещение сведений на Едином портале осуществляется в соответствии с Положением о федеральной государственной информационной системе «Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)», утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 24.10.2011 № 861.

2. Стандарт предоставления государственной услуги

2.1. Наименование государственной услуги

2.1.1. Наименование государственной услуги - организация проведения оплачиваемых общественных работ.

2.2. Наименование органа, предоставляющего государственную услугу

2.2.1. Предоставление государственной услуги осуществляют Агентство и центры занятости населения, расположенные на территории соответствующих муниципальных образований Красноярского края.

Агентство организует, обеспечивает и контролирует деятельность центров занятости населения по предоставлению государственной услуги на территории Красноярского края.

2.2.2. При предоставлении государственной услуги Агентство и центры занятости населения не вправе требовать от заявителя осуществления действий, в том числе согласований, необходимых для получения государственной услуги и связанных с обращением в иные государственные органы и организации, за исключением получения услуг и получения документов и информации, предоставляемых в результате предоставления таких услуг, включенных в перечни, указанные в части 1 статьи 9 Федерального закона от 27.07.2010 № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг».

2.2.3. Государственная услуга в МФЦ предоставляется, в части административных действий, предусмотренных пунктами 1.3.3, 2.6.5, 3.25.2, 3.1.1.1, 5.4 настоящего Административного регламента

(пункт 2.2.3 в редакции приказа агентства труда и занятости населения Красноярского края от 27.09.2019 № 93-283)

2.3. Описание результата предоставления государственной услуги

2.3.1. Результатом предоставления государственной услуги является выдача заявителю направления для участия в оплачиваемых общественных работах по форме согласно приложению № 19 к приказу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 19.02.2019 № 90н «Об утверждении форм бланков личного дела получателя государственных услуг в области содействия занятости населения».

(пункт 2.3.1 в редакции приказа агентства труда и занятости населения Красноярского края от 27.09.2019 № 93-283)

2.4. Срок предоставления государственной услуги, срок выдачи (направления) документов, являющихся результатом предоставления государственной услуги, срок исправления ошибок и опечаток в документах, являющихся результатом предоставления государственной услуги

(пункт 2.4 в редакции приказа агентства труда и занятости населения Красноярского края от 27.05.2016 № 93-135)

2.4.1. Государственная услуга предоставляется заявителю в день обращения в центр занятости населения.

2.4.2. В случае предварительного согласования с заявителем даты и времени обращения в центр занятости населения, при направлении заявителем заявления в центр занятости населения почтовой связью, с использованием средств факсимильной связи или в электронной форме, в том числе с использованием официального сайта Агентства, Единого портала или регионального портала, через МФЦ время ожидания в очереди для предоставления государственной услуги по предварительной записи не должно превышать 5 минут.

(пункт 2.4.2 в редакции приказа агентства труда и занятости населения Красноярского края от 10.05.2018 № 93-199)

2.4.3. Максимально допустимое время предоставления государственной услуги заявителю, впервые обратившемуся в центр занятости населения, не должно превышать 20 минут с момента представления документов, предусмотренных пунктом 2.6.1 настоящего Административного регламента.

2.4.4. Максимально допустимое время предоставления государственной услуги при последующих обращениях заявителя не должно превышать 15 минут с момента представления документов, предусмотренных пунктом 2.6.4 настоящего Административного регламента.

2.4.5. Максимально допустимое время для выдачи заявителю направления для участия в общественных работах не должно превышать 1 минуты с момента получения согласия работодателя с кандидатурой заявителя.

2.4.6. В срок предоставления государственной услуги не включается время нахождения заявления о предоставлении государственной услуги в МФЦ (в случае подачи заявителем заявления о предоставлении государственной услуги через МФЦ).

2.4.7. Срок исправления ошибок и опечаток в направлении для участия в общественных работах не должен превышать 5 рабочих дней со дня регистрации в центре занятости населения заявления об исправлении допущенных опечаток и ошибок в выданном центром занятости населения направлении для участия в общественных работах.

(пункт 2.4.7 в редакции приказа агентства труда и занятости населения Красноярского края от 27.05.2016 № 93-135)

2.5. Нормативные правовые акты, регулирующие предоставление государственной услуги

(наименование раздела в редакции приказа агентства труда и занятости населения Красноярского края от 07.05.2019 № 93-124)

2.5.1. Перечень нормативных правовых актов, регулирующих предоставление государственной услуги размещен на официальном сайте Агентства (https://trud.krskstate.ru/services/descriptio№/d0537f7a-9d1e-42c2-bae3-d890b0b85467/), Едином портале, региональном портале.

(пункт 2.5.1 в редакции приказа агентства труда и занятости населения Красноярского края от 27.09.2019 № 93-283)

2.6. Исчерпывающий перечень документов, необходимых в соответствии с нормативными правовыми актами для предоставления государственной услуги и услуг, которые являются необходимыми и обязательными для предоставления государственной услуги, подлежащих представлению заявителем, способы их получения заявителем, в том числе в электронной форме, порядок их представления

2.6.1. Документами, необходимыми для получения государственной услуги заявителем, впервые обратившимся за получением государственной услуги, являются:

1) заявление о предоставлении государственной услуги по организации проведения оплачиваемых общественных работ (далее - заявление), по форме согласно приложению № 13 к приказу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 19.02.2019 № 90н «Об утверждении форм бланков личного дела получателя государственных услуг в области содействия занятости населения» (далее - Приказ № 90н) или предложение о предоставлении государственной услуги по организации проведения оплачиваемых общественных работ, выданное центром занятости населения, с которым заявитель выразил согласие (далее – предложение), по форме согласно приложению № 14 к Приказу № 90н;

(подпункт 1 в редакции приказа агентства труда и занятости населения Красноярского края от 27.09.2019 № 93-283)

2) паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий, - для граждан Российской Федерации; документ, удостоверяющий личность иностранного гражданина (лица без гражданства), - для иностранных граждан (лиц без гражданства);

3) (подпункт 3 исключен приказом агентства труда и занятости населения Красноярского края от 04.08.2020 № 93-209)

2.6.2. В заявлении должны быть указаны:

1) фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) заявителя;

2) дата обращения.

По желанию заявителя в заявлении могут быть указаны иные сведения.

Заявление заполняется заявителем разборчиво собственноручно или с использованием технических средств (печатающего устройства или средств электронной техники) на русском языке.

Заявление заверяется личной или простой электронной подписью заявителя в соответствии с Федеральным законом от 06.04.2011 № 63-ФЗ «Об электронной подписи».

2.6.3. Предложение заполняется работником центра занятости населения, осуществляющим в соответствии с должностной инструкцией обязанности по предоставлению государственной услуги (далее - работник центра занятости населения, осуществляющий предоставление государственной услуги), с использованием технических средств и заверяется его личной подписью.

В предложении о предоставлении государственной услуги указываются:

1) наименование центра занятости населения;

2) фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) заявителя;

3) фамилия, имя, отчество работника центра занятости населения, выдавшего предложение;

4) согласие (несогласие) заявителя с предложением;

5) дата выдачи предложения.

Согласие (несогласие) заявителя с предложением заверяется личной подписью заявителя.

(пункт 2.6.3 в редакции приказа агентства труда и занятости населения Красноярского края от 27.05.2016 № 93-135)

2.6.4. Документом, необходимым для получения государственной услуги заявителем, при последующих обращениях заявителя за получением государственной услуги, является паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий, - для граждан Российской Федерации; документ, удостоверяющий личность иностранного гражданина (лица без гражданства), - для иностранных граждан (лиц без гражданства).

(подпункт 2.6.4 изложен в редакции приказа агентства труда и занятости населения Красноярского края от 04.08.2020 № 93-209)

2.6.5. Заявителю обеспечивается возможность выбора способа подачи заявления.

Заявление может быть подано заявителем при личном обращении в центр занятости населения или в МФЦ, почтовой связью, с использованием средств факсимильной связи или в электронной форме, в том числе с использованием официального сайта Агентства, Единого портала или регионального портала.

(в редакции приказа агентства труда и занятости населения Красноярского края от 10.05.2018 № 93-199)

2.7. Исчерпывающий перечень документов, необходимых в соответствии с нормативными правовыми актами для предоставления государственной услуги, которые находятся в распоряжении государственных органов, органов местного самоуправления и иных органов, участвующих в предоставлении государственной услуги, и которые заявитель вправе представить, а также способы их получения заявителем, в том числе в электронной форме, порядок их представления

(раздел 2.7 изложен в редакции приказа агентства труда и занятости населения Красноярского края от 04.08.2020 № 93-209)

2.7.1. Для получения государственной услуги, в том числе при последующих обращениях, граждане, относящиеся к категории инвалидов, вправе по собственной инициативе представить индивидуальную программу реабилитации или абилитации инвалида, выданную в установленном порядке и содержащую рекомендации по трудоустройству (доступные виды труда и трудовые действия (функции), выполнение которых затруднено) и условиям труда (далее - индивидуальная программа реабилитации инвалида). В случае непредставления индивидуальной программы реабилитации инвалида центр занятости населения использует сведения об инвалидности, содержащиеся в федеральной государственной информационной системе «Федеральный реестр инвалидов» (далее – ФГИС «Федеральный реестр инвалидов»), в порядке электронного межведомственного взаимодействия с Пенсионным фондом Российской Федерации.

2.7.2. При предоставлении государственной услуги запрещено требовать от заявителя:

представления документов и информации или осуществления действий, представление или осуществление которых не предусмотрено нормативными правовыми актами, регулирующими отношения, возникающие в связи с предоставлением государственной услуги;

представления документов и информации, которые в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Красноярского края и муниципальными нормативными правовыми актами находятся в распоряжении органов, предоставляющих государственную услугу, иных государственных органов, органов местного самоуправления муниципальных образований Красноярского края и организаций, участвующих в предоставлении государственных и муниципальных услуг, за исключением документов, указанных в части 6 статьи 7 Федерального закона от 27.07.2010 № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг»;

представления документов и информации, отсутствие и (или) недостоверность которых не указывались при первоначальном отказе в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги, либо в предоставлении государственной услуги, за исключением следующих случаев, предусмотренных пунктом 4 части 1 статьи 7 Федерального закона от 27.07.2010 № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг».

2.8. Исчерпывающий перечень оснований для отказа

в приеме документов, необходимых для предоставления

государственной услуги

2.8.1. Основания для отказа в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги, отсутствуют.

2.9. Исчерпывающий перечень оснований для приостановления или отказа в предоставлении государственной услуги

2.9.1. Основания для приостановления предоставления государственной услуги отсутствуют.

2.9.2. Основаниями для отказа в предоставлении государственной услуги заявителю, впервые обратившемуся за предоставлением государственной услуги, являются:

1) обращение гражданина, не отвечающего требованиям, изложенным в пункте 1.2.1 настоящего Административного регламента;

2) неполное представление гражданином документов, предусмотренных пунктом 2.6.1 настоящего Административного регламента, за исключением индивидуальной программы реабилитации;

(подпункт 2 в редакции приказа агентства труда и занятости населения Красноярского края от 07.05.2019 № 93-124)

3) отсутствие в заявлении информации, указанной в подпунктах 1 и 2 пункта 2.6.2 настоящего Административного регламента;

4) предоставление недостоверных сведений.

2.9.3. Основаниями для отказа в предоставлении государственной услуги заявителю, при последующих обращениях заявителя за получением государственной услуги, являются:

1) обращение гражданина, не отвечающего требованиям, изложенным в пункте 1.2.1 настоящего Административного регламента;

2) неполное представление гражданином документов, предусмотренных пунктом 2.6.4 настоящего Административного регламента; за исключением индивидуальной программы реабилитации;

(подпункт 2 в редакции приказа агентства труда и занятости населения Красноярского края от 07.05.2019 № 93-124)

3) предоставление недостоверных сведений.

2.10. Перечень услуг, которые являются необходимыми

и обязательными для предоставления

государственной услуги

2.10.1. Для предоставления государственной услуги заявителю, относящемуся к категории инвалидов, требуется предоставление федеральными государственными учреждениями медико-социальной экспертизы государственной услуги по проведению медико-социальной экспертизы, результатом которой является выдача заявителю индивидуальной программы реабилитации.

(пункт 2.10.1 в редакции приказа агентства труда и занятости населения Красноярского края от 07.05.2019 № 93-124)

2.11. Порядок, размер и основания взимания

государственной пошлины или иной платы, взимаемой

за предоставление государственной услуги

2.11.1. Государственная услуга предоставляется бесплатно.

2.12. Максимальный срок ожидания в очереди при подаче

заявления и при получении результата предоставления государственной услуги

2.12.1. При личном обращении заявителя, впервые обратившегося за получением государственной услуги, государственная услуга предоставляется в порядке очереди. Время ожидания в очереди не должно превышать 15 минут.

(пункт 2.12.1 в редакции приказа агентства труда и занятости населения Красноярского края от 27.05.2016 № 93-135)

2.13. Срок и порядок регистрации заявления, в том числе в электронной форме

2.13.1. Заявление, поступившее в центр занятости населения при личном обращении заявителя, регистрируется работником центра занятости населения, осуществляющим предоставление государственной услуги, в программно-техническом комплексе, содержащем регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения (далее - ПК), в день личного обращения заявителя.

2.13.2. При направлении заявителем заявления почтовой связью, с использованием средств факсимильной связи работник центра занятости населения, осуществляющий предоставление государственной услуги, регистрирует его в журнале регистрации заявлений о предоставлении государственных услуг в день его поступления.

(пункт 2.13.2 в редакции приказа агентства труда и занятости населения Красноярского края от 27.05.2016 № 93-135)

2.13.3. При направлении заявителем заявления в электронной форме, в том числе через официальный сайт Агентства, Единый портал или региональный портал, работник центра занятости населения, осуществляющий предоставление государственной услуги, распечатывает заявление на бумажном носителе и регистрирует его в журнале регистрации заявлений о предоставлении государственных услуг в день его поступления.

(абзац 1 в редакции приказа агентства труда и занятости населения Красноярского края от 10.05.2018 № 93-199)

В случае поступления заявления в электронной форме в нерабочее время работник центра занятости населения, осуществляющий предоставление государственной услуги, распечатывает заявление на бумажном носителе и регистрирует в журнале регистрации заявлений о предоставлении государственных услуг в первый рабочий день, следующий за днем его поступления.

(пункт 2.13.3 в редакции приказа агентства труда и занятости населения Красноярского края от 27.05.2016 № 93-135)

2.13.4. Абзац исключен приказом агентства труда и занятости населения Красноярского края от 27.09.2019 № 93-283.

При поступлении заявления в центр занятости населения из МФЦ заявление регистрируется в журнале регистрации заявлений о предоставлении государственных услуг работником центра занятости населения, осуществляющим предоставление государственной услуги, в день его поступления из МФЦ.

(абзац 2 в редакции приказа агентства труда и занятости населения Красноярского края от 27.05.2016 № 93-135)

2.14. Требования к помещениям, в которых предоставляется

государственная услуга, к месту ожидания и приема

заявителей, размещению и оформлению визуальной,

текстовой и мультимедийной информации о порядке

предоставления государственной услуги

2.14.1. Предоставление государственной услуги осуществляется в отдельных специально оборудованных помещениях, обеспечивающих беспрепятственный доступ инвалидов, включая инвалидов, использующих кресла-коляски и собак-проводников.

2.14.2. При невозможности создания в помещении центра занятости населения условий для его полного приспособления с учетом потребностей инвалидов, центром занятости населения проводятся мероприятия по обеспечению беспрепятственного доступа инвалидов к помещению центра занятости населения с учетом разумного приспособления.

2.14.3. Помещения, в которых предоставляется государственная услуга, должны соответствовать санитарно-эпидемиологическим правилам и нормам, быть оснащены системой оповещения о возникновении чрезвычайных ситуаций, оборудованы системой кондиционирования воздуха, противопожарной системой и средствами пожаротушения.

2.14.4. Вход в помещения, в которых предоставляется государственная услуга, и выход из них должны быть оборудованы соответствующими указателями.

2.14.5. Прием заявителей осуществляется в специально выделенных для этих целей помещениях и залах обслуживания (информационных залах) - местах приема заявителей.

2.14.6. Зал обслуживания (информационный зал) оборудуется световым информационным табло (видеоэкраном), размещаемым на высоте, обеспечивающей видимость информации, и соответствующими указателями, которые должны быть заметными и понятными для заявителей.

2.14.7. Места ожидания заявителей оборудуются стульями, кресельными секциями или скамьями.

2.14.8. Места для заполнения документов оборудуются стульями, столами и обеспечиваются бланками заявлений, раздаточными информационными материалами, письменными принадлежностями.

2.14.9. В местах предоставления государственной услуги предусматривается оборудование доступных мест общего пользования (туалетов) и хранения верхней одежды заявителей.

2.14.10. Для предоставления государственной услуги заявителям, относящимся к категории инвалидов (далее - инвалиды), центром занятости населения обеспечивается:

допуск в центр занятости населения сурдопереводчика, тифлосурдопереводчика;

при необходимости дублирование звуковой или зрительной информации для инвалидов, в том числе с помощью сурдопереводчика, тифлосурдопереводчика или с использованием рельефно-точечного шрифта Брайля;

сопровождение инвалидов, имеющих стойкие нарушения функции зрения и самостоятельного передвижения, и оказание им помощи при передвижении в центре занятости населения;

допуск в центр занятости населения собаки-проводника при наличии документа, подтверждающего ее специальное обучение, выданного по форме и в порядке, установленным федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере социальной защиты населения;

предоставление инвалидам по слуху, владеющим русским жестовым языком, государственной услуги с использованием русского жестового языка, в том числе с привлечением специалистов диспетчерской службы видеотелефонной связи для инвалидов по слуху Красноярского края.

Услуги диспетчерской службы для инвалидов по слуху предоставляет оператор-сурдопереводчик Красноярского регионального отделения Общероссийской общественной организации инвалидов «Всероссийское общество глухих», который располагается по адресу: г. Красноярск, ул. Карла Маркса, д. 40 (второй этаж).

Режим работы: ежедневно с 09.00 до 18.00 часов (кроме выходных и праздничных дней).

Телефон/факс: 8 (391) 227-55-44,

мобильный телефон (SMS): 8-965-900-57-26.

Электронный адрес: kraivog@mail.ru;

Skype: kraivog;

ooVoo: kraivog.

2.14.11. Рабочие места работников ЦЗН должны быть оборудованы персональными компьютерами с возможностью доступа к необходимым информационным базам данных, печатающими устройствами и другими необходимыми средствами электронной техники.

Рабочие места работников ЦЗН оборудуются средствами сигнализации (стационарными «тревожными кнопками» или переносными многофункциональными брелоками-коммуникаторами).

2.14.12. Работники ЦЗН обеспечиваются личными нагрудными карточками (бейджами) с указанием фамилии, имени, отчества и должности.

2.14.13. Работники ЦЗН при необходимости оказывают инвалидам помощь, необходимую для получения в доступной для них форме информации о правилах предоставления государственной услуги, в том числе об оформлении необходимых для получения государственной услуги документов, о совершении ими других необходимых для получения государственной услуги действий.

2.14.14. Визуальная, текстовая и мультимедийная информация о порядке предоставления государственной услуги размещается на информационном стенде в помещении центра занятости населения, МФЦ, на официальном сайте Агентства, Едином портале и региональном портале.

(подраздел 2.14 в редакции приказа агентства труда и занятости населения Красноярского края от 27.05.2016 № 93-135)

2.15. Показатели доступности и качества государственной услуги, в том числе количество взаимодействий заявителя с должностными лицами при предоставлении государственной услуги и их продолжительность, предоставление государственной услуги в МФЦ посредством комплексного запроса

(наименование в редакции приказа агентства труда и занятости населения Красноярского края от 27.09.2019 № 93-283)

2.15.1. Показателем доступности государственной услуги является наличие возможности получения информации о порядке и ходе предоставления государственной услуги на информационных стендах центров занятости населения, МФЦ, официальном сайте Агентства, Едином портале, региональном портале.

Заявителям обеспечивается возможность оценки качества предоставления государственной услуги следующими способами:

на официальном сайте агентства (опросы посетителей);

радиотелефонной связью (смс-опрос, телефонный опрос);

через терминальные устройства в МФЦ;

через Единый портал государственных услуг;

через региональный портал государственных услуг;

на официальном сайте органа;

на сайте «Ваш контроль» (https://vashko№trol.ru/);

другими способами оценки качества предоставления государственных услуг.

(абзац введен приказом агентства труда и занятости населения Красноярского края от 10.05.2018 № 93-199, в редакции приказа агентства труда и занятости населения Красноярского края от 27.09.2019 № 93-283)

2.15.2. Показателем качества государственной услуги является соблюдение сроков и последовательности административных процедур, установленных настоящим Административным регламентом.

2.15.3. Количество взаимодействий заявителя с работником центра занятости населения, осуществляющим предоставление государственной услуги, должно составлять:

1) при личном обращении заявителя в центр занятости населения - не более двух;

2) при направлении заявителем заявления с использованием почтовой связи, средств факсимильной связи, в электронной форме, в том числе с использованием официального сайта Агентства, Единого портала, регионального портала, через МФЦ - не более двух.

(подпункт 2 в редакции приказа агентства труда и занятости населения Красноярского края от 10.05.2018 № 93-199)

2.15.4. Продолжительность каждого взаимодействия заявителя с работником центра занятости населения, осуществляющим предоставлением государственной услуги, не должно превышать 20 минут при обращении заявителя в центр занятости населения впервые, 15 минут при последующих обращениях заявителя (без учета времени ожидания в очереди).

2.15.5. Предоставление государственной услуги в МФЦ посредством комплексного запроса не осуществляется.

(пункт 2.15.5 введен приказом агентства труда и занятости населения Красноярского края от 27.09.2019 № 93-283)

2.16. Иные требования, в том числе учитывающие особенности предоставления государственной услуги в электронной форме

(подраздел 2.16 в редакции приказа агентства труда и занятости населения Красноярского края от 27.09.2019 № 93-283)

2.16.1. Заявителям обеспечивается возможность получения информации о порядке предоставления государственной услуги, копирования формы заявления на официальном сайте Агентства, Едином портале, региональном портале.

2.16.2. Подача и прием заявлений в электронной форме осуществляется посредством официального сайта Агентства, Единого портала и регионального портала.

Доступ к форме заявления в электронной форме осуществляется после регистрации заявителя в соответствующем регистре федеральной государственной информационной системы «Единая система идентификации и аутентификации в инфраструктуре, обеспечивающей информационно-технологическое взаимодействие информационных систем, используемых для предоставления государственных и муниципальных услуг в электронной форме».

Сведения о стадиях прохождения заявления в электронной форме публикуются на Едином портале, региональном портале в личном кабинете заявителя и направляются на адрес электронной почты заявителя, который был указан при заполнении заявления в электронной форме.

2.16.3. При направлении заявителем заявления через МФЦ, почтовой связью, электронной почтой, с использованием средств факсимильной связи, официального сайта Агентства, Единого портала или регионального портала согласование с заявителем даты и времени обращения в центр занятости населения осуществляется с использованием средств телефонной или почтовой связи, электронной почты, официального сайта Агентства, Единого портала или регионального портала не позднее следующего рабочего дня со дня регистрации заявления центром занятости населения. Работник центра занятости населения, осуществляющий предоставление государственной услуги, самостоятельно принимает решение о способе согласования с заявителем даты и времени обращения в центр занятости населения.

3. Состав, последовательность и сроки выполнения административных процедур (действий), требования к порядку их выполнения, в том числе особенности выполнения административных процедур в электронной форме

3.1. Состав административных процедур

3.1.1. Государственная услуга включает следующие административные процедуры:

1) организация проведения общественных работ;

2) направление заявителя к работодателю для участия в общественных работах;

3) предоставление государственной услуги при последующих обращениях заявителя;

4) исправление допущенных центром занятости населения опечаток и ошибок в выданном центром занятости населения документе, являющемся результатом предоставления государственной услуги;

5) административные процедуры, осуществляемые в электронной форме, в том числе с использованием официального сайта Агентства, регионального портала, Единого портала.

(подпункт 5 введен приказом агентства труда и занятости населения Красноярского края от 27.09.2019 № 93-283)

3.1.2. Исключен приказом агентства труда и занятости населения Красноярского края от 27.09.2019 № 93-283.

3.2. Организация проведения общественных работ

3.2.1. Государственная услуга в части организации проведения общественных работ включает следующие административные процедуры:

1) сбор и анализ информации о возможности организации проведения общественных работ;

2) отбор работодателей для организации проведения общественных работ;

3) подготовка проекта договора об организации проведения общественных работ между центром занятости населения и работодателем (далее - договор);

4) заключение договора между центром занятости населения и работодателем;

5) внесение в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения сведений о свободных рабочих местах (вакантных должностях) для участия в общественных работах на основании заключенного договора.

3.3. Сбор и анализ информации о возможности организации проведения общественных работ

3.3.1. Основанием для начала административной процедуры по сбору и анализу информации о возможности организации проведения общественных работ является необходимость получения центром занятости населения информации о возможности организации проведения общественных работ.

3.3.2. Работник центра занятости населения, в должностные обязанности которого в соответствии с должностной инструкцией входит предоставление государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, работодателям в подборе необходимых работников (далее - работник центра занятости населения, предоставляющий государственную услугу по подбору необходимых работников), осуществляет сбор и анализ информации о возможности организации проведения общественных работ, в результате которых получает информацию о потребности работодателя (работодателей) в привлечении граждан к участию в общественных работах.

3.3.3. Работник центра занятости населения, предоставляющий государственную услугу по подбору необходимых работников, при сборе и анализе информации о возможности организации общественных работ учитывает:

1) потребность в деятельности, имеющей социально полезную направленность, на территории муниципального образования Красноярского края;

2) распределение численности работников и организаций, расположенных на территории муниципального образования Красноярского края, Красноярского края, по видам экономической деятельности, финансово-экономическое состояние организаций;

3) потребность работодателей в трудовых ресурсах исходя из потребности в деятельности, имеющей социально полезную направленность, по видам экономической деятельности;

4) состав граждан по образованию, профессионально-квалификационному составу, продолжительности поиска подходящей работы, продолжительность безработицы для безработных граждан, не получающих пособия по безработице, состоящих на учете в центрах занятости населения свыше шести месяцев, отношению к категориям испытывающих трудности в поиске подходящей работы;

5) доступность инфраструктуры для граждан, имеющих ограничения жизнедеятельности;

6) спрос граждан на участие в общественных работах;

7) сведения о численности работников, предполагаемых к увольнению в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя, находящихся в простое по вине администрации, работающих неполное рабочее время, а также работников, которым предоставлены отпуска по инициативе администрации;

8) предложения работодателей и органов местного самоуправления муниципальных образований Красноярского края по организации общественных работ, за исключением видов деятельности, связанных с необходимостью срочной ликвидации последствий аварий, стихийных бедствий, катастроф и других чрезвычайных ситуаций и требующих специальной подготовки работников, а также их квалифицированных и ответственных действий в кратчайшие сроки;

9) оценка социально полезной направленности предлагаемых общественных работ;

10) сроки и продолжительность проведения общественных работ;

11) условия организации и проведения общественных работ;

12) удаленность места проведения общественных работ от места жительства гражданина.

3.3.4. Максимальный срок выполнения административного действия, указанного в пункте 3.3.2 настоящего Административного регламента, не должен превышать 1 рабочего дня с момента начала проведения сбора и анализа информации о возможности организации проведения общественных работ.

3.3.5. Результатом административной процедуры является получение работником центра занятости населения, предоставляющим государственную услугу по подбору необходимых работников, информации о потребности работодателя (работодателей) в привлечении граждан к участию в общественных работах.

3.3.6. Результат административной процедуры работником центра занятости населения, предоставляющим государственную услугу по подбору необходимых работников, в ПК не фиксируется.

3.4. Отбор работодателей для организации проведения общественных работ

3.4.1. Основанием для начала административной процедуры по отбору работодателей для организации проведения общественных работ является получение работником центра занятости населения, предоставляющим государственную услугу по подбору необходимых работников, информации о потребности работодателя (работодателей) в привлечении граждан к участию в общественных работах.

3.4.2. Работник центра занятости населения, предоставляющий государственную услугу по подбору необходимых работников, проводит отбор работодателей для организации проведения общественных работ.

3.4.3. Работник центра занятости населения, предоставляющий государственную услугу по подбору необходимых работников, проводит отбор работодателей для организации проведения общественных работ, исходя из сведений о:

1) количестве создаваемых мест и численности граждан, для которых осуществляется организация общественных работ;

2) участии работодателей в реализации на территории муниципального образования Красноярского края деятельности, имеющей социально полезную направленность, включая профессиональное развитие кадров;

3) возможности организации общественных работ с учетом сроков окончания периода получения пособия по безработице, продолжительности безработицы для безработных граждан, не получающих пособия по безработице, состоящих на учете в центрах занятости населения свыше шести месяцев, обращения зарегистрированных граждан, впервые ищущих работу (ранее не работавших) и при этом не имеющих профессии (специальности) (далее - граждане, впервые ищущие работу);

4) наличии или возможности создания работодателем условий труда и доступности рабочего места для инвалида с учетом индивидуальной программы реабилитации инвалида;

5) транспортной доступности места проведения общественных работ;

6) условиях проведения общественных работ;

7) сроках и продолжительности проведения общественных работ в зависимости от категории граждан;

8) соблюдении работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;

9) оценке возможности трудоустройства граждан на постоянное рабочее место после окончания периода участия в общественных работах, совмещения гражданами участия в общественных работах с получением профессионального образования, профессионального обучения и дополнительного профессионального образования, а впервые ищущими работу - с получением профессионального образования, профессионального обучения;

10) наличии у работодателя средств на финансирование общественных работ.

(пункт 3.4.3 изложен в редакции приказа агентства труда и занятости населения Красноярского края от 04.08.2020 № 93-209)

3.4.4. Максимальный срок выполнения административного действия, указанного в пункте 3.4.2 настоящего Административного регламента, не должен превышать 1 рабочего дня со дня получения работником центра занятости населения, предоставляющим государственную услугу по подбору необходимых работников, информации о потребности работодателя (работодателей) в привлечении граждан к участию в общественных работах.

3.4.5. Результатом административной процедуры является составление работником центра занятости населения, предоставляющим государственную услугу по подбору необходимых работников, перечня работодателей, у которых может быть организовано проведение общественных работ (далее - перечень).

3.4.6. Результат административной процедуры работником центра занятости населения, предоставляющим государственную услугу по подбору необходимых работников, в ПК не фиксируется.

3.5. Подготовка проекта договора между центром занятости населения и работодателем

3.5.1. Основанием для начала административной процедуры по подготовке проекта договора между центром занятости населения и работодателем является составленный работником центра занятости населения, предоставляющим государственную услугу по подбору необходимых работников, перечень.

3.5.2. Работник центра занятости населения, предоставляющий государственную услугу по подбору необходимых работников, подготавливает проект договора в электронной форме с работодателем, указанным в перечне.

3.5.3. При подготовке проекта договора работник центра занятости населения, предоставляющий государственную услугу по подбору необходимых работников, согласовывает (по телефону, факсу, электронной почте или при личном присутствии работодателя в случае посещения работодателем центра занятости населения) с работодателем, указанным в перечне:

1) порядок и условия организации и проведения общественных работ;

2) положения, предусматривающие подбор из числа участников общественных работ работников для замещения постоянных рабочих мест;

3) возможность совмещения гражданами участия в общественных работах с получением профессионального образования, профессионального обучения и дополнительного профессионального образования, а гражданами, впервые ищущими работу - с получением профессионального образования, профессионального обучения;

4) порядок и сроки предоставления сведений, подтверждающих участие граждан в общественных работах;

5) права, обязанности и ответственность центра занятости населения и работодателя;

6) сроки действия договора;

7) порядок и условия прекращения договора.

3.5.4. Максимальный срок выполнения административных действий, предусмотренных пунктами 3.5.2, 3.5.3 настоящего Административного регламента, не должен превышать 2 часов с момента начала работы по подготовке проекта договора.

3.5.5. После согласования проекта договора с работодателем работник центра занятости населения, предоставляющий государственную услугу по подбору необходимых работников, в тот же день распечатывает два экземпляра проекта договора и передает их на согласование директору центра занятости населения.

3.5.6. Директор центра занятости населения в день получения проекта договора подписывает 2 экземпляра проекта договора и передает их работнику центра занятости населения, предоставляющему государственную услугу по подбору необходимых работников.

3.5.7. Результатом административной процедуры является подписание директором центра занятости населения двух экземпляров договора между центром занятости населения и работодателем.

3.5.8. Результат административной процедуры работником центра занятости населения, предоставляющим государственную услугу по подбору необходимых работников, в ПК не фиксируется.

3.6. Заключение договора между центром занятости населения и работодателем

3.6.1. Основанием для начала административной процедуры по заключению договора между центром занятости населения и работодателем является подписание директором центра занятости населения двух экземпляров договора между центром занятости населения и работодателем.

3.6.2. Работник центра занятости населения, предоставляющий государственную услугу по подбору необходимых работников, в день получения двух экземпляров договора, подписанного директором центра занятости населения, проставляет оттиск печати центра занятости населения на двух экземплярах подписанного договора и не позднее следующего рабочего дня направляет работодателю для подписания оба экземпляра договора.

3.6.3. Максимальный срок выполнения административных действий, предусмотренных пунктом 3.6.2 настоящего Административного регламента, не должен превышать 2 рабочих дней с момента получения работником центра занятости населения, предоставляющим государственную услугу по подбору необходимых работников, двух экземпляров подписанного договора.

3.6.4. Результатом административной процедуры является подписанный в двух экземплярах договор между центром занятости населения и работодателем.

3.6.5. Результат административной процедуры фиксируется работником центра занятости населения, предоставляющим государственную услугу по подбору необходимых работников, в ПК.

3.7. Внесение в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения сведений о свободных рабочих местах (вакантных должностях) для участия в общественных работах на основании заключенного договора

3.7.1. Основанием для начала административной процедуры по внесению в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения сведений о свободных рабочих местах (вакантных должностях) для участия в общественных работах на основании заключенного договора являются поступившие в центр занятости населения договор, подписанный центром занятости населения и работодателем, и сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей) для участия в общественных работах.

3.7.2. Работник центра занятости населения, предоставляющий государственную услугу по подбору необходимых работников, на основании поступившего в центр занятости населения договора, подписанного работодателем, и сведений о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей) для участия в общественных работах вносит в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения сведения о свободных рабочих местах (вакантных должностях) для участия в общественных работах.

3.7.3. При внесении в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения сведений о свободных рабочих местах (вакантных должностях) для участия в общественных работах работник центра занятости населения, предоставляющий государственную услугу по подбору необходимых работников, указывает:

1) наименование юридического лица/индивидуального предпринимателя, фамилия, имя, отчество работодателя - физического лица;

2) адрес места проведения общественных работ, способ проезда;

3) наименование профессии (специальности), должности, квалификации;

4) необходимое количество работников;

5) характер работы (временная, надомная);

6) сроки и продолжительность проведения общественных работ;

7) размер заработной платы;

8) режим работы;

9) профессионально-квалификационные требования, дополнительные навыки;

10) перечень социальных гарантий при участии в общественных работах;

11) сведения о возможности трудоустройства на постоянное рабочее место после окончания участия в общественных работах, совмещения гражданами участия в общественных работах с получением профессионального образования, профессионального обучения и дополнительного профессионального образования, а гражданами, впервые ищущими работу - с получением профессионального образования, профессионального обучения.

3.7.4. Максимальный срок выполнения административного действия, указанного в пункте 3.7.2 настоящего Административного регламента, не должен превышать 1 часа с момента получения работником центра занятости населения, предоставляющим государственную услугу по подбору необходимых работников, поступивших в центр занятости населения договора, подписанного работодателем, и сведений о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей) для участия в общественных работах.

3.7.5. Результатом административной процедуры является внесение работником центра занятости населения, предоставляющим государственную услугу по подбору необходимых работников, в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения сведений о договоре и свободных рабочих местах (вакантных должностях) для участия в общественных работах.

3.7.6. Результат административной процедуры фиксируется работником центра занятости населения, предоставляющим государственную услугу по подбору необходимых работников, в ПК.

3.8. Направление заявителя к работодателю для участия в общественных работах

3.8.1. Государственная услуга в части направления заявителя к работодателю для участия в общественных работах включает следующие административные процедуры:

1) анализ сведений о заявителе, внесенных в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения на основании документов, предъявленных при регистрации в целях поиска подходящей работы в центре занятости населения, и определение вариантов общественных работ в соответствии с законодательством о занятости населения с учетом наличия или отсутствия сведений о:

профессии (специальности), должности, виде деятельности;

уровне профессиональной подготовки и квалификации, опыте и навыках работы;

рекомендуемом характере и условиях труда, содержащихся в индивидуальной программе реабилитации инвалида;

(абзац 4 в редакции приказа агентства труда и занятости населения Красноярского края от 27.09.2019 № 93-283)

2) информирование заявителя о:

порядке, условиях и сроках проведения общественных работ;

правовых последствиях в случае отказа от вариантов общественных работ;

порядке и условиях оказания материальной поддержки в период участия в общественных работах;

порядке и условиях сохранения права на получение пособия по безработице и назначении безработному гражданину даты посещения центра занятости населения для подбора подходящей работы и регистрационного учета в первый рабочий день, следующий за днем окончания участия в общественных работах (кроме граждан, указанных в пункте 3 статьи 4 Закона о занятости населения) (далее - информирование заявителя);

3) подбор заявителю вариантов общественных работ исходя из сведений, содержащихся в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения, о свободных рабочих местах (вакантных должностях) для участия в общественных работах на основании заключенных договоров;

4) согласование с заявителем вариантов общественных работ;

5) согласование с работодателем кандидатуры заявителя;

6) оформление и выдача заявителю не более 2 направлений для участия в общественных работах;

7) информирование заявителя о необходимости предоставления в центр занятости населения выданного направления для участия в общественных работах с отметкой работодателя и заверенной работодателем копии срочного трудового договора в случае его заключения;

8) оформление в случае несогласия заявителя отказа от варианта общественных работ.

3.8.2. Основанием для начала административной процедуры по направлению заявителя к работодателю для участия в общественных работах является:

1) личное обращение заявителя в центр занятости населения с заявлением или письменное согласие заявителя с предложением при личном обращении заявителя в центр занятости населения;

2) личное обращение заявителя в центр занятости населения в предварительно согласованные с ним дату и время в случае направления заявления почтовой связью, через МФЦ, с использованием средств факсимильной связи или в электронной форме, в том числе с использованием официального сайта Агентства, Единого портала или регионального портала.

(подпункт 2 в редакции приказа агентства труда и занятости населения Красноярского края от 10.05.2018 № 93-199)

3.8.3. В случае личного обращения заявителя в центр занятости населения работник центра занятости населения, осуществляющий предоставление государственной услуги:

1) проверяет у заявителя наличие и содержание документов, предусмотренных пунктом 2.6.1 настоящего Административного регламента;

2) принимает от заявителя заявление, фиксирует факт принятия заявления или согласия (несогласия) заявителя с предложением в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения.

3.8.4. В случае личного обращения заявителя в центр занятости населения в предварительно согласованные с ним дату и время в случае направления заявления почтовой связью, с использованием средств факсимильной связи или в электронной форме, в том числе с использованием официального сайта Агентства, Единого портала или регионального портала, работник центра занятости населения, осуществляющий предоставление государственной услуги, проверяет у заявителя наличие и содержание документов, предусмотренных пунктом 2.6.1 настоящего Административного регламента, и принимает решение о предоставлении заявителю государственной услуги или об отказе заявителю в предоставлении государственной услуги.

(пункт 3.8.4 в редакции приказа агентства труда и занятости населения Красноярского края от 10.05.2018 № 93-199)

3.8.4.1. В случае непредставления индивидуальной программы реабилитации инвалида работник центра занятости населения использует сведения об инвалидности, содержащиеся во ФГИС «Федеральный реестр инвалидов», в порядке электронного межведомственного взаимодействия с Пенсионным фондом Российской Федерации.

(пункт 3.8.4.1 введен приказом агентства труда и занятости населения Красноярского края от 27.09.2019 № 93-283, изложен в редакции приказа агентства труда и занятости населения Красноярского края от 04.08.2020 № 93-209)

3.8.5. Максимальный срок выполнения административного действия, указанного в пункте 3.8.4 настоящего Административного регламента, не должен превышать 5 минут с момента личного обращения заявителя в центр занятости населения.

3.8.6. Критерием принятия работником центра занятости населения, осуществляющим предоставление государственной услуги, решения о предоставлении заявителю государственной услуги является отсутствие оснований для отказа в предоставлении государственной услуги, предусмотренных пунктом 2.9.2 настоящего Административного регламента.

Критерием принятия работником центра занятости населения, осуществляющим предоставление государственной услуги, решения об отказе заявителю в предоставлении государственной услуги является наличие оснований для отказа в предоставлении государственной услуги, предусмотренных пунктом 2.9.2 настоящего Административного регламента.

3.8.7. В случае принятия решения об отказе заявителю в предоставлении государственной услуги работник центра занятости населения, осуществляющий предоставление государственной услуги, разъясняет причины, основание отказа, порядок предоставления государственной услуги, оформляет с использованием ПК решение об отказе заявителю в предоставлении государственной услуги в двух экземплярах, один экземпляр такого решения выдает заявителю, а второй экземпляр такого решения вкладывает в личное дело заявителя.

3.8.8. Максимальный срок выполнения административных действий, указанных в пункте 3.8.7 настоящего Административного регламента, не должен превышать 2 минут с момента принятия решения об отказе заявителю в предоставлении государственной услуги.

3.8.9. Результатом административной процедуры является принятие решения о предоставлении государственной услуги или об отказе в предоставлении государственной услуги заявителю.

3.8.10. Результат административной процедуры фиксируется работником центра занятости населения, осуществляющим предоставление государственной услуги, в ПК.

3.9. Анализ сведений о заявителе, внесенных в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения на основании документов, предъявленных им при регистрации в целях поиска подходящей работы в центре занятости населения, и определению вариантов общественных работ в соответствии с законодательством о занятости с учетом наличия или отсутствия сведений о профессии (специальности), должности, виде деятельности, уровне профессиональной подготовки и квалификации, опыте и навыках работы, рекомендуемом характере и условиях труда, содержащихся в индивидуальной программе реабилитации

3.9.1. Основанием для начала административной процедуры по анализу сведений о заявителе, внесенных в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения на основании документов, предъявленных им при регистрации в целях поиска подходящей работы в центре занятости населения, и определению вариантов общественных работ в соответствии с законодательством о занятости является решение о предоставлении государственной услуги заявителю.

3.9.2. Работник центра занятости населения, осуществляющий предоставление государственной услуги:

1) анализирует сведения о заявителе, внесенные в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения на основании документов, предъявленных им при регистрации в целях поиска подходящей работы в центре занятости населения;

2) определяет возможность подбора вариантов общественных работ в соответствии с законодательством о занятости населения с учетом наличия или отсутствия сведений о:

а) профессии (специальности), должности, виде деятельности;

б) уровне профессиональной подготовки и квалификации, опыте и навыках работы;

в) рекомендуемом характере и условиях труда, содержащихся в индивидуальной программе реабилитации инвалида.

3.9.3. Максимальный срок выполнения административного действия, предусмотренного пунктом 3.9.2 настоящего Административного регламента, не должен превышать 3 минут с момента ознакомления заявителя в устной форме с принятым в отношении него решением о предоставлении государственной услуги.

3.9.4. Результатом административной процедуры является определение вариантов общественных работ для заявителя.

3.9.5. Результат административной процедуры работником центра занятости населения, осуществляющим предоставление государственной услуги, в ПК не фиксируется.

3.10. Информирование заявителя

3.10.1. Основанием для начала административной процедуры по информированию заявителя является определение вариантов общественных работ для заявителя.

3.10.2. Работник центра занятости населения, осуществляющий предоставление государственной услуги, информирует заявителя, в отношении которого принято решение о предоставлении государственной услуги, о:

1) порядке, условиях и сроках проведения общественных работ;

2) правовых последствиях в случае отказа от вариантов общественных работ;

3) порядке и условиях оказания материальной поддержки в период участия в общественных работах;

4) порядке и условиях сохранения права на получение пособия по безработице и назначении безработному гражданину даты посещения центра занятости населения для подбора подходящей работы и регистрационного учета в первый рабочий день, следующий за днем окончания участия в общественных работах (кроме граждан, указанных в пункте 3 статьи 4 Закона о занятости населения) (далее - информация).

3.10.3. Максимальный срок выполнения административного действия, предусмотренного пунктом 3.10.2 настоящего Административного регламента, не должен превышать 2 минут с момента определения подходящих вариантов общественных работ для заявителя.

3.10.4. Результатом административной процедуры является получение заявителем указанной в пункте 3.10.2 настоящего Административного регламента информации.

3.10.5. Результат административной процедуры работником центра занятости населения, осуществляющим предоставление государственной услуги, в ПК не фиксируется.

3.11. Подбор заявителю вариантов общественных работ исходя из сведений, содержащихся в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения, о свободных рабочих местах (вакантных должностях) для участия в общественных работах на основании заключенных договоров

3.11.1. Основанием для начала административной процедуры по подбору заявителю вариантов общественных работ исходя из сведений, содержащихся в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения, о свободных рабочих местах (вакантных должностях) для участия в общественных работах на основании заключенных договоров, является получение заявителем указанной в пункте 3.10.2 настоящего Административного регламента информации.

3.11.2. Работник центра занятости населения, осуществляющий предоставление государственной услуги, проводит подбор заявителю вариантов общественных работ исходя из сведений о свободных рабочих местах (вакантных должностях), содержащихся в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения.

3.11.3. При подборе заявителю вариантов общественных работ работник центра занятости населения, осуществляющий предоставление государственной услуги, учитывает наличие или отсутствие сведений о:

1) профессии (специальности), должности, виде деятельности заявителя;

2) уровне профессиональной подготовки и квалификации, опыте и навыках работы заявителя;

3) доступных условиях и видах труда, содержащихся в индивидуальной программе реабилитации инвалида (для заявителей, относящихся к категории инвалидов).

3.11.4. Подбор заявителю вариантов общественных работ осуществляется с учетом состояния здоровья, возрастных, профессиональных и других индивидуальных особенностей заявителя.

3.11.5. При подборе заявителю вариантов общественных работ не допускается:

1) предложение одного и того же варианта общественной работы дважды;

2) предложение общественной работы, условия труда которой не соответствуют требованиям охраны труда;

3) предложение общественной работы, которая связана с переменой места жительства заявителя, без его согласия.

3.11.6. Работник центра занятости населения, осуществляющий предоставление государственной услуги, задает критерии поиска вариантов общественных работ в ПК.

3.11.7. При отсутствии в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения подходящих вариантов общественных работ для заявителя работник центра занятости населения, осуществляющий предоставление государственной услуги:

1) выводит на печатающее устройство выписку из регистра получателей государственных услуг в сфере занятости населения, содержащую сведения об отсутствии вариантов общественных работ, передает ее заявителю и предлагает ему подтвердить факт ее получения путем подписания выписки заявителем;

2) приглашает заявителя из числа граждан, ищущих работу, повторно посетить центр занятости населения для продолжения поиска подходящей работы, получения направлений для участия в общественных работах и (или) во временном трудоустройстве.

3) направляет заявителя из числа безработных граждан к работнику центра занятости населения, в должностные обязанности которого в соответствии с должностной инструкцией входит осуществление регистрации граждан в целях поиска подходящей работы и безработных граждан, для назначения заявителю даты и времени перерегистрации.

3.11.8. При наличии в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения подходящих вариантов общественных работ для заявителя работник центра занятости населения, осуществляющий предоставление государственной услуги, выводит на печатающее устройство выписку из регистра получателей государственных услуг в сфере занятости населения, содержащую перечень подходящих заявителю вариантов общественных работ, передает ее заявителю для ознакомления, предлагает заявителю подтвердить получение выписки путем проставления им подписи в бланке учетной документации.

3.11.9. Максимальный срок выполнения административных действий, предусмотренных пунктами 3.11.2, 3.11.6 - 3.11.8 настоящего Административного регламента, не должен превышать 3 минут с момента начала подбора работником центра занятости населения, осуществляющий предоставление государственной услуги, вариантов общественных работ заявителю.

3.11.10. Результатом административной процедуры является ознакомление заявителя с выпиской из регистра получателей государственных услуг в сфере занятости населения, содержащей сведения о наличии или отсутствии подходящих для заявителя вариантов общественных работ.

3.11.11. Результат административной процедуры фиксируется работником центра занятости населения, осуществляющим предоставление государственной услуги, в ПК.

3.12. Согласование с заявителем вариантов общественных работ

3.12.1. Основанием для начала административной процедуры по согласованию с заявителем вариантов общественных работ является ознакомление заявителя с выпиской из регистра получателей государственных услуг в сфере занятости населения, содержащей сведения о наличии подходящих заявителю вариантов общественных работ.

3.12.2. Работник центра занятости населения, осуществляющий предоставление государственной услуги, предлагает заявителю выбрать вариант (варианты) подходящих ему общественных работ, содержащийся (содержащихся) в выписке из регистра получателей государственных услуг в сфере занятости населения, и выразить свое мнение в отношение предложенного (предложенных) варианта (вариантов) общественных работ.

3.12.3. Максимальный срок выполнения административного действия, предусмотренного пунктом 3.12.2 настоящего Административного регламента, не должен превышать 2 минут с момента предложения заявителю согласовать вариант (варианты) общественных работ.

3.12.4. Результатом административной процедуры является сделанное заявителем в устной форме согласие (несогласие) с предложенным (предложенными) ему подходящим (подходящими) вариантом (вариантами) общественных работ.

3.12.5. Результат административной процедуры в случае несогласия заявителя с предложенным (предложенными) ему подходящим (подходящими) вариантом (вариантами) общественных работ фиксируется в ПК работником центра занятости населения, осуществляющим предоставление государственной услуги, в соответствии с пунктами 3.16.2 - 3.16.4 настоящего Административного регламента.

Результат административной процедуры в случае согласия заявителя с предложенным (предложенными) ему подходящим (подходящими) вариантом (вариантами) общественных работ работником центра занятости населения, осуществляющим предоставление государственной услуги, в ПК не фиксируется.

3.13. Согласование с работодателем кандидатуры заявителя

3.13.1. Основанием для начала административной процедуры по согласованию с работодателем кандидатуры заявителя является сделанное заявителем в устной форме согласие с подходящим (подходящими) вариантом (вариантами) общественных работ.

3.13.2. Работник центра занятости населения, осуществляющий предоставление государственной услуги, по телефону согласовывает с работодателем (работодателями) кандидатуру заявителя.

3.13.3. При согласовании кандидатуры заявителя работник центра занятости населения, осуществляющий предоставление государственной услуги, уточняет наличие вакансии и соответствие (уровня профессиональной подготовки, квалификации, знаний, навыков, опыта работы) заявителя требованиям работодателя (работодателей), сообщает о направлении заявителя на собеседование.

3.13.4. Максимальный срок выполнения административных действий, предусмотренных пунктами 3.13.2, 3.13.3 настоящего Административного регламента, не должен превышать 3 минут с момента начала беседы работника центра занятости населения, осуществляющего предоставление государственной услуги, с работодателем по согласованию кандидатуры заявителя.

3.13.5. Результатом административной процедуры является согласие работодателя на направление к нему заявителя для участия в общественных работах.

3.13.6. Результат административной процедуры работником центра занятости населения, осуществляющим предоставление государственной услуги, в ПК не фиксируется.

3.14. Оформление и выдача заявителю не более 2 направлений для участия в общественных работах

3.14.1. Основанием для начала административной процедуры по оформлению и выдаче заявителю не более 2 направлений для участия в общественных работах является согласие работодателя на направление к нему заявителя для участия в общественных работах.

3.14.2. Работник центра занятости населения, осуществляющий предоставление государственной услуги, оформляет не более 2 направлений для участия в общественных работах, выводит их на печатающее устройство, выдает их заявителю и предлагает заявителю подтвердить факт получения направления (направлений) для участия в общественных работах своей подписью в бланке «Результаты работы по текущему взаимодействию», содержащемся в ПК.

3.14.3. Максимальный срок выполнения административных действий, предусмотренных пунктом 3.14.2 настоящего Административного регламента, не должен превышать 2 минут с момента начала работы по оформлению работником центра занятости населения, осуществляющим предоставление государственной услуги, направления (направлений) для участия в общественных работах.

3.14.4. Результатом административной процедуры является получение заявителем не более 2 направлений для участия в общественных работах.

3.14.5. Результат административной процедуры фиксируется работником центра занятости населения, осуществляющим предоставление государственной услуги, в ПК.

3.15. Информирование заявителя о необходимости предоставления в центр занятости населения выданного направления для участия в общественных работах с отметкой работодателя и заверенной работодателем копии срочного трудового договора в случае его заключения

3.15.1. Основанием для начала административной процедуры по информированию заявителя о необходимости представления в центр занятости населения выданного (выданных) направления (направлений) для участия в общественных работах с отметкой (отметками) работодателя (работодателей) и заверенной работодателем копии срочного трудового договора в случае его заключения является получение заявителем не более 2 направлений для участия в общественных работах.

3.15.2. Работник центра занятости населения, осуществляющий предоставление государственной услуги, уведомляет заявителя о необходимости посещения работодателя (работодателей) в течение 3 дней с момента получения направления (направлений) для участия в общественных работах, представления в центр занятости населения выданного (выданных) направления (направлений) для участия в общественных работах, содержащего (содержащих) результат (результаты) рассмотрения работодателем (работодателями) кандидатуры заявителя, и заверенной работодателем копии срочного трудового договора, в случае его заключения.

(пункт 3.15.2 в редакции приказа агентства труда и занятости населения Красноярского края от 27.05.2016 № 93-135)

3.15.3. Максимальный срок выполнения административного действия, предусмотренного пунктом 3.15.2 настоящего Административного регламента, не должен превышать 1 минуты с момента выдачи заявителю направления (направлений) для участия в общественных работах.

3.15.4. Результатом административной процедуры является получение заявителем информации о необходимости посещения работодателя (работодателей) в течение 3 рабочих дней с момента получения направления (направлений) для участия в общественных работах, представления в центр занятости населения выданного (выданных) направления (направлений) для участия в общественных работах, содержащего (содержащих) результат (результаты) рассмотрения работодателем (работодателями) кандидатуры заявителя, и заверенной работодателем копии срочного трудового договора, в случае его заключения.

3.15.5. Результат административной процедуры работником центра занятости населения, осуществляющим предоставление государственной услуги, в ПК не фиксируется.

3.16. Оформление в случае несогласия заявителя отказа от варианта общественных работ

3.16.1. Основанием для начала административной процедуры по оформлению отказа заявителя от варианта общественных работ является несогласие заявителя с предложенным (предложенными) ему вариантом (вариантами) общественных работ, содержащимся (содержащимися) в выписке из регистра получателей государственных услуг в сфере занятости населения.

3.16.2. Работник центра занятости населения, осуществляющий предоставление государственной услуги, в случае несогласия заявителя с предложенным (предложенными) ему вариантом (вариантами) общественных работ оформляет отказ в регистре получателей государственных услуг и делает соответствующую запись в бланке учетной документации.

3.16.3. Работник центра занятости населения, осуществляющий предоставление государственной услуги, в случае несогласия заявителя с предложенным (предложенными) ему вариантом (вариантами) общественных работ предлагает заявителю подтвердить факт отказа от предложенного (предложенных) ему варианта (вариантов) общественных работ подписью заявителя в бланке учетной документации.

3.16.4. Максимальный срок выполнения административных действий, предусмотренных пунктами 3.16.2, 3.16.3 настоящего Административного регламента, не должен превышать 1 минуты с момента начала оформления работником центра занятости населения, осуществляющим предоставление государственной услуги, отказа заявителя в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения.

3.16.5. Результатом административной процедуры является зафиксированный работником центра занятости населения, осуществляющим предоставление государственной услуги, отказ заявителя от предложенного (предложенных) ему варианта (вариантов) общественных работ.

3.16.6. Результат административной процедуры фиксируется работником центра занятости населения в ПК.

3.17. Предоставление государственной услуги при последующих обращениях заявителя

3.17.1. Государственная услуга при последующих обращениях заявителя, которому выдано (выданы) направление (направления) для участия в общественных работах, включает следующие административные процедуры:

1) проверку наличия документов, указанных в пункте 2.6.4 настоящего Административного регламента;

2) внесение в регистр получателей государственных услуги в сфере занятости населения сведений о результатах посещения работодателя по направлениям для участия в общественных работах, выданным при предыдущем посещении центра занятости населения;

3) осуществление административных процедур, предусмотренных подпунктами 3 - 8 пункта 3.8.1 настоящего Административного регламента, при отказе работодателя в трудоустройстве на общественные работы;

4) принятие решения об оказании заявителю из числа безработных граждан материальной поддержки в период участия в общественных работах в случае его трудоустройства по направлению для участия в общественных работах, выданному при предыдущем посещении центра занятости населения;

5) назначение заявителю из числа безработных граждан (кроме граждан, указанных в пункте 3 статьи 4 Закона о занятости населения) даты посещения центра занятости населения для подбора подходящей работы и регистрационного учета в первый рабочий день, следующий за днем окончания участия в общественных работах, и уведомление заявителя из числа безработных граждан (кроме граждан, указанных в пункте 3 статьи 4 Закона о занятости населения) под роспись о дате посещения центра занятости населения для подбора подходящей работы и регистрационного учета в первый рабочий день, следующий за днем окончания участия в общественных работах;

6) информирование заявителя из числа граждан, ищущих работу, и безработных, относящихся к гражданам, указанным в пункте 3 статьи 4 Закона о занятости населения, о возможности поиска подходящей работы при посредничестве центров занятости населения в случае его обращения в центр занятости населения;

7) начисление заявителю из числа безработных граждан материальной поддержки в период участия в общественных работах при получении от работодателя сведений, подтверждающих участие гражданина в общественных работах.

3.18. Проверка наличия документов, указанных в пункте 2.6.4 настоящего Административного регламента

3.18.1. Основанием для начала административной процедуры по проверке наличия документов, указанных в пункте 2.6.4 настоящего Административного регламента при последующих обращениях заявителя, которому выдано направление (направления) для участия в общественных работах, является личное обращение заявителя в центр занятости населения.

3.18.2. Работник центра занятости населения, осуществляющий предоставление государственной услуги, проверяет у заявителя наличие документов, предусмотренных пунктом 2.6.4 настоящего Административного регламента.

3.18.3. В случае установления оснований для отказа заявителю в предоставлении государственной услуги, предусмотренных пунктом 2.9.3 настоящего Административного регламента, работник центра занятости населения, осуществляющий предоставление государственной услуги, разъясняет заявителю причины, основание отказа в предоставлении государственной услуги, порядок предоставления государственной услуги и оформляет с использованием ПК решение об отказе в предоставлении государственной услуги в письменной форме в двух экземплярах, один из которых выдает заявителю, а второй вкладывает в личное дело заявителя.

3.18.4. В случае установления отсутствия оснований для отказа заявителю в предоставлении государственной услуги, предусмотренных пунктом 2.9.3 настоящего Административного регламента, работник центра занятости населения, осуществляющий предоставление государственной услуги, принимает решение о предоставлении государственной услуги заявителю в устной форме и сообщает об этом заявителю.

3.18.5. Максимальный срок выполнения административных действий, предусмотренных пунктами 3.18.2 - 3.18.4 настоящего Административного регламента, не должен превышать 1 минуты с момента предъявления заявителем работнику центра занятости населения, осуществляющему предоставление государственной услуги, документов, предусмотренных пунктом 2.6.4 настоящего Административного регламента.

3.18.6. Результатом административной процедуры является решение о предоставлении государственной услуги или отказе в предоставлении государственной услуги заявителю.

3.18.7. Результат административной процедуры в виде отказа в предоставлении государственной услуги фиксируется работником центра занятости населения, осуществляющим предоставление государственной услуги, в ПК.

3.19. Внесение в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения сведений о результатах посещения работодателя по направлениям для участия в общественных работах, выданным при предыдущем посещении центра занятости населения

3.19.1. Основанием для начала административной процедуры по внесению в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения сведений о результатах посещения работодателя по направлениям для участия в общественных работах, выданным при предыдущем посещении заявителем центра занятости населения, является представление заявителем работнику центра занятости населения, осуществляющему предоставление государственной услуги, заполненного (заполненных) работодателем (работодателями) результата (результатов) рассмотрения кандидатуры заявителя по направлению (направлениям) для участия в общественных работах, выданному (выданным) при предыдущем посещении центра занятости населения.

3.19.2. Работник центра занятости населения, осуществляющий предоставление государственной услуги, принимает у заявителя заполненный (заполненные) работодателем (работодателями) результат (результаты) рассмотрения кандидатуры заявителя, выясняет причины, по которым кандидатура заявителя была отклонена работодателем (работодателями), вносит в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения сведения о результате (результатах) посещения заявителем работодателя (работодателей) по направлению (направлениям) для участия в общественных работах, выданному (выданным) при предыдущем посещении центра занятости населения.

3.19.3. В случае трудоустройства заявителя на общественные работы работник центра занятости населения, осуществляющий предоставление государственной услуги, принимает заверенную работодателем копию срочного трудового договора, и приобщает ее к личному делу заявителя.

3.19.4. Максимальный срок выполнения административных действий, предусмотренных пунктами 3.19.2, 3.19.3 настоящего Административного регламента, не должен превышать 2 минут с момента предъявления заявителем работнику центра занятости населения, осуществляющему предоставление государственной услуги, заполненного (заполненных) работодателем (работодателями) результата (результатов) рассмотрения кандидатуры заявителя по направлению (направлениям) для участия в общественных работах, выданному (выданным) при предыдущем посещении центра занятости населения.

3.19.5. Результатом административной процедуры является внесение в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения сведений о трудоустройстве заявителя на общественные работы по направлению для участия в общественных работах, выданному при предыдущем посещении центра занятости населения.

3.19.6. Результат административной процедуры фиксируется работником центра занятости населения, осуществляющим предоставление государственной услуги, в ПК.

3.20. Осуществление административных процедур, предусмотренных подпунктами 3 - 8 пункта 3.8.1 настоящего Административного регламента, при отказе работодателя в трудоустройстве на общественные работы

3.20.1. Основанием для начала административной процедуры по осуществлению административных процедур, предусмотренных подпунктами 3 - 8 пункта 3.8.1 настоящего Административного регламента, является получение заявителем отказа работодателя в трудоустройстве на общественные работы.

3.20.2. В случае отказа работодателя в трудоустройстве заявителя на общественные работы работник центра занятости населения, осуществляющий предоставление государственной услуги, выполняет административные процедуры, предусмотренные подпунктами 3 - 8 пункта 3.8.1 настоящего Административного регламента.

3.21. Принятие решения об оказании заявителю из числа безработных граждан материальной поддержки в период участия в общественных работах в случае его трудоустройства по направлению для участия в общественных работах, выданному при предыдущем посещении центра занятости населения

3.21.1. Основанием для начала административной процедуры по принятию решения об оказании материальной поддержки заявителю из числа безработных граждан в период участия в общественных работах в случае его трудоустройства по направлению для участия в общественных работах, выданному при предыдущем посещении центра занятости населения, является внесение в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения сведений о трудоустройстве заявителя из числа безработных граждан по направлению для участия в общественных работах, выданному при предыдущем посещении центра занятости населения.

3.21.2. В случае представления заявителем из числа безработных граждан результата рассмотрения его кандидатуры с отметкой работодателя о приеме на работу, заверенной работодателем копии срочного трудового договора, заключенного с заявителем, и отсутствия оснований для отказа в предоставлении материальной поддержки, предусмотренных пунктом 7 Порядка и условий предоставления материальной поддержки, работник центра занятости населения, осуществляющий предоставление государственной услуги, принимает решение об оказании заявителю материальной поддержки в период участия в общественных работах, и оформляет решение приказом центра занятости населения о предоставлении материальной поддержки в период участия в оплачиваемых общественных работах (далее - приказ) в соответствии с приложением № 4 к настоящему Административному регламенту.

3.21.3. В случае наличия оснований для отказа в предоставлении материальной поддержки, предусмотренных пунктом 7 Порядка и условий предоставления материальной поддержки, работник центра занятости населения, осуществляющий предоставление государственной услуги, принимает решение об отказе в оказании заявителю из числа безработных граждан материальной поддержки в период участия в общественных работах, и оформляет решение приказом центра занятости населения об отказе в предоставлении материальной поддержки в период участия в оплачиваемых общественных работах (далее - приказ об отказе) в соответствии с приложением № 5 к настоящему Административному регламенту.

3.21.4. Работник центра занятости населения, осуществляющий предоставление государственной услуги, информирует заявителя из числа безработных граждан, в отношении которого принято решение о предоставлении материальной поддержки о ежемесячном размере материальной поддержки, оказываемой в период участия в общественных работах, порядке расчета ее размера и условиях выплаты, знакомит заявителя с приказом и предлагает ему проставить подпись в приказе.

3.21.5. Работник центра занятости населения, осуществляющий предоставление государственной услуги, знакомит заявителя из числа безработных граждан, в отношении которого принято решение об отказе в предоставлении материальной поддержки с приказом об отказе и предлагает ему проставить подпись в приказе об отказе.

3.21.6. Максимальный срок выполнения административных действий, предусмотренных пунктами 3.21.2 - 3.21.5 настоящего Административного регламента, не должен превышать 2 минут, с момента внесения в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения сведений о трудоустройстве заявителя из числа безработных граждан по направлению для участия в общественных работах, выданному при предыдущем посещении центра занятости населения.

3.21.7. Работник центра занятости населения, осуществляющий предоставление государственной услуги, представляет приказ (приказ об отказе) директору центра занятости населения для подписания в день ознакомления заявителя из числа безработных граждан с приказом (приказом об отказе).

3.21.8. Директор центра занятости населения в день представления ему приказа (приказа об отказе) подписывает приказ (приказ об отказе) и передает его не позднее следующего рабочего дня работнику центра занятости населения, осуществляющему предоставление государственной услуги.

3.21.9. Результатом административной процедуры является издание приказа (приказа об отказе).

3.21.10. Результат административной процедуры фиксируется работником центра занятости населения, осуществляющим предоставление государственной услуги, путем приобщения приказа (приказа об отказе) к личному делу заявителя.

3.22. Назначение заявителю из числа безработных граждан (кроме граждан, указанных в пункте 3 статьи 4 Закона о занятости населения) даты посещения центра занятости населения для подбора подходящей работы и регистрационного учета в первый рабочий день, следующий за днем окончания участия в общественных работах, и уведомление заявителя из числа безработных граждан (кроме граждан, указанных в пункте 3 статьи 4 Закона о занятости населения) под роспись о дате посещения центра занятости населения для подбора подходящей работы и регистрационного учета в первый рабочий день, следующий за днем окончания участия в общественных работах

3.22.1. Основанием для начала административной процедуры по назначению заявителю из числа безработных граждан (кроме граждан, указанных в пункте 3 статьи 4 Закона о занятости населения) даты посещения центра занятости населения для подбора подходящей работы и регистрационного учета в первый рабочий день, следующий за днем окончания участия в общественных работах, и уведомлению заявителя из числа безработных граждан (кроме граждан, указанных в пункте 3 статьи 4 Закона о занятости населения) под роспись о дате посещения центра занятости населения для подбора подходящей работы и регистрационного учета в первый рабочий день, следующий за днем окончания участия в общественных работах, является ознакомление заявителя из числа безработных граждан (кроме граждан, указанных в пункте 3 статьи 4 Закона о занятости населения) с приказом (приказом об отказе).

3.22.2. Работник центра занятости населения, осуществляющий предоставление государственной услуги, назначает заявителю из числа безработных граждан (кроме граждан, указанных в пункте 3 статьи 4 Закона о занятости населения) дату посещения центра занятости населения в первый рабочий день, следующий за днем окончания срочного трудового договора.

3.22.3. Работник центра занятости населения, осуществляющий предоставление государственной услуги, уведомляет заявителя из числа безработных граждан (кроме граждан, указанных в пункте 3 статьи 4 Закона о занятости населения) о том, что при расторжении срочного трудового договора досрочно датой посещения центра занятости населения для подбора подходящей работы и регистрационного учета является первый рабочий день, следующий за днем расторжения срочного трудового договора, при посещении центра занятости населения заявитель из числа безработных граждан (кроме граждан, указанных в пункте 3 статьи 4 Закона о занятости населения) дополнительно к документам, предъявляемым при посещении центра занятости населения для подбора подходящей работы, представляет документ, подтверждающий факт досрочного расторжения срочного трудового договора.

3.22.4. Работник центра занятости населения, осуществляющий предоставление государственной услуги, уведомляет заявителя из числа безработных граждан (кроме граждан, указанных в пункте 3 статьи 4 Закона о занятости населения) под роспись о дате посещения центра занятости населения для подбора подходящей работы и регистрационного учета в первый рабочий день, следующий за днем окончания срочного трудового договора.

3.22.5. Максимальный срок выполнения административных действий, предусмотренных пунктами 3.22.2 - 3.22.4 настоящего Административного регламента, не должен превышать 2 минут с момента ознакомления заявителя из числа безработных граждан (кроме граждан, указанных в пункте 3 статьи 4 Закона о занятости населения) с приказом (приказом об отказе).

3.22.6. Результатами административной процедуры являются назначение заявителю (кроме граждан, указанных в пункте 3 статьи 4 Закона о занятости населения) даты посещения центра занятости населения для подбора подходящей работы и регистрационного учета после окончания участия в общественных работах и уведомление заявителя о дате посещения центра занятости населения.

3.22.7. Результат административной процедуры фиксируется работником центра занятости населения, осуществляющим предоставление государственной услуги, в ПК и путем проставления личной подписи заявителя в соответствующем бланке учетной документации.

3.23. Информирование заявителя из числа граждан, ищущих работу, или безработных граждан, относящихся к гражданам, указанным в пункте 3 статьи 4 Закона о занятости населения, о возможности поиска подходящей работы при посредничестве центра занятости населения в случае его обращения в центр занятости населения

3.23.1. Основанием для начала административной процедуры по информированию заявителя из числа граждан, ищущих работу, или безработных граждан, относящихся к гражданам, указанным в пункте 3 статьи 4 Закона о занятости населения, о возможности поиска подходящей работы при посредничестве центра занятости населения в случае его обращения в центр занятости населения является в отношении заявителя из числа граждан, ищущих работу внесение в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения сведений о его трудоустройстве, в отношении заявителя из числа безработных граждан ознакомление заявителя с приказом (приказом об отказе).

3.23.2. Работник центра занятости населения, осуществляющий предоставление государственной услуги, информирует заявителя из числа граждан, ищущих работу, или безработных граждан, относящихся к гражданам, указанным в пункте 3 статьи 4 Закона о занятости населения, с которым заключен срочный трудовой договор, о возможности поиска подходящей работы при посредничестве центра занятости населения в случае его обращения в центр занятости населения.

3.23.3. Максимальный срок выполнения административного действия, предусмотренного пунктом 3.23.2 настоящего Административного регламента, не должен превышать 1 минуты с момента начала информирования заявителя из числа граждан, ищущих работу, или безработных граждан, относящихся к гражданам, указанным в пункте 3 статьи 4 Закона о занятости населения, с которым заключен срочный трудовой договор, о возможности поиска подходящей работы при посредничестве центра занятости населения в случае его обращения в центр занятости населения.

3.23.4. Результатом административной процедуры является информирование заявителя из числа граждан, ищущих работу, или безработных граждан, относящихся к гражданам, указанным в пункте 3 статьи 4 Закона о занятости населения, о возможности поиска подходящей работы при посредничестве центра занятости населения в случае его обращения в центр занятости населения.

3.23.5. Результат административной процедуры работником центра занятости населения, осуществляющим предоставление государственной услуги, в ПК не фиксируется.

3.24. Начисление заявителю из числа безработных граждан материальной поддержки в период участия в общественных работах при получении от работодателя сведений, подтверждающих участие заявителя в общественных работах

3.24.1. Основанием для начала административной процедуры по начислению заявителю из числа безработных граждан материальной поддержки в период участия в общественных работах при получении от работодателя сведений, подтверждающих участие заявителя в общественных работах, является получение центром занятости населения от работодателя справки о фактическом количестве дней участия заявителя из числа безработных граждан в общественных работах в календарном исчислении, включая периоды временной нетрудоспособности (далее - справка работодателя).

3.24.2. Работник центра занятости населения, в должностные обязанности которого в соответствии с должностной инструкцией входят обязанности по назначению, расчету и начислению социальных выплат, в период участия заявителя из числа безработных граждан в общественных работах на основании приказа, предусмотренного пунктом 3.21.2 настоящего Административного регламента, и справки работодателя начисляет заявителю из числа безработных граждан материальную поддержку за фактическое количество дней участия заявителя в общественных работах в календарном исчислении, включая периоды временной нетрудоспособности.

3.24.3. Работник центра занятости населения, в должностные обязанности которого в соответствии с должностной инструкцией входят обязанности по назначению, расчету и начислению социальных выплат, формирует «Ведомость на выплату материальной поддержки» (далее - Ведомость), содержащуюся в ПК.

3.24.4. Максимальный срок выполнения административных действий, предусмотренных пунктами 3.24.2, 3.24.3 настоящего Административного регламента, не должен превышать 5 минут с момента получения работником центра занятости населения, в должностные обязанности которого в соответствии с должностной инструкцией входят обязанности по назначению, расчету и начислению социальных выплат, справки работодателя.

3.24.5. Результатом административной процедуры является Ведомость.

3.24.6. Результат административной процедуры работником центра занятости населения, в должностные обязанности которого в соответствии с должностной инструкцией входят обязанности по назначению, расчету и начислению социальных выплат, фиксируется в ПК.

3.25. Исправление допущенных центром занятости населения опечаток и ошибок в выданном центром занятости населения документе, являющемся результатом предоставления государственной услуги

3.25.1. Основанием для начала административной процедуры по исправлению допущенных центром занятости населения опечаток и ошибок в выданном центром занятости населения документе, являющемся результатом предоставления государственной услуги, является поступление в центр занятости населения заявления заявителя об исправлении допущенных опечаток и ошибок в выданном центром занятости населения направлении для участия в общественных работах (далее - выданный документ).

3.25.2. Для исправления допущенных опечаток и ошибок в выданном документе заявитель представляет в письменной форме или в форме электронного документа:

1) заявление об исправлении допущенных опечаток и ошибок в выданном документе (далее - заявление об исправлении ошибок);

2) выданный документ.

Заявление об исправлении ошибок представляется заявителем лично в центр занятости населения, в МФЦ по почте в письменном виде или в электронном виде по электронной почте, через Единый портал, региональный портал.

Заявление об исправлении ошибок в письменном виде регистрируется работником центра занятости населения, ответственным за делопроизводство, в журнале учетной документации, в течение 1 рабочего дня со дня его поступления в центр занятости населения. Заявление об исправлении ошибок в письменном виде, поступившее от заявителя в нерабочее время, регистрируется в первый рабочий день, следующий за днем его поступления.

При поступлении заявления об исправлении ошибок в электронном виде, в том числе через региональный портал или Единый портал, работник центра занятости населения, ответственный за делопроизводство, распечатывает заявление об исправлении ошибок на бумажном носителе в течение 1 рабочего дня и в дальнейшем ведет с ним работу аналогично работе с заявлением об исправлении ошибок в письменном виде.

При обращении заявителя в МФЦ с заявлением об исправлении ошибок передача указанного заявления в центр занятости населения осуществляется в порядке и сроки, установленные соглашением о взаимодействии между Агентством и МФЦ, но не позднее следующего рабочего дня со дня регистрации заявления в МФЦ.

3.25.3. Заявление об исправлении ошибок и ранее выданный документ в день регистрации в центре занятости населения заявления об исправлении ошибок передаются работником центра занятости населения, ответственным за делопроизводство, директору центра занятости населения.

3.25.4. Директор центра занятости населения в течение 3 рабочих дней со дня регистрации заявления об исправлении ошибок в центре занятости населения рассматривает заявление об исправлении ошибок, принимает решение об исправлении опечаток и ошибок в выданном документе путем выдачи нового документа либо об отказе в исправлении опечаток и ошибок в выданном документе, назначает исполнителя из числа работников центра занятости населения, осуществляющих предоставление государственной услуги (далее - исполнитель), и дает ему письменно соответствующее поручение.

Решение об отказе в исправлении опечаток и ошибок в выданном документе принимается в случае, если установлен факт отсутствия опечаток и ошибок в выданном документе.

3.25.5. В случае принятия решения об исправлении опечаток и ошибок в выданном документе исполнитель в течение 5 рабочих дней со дня регистрации в центре занятости населения заявления об исправлении ошибок готовит новый документ взамен выданного документа, содержащего опечатки и ошибки (далее - новый документ), и передает новый документ работнику центра занятости населения, ответственному за делопроизводство.

3.25.6. В случае принятия решения об отказе в исправлении опечаток и ошибок исполнитель в течение 5 рабочих дней со дня регистрации в центре занятости населения заявления об исправлении ошибок готовит проект уведомления об отсутствии опечаток и ошибок в выданном документе (далее - уведомление об отсутствии ошибок) и передает его директору центра занятости населения.

К проекту уведомления об отсутствии ошибок прилагается ранее выданный документ.

3.25.7. Проект уведомления об отсутствии ошибок подписывается директором центра занятости населения в течение 1 рабочего дня со дня его поступления на подписание и передается им в тот же день работнику центра занятости населения, ответственному за делопроизводство.

3.25.8. Работник центра занятости населения, ответственный за делопроизводство, в течение 1 рабочего дня со дня подписания директором центра занятости уведомления об отсутствии ошибок или получения нового документа регистрирует уведомление об отсутствии ошибок или новый документ в журнале соответствующей учетной документации.

3.25.9. Работник центра занятости населения, ответственный за делопроизводство, в день регистрации нового документа или уведомления об отсутствии ошибок извещает заявителя о готовности нового документа или уведомления об отсутствии ошибок и возможности их получения при личном посещении центра занятости населения:

по электронной почте, если в заявлении об исправлении ошибок имеется только адрес электронной почты;

по почте, если в заявлении об исправлении ошибок имеется только почтовый адрес;

через Единый портал либо региональный портал, если заявление об исправлении ошибок подано через Единый портал либо региональный портал;

по почте и по электронной почте, если в заявлении об исправлении ошибок имеется и почтовый адрес, и адрес электронной почты.

3.25.10. Не позднее дня, следующего за днем совершения административного действия, указанного в пункте 3.25.9 настоящего Административного регламента, работник центра занятости населения, ответственный за делопроизводство, выдает заявителю новый документ или уведомление об отсутствии ошибок.

Уведомление об отсутствии ошибок выдается совместно с ранее выданным документом.

3.25.11. Результатом настоящей административной процедуры является выдача (направление) заявителю нового документа или уведомления об отсутствии ошибок.

3.25.12. Способами фиксации результата административной процедуры является регистрация в журнале соответствующей учетной документации нового документа или уведомления об отсутствии ошибок, а также подпись заявителя при личном получении нового документа или уведомления об отсутствии ошибок.

3.26. Административные процедуры, предоставляемые

в электронной форме, в том числе с использованием официального сайта Агентства, Единого портала, регионального портала

(раздел в редакции приказа агентства труда и занятости населения Красноярского края от 10.05.2018 № 93-199)

3.26.1. В электронной форме, в том числе с использованием Единого портала и регионального портала, могут быть осуществлены следующие административные действия:

1) предоставление заявителю информации о государственной услуге и порядке ее предоставления;

2) подача заявителем заявления о предоставлении государственной услуги, заявления об исправлении ошибок и прием таких заявлений;

3) получение заявителем сведений о ходе предоставления государственной услуги.

В электронной форме с использованием официального сайта Агентства могут быть осуществлены следующие административные действия:

1) предоставление заявителю информации о государственной услуге и порядке ее предоставления;

2) подача заявителем заявления о предоставлении государственной услуги;

3) получение заявителем сведений о ходе предоставления государственной услуги.

(подпункт 3 в редакции приказа агентства труда и занятости населения Красноярского края от 10.05.2018 № 93-199)

3.26.2. При направлении заявителем заявления в центр занятости населения в электронной форме, в том числе с использованием официального сайта Агентства, Единого портала или регионального портала, ему обеспечивается возможность предварительной записи для предоставления государственной услуги.

(абзац 1 в редакции приказа агентства труда и занятости населения Красноярского края от 10.05.2018 № 93-199)

В этом случае согласование с заявителем даты и времени обращения в центр занятости населения осуществляется с использованием средств телефонной или почтовой связи, электронной почты, официального сайта Агентства, Единого портала, регионального портала не позднее следующего рабочего дня со дня регистрации заявления.

(абзац 2 в редакции приказа агентства труда и занятости населения Красноярского края от 10.05.2018 № 93-199)

Работник центра занятости населения, осуществляющий предоставление государственной услуги, самостоятельно принимает решение о способе согласования с заявителем даты и времени обращения в центр занятости населения.

3.26.3. Подача и прием заявления в электронной форме осуществляется посредством официального сайта Агентства, Единого портала и регионального портала.

(абзац 1 в редакции приказа агентства труда и занятости населения Красноярского края от 10.05.2018 № 93-199)

Государственная услуга предоставляется на основании заявления, заверенного простой электронной подписью заявителя в соответствии с Федеральным законом от 06.04.2011 № 63-ФЗ «Об электронной подписи».

Доступ к форме заявления в электронной форме осуществляется после регистрации заявителя в соответствующем регистре федеральной государственной информационной системы «Единая система идентификации и аутентификации в инфраструктуре, обеспечивающей информационно-технологическое взаимодействие информационных систем, используемых для предоставления государственных и муниципальных услуг в электронной форме».

Сведения о стадиях прохождения заявления в электронной форме публикуются на официальном сайте Агентства, Едином портале, региональном портале на персональных страницах заявителя и направляются на адрес электронной почты заявителя, который был указан при заполнении заявления в электронной форме.

(абзац 4 в редакции приказа агентства труда и занятости населения Красноярского края от 10.05.2018 № 93-199)

3.26.4. Для получения информации о государственной услуге и порядке ее предоставления, сведений о ходе предоставления государственной услуги, в электронной форме заявитель направляет в центр занятости населения запрос о предоставлении информации о государственной услуге и порядке ее предоставления, сведений о ходе ее предоставления в электронной форме (далее - запрос о получении информации (сведений) по электронной почте либо посредством официального сайта Агентства, Единого портала, регионального портала.

Запрос о получении информации (сведений) должен содержать:

1) фамилию, имя и отчество (при наличии) заявителя, направившего запрос о получении информации (сведений);

2) информация (сведения), интересующие заявителя, направившего запрос о получении информации (сведений);

3) указание на способ получения ответа заявителем, направившим запрос о получении информации (сведений);

4) контактные данные заявителя, направившего запрос о получении информации (сведений).

3.26.5. При поступлении запроса о получении информации (сведений) в электронной форме, в том числе через официальный сайт Агентства, Единый портал или региональный портал, работник центра занятости населения, ответственный за делопроизводство, распечатывает в течение одного рабочего дня указанный запрос на бумажном носителе и в дальнейшем работа по регистрации, рассмотрению запроса о получении сведений, оформлению и направлению ответа на него ведется аналогично порядку регистрации, рассмотрения письменного запроса, оформлению и направлению ответа на него, предусмотренных пунктами 1.3.4 - 1.3.6 настоящего Административного регламента.

(пункт 3.26.5 в редакции приказа агентства труда и занятости населения Красноярского края от 10.05.2018 № 93-199)

3.26.6. Направление заявителю документов, являющихся результатом предоставления государственной услуги, в электронной форме, в том числе с использованием официального сайта Агентства, Единого портала, регионального портала, не осуществляется.

(пункт 3.26.6 в редакции приказа агентства труда и занятости населения Красноярского края от 10.05.2018 № 93-199)

3.1. Особенности предоставления государственной услуги в МФЦ

(раздел 3.1 введен приказом агентства труда и занятости населения Красноярского края от 27.09.2019 № 93-283)

3.1.1. Состав административных действий

3.1.1.1. В МФЦ могут быть осуществлены следующие административные действия:

1) работник МФЦ, осуществляющий в соответствии с должностной инструкцией обязанности по приему и регистрации заявления (далее – работник МФЦ) информирует заявителя о порядке предоставления государственной услуги в МФЦ.

2) через МФЦ заявителем могут быть направлены: заявление, заявление об исправлении допущенных опечаток и ошибок в выданном документе, жалоба на решение и (или) действие (бездействие) центра занятости населения и его работников при предоставлении государственной услуги.

При обращении заявителя в МФЦ передача заявления, заявления об исправлении допущенных опечаток и ошибок в выданном документе, жалобы на решение и (или) действие (бездействие) центра занятости населения и его работников при предоставлении государственной услуги в центр занятости населения обеспечивается в порядке и сроки, установленные соглашением о взаимодействии между Агентством и МФЦ, но не позднее следующего рабочего дня со дня регистрации заявления в МФЦ.

3) при подаче заявления в МФЦ заявление регистрируется работником МФЦ в день его поступления.

4) в случае если заявление подано при личном обращении заявителя в центр занятости населения, и в заявлении в качестве способа получения запрашиваемых сведений указано личное обращение заявителя в МФЦ, работник ЦЗН осуществляет передачу запрашиваемых сведений в МФЦ в порядке, установленном соглашением о взаимодействии между Агентством и МФЦ, и в срок, не превышающий 13 минут с момента регистрации заявления в ЦЗН.

Выдача заявителю запрашиваемых сведений осуществляется работником МФЦ в порядке и сроки, установленные соглашением о взаимодействии между Агентством и МФЦ, но не позднее следующего рабочего дня с момента их получения из ЦЗН.

3.1.1.2. Заявитель имеет право подать жалобу на решение и (или) действие (бездействие) МФЦ и его работников при осуществлении административных действий, указанных в пункте 3.1.1.1 Административного регламента.

4. Формы контроля за исполнением Административного регламента

4.1. Порядок осуществления текущего контроля за соблюдением и исполнением работниками центров занятости населения положений Административного регламента и иных нормативных правовых актов, устанавливающих требования к предоставлению государственной услуги, а также принятием ими решений

4.1.1. Текущий контроль за соблюдением и исполнением работниками центра занятости населения положений настоящего Административного регламента и иных нормативных правовых актов, устанавливающих требования к предоставлению государственной услуги, а также принятием ими решений (далее - текущий контроль) осуществляется директором центра занятости населения или уполномоченным им работником центра занятости населения.

4.1.2. Текущий контроль осуществляется путем проведения проверок соблюдения и исполнения работниками центра занятости населения настоящего Административного регламента, Порядка ведения регистров получателей государственных услуг в сфере занятости населения, включая порядок, сроки и форму представления в них сведений, утвержденных приказом министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 08.11.2010 № 972н, требований к заполнению, ведению и хранению бланков учетной документации получателей государственной услуги и других документов, регламентирующих деятельность по предоставлению государственной услуги, утвержденных Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 30.05.2000 № 141.

4.1.3. Периодичность осуществления текущего контроля устанавливается директором центра занятости населения, но не реже одного раза в квартал. Результаты текущего контроля оформляются в виде справок.

4.2. Порядок и периодичность осуществления плановых и внеплановых проверок полноты и качества предоставления государственной услуги, в том числе порядок и формы контроля за полнотой и качеством предоставления государственной услуги

4.2.1. Контроль за полнотой и качеством предоставления государственной услуги центрами занятости населения осуществляется Агентством в форме плановых (внеплановых) выездных (документарных) проверок.

4.2.2. Плановые проверки осуществляются на основании планов проведения проверок. Внеплановые проверки проводятся при поступлении информации о нарушении полноты и качества предоставления государственной услуги от граждан, организаций, органов государственной власти, органов местного самоуправления.

4.2.3. Периодичность проведения плановых проверок определяется Агентством.

4.2.4. Плановые и внеплановые проверки проводят государственные гражданские служащие Агентства, указанные в приказе Агентства, о проведении проверки.

4.2.5. Полномочия государственных гражданских служащих Агентства на осуществление плановых (внеплановых) проверок определяются в положениях о структурных подразделениях, должностных регламентах государственных гражданских служащих Агентства, приказах Агентства о проведении проверок.

4.2.6. Результаты плановой (внеплановой) выездной (документарной) проверки государственные гражданские служащие Агентства, проводившие проверку, оформляют актом, содержащим:

1) сведения о государственных гражданских служащих Агентства, проводивших проверку;

2) обстоятельства, послужившие основанием проверки;

3) время и место проведения проверки;

4) объект проверки;

5) наличие (отсутствие) обстоятельств, свидетельствующих о нарушении полноты и качества предоставления государственной услуги работниками центра занятости населения, осуществляющими предоставление государственной услуги, ссылку на документы, отражающие данные обстоятельства;

6) недостатки и предложения по их устранению.

4.2.7. Результаты плановых (внеплановых) выездных (документарных) проверок анализируются Агентством в целях выявления причин нарушений и принятия мер по их устранению и недопущению.

4.3. Ответственность работников центров занятости населения

за решения и действия (бездействие), принимаемые

(осуществляемые) ими в ходе предоставления

государственной услуги

4.3.1. За неправомерные решения и действия (бездействие), принимаемые (осуществляемые) в ходе предоставления государственной услуги, работники центров занятости населения несут ответственность (дисциплинарную, административную, уголовную) в соответствии с законодательством Российской Федерации.

5. Досудебный (внесудебный) порядок обжалования решений и действий (бездействия) центров занятости населения, предоставляющих государственную услугу, а также их работников

5.1. Заявитель имеет право подать жалобу на решение и (или) действие (бездействие) центра занятости населения и его работников при предоставлении государственной услуги.

5.2. Заявитель может обратиться с жалобой, в том числе в следующих случаях:

1) нарушения срока регистрации заявления (заявления об исправлении ошибок);

2) нарушения срока предоставления государственной услуги;

3) требования у заявителя документов или информации либо осуществления действий, представление или осуществление которых не предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации и Красноярского края для предоставления государственной услуги;

(подпункт 3 в редакции приказа агентства труда и занятости населения Красноярского края от 28.03.2019 № 93-88)

4) отказа в приеме документов, представление которых предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации и Красноярского края для предоставления государственной услуги, у заявителя;

5) отказа в предоставлении государственной услуги, если основания отказа не предусмотрены федеральными законами и принятыми в соответствии с ними иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Красноярского края;

6) требования с заявителя при предоставлении государственной услуги платы, не предусмотренной нормативными правовыми актами Российской Федерации и Красноярского края;

7) отказа центра занятости населения, предоставляющего государственную услугу, его работника в исправлении допущенных опечаток и ошибок в выданном документе либо нарушение установленного настоящим Административным регламентом срока таких исправлений.

8) нарушения срока или порядка выдачи документов по результатам предоставления государственной услуги;

9) приостановления предоставления государственной услуги, если основания приостановления не предусмотрены федеральными законами и принятыми в соответствии с ними иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Красноярского края;

10) требования у заявителя при предоставлении государственной услуги документов или информации, отсутствие и (или) недостоверность которых не указывались при первоначальном отказе в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги, либо в предоставлении государственной услуги, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 2.7.2 Административного регламента.

(подпункты 8-10 введены приказом агентства труда и занятости населения Красноярского края от 28.03.2019 № 93-88)

5.3. Заявитель вправе подать жалобу при предоставлении государственной услуги на решение и (или) действие (бездействие):

1) центра занятости населения, работников центра занятости населения (за исключением директора центра занятости населения) - директору центра занятости населения;

2) директора центра занятости населения, в том числе в связи с непринятием основанных на законодательстве Российской Федерации мер в отношении действий (бездействия), решений работников центра занятости населения - в Агентство.

5.4. Жалоба подается в письменной форме на бумажном носителе или в электронной форме в центр занятости населения, Агентство. Жалоба может быть направлена по почте, с использованием официального сайта Агентства, официальных сайтов центров занятости населения (в случае их наличия), единого краевого портала «Красноярский край», Единого портала, регионального портала, портала федеральной государственной информационной системы, обеспечивающей процесс досудебного (внесудебного) обжалования решений и действий (бездействия), совершенных при предоставлении государственных и муниципальных услуг, МФЦ, а также может быть принята при личном приеме заявителя.

(пункт 5.4 в редакции приказа агентства труда и занятости населения Красноярского края от 27.09.2019 № 93-283)

5.5. Жалоба должна содержать:

1) наименование центра занятости населения, фамилию, имя, отчество директора центра занятости населения, либо фамилию, имя, отчество работника центра занятости населения, решение и действие (бездействие) которого обжалуются;

2) фамилию, имя, отчество (последнее - при наличии), сведения о месте жительства заявителя, а также номер (номера) контактного телефона, адрес (адреса) электронной почты (при наличии) и почтовый адрес, по которым должен быть направлен ответ заявителю;

3) сведения об обжалуемых решениях и действиях (бездействии) центра занятости населения, директора центра занятости населения, работника центра занятости населения;

4) доводы, на основании которых заявитель не согласен с решением и действием (бездействием) центра занятости населения, директора центра занятости населения, работника центра занятости населения.

Заявителем могут быть представлены документы (при наличии), подтверждающие его доводы, либо их копии. В случае подачи жалобы представителем заявителя к жалобе прилагается документ, подтверждающий полномочия представителя заявителя.

5.6. Директор центра занятости населения (руководитель Агентства), работник центра занятости населения (государственный гражданский служащий Агентства), наделенный полномочиями по рассмотрению жалобы (далее - должностное лицо, уполномоченное на рассмотрение жалобы), при рассмотрении жалобы:

1) обеспечивает объективное, всестороннее и своевременное рассмотрение жалобы, в случае необходимости - с участием заявителя;

2) запрашивает, в том числе в электронной форме, необходимые для рассмотрения жалобы документы и материалы;

3) принимает меры, направленные на восстановление или защиту нарушенных прав, свобод и законных интересов заявителя;

4) направляет заявителю в письменной форме и по желанию заявителя в электронной форме ответ по результатам рассмотрения жалобы.

5) уведомляют заявителя о направлении его жалобы на рассмотрение в другой государственный орган или иному должностному лицу в соответствии с их компетенцией.

(подпункт 5 в редакции приказа агентства труда и занятости населения Красноярского края от 27.05.2016 № 93-135)

5.7. Жалоба, поступившая в центр занятости населения (Агентство), регистрируется работником центра занятости населения (государственным гражданским служащим Агентства), ответственным за делопроизводство, в день ее поступления. В случае поступления жалобы в нерабочее время, работник центра занятости населения (государственный гражданский служащий Агентства), ответственный за делопроизводство, регистрирует жалобу в первый рабочий день, следующий за днем ее поступления.

Жалоба, поступившая в центр занятости населения (Агентство), рассматривается должностным лицом, уполномоченным на рассмотрение жалобы, в течение 15 рабочих дней со дня ее регистрации (в случае если более короткие сроки рассмотрения жалобы не установлены директором центра занятости населения (руководителем Агентства), а в случае обжалования отказа работника центра занятости населения в приеме документов у заявителя либо в исправлении допущенных опечаток и ошибок в выданном документе или в случае обжалования заявителем нарушения установленного срока таких исправлений - в течение 5 рабочих дней со дня ее регистрации.

5.8. В центр занятости населения, предоставляющий государственную услугу, на решение, действие (бездействие) директора которого поступила жалоба, Агентство направляет уведомление о рассмотрении жалобы, в котором, в случае удовлетворения жалобы, сообщается о необходимости устранения нарушений прав заявителя, исправления допущенных опечаток и ошибок в выданном документе, возврате заявителю денежных средств, взимание которых не предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации и Красноярского края.

Директор центра занятости населения на решение, действие (бездействие) которого поступила жалоба, вправе ознакомиться с уведомлением о рассмотрении жалобы.

5.9. Результатом рассмотрения жалобы является одно из следующих решений:

1) удовлетворение жалобы, в том числе в форме отмены принятого решения, исправления допущенных центром занятости населения опечаток и ошибок в выданном документе, возврата заявителю денежных средств, взимание которых не предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации и Красноярского края,;

(подпункт 1 в редакции приказа агентства труда и занятости населения Красноярского края от 28.03.2019 № 93-88)

2) отказ в удовлетворении жалобы.

Решение принимается в форме акта центра занятости населения (Агентства).

5.10. Директор центра занятости населения (руководитель Агентства) либо должностное лицо, уполномоченное на рассмотрение жалобы, отказывают в удовлетворении жалобы в следующих случаях:

1) если обжалуемые действия центра занятости населения (Агентства), предоставляющего государственную услугу, являются правомерными;

2) наличие вступившего в законную силу решения суда об отказе в удовлетворении жалобы о том же предмете и по тем же основаниям;

3) подача жалобы лицом, полномочия которого не подтверждены в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;

(подпункт 3 в редакции приказа агентства труда и занятости населения Красноярского края от 27.09.2019 № 93-283)

4) наличие решения по жалобе, принятого ранее этим же центром занятости населения (Агентством) в отношении того же заявителя и по тому же предмету жалобы.

5.11. Не позднее дня, следующего за днем принятия решения, указанного в пункте 5.9 настоящего Административного регламента, работником центра занятости населения, ответственным за делопроизводство, направляется мотивированный ответ о результатах рассмотрения жалобы (далее - мотивированный ответ).

Мотивированный ответ на жалобу направляется в форме электронного документа по адресу электронной почты, указанной в жалобе, поступившей в центр занятости населения (Агентство) в форме электронного документа, в письменной форме по почтовому адресу, указанному в жалобе, поступившей в центр занятости населения (Агентство) в письменной форме.

Директор центра занятости населения (руководитель Агентства) либо должностное лицо, уполномоченное на рассмотрение жалобы, оставляют жалобу без ответа в следующих случаях:

1) наличие в жалобе нецензурных либо оскорбительных выражений, угроз жизни, здоровью и имуществу должностного лица, государственного служащего, а также членов их семей;

2) отсутствие возможности прочитать какую-либо часть текста жалобы, данные о заявителе (фамилия, имя, отчество (при наличии) и (или) адрес).

Директор центра занятости населения (руководитель Агентства) либо должностное лицо, уполномоченное на рассмотрение жалобы сообщают заявителю об оставлении жалобы без ответа в течение 3 рабочих дней со дня регистрации жалобы, если его фамилия и адрес поддаются прочтению.

В случае если почтовый адрес заявителя не указан или не поддается прочтению, письменный ответ на бумажном носителе заявителю не направляется.

В случае если текст жалобы не позволяет определить суть предложения, заявления или жалобы, ответ на жалобу не дается и она не подлежит направлению на рассмотрение в государственный орган, орган местного самоуправления или должностному лицу в соответствии с их компетенцией, о чем в течение семи дней со дня регистрации обращения сообщается заявителю.

(пункт 5.11 в редакции приказа агентства труда и занятости населения Красноярского края от 27.09.2019 № 93-283)

5.12. В мотивированном ответе указываются:

1) наименование центра занятости населения, Агентства, должность, фамилия, имя, отчество (при наличии) работника центра занятости населения или государственного гражданского служащего Агентства, принявшего решение по жалобе;

2) дата, место принятия решения, включая сведения о наименовании центра занятости населения, работнике центра занятости населения, решение или действие (бездействие) которого обжалуется;

3) фамилия, имя, отчество (при наличии) заявителя;

(подпункт 3 в редакции приказа агентства труда и занятости населения Красноярского края от 27.05.2016 № 93-135)

4) основания для принятия решения по жалобе;

5) принятое по жалобе решение;

6) в случае если жалоба признана обоснованной - сроки устранения выявленных нарушений, в том числе срок представления документа, являющегося результатом предоставления государственной услуги;

7) сведения о порядке обжалования принятого по жалобе решения.

5.12.1. В случае признания жалобы подлежащей удовлетворению в ответе заявителю дается информация о действиях, осуществляемых директором центра занятости населения (руководителем Агентства) либо должностным лицом, уполномоченным на рассмотрение жалобы, в целях незамедлительного устранения выявленных нарушений при оказании государственной услуги, а также приносятся извинения за доставленные неудобства и указывается информация о дальнейших действиях, которые необходимо совершить заявителю в целях получения государственной услуги.

В случае признания жалобы не подлежащей удовлетворению в ответе заявителю даются аргументированные разъяснения о причинах принятого решения, а также информация о порядке обжалования принятого решения.

(пункт 5.12.1 введен приказом агентства труда и занятости населения Красноярского края от 28.03.2019 № 93-88)

5.13. При удовлетворении жалобы директор центра занятости населения (руководитель Агентства) либо должностное лицо, уполномоченное на рассмотрение жалобы, принимает исчерпывающие меры по устранению выявленных нарушений, в том числе по выдаче документа, являющегося результатом предоставления государственной услуги, не позднее 5 рабочих дней со дня принятия решения, если иное не установлено законодательством Российской Федерации.

5.14. В случае установления в ходе или по результатам рассмотрения жалобы признаков состава административного правонарушения или преступления директор центра занятости населения (руководитель Агентства) либо должностное лицо, уполномоченное на рассмотрение жалобы, незамедлительно направляет имеющиеся материалы в органы прокуратуры.

5.15. Заявитель вправе обжаловать решение, принятое по результатам рассмотрения жалобы:

1) в Агентство, если жалоба была рассмотрена директором центра занятости населения;

2) в Правительство Красноярского края, если жалоба была рассмотрена Агентством;

3) в суд общей юрисдикции в порядке и сроки, установленные законодательством Российской Федерации.

5.16. Заявитель имеет право на получение информации и документов, необходимых для обоснования и рассмотрения жалобы, при условии, что это не затрагивает права, свободы и законные интересы других лиц и указанные документы не содержат сведений, составляющих государственную или иную охраняемую федеральным законодательством тайну.

5.17. Информация о порядке подачи и рассмотрения жалобы предоставляется заявителям:

1) при личном устном обращении (на личном приеме, по справочному телефону);

2) путем ответов в письменной форме посредством почтовой связи, по факсу, по электронной почте;

3) посредством размещения на информационных стендах Агентства, центров занятости населения, официальном сайте Агентства, Едином портале, региональном портале.

5.18. Перечень нормативных правовых актов, регулирующих порядок досудебного (внесудебного) обжалования решений и действий (бездействия) центров занятости населения, предоставляющих государственную услугу, а также их работников:

1) Федеральный закон от 27.07.2010 № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг».

2) Закон Красноярского края от 07.02.2013 № 4-1039 «Об особенностях подачи и рассмотрения жалоб при предоставлении государственных услуг».

(пункт 5.18. введен приказом агентства труда и занятости населения Красноярского края от 27.09.2019 № 93-283)

Приложение № 1

к административному регламенту предоставления агентством

труда и занятости населения Красноярского края и краевыми

государственными учреждениями службы занятости населения

государственной услуги по организации проведения оплачиваемых

общественных работ на территории Красноярского края

СВЕДЕНИЯ О МЕСТАХ НАХОЖДЕНИЯ, ГРАФИКЕ РАБОТЫ, ЧАСАХ ПРИЕМА ПОЛУЧАТЕЛЕЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ, СПРАВОЧНЫХ ТЕЛЕФОНАХ, АДРЕСАХ ОФИЦИАЛЬНЫХ САЙТОВ В СЕТИ «ИНТЕРНЕТ» И АДРЕСАХ ЭЛЕКТРОННОЙ ПОЧТЫ ЦЕНТРОВ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ, ПРЕДОСТАВЛЯЮЩИХ ГОСУДАРСТВЕННУЮ УСЛУГУ

(приложение № 1 в редакции приказа агентства труда и занятости населения Красноярского края от 07.05.2019 № 93-124)

№

п/п

Полное наименование

Адрес местонахождения

График работы

Часы приема получателей государственных услуг

Справочные телефоны,

адреса электронной почты и официальных сайтов в сети «Интернет»

1

2

3

4

5

6

1

Краевое государственное казенное учреждение

«Центр занятости населения города Красноярска»

660059,
Красноярский край,
г. Красноярск,
ул. Семафорная,   д. 433/2

Понедельник - - четверг

Пятница

Обед

9.00 - 18.00

9.00 - 17.00

13.00 - 13.48

Понедельник

- пятница

Перерыв

Обед

9.00 - 17.00

13.00 - 14.00

13.00 - 13.48

тел./факс 8 (391) 265-78-22,

сайт: www.krasczn.ru,

E-mail: office@krasczn.ru

2

Краевое государственное казенное учреждение

«Центр занятости населения города Ачинска»

662150,

Красноярский край, г. Ачинск,

ул. Ленина, д. 24

Понедельник, среда - пятница

Вторник

Обед

8.00 - 17.00

8.00 - 18.00

12.00 - 13.00

Понедельник, среда - пятница

Вторник

Обед

8.00 - 17.00

9.00 - 18.00

12.00 - 13.00

тел./факс

8 (391-51) 7-43-83, 7-01-00

E-mail: aczn02@mail.ru

3

Краевое государственное казенное учреждение

«Центр занятости населения города Боготола»

662060, Красноярский край, г. Боготол,

ул. 40 лет Октября, д. 33

Понедельник

- пятница

Обед

8.00 - 17.00

12.00 - 13.00

Понедельник

- пятница

Обед

8.00 - 17.00

12.00 - 13.00

тел./факс

8 (391-57) 2-54-09,

E-mail: czn03@mail.ru

1

2

3

4

5

6

4

Краевое государственное казенное учреждение

«Центр занятости населения города Бородино»

663981, Красноярский край, г. Бородино,
ул. Горького, д. 6

Понедельник

- четверг

Пятница

Обед

8.30 - 17.30

8.30 – 16.30

12.00 - 12.48

Понедельник

- четверг

Пятница

Обед

8.30 - 17.30

8.30 -16.30

12.00 - 12.48

тел. 8 (391-68) 4-41-77,

4-52-10, факс 4-48-29,

E-mail:zan-bor@mail.ru

5

Краевое государственное казенное учреждение

«Центр занятости населения города Дивногорска»

663091, Красноярский край, г. Дивногорск,

ул. Бочкина, д. 39, пом.1

Понедельник, среда, четверг

Вторник

Пятница

Обед

8.30 - 17.30

8.30 - 17.30

8.30 - 16.30

12.30 - 13.18

Понедельник, среда, четверг

Вторник

Пятница

Обед

8.30 - 17.30

8.30 - 17.30

8.30 - 16.30

12.30 - 13.18

тел./факс

8 (391-44) 3-70-44,

E-mail: dszn-05@yandex.ru

6

Краевое государственное казенное учреждение

«Центр занятости населения города Енисейска»

663180, Красноярский край, г. Енисейск,
ул. Кирова, д. 79

Понедельник, среда, пятница

Вторник

Четверг

Обед

9.00 - 17.00

9.00 - 19.00

9.00 - 18.00

13.00 - 14.00

Понедельник, среда, пятница

Вторник

Четверг

Обед

9.00 - 17.00

9.00 - 19.00

9.00 - 18.00

13.00 - 14.00

тел./факс

8 (391-95) 2-21-53,

E-mail: czn06@yandex.ru

7

Краевое государственное казенное учреждение

«Центр занятости населения закрытого административно-территориального образования города Железногорска»

662971, Красноярский край, г. Железногорск, Пионерский пр., д. 6

Понедельник,

среда -пятница

Вторник

Обед

8.30 - 17.30

8.30 - 17.30

12.30 - 13.30

Понедельник,

среда -пятница

Вторник

Обед

8.30 - 17.30

8.30 - 17.30

12.30 - 13.30

тел./факс

8 (391-97) 5-40-49,

E-mail:

gu-czn@atomlink.ru

8

Краевое государственное казенное учреждение

«Центр занятости населения закрытого административно-территориального образования города Зеленогорска»

663692, Красноярский край,
г. Зеленогорск,
ул. Набережная,
д. 62

Понедельник, среда - пятница

Вторник

Обед

8.00 - 17.00

9.00 – 18.00

13.00 - 14.00

Понедельник, среда - пятница

Вторник

Обед

9.00 - 17.00

10.00 – 18.00

13.00 - 14.00

тел. 8 (391-69) 2-86-61, факс 8 (391-69) 2-79-61, 4-74-46,

E-mail: greenczn@mail.ru

9

(строка исключена приказом агентства труда и занятости населения Красноярского края от 10.05.2018 № 93-199)

1

2

3

4

5

6

10

Краевое государственное казенное учреждение

«Центр занятости населения города Канска»

663600, Красноярский край, г. Канск,

ул. Мира, д. 15

Понедельник,

среда -пятница

Вторник

Обед

8.00 - 17.00

8.00 - 18.00

12.00 - 13.00

Понедельник,

среда -пятница

Вторник

Обед

8.00 - 17.00

9.00 - 18.00

12.00 - 13.00

тел./факс

8 (391-61) 2-16-64,

E-mail: kanskszn@mail.ru

11

Краевое государственное казенное учреждение

«Центр занятости населения города Лесосибирска»

662547, Красноярский край,
г. Лесосибирск,
ул. Горького,
д. 124

Понедельник

- пятница

Обед

9.00 - 17.00

13.00 - 13.48

Понедельник

- пятница

Обед

9.00 - 17.00

13.00 - 14.00

тел./факс

8 (391-45) 5-42-27,

E-mail: czn09@yandex.ru

12

Краевое государственное казенное учреждение

«Центр занятости населения города Минусинска»

662606, Красноярский край,
г. Минусинск,
ул. Абаканская,
д. 44, пом. 4

Понедельник

- пятница

Обед

8.00 - 17.00

12.00 - 13.00

Понедельник

- пятница

Обед

8.00 - 17.00

12.00 - 13.00

тел./факс

8 (391-32) 4-07-33, 2-62-47,

E-mail: gczn11@yandex.ru

13

Краевое государственное казенное учреждение

«Центр занятости населения города Назарово»

662200, Красноярский край, г. Назарово,

10 микрорайон,
д. 2 «б»

Понедельник

- пятница

Обед

8.00 - 17.00

12.00 - 13.00

Понедельник

- пятница

Обед

8.00 - 17.00

12.00 - 13.00

тел.8 (391-55) 5-74-89,

факс 8(391-55) 5-71-43,

E-mail: nazarovo_12@mail.ru

14

Краевое государственное казенное учреждение

«Центр занятости населения города Норильска»

663305, Красноярский край, г. Норильск,   ул. Б.Хмельницкого,  д. 16

Понедельник, среда -

пятница

Вторник

Обед

9.00 - 17.00

9.00 - 18.00

13.00 - 14.00

Понедельник, среда -

пятница

Вторник

Обед

9.00 - 17.00

9.00 - 18.00

13.00 - 14.00

тел. 8 (3919) 34-19-69, факс 8 (3919) 34-53-68,

E-mail: postmaster@ czn.krasnoyarsk.ru

15

Краевое государственное казенное учреждение

«Центр занятости населения города Сосновоборска»

662500, Красноярский край,
г. Сосновоборск,
ул. Солнечная,
д. 3

Понедельник –

четверг 8.45 - 18.00

Пятница 9.00 - 17.00

Обед 13.00 -14.00

Понедельник –

четверг 8.45 - 18.00

Пятница 9.00 - 17.00

Обед 13.00 -14.00

тел./факс

8 (391-31)

2-05-87,

E-mail: mailto:dszn14@yandex.ru, dszn14@mail.ru

16

Краевое государственное казенное учреждение

«Центр занятости населения города Шарыпово»

662313, Красноярский край, г. Шарыпово, 4 микрорайон, д. 26

Понедельник –

четверг 8.00 - 17.00

Пятница 8.00 - 16.00

Обед 12.00 -12.48

Понедельник –

четверг 8.00 - 17.00

Пятница 8.00 - 16.00

Обед 12.00 -12.48

16

17

Краевое государственное казенное учреждение

«Центр занятости населения Абанского района»

663740, Красноярский край, п. Абан,
ул. Советская,
д. 73

Понедельник, среда - пятница

Вторник

Обед

8.00 - 17.00

8.00 - 18.00

12.00 - 13.00

Понедельник, среда - пятница

Вторник

Обед

8.00 - 17.00

9.00 - 18.00

12.00 - 13.00

тел./факс

8 (391-63) 2-23-78,

E-mail: Aban-czn16@

yandex.ru

18

Краевое государственное казенное учреждение

«Центр занятости населения Балахтинского района»

662340, Красноярский край, пгт. Балахта,  ул. Советская,
д. 45, строение 2

Понедельник

- четверг

Пятница

Обед

8.00 - 17.00

8.00 - 16.00

12.00 - 12.48

Понедельник

- четверг

Пятница

Обед

8.00 - 17.00

8.00 - 16.00

12.00 - 12.48

тел. 8 (391-48) 2-16-89, факс 8 (391-48) 2-14-23,

E-mail: szn18@mail.ru

19

Краевое государственное казенное учреждение

«Центр занятости населения Березовского района»

662520, Красноярский край,
пгт. Березовка,
ул. Ленина,
д. 1 «а»

Понедельник, среда, четверг

Вторник

Обед 

Пятница

Обед

8.00 - 17.00

9.00 - 18.00

12.00-12.45

8.00 -16.00

12.00 - 13.00

Понедельник, среда, четверг

Вторник

Обед

Пятница

Обед 

8.00 - 17.00

9.00 - 18.00

12.00 - 12.45

8.00 - 16.00

12.00 - 13.00

тел./факс

8 (391-75) 2-34-07,

E-mail:dszn19@mail.ru

20

Краевое государственное казенное учреждение

«Центр занятости населения Бирилюсского района»

662120,

Красноярский край,

с. Новобирилюссы,

ул. Кочетатская,
д. 4 «а»

Понедельник, среда - пятница

Вторник

Обед

8.00 - 17.00

9.00 - 18.00

12.00 - 13.00

Понедельник, среда - пятница

Вторник

Обед

8.00 - 17.00

10.00 - 18.00

12.00 - 13.00

тел./факс

8 (391-50) 2-13-85,

E-mail: czn20@mail.ru

21

Краевое государственное казенное учреждение

«Центр занятости населения Богучанского района»

663430, Красноярский край, с. Богучаны,
ул. Заречная, д. 32

Понедельник, среда - пятница

Вторник

Обед

8.30 - 16.30

8.30 - 17.30

13.00 - 14.00

Понедельник, среда - пятница

Вторник

Обед

8.30 - 16.30

9.30 - 17.30

13.00 - 14.00

тел.8 (391-62) 3-34-80, факс 8 (391-62) 3-34-79,

E-mail: dszn22@mail.ru

1

2

3

4

5

6

22

Краевое государственное казенное учреждение

«Центр занятости населения Большемуртинского района»

663060,

Красноярский край,

пгт. Большая Мурта, пер. Центральный, д. 8

Понедельник,

среда -пятница

Вторник

Обед

8.00 - 17.00

8.00 - 18.00

12.00 - 13.00

Понедельник,

среда -пятница

Вторник

Обед

8.00 - 17.00

9.00 - 18.00

12.00 - 13.00

тел./факс 8 (391-98) 3-12-29,, 3-21-28

E-mail: czn23@mail.ru

23

Краевое государственное казенное учреждение

«Центр занятости населения Большеулуйского района»

662110,

Красноярский край,

с. Большой Улуй,
ул. Советская, д.187 «а»

Понедельник,

среда -пятница

Вторник

Обед

9.00 - 17.00

9.00 - 18.00

12.00 - 13.00

Понедельник,

среда -пятница

Вторник

Обед

9.00 - 17.00

10.00 - 18.00

12.00 - 13.00

тел./факс

8 (391-59) 2-17-02,

E-mail: сzn-24@yandex.ru

24

Краевое государственное казенное учреждение

«Центр занятости населения Дзержинского района»

663700, Красноярский край,
с. Дзержинское,
ул. Кирова, д.3

Понедельник, среда - пятница

Вторник

Обед

9.00 - 17.00

9.00 - 18.00

13.00 - 14.00

Понедельник, среда - пятница

Вторник

Обед

9.00 - 17.00

10.00 - 18.00

13.00 - 14.00

тел./факс 8 (391-67) 9-12-05, 9-16-05, 9-01-51,

E-mail: dzcentr@yandex.ru

25

Краевое государственное казенное учреждение «Центр занятости населения Емельяновского района»

663020, Красноярский край,
пгт. Емельяново,
ул. Московская,
д. 178

Понедельник,

среда -пятница

Вторник

Обед

8.00 - 17.00

8.00 - 18.00

12.00 - 13.00

Понедельник,

среда -пятница

Вторник

Обед

8.00 - 17.00

9.00 - 18.00

12.00 - 13.00

тел./факс

8 (391-33) 2-41-12,

E-mail: dszn26@mail.ru

26

Краевое государственное казенное учреждение «Центр занятости населения Ермаковского района»

662820, Красноярский край, с. Ермаковское,
ул. Курнатовского, д. 25

Понедельник, среда - пятница

Вторник

Обед

9.00 - 17.00

9.00 - 17.00

13.00 - 14.00

Понедельник, среда - пятница

Вторник

Обед

9.00 - 17.00

10.00 - 17.00

13.00 - 14.00

тел. 8 (391-38) 2-18-09, факс 8 (391-38) 2-02-45,

E-mail: czn_ermak@mail.ru

27

Краевое государственное казенное учреждение «Центр занятости населения Идринского района»

662680, Красноярский край,
с. Идринское,
ул. Титова, д. 28

Понедельник,

среда -пятница

Вторник

Обед

8.00 - 17.00

8.00 - 18.00

12.00 - 13.00

Понедельник,

среда -пятница

Вторник

Обед

8.00 - 17.00

9.00 - 18.00

12.00 - 13.00

тел.8 (391-35) 2-25-88,

факс 8 (391-35) 2-21-46,

E-mail: idra29@ mail.ru

1

2

3

4

5

6

28

Краевое государственное казенное учреждение «Центр занятости населения Иланского района»

663800, Красноярский край, г. Иланский,
пер. Спортивный,

д. 5, пом. 27

Понедельник,

среда -пятница

Вторник

Обед

8.00 - 17.00

8.00 - 18.00

12.00 - 13.00

Понедельник,

среда -пятница

Вторник

Обед

8.00 - 17.00

9.00 - 18.00

12.00 - 13.00

тел./факс

8 (391-73) 2-11-94,

E-mail: szn30@mail.ru

29

Краевое государственное казенное учреждение «Центр занятости населения Ирбейского района»

663650, Красноярский край,
с. Ирбейское,
ул. Ленина, д. 51

Понедельник,

среда -пятница

Вторник

Обед

8.00 - 16.00

8.00 - 17.00

12.00 - 13.00

Понедельник,

среда -пятница

Вторник

Обед

8.00 - 16.00

9.00 - 17.00

12.00 - 13.00

тел. 8 (391-74) 3-11-50, факс 8 (391-74) 3-17-52,

E-mail: czn31@mail.ru

30

Краевое государственное казенное учреждение «Центр занятости населения Казачинского района»

663100, Красноярский край, с. Казачинское,
ул. Юбилейная,
д. 1 «б»

Понедельник, среда - пятница

Вторник

Обед

9.00 - 17.00

9.00 - 18.00

12.00 - 13.00

Понедельник, среда - пятница

Вторник

Обед

9.00 - 17.00

10.00 - 18.00

12.00 - 13.00

тел. 8 (391-96) 2-18-30, факс 8 (391-96) 2-24-19,

E-mail: dszn-32@yandex.ru

31

Краевое государственное казенное учреждение «Центр занятости населения Каратузского района»

662850, Красноярский край, с.Каратузское,
ул. Пушкина,
д. 33

Понедельник - пятница

Обед

8.30 - 16.30

12.00 - 13.00

Понедельник - пятница

Обед

8.30 - 16.30

12.00 - 13.00

тел./факс

8 (391-37) 2-16-89,

E-mail: Karat34@mail.ru

32

Краевое государственное казенное учреждение «Центр занятости населения Кежемского района»

663491, Красноярский край,
г. Кодинск,
пр. Ленинского комсомола, д. 7,

пом. 121, 122

Понедельник

Вторник - пятница

Обед

9.00 - 18.00

9.00 - 17.00

13.00 - 14.00

Понедельник

Вторник - пятница

Обед

9.00 - 18.00

9.00 - 17.00

13.00 - 14.00

тел. 8 (391-43) 2-23-15, факс 8 (391-43) 2-23-00,

E-mail: krczn35@mail.ru

33

Краевое государственное казенное учреждение «Центр занятости населения Козульского района»

662050, Красноярский край, пгт. Козулька, ул. 40 лет Победы, д. 79

Понедельник, среда - пятница

Вторник

Обед

8.00 - 17.00

8.00 - 18.00

12.00 - 13.00

Понедельник, среда - пятница

Вторник

Обед

8.00 - 17.00

9.00 - 18.00

12.00 - 13.00

тел./факс

8 (391-54) 2-16-47,

E-mail: dszn36@krasmail.ru

1

2

3

4

5

6

34

Краевое государственное казенное учреждение «Центр занятости населения Краснотуранского района»

662660, Красноярский край, с. Краснотуранск,
ул. Дружбы, д. 68, пом. 2

Понедельник, среда - пятница

Вторник

Обед

8.00 - 17.00

8.00 - 18.00

12.00 - 13.00

Понедельник, среда - пятница

Вторник

Обед

8.00 - 17.00

9.00 - 18.00

12.00 - 13.00

тел./факс

8 (391-34) 2-17-46,

E-mail: dszn37@rambler.ru

35

Краевое государственное казенное учреждение «Центр занятости населения Курагинского района»

662910, Красноярский край, пгт. Курагино,
ул. Ленина, д. 62

Понедельник - пятница

Обед

8.00 - 17.00

12.00 - 13.00

Понедельник - пятница

Обед

8.00 - 17.00

12.00 - 13.00

тел. 8 (391-36) 2-49-04, факс 8 (391-36) 2-51-64,

E-mail: kuragino-czn@mail.ru

36

Краевое государственное казенное учреждение «Центр занятости населения Манского района»

663510, Красноярский край, Манский район,
с. Шалинское,

ул. Первомайская,

д. 22 «а»

Понедельник, среда - пятница

Вторник

Обед

8.00 - 16.00

8.00 - 17.00

12.00 - 13.00

Понедельник, среда - пятница

Вторник

Обед

8.00 - 16.00

8.00 - 17.00

12.00 - 13.00

тел. 8 (391-49) 2-14-83, факс 8 (391-49) 2-11-56,

E-mail: czn-mansk@

yandex.ru

37

Краевое государственное казенное учреждение «Центр занятости населения Мотыгинского района»

663400, Красноярский край, пгт. Мотыгино,

ул. Орджоникидзе,

д. 45 «а»

Понедельник, среда - пятница

Вторник

Обед

9.00 - 17.00

9.00 - 18.00

13.00 - 14.00

Понедельник, среда - пятница

Вторник

Обед

9.00 - 17.00

9.00 - 18.00

13.00 - 14.00

тел. 8 (391-41) 2-30-25,

факс 8 (391-41) 2-22-00

E-mail: tomaczn41@mail.ru

38

Краевое государственное казенное учреждение «Центр занятости населения Нижнеингашского района»

663850,

Красноярский край,

пгт. Нижний Ингаш,

ул. Ленина, д. 91

Понедельник, среда - пятница

Вторник

Обед

8.00 - 17.00

8.00 - 18.00

12.00 - 13.00

Понедельник, среда - пятница

Вторник

Обед

8.00 - 17.00

9.00 - 18.00

12.00 - 13.00

тел. 8 (391-71) 2-16-91, факс 8 (391-71) 2-12-97,

E-mail: czn43@mail.ru

39

Краевое государственное казенное учреждение «Центр занятости населения Новоселовского района»

662430, Красноярский край,
с. Новосёлово,
ул. Ленина,
д. 1«д»

Понедельник, среда - пятница

Вторник

Обед

8.00 - 17.00

8.00 - 18.00

12.00 - 13.00

Понедельник, среда - пятница

Вторник

Обед

8.00 - 17.00

9.00 - 18.00

12.00 - 13.00

тел./факс 8 (391-47) 9-93-09, 9-13-65,

E-mail: czn44@mail.ru

1

2

3

4

5

6

40

Краевое государственное казенное учреждение «Центр занятости населения Партизанского района»

663540, Красноярский край,
с. Партизанское,
ул. Гагарина, д. 9

Понедельник, среда - пятница

Вторник

Обед

8.00 - 17.00

8.00 - 17.00

12.00 - 13.00

Понедельник, среда - пятница

Вторник

Обед

8.00 - 17.00

8.00 - 17.00

12.00 - 13.00

тел. 8 (391-40) 2-22-02, факс 8 (391-40) 2-15-93,

E-mail: czn-45@mail.ru

41

Краевое государственное казенное учреждение «Центр занятости населения Пировского муниципального округа»

663120, Красноярский край,

с. Пировское,

ул. Ключевая,

д. 44/3

Понедельник, среда, пятница

Вторник 9.00-18.00

Обед 13.00-14.00

9.00 - 17.00

Понедельник, среда, пятница

Вторник 9.00-18.00

Обед 13.00-14.00

9.00 - 17.00

тел. 8 (39166) 3-23-62,

факс 8 (39166) 3-35-21

e-mail: dszn46@mail.ru

(строка 41 изложена в редакции приказа агентства труда и занятости населения Красноярского края от 04.08.2020 № 93-209)

42

Краевое государственное казенное учреждение «Центр занятости населения Рыбинского района»

663960, Красноярский край, Рыбинский район,
г. Заозерный,
ул. Партизанская,
д. 16

Понедельник, среда - пятница

Вторник

Обед

8.00 - 17.00

9.00 - 18.00

12.00 - 13.00

Понедельник, среда - пятница

Вторник

Обед

8.00 - 17.00

9.00 - 18.00

12.00 - 13.00

тел./факс 8 (391-65) 2-07-27, 2-14-83,

E-mail: kgbuczn47@

yandex.ru

43

Краевое государственное казенное учреждение «Центр занятости населения Саянского района»

663580, Красноярский край, с. Агинское,
ул. Советская,
д. 150

Понедельник, среда - пятница

Вторник

Обед

9.00 - 17.00

8.00 - 17.00

13.00 - 14.00

Понедельник, среда - пятница

Вторник

Обед

9.00 - 17.00

9.00 - 17.00

13.00 - 14.00

тел./факс 8 (391-42) 2-23-42, 2-24-32,

E-mail: dszn-48@yandex.ru

44

Краевое государственное казенное учреждение «Центр занятости населения Северо-Енисейского района»

663282, Красноярский край, гп. Северо-Енисейский,

ул. Ленина, 15

Понедельник, среда - пятница

Вторник

Обед

9.00 - 17.00

9.00 - 18.00

13.00 - 14.00

Понедельник, среда - пятница

Вторник

Обед

9.00 - 17.00

9.00 - 18.00

13.00 - 14.00

тел./факс

8 (391-60) 2-12-22,

E-mail: czn49@mail.ru

45

Краевое государственное казенное учреждение «Центр занятости населения Сухобузимского района»

663040,

Красноярский край,

с. Сухобузимское,

ул. Комсомольская, зд. 33, пом.6

Понедельник, среда - пятница

Вторник

Обед

9.00 - 17.00

9.00 - 18.00

12.00 - 13.00

Понедельник, среда - пятница

Вторник

Обед

9.00 - 17.00

10.00 - 18.00

12.00 - 13.00

тел. 8 (391-99) 2-18-57, факс 8 (391-99) 2-17-79,

E-mail: czn50@mail.ru

1

2

3

4

5

6

46

Краевое государственное казенное учреждение «Центр занятости населения Тасеевского района»

663770, Красноярский край, Тасеевский район,

с. Тасеево,

пер. Центральный,

д. 4, пом. 4

Понедельник, среда, пятница

Вторник 9.00-18.00

Обед 13.00-14.00

9.00 - 17.00

Понедельник, среда, пятница

Вторник 9.00-18.00

Обед 13.00-14.00

9.00 - 17.00

тел./факс 8 (39164) 2-11-17,

e-mail: dszn51@krasmail.ru

(строка 46 изложена в редакции приказа агентства труда и занятости населения Красноярского края от 04.08.2020 № 93-209)

47

Краевое государственное казенное учреждение «Центр занятости населения Туруханского района»

663230, Красноярский край,
с. Туруханск,
ул. Свердлова,
д. 40

Понедельник, среда, четверг

Вторник

Пятница

Обед

9.00 - 18.00

9.00 - 19.00

9.00 - 17.00

13.00 - 14.00

Понедельник, среда, четверг

Вторник

Пятница

Обед

9.00 - 18.00

10.00 - 19.00

9.00 - 17.00

13.00 - 14.00

тел. 8 (391-90) 4-40-97, факс 8 (391-90) 4-41-05,

E-mail: guczntur@yandex.ru

48

Краевое государственное казенное учреждение «Центр занятости населения Тюхтетского муниципального округа»

662010, Красноярский край, с. Тюхтет, ул. Кирова, д. 46

Понедельник, среда, пятница

Вторник 9.00-18.00

Обед 13.00-14.00

9.00 - 17.00

Понедельник, среда, пятница

Вторник 9.00-18.00

Обед 13.00-14.00

9.00 - 17.00

тел. 8 (391-58) 2-22-29,

факс 8 (391-58) 2-14-45,

e-mail: czn5324@yandex.ru

(строка 48 изложена в редакции приказа агентства труда и занятости населения Красноярского края от 04.08.2020 № 93-209)

49

Краевое государственное казенное учреждение «Центр занятости населения Ужурского района»

662255, Красноярский край, г. Ужур,
ул. Советская,
д. 23

Понедельник, среда, четверг

Вторник

Пятница

Обед

8.00 - 17.00

8.00 - 18.00

8.00 - 16.00

12.00 - 12.48

Понедельник, среда, четверг

Вторник

Пятница

Обед

8.00 - 17.00

9.00 - 18.00

8.00 - 16.00

12.00 - 12.48

тел. 8 (391-56) 2-16-47, факс 8 (391-56) 2-15-83,

E-mail: postmaster54@

mail.ru

50

Краевое государственное казенное учреждение «Центр занятости населения Уярского района»

663920, Красноярский край, г. Уяр,

ул. Ленина, д. 81

Понедельник, - пятница

Обед

8.00 - 17.00

12.00 - 13.00

Понедельник - пятница

Обед

8.00 - 17.00

12.00 - 13.00

тел. 8 (391-46) 2-26-98, факс 8 (391-46) 2-15-40,

E-mail: czn-55@mail.ru

51

Краевое государственное казенное учреждение «Центр занятости населения Шушенского района»

662710, Красноярский край,
пгт. Шушенское,

2 микрорайон,
д. 21

Понедельник - пятница

Обед

8.00 - 17.00

12.00 - 13.00

Понедельник - пятница

Обед

8.00 - 17.00

12.00 - 13.00

тел. 8 (391-39) 3-29-68, факс 8 (391-39) 3-32-70,

E-mail: postmaster@

dszn57.krasnoyarsk.ru

1

2

3

4

5

6

52

Краевое государственное казенное учреждение «Центр занятости населения города Дудинки»

647000, Красноярский край, Таймырский Долгано-Ненецкий муниципальный район, г. Дудинка,

ул. 40 лет Победы, д. 3

Понедельник - пятница

Обед

9.00 - 17.12

13.00 - 14.00

Понедельник - пятница

Обед

9.00 - 17.12

13.00 - 14.00

тел. 8 (391-91) 3-10-65, факс 8 (391-91) 5-24-10,

E-mail: guczn_dudinka@

mail.ru

53

Краевое государственное казенное учреждение «Центр занятости населения городского поселения Диксон»

647340, Красноярский край, Таймырский Долгано-Ненецкий муниципальный район,
г.п. Диксон,

ул. Водопьянова, д. 26

Понедельник - пятница

Обед

9.00 - 17.12

13.00 - 14.00

Понедельник,среда - пятница

Вторник

Обед

9.00 - 17.12

10.00 - 17.12

13.00 - 14.00

тел./факс

8 (391-52) 2-42-05,

E-mail: czn_84@mail.ru

54

Краевое государственное казенное учреждение «Центр занятости населения сельского поселения Караул»

647220, Красноярский край, Таймырский Долгано-Ненецкий муниципальный район, с.п. Караул,

ул. Ивана Надера,
д. 10

Понедельник - пятница

Обед

9.00 - 18.00

13.00 - 14.00

Понедельник - пятница

Обед

9.00 - 18.00

13.00 - 14.00

тел./факс

8 (391-79) 4-11-22,

E-mail: czn82karaul@

yandex.ru

55

Краевое государственное казенное учреждение «Центр занятости населения сельского поселения Хатанга»

647460, Красноярский край, Таймырский Долгано-Ненецкий муниципальный район, с.п. Хатанга,

ул. Советская, д. 27

Понедельник, среда - пятница

Вторник

Обед

8.45 - 17.00

8.45 - 18.00

13.00 - 14.00

Понедельник, среда - пятница

Вторник

Обед

8.45 - 17.00

9.45 - 18.00

13.00 - 14.00

тел. 8 (391-76) 2-13-91, факс 8 (391-76) 2-14-70,

E-mail: szn_81@mail.ru

1

2

3

4

5

6

56

Краевое государственное казенное учреждение «Центр занятости населения поселка Тура»

648000, Красноярский край, Эвенкийский район, п. Тура,

ул. Гагарина, д. 8

Понедельник, среда - пятница

Вторник

Обед

9.00 - 17.00

9.00 - 18.00

13.00 - 14.00

Понедельник, 9.00 - 17.00

среда –

пятница

Вторник  10.00 - 18.00

Обед   13.00 - 14.00

тел./факс

8 (391-70) 2-22-59,

E-mail: tura.tzen@yandex.ru

57

Краевое государственное казенное учреждение «Центр занятости населения села Байкит»

648360, Красноярский край, Эвенкийский район, с. Байкит,

ул. Новая, д. 10

Понедельник - пятница

Обед

9.00 - 17.20

13.00 - 14.00

Понедельник 9.00 - 17.20

- пятница

Обед   13.00 - 14.00

тел./факс

8 (391-78) 2-13-61,

E-mail: czn71-baykit@

mail.ru

58

Краевое государственное казенное учреждение «Центр занятости населения села Ванавара»

648490, Красноярский край, Эвенкийский район,
с. Ванавара,

ул.

Нефтеразведочная д. 11 «а»

Понедельник, среда,

четверг

Вторник

Пятница

Обед

9.00 - 17.15

9.00 - 17.15

9.00 - 17.00

13.00 - 14.00

Понедельник, 9.00 - 17.15

среда,

четверг

Вторник  9.00 - 17.15

Пятница  9.00 - 17.00

Обед   13.00 - 14.00

тел./факс

8 (391-77) 2-21-45,

E-mail: cz72@mail.ru

(приложение № 1 в редакции приказа агентства труда и занятости населения Красноярского края от 27.05.2016 № 93-135, от 10.05.2018 № 93-199)

(приложение 2 исключено приказом агентства труда и занятости населения Красноярского края от 10.05.2018 № 93-199)

(приложение № 3 исключено приказом агентства труда и занятости населения Красноярского края от 27.09.2019 № 93-283)

Приложение № 4

к Административному регламенту

предоставления агентством труда и занятости населения Красноярского края и

краевыми государственными учреждениями службы занятости населения

государственной услуги по организации проведения

оплачиваемых общественных работ

на территории Красноярского края

Краевое государственное казенное учреждение «Центр занятости населения________________________________________________________»

(наименование центра занятости населения)

ПРИКАЗ

«__» ____________ 20__ г.         № _______

О предоставлении материальной поддержки

в период участия в оплачиваемых общественных работах

Руководствуясь статьей 24 Закона Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации», статьей 6.1 Закона Красноярского края «О содействии занятости населения в Красноярском крае», пунктом 6 Порядка и условий предоставления материальной поддержки гражданам в период участия в общественных работах и временном трудоустройстве, утвержденного постановлением Правительства Красноярского края, ПРИКАЗЫВАЮ:

оказать материальную поддержку в период участия в оплачиваемых общественных работах гражданину, признанному в установленном порядке безработным:___________________________________________________

__________________________________________________________________,

(фамилия, имя, отчество (при наличии) гражданина)

личное дело получателя государственных услуг от «__»_____20___ г. № ___ в размере ______________ рублей в месяц за счет средств краевого бюджета.

Установить продолжительность периода оказания материальной поддержки в период участия в оплачиваемых общественных работах с «_____»_______20__ г. по «___»________ 20___ г.

Директор краевого

государственного казенного

учреждения «Центр занятости

населения________________» ____________ _________________________

              (наименование центра  (подпись)    (фамилия, имя, отчество)

   занятости населения)

Работник краевого

государственного казенного

учреждения «Центр занятости

населения________________» ____________ _________________________

              (наименование центра  (подпись)    (фамилия, имя, отчество)

   занятости населения)

С приказом ознакомлен:________ __________________«___» ______ 20__ г.

       (подпись) (фамилия, имя, отчество

         (при наличии) гражданина)

Приложение № 5 к Административному регламенту предоставления агентством труда и занятости населения Красноярского края и краевыми государственными учреждениями службы занятости населения государственной услуги по организации проведение

оплачиваемых общественных работ

на территории Красноярского края

Краевое государственное казенное учреждение «Центр занятости населения________________________________________________________»

(наименование центра занятости населения)

ПРИКАЗ

«__» ____________ 20__ г.         № _______

Об отказе в предоставлении материальной поддержки

в период участия в оплачиваемых общественных работах

Руководствуясь статьей 24 Закона Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации», статьей 6.1 Закона Красноярского края «О содействии занятости населения в Красноярском крае», пунктом 7 Порядка и условий предоставления материальной поддержки гражданам в период участия в общественных работах и временном трудоустройстве, утвержденного постановлением Правительства Красноярского края, ПРИКАЗЫВАЮ:

отказать в предоставлении материальной поддержки в период участия в оплачиваемых общественных работах с «____»_______20__г. по «____»_________20__г. гражданину, признанному в установленном порядке безработным_______________________________

__________________________________________________________________,

(фамилия, имя, отчество (при наличии) гражданина)

личное дело получателя государственных услуг от «__»_____20___ г. № __.

Директор краевого

государственного казенного

учреждения «Центр занятости

населения________________» ____________ _________________________

              (наименование центра  (подпись)    (фамилия, имя, отчество)

   занятости населения)

Работник краевого

государственного казенного

учреждения «Центр занятости

населения________________» ____________ _________________________

              (наименование центра  (подпись)    (фамилия, имя, отчество)

   занятости населения)

С приказом ознакомлен:___________ _________________ «___» ______ 20__ г.

(подпись) (фамилия, имя, отчество

          (при наличии) гражданина)

Приложение № 6

к Административному регламенту

предоставления агентством

труда и занятости населения

Красноярского края и краевыми

государственными учреждениями

службы занятости населения

государственной услуги

по организации проведения оплачиваемых общественных

работ на территории Красноярского края

Приложение № 6

к Административному регламенту

предоставления агентством

труда и занятости населения

Красноярского края и краевыми

государственными учреждениями

службы занятости населения

государственной услуги

по организации проведения

оплачиваемых общественных работ

на территории Красноярского края

ТЕХНОЛОГИЧЕСКАЯ СХЕМА ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ ПО ОРГАНИЗАЦИИ ПРОВЕДЕНИЯ ОПЛАЧИВАЕМЫХ ОБЩЕСТВЕННЫХ РАБОТ НА ТЕРРИТОРИИ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ

Раздел 1. Общие сведения о государственной услуге

№ п/п

Параметр

Значение параметра / состояние

1

Наименование органа, предоставляющего государственную услугу

агентство труда и занятости населения Красноярского края (далее – Агентство), краевые государственные учреждения службы занятости населения (далее – центры занятости населения)

2

Номер услуги в федеральном реестре государственных и муниципальных услуг

2400000010000005188

3

Полное наименование государственной услуги

организация проведения оплачиваемых общественных работ

4

Краткое наименование государственной услуги

организация проведения оплачиваемых общественных работ

5

Административный регламент предоставления государственной услуги

Приказ агентства труда и занятости населения от 30.09.2015 № 93-239 «Об утверждении административного регламента предоставления агентством труда и занятости населения Красноярского края и краевыми государственными учреждениями службы занятости населения государственной услуги по организации проведения оплачиваемых общественных работ на территории Красноярского края» (далее – административный регламент)

6

Перечень «подуслуг»

Нет

7

Способы оценки качества предоставления государственной услуги

- официальный сайт агентства (опросы посетителей);

- радиотелефонная связь (смс-опрос, телефонный опрос);

- терминальные устройства в МФЦ;

- Единый портал государственных услуг;

- региональный портал государственных услуг;

- официальный сайт органа;

- сайт «Ваш контроль» (https://vashko№trol.ru/);

- другие способы оценки качества предоставления государственных услуг

Раздел 2. Общие сведения о подуслугах

Срок предоставления в зависимости от условий

Основания для отказа в приеме документов

Основания для отказа
в предоставлении подуслуги

Основания приостановления предоставления подуслуги

Срок приостановления предоставления подуслуги

Плата за предоставление подуслуги

Способ обращения за получением подуслуги

Способ получения результата подуслуги

при подаче заявления по месту жительства (месту нахождения юридического лица)

при подаче заявления не по месту жительства (месту нахождения юридического лица)

наличие платы (государст-венной пошлины)

реквизиты нормативного правового акта, являющегося основанием для взимания платы (государст-венной пошлины)

КБК для взимания

платы (государст-венной пошлины),

в том числе через МФЦ

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

Впервые обратившемуся – не более 20 минут с момента представления документов

При последующих обращениях – не более 15 минут с момента представления документов

Впервые обратившемуся – не более 20 минут с момента представления документов

При последующий обращения – не более 15 минут с момента представления документов

нет

1) Отсутствие у гражданина документов: заявления гражданина о предоставлении государственной услуги или согласия с предложением о предоставлении государственной услуги, выданном работником центра занятости населения; паспорта гражданина Российской Федерации или документа, его заменяющего; документа удостоверяющего личность иностранного гражданина, лица без гражданства.

2) Отсутствие в заявлении фамилии, имени, отчества (последнее - при наличии) заявителя и даты обращения.

3) Обращение гражданина, не зарегистрированного в центре занятости населения в целях поиска работы, не зарегистрированного в установленном порядке безработным.

4) представление недостоверных сведений

Нет

Нет

Нет

-

Нет

Личное обращение в центр занятости населения или в многофункцио-нальный центр предоставления государствен-ных и муниципальных услуг (далее –МФЦ), почтовой связью, с использованием средств факсимильной связи или в электронной форме, в том числе с использованием официального сайта Агентства, Единого портала, регионального портала

При личном обращении в центр занятости населения

Раздел 3. Сведения о заявителях подуслуги

№ п/п

Категории лиц, имеющих право на получение подуслуги

Документ, подтверждающий право заявителя соответствующей категории на получение подуслуги

Установленные требования к документу, подтверждающему право заявителя соответствующей категории на получение подуслуги

Наличие возможности подачи заявления на предоставление подуслуги представителями заявителя

Исчерпывающий перечень лиц, имеющих право на подачу заявления о предоставлении подуслуги от имени заявителя

Наименование документа, подтверждающего право подачи заявления о предоставлении подуслуги от имени заявителя

Установленные требования к документу, подтверждающему право подачи заявления о предоставлении подуслуги от имени заявителя

1

2

3

4

5

6

7

8

Граждане, зарегистрированные в центрах занятости населения в целях поиска подходящей работы (далее - граждане, ищущие работу)

Граждане, признанные в соответствии с законодательством о занятости населения безработными (далее – безработные граждане)

(далее - заявители)

Паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий; документ, удостоверяющий личность иностранного гражданина (лица без гражданства); индивидуальная программа реабилитации и абилитации инвалида выданной в установленном порядке, - для граждан, относящихся к категории инвалидов (далее – ИПРА).

ИПРА должна быть выдана федеральным учреждением медико-социальной экспертизы (далее – МСЭ) и содержать рекомендации по трудоустройству (доступные виды труда и трудовые действия (функции), выполнение которых затруднено) и условиям труда

Нет

-

-

-

Раздел 4. Документы, предоставляемые заявителем для получения подуслуги

№ п/п

Категория документа

Наименование документов, которые предоставляет заявитель для получения подуслуги

Количество необходимых экземпляров документа с указанием «подлинник (копия)»

Условия предоставления документа

Установленные требования к документу

Форма (шаблон) документа

Образец документа (заполнения документа)

1

2

3

4

5

6

7

8

1

Заявление

Заявление гражданина о предоставлении государственной услуги по организации проведения оплачиваемых общественных работ (далее – заявление)

1 экземпляр, подлинник

При личном обращении в центр занятости населения или в МФЦ, почтовой связью, с использованием средств факсимильной связи или в электронной форме, в том числе с использованием официального сайта Агентства, Единого портала или регионального портала.

По форме согласно приложению № 13 приказа Министерства труда социальной защиты Российской Федерации
Приказа Министерства труда социальной защиты Российской Федерации № 90н «Об утверждении форм бланков личного дела получателя государственных услуг в области содействия занятости населения» (далее – Приказ Минтруда № 90н)

Приложение № 1
к Технологической схеме

Приложение № 2
к Технологической схеме

2

Документ, удостоверяющий личность

Паспорт гражданина Российской Федерации или документа, его заменяющего – для граждан Российской Федерации; документ, удостоверяющий личность иностранного гражданина (лица без гражданства), – для иностранных граждан (лиц без гражданства)

подлинник

Нет

Установленного образца

-

-

(строка 3 исключена приказом агентства труда и занятости населения Красноярского края от 04.08.2020 № 93-209)

Раздел 5. Документы и сведения, получаемые посредством межведомственного информационного взаимодействия

(раздел 5 изложен в редакции приказа агентства труда и занятости населения Красноярского края от 04.08.2020 № 93-209)

Реквизиты актуальной технологи-ческой карты межве-домственного взаимо-действия

Наимен-ование запраши-ваемого документа (сведения)

Перечень и состав сведений, запраши-ваемых в рамках межве-домствен-ного информа-ционного взаимо-действия

Наименование органа государствен-ной власти (местного самоуправ-ления), направляю-щего межве-домственный запрос

Наимено-вание органа государст-венной власти (местного самоуправ-ления) или организации, в адрес которого (ой) направ-ляется межве-домствен-ный запрос

SID электрон-ного сервиса (наимено-вание вида сведений)

Срок осуществ-ления межве-домствен-ного инфор-мацион-ного взаимо-действия

Формы (шаблоны) межве-домствен-ного запроса и ответа на межве-домствен-ный запрос

Образцы заполне-ния форм межве-домствен-ного запроса и ответа на межве-домствен-ный запрос

1

2

3

4

5

6

7

8

9

Организация сопровождения при содействии занятости инвалидов

Нет

ИПРА

Сведения, содержа-щиеся в федераль-ном реестре инвалидов и подтверждающие факт установ-ления инвалид-ности

Центр занятости населения

Террито-риальные органы пенсионный фонда Российской Федерации

-

Не более 7 рабочих дней с даты подачи заявителем заявления

-

-

Раздел 6. Результат подуслуги

№ п/п

Документ (документы), являющийся(еся) результатом подуслуги

Требования у документу (документам), являющемуся(имся) результатом подуслуги

Характеристика результата подуслуги (положительный/ отрицательный)

Форма документа (документов), являющегося(ихся) результатом подуслуги

Образец документа (документов), являющегося(ихся) результатом подуслуги

Способ получения результата подуслуги

Срок хранения невостребованных заявителем результатов подуслуги

в органе, предоставляющем подуслугу

в МФЦ

1

2

3

4

5

6

7

8

9

1

Выдача заявителю направления для участия в общественных работах

По форме согласно приложению № 19 Приказа Минтруда № 90н

Положительный

Приложение № 3 к Технологической схеме

Приложение № 4 к Технологической схеме

Лично при обращении в центр занятости населения

Нет

Нет

Раздел 7. Технологические процессы предоставления подуслуги

№ п/п

Наименование процедуры процесса исполнения административной процедуры

Особенности исполнения процедуры процесса исполнения административной процедуры

Сроки исполнения процедуры процесса исполнения административной процедуры

Исполнитель процедуры процесса исполнения административной процедуры

Ресурсы, необходимые для выполнения процедуры процесса исполнения административной процедуры

Формы документов, необходимые для выполнения процедуры процесса исполнения административной процедуры

1

2

3

4

5

6

7

1. Предоставление информации о государственной услуге заинтересованному лицу

1.1

Предоставление информации о местах нахождения, графике работы, часах приема получателей государственной услуги, справочных телефонах, адресах официальных сайтов в сети Интернет и адресах электронной почты Агентства, центров занятости населения, а также информации по вопросам предоставления государственной услуги и сведений о ходе ее предоставления заинтересованному лицу

Предоставление информация о местах нахождения, графике работы, часах приема получателей государственной услуги, справочных телефонах, адресах официальных сайтов в сети Интернет и адресах электронной почты Агентства, центров занятости населения, а также информация по вопросам предоставления государственной услуги и сведения о ходе ее предоставления предоставляется через МФЦ заинтересованному лицу

не позднее 30 дней с момента регистрации такого запроса

Работник центра занятости населения,

работник МФЦ

Наличие оргтехники, наличие доступа в ПК, документационное обеспечение

-

2. Прием заявлений о предоставлении государственной услуги от заявителей

2.1

Прием заявлений о предоставлении государственной услуги

Осуществляется прием заявлений о предоставлении государственной услуги

При личном обращении заявителя в центр занятости населения - в день личного обращения заявителя;

При подаче заявления в МФЦ – в день его поступления

Работник центра занятости населения,

работник МФЦ

Наличие оргтехники, наличие доступа в ПК, документационное обеспечение

-

Организация проведения оплачиваемых общественных работ

3.1

Сбор и анализ информации о возможности организации проведения общественных работ

Проводится сбор и анализ информации о возможности организации проведения общественных работ, в результате которых получается информация о потребности работодателя (работодателей) в привлечении граждан к участию в общественных работах

Не более 1 рабочего дня

Работник центра занятости населения

Наличие оргтехники, документационное обеспечение

-

3.2

Отбор работодателей для организации проведения общественных работ

Проводится отбор работодателей для организации проведения общественных работ проводится, исходя из сведений:

- количество создаваемых рабочих мест;

- участие работодателей в реализации деятельности, имеющей социальную направленность;

- возможности организации общественных работ для граждан имеющих приоритетное право на участие в общественных работах;

- наличие или возможность создания рабочего места для граждан имеющих инвалидность;

-транспортной доступности места проведения общественных работ;

-сроках и продолжительности общественных работ;

- соблюдение работодателем трудового законодательства;

- оценка возможности трудоустройства на постоянное рабочее место после окончания общественных работ.

Не более 1 рабочего дня

Работник центра занятости населения

Наличие оргтехники, документационное обеспечение

-

3.3

Подготовка проекта договора между центром занятости населения и работодателем

Подготовка проекта договора между центром занятости населения и работодателем, указанном в перечне работодателей, у которых может быть организовано проведение общественных работ. Согласовывается с работодателем:

- порядок и условия;

- положения, предусматривающие подбор работников для замещения постоянных рабочих мест;

- возможность совмещения участия в общественных работах и профессионального обучения;

- порядок и сроки представления сведений , подтверждающих участие граждан в общественных работах;

- права и обязанности центра занятости населения и работодателя;

- сроки действия договора;

- порядок и условия прекращения договора.

Не более 2 часов

Работник центра занятости населения

Наличие оргтехники, документационное обеспечение

-

3.4

Заключение договора между центром занятости населения и работодателем)

После подписания договора директором центра занятости населения, договор направляется на подписание работодателю

Не более 2 рабочих дней

Работник центра занятости населения

Наличие оргтехники, наличие доступа в ПК, документационное обеспечение

-

3.5

Внесение в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения сведений о свободных рабочих местах (вакантных должностях) для участия в общественных работах на основании заключенного договора

После поступления в центр занятости населения подписанного договора и сведений о свободных рабочих местах для участия в общественных работах, вносится информация в регистр получателей государственных услуг (далее - ПК). В ПК вносится :

-наименование работодателя;

- адрес места проведения общественных работ;

- наименование профессии (должности);

-необходимое количество работников;

- характер работы (временная);

- сроки проведения общественных работ;

- размер заработной платы;

- режим работы;

- профессионально-квалификационные требования;

- перечень социальных гарантий;

- сведения о возможности постоянного трудоустройства, возможность совмещения с обучением

Не более 1 часа

Работник центра занятости населения

Наличие оргтехники, наличие доступа в ПК, документационное обеспечение

По форме согласно приложению № 10

приказа Минтруда
№ 90н

4. Направление заявителя к работодателю для участия в общественных работах

4.1

Направление заявителя к работодателю для участия в общественных работах

Для направления заявителя к работодателю для участия в общественных работах проводится анализ сведений о заявителе, внесенный в регистр получателей государственных услуг, уточняется профессиональная подготовка, рекомендуемый характер работы. Заявитель информируется о порядке, условиях проведения общественных работ, правовых последствиях, порядке выплаты материальной поддержки и сохранения права на получение пособия по безработице. Проводится подбор вариантов трудоустройства, согласовывается вариант трудоустройства с заявителем, кандидатура заявителя согласовывается с работодателем, оформляется и выдается заявителю направления (не более двух), заявитель информируется о необходимости представления в центр занятости населения полученного направления с отметкой работодателя, в случае отказа заявителя оформляется отказ

Не более 5 минут

Работник центра занятости населения

Наличие оргтехники, наличие доступа в ПК, документационное обеспечение

-

4.2

Отказ заявителю в предоставлении государственной услуги

В случае отказа заявителю в предоставлении государственной услуги, заявителю разъясняются причины и основания отказа, оформляется отказ

Не более 2 минут

Работник центра занятости населения

Наличие оргтехники, наличие доступа в ПК, документационное обеспечение

-

4.3

Анализ сведений о заявителе, внесенных в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения на основании документов, предъявленных им при регистрации в целях поиска подходящей работы в центре занятости населения

Проводится анализ сведений в ПК, и принимается решение о предоставлении заявителю государственной услуги или об отказе в предоставлении заявителю государственной услуги

Не более 2 минут

Работник центра занятости населения

Наличие оргтехники, документационное обеспечение

-

2.4

Информирование заявителя о порядке предоставления государственной услуги

Информирование заявителя
о порядке, условиях и сроках проведения общественных работ, правовых последствиях в случае отказа, порядке и условиях оказания материальной поддержки, порядке и условиях сохранения права на получение пособия по безработице и назначению гражданину даты посещения центра занятости населения

Не более 2 минут

Работник центра занятости населения

Наличие оргтехники, документационное обеспечение

-

4.5

Подбор заявителю вариантов общественных работ исходя из сведений, содержащихся в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения

Подбор осуществляется исходя из сведений о свободных рабочих местах (вакантных должностях), содержащихся в регистре получателей. При подборе учитывается наличие профессии (должности), уровень профессиональной подготовки, рекомендации ИПРА, состояние здоровья, возрастных, профессиональных и других индивидуальных особенностей заявителя

Не более 3 минут

Работник центра занятости населения

Наличие оргтехники, наличие доступа в ПК, документационное обеспечение

-

4.6

Согласование с заявителем вариантов общественных работ

Заявителю предлагается выбрать вариант (варианты) подходящей ему общественных работ, содержащихся в выписке из регистра получателей государственных услуг, и выразить свое мнение в отношении предложенного (предложенных) вариантов общественных работ

Не более 2 минут

Работник центра занятости населения

Наличие оргтехники, документационное обеспечение

-

4.7

Согласование с работодателем кандидатуры заявителя

Согласование кандидатуры заявителя производится по телефону, при этом уточняется наличие вакансии и соответствие заявителя требованиям работодателя, сообщается о направлении заявителя на собеседование

Не более 3 минут

Работник центра занятости населения

Наличие оргтехники, документационное обеспечение

-

4.8

Оформление и выдача заявителю не более 2 направлений для участия в общественных работах

Оформление и выдача заявителю не более 2 направлений для участия в общественных работах, факт получения направления (направлений) подтверждается личной подписью заявителя

Не более 2 минут

Работник центра занятости населения

Наличие оргтехники, наличие доступа в ПК, документационное обеспечение

По форме согласно приложению № 19

приказа Минтруда
№ 90н

4.9

Информирование заявителя о необходимости предоставления в центр занятости населения выданного направления для участия в общественных работах с отметкой работодателя и заверенной работодателем копии срочного трудового договора в случае его заключения

Уведомление заявителя о необходимости посещения работодателя (работодателей) в течение 3 дней с момента получения направления (направлений), предоставления в центр занятости населения выданного направления для участия в общественных работах с отметкой работодателя и заверенной работодателем копии срочного трудового договора в случае его заключения

Не более 1 минуты

Работник центра занятости населения

Нет

-

4.10

Оформление в случае несогласия заявителя отказа от варианта общественных работ

В случае несогласия заявителя с предложенным (предложенными ) вариантом (вариантами) общественных работ оформляется отказ в регистре получателей и делается соответствующая запись в бланке учетной документации. Заявитель подтверждает факт отказа личной подписью в бланке учетной документации

Не более 1 минуты

Работник центра занятости населения

Наличие оргтехники, наличие доступа в ПК, документационное обеспечение

-

5. Предоставление государственной услуги при последующих обращениях заявителя

5.1

Предоставление государственной услуги при последующих обращениях заявителя

При последующих обращениях заявителя которому выдано направление (направления) для участия в общественных работах проводится: проверка наличия документов, внесение в регистр получателей государственных услуг информации о посещении работодателя, принятие решения об оказании заявителю выплаты материальной поддержки, назначение заявителю даты следующего посещения центра занятости населения под роспись (кроме граждан указанных в п.3 ст.4 Закона о занятости населения в Российской Федерации (далее – закон о занятости населения). Начисление заявителю из числа безработных граждан материальной поддержки

Нет

Работник центра занятости населения

Наличие оргтехники, наличие доступа в ПК, документационное обеспечение

-

5.2

Проверка наличия документов, необходимых для получения государственной услуги заявителем, при последующих обращениях заявителя

Проверяется наличие документов при последующих обращениях заявителя. В случае отсутствия оснований для отказа принимается решение об оказании государственной услуги заявителю в устной форме

Не более 1 минуты

Работник центра занятости населения

Наличие оргтехники, наличие доступа в ПК, документационное обеспечение

-

5.3

Отказ заявителю в предоставлении государственной услуги

В случае установления оснований для отказа в предоставлении государственной услуги, разъясняется заявителю причины, основание отказа

Не более 1 минуты

Работник центра занятости населения

Наличие оргтехники, наличие доступа в ПК, документационное обеспечение

-

5.4

Внесение в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения сведений о результатах посещения работодателя по направлениям для участия в общественных работах, выданным при предыдущем посещении центра занятости населения

Принимается у заявителя результат рассмотрения кандидатуры. В случае отказа, выясняется причины, по которым кандидатура была отклонена, информация заносится в ПК.
В случае трудоустройства заявителя на общественные работы принимается копия срочного трудового договора, и приобщается к личному делу заявителя

Не более 2 минут

Работник центра занятости населения

Наличие оргтехники, наличие доступа в ПК, документационное обеспечение

-

5.5

Осуществление административных процедур при отказе работодателя в трудоустройстве на общественные работы

В случае отказа работодателя в трудоустройстве, заявителю проводится подбор вариантов трудоустройства, согласовывается вариант трудоустройства с заявителем, кандидатура заявителя согласовывается с работодателем, оформляется ми выдается заявителю направления (не более двух), заявитель информируется о необходимости представления в центр занятости населения полученного направления с отметкой работодателя, в случае отказа заявителя оформляется отказ

Не более 5 минут

Работник центра занятости населения

Наличие оргтехники, наличие доступа в ПК, документационное обеспечение

-

5.6

Принятие решения об оказании заявителю из числа безработных граждан материальной поддержки в период участия в общественных работах в случае его трудоустройства по направлению для участия в общественных работах, выданному при предыдущем посещении центра занятости населения

В случае получения сведений о трудоустройстве заявителя из числа безработных граждан на общественные работы, а так же копии срочного трудового договора, принимается решение о назначении заявителю матери материальной поддержки в период участия в общественных работах. Решение оформляется приказом. Заявитель информируется о размере и сроках выплаты материальной поддержки под роспись

Не более 2 минут

Работник центра занятости населения

Наличие оргтехники, наличие доступа в ПК, документационное обеспечение

Приложение № 5 к Технологической схеме

5.7

Принятие решения об отказе заявителю из числа безработных граждан материальной поддержки в период участия в общественных работах в случае его трудоустройства по направлению для участия в общественных работах, выданному при предыдущем посещении центра занятости населения

Принятие решения об отказе заявителю из числа безработных граждан материальной поддержки в период участия в общественных работах в случае его трудоустройства по направлению для участия в общественных работах, выданному при предыдущем посещении центра занятости населения

Не более 2 минут

Работник центра занятости населения

Наличие оргтехники, наличие доступа в ПК, документационное обеспечение

Приложение № 6 к Технологической схеме

5.8

Назначение заявителю из числа безработных граждан (кроме граждан, указанных в пункте 3 статьи 4 Закона о занятости населения) даты посещения центра занятости населения для подбора подходящей работы и регистрационного учета в первый рабочий день, следующий за днем окончания участия в общественных работах, и уведомление заявителя из числа безработных граждан (кроме граждан, указанных в пункте 3 статьи 4 Закона о занятости населения) под роспись о дате посещения центра занятости населения для подбора подходящей работы и регистрационного учета в первый рабочий день, следующий за днем окончания участия в общественных работах

Заявителю из числа безработных граждан трудоустроенному на общественные работы, для которых общественные работы не являются подходящим местом работы, назначается дата посещения центра занятости населения в первый рабочий день, следующий за днем окончания срочного трудового договора. В случае расторжение срочного трудового договора досрочно датой посещения центра занятости населения является первый рабочий день, следующий за днем расторжения срочного трудового договора. Заявитель уведомляется под роспись

Не более 2 минут

Работник центра занятости населения

Наличие оргтехники, наличие доступа в ПК, документационное обеспечение

-

5.9

Информирование заявителя из числа граждан, ищущих работу, или безработных граждан, относящихся к гражданам, указанным в пункте 3 статьи 4 Закона о занятости населения, о возможности поиска подходящей работы при посредничестве центра занятости населения в случае его обращения в центр занятости населения

Заявитель, с которым заключен срочный трудовой договор, информируется о возможности поиска подходящей работы при посредничестве службы занятости населения в случае его обращения в центр занятости населения

Не более 1 минуты

Работник центра занятости населения

Наличие оргтехники, документационное обеспечение

-

5.10

Начисление заявителю из числа безработных граждан материальной поддержки в период участия общественных работах при получении от работодателя сведений, подтверждающих участие заявителя в общественных работах

Материальная поддержка начисляется заявителю из числа безработных граждан, на основании приказа и справки работодателя за фактическое количество дней участия заявителя в общественных работах в календарном исчислении , включая периоды временной нетрудоспособности

Не более 5 минуты с момента получения справки от работодателя

Работник центра занятости населения

Наличие оргтехники, наличие доступа в ПК, документационное обеспечение

-

6. Исправление допущенных центром занятости населения опечаток и ошибок в выданном центром занятости населения документе, являющемся результатом предоставления государственной услуги.

6.1

Заявление об исправлении ошибок
в письменном виде подано в центр занятости населения

Заявление об исправлении ошибок в письменном виде регистрируется работником центра занятости населения, ответственным за делопроизводство, в журнале учетной документации

В течение 1 рабочего дня со дня его поступления (поступившее в нерабочее время, регистрируется в первый рабочий день, следующий за днем его поступления)

Работник центра занятости населения

Наличие оргтехники, документационное обеспечение

-

6.2

Заявление об исправлении ошибок
в письменном виде подано в МФЦ

Осуществляется прием заявления об исправлении ошибок и обеспечивается передача заявления в центр занятости населения

Не позднее одного рабочего дня, следующего за днем приема заявлений, при наличии технической возможности- в электронном виде, в том числе с использованием автоматизированной информационной системы КГБУ «МФЦ» (без подтверждения на бумажном носителе), при отсутствии технической возможности – на бумажном носителе

Работник МФЦ

Наличие оргтехники, документационное обеспечение

-

6.3

Заявления об исправлении ошибок подано в электронном виде, в том числе через региональный портал или Единый портал

Работник центра занятости населения, ответственный за делопроизводство, распечатывает заявление об исправлении ошибок на бумажном носителе

В течение 1 рабочего дня и в дальнейшем ведет с ним работу аналогично работе с заявлением об исправлении ошибок в письменном виде

Работник центра занятости населения

Наличие оргтехники, документационное обеспечение

-

1

Раздел 8. Особенности предоставления подуслуги в электронной форме

Способ получения заявителем информации о сроках и порядке предоставления подуслуги

Способ записи на прием в орган предоставляющий государственную услугу, МФЦ для подачи заявления о предоставлении подуслуги

Способ формирования заявления о предоставлении подуслуги

Способ приема и регистрации органом, предоставляющим услугу, заявления о предоставлении подуслуги и иных документов, необходимых для предоставления подуслуги

Способ оплаты государственной пошлины за предоставление подуслуги и уплаты иных платежей, взимаемых в соответствии с законодательством Российской Федерации

Способ получения сведений о ходе выполнения заявления о предоставлении подуслуги

Способ подачи жалобы на нарушение порядка предоставления подуслуги и досудебного (внесудебного) обжалования решений и действий (бездействия) органа, предоставляющего подуслугу, МФЦ, в процессе получения подуслуги

1

2

3

4

5

6

7

Официальный сайт агентства,

Единый портал, региональный портал

При направлении заявления в центр занятости населения в электронной форме обеспечивается возможность предварительной записи для предоставления государственной услуги

на официальном сайте Агентства, Едином портале и региональном портале

Доступ к форме заявления в электронной форме осуществляется после регистрации заявителя в соответствующем регистре федеральной государственной информационной системы «Единая система идентификации и аутентификации в инфраструктуре, обеспечивающей информационно-технологическое взаимодействие информационных систем, используемых для предоставления государственных и муниципальных услуг в электронной форме».

Заявление о предоставлении подуслуги формируется посредством перехода на официальный сайт Агентства и заполнения соответствующей формы»

Работник центра занятости населения, распечатывает заявление на бумажном носителе и регистрирует его в журнале регистрации заявлений о предоставлении государственных услуг в день его поступления. В случае поступления заявления в электронной форме в нерабочее время работник центра занятости населения распечатывает заявление на бумажном носителе и регистрирует в журнале регистрации заявлений о предоставлении государственных услуг в первый рабочий день, следующий за днем его поступления.

При направлении заявителем в центр занятости населения заявления о предоставлении подуслуги в электронной форме не требуется представление документов на бумажном носителе

Нет

Сведения публикуются на Едином портале, региональном портале в личном кабинете заявителя и направляются на адрес электронной почты заявителя, который был указан при заполнении заявления в электронной форме

Жалоба подается в письменной форме на бумажном носителе или в электронной форме в центр занятости населения, Агентство. Жалоба может быть направлена по почте, с использованием официального сайта Агентства, официальных сайтов центров занятости населения (в случае их наличия), единого краевого портала «Красноярский край», Единого портала, регионального портала, портала федеральной государственной информационной системы, обеспечивающей процесс досудебного (внесудебного) обжалования решений и действий (бездействия), совершенных при предоставлении государственных и муниципальных услуг (www.do.gosuslugi.ru), МФЦ, а также может быть принята при личном приеме заявителя

Приложение № 1

к технологической схеме

предоставления государственной услуги

по организации проведения

оплачиваемых общественных

работ

Форма

ЗАЯВЛЕНИЕ О ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ В ОБЛАСТИ СОДЕЙСТВИЯ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ

Я, _______________________________________________________________________,

  (фамилия, имя, отчество (при наличии) гражданина)

прошу предоставить мне государственную услугу (делается отметка в

соответствующем квадрате):

по организации проведения оплачиваемых общественных работ;

по профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования;

по психологической поддержке безработных граждан;

по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию безработных граждан, включая обучение в другой местности;

по социальной адаптации безработных граждан на рынке труда;

по содействию самозанятости безработных граждан, включая оказание гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и гражданам, признанным в установленном порядке безработными, прошедшим профессиональное обучение или получившим дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости, единовременной финансовой помощи при их государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства, а также единовременной финансовой помощи на подготовку документов для соответствующей государственной регистрации;

по содействию безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости;

по организации временного трудоустройства (нужное подчеркнуть):

несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время;

безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы;

безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые;

по организации сопровождения при содействии занятости инвалидов.

«__» __________ 20__ г.    ___________________

        (подпись)

Приложение № 2

к технологической схеме

предоставления государственной услуги

по организации проведения

оплачиваемых общественных

работ

Образец

ЗАЯВЛЕНИЕ О ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ В ОБЛАСТИ СОДЕЙСТВИЯ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ

Я, Иванов Иван Иванович_______________________________________________,

  (фамилия, имя, отчество (при наличии) гражданина)

прошу предоставить мне государственную услугу (делается отметка в

соответствующем квадрате):

Х

по организации проведения оплачиваемых общественных работ;

по профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования;

по психологической поддержке безработных граждан;

по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию безработных граждан, включая обучение в другой местности;

по социальной адаптации безработных граждан на рынке труда;

по содействию самозанятости безработных граждан, включая оказание гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и гражданам, признанным в установленном порядке безработными, прошедшим профессиональное обучение или получившим дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости, единовременной финансовой помощи при их государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства, а также единовременной финансовой помощи на подготовку документов для соответствующей государственной регистрации;

по содействию безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости;

по организации временного трудоустройства (нужное подчеркнуть):

несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время;

безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы;

безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые;

по организации сопровождения при содействии занятости инвалидов.

«_10_» января____ 2019__ г.    _____Иванов______________

        (подпись)

Приложение № 3

к технологической схеме

предоставления государственной услуги

по организации проведения

оплачиваемых общественных

работ

Форма

На бланке государственного    __________________________________

учреждения службы занятости населения   (наименование юридического

      лица/фамилия, имя, отчество

      (при наличии) индивидуального

     предпринимателя или физического

       лица)

     ____________________________________

     ____________________________________

     ____________________________________

     (адрес места нахождения, проезд,

      номер контактного телефона)

НАПРАВЛЕНИЕ ДЛЯ УЧАСТИЯ В ОПЛАЧИВАЕМЫХ ОБЩЕСТВЕННЫХ РАБОТАХ

Гражданин _________________________________________________________________

   (фамилия, имя, отчество (при наличии) гражданина)

направляется для замещения временного рабочего места, созданного в

соответствии с договором от «__» ____________________ 20__ г. № __________.

Рекомендуется на должность, по профессии (специальности) __________________

        (нужное указать)

Просим письменно сообщить о принятом решении ______________________________

Номер телефона для справок ________________________ «__» __________ 20__ г.

___________________________________________________________________________

(должность, подпись, Ф.И.О. работника государственного учреждения службы

    занятости населения)

---------------------------------------------------------------------------

    (линия отрыва)

  Результат рассмотрения кандидатуры гражданина

Гражданин _________________________________________________________________

   (фамилия, имя, отчество (при наличии))

принимается на оплачиваемые общественные работы:

с «__» ____ 20__ г. по «__» ____ 20__ г., приказ от «__» ____ 20__ г. № __,

с ним заключен срочный трудовой договор от «__» ____________ 20__ г. № ____

на должность, по профессии (специальности) ________________________________

Кандидатура отклонена в связи с ___________________________________________

      (указать причину)

Гражданин от участия в оплачиваемой общественной работе отказался в связи с

___________________________________________________________________________

    (указать причину)

___________________________________________________________________________

(наименование юридического лица/фамилия, имя, отчество (при наличии)

  индивидуального предпринимателя или физического лица)

   г.

«__» ____________ 20-------------------------------------------------------

    (должность, подпись, Ф.И.О. работодателя

     (его представителя))

      М.П.

Приложение № 4

к технологической схеме

предоставления государственной услуги

по организации проведения

оплачиваемых общественных

работ

Образец

На бланке государственного _____________ООО «Искра»_____________________

учреждения службы занятости населения  (наименование юридического

           лица/фамилия, имя, отчество

          (при наличии) индивидуального

          предпринимателя или физического

              лица)

           ____г. Красноярск____________________________

           ___ул. Чехова_______________________________

           _____д.48, оф. 2_____________________________

           (адрес места нахождения, проезд,

            22-22-22   номер контактного телефона)

   НАПРАВЛЕНИЕ ДЛЯ УЧАСТИЯ В ОПЛАЧИВАЕМЫХ ОБЩЕСТВЕННЫХ РАБОТАХ

Гражданин ____Иванов Иван Иванович_____________________________________________

   (фамилия, имя, отчество (при наличии) гражданина)

направляется для замещения временного рабочего места, созданного в

соответствии с договором от «_10_» _____января______ 2019__ г. № __1________.

Рекомендуется на должность, по профессии (специальности) ___подсобный рабочий______

        (нужное указать)

Просим письменно сообщить о принятом решении ______________________________

Номер телефона для справок ____33-33-33____________ «__» __________ 20__ г.

___Ведущий специалист____________________Петрова Татьяна Ивановна____________

(должность, подпись, Ф.И.О. работника государственного учреждения службы

    занятости населения)

---------------------------------------------------------------------------

    (линия отрыва)

  Результат рассмотрения кандидатуры гражданина

Гражданин ____Иванов Иван Иванович__________________________________________

   (фамилия, имя, отчество (при наличии))

принимается на оплачиваемые общественные работы:

с «_15_» __01__ 2019__ г. по «_14_» _02___ 2019 г., приказ от « 12__» __01__ 2019__ г. № _8_,

с ним заключен срочный трудовой договор от «_12_» __01__ 2019__ г. № ___2_

на должность, по профессии (специальности) __подсобный рабочий_____________________

Кандидатура отклонена в связи с ___________________________________________

      (указать причину)

Гражданин от участия в оплачиваемой общественной работе отказался в связи с

___________________________________________________________________________

    (указать причину)

___________________________________________________________________________

(наименование юридического лица/фамилия, имя, отчество (при наличии)

  индивидуального предпринимателя или физического лица)

   г.

«_12_» _01___________ 2019-------------------------------------------------------

    (должность, подпись, Ф.И.О. работодателя

     (его представителя))

      М.П.

Приложение № 5

к технологической схеме

предоставления государственной услуги

по организации проведения

оплачиваемых общественных работ

на территории Красноярского края

Краевое государственное казенное учреждение «Центр занятости населения ________________________________________________________________»

(наименование центра занятости населения)

ПРИКАЗ

«_____» ____________ 20__ г.           № _______

О предоставлении материальной поддержки

в период участия в оплачиваемых общественных работах

Руководствуясь статьей 24 Закона Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации», статьей 6.1 Закона Красноярского края « О содействии занятости населения в Красноярском крае», пунктом 6 Порядка и условий предоставления материальной поддержки гражданам в период участия в общественных работах и временном трудоустройстве, утвержденного постановлением Правительства Красноярского края, ПРИКАЗЫВАЮ:

Оказать материальную поддержку в период участия в оплачиваемых общественных

работах гражданину, признанному в установленном порядке безработным:

_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________,

(фамилия, имя, отчество (при наличии) гражданина)

личное дело получателя государственных услуг от «__» _______ 20__ г. №___ в размере ______________ рублей в месяц за счет средств краевого бюджета.

Установить продолжительность периода оказания материальной поддержки в

период участия в оплачиваемых общественных работах с «__» ________ 20__ г.

по «__» ___________ 20__ г.

Директор краевого

государственного казенного

учреждения «Центр занятости

населения ___________________________________»    ____________________

   (наименование центра занятости населения)   (подпись) (фамилия, имя, отчество)

Работник краевого

государственного казенного

учреждения «Центр занятости

населения _____________________» ____________ _________________________

  (наименование центра     (подпись) (фамилия, имя, отчество)

  занятости населения)

С приказом ознакомлен: ________ ____________________ «__»_______ 20__ г.

          (подпись) (фамилия, имя, отчество (при наличии) гражданина)

Приложение № 6

к технологической схеме

предоставления государственной услуги

по организации проведения

оплачиваемых общественных работ

на территории Красноярского края

Краевое государственное казенное учреждение «Центр занятости населения ___________________________________________________________________________»

(наименование центра занятости населения)

ПРИКАЗ

«__» ____________ 20__ г.           №_______

Об отказе в предоставлении материальной поддержки

в период участия в оплачиваемых общественных работах

Руководствуясь статьей 24 Закона Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации», статьей 6.1 Закона Красноярского края «О содействии занятости населения в Красноярском крае», пунктом 7 Порядка и условий предоставления материальной поддержки гражданам в период участия в общественных работах и временном трудоустройстве, утвержденного постановлением Правительства Красноярского края, приказываю:

отказать в предоставлении материальной поддержки в период участия в оплачиваемых общественных работах с «__» ___________ 20__ г. по «__»___________ 20__ г. гражданину, признанному в установленном порядке безработным _________________________________________________________________________________,

(фамилия, имя, отчество (при наличии) гражданина)

личное дело получателя государственных услуг от «__» _______ 20__ г. № _______.

Директор краевого

государственного казенного

учреждения «Центр занятости

населения _____________________» ____________ __________________________________

  (наименование центра    (подпись)    (фамилия, имя, отчество)

  занятости населения)

Работник краевого

государственного казенного

учреждения «Центр занятости

населения _____________________» ____________________ _________________________

  (наименование центра       (подпись) (фамилия, имя, отчество)

  занятости населения)

С приказом ознакомлен: ________ ____________________ «__» _______ 20__ г.

(подпись) (фамилия, имя, отчество (при наличии) гражданина)

(приложение № 6 в редакции приказа агентства труда и занятости населения Красноярского края от 27.09.2019 № 93-283)