О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ВЕДОМСТВЕННУЮ ЦЕЛЕВУЮ ПРОГРАММУ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ АЛТАЙ «ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ МЕДИЦИНСКИХ КАДРОВ, УСТРАНЕНИЕ ДЕФИЦИТА МЕДИЦИНСКИХ КАДРОВ И СОЦИАЛЬНАЯ ...



МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ

РЕСПУБЛИКИ АЛТАЙ

ПРИКАЗ

от 30 декабря 2015 года N 273

г. Горно-Алтайск

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ВЕДОМСТВЕННУЮ ЦЕЛЕВУЮ ПРОГРАММУ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ АЛТАЙ «ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ МЕДИЦИНСКИХ КАДРОВ, УСТРАНЕНИЕ ДЕФИЦИТА МЕДИЦИНСКИХ КАДРОВ И СОЦИАЛЬНАЯ ПОДДЕРЖКА МЕДИЦИНСКИХ РАБОТНИКОВ НА 2013-2015 ГОДЫ»

{Утратил силу:

Приказ министерства здравоохранения Республики Алтай от 22.04.2016 N 80-од; НГР:ru02000201600295}

В соответствии с постановлением Правительства Республики Алтай  от 22 февраля 2013 года № 53 «Об утверждении Порядка разработки, утверждения и реализации ведомственных целевых программ и признании утратившими силу некоторых постановлений Правительства Республики Алтай», п р и к а з ы в а ю:

1. Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в ведомственную целевую программу «Повышение квалификации медицинских кадров, устранение дефицита медицинских кадров и социальная поддержка медицинских работников на 2013-2015 годы», утвержденную приказом Министерства здравоохранения Республики Алтай от 31 декабря 2013 года № 298 «Об утверждении ведомственных целевых программ Министерства здравоохранения Республики Алтай на 2013-2015 годы и признании утратившими силу некоторых приказов Министерства здравоохранения Республики Алтай».

2. Контроль за исполнением настоящего Приказа оставляю за собой.

Министр                                                                                                   В.А. Пелеганчук

УТВЕРЖДЕНЫ

приказом Министерства здравоохранения

Республики Алтай

от 30.12.2015 № 273

ИЗМЕНЕНИЯ,

которые вносятся в ведомственную целевую программу «Повышение квалификации медицинских кадров, устранение дефицита медицинских кадров и социальная поддержка медицинских работников на 2013-2015 годы»

Приложение № 1 к ведомственной целевой программе изложить в следующей               редакции:

«ПРИЛОЖЕНИЕ № 1

к ведомственной целевой программе

«Повышение квалификации медицинских кадров, устранение дефицита медицинских кадров и социальная поддержка медицинских работников  на 2013-2015 годы»

ОЖИДАЕМЫЕ КОНЕЧНЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ РЕАЛИЗАЦИИ ВЕДОМСТВЕННОЙ ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЫ «ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ МЕДИЦИНСКИХ КАДРОВ, УСТРАНЕНИЕ ДЕФИЦИТА МЕДИЦИНСКИХ КАДРОВ И СОЦИАЛЬНАЯ ПОДДЕРЖКА МЕДИЦИНСКИХ РАБОТНИКОВ  НА 2013-2015 ГОДЫ»

№ п/п

Наименование цели, задач и целевых показателей

ведомственной целевой программы

функционирования (далее - ВЦП)

Единица

измерения

Значение целевых показателей ВЦП

Источник

информации

Отчетный год

(факт)

Текущий год

оценка

2014

год

2015

год

Статус целевых показателей (I,II степень)

1.

Цель: Повышение квалификации медицинских кадров, устранение дефицита медицинских кадров и социальная

поддержка медицинских работников

1.1

Доля аккредитованных врачей из общего числа врачей

%

0

0

0

7,7

Ведомственная статистика

II

1.2

Доля аккредитованных средних медицинских работников от общего числа средних медицинских работников

%

0

0

0

7,7

Ведомственная статистика

II

1.3

Доля медицинских работников, улучшивших жилищные условия за счет мер социальной поддержки, от общего числа нуждающихся в улучшении жилищных условий, %.

%

4

5

5

7

Ведомственная статистика

II

2.

Задача 1. Организация кадрового обеспечения здравоохранения и совершенствования планирования его численности и структуры, в том числе формирование системы управления кадровым потенциалом здравоохранения в Республике Алтай с учетом структуры региональной потребности в медицинских кадрах, их оптимального размещения и эффективного использования и  достижение полноты укомплектованности медицинских организаций медицинскими работниками

2.1

Обеспеченность средним медицинским персоналом сельского населения на 10 тыс. человек

%

98,4

98,1

97,2

96,4

Ведомственная статистика

II

3.

Задача 2. Обеспечение повышения качества подготовки и уровня квалификации медицинских кадров, в том числе создание условий для планомерного роста профессионального уровня знаний и умений медицинских работников.

3.1

Доля врачей, имеющих квалификационную категорию из числа работающих в учреждениях здравоохранения

%

41,5

42,0

42,0

42,3

Ведомственная статистика

II

3.2

Соотношение врачей и средних медицинских работников

%

1:3.4

1:3.2

1:3.2

1:3.1

Ведомственная статистика

II

4.

Задача 3. Организация социальной поддержки медицинских работников и обеспечение повышения престижа профессии врача и среднего медицинского работника, и обеспечение социальной защиты, повышения качества жизни медицинских работников на основе приведения оплаты труда в соответствие с объемами, сложностью и эффективностью оказания медицинской помощи

4.1

Доля медицинских работников, улучшивших жилищные условия за счет мер социальной поддержки, от общего числа нуждающихся в улучшении жилищных условий, %.

%

2,17

2,6

3,0

3,0

2,17

Ведомственная статистика

II

4.2

Доля медицинских работников, получивших земельные участки для индивидуального жилищного строительства, от общего числа медицинских работников, состоящих на учете для получения земельного участка, %.

%

3,5

4,0

4,0

4,0

3,5

Ведомственная статистика

II».