ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА РАБОТЫ АТТЕСТАЦИОННОЙ КОМИССИИ ДЛЯ ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ И (ИЛИ) КВАЛИФИКАЦИОННОГО ЭКЗАМЕНА ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ СЛУЖБЫ ПО КОНТРОЛЮ ЗА ЦЕНООБРАЗОВАНИЕМ И РАЗМ...



СЛУЖБА

СЛУЖБА

по контролю за ценообразованием и размещением государственного заказа

Красноярского края

30.11.2010 г.

г. Красноярск

№ 8нп

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА РАБОТЫ АТТЕСТАЦИОННОЙ КОМИССИИ ДЛЯ ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ И (ИЛИ) КВАЛИФИКАЦИОННОГО ЭКЗАМЕНА ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ СЛУЖБЫ ПО КОНТРОЛЮ ЗА ЦЕНООБРАЗОВАНИЕМ И РАЗМЕЩЕНИЕМ ГОСУДАРСТВЕННОГО ЗАКАЗА КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ

{Утратил силу:

Приказ службы финансово-экономического контроля и контроля в сфере закупок Красноярского края от 26.09.2014 № 15нп; НГРRU24000201402428}

{Изменение

Приказ службы по контролю за ценообразованием и размещением государственного заказа Красноярского края от 05.09.2012 № 4нп, НГРRU24000201201186}

В соответствии с Федеральным законом Российской Федерации от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 110 «О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 111 «О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)», подпунктами 16 и 17 пункта 3.4, подпунктом 2 пункта 4.3 Положения о службе по контролю за ценообразованием и размещением государственного заказа Красноярского края, утвержденного постановлением Правительства от 22.06.2010 № 344-п, ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Образовать на постоянно действующей основе аттестационную комиссию для проведения аттестации и (или) квалификационного экзамена государственных гражданских служащих службы по контролю за ценообразованием и размещением государственного заказа Красноярского края согласно приложению 1.

2. Утвердить порядок работы аттестационной комиссии для проведения аттестации и (или) квалификационного экзамена государственных гражданских служащих службы по контролю за ценообразованием и размещением государственного заказа Красноярского края согласно приложению 2.

3. Организационно-правовому отделу (Дергунова) ознакомить государственных гражданских служащих службы по контролю за ценообразованием и размещением государственного заказа Красноярского края с настоящим приказом.

4. Приказ подлежит официальному опубликованию в «Ведомостях высших органов государственной власти Красноярского края».

5. Приказ вступает в силу в день, следующий за днем его официального опубликования.

6. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Руководитель службы

по контролю за ценообразованием

и размещением государственного заказа

Красноярского края

С.В. Дамов

Руководитель службы

по контролю за ценообразованием

и размещением государственного заказа

Красноярского края

Приложение 1

к приказу службы по контролю

за ценообразованием и

размещением государственного

заказа Красноярского края

от 30 ноября 2010 г. № 8нп

СОСТАВ АТТЕСТАЦИОННОЙ КОМИССИИ ДЛЯ ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ И (ИЛИ) КВАЛИФИКАЦИОННОГО ЭКЗАМЕНА ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ СЛУЖБЫ ПО КОНТРОЛЮ ЗА ЦЕНООБРАЗОВАНИЕМ И РАЗМЕЩЕНИЕМ ГОСУДАРСТВЕННОГО ЗАКАЗА КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ

Дамов

Сергей Викторович

- руководитель службы по контролю за ценообразованием и размещением государственного заказа Красноярского края, председатель комиссии;

Дергунова

Наталья Николаевна

- заместитель руководителя - начальник организационно-правового отдела службы по контролю за ценообразованием и размещением государственного заказа Красноярского края, заместитель председателя комиссии;

Бабина

Татьяна Олеговна

- консультант-юрист организационно-правового отдела службы по контролю за ценообразованием и размещением государственного заказа Красноярского края, секретарь комиссии;

Члены комиссии:

Захряпина

Елена Николаевна

- начальник отдела контроля за размещением государственного заказа службы по контролю за ценообразованием и размещением государственного заказа Красноярского края;

Данго

Юлия Александровна

- советник отдела кадров и государственной службы управления кадров и государственной службы Губернатора Красноярского края (по согласованию)

Добрецов

Григорий Борисович

- заместитель руководителя центра бизнес-образования Института управления бизнес – процессами и экономики федерального государственного автономного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Сибирский федеральный университет» (по согласованию)

Колесняк

Антонина Александровна

- доктор экономических наук, профессор, заведующая кафедрой государственное и муниципальное управление Красноярского государственного аграрного университета (по согласованию)

(Приложение 2 в редакции приказа службы по контролю за ценообразованием и размещением государственного заказа Красноярского края от 05.09.2012 № 4нп)

Приложение 2

к приказу службы по контролю

за ценообразованием и

размещением государственного

заказа Красноярского края

от 30 ноября 2010 г. № 8нп

ПОРЯДОК РАБОТЫ АТТЕСТАЦИОННОЙ КОМИССИИ ДЛЯ ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ И (ИЛИ) КВАЛИФИКАЦИОННОГО ЭКЗАМЕНА ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ СЛУЖБЫ ПО КОНТРОЛЮ ЗА ЦЕНООБРАЗОВАНИЕМ И РАЗМЕЩЕНИЕМ ГОСУДАРСТВЕННОГО ЗАКАЗА КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ

1.              Аттестационная комиссия для проведения аттестации и (или) квалификационного экзамена государственных гражданских служащих службы по контролю за ценообразованием и размещением государственного заказа Красноярского края (далее - Комиссия) осуществляет свои полномочия в отношении государственных гражданских служащих Красноярского края, замещающих должности государственной гражданской службы в службе по контролю за ценообразованием и размещением государственного заказа Красноярского края, представителем нанимателя для которых является руководитель службы по контролю за ценообразованием и размещением государственного заказа Красноярского края (далее - гражданский служащий).

2. Основанием для проведения заседания Комиссии является приказ службы по контролю за ценообразованием и размещением государственного заказа Красноярского края (далее - Служба) о проведении аттестации и (или)квалификационного экзамена, который доводится до сведения гражданского служащего.

3. Основной задачей Комиссии является организация и проведение аттестации и (или) квалификационного экзамена гражданских служащих в целях определения их соответствия замещаемым должностям государственной гражданской службы (далее - гражданская служба), оценки их знаний, навыков и умений.

4. Комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и четырех членов Комиссии, двое из которых являются представителями научных и образовательных учреждений, других организаций, приглашаемыми Службой в качестве независимых экспертов. Все члены комиссии при принятии решений обладают равными правами.

5. На период проведения аттестации и (или) квалификационного экзамена гражданского служащего в состав Комиссии по должности входит руководитель структурного подразделения Службы, в котором гражданский служащий, подлежащий аттестации и (или) сдающий квалификационный экзамен, замещает должность гражданской службы, на период отсутствия -лицо, его замещающее.

6.              Состав Комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые Комиссией решения.

Состав Комиссии для проведения аттестации и (или) квалификационного экзамена гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, формируется с учетом положений законодательства Российской Федерации о государственной тайне.

7. Заседание Комиссии проводится с приглашением на него гражданского служащего.

8. Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов. Заседание Комиссии проводит председатель Комиссии, а в случае его отсутствия - заместитель председателя Комиссии.

9.              При проведении аттестации Комиссия рассматривает документы, представленные для проведения аттестации, заслушивает сообщения гражданского служащего, а в случае необходимости - его непосредственного руководителя о профессиональной служебной деятельности гражданского служащего.

Обсуждение профессиональных и личностных качеств гражданского служащего применительно к его профессиональной служебной деятельности должно быть объективным и доброжелательным.

Профессиональная служебная деятельность гражданского служащего оценивается на основе определения его соответствия квалификационным требованиям по замещаемой должности гражданской службы, его участия в решении поставленных перед Службой или соответствующим структурным подразделением Службы задач, сложности выполняемой им работы, ее эффективности и результативности.

При этом должны учитываться результаты исполнения гражданским служащим должностного регламента, профессиональные знания и опыт работы гражданского служащего, соблюдение гражданским служащим ограничений, отсутствие нарушений запретов, выполнение требований к служебному поведению и обязательств, установленных законодательством Российской Федерации о гражданской службе, а при аттестации гражданского служащего, наделенного организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим гражданским служащим, - также организаторские способности.

10.              При проведении квалификационного экзамена Комиссия оценивает знания, навыки и умения (профессиональный уровень) гражданского служащего в соответствии с требованиями должностного регламента, сложностью и ответственностью работы, выполняемой гражданским служащим, на основе экзаменационных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных качеств гражданских служащих, включая индивидуальное собеседование и тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по замещаемой должности гражданской службы.

11. Обсуждение членами Комиссии профессиональных и личностных качеств гражданского служащего, принятие решения по результатам проведения аттестации и (или) квалификационного экзамена проводится в отсутствие гражданского служащего и его непосредственного руководителя открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов Комиссии.

12. При равенстве голосов членов Комиссии по тогам проведения аттестации гражданского служащего Комиссией принимается решение о соответствии гражданского служащего замещаемой должности гражданской службы.

13. При равенстве голосов членов Комиссии по итогам проведения квалификационного экзамена Комиссией принимается решение о признании того, что гражданский служащий сдал квалификационный экзамен и рекомендуется для присвоения классного чина.

14.              На период проведения аттестации гражданского служащего, являющегося членом Комиссии, и (или) сдачи им квалификационного экзамена его членство в Комиссии приостанавливается.

15.              По результатам аттестации гражданского служащего Комиссией принимается одно из следующих решений:

1)              соответствует замещаемой должности гражданской службы;

соответствует замещаемой должности гражданской службы и рекомендуется к включению в установленном порядке в кадровый резерв для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста;

соответствует замещаемой должности гражданской службы при условии успешного прохождения профессиональной переподготовки или повышения квалификации;

4)              не соответствует замещаемой должности гражданской службы.

16.              По результатам квалификационного экзамена в отношении гражданского служащего Комиссией принимается одно из следующих решений:

1)              признать, что гражданский служащий сдал квалификационный экзамен, и рекомендовать его для присвоения классного чина;

2)              признать, что гражданский служащий не сдал квалификационный экзамен.

17.              Результаты аттестации и (или) квалификационного экзамена сообщаются гражданскому служащему Комиссией непосредственно после итогов голосования.

18.              Секретарь Комиссии:

1)              обеспечивает решение организационных вопросов, связанных с подготовкой заседания Комиссии, а также извещает гражданских служащих, членов Комиссии о дате, времени и месте заседания Комиссии, о вопросах, включенных в повестку дня;

2)              информирует членов Комиссии об ознакомлении гражданского служащего с представленным на него отзывом (отсутствии заявления о несогласии с отзывом, пояснительной записки на отзыв);

3)              ведет протокол заседания Комиссии, в котором фиксирует присутствующих на заседании Комиссии, наличие кворума для проведения заседания Комиссии, ее решения и результаты голосования, оформляет аттестационные и (или) экзаменационные листы.

19.              Для составления протокола заседания Комиссии производится аудиозапись и (или) стенограмма заседания Комиссии.

20.              Протокол заседания Комиссии, аттестационные и (или)экзаменационные листы подписываются членами Комиссии, присутствовавшими на заседании Комиссии.

21. Член Комиссии, не согласный с принятым решением Комиссии, вправе выразить особое мнение. Особое мнение оформляется в письменном виде и прилагается к протоколу заседания Комиссии. При подписании протокола заседания Комиссии членом Комиссии, выразившим особое мнение, рядом с подписью ставится пометка «с особым мнением».

22. По письменному запросу гражданского служащего ему может быть предоставлена выписка из протокола заседания Комиссии в отношении гражданского служащего.

23. По итогам проведения аттестации и (или) квалификационного экзамена Комиссия готовит отчет, в котором указываются результаты аттестации и (или) квалификационного экзамена, а также проблемы, выявленные в ходе аттестации и (или) квалификационного экзамена, предложения по их решению.

24. Отчет Комиссии об итогах проведения аттестации и (или)квалификационного экзамена направляется руководителю Службы не позднее чем через семь дней после проведения аттестации и (или)квалификационного экзамена.

25. Организационно-техническое и документационное обеспечение деятельности Комиссии осуществляет организационно-правовой отдел Службы.