О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ КОМИТЕТА ПО ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЕ, СПОРТУ И МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКЕ ОБЛАСТИ ОТ 16 МАРТА 2010 ГОДА № 01-03/ 33б



КОМИТЕТ ПО ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЕ, СПОРТУ И МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКЕ ВОЛОГОДСКОЙ ОБЛАСТИ

КОМИТЕТ ПО ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЕ, СПОРТУ И МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКЕ ВОЛОГОДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

г. Вологда ул. Герцена, 27

30 декабря 2011 года                                                                                      № 277/01-06

О внесении изменений в приказ Комитета по физической культуре, спорту и молодежной политике области от 16 марта 2010 года № 01-03/ 33б

В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 1 фев­раля 2005 года № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности госу­дарственной гражданской службы Российской Федерации» (с последующими изменениями)

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Внести в Методику проведения конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Комитета по физической культуре и спорту и молодежной политике области, утвержденную приказом Комитета по физической культуре и спорту и молодежной политике области от 16 марта 2010 года № 01-03/33б (с последующими изменениями) (прило­жение 3), следующие изменения:

а) пункт 2.5. изложить в следующей редакции:

« 2.5. Гражданский служащий, замещающий должность в Комитете по физической культуре, спорту и молодежной политике области, изъявивший желание участвовать в конкурсе в Комитете по физической культуре, спорту и молодежной политике области, подает заявление на имя представителя на­нимателя.

Государственный гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в Комитете по физической культуре, спорту и молодежной
политике области, представляет в Комитет по физической культуре, спорту
и молодежной политике области заявление на имя председателя Комитета по
физической культуре, спорту и молодежной политике области и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии, по форме, утвер­жденной Правительством Российской Федерации.»;

б)              в абзаце 1 пункта 2.9. заменить цифры «2.4.» цифрами «2.3.»;

в)              в подпункте 2 пункта 2.13.:

- в первом абзаце заменить слова «ведущей группы» словами «главной
и ведущей групп»;

- во втором абзаце заменить слова «специалиста I   разряда Комитета
(специалиста по гражданской службе и кадровой работе)» словами «секрета­ря конкурсной комиссии»;

г)              пункт 2.15. изложить в следующей редакции:

«2.15. Проведение второго этапа конкурса разделяется на две стадии. На первой стадии происходит оценка качеств кандидатов по итогам пройденных конкурсных процедур:

- анализ анкетных данных;

- результатов индивидуального собеседования с председателем Комитета (в ходе индивидуального собеседования уточняется информация, полу­ченная по результатам конкурсных процедур, и оцениваются профессиональные и личностные качества кандидатов) на основе оценочного листа:

Количество баллов

Высоко компетентен для замещения должно­сти (в значительной степени)

6 баллов

В целом компетентен для замещения должно­сти (компетентность соответствует требова­ниям должности)

4 балла

Ограниченно компетентен для замещения должности (только в узком круге вопросов или при условии повышения квалификации)

2 балла

Некомпетентен для замещения должности

0 баллов

На второй стадии проводится:

- при проведении конкурса на должности государственной гражданской
службы области главной и ведущей группы - рассмотрение результатов про­
веденных конкурсных процедур, собеседование   кандидата с председателем
Комитета и собеседование с членами конкурсной комиссии;

- при проведении конкурса на должности государственной гражданской
службы области старшей групп - рассмотрение результатов проведенных
конкурсных процедур и собеседование с членами конкурсной комиссии.»

д) пункт 2.16. изложить в следующей редакции:

«2.16. После завершения всех конкурсных процедур второго этапа кон­курсной комиссии принимается одно из следующих решений:

об определении победителям конкурсе на замещение вакантной долж­ности;

о признании конкурса несостоявшимся (в случае если кандидат (кан­дидаты) не прошли конкурсные процедуры, предусмотренные настоящей Методикой.»

д) пункт 3.6. изложить в следующей редакции:

«3.6. Решение конкурсной комиссии может быть обжаловано кандида­тами в течение 30 календарных дней со дня получения уведомления о ре­зультатах конкурса в судебном порядке в соответствии с действующим зако­нодательством Российской Федерации.».

2. Настоящий приказ вступает в силу со дня его принятия.

Председатель Комитета                                                                                 O.А. Димони