ОБ УТВЕРЖДЕНИИ АДМИНИСТРАТИВНОГО РЕГЛАМЕНТА ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ АГЕНТСТВОМ ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ И КРАЕВЫМИ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ УЧРЕЖДЕНИЯМИ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕН...



АГЕНТСТВО ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ

ПРИКАЗ

от 31.12.2015 № 93-378

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ АДМИНИСТРАТИВНОГО РЕГЛАМЕНТА ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ АГЕНТСТВОМ ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ И КРАЕВЫМИ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ УЧРЕЖДЕНИЯМИ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ ПО СОДЕЙСТВИЮ БЕЗРАБОТНЫМ ГРАЖДАНАМ В ПЕРЕЕЗДЕ И БЕЗРАБОТНЫМ ГРАЖДАНАМ И ЧЛЕНАМ ИХ СЕМЕЙ В ПЕРЕСЕЛЕНИИ В ДРУГУЮ МЕСТНОСТЬ ДЛЯ ТРУДОУСТРОЙСТВА ПО НАПРАВЛЕНИЮ ОРГАНОВ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ

(в редакции приказов агентства труда и занятости населения Красноярского края от 01.08.2016 № 93-188, от 26.02.2018 № 93-76, от 28.03.2019 № 93-88, от 10.04.2019 № 93-106, от 22.10.2019 № 93-328, от 23.07.2020 № 93-197)

В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2010 № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг», постановлением Правительства Красноярского края от 14.03.2012 № 93-п «Об утверждении Порядка разработки и утверждения административных регламентов предоставления государственных услуг исполнительными органами государственной власти Красноярского края, случаев и порядка проведения экспертизы проектов административных регламентов предоставления государственных услуг, разработанных органами исполнительной власти Красноярского края», подпунктом 1 пункта 1.1, пунктами 3.1.1, 3.45, подпунктом 2 пункта 4.3 Положения об агентстве труда и занятости населения Красноярского края, утвержденного постановлением Правительства Красноярского края от 15.07.2010 № 387-п, ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить Административный регламент предоставления агентством труда и занятости населения Красноярского края и краевыми государственными учреждениями службы занятости населения государственной услуги по содействию безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости согласно приложению.

2. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

3. Опубликовать приказ в газете «Наш Красноярский край и на «Официальном интернет-портале правовой информации Красноярского края» (www.zakon.krskstate.ru).

4. Приказ вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования.

(пункт 4 в редакции приказа агентства труда и занятости населения Красноярского края от 01.08.2016 № 93-188)

Руководитель агентства

В.В. Новиков

Приложение

к приказу агентства труда

и занятости населения

Красноярского края

от 31.12.2015 № 93-378

Административный регламент предоставления агентством труда и занятости населения Красноярского края и краевыми государственными учреждениями службы занятости населения государственной услуги по содействию безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости

(в редакции приказов агентства труда и занятости населения Красноярского края от 01.08.2016 № 93-188, от 26.02.2018 № 93-76, от 28.03.2019 № 93-88, от 10.04.2019 № 93-106, от 22.10.2019 № 93-328, от 23.07.2020 № 93-197)

1. Общие положения

Предмет регулирования Административного регламента

1.1.1. Административный регламент предоставления агентством труда  и занятости населения Красноярского края (далее - Агентство) и краевыми государственными учреждениями службы занятости населения (далее - центры занятости населения) государственной услуги по содействию безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам  их семей в переселении в другую местность для трудоустройства  по направлению органов службы занятости (далее - Административный регламент) определяет сроки и последовательность административных процедур по предоставлению государственной услуги по содействию безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам  их семей в переселении в другую местность для трудоустройства  по направлению органов службы занятости.

Круг заявителей

1.2.1. Заявителями на получение государственной услуги (далее – заявители) выступают граждане, признанные в установленном порядке безработными (далее - безработные граждане).

Требования к порядку информирования о предоставлении

государственной услуги

1.3.1. Справочная информация о месте нахождения и графике работы Агентства, справочный телефон отдела трудоустройства Агентства (далее - профильный отдел), электронная почта и (или) форма обратной связи Агентства в информационно-телекоммуникационной сети Интернет (далее - сеть Интернет), адрес интерактивного портала Агентства в сети Интернет (https://trud.krskstate.ru) (далее - официальный сайт Агентства) размещены на официальном сайте Агентства (https://trud.krskstate.ru/content/об_агентстве), краевом портале государственных и муниципальных услуг (www.gosuslugi.krskstate.ru) (далее - региональный портал), в федеральной государственной информационной системе "Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)" (www.gosuslugi.ru) (далее - Единый портал).

(пункт 1.3.1 в редакции приказа агентства труда и занятости населения Красноярского края от 01.08.2016 № 93-188, от 10.04.2019 № 93-106, от 22.10.2019 № 93-328)

1.3.2. Сведения о местах нахождения, графике работы, часах приема получателей государственной услуги, справочных телефонах, адресах официальных сайтов в сети Интернет и адресах электронной почты центров занятости населения, предоставляющих государственную услугу, содержатся в приложении № 1 к настоящему Административному регламенту, на официальном сайте Агентства, региональном портале, Едином портале, в краевом государственном бюджетном учреждении "Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг" (далее - МФЦ).

Информация о месте нахождения и графике работы подразделений МФЦ размещена на официальном сайте МФЦ в сети Интернет (www.24mfc.ru), на официальном сайте Агентства, а также предоставляется по многоканальным телефонам:

телефон МФЦ для справок по Красноярскому краю: 8-800-200-39-12;

телефон МФЦ для справок по городу Красноярску: (391) 217-18-18;

электронный адрес почты МФЦ в сети Интернет: info@24mfc.ru.

(п. 1.3.2. в редакции приказа агентства труда и занятости населения Красноярского края от 26.02.2018 № 93-76, от 22.10.2019 № 93-328)

1.3.3. Информация о местах нахождения, графике работы, часах приема получателей государственной услуги, справочных телефонах, адресах официальных сайтов в сети «Интернет» и адресах электронной почты Агентства, центров занятости населения, а также информация по вопросам предоставления государственной услуги и сведения о ходе ее предоставления предоставляется заинтересованному лицу:

при устном обращении (при личном устном обращении, обращении по справочным телефонам);

путем ответов в письменной форме посредством почтовой связи, по факсу, по электронной почте;

посредством размещения на информационных стендах Агентства, центров занятости населения, официальном сайте Агентства, региональном портале, Едином портале, через МФЦ, в средствах массовой информации;

путем издания информационных материалов (брошюр, буклетов и т.п.).

1.3.4. Письменный запрос о предоставлении информации заинтересованному лицу о порядке предоставления государственной услуги, о ходе ее предоставления (далее - запрос), а также запрос, поступивший по факсу, по электронной почте, с официального сайта Агентства, регионального портала, Единого портала (далее - запрос, передаваемый по каналам связи), регистрируется в течение 3 дней с момента поступления и рассматривается государственными гражданскими служащими Агентства (работниками центра занятости населения) в течение 30 дней с момента его регистрации.

1.3.5. Ответ на письменный запрос, запрос, передаваемый по каналам связи, должен носить исчерпывающий характер, исключающий необходимость повторного обращения заинтересованного лица по тому же предмету запроса.

1.3.6. Ответ на письменный запрос, запрос, передаваемый по каналам связи, оформляется в письменном виде и направляется посредством почтовой связи, а также дополнительно по электронной почте либо по факсу (если об этом имеется специальная оговорка в таком запросе) государственным гражданским служащим Агентства (работником центра занятости населения) в срок не позднее 30 дней с момента регистрации такого запроса.

1.3.7. При личном устном обращении заинтересованного лица за получением информации или обращении по телефону соответствующая информация представляется в устной форме, если заинтересованное лицо против этого не возражает.

Ответ на телефонный звонок и личное устное обращение должен содержать информацию о наименовании Агентства или центра занятости населения, в который позвонило (обратилось) заинтересованное лицо, фамилии, имени, отчестве и должности государственного гражданского служащего профильного отдела Агентства или работника центра занятости населения, принявшего телефонный звонок.

Каждое личное устное обращение заинтересованного лица за получением информации или обращение по телефону, поступившее в Агентство (центр занятости населения), регистрируется с указанием даты обращения, данных об обратившемся лице, краткой формулировки предмета обращения, фамилии и должности государственного гражданского служащего Агентства (работника центра занятости населения), представившего ответ на обращение, а также краткого содержания ответа.

В случае если заинтересованное лицо при личном устном обращении за получением информации возражает против получения соответствующей информации в устной форме, рассмотрение запроса, оформление и направление ответа на него осуществляется в порядке, установленном пунктами 1.3.4 - 1.3.6 настоящего Административного регламента.

1.3.8. На информационных стендах, размещаемых в помещении Агентства, центров занятости населения содержится следующая информация:

1) месторасположение, график работы, номера справочных телефонов, адреса официального сайта, электронной почты Агентства и центров занятости населения;

2) информация о государственной услуге, включая информацию о получателях государственной услуги, перечне документов, необходимых для получения государственной услуги, основаниях отказа в предоставлении государственной услуги, результатах государственной услуги;

3) процедура предоставления государственной услуги в виде блок-схемы (приложение № 3 к настоящему Административному регламенту);

4) информация о досудебном (внесудебном) порядке обжалования решений и действий (бездействия) Агентства, государственных гражданских служащих Агентства, центров занятости населения, работников центров занятости населения;

5) образцы заполнения заявления о предоставлении государственной услуги.

1.3.9. Размещение информации, предусмотренной в пункте 1.3.8 настоящего Административного регламента, на информационных стендах, размещаемых в помещениях Агентства, в помещениях центров занятости населения осуществляется государственным гражданским служащим Агентства (работником центра занятости населения), к должностным обязанностям которого относится распространение информации.

1.3.10. Размещение информации на официальном сайте Агентства осуществляется в соответствии с Перечнем информации о деятельности органов государственной власти Красноярского края и государственных органов Красноярского края для размещения ее на официальном сайте Красноярского края - едином краевом портале «Красноярский край» и (или) официальных сайтах органов исполнительной власти Красноярского края, Администрации Губернатора Красноярского края, утвержденным Указом Губернатора Красноярского края от 19.07.2012 № 150-уг.

Размещение информации на региональном портале осуществляется в соответствии с Порядком формирования и ведения краевого Реестра государственных услуг исполнительных органов государственной власти Красноярского края и услуг, предоставляемых в подведомственных им учреждениях, утвержденным постановлением Правительства Красноярского края от 19.01.2011 № 15-п.

Размещение сведений на Едином портале осуществляется в соответствии с Положением о федеральной государственной информационной системе «Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)», утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 24.10.2011 № 861.

2. Стандарт предоставления государственной услуги

2.1. Наименование государственной услуги

2.1.1. Наименование государственной услуги - содействие безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам  их семей в переселении в другую местность для трудоустройства  по направлению центров занятости населения (далее – государственная услуга).

2.2. Наименование органов, предоставляющих государственную услугу

2.2.1. Государственную услугу предоставляют Агентство и центры занятости населения, расположенные на территории соответствующих муниципальных образований Красноярского края.

Агентство организует, обеспечивает выполнение и контролирует деятельность центров занятости населения по предоставлению государственной услуги на территории Красноярского края.

2.2.2. При предоставлении государственной услуги Агентство, центры занятости населения не вправе требовать от заявителя осуществления действий, в том числе согласований, необходимых для получения государственной услуги и связанных с обращением в иные государственные органы и организации, за исключением получения услуг и получения документов и информации, предоставляемых в результате предоставления таких услуг, включенных в перечни, указанные в части 1 статьи 9 Федерального закона от 27.07.2010 № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг».

2.2.3. Государственная услуга в МФЦ предоставляется в части административных действий, предусмотренных пунктами 1.3.3, 2.6.4, 2.13.4, 3.12.2, 3.1.1.1, 5, 4 настоящего Административного регламента.

(пункт 2.2.3. в редакции приказа агентства труда и занятости населения Красноярского края от 22.10.2019 № 93-328)

2.3. Описание результата

предоставления государственной услуги

2.3.1. Результатом предоставления государственной услуги является:

1) выдача безработному гражданину направления на работу по форме согласно приложению N 7 Приказа Министерства труда, социальной защиты Российской Федерации от 19.02.2019 № 90н "Об утверждении форм бланков личного дела получателя государственных услуг в области содействия занятости населения" (далее - Приказ Минтруда № 90н);

(подпункт 1 в редакции приказа агентства труда и занятости населения Красноярского края от 22.10.2019 № 93-328)

2) оказание безработному гражданину финансовой поддержки при переезде или безработному гражданину и членам его семьи при переселении в другую местность для трудоустройства по направлению центра занятости населения либо мотивированный отказ в ее оказании.

2.4. Срок предоставления государственной услуги,

срок выдачи (направления) документов, являющихся результатом предоставления государственной услуги, срок исправления опечаток и ошибок в документах, являющихся результатом предоставления государственной услуги

2.4.1. В случае предварительного согласования с заявителем даты и времени обращения в центр занятости населения время ожидания в очереди для предоставления государственной услуги по предварительной записи не должно превышать 5 минут.

2.4.2. Максимально допустимое время предоставления государственной услуги заявителю не должно превышать 30 минут, за исключением времени, необходимого для заключения договора о содействии безработному гражданину в переезде в другую местность для трудоустройства по направлению центра занятости населения (далее - договор о переезде) либо договора о содействии безработному гражданину и членам его семьи в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению центра занятости населения (далее - договор о переселении), а также определения размера финансовой поддержки заявителю (заявителю и членам его семьи) и ее перечисления на открытый заявителем лицевой счет в кредитной организации.

2.4.3 Срок выдачи заявителю направления на работу не должен превышать 1 минуты с момента его составления работником центра занятости населения, осуществляющим предоставление государственной услуги (далее - работник центра занятости населения).

2.4.4. В срок предоставления государственной услуги не включается время нахождения заявления о предоставлении государственной услуги  в МФЦ (в случае подачи заявителем заявления о предоставлении государственной услуги через МФЦ).

2.4.5. Срок исправления опечаток и ошибок в выданных центром занятости населения документах, являющихся результатом предоставления государственной услуги не должен превышать 5 рабочих дней со дня регистрации в центре занятости населения заявления об исправлении допущенных опечаток и ошибок в выданных центром занятости населения документах.

2.5. Нормативные правовые акты, регулирующие предоставление государственной услуги.

(наименование подраздела 2.5. в редакции приказа агентства труда и занятости населения Красноярского края от 10.04.2019 № 93-106)

2.5.1. Перечень нормативных правовых актов, регулирующих предоставление государственной услуги, размещен на официальном сайте Агентства (https://trud.krskstate.ru/services/description/2b9e8c50-3171-42d8-bb57-eab6ac45bb49), Едином портале, региональном портале.

(абзац 1 в редакции приказа агентства труда и занятости населения Красноярского края от 10.04.2019 № 93-106, от 22.10.2019 № 93-328)

Конституция Российской Федерации (официальный интернет-портал правовой информации http://www.pravo.gov.ru, 01.08.2014);

Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ («Российская газета», № 256, 31.12.2001);

Закон Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» («Собрание законодательства Российской Федерации», № 17, 22.04.1996, ст. 1915) (далее – Закон о занятости);

Федеральный закон от 24.11.1995 № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» («Собрание законодательства Российской Федерации», 27.11.1995, № 48, ст. 4563);

Федеральный закон от 25.07.2002 № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» («Собрание законодательства Российской Федерации», 29.07.2002, № 30, ст. 3032);

Федеральный закон от 27.07.2006 № 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации» («Российская газета», № 165, 29.07.2006);

Федеральный закон от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных» («Российская газета», № 165, 29.07.2006);

Федеральный закон от 09.02.2009 № 8-ФЗ «Об обеспечении доступа  к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления» («Российская газета», № 25, 13.02.2009);

Федеральный закон от 27.07.2010 № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг» («Российская газета», № 168, 30.07.2010);

Федеральный закон от 06.04.2011 № 63-ФЗ «Об электронной подписи» («Российская газета», № 75, 08.04.2011);

постановление Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 20.03.1998 № 15 «Об утверждении Рекомендаций по подбору подходящей работы рабочим, специалистам, техническим исполнителям и дипломированным специалистам с учетом развития региональных рынков труда» (М., Минтруд РФ, 2000);

постановление Правительства Российской Федерации от 08.09.2010  № 697 «О единой системе межведомственного электронного взаимодействия» («Собрание законодательства Российской Федерации», 20.09.2010, № 38, ст. 4823);

постановление Правительства Российской Федерации от 24.10.2011  № 861 «О федеральных государственных информационных системах, обеспечивающих предоставление в электронной форме государственных  и муниципальных услуг (осуществление функций)» («Собрание законодательства Российской Федерации», 31.10.2011, № 44, ст. 6274);

постановление Правительства Российской Федерации от 07.09.2012  № 891 «О порядке регистрации граждан в целях поиска подходящей работы, регистрации безработных граждан и требованиях к подбору подходящей работы» («Собрание законодательства Российской Федерации»,  17.09.2012, № 38, ст. 5103);

распоряжение Правительства Российской Федерации от 25.04.2011 № 729-р «Об утверждении перечня услуг, оказываемых государственными и муниципальными учреждениями и другими организациями, в которых размещается государственное задание (заказ) или муниципальное задание (заказ), подлежащих включению в реестры государственных или муниципальных услуг и предоставляемых в электронной форме» («Российская газета», № 93, 29.04.2011);

приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 08.11.2010 № 972н «О порядке ведения регистров получателей государственных услуг в сфере занятости населения (физических лиц и работодателей), включая порядок, сроки и форму представления в них сведений» («Российская газета», № 20, 02.02.2011);

приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 27.04.2012 № 415н «Об утверждении нормативов доступности государственных услуг в области содействия занятости населения» («Российская газета», № 132, 13.06.2012);

приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 07.03.2013 № 92н «Об утверждении федерального государственного стандарта государственной услуги по содействию безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости» (Российская газета, №112, 28.05.2013,);

приказ Министерства труда социальной защиты Российской Федерации от 26.02.2015 № 125н «Об утверждении форм бланков личного дела получателя государственных услуг в области содействия занятости населения» (официальный интернет-портал правовой информации http://www.pravo.gov.ru, 06.04.2015) (далее – Приказ № 125н);

Закон Красноярского края от 25.11.2010 № 11-5331 «О порядке обеспечения доступа граждан к информации о деятельности органов государственной власти Красноярского края, иных государственных органов Красноярского края» («Наш Красноярский край», № 89, 07.12.2010);

Закон Красноярского края от 01.12.2011 № 13-6604 «О содействии занятости населения в Красноярском крае» («Ведомости высших органов государственной власти Красноярского края», № 68 (509), 22.12.2011);

Закон Красноярского края от 07.02.2013 № 4-1039 «Об особенностях подачи и рассмотрения жалоб при предоставлении государственных услуг»  («Наш Красноярский край», № 12, 20.02.2013);

постановление Правительства Красноярского края от 15.07.2010 № 387-п «Об утверждении Положения об агентстве труда и занятости населения Красноярского края» («Ведомости высших органов государственной власти Красноярского края», № 37 (408), 26.07.2010);

постановление Правительства Красноярского края от 20.03.2012 № 108-п «Об утверждении Порядка, условий и размера предоставления финансовой поддержки безработным гражданам при переезде и безработным гражданам и членам их семей при переселении в другую местность для трудоустройства по направлению краевых государственных учреждений службы занятости населения, установлении порядка подтверждения получателем финансовой поддержки исполнения условий ее предоставления и целевого использования средств финансовой поддержки, порядка возврата средств финансовой поддержки в случае нарушения условий, установленных при ее предоставлении» (Ведомости высших органов государственной власти Красноярского края, № 12(524), 26.03.2012 (далее – Постановление № 108п).

Перечень нормативных правовых актов, регулирующих предоставление государственной услуги размещен на официальном сайте Агентства (в разделе Гражданам/Услуги гражданам/Переселение и переезд), Едином портале, региональном портале, в краевом Реестре государственных услуг исполнительных органов государственной власти Красноярского края и услуг, предоставляемых в подведомственных им учреждениях.

(абзац введен приказом агентства труда и занятости населения Красноярского края от 10.04.2019 № 93-106)

2.6. Исчерпывающий перечень документов, необходимых в соответствии

с нормативными правовыми актами для предоставления государственной услуги и услуг, которые являются необходимыми и обязательными для предоставления государственной услуги, подлежащих представлению заявителем, способы их получения заявителем, в том числе в электронной форме, порядок их представления

2.6.1. Для получения государственной услуги заявитель предоставляет следующие документы:

1) заявление о предоставлении государственной услуги (далее - заявление) по форме согласно приложению № 13 к Приказу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 19.02.2019 № 90н «Об утверждении форм бланков личного дела получателя государственных услуг в области содействия занятости населения» (далее - Приказ № 90н);

2) паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий, - для граждан Российской Федерации; документ, удостоверяющий личность иностранного гражданина (лица без гражданства), - для иностранных граждан (лиц без гражданства).

(пункт 2.6.1 изложен в редакции приказа агентства труда и занятости населения Красноярского края от 23.07.2020 № 93-197)

2.6.2. В заявлении указывается:

1) фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) заявителя;

2) дата обращения.

Заявление заполняется заявителем собственноручно или с использованием технических средств (печатающего устройства или средств электронной техники), на русском языке.

Заявление заверяется личной или простой электронной подписью заявителя в соответствии с Федеральным законом от 06.04.2011 № 63-ФЗ «Об электронной подписи».

2.6.3. Предложение заполняется работником центра занятости населения с использованием технических средств и заверяется его личной подписью.

В предложении указывается:

1) наименование центра занятости населения;

2) фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) заявителя;

3) фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) работника центра занятости населения, выдавшего предложение;

(пп. 3 в редакции приказа агентства труда и занятости населения Красноярского края от 26.02.2018 № 93-76)

4) согласие (несогласие) заявителя с предложением;

5) дата выдачи предложения.

Согласие (несогласие) заявителя с предложением заверяется личной подписью заявителя.

2.6.4. Заявителю обеспечивается возможность выбора способа подачи заявления.

Заявление может быть подано заявителем при личном обращении в центр занятости населения или в МФЦ, почтовой связью, с использованием средств факсимильной связи или в электронной форме, в том числе с использованием Единого портала, регионального портала, официального сайта Агентства.

(абзац 2 в редакции приказа агентства труда и занятости населения Красноярского края от 26.02.2018 № 93-76)

2.6.5. Для получения финансовой поддержки в части содействия в переезде в другую местность для трудоустройства по направлению центра занятости населения заявитель представляет следующие документы:

1) заявление об оказании финансовой поддержки по форме согласно приложению № 1 к Постановлению № 108п - в срок не позднее пяти рабочих дней после представления в центр занятости населения заявителем лично или работодателем почтовой, электронной связью, с использованием средств факсимильной связи заполненной отрывной части выданного центром занятости населения направления на работу;

2) копию документа, удостоверяющего личность заявителя, предусмотренного подпунктом 2 пункта 2.6.1 настоящего Административного регламента, - одновременно с представлением заявления об оказании финансовой поддержки;

3) копию срочного трудового договора, заключенного между заявителем и работодателем, указанным в направлении на работу,- в срок не позднее пяти рабочих дней после заключения срочного трудового договора с работодателем, верность которой засвидетельствована работодателем;

4) документы (при наличии), подтверждающие расходы по проезду к месту работы (билеты, посадочные талоны, квитанции, кассовые чеки), - в течение десяти рабочих дней со дня приема на работу, документы (при наличии), подтверждающие расходы по проезду от места работы обратно (билеты, посадочные талоны, квитанции, кассовые чеки), - в течение десяти рабочих дней после истечения срока срочного трудового договора, за исключением случая продолжения трудовых отношений;

5) документы, подтверждающие расходы по найму жилого помещения (счет за проживание в гостинице, общежитии, вахтовом поселке, договор найма жилого помещения с документом, подтверждающим фактическую оплату), - ежемесячно в течение десяти рабочих дней после каждого месяца работы;

6) копию приказа (распоряжения) об увольнении -в течение десяти рабочих дней после истечения срока срочного трудового договора, не считая времени проезда от места работы (в случае продолжения трудовых отношений представляется копия трудовой книжки гражданина, верность которой засвидетельствована работодателем не позднее трех рабочих дней до дня обращения в центр занятости населения, содержащая запись о том, что работник продолжает работать в настоящее время).

Заявление об оказании финансовой поддержки представляется заявителем при личном обращении в центр занятости населения. Документы, указанные в подпунктах 3-6 настоящего пункта, могут быть представлены заявителем при личном обращении или почтовой, электронной связью, с использованием средств факсимильной связи.

2.6.6. Для получения финансовой поддержки в части содействия в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению центра занятости населения заявитель представляет следующие документы:

1) заявление об оказании финансовой поддержки по форме согласно приложению № 2 к Постановлению № 108п - в срок не позднее пяти рабочих дней после представления в центр занятости населения заявителем лично или работодателем почтовой, электронной связью, с использованием средств факсимильной связи заполненной отрывной части выданного центром занятости населения направления на работу;

2) копию документа, удостоверяющего личность заявителя, предусмотренного подпунктом 2 пункта 2.6.1 настоящего Административного регламента, - одновременно с заявлением об оказании финансовой поддержки;

3) копии документов, удостоверяющих личность членов семьи заявителя, - одновременно с заявлением об оказании финансовой поддержки;

(подпункт 4 исключен приказом агентства труда и занятости населения Красноярского края от 26.02.2018 № 93-76)

5) копию трудового договора, заключенного между заявителем и работодателем, указанным в направлении на работу, верность которой засвидетельствована работодателем, - в течение десяти рабочих дней после заключения трудового договора;

6) копию приказа (распоряжения) о приеме на работу– в течение тридцати рабочих дней после заключения трудового договора;

7) документы (при наличии), подтверждающие расходы по проезду к новому месту жительства (билеты, посадочные талоны, квитанции, кассовые чеки), - в течение тридцати рабочих дней после заключения трудового договора;

8) документы (при наличии), подтверждающие расходы по провозу имущества к новому месту жительства (товаротранспортные накладные, кассовые чеки, приходно-кассовые квитанции и т.д.), - в течение тридцати рабочих дней после заключения трудового договора.

Заявление об оказании финансовой поддержки представляется заявителем при личном обращении в центр занятости населения. Документы, указанные в подпунктах 5 - 8 настоящего пункта, могут быть представлены заявителем при личном обращении или почтовой связью.

(пункт 4 в редакции приказа агентства труда и занятости населения Красноярского края от 01.08.2016 № 93-188)

2.7. Исчерпывающий перечень документов, необходимых в соответствии с нормативными правовыми актами для предоставления государственной услуги, которые находятся в распоряжении государственных органов, органов местного самоуправления и иных органов, участвующих в предоставлении государственной услуги, и которые заявитель вправе представить, а также способы их получения заявителем, в том числе в электронной форме, порядок их представления

(раздел 2.7 изложен в редакции приказа агентства труда и занятости населения Красноярского края от 23.07.2020 № 93-197)

2.7.1. Для получения государственной услуги заявитель вправе представить по собственной инициативе индивидуальную программу реабилитации или абилитации (ИПРА), выданную федеральным учреждением медико-социальной экспертизы.

В случае непредставления заявителем ИПРА по собственной инициативе, центр занятости населения получает сведения об инвалидности заявителя, содержащиеся в федеральной государственной информационной системе «Федеральный реестр инвалидов» (далее – ФГИС «Федеральный реестр инвалидов»), в порядке электронного межведомственного взаимодействия с Пенсионным фондом Российской Федерации.»;

2.7.2. При предоставлении государственной услуги запрещено требовать от заявителя:

представления документов и информации или осуществления действий, представление или осуществление которых не предусмотрено нормативными правовыми актами, регулирующими отношения, возникающие в связи с предоставлением государственной услуги;

представления документов и информации, которые в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Красноярского края и муниципальными нормативными правовыми актами находятся в распоряжении органов, предоставляющих государственную услугу, иных государственных органов, органов местного самоуправления муниципальных образований Красноярского края и организаций, участвующих в предоставлении государственных и муниципальных услуг, за исключением документов, указанных в части 6 статьи 7 Федерального закона от 27.07.2010 № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг»;

представления документов и информации, отсутствие и (или) недостоверность которых не указывались при первоначальном отказе в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги, либо в предоставлении государственной услуги, за исключением следующих случаев, предусмотренных пунктом 4 части 1 статьи 7 Федерального закона от 27.07.2010 № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг.»

2.8. Исчерпывающий перечень оснований для отказа в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги

2.8.1. Основания для отказа в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги, не предусмотрены.

2.9. Исчерпывающий перечень оснований для приостановления

или отказа в предоставлении государственной услуги

2.9.1. Основания для приостановления предоставления государственной услуги не предусмотрены.

2.9.2. Основаниями для отказа в предоставлении государственной услуги являются:

1) обращение заявителя, не отвечающего требованиям, указанным в пункте 1.2.1 настоящего Административного регламента;

2) неполное представление заявителем документов, указанных в пункте 2.6.1 настоящего Административного регламента, за исключением ИПРА;»;

(подпункт 2 в редакции приказа агентства труда и занятости населения Красноярского края от 10.04.2019 № 93-106)

3) отсутствие в заявлении информации, указанной в подпунктах 1, 2 пункта 2.6.2 настоящего Административного регламента;

4) представление недостоверных сведений.

2.9.3. Основанием для отказа заявителю в выдаче направления на работу для трудоустройства в другой местности является отсутствие у заявителя профессии (специальности), указанной в направлении на работу.

2.9.4. Основаниями для отказа заявителю в оказании финансовой поддержки в части содействия в переезде в другую местность для трудоустройства по направлению центра занятости населения являются:

1) отсутствие договора о содействии безработному гражданину в переезде в другую местность для временного трудоустройства по имеющейся у него профессии (специальности) по направлению центра занятости населения (далее – договор о переезде);

2) непредставление в центр занятости населения заявителем копии срочного трудового договора, заключенного с работодателем или несвоевременное представление - позднее пяти рабочих дней после заключения срочного трудового договора.

2.9.5. Основаниями для отказа заявителю в оказании финансовой поддержки в части содействия в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению центра занятости населения являются:

1) отсутствие договора о содействии безработному гражданину и членам его семьи в переселении в другую местность для трудоустройства по имеющейся у него профессии (специальности) по направлению центра занятости населения (далее – договор о переселении);

2) непредставление в центр занятости населения заявителем копии трудового договора, заключенного с работодателем или несвоевременное представление - позднее десяти рабочих дней после заключения трудового договора с работодателем.

2.9.6. В случае отказа заявителю в предоставлении государственной услуги работник центра занятости населения разъясняет причины отказа и оформляет решение в письменной форме.

2.9.7. В случае отказа в оказании финансовой поддержки работник центра занятости населения разъясняет причины отказа, оформляет решение в форме приказа и уведомляет заявителя в течение трех рабочих дней с момента принятия решения с указанием причин отказа.

2.10. Перечень услуг, необходимых и обязательных

для предоставления государственной услуги, в том числе

сведения о документе (документах), выдаваемом (выдаваемых) организациями, участвующими

в предоставлении государственной услуги

2.10.1. Услуги, необходимые и обязательные для предоставления государственной услуги, в том числе сведения о документе (документах), выдаваемом (выдаваемых) организациями, участвующими в предоставлении государственной услуги, отсутствуют.

2.11. Порядок, размер и основания взимания

государственной пошлины или иной платы,

взимаемой за предоставление государственной услуги

2.11.1. Государственная услуга предоставляется бесплатно.

2.12. Максимальный срок ожидания в очереди при подаче

заявления о предоставлении государственной услуги и при получении результата предоставления государственной услуги

2.12.1. При личном обращении заявителя, впервые обратившегося в центр занятости населения, время ожидания в очереди при подаче заявления не должно превышать 15 минут.

2.13. Срок и порядок регистрации заявления о предоставлении государственной услуги, в том числе в электронной форме

2.13.1. Заявление, поступившее в центр занятости населения при личном обращении заявителя, регистрируется работником центра занятости населения в программно-техническом комплексе, содержащим регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения (далее - ПК), в день личного обращения заявителя.

2.13.2. При направлении заявителем заявления почтовой связью, с использованием средств факсимильной связи работник центра занятости населения регистрирует его в ПК в день его поступления.

2.13.3. При направлении заявителем заявления в электронной форме, в том числе через Единый портал или региональный портал, работник центра занятости населения распечатывает заявление на бумажном носителе и регистрирует его в ПК в день его поступления.

В случае поступления заявления в электронной форме в нерабочее время работник центра занятости населения распечатывает заявление на бумажном носителе и регистрирует в ПК в первый рабочий день, следующий за днем его поступления.

2.13.4. При подаче заявления в МФЦ заявление регистрируется работником МФЦ, осуществляющим в соответствии с должностной инструкцией обязанности по приему и регистрации заявления (далее – работник МФЦ), в день его поступления.

При поступлении заявления в центр занятости населения из МФЦ заявление регистрируется в ПК работником центра занятости населения в день его поступления из МФЦ.

2.14. Требования к помещениям, в которых предоставляется

государственная услуга, к месту ожидания и приема заявителей, размещению и оформлению визуальной, текстовой и мультимедийной информации о порядке предоставления государственной услуги

2.14.1. Предоставление государственной услуги осуществляется  в отдельных специально оборудованных помещениях, обеспечивающих беспрепятственный доступ инвалидов, включая инвалидов, использующих кресла-коляски и собак-проводников.

2.14.2. При невозможности создания в помещении центра занятости населения условий для его полного приспособления с учетом потребностей инвалидов, центром занятости населения проводятся мероприятия по обеспечению беспрепятственного доступа инвалидов к помещению центра занятости населения с учетом разумного приспособления.

2.14.3. Помещения, в которых предоставляется государственная услуга, должны соответствовать санитарно-эпидемиологическим правилам  и нормам, должны быть оснащены системой оповещения о возникновении чрезвычайных ситуаций, оборудованы системой кондиционирования воздуха, противопожарной системой и средствами пожаротушения.

2.14.4. Вход в помещения, в которых предоставляются государственная услуга, и выход из них должны быть оборудованы соответствующими указателями.

2.14.5. Прием заявителей осуществляется в специально выделенных для этих целей помещениях и залах обслуживания (информационных залах) - местах приема заявителей.

2.14.6. Зал обслуживания (информационный зал) оборудуется световым информационным табло (видеоэкраном), размещаемым на высоте, обеспечивающей видимость информации, и соответствующими указателями, которые должны быть заметными и понятными для заявителей.

2.14.7. Места ожидания заявителей оборудуются стульями, кресельными секциями или скамьями.

2.14.8. Места для заполнения документов оборудуются стульями, столами и обеспечиваются бланками заявлений, раздаточными информационными материалами, письменными принадлежностями.

2.14.9. В местах предоставления государственной услуги предусматривается оборудование доступных мест общего пользования (туалетов) и хранения верхней одежды заявителей.

2.14.10. Для предоставления государственной услуги заявителям, относящимся к категории инвалидов (далее - инвалиды), центром занятости населения обеспечивается:

допуск в центр занятости населения сурдопереводчика, тифлосурдопереводчика;

при необходимости дублирование звуковой или зрительной мнформации для инвалидов, в том числе с помощью сурдопереводчика, тифлосурдопереводчика или с использованием рельефно-точечного шрифта Брайля;

сопровождение инвалидов, имеющих стойкие нарушения функции зрения и самостоятельного передвижения, и оказание им помощи при передвижении в центре занятости населения;

допуск в центр занятости населения собаки-проводника при наличии документа, подтверждающего ее специальное обучение, выданного по форме и в порядке, установленным федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере социальной защиты населения;

предоставление инвалидам по слуху, владеющим русским жестовым языком, государственной              услуги с использованием русского жестового языка, в том числе с привлечением специалистов диспетчерской службы видеотелефонной связи для инвалидов по слуху Красноярского края.

Услуги диспетчерской службы для инвалидов по слуху предоставляет оператор-сурдопереводчик Красноярского регионального отделения Общероссийской общественной организации инвалидов «Всероссийское общество глухих», который располагается по адресу: г. Красноярск, ул. Карла Маркса, д. 40 (второй этаж).

Режим работы: ежедневно с 09.00 до 18.00 часов (кроме выходных и праздничных дней).

Телефон/факс: 8 (391) 227-55-44,

мобильный телефон (SMS): 8-965-900-57-26.

Электронный адрес: kraivog@mail.ru;

skype: kraivog;

ooVoo: kraivog.

2.14.11. Рабочие места работников центра занятости населения должны быть оборудованы персональными компьютерами с возможностью доступа к необходимым информационным базам данных, печатающим устройством и другими необходимыми средствами электронной техники.

Рабочие места работников центра занятости населения оборудуются средствами сигнализации (стационарными «тревожными кнопками» или переносными многофункциональными брелоками-коммуникаторами).

2.14.12. Работники центра занятости населения обеспечиваются личными нагрудными карточками (бейджами) с указанием фамилии, имени, отчества и должности.

2.14.13. Работники центра занятости населения при необходимости оказывают инвалидам помощь, необходимую для получения в доступной для них форме информации о правилах предоставления услуги, в том числе об оформлении необходимых для получения государственной услуги документов, о совершении ими других необходимых для получения государственной услуги действий.

2.14.14. Визуальная, текстовая и мультимедийная информация  о порядке предоставления государственной услуги размещается  на информационном стенде в помещении центра занятости населения, МФЦ, на официальном сайте Агентства, Едином портале и региональном портале.

2.15. Показатели доступности и качества  государственной услуги, в том числе количество взаимодействий  заявителя с должностными лицами при предоставлении государственной услуги и их продолжительность

2.15.1. Показателем доступности государственной услуги является наличие возможности получения информации о порядке и условиях предоставления государственной услуги на информационных стендах центров занятости населения, МФЦ, официальном сайте Агентства, Едином портале, региональном портале.

"Показателем качества государственной услуги является соблюдение сроков и последовательности административных процедур, установленных настоящим Административным регламентом.

Заявителям обеспечивается возможность оценки качества предоставления государственной услуги следующими способами:

официальный сайт Агентства в разделе "Информация (опросы посетителей)";

терминальные устройства в многофункциональных центрах предоставления государственных и муниципальных услуг;

краевой портал государственных и муниципальных услуг;

сайт "Ваш контроль" (https://vashkontrol.ru);

другие способы оценки качества предоставления государственных услуг.";

(пункт 2.15.2 в редакции приказа агентства труда и занятости населения Красноярского края от 22.10.2019 № 93-328)

2.15.3. При предоставлении государственной услуги взаимодействие заявителя с работником центра занятости населения осуществляется:

1) при подаче документов, указанных в подразделе 2.6 настоящего Административного регламента, время взаимодействия не должно превышать 20 минут;

2) при предоставлении государственной услуги время взаимодействия не должно превышать 30 минут без учета времени необходимого для заключения договора о переезде (договора о переселении), а также определения размера финансовой поддержки заявителю (заявителю и членам его семьи) и ее перечисления на открытый лицевой счет в кредитной организации.

2.15.4. Количество взаимодействий заявителя с работником центра занятости населения с целью предоставления государственной услуги, должно составлять не более трех.

2.16. Иные требования, в том числе учитывающие особенности

предоставления государственной услуги в электронной форме

(подраздел в редакции приказа агентства труда и занятости населения Красноярского края от 22.10.2019 № 93-328)

2.16.1. Заявителям обеспечивается возможность получения информации о порядке предоставления государственной услуги, копирования формы заявления на официальном сайте Агентства, Едином портале, региональном портале.

2.16.2. Подача и прием заявлений в электронной форме осуществляется посредством официального сайта Агентства, Единого портала и регионального портала.

Доступ к форме заявления в электронной форме осуществляется после регистрации заявителя в соответствующем регистре федеральной государственной информационной системы "Единая система идентификации и аутентификации в инфраструктуре, обеспечивающей информационно-технологическое взаимодействие информационных систем, используемых для предоставления государственных и муниципальных услуг в электронной форме".

Сведения о стадиях прохождения заявления в электронной форме публикуются на Едином портале, региональном портале на персональных страницах заявителя и направляются на адрес электронной почты заявителя, который был указан при заполнении заявления в электронной форме.

2.16.3. При направлении заявителем заявления через МФЦ, почтовой связью, электронной почтой, с использованием средств факсимильной связи, официального сайта Агентства, Единого портала или регионального портала согласование с заявителем даты и времени обращения в центр занятости населения осуществляется с использованием средств телефонной или почтовой связи, электронной почты, официального сайта Агентства, Единого портала или регионального портала не позднее следующего рабочего дня со дня регистрации заявления центром занятости населения. Работник центра занятости населения, осуществляющий предоставление государственной услуги, самостоятельно принимает решение о способе согласования с заявителем даты и времени обращения в центр занятости населения.

3. Состав, последовательность

и сроки выполнения административных процедур (действий),

требования к порядку их выполнения, в том числе особенности выполнения административных процедур в электронной форме

3.1. Состав административных процедур

3.1.1. Государственная услуга включает в себя:

содействие заявителям в переезде в другую местность для временного трудоустройства по имеющейся у них профессии (специальности);

содействие заявителям и членам их семей в переселении в другую местность на новое место жительства для трудоустройства по имеющейся у них профессии (специальности).

3.1.2. Предоставление государственной услуги включает следующие административные процедуры:

1) анализ сведений, содержащихся в представленных заявителем документах и регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения (далее – регистр);

2) информирование заявителя о:

наличии вакансий и свободных рабочих мест в организациях (у индивидуальных предпринимателей), расположенных в другой местности;

характере, режиме, условиях труда и квалификационных требованиях, предъявляемых к работнику, о льготах, предоставляемых работникам этими организациями (индивидуальными предпринимателями);

возможности обеспечения жильем по месту работы в другой местности;

размерах финансовой поддержки, предоставляемой заявителям (заявителям и членам их семей) при переезде (при переселении) в другую местность для трудоустройства по направлению центра занятости населения, порядке и условиях ее предоставления и возврата;

3) подбор вариантов работы в другой местности или выдача выписки из регистра (банка вакансий и работодателей) об отсутствии вариантов работы в другой местности;

4) согласование с заявителем вариантов работы;

5) согласование с работодателем кандидатуры заявителя;

6) выдача заявителю направления для трудоустройства в другой местности;

7) заключение с заявителем договора о переезде (договора о переселении);

8) принятие решения об оказании заявителю финансовой поддержки или об отказе в оказании заявителю финансовой поддержки;

9) назначение финансовой поддержки в случае принятия решения об оказании заявителю (заявителю и членам его семьи) финансовой поддержки;

10) перечисление заявителю финансовой поддержки;

11) исправление допущенных опечаток и ошибок в документе, выданном центром занятости населения, являющемся результатом предоставления государственной услуги.

3.1.3. Блок-схема предоставления государственной услуги заявителю приведена в приложении № 3 к настоящему Административному регламенту.

3.2. Анализ сведений, содержащихся

в представленных заявителем документах и регистре

3.2.1. Основанием для начала административной процедуры является:

1) личное обращение заявителя в центр занятости населения с заявлением или его письменное согласие с предложением работника центра занятости населения о получении государственной услуги;

2) личное обращение заявителя в центр занятости населения в предварительно согласованные с ним дату и время в случае направления заявления почтовой связью, с использованием средств факсимильной связи или в электронной форме, в том числе с использованием Единого портала или регионального портала, МФЦ.

3.2.2. Работник центра занятости населения, анализирует сведения, содержащиеся в представленных заявителем документах, предусмотренных пунктом 2.6.1 настоящего Административного регламента и сведения, внесенные в регистре и принимает решение о предоставлении заявителю государственной услуги или об отказе заявителю в предоставлении государственной услуги.

В случае принятия решения об отказе в предоставлении заявителю государственной услуги работник центра занятости населения разъясняет причины, основание отказа, порядок предоставления государственной услуги, оформляет с использованием ПК решение об отказе в предоставлении государственной услуги в двух экземплярах, один экземпляр такого решения выдает заявителю, а второй экземпляр такого решения вкладывает в личное дело заявителя.

3.2.3. Максимальный срок выполнения административной процедуры  не должен превышать 2 минут с момента личного обращения заявителя в центр занятости населения.

3.2.4. Результатом административной процедуры является принятие работником центра занятости населения решения о предоставлении заявителю государственной услуги, либо решение об отказе в предоставлении заявителю государственной услуги.

3.2.5. Результат административной процедуры фиксируется работником центра занятости населения в ПК.

3.3. Информирование заявителя

3.3.1. Основанием для начала административной процедуры является принятие решения о предоставлении заявителю государственной услуги.

3.3.2. Работник центра занятости населения в устной форме информирует заявителя о:

1) наличии вакансий и свободных рабочих мест в организациях (у индивидуальных предпринимателей), расположенных в другой местности;

2) характере, режиме, условиях труда и квалификационных требованиях, предъявляемых к работнику, о льготах, предоставляемых работникам этими организациями (индивидуальными предпринимателями);

3) возможности обеспечения жильем по месту работы в другой местности;

4) размерах финансовой поддержки, предоставляемой заявителям при переезде (переселении) в другую местность для трудоустройства по направлению центра занятости населения, порядке и условиях ее предоставления и возврата, предусмотренных Постановлением № 108п.

3.3.3. Максимальный срок выполнения административной процедуры  не должен превышать 8 минут с момента принятия решения о предоставлении заявителю государственной услуги.

3.3.4. Результатом административной процедуры является получение заявителем информации, указанной в пункте 3.3.2 настоящего Административного регламента.

3.3.5. Результат административной процедуры не фиксируется работником центра занятости населения в ПК.

3.4. Подбор вариантов работы в другой местности или

выдача выписки из регистра (банка вакансий и работодателей)

об отсутствии вариантов работы в другой местности

3.4.1. Основанием для начала административной процедуры является получение заявителем информации, указанной в пункте 3.3.2 настоящего Административного регламента.

3.4.2. Работник центра занятости населения задает критерии поиска вариантов работы в ПК по имеющейся у заявителя профессии (специальности), и осуществляет подбор вариантов работы в другой местности, в регистре (банка вакансий и работодателей).

3.4.3. При наличии вариантов работы в другой местности в регистре (банка вакансий и работодателей), работник центра занятости населения осуществляет вывод на печатающее устройство выписки из регистра (банка вакансий и работодателей) о наличии вариантов работы в другой местности по имеющейся у заявителя профессии (специальности) и передает ее заявителю.

3.4.4. При отсутствии вариантов работы в другой местности в регистре (банка вакансий и работодателей), работник центра занятости населения осуществляет вывод на печатающее устройство выписки из регистра (банка вакансий и работодателей) об отсутствии вариантов работы в другой местности по имеющейся у заявителя профессии (специальности) и передает ее заявителю.

Работник центра занятости населения:

согласовывает с заявителем возможность получения (посредством телефонной или электронной связи) информации о поступлении от  другого (-их) работодателя (-ей) сведения (-й) о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей) по имеющейся у заявителя профессии (специальности);

сообщает заявителю о посещении центра занятости населения в течение 3 дней после получения от работника центра занятости населения информации о поступлении от другого (-их) работодателя (-ей) сведения (-й) о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей) по имеющейся у заявителя профессии (специальности).

3.4.5. Максимальный срок выполнения административной процедуры  не должен превышать 5 минут с момента получение заявителем информации указанной в пункте 3.3.2 настоящего Административного регламента.

3.4.6. Результатом административной процедуры является вывод на печатающее устройство работником центра занятости населения выписки из регистра (банка вакансий и работодателей) о наличии (отсутствии) вариантов работы в другой местности по имеющейся у заявителя профессии (специальности) и передача ее заявителю.

3.4.7. Результат административной процедуры фиксируется работником центра занятости населения в ПК.

3.5. Согласование с заявителем вариантов работы

3.5.1. Основанием для начала административной процедуры является вывод на печатающее устройство работником центра занятости населения выписки из регистра (банка вакансий и работодателей), указанной в пункте 3.4.3 настоящего Административного регламента и передача ее заявителю.

3.5.2. Работник центра занятости населения получает от заявителя согласие (несогласие) с вариантами работы в другой местности, содержащимися в выданной выписке из регистра (банка вакансий и работодателей).

Работник центра занятости населения устно информирует заявителя о возможности выбора не более 2 вариантов работы в другой местности из выданной выписки из регистра (банка вакансий и работодателей), указанной в пункте 3.4.3 настоящего Административного регламента.

3.5.3. Максимальный срок выполнения административной процедуры  не должен превышать 2 минут с момента вывода на печатающее устройство работником центра занятости населения выписки из регистра (банка вакансий и работодателей), указанной в пункте 3.4.3 настоящего Административного регламента и передачи ее заявителю.

3.5.4. Результатом административной процедуры является получение согласия (несогласия) заявителя с вариантами работы в другой местности, содержащимися в выданной выписке из регистра (банка вакансий и работодателей), указанной в пункте 3.4.3 настоящего Административного регламента.

3.5.5. Результат административной процедуры не фиксируется работником центра занятости населения в ПК.

3.6. Согласование с работодателем кандидатуры

заявителя

3.6.1. Основанием для начала административной процедуры  является получение работником центра занятости населения согласия заявителя с вариантами работы в другой местности, содержащимися в выданной выписке из регистра (банка вакансий и работодателей).

3.6.2. Работник центра занятости населения по телефону (или с использованием иных средств связи: электронная почта, видеосвязь) согласовывает с работодателем(-ями) кандидатуру заявителя.

В ходе согласования кандидатуры заявителя работник центра занятости населения уточняет наличие вакансии и соответствие уровня профессиональной подготовки, квалификации, знаний, навыков, опыта работы заявителя требованиям работодателя.

При получении согласия работодателя (-ей) рассмотреть кандидатуру заявителя, работник центра занятости населения сообщает работодателю о направлении заявителя на собеседование или согласовывает с работодателем условия проведения собеседования с заявителем посредством телефонной или видеосвязи с использованием сети «Интернет». Срок проведения собеседования должен быть не позднее 3 рабочих дней, включая день выдачи направления на работу заявителю.

3.6.3. Максимальный срок выполнения административной процедуры не должен превышать 11 минут с момента получения работником центра занятости населения согласия заявителя с вариантами работы в другой местности, содержащимися в выданной выписке из регистра (банка вакансий и работодателей), указанной в пункте 3.4.3 настоящего Административного регламента.

3.6.4. Результатом административной процедуры является согласие (несогласие) работодателя (-ей) на направление к нему заявителя.

3.6.5. Результат административной процедуры не фиксируется работником центра занятости населения в ПК.

3.7. Выдача заявителю направления

для трудоустройства в другой местности

3.7.1. Основанием для начала административной процедуры является получение работником центра занятости населения согласия работодателя(лей) с кандидатурой заявителя.

3.7.2. Работник центра занятости населения выводит на печатающее устройство не более 2 направлений на работу в другую местность по форме согласно приложению № 8 к № 7 Приказа Минтруда № 90н и выдает их заявителю.

(пункт 3.7.2. в редакции приказа агентства труда и занятости населения Красноярского края от 22.10.2019 № 93-328)

Работник центра занятости населения информирует заявителя  о необходимости посещения работодателя (-ей), указанных в направлении на работу, в течение 3 рабочих дней, и представления в центр занятости населения выданного направления (-й) на работу с отметкой  работодателя (-ей).

В случае согласования с работодателем (-ями) условия проведения собеседования с заявителем посредством телефонной или видеосвязи с использованием сети «Интернет» работник центра занятости населения:

направляет работодателю (-ям) бланк (-и) направления (-й) на работу почтовой, электронной связью, с использованием средств факсимильной связи;

информирует работодателя (-ей) о необходимости заполнения отрывной части направления на работу и представления в центр занятости населения заполненной отрывной части направления почтовой, электронной связью, с использованием средств факсимильной связи, с последующим подтверждением на бумажном носителе.

3.7.3. Максимальный срок выполнения административной процедуры  не должен превышать 2 минут с момента получения работником центра занятости населения согласия работодателя (-ей) с кандидатурой заявителя.

3.7.4. Результатом административной процедуры является выдача заявителю не более 2 направлений на работу.

3.7.5. Результат административной процедуры фиксируется работником центра занятости населения в ПК.

3.8. Заключение с заявителем

договора о переезде (договора о переселении)

3.8.1. Основанием для начала административной процедуры является:

1) представление в центр занятости населения работодателем или заявителем заполненной отрывной части направления на работу, подтверждающего прием на работу заявителя;

2) личное обращение заявителя с заявлением об оказании финансовой поддержки.

3.8.2. Работник центра занятости населения информирует заявителя об условиях оказания финансовой поддержки, указанных в пункте 2.5 (3.5) Постановления № 108п.

3.8.3. Работник центра занятости населения готовит два экземпляра проекта договора о переезде (договора о переселении) между заявителем и центром занятости населения.

3.8.4. Работник центра занятости передает заявителю два экземпляра проекта договора о переезде (договора о переселении) для подписания.

Заявитель в день получения проекта договора о переезде (договора о переселении) подписывает два экземпляра проекта договора и передает работнику центра занятости населения.

3.8.5. Работник центра занятости населения в тот же день передает два экземпляра договора о переезде (договора о переселении), подписанных заявителем, на согласование директору центра занятости населения.

3.8.6. Результатом административной процедуры является подписание директором центра занятости населения двух экземпляров договора о переезде (договора о переселении).

3.8.7. Результат административной процедуры фиксируется работником центра занятости населения в ПК.

3.9. Принятие решения об оказании заявителю

(заявителю и членам его семьи) финансовой поддержки или об отказе в оказании заявителю (заявителю и членам его семьи) финансовой поддержки

3.9.1. Основанием для начала административной процедуры является подписанный между центром занятости населения и заявителем договор о переезде (договор о переселении).

3.9.2. Работник центра занятости населения на основании подписанного договора о переезде (договора о переселении) и при представлении заявителем в центр занятости населения копии срочного трудового договора (копии трудового договора) принимает решение об оказании заявителю (заявителю и членам его семьи) финансовой поддержки.

В случае непредставления, несвоевременного представления заявителем в центр занятости населения копии срочного трудового договора (копии трудового договора) работник центра занятости населения принимает решение об отказе в оказании заявителю (заявителю и членам его семьи) финансовой поддержки.

3.9.3. Работник центра занятости населения оформляет проект приказа об оказании заявителю (заявителю и членам его семьи) финансовой поддержки или об отказе в оказании заявителю (заявителю и членам его семьи) финансовой поддержки в течение 3 рабочих дней после представления (непредставления) заявителем копии срочного трудового договора (копии трудового договора) и представляет его на подпись директору центра занятости населения.

3.9.4. Работник центра занятости населения уведомляет заявителя о принятом решении (лично, почтовой связью) в течение 3 рабочих дней после подписания приказа.

3.9.5. Работник центра занятости населения приобщает приказ центра занятости населения об оказании заявителю (заявителю и членам его семьи) финансовой поддержки или об отказе в оказании заявителю (заявителю и членам его семьи) финансовой поддержки к личному делу заявителя.

3.9.6. Результатом административной процедуры является подписанный директором центра занятости населения приказ об оказании заявителю (заявителю и членам его семьи) финансовой поддержки или об отказе в оказании заявителю (заявителю и членам его семьи) финансовой поддержки

3.9.7. Результат административной процедуры не фиксируется работником центра занятости населения в ПК.

(пункты 3.9.6, 3.9.7 в редакции приказа агентства труда и занятости населения Красноярского края от 01.08.2016 № 93-188)

3.10. Назначение финансовой поддержки

в случае принятия решения об оказании заявителю финансовой поддержки

3.10.1. Основанием для начала административной процедуры является приказ центра занятости населения об оказании заявителю (заявителю и членам его семьи) финансовой поддержки.

3.10.2. Работник центра занятости населения определяет размер финансовой поддержки, на основании заключенного договора о переезде (договора о переселении) и представленных заявителем документов, предусмотренных пунктом 2.5 (3.5) Постановления № 108п, оформляет проект приказа о назначении финансовой поддержки в течение 1 рабочего дня после представления заявителем документов, предусмотренных пунктом 2.5 (3.5) Постановления № 108п, и представляет его на подпись директору центра занятости населения.

3.10.3. Работник центра занятости населения, в должностные обязанности которого в соответствии с должностной инструкцией входят обязанности по назначению, расчету и начислению социальных выплат на основании приказа о назначении финансовой поддержки формирует заявку на кассовый расход и представляет ее на подпись директору центра занятости населения.

3.10.4. Результатом административной процедуры является назначение финансовой поддержки, оформленное заявкой на кассовый расход.

3.10.5. Результат административной процедуры фиксируется в ПК работником центра занятости населения, в должностные обязанности которого в соответствии с должностной инструкцией входят обязанности по назначению, расчету и начислению социальных выплат.

3.11. Перечисление заявителю финансовой поддержки

на открытый им лицевой счет в кредитной организации

3.11.1. Основанием для начала административной процедуры  является назначение финансовой поддержки заявителю, оформленное заявкой на кассовый расход.

3.11.2. Работник центра занятости населения, в должностные обязанности которого, в соответствии с должностной инструкцией, входят обязанности по назначению, расчету и начислению социальных выплат направляет заявку на кассовый расход в электронном виде в министерство финансов Красноярского края.

Министерство финансов Красноярского края платежным поручением перечисляет на открытый заявителем лицевой счет в кредитной организации Российской Федерации финансовую поддержку.

3.11.3. Работник центра занятости населения, в должностные обязанности которого, в соответствии с должностной инструкцией, входят обязанности по назначению, расчету и начислению социальных выплат приобщает платежное поручение, полученное из министерства финансов Красноярского края, в соответствии с номенклатурой дел к финансово-хозяйственной документации центра занятости населения.

3.11.4. Результатом административной процедуры является перечисление финансовой поддержки на открытый заявителем лицевой счет в кредитной организации Российской Федерации в сроки, установленные Постановлением № 108п и составление итогового отчета об использовании средств финансовой поддержки согласно приложению № 4 к настоящему Административному регламенту.

3.11.5. Результат административной процедуры фиксируется работником центра занятости населения в ПК.

3.12. Исправление допущенных центром занятости населения

опечаток и ошибок в выданном центром занятости населения документе, являющемся результатом предоставления государственной услуги

3.12.1. Основанием для начала административной процедуры  является поступление в центр занятости населения заявления заявителя об исправлении допущенных опечаток и ошибок в выданном центром занятости населения документах (далее - выданный документ), являющихся результатом предоставления государственной услуги.

3.12.2. Для исправления допущенных опечаток и ошибок в выданном документе заявитель представляет в письменной форме или в форме электронного документа:

1) заявление об исправлении допущенных опечаток и ошибок  в выданном документе (далее - заявление об исправлении ошибок);

2) выданный документ.

Заявление об исправлении ошибок представляется заявителем лично  в центр занятости населения, в МФЦ по почте в письменном виде  или в электронном виде по электронной почте, через Единый портал, региональный портал.

Заявление об исправлении ошибок в письменном виде регистрируется работником центра занятости населения, ответственным за делопроизводство, в журнале учетной документации, в течение 1 рабочего дня со дня его поступления в центр занятости населения. Заявление  об исправлении ошибок в письменном виде, поступившее от заявителя  в нерабочее время, регистрируется в первый рабочий день, следующий  за днем его поступления.

При поступлении заявления об исправлении ошибок в электронном виде, в том числе через региональный портал или Единый портал, работник центра занятости населения, ответственный за делопроизводство, распечатывает заявление об исправлении ошибок на бумажном носителе в течение 1 рабочего дня и в дальнейшем ведет с ним работу аналогично работе с заявлением об исправлении ошибок в письменном виде.

При обращении заявителя в МФЦ с заявлением об исправлении ошибок передача указанного заявления в центр занятости населения осуществляется в порядке и сроки, установленные соглашением  о взаимодействии между Агентством и МФЦ, но не позднее следующего рабочего дня со дня регистрации заявления в МФЦ.

3.12.3. Заявление об исправлении ошибок и ранее выданный документ  в день регистрации в центре занятости населения заявления об исправлении ошибок передаются работником центра занятости населения, ответственным за делопроизводство, директору центра занятости населения.

3.12.4. Директор центра занятости населения в течение 3 рабочих дней  со дня регистрации заявления об исправлении ошибок в центре занятости населения рассматривает заявление об исправлении ошибок, принимает решение об исправлении опечаток и ошибок в выданном документе путем выдачи нового документа либо об отказе в исправлении опечаток и ошибок  в выданном документе, назначает исполнителя из числа работников центра занятости населения, осуществляющих предоставление государственной услуги (далее - исполнитель), и дает ему письменно соответствующее поручение.

Решение об отказе в исправлении опечаток и ошибок в выданном документе принимается в случае, если установлен факт отсутствия опечаток и ошибок в выданном документе.

3.12.5. В случае принятия решения об исправлении опечаток и ошибок  в выданном документе исполнитель в течение 5 рабочих дней со дня регистрации в центре занятости населения заявления об исправлении ошибок готовит новый документ взамен выданного документа, содержащего опечатки и ошибки (далее - новый документ), и передает новый документ работнику центра занятости населения, ответственному за делопроизводство.

3.12.6. В случае принятия решения об отказе в исправлении опечаток  и ошибок исполнитель в течение 5 рабочих дней со дня регистрации в центре занятости населения заявления об исправлении ошибок готовит проект уведомления об отсутствии опечаток и ошибок в выданном документе  (далее - уведомление об отсутствии ошибок) и передает его директору центра занятости населения.

К проекту уведомления об отсутствии ошибок прилагается ранее выданный документ.

3.12.7. Проект уведомления об отсутствии ошибок подписывается директором центра занятости населения в течение 1 рабочего дня со дня его поступления на подписание и передается им в тот же день работнику центра занятости населения, ответственному за делопроизводство.

3.12.8. Работник центра занятости населения, ответственный  за делопроизводство, в течение 1 рабочего дня со дня подписания директором центра занятости уведомления об отсутствии ошибок  или получения нового документа регистрирует уведомление об отсутствии ошибок или новый документ в журнале соответствующей учетной документации.

3.12.9. Работник центра занятости населения, ответственный  за делопроизводство, в день регистрации нового документа или уведомления  об отсутствии ошибок извещает заявителя о готовности нового документа или уведомления об отсутствии ошибок и возможности их получения  при личном посещении центра занятости населения:

по электронной почте, если в заявлении об исправлении ошибок имеется только адрес электронной почты;

по почте, если в заявлении об исправлении ошибок имеется только почтовый адрес;

через Единый портал либо региональный портал, если заявление  об исправлении ошибок подано через Единый портал либо региональный портал;

по почте и по электронной почте, если в заявлении об исправлении ошибок имеется и почтовый адрес, и адрес электронной почты.

3.12.10. Не позднее дня, следующего за днем совершения административного действия, указанного в пункте 3.12.9 настоящего Административного регламента, работник центра занятости населения, ответственный за делопроизводство, выдает заявителю новый документ  или уведомление об отсутствии ошибок.

Уведомление об отсутствии ошибок выдается совместно с ранее выданным документом.

3.12.11. Результатом настоящей административной процедуры является выдача заявителю нового документа или уведомления об отсутствии ошибок.

3.12.12. Способами фиксации результата административной процедуры является регистрация в журнале соответствующей учетной документации нового документа или уведомления об отсутствии ошибок,  а также подпись заявителя при личном получении нового документа  или уведомления об отсутствии ошибок.

3.13. Административные процедуры, осуществляемые

в электронной форме, в том числе с использованием регионального портала, Единого портала

3.13.1. В электронной форме, в том числе с использованием Единого портала и регионального портала, могут быть осуществлены следующие административные действия:

1) предоставление заявителям информации о государственной услуге и порядке ее предоставления;

2) подача заявителем заявления, заявления об исправлении ошибок  и прием таких заявлений;

3) получение заявителем сведений о ходе предоставления государственной услуги.

3.13.2. При направлении заявителем заявления в центр занятости населения в электронной форме, в том числе с использованием Единого портала или регионального портала, ему обеспечивается возможность предварительной записи для предоставления государственной услуги.

В этом случае согласование с заявителем даты и времени обращения  в центр занятости населения осуществляется с использованием средств телефонной или почтовой связи, электронной почты, Единого портала, регионального портала не позднее следующего рабочего дня со дня регистрации заявления.

Работник центра занятости населения самостоятельно принимает решение о способе согласования с заявителем даты и времени обращения в центр занятости населения.

(абзац 3 в редакции приказа агентства труда и занятости населения Красноярского края от 26.02.2018 № 93-76)

3.13.3. Подача и прием заявления в электронной форме осуществляется посредством Единого портала и регионального портала.

Государственная услуга предоставляется на основании заявления, заверенного простой электронной подписью заявителя в соответствии  с Федеральным законом от 06.04.2011 № 63-ФЗ «Об электронной подписи».

Доступ к форме заявления в электронной форме осуществляется  после регистрации заявителя в соответствующем регистре федеральной государственной информационной системы «Единая система идентификации и аутентификации в инфраструктуре, обеспечивающей информационно-технологическое взаимодействие информационных систем, используемых для предоставления государственных и муниципальных услуг в электронной форме».

Сведения о стадиях прохождения заявления в электронной форме публикуются на Едином портале, региональном портале на персональных страницах заявителя и направляются на адрес электронной почты заявителя, который был указан при заполнении заявления в электронной форме.

3.13.4. Для получения информации о государственной услуге и порядке ее предоставления, сведений о ходе предоставления государственной услуги, в электронной форме заявитель направляет в центр занятости населения запрос о предоставлении информации о государственной услуге и порядке ее предоставления, сведений о ходе ее предоставления в электронной форме (далее - запрос о получении информации (сведений) по электронной почте либо посредством официального сайта Агентства, Единого портала, регионального портала.

Запрос о получении информации (сведений) должен содержать:

1) фамилию, имя и отчество (при наличии) заявителя, направившего запрос о получении информации (сведений);

2) информация (сведения), интересующие заявителя, направившего запрос о получении информации (сведений);

3) указание на способ получения ответа заявителем, направившим запрос о получении информации (сведений);

4) контактные данные заявителя, направившего запрос о получении информации (сведений).

3.13.5. При поступлении запроса о получении информации (сведений)  в электронной форме, в том числе через Единый портал или региональный портал, работник центра занятости населения, ответственный  за делопроизводство, распечатывает в течение одного рабочего дня указанный запрос на бумажном носителе и в дальнейшем работа  по регистрации, рассмотрению запроса о получении сведений, оформлению  и направлению ответа на него ведется аналогично порядку регистрации, рассмотрения письменного запроса, оформлению и направлению ответа  на него, предусмотренных пунктами 1.3.4 - 1.3.6 настоящего Административного регламента.

3.13.6. Направление заявителю документов, являющихся результатом предоставления государственной услуги, в электронной форме, в том числе с использованием Единого портала, регионального портала, не осуществляется.

3.1. Особенности предоставления государственной

услуги в МФЦ

(раздел введен приказом агентства труда и занятости населения Красноярского края от 22.10.2019 № 93-328)

3.1.1. Состав административных действий

3.1.1.1. В МФЦ могут быть осуществлены следующие административные действия:

1) работник МФЦ, осуществляющий в соответствии с должностной инструкцией обязанности по приему и регистрации заявления (далее - работник МФЦ), информирует заявителя о порядке предоставления государственной услуги в МФЦ.

2) через МФЦ заявителем могут быть направлены: заявление, заявление об исправлении допущенных опечаток и ошибок в выданном документе, жалоба на решение и (или) действие (бездействие) центра занятости населения и его работников при предоставлении государственной услуги.

При обращении заявителя в МФЦ передача заявления, заявления об исправлении допущенных опечаток и ошибок в выданном документе, жалобы на решение и (или) действие (бездействие) центра занятости населения и его работников при предоставлении государственной услуги в центр занятости населения обеспечивается в порядке и сроки, установленные соглашением о взаимодействии между Агентством и МФЦ, но не позднее следующего рабочего дня со дня регистрации заявления в МФЦ.

3) при подаче заявления в МФЦ заявление регистрируется работником МФЦ в день его поступления.

4) в случае если заявление подано при личном обращении заявителя в центр занятости населения, и в заявлении в качестве способа получения запрашиваемых сведений указано личное обращение заявителя в МФЦ, работник ЦЗН осуществляет передачу запрашиваемых сведений в МФЦ в порядке, установленном соглашением о взаимодействии между Агентством и МФЦ, и в срок, не превышающий 13 минут с момента регистрации заявления в ЦЗН.

Выдача заявителю запрашиваемых сведений осуществляется работником МФЦ в порядке и сроки, установленные соглашением о взаимодействии между Агентством и МФЦ, но не позднее следующего рабочего дня с момента их получения из ЦЗН.

3.1.1.2. Заявитель имеет право подать жалобу на решение и (или) действие (бездействие) МФЦ и его работников при осуществлении административных действий, указанных в пункте 3.1.1.1 Административного регламента.";

подпункт 3 пункта 5.10 дополнить словами "в порядке, установленном законодательством Российской Федерации

4. Формы контроля за исполнением Административного регламента

4.1. Порядок осуществления текущего контроля за соблюдением  и исполнением работниками центров занятости населения

положений Административного регламента и иных

нормативных правовых актов, устанавливающих

требования к предоставлению государственной

услуги, а также принятием ими решений

4.1.1. Текущий контроль за соблюдением и исполнением работниками центра занятости населения положений Административного регламента  и иных нормативных правовых актов, устанавливающих требования  к предоставлению государственной услуги, а также принятием ими решений осуществляется директором центра занятости населения или уполномоченным им работником центра занятости населения.

4.1.2. Текущий контроль осуществляется путем проведения проверок за соблюдением и исполнением работниками центра занятости населения Административного регламента, Порядка ведения регистров получателей государственных услуг в сфере занятости населения (физических лиц  и работодателей), включая порядок, сроки и форму представления в них сведений, утвержденного приказом Министерства здравоохранения  и социального развития Российской Федерации от 08.11.2010 № 972н, требований к заполнению, ведению и хранению бланков учетной документации получателей государственной услуги и других документов, регламентирующих деятельность по предоставлению государственной услуги, утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 30.05.2000 № 141.

4.1.3. Периодичность осуществления текущего контроля устанавливается директором центра занятости населения, но не реже одного раза в квартал. Результаты текущего контроля оформляются в виде справок.

4.2. Порядок и периодичность осуществления плановых

и внеплановых проверок полноты и качества предоставления

государственной услуги, в том числе порядок и формы

контроля за полнотой и качеством предоставления

государственной услуги

4.2.1. Контроль за полнотой и качеством предоставления государственной услуги центрами занятости населения осуществляется Агентством в форме плановых (внеплановых) выездных (документарных) проверок.

4.2.2. Плановые проверки осуществляются на основании планов проведения проверок. Внеплановые проверки проводятся при поступлении информации о нарушении полноты и качества предоставления государственной услуги от граждан, организаций, органов государственной власти, органов местного самоуправления.

4.2.3. Периодичность проведения плановых проверок определяется Агентством.

4.2.4. Плановые и внеплановые проверки проводят государственные гражданские служащие Агентства, указанные в приказе Агентства  о проведении проверки.

4.2.5. Полномочия государственных гражданских служащих Агентства на осуществление плановых (внеплановых) проверок определяются в положениях о структурных подразделениях, должностных регламентах государственных гражданских служащих Агентства, приказах Агентства о проведении проверки.

4.2.6. Результаты плановой (внеплановой) выездной (документарной) проверки государственные гражданские служащие Агентства, проводившие проверку, оформляют актом, содержащим:

1) сведения о государственных гражданских служащих Агентства, проводивших проверку;

2) обстоятельства, послужившие основанием проверки;

3) время и место проведения проверки;

4) объект проверки;

5) наличие (отсутствие) обстоятельств, свидетельствующих  о нарушении полноты и качества предоставления государственной услуги работниками центра занятости населения, ссылку на документы, отражающие данные обстоятельства;

6) недостатки и предложения по их устранению.

4.2.7. Результаты плановых (внеплановых) выездных (документарных) проверок анализируются Агентством в целях выявления причин нарушений  и принятия мер по их устранению и недопущению.

4.3. Ответственность работников центров занятости населения

за решения и действия (бездействие), принимаемые

(осуществляемые) ими в ходе предоставления

государственной услуги

4.3.1. За неправомерные решения и действия (бездействие), принимаемые (осуществляемые) в ходе предоставления государственной услуги, работники центров занятости населения несут ответственность (дисциплинарную, административную, уголовную) в соответствии  с законодательством Российской Федерации.

5. Досудебный (внесудебный) порядок обжалования решений и действий (бездействия) центров занятости населения, предоставляющих государственную услугу, а также их работников

5.1. Заявитель имеет право подать жалобу на решение и (или) действие (бездействие) центра занятости населения и его работников  при предоставлении государственной услуги.

5.2. Заявитель может обратиться с жалобой, в том числе в следующих случаях:

1) нарушения срока регистрации заявления (заявления об исправлении ошибок);

2) нарушения срока предоставления государственной услуги;

3) требования у заявителя документов или информации либо осуществления действий, представление или осуществление которых не предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации и Красноярского края для предоставления государственной услуги;

(подпункт 3 в редакции приказа агентства труда  и занятости населения Красноярского края от 28.03.2019 № 93-88)

4) отказа в приеме документов, представление которых предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации и Красноярского края для предоставления государственной услуги, у заявителя;

5) отказа в предоставлении государственной услуги, если основания отказа не предусмотрены федеральными законами и принятыми  в соответствии с ними иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Красноярского края;

6) требования с заявителя при предоставлении государственной услуги платы, не предусмотренной нормативными правовыми актами Российской Федерации и Красноярского края;

7) отказа центра занятости населения, предоставляющего государственную услугу, его работника в исправлении допущенных опечаток и ошибок в выданном документе либо нарушение установленного Административным регламентом срока таких исправлений.

8) нарушения срока или порядка выдачи документов по результатам предоставления государственной услуги;

9) приостановления предоставления государственной услуги, если основания приостановления не предусмотрены федеральными законами и принятыми в соответствии с ними иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Красноярского края;

10) требования у заявителя при предоставлении государственной услуги документов или информации, отсутствие и (или) недостоверность которых не указывались при первоначальном отказе в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги, либо в предоставлении государственной услуги, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 2.7.2 Административного регламента.

(подпункты 8-10 введены приказом агентства труда и занятости населения Красноярского края от 28.03.2019 № 93-88)

5.3. Заявитель вправе подать жалобу при предоставлении государственной услуги на решение и (или) действие (бездействие):

1) центра занятости населения, работников центра занятости населения (за исключением директора центра занятости населения) - директору центра занятости населения;

2) директора центра занятости населения, в том числе в связи  с непринятием основанных на законодательстве Российской Федерации мер  в отношении действий (бездействия), решений работников центра занятости населения - в Агентство.

5.4. Жалоба подается в письменной форме на бумажном носителе или в электронной форме в центр занятости населения, Агентство. Жалоба может быть направлена по почте, с использованием официального сайта Агентства, официальных сайтов центров занятости населения (в случае их наличия), единого краевого портала «Красноярский край», Единого портала, регионального портала, портала федеральной государственной информационной системы, обеспечивающей процесс досудебного (внесудебного) обжалования решений и действий (бездействия), совершенных при предоставлении государственных и муниципальных услуг (www.do.gosuslugi.ru), МФЦ, а также может быть принята при личном приеме заявителя.

(пункт 5.4 изложен в редакции приказа агентства труда и занятости населения Красноярского края от 23.07.2020 № 93-197)

5.5. Жалоба должна содержать:

1) наименование центра занятости населения, фамилию, имя, отчество директора центра занятости населения, либо фамилию, имя, отчество работника центра занятости населения, решения и действия (бездействие) которых обжалуются;

2) фамилию, имя, отчество (последнее - при наличии), сведения о месте жительства заявителя, а также номер (номера) контактного телефона, адрес (адреса) электронной почты (при наличии) и почтовый адрес, по которым должен быть направлен ответ заявителю;

3) сведения об обжалуемых решениях и действиях (бездействии) центра занятости населения, директора центра занятости населения, работника центра занятости населения.

4) доводы, на основании которых заявитель не согласен с решением и действием (бездействием) центра занятости населения, директора центра занятости населения, работника центра занятости населения.

Заявителем могут быть представлены документы (при наличии), подтверждающие его доводы, либо их копии. В случае подачи жалобы представителем заявителя, к жалобе прилагается документ, подтверждающий полномочия представителя заявителя.

5.6. Директор центра занятости населения (руководитель Агентства), работник центра занятости населения (государственный гражданский служащий Агентства), наделенный полномочиями по рассмотрению жалобы (далее - должностное лицо, уполномоченное на рассмотрение жалобы), при рассмотрении жалобы:

1) обеспечивают объективное, всестороннее и своевременное рассмотрение жалобы, в случае необходимости - с участием заявителя;

2) запрашивают, в том числе в электронной форме, необходимые  для рассмотрения жалобы документы и материалы;

3) принимают меры, направленные на восстановление или защиту нарушенных прав, свобод и законных интересов заявителя;

4) направляют заявителю в письменной форме и по желанию заявителя в электронной форме мотивированный ответ по результатам рассмотрения жалобы;

5) уведомляют заявителя о направлении его жалобы на рассмотрение в другой государственный орган или иному должностному лицу в соответствии с их компетенцией.

5.7. Жалоба, поступившая в центр занятости населения (Агентство), регистрируется работником центра занятости населения (государственным гражданским служащим Агентства), ответственным за делопроизводство,  в день ее поступления. В случае поступления жалобы в нерабочее время, работник центра занятости населения (государственный гражданский служащий Агентства), ответственный за делопроизводство, регистрирует жалобу в первый рабочий день, следующий за днем ее поступления.

Жалоба, поступившая в центр занятости населения (Агентство), рассматривается должностным лицом, уполномоченным на рассмотрение жалобы, в течение 15 рабочих дней со дня ее регистрации (в случае, если более короткие сроки рассмотрения жалобы не установлены директором центра занятости населения (руководителем Агентства), а в случае обжалования отказа работника центра занятости населения в приеме документов у заявителя либо в исправлении допущенных опечаток и ошибок в выданном документе или в случае обжалования заявителем нарушения установленного срока таких исправлений - в течение 5 рабочих дней со дня ее регистрации.

5.8. В центр занятости населения, предоставляющий государственную услугу, на решение, действие (бездействие) директора которого поступила жалоба, Агентство направляет уведомление о рассмотрении жалобы,  в котором, в случае удовлетворения жалобы, сообщается о необходимости устранения нарушений прав заявителя, исправления допущенных опечаток  и ошибок в выданном документе, возврате заявителю денежных средств, взимание которых не предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации и Красноярского края.

Директор центра занятости населения, на решение, действие (бездействие) которого поступила жалоба, вправе ознакомиться  с уведомлением о рассмотрении жалобы.

5.9. Результатом рассмотрения жалобы является одно из следующих решений:

1) удовлетворение жалобы, в том числе в форме отмены принятого решения, исправления допущенных центром занятости населения опечаток  и ошибок в выданном документе, возврата заявителю денежных средств, взимание которых не предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации и Красноярского края.

(подпункт 1 в редакции  приказа агентства труда и занятости населения Красноярского края от 28.03.2019 № 93-88)

2) отказ в удовлетворении жалобы.

Решение принимается в форме акта центра занятости населения (Агентства).

5.10. Директор центра занятости населения (руководитель Агентства) либо должностное лицо, уполномоченное на рассмотрение жалобы, отказывают в удовлетворении жалобы в следующих случаях:

1) если обжалуемые действия центра занятости населения (Агентства), предоставляющего государственную услугу, являются правомерными;

2) наличие вступившего в законную силу решения суда об отказе  в удовлетворении жалобы о том же предмете и по тем же основаниям;

3) подача жалобы лицом, полномочия которого не подтверждены;

4) наличие решения по жалобе, принятого ранее этим же центром занятости населения (Агентством) в отношении того же заявителя и по тому же предмету жалобы.

5.11. Не позднее дня, следующего за днем принятия решения, указанного в пункте 5.9 настоящего Административного регламента, работником центра занятости населения, ответственным за делопроизводство, направляется мотивированный ответ о результатах рассмотрения жалобы (далее - мотивированный ответ).

Мотивированный ответ на жалобу направляется в форме электронного документа по адресу электронной почты, указанному в жалобе, поступившей в центр занятости населения (Агентство) в форме электронного документа, в письменной форме по почтовому адресу, указанному в жалобе, поступившей в центр занятости населения (Агентство) в письменной форме.

Директор центра занятости населения (руководитель Агентства) либо должностное лицо, уполномоченное на рассмотрение жалобы, оставляют жалобу без ответа в следующих случаях:

1) наличие в жалобе нецензурных либо оскорбительных выражений, угроз жизни, здоровью и имуществу должностного лица, государственного служащего, а также членов их семей;

2) отсутствие возможности прочитать какую-либо часть текста жалобы, данные о заявителе (фамилия, имя, отчество (при наличии) и (или) адрес).

Директор центра занятости населения (руководитель Агентства) либо должностное лицо, уполномоченное на рассмотрение жалобы, сообщают заявителю об оставлении жалобы без ответа в течение 3 рабочих дней со дня регистрации жалобы, если его фамилия и адрес поддаются прочтению.

В случае если почтовый адрес заявителя не указан или не поддается прочтению, письменный ответ на бумажном носителе заявителю не направляется.

В случае если текст жалобы не позволяет определить суть предложения, заявления или жалобы, ответ на жалобу не дается и она не подлежит направлению на рассмотрение в государственный орган, орган местного самоуправления или должностному лицу в соответствии с их компетенцией, о чем в течение семи дней со дня регистрации обращения сообщается заявителю.";

(п. 5.11 в редакции приказа агентства труда и занятости населения Красноярского края от 26.02.2018 № 93-76, от 22.10.2019 № 93-328)

5.12. В мотивированном ответе указываются:

1) наименование центра занятости населения, Агентства, должность, фамилия, имя, отчество (при наличии) работника центра занятости населения или государственного гражданского служащего Агентства, принявшего решение по жалобе;

2) дата, место принятия решения, включая сведения о наименовании центра занятости населения, работнике центра занятости населения решение или действие (бездействие) которого обжалуется;

3) фамилия, имя, отчество (при наличии) заявителя;

(подпункт 3 в редакции приказа агентства труда и занятости населения Красноярского края от 01.08.2016 № 93-188)

4) основания для принятия решения по жалобе;

5) принятое по жалобе решение;

6) в случае если жалоба признана обоснованной - сроки устранения выявленных нарушений, в том числе срок представления документа, являющегося результатом предоставления государственной услуги;

7) сведения о порядке обжалования принятого по жалобе решения.

5.12.1. В случае признания жалобы подлежащей удовлетворению в ответе заявителю дается информация о действиях, осуществляемых директором центра занятости населения (руководителем Агентства) либо должностным лицом, уполномоченным на рассмотрение жалобы, в целях незамедлительного устранения выявленных нарушений при оказании государственной услуги, а также приносятся извинения за доставленные неудобства и указывается информация о дальнейших действиях, которые необходимо совершить заявителю в целях получения государственной услуги.

В случае признания жалобы не подлежащей удовлетворению в ответе заявителю даются аргументированные разъяснения о причинах принятого решения, а также информация о порядке обжалования принятого решения.

(пункт 5.12.1 введен приказом агентства труда и занятости населения Красноярского края от 28.03.2019 № 93-88)

5.13. При удовлетворении жалобы директор центра занятости населения (руководитель Агентства) либо должностное лицо, уполномоченное на рассмотрение жалобы, принимает исчерпывающие меры по устранению выявленных нарушений, в том числе по выдаче документа, являющегося результатом предоставления государственной услуги, не позднее 5 рабочих дней со дня принятия решения, если иное не установлено законодательством Российской Федерации.

5.14. В случае установления в ходе или по результатам рассмотрения жалобы признаков состава административного правонарушения  или преступления, директор центра занятости населения (руководитель Агентства) либо должностное лицо, уполномоченное на рассмотрение жалобы, незамедлительно направляет имеющиеся материалы в органы прокуратуры.

5.15. Заявитель вправе обжаловать решение, принятое по результатам рассмотрения жалобы:

1) в Агентство, если жалоба была рассмотрена директором центра занятости населения

2) в Правительство Красноярского края, если жалоба была рассмотрена Агентством;

3) в суд общей юрисдикции в порядке и сроки, установленные законодательством Российской Федерации.

5.16. Заявитель имеет право на получение информации и документов, необходимых для обоснования и рассмотрения жалобы, при условии,  что это не затрагивает права, свободы и законные интересы других лиц,  и указанные документы не содержат сведений, составляющих государственную или иную охраняемую федеральным законодательством тайну.

5.17. Информация о порядке подачи и рассмотрения жалобы предоставляется заявителям:

1) при личном устном обращении (на личном приеме, по справочному телефону);

2) путем ответов в письменной форме посредством почтовой связи,  по факсу, по электронной почте;

3) посредством размещения на информационных стендах Агентства, центров занятости населения, официальном сайте Агентства, Едином портале, региональном портале.

5.18. Перечень нормативных правовых актов, регулирующих порядок досудебного (внесудебного) обжалования решений и действий (бездействия) центров занятости населения, предоставляющих государственную услугу, а также их работников:

1) Федеральный закон от 27.07.2010 № 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг".

2) Закон Красноярского края от 07.02.2013 № 4-1039 "Об особенностях подачи и рассмотрения жалоб при предоставлении государственных услуг

(пункт 5.18 введен приказом агентства труда и занятости населения Красноярского края от 22.10.2019 № 93-328)

Приложение № 1 к Административному регламенту предоставления

агентством труда и занятости населения Красноярского края и краевыми

государственными учреждениями службы занятости населения

государственной услуги по содействию безработным гражданам в переезде и

безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность

для трудоустройства по направлению органов службы занятости

Сведения о местах нахождения, графике работы, часах приема получателей государственной услуги, справочных телефонах, адресах официальных сайтов в сети «Интернет» и адресах электронной почты центров занятости населения, предоставляющих государственную услугу

(приложение № 1 в редакции приказа агентства труда и занятости населения Красноярского края от 26.02.2018 № 93-76, от 10.04.2019 № 93-106, от 22.10.2019 № 93-328)

№

п/п

Полное наименование

Адрес местонахождения

График работы

Часы приема получателей государственных услуг

Справочные телефоны,

адреса электронной почты и официальных сайтов в сети «Интернет»

1

2

3

4

5

6

1

Краевое государственное казенное учреждение

«Центр занятости населения города Красноярска»

660059,
Красноярский край,
г. Красноярск,
ул. Семафорная,                  д. 433/2

Понедельник - - четверг

Пятница

Обед

9.00 - 18.00

9.00 - 17.00

13.00 - 13.48

Понедельник

- пятница

Перерыв

Обед

9.00 - 17.00

13.00 - 14.00

13.00 - 13.48

тел./факс 8 (391) 265-78-22,

сайт: www.krasczn.ru,

E-mail: office@krasczn.ru

2

Краевое государственное казенное учреждение

«Центр занятости населения города Ачинска»

662150,

Красноярский край, г. Ачинск,

ул. Ленина, д. 24

Понедельник, среда - пятница

Вторник

Обед

8.00 - 17.00

8.00 - 18.00 

12.00 - 13.00

Понедельник, среда - пятница

Вторник

Обед

8.00 - 17.00

9.00 - 18.00 

12.00 - 13.00

тел./факс

8 (391-51) 7-43-83, 7-01-00

E-mail: aczn02@mail.ru

3

Краевое государственное казенное учреждение

«Центр занятости населения города Боготола»

662060, Красноярский край, г. Боготол,

ул. 40 лет Октября, д. 33

Понедельник

- пятница

Обед

8.00 - 17.00

12.00 - 13.00

Понедельник

- пятница

Обед

8.00 - 17.00

12.00 - 13.00

тел./факс

8 (391-57) 2-54-09,

E-mail: czn03@mail.ru

1

2

3

4

5

6

4

Краевое государственное казенное учреждение

«Центр занятости населения города Бородино»

663981, Красноярский край, г. Бородино,
ул. Горького, д. 6

Понедельник

- четверг

Пятница

Обед

8.30 - 17.30

8.30 – 16.30

12.00 - 12.48

Понедельник

- четверг

Пятница

Обед

8.30 - 17.30

8.30 -16.30

12.00 - 12.48

тел. 8 (391-68) 4-41-77,

4-52-10, факс 4-48-29,

E-mail:zan-bor@mail.ru

5

Краевое государственное казенное учреждение

«Центр занятости населения города Дивногорска»

663091, Красноярский край, г. Дивногорск,

ул. Бочкина, д. 39, пом.1

Понедельник, среда, четверг

Вторник

Пятница

Обед

8.30 - 17.30

8.30 - 17.30

8.30 - 16.30

12.30 - 13.18

Понедельник, среда, четверг

Вторник

Пятница

Обед

8.30 - 17.30

8.30 - 17.30

8.30 - 16.30

12.30 - 13.18

тел./факс

8 (391-44) 3-70-44,

E-mail: dszn-05@yandex.ru

7

Краевое государственное казенное учреждение

«Центр занятости населения закрытого административно-территориального образования города Железногорска»

662971, Красноярский край, г. Железногорск, Пионерский пр., д. 6

Понедельник,

среда -пятница

Вторник

Обед

8.30 - 17.30

8.30 - 17.30

12.30 - 13.30

Понедельник,

среда -пятница

Вторник

Обед

8.30 - 17.30

8.30 - 17.30

12.30 - 13.30

тел./факс

8 (391-97) 5-40-49,

E-mail:

gu-czn@atomlink.ru

8

Краевое государственное казенное учреждение

«Центр занятости населения закрытого административно-территориального образования города Зеленогорска»

663692, Красноярский край,
г. Зеленогорск,
ул. Набережная,
д. 62

Понедельник, среда - пятница

Вторник  

Обед

8.00 - 17.00

9.00 – 18.00

13.00 - 14.00

Понедельник, среда - пятница

Вторник  

Обед

9.00 - 17.00

10.00 – 18.00

13.00 - 14.00

тел. 8 (391-69) 2-86-61, факс 8 (391-69) 2-79-61, 4-74-46,

E-mail: greenczn@mail.ru

9

Краевое государственное казенное учреждение

«Центр занятости населения города Игарки»

663200, Красноярский край, г. Игарка, первый микрорайон,
д. 8, пом. 4

Понедельник,

среда -пятница

Вторник

Обед

9.00 - 17.00

9.00 - 18.00

13.00 - 14.00

Понедельник,

среда -пятница

Вторник

Обед

9.00 - 17.00

10.00 - 18.00

13.00 - 14.00

тел./факс

8 (391-72) 2-15-16, 2-29-88

E-mail: czigarka@yandex.ru, czn008@yandex.ru

1

2

3

4

5

6

10

Краевое государственное казенное учреждение

«Центр занятости населения города Канска»

663600, Красноярский край, г. Канск,

ул. Мира, д. 15

Понедельник,

среда -пятница

Вторник

Обед

8.00 - 17.00

8.00 - 18.00

12.00 - 13.00

Понедельник,

среда -пятница

Вторник

Обед

8.00 - 17.00

9.00 - 18.00

12.00 - 13.00

тел./факс

8 (391-61) 2-16-64,

E-mail: kanskszn@mail.ru

11

Краевое государственное казенное учреждение

«Центр занятости населения города Лесосибирска»

662547, Красноярский край,
г. Лесосибирск,
ул. Горького,
д. 124

Понедельник

- пятница

Обед

9.00 - 17.00

13.00 - 13.48

Понедельник

- пятница

Обед

9.00 - 17.00

13.00 - 14.00

тел./факс

8 (391-45) 5-42-27,

E-mail: czn09@yandex.ru

12

Краевое государственное казенное учреждение

«Центр занятости населения города Минусинска»

662606, Красноярский край,
г. Минусинск,
ул. Абаканская,
д. 44, пом. 4

Понедельник

- пятница

Обед

8.00 - 17.00

12.00 - 13.00

Понедельник

- пятница

Обед

8.00 - 17.00

12.00 - 13.00

тел./факс

8 (391-32) 4-07-33, 2-62-47,

E-mail: gczn11@yandex.ru

13

Краевое государственное казенное учреждение

«Центр занятости населения города Назарово»

662200, Красноярский край, г. Назарово,

10 микрорайон,
д. 2 «б»

Понедельник

- пятница

Обед

8.00 - 17.00

12.00 - 13.00

Понедельник

- пятница

Обед

8.00 - 17.00

12.00 - 13.00

тел.8 (391-55) 5-74-89,

факс 8(391-55) 5-71-43,

E-mail: nazarovo_12@mail.ru

14

Краевое государственное казенное учреждение

«Центр занятости населения города Норильска»

663305, Красноярский край, г. Норильск,                    ул. Б.Хмельницкого,               д. 16

Понедельник, среда -

пятница

Вторник

Обед

9.00 - 17.00

9.00 - 18.00

13.00 - 14.00

Понедельник, среда -

пятница

Вторник

Обед

9.00 - 17.00

9.00 - 18.00

13.00 - 14.00

тел. 8 (3919) 34-19-69, факс 8 (3919) 34-53-68,

E-mail: postmaster@ czn.krasnoyarsk.ru

15

Краевое государственное казенное учреждение

«Центр занятости населения города Сосновоборска»

662500, Красноярский край,
г. Сосновоборск,
ул. Солнечная,
д. 3

Понедельник, среда, четверг

Вторник

Пятница

Обед

8.45 - 18.00

8.45 - 19.00

9.00 - 17.00

13.00 - 14.00

Понедельник, среда, четверг

Вторник

Пятница

Обед

8.45 - 18.00

9.45 - 19.00

9.00 - 17.00

13.00 - 14.00

тел./факс

8 (391-31) 2-05-87,

E-mail: dszn14@yandex.ru, dszn14@mail.ru

1

2

3

4

5

6

Краевое государственное казенное учреждение

«Центр занятости населения города Шарыпово»

662313, Красноярский край, г. Шарыпово, 4 микрорайон, д. 26

Понедельник - четверг

Понедельник - четверг

Понедельник - четверг

Понедельник - четверг

тел. 8 (391-53) 2-56-34,

факс 8 (391-53) 2-23-47,

e-mail: cznsh@mail.ru

(в редакции приказа агентства труда и занятости населения Красноярского края от 10.04.2019 № 93-106)

17

Краевое государственное казенное учреждение

«Центр занятости населения Абанского района»

663740, Красноярский край, п. Абан,
ул. Советская,
д. 73

Понедельник, среда - пятница

Вторник

Обед

8.00 - 17.00

8.00 - 18.00 

12.00 - 13.00

Понедельник, среда - пятница

Вторник

Обед

8.00 - 17.00

9.00 - 18.00 

12.00 - 13.00

тел./факс

8 (391-63) 2-23-78,

E-mail: Aban-czn16@

yandex.ru

18

Краевое государственное казенное учреждение

«Центр занятости населения Балахтинского района»

662340, Красноярский край, пгт. Балахта,               ул. Советская,
д. 45, строение 2

Понедельник

- четверг

Пятница

Обед

8.00 - 17.00

8.00 - 16.00

12.00 - 12.48

Понедельник

- четверг

Пятница

Обед

8.00 - 17.00

8.00 - 16.00

12.00 - 12.48

тел. 8 (391-48) 2-16-89, факс 8 (391-48) 2-14-23,

E-mail: szn18@mail.ru

19

Краевое государственное казенное учреждение

«Центр занятости населения Березовского района»

662520, Красноярский край,
пгт. Березовка,
ул. Ленина,
д. 1 «а»

Понедельник, среда, четверг

Вторник

Обед                

Пятница

Обед

8.00 - 17.00

9.00 - 18.00

12.00-12.45

8.00 -16.00

12.00 - 13.00

Понедельник, среда, четверг

Вторник

Обед

Пятница

Обед                

8.00 - 17.00

9.00 - 18.00

12.00 - 12.45

8.00 - 16.00

12.00 - 13.00

тел./факс

8 (391-75) 2-34-07,

E-mail:dszn19@mail.ru

20

Краевое государственное казенное учреждение

«Центр занятости населения Бирилюсского района»

662120,

Красноярский край,

с. Новобирилюссы,

ул. Кочетатская,
д. 4 «а»

Понедельник, среда - пятница

Вторник

Обед

8.00 - 17.00

9.00 - 18.00

12.00 - 13.00

Понедельник, среда - пятница

Вторник

Обед

8.00 - 17.00

10.00 - 18.00

12.00 - 13.00

тел./факс

8 (391-50) 2-13-85,

E-mail: czn20@mail.ru

21

Краевое государственное казенное учреждение

«Центр занятости населения Богучанского района»

663430, Красноярский край, с. Богучаны,
ул. Заречная, д. 32

Понедельник, среда - пятница

Вторник

Обед

8.30 - 16.30

8.30 - 17.30

13.00 - 14.00

Понедельник, среда - пятница

Вторник

Обед

8.30 - 16.30

9.30 - 17.30

13.00 - 14.00

тел.8 (391-62) 3-34-80, факс 8 (391-62) 3-34-79,

E-mail: dszn22@mail.ru

1

2

3

4

5

6

22

Краевое государственное казенное учреждение

«Центр занятости населения Большемуртинского района»

663060,

Красноярский край,

пгт. Большая Мурта, пер. Центральный, д. 8

Понедельник,

среда -пятница

Вторник

Обед

8.00 - 17.00

8.00 - 18.00

12.00 - 13.00

Понедельник,

среда -пятница

Вторник

Обед

8.00 - 17.00

9.00 - 18.00

12.00 - 13.00

тел./факс 8 (391-98) 3-12-29,, 3-21-28

E-mail: czn23@mail.ru

23

Краевое государственное казенное учреждение

«Центр занятости населения Большеулуйского района»

662110,

Красноярский край,

с. Большой Улуй,
ул. Советская, д.187 «а»

Понедельник,

среда -пятница

Вторник

Обед

9.00 - 17.00

9.00 - 18.00

12.00 - 13.00

Понедельник,

среда -пятница

Вторник

Обед

9.00 - 17.00

10.00 - 18.00

12.00 - 13.00

тел./факс

8 (391-59) 2-17-02,

E-mail: сzn-24@yandex.ru

24

Краевое государственное казенное учреждение

«Центр занятости населения Дзержинского района»

663700, Красноярский край,
с. Дзержинское,
ул. Кирова, д.3

Понедельник, среда - пятница

Вторник

Обед

9.00 - 17.00

9.00 - 18.00 

13.00 - 14.00

Понедельник, среда - пятница

Вторник

Обед

9.00 - 17.00

10.00 - 18.00 

13.00 - 14.00

тел./факс 8 (391-67) 9-12-05, 9-16-05, 9-01-51,

E-mail: dzcentr@yandex.ru

25

Краевое государственное казенное учреждение  «Центр занятости населения Емельяновского района»

663020, Красноярский край,
пгт. Емельяново,
ул. Московская,
д. 178

Понедельник,

среда -пятница

Вторник

Обед

8.00 - 17.00

8.00 - 18.00

12.00 - 13.00

Понедельник,

среда -пятница

Вторник

Обед

8.00 - 17.00

9.00 - 18.00

12.00 - 13.00

тел./факс

8 (391-33) 2-41-12,

E-mail: dszn26@mail.ru

26

Краевое государственное казенное учреждение  «Центр занятости населения Ермаковского района»

662820, Красноярский край, с. Ермаковское,
ул. Курнатовского, д. 25

Понедельник, среда - пятница

Вторник

Обед

9.00 - 17.00

9.00 - 17.00 

13.00 - 14.00

Понедельник, среда - пятница

Вторник

Обед

9.00 - 17.00

10.00 - 17.00 

13.00 - 14.00

тел. 8 (391-38) 2-18-09, факс 8 (391-38) 2-02-45,

E-mail: czn_ermak@mail.ru

27

Краевое государственное казенное учреждение  «Центр занятости населения Идринского района»

662680, Красноярский край,
с. Идринское,
ул. Титова, д. 28

Понедельник,

среда -пятница

Вторник

Обед

8.00 - 17.00

8.00 - 18.00

12.00 - 13.00

Понедельник,

среда -пятница

Вторник

Обед

8.00 - 17.00

9.00 - 18.00

12.00 - 13.00

тел.8 (391-35) 2-25-88,

факс 8 (391-35) 2-21-46,

E-mail: idra29@ mail.ru

1

2

3

4

5

6

28

Краевое государственное казенное учреждение  «Центр занятости населения Иланского района»

663800, Красноярский край, г. Иланский,
пер. Спортивный,

д. 5, пом. 27

Понедельник,

среда -пятница

Вторник

Обед

8.00 - 17.00

8.00 - 18.00

12.00 - 13.00

Понедельник,

среда -пятница

Вторник

Обед

8.00 - 17.00

9.00 - 18.00

12.00 - 13.00

тел./факс

8 (391-73) 2-11-94,

E-mail: szn30@mail.ru

29

Краевое государственное казенное учреждение  «Центр занятости населения Ирбейского района»

663650, Красноярский край,
с. Ирбейское,
ул. Ленина, д. 51

Понедельник,

среда -пятница

Вторник

Обед

8.00 - 16.00

8.00 - 17.00

12.00 - 13.00

Понедельник,

среда -пятница

Вторник

Обед

8.00 - 16.00

9.00 - 17.00

12.00 - 13.00

тел. 8 (391-74) 3-11-50, факс 8 (391-74) 3-17-52,

E-mail: czn31@mail.ru

30

Краевое государственное казенное учреждение  «Центр занятости населения Казачинского района»

663100, Красноярский край, с. Казачинское,
ул. Юбилейная,
д. 1 «б»

Понедельник, среда - пятница

Вторник

Обед

9.00 - 17.00

9.00 - 18.00

12.00 - 13.00

Понедельник, среда - пятница

Вторник

Обед

9.00 - 17.00

10.00 - 18.00

12.00 - 13.00

тел. 8 (391-96) 2-18-30, факс 8 (391-96) 2-24-19,

E-mail: dszn-32@yandex.ru

31

Краевое государственное казенное учреждение  «Центр занятости населения Каратузского района»

662850, Красноярский край, с.Каратузское,
ул. Пушкина,
д. 33

Понедельник  - пятница

Обед

8.30 - 16.30

12.00 - 13.00

Понедельник  - пятница

Обед

8.30 - 16.30

12.00 - 13.00

тел./факс

8 (391-37) 2-16-89,

E-mail: Karat34@mail.ru

32

Краевое государственное казенное учреждение  «Центр занятости населения Кежемского района»

663491, Красноярский край,
г. Кодинск,
пр. Ленинского комсомола, д. 7,

пом. 121, 122

Понедельник

Вторник - пятница

Обед

9.00 - 18.00

9.00 - 17.00

13.00 - 14.00

Понедельник

Вторник - пятница

Обед

9.00 - 18.00

9.00 - 17.00

13.00 - 14.00

тел. 8 (391-43) 2-23-15, факс 8 (391-43) 2-23-00,

E-mail: krczn35@mail.ru

33

Краевое государственное казенное учреждение  «Центр занятости населения Козульского района»

662050, Красноярский край, пгт. Козулька, ул. 40 лет Победы, д. 79

Понедельник, среда - пятница

Вторник

Обед

8.00 - 17.00

8.00 - 18.00

12.00 - 13.00

Понедельник, среда - пятница

Вторник

Обед

8.00 - 17.00

9.00 - 18.00

12.00 - 13.00

тел./факс

8 (391-54) 2-16-47,

E-mail: dszn36@krasmail.ru

1

2

3

4

5

6

34

Краевое государственное казенное учреждение  «Центр занятости населения Краснотуранского района»

662660, Красноярский край, с. Краснотуранск,
ул. Дружбы, д. 68, пом. 2

Понедельник, среда - пятница

Вторник

Обед

8.00 - 17.00

8.00 - 18.00

12.00 - 13.00

Понедельник, среда - пятница

Вторник

Обед

8.00 - 17.00

9.00 - 18.00

12.00 - 13.00

тел./факс

8 (391-34) 2-17-46,

E-mail: dszn37@rambler.ru

35

Краевое государственное казенное учреждение  «Центр занятости населения Курагинского района»

662910, Красноярский край, пгт. Курагино,
ул. Ленина, д. 62

Понедельник  - пятница

Обед

8.00 - 17.00

12.00 - 13.00

Понедельник  - пятница

Обед

8.00 - 17.00

12.00 - 13.00

тел. 8 (391-36) 2-49-04, факс 8 (391-36) 2-51-64,

E-mail: kuragino-czn@mail.ru

36

Краевое государственное казенное учреждение  «Центр занятости населения Манского района»

663510, Красноярский край, Манский район,
с. Шалинское,

ул. Первомайская,

д. 22 «а»

Понедельник, среда - пятница

Вторник

Обед

8.00 - 16.00

8.00 - 17.00 

12.00 - 13.00

Понедельник, среда - пятница

Вторник

Обед

8.00 - 16.00

8.00 - 17.00 

12.00 - 13.00

тел. 8 (391-49) 2-14-83, факс 8 (391-49) 2-11-56,

E-mail: czn-mansk@

yandex.ru

37

Краевое государственное казенное учреждение  «Центр занятости населения Мотыгинского района»

663400, Красноярский край, пгт. Мотыгино,

ул. Орджоникидзе,

д. 45 «а»

Понедельник, среда - пятница

Вторник

Обед

9.00 - 17.00

9.00 - 18.00 

13.00 - 14.00

Понедельник, среда - пятница

Вторник

Обед

9.00 - 17.00

9.00 - 18.00 

13.00 - 14.00

тел. 8 (391-41) 2-30-25,

факс 8 (391-41) 2-22-00

E-mail: tomaczn41@mail.ru

38

Краевое государственное казенное учреждение  «Центр занятости населения Нижнеингашского района»

663850,

Красноярский край,

пгт. Нижний Ингаш,

ул. Ленина, д. 91

Понедельник, среда - пятница

Вторник

Обед

8.00 - 17.00

8.00 - 18.00

12.00 - 13.00

Понедельник, среда - пятница

Вторник

Обед

8.00 - 17.00

9.00 - 18.00

12.00 - 13.00

тел. 8 (391-71) 2-16-91, факс 8 (391-71) 2-12-97,

E-mail: czn43@mail.ru 

39

Краевое государственное казенное учреждение  «Центр занятости населения Новоселовского района»

662430, Красноярский край,
с. Новосёлово,
ул. Ленина,
д. 1«д»

Понедельник, среда - пятница

Вторник

Обед

8.00 - 17.00

8.00 - 18.00

12.00 - 13.00

Понедельник, среда - пятница

Вторник

Обед

8.00 - 17.00

9.00 - 18.00

12.00 - 13.00

тел./факс 8 (391-47) 9-93-09, 9-13-65,

E-mail: czn44@mail.ru

1

2

3

4

5

6

40

Краевое государственное казенное учреждение  «Центр занятости населения Партизанского района»

663540, Красноярский край,
с. Партизанское,
ул. Гагарина, д. 9

Понедельник, среда - пятница

Вторник

Обед

8.00 - 17.00

8.00 - 17.00

12.00 - 13.00

Понедельник, среда - пятница

Вторник

Обед

8.00 - 17.00

8.00 - 17.00

12.00 - 13.00

тел. 8 (391-40) 2-22-02, факс 8 (391-40) 2-15-93,

E-mail: czn-45@mail.ru

41

Краевое государственное казенное учреждение «Центр занятости населения Пировского муниципального округа»

663120, Красноярский край, 

с. Пировское,

ул. Ключевая,

д. 44/3

Понедельник, среда, пятница

9.00 - 17.00

Понедельник, среда, пятница

9.00 - 17.00

тел. 8 (39166) 3-23-62,

факс 8 (39166) 3-35-21

e-mail: dszn46@mail.ru

(строка 41 изложена в редакции приказа агентства труда и занятости населения Красноярского края от 23.07.2020 № 93-197)

42

Краевое государственное казенное учреждение  «Центр занятости населения Рыбинского района»

663960, Красноярский край, Рыбинский район,
г. Заозерный,
ул. Партизанская,
д. 16

Понедельник, среда - пятница

Вторник

Обед

8.00 - 17.00

9.00 - 18.00 

12.00 - 13.00

Понедельник, среда - пятница

Вторник

Обед

8.00 - 17.00

9.00 - 18.00 

12.00 - 13.00

тел./факс 8 (391-65) 2-07-27, 2-14-83,

E-mail: kgbuczn47@

yandex.ru

43

Краевое государственное казенное учреждение  «Центр занятости населения Саянского района»

663580, Красноярский край, с. Агинское,
ул. Советская,
д. 150

Понедельник, среда - пятница

Вторник

Обед

9.00 - 17.00

8.00 - 17.00 

13.00 - 14.00

Понедельник, среда - пятница

Вторник

Обед

9.00 - 17.00

9.00 - 17.00 

13.00 - 14.00

тел./факс 8 (391-42) 2-23-42, 2-24-32,

E-mail: dszn-48@yandex.ru

44

Краевое государственное казенное учреждение  «Центр занятости населения Северо-Енисейского района»

663282, Красноярский край, гп. Северо-Енисейский,

ул. Ленина,  15

Понедельник, среда - пятница

Вторник

Обед

9.00 - 17.00

9.00 - 18.00 

13.00 - 14.00

Понедельник, среда - пятница

Вторник

Обед

9.00 - 17.00

9.00 - 18.00 

13.00 - 14.00

тел./факс

8 (391-60) 2-12-22,

E-mail: czn49@mail.ru

45

Краевое государственное казенное учреждение  «Центр занятости населения Сухобузимского района»

663040,

Красноярский край,

с. Сухобузимское,

ул. Комсомольская, зд. 33, пом.6

Понедельник, среда - пятница

Вторник

Обед

9.00 - 17.00

9.00 - 18.00 

12.00 - 13.00

Понедельник, среда - пятница

Вторник

Обед

9.00 - 17.00

10.00 - 18.00 

12.00 - 13.00

тел. 8 (391-99) 2-18-57, факс 8 (391-99) 2-17-79,

E-mail: czn50@mail.ru

1

2

3

4

5

6

46

Краевое государственное казенное учреждение «Центр занятости населения Тасеевского района»

663770, Красноярский край, Тасеевский район,

с. Тасеево,

пер. Центральный,

д. 4, пом. 4

Понедельник, среда, пятница

9.00 - 17.00

Понедельник, среда, пятница

9.00 - 17.00

тел./факс 8 (39164) 2-11-17,

e-mail: dszn51@krasmail.ru

(строка 46 изложена в редакции приказа агентства труда и занятости населения Красноярского края от 23.07.2020 № 93-197)

47

Краевое государственное казенное учреждение  «Центр занятости населения Туруханского района»

663230, Красноярский край,
с. Туруханск,
ул. Свердлова,
д. 40

Понедельник, среда, четверг

Вторник

Пятница

Обед

9.00 - 18.00

9.00 - 19.00

9.00 - 17.00

13.00 - 14.00

Понедельник, среда, четверг

Вторник

Пятница

Обед

9.00 - 18.00

10.00 - 19.00

9.00 - 17.00

13.00 - 14.00

тел. 8 (391-90) 4-40-97, факс 8 (391-90) 4-41-05,

E-mail: guczntur@yandex.ru

48

Краевое государственное казенное учреждение «Центр занятости населения Тюхтетского муниципального округа»

662010, Красноярский край, с. Тюхтет, ул. Кирова, д. 46

Понедельник, среда - пятница

8.00 - 17.00

Понедельник, среда - пятница

8.00 - 17.00

тел. 8 (391-58) 2-22-29,

факс 8 (391-58) 2-14-45,

e-mail: czn5324@yandex.ru

(строка 48 изложена в редакции приказа агентства труда и занятости населения Красноярского края от 23.07.2020 № 93-197)

49

Краевое государственное казенное учреждение  «Центр занятости населения Ужурского района»

662255, Красноярский край, г. Ужур,
ул. Советская,
д. 23

Понедельник, среда, четверг

Вторник

Пятница

Обед

8.00 - 17.00

8.00 - 18.00

8.00 - 16.00

12.00 - 12.48

Понедельник, среда, четверг

Вторник

Пятница

Обед

8.00 - 17.00

9.00 - 18.00

8.00 - 16.00

12.00 - 12.48

тел. 8 (391-56) 2-16-47, факс 8 (391-56) 2-15-83,

E-mail: postmaster54@

mail.ru

50

Краевое государственное казенное учреждение  «Центр занятости населения Уярского района»

663920, Красноярский край, г. Уяр,

ул. Ленина, д. 81

Понедельник,  - пятница

Обед

8.00 - 17.00

12.00 - 13.00

Понедельник  - пятница

Обед

8.00 - 17.00

12.00 - 13.00

тел. 8 (391-46) 2-26-98, факс 8 (391-46) 2-15-40,

E-mail: czn-55@mail.ru

51

Краевое государственное казенное учреждение  «Центр занятости населения Шушенского района»

662710, Красноярский край,
пгт. Шушенское,

2 микрорайон,
д. 21

Понедельник  - пятница

Обед

8.00 - 17.00

12.00 - 13.00

Понедельник  - пятница

Обед

8.00 - 17.00

12.00 - 13.00

тел. 8 (391-39) 3-29-68, факс 8 (391-39) 3-32-70,

E-mail: postmaster@

dszn57.krasnoyarsk.ru

1

2

3

4

5

6

52

Краевое государственное казенное учреждение  «Центр занятости населения города Дудинки»

647000, Красноярский край, Таймырский Долгано-Ненецкий муниципальный район, г. Дудинка,

ул. 40 лет Победы, д. 3

Понедельник  - пятница

Обед

9.00 - 17.12

13.00 - 14.00

Понедельник  - пятница

Обед

9.00 - 17.12

13.00 - 14.00

тел. 8 (391-91) 3-10-65, факс 8 (391-91) 5-24-10,

E-mail: guczn_dudinka@

mail.ru

53

Краевое государственное казенное учреждение  «Центр занятости населения городского поселения Диксон»

647340, Красноярский край, Таймырский Долгано-Ненецкий  муниципальный район,
г.п. Диксон,

ул. Водопьянова, д. 26

Понедельник  - пятница

Обед

9.00 - 17.12

13.00 - 14.00

Понедельник,среда - пятница

Вторник

Обед

9.00 - 17.12

10.00 - 17.12 

13.00 - 14.00

тел./факс

8 (391-52) 2-42-05,

E-mail: czn_84@mail.ru

54

Краевое государственное казенное учреждение  «Центр занятости населения сельского поселения Караул»

647220, Красноярский край, Таймырский Долгано-Ненецкий  муниципальный район, с.п. Караул,

ул. Ивана Надера,
д. 10

Понедельник  - пятница

Обед

9.00 - 18.00

13.00 - 14.00

Понедельник  - пятница

Обед

9.00 - 18.00

13.00 - 14.00

тел./факс

8 (391-79) 4-11-22,

E-mail: czn82karaul@

yandex.ru

55

Краевое государственное казенное учреждение  «Центр занятости населения сельского поселения Хатанга»

647460, Красноярский край, Таймырский Долгано-Ненецкий муниципальный район, с.п. Хатанга,

ул. Советская, д. 27

Понедельник, среда - пятница

Вторник

Обед

8.45 - 17.00

8.45 - 18.00 

13.00 - 14.00

Понедельник, среда - пятница

Вторник

Обед

8.45 - 17.00

9.45 - 18.00 

13.00 - 14.00

тел. 8 (391-76) 2-13-91, факс 8 (391-76) 2-14-70,

E-mail: szn_81@mail.ru

1

2

3

4

5

6

56

Краевое государственное казенное учреждение  «Центр занятости населения поселка Тура»

648000, Красноярский край, Эвенкийский район, п. Тура,

ул. Гагарина, д. 8

Понедельник, среда - пятница

Вторник

Обед

9.00 - 17.00

9.00 - 18.00 

13.00 - 14.00

Понедельник,       9.00 - 17.00

среда –

пятница

Вторник                10.00 - 18.00 

Обед                     13.00 - 14.00

тел./факс

8 (391-70) 2-22-59,

E-mail: tura.tzen@yandex.ru

57

Краевое государственное казенное учреждение  «Центр занятости населения села Байкит»

648360, Красноярский край, Эвенкийский район, с. Байкит,

ул. Новая, д. 10

Понедельник  - пятница

Обед

9.00 - 17.20

13.00 - 14.00

Понедельник      9.00 - 17.20

- пятница

Обед                  13.00 - 14.00

тел./факс

8 (391-78) 2-13-61,

E-mail: czn71-baykit@

mail.ru

58

Краевое государственное казенное учреждение  «Центр занятости населения села Ванавара»

648490, Красноярский край, Эвенкийский район,
с. Ванавара,

ул.

Нефтеразведочная д. 11 «а»

Понедельник,  среда,

четверг

Вторник

Пятница

Обед

9.00 - 17.15

9.00 - 17.15

9.00 - 17.00

13.00 - 14.00

Понедельник,     9.00 - 17.15

среда,

четверг

Вторник              9.00 - 17.15

Пятница              9.00 - 17.00

Обед                   13.00 - 14.00

тел./факс

8 (391-77) 2-21-45,

E-mail: cz72@mail.ru

(приложение № 2 исключено приказом агентства труда и занятости населения Красноярского края от 26.02.2018 № 93-76)

Приложение № 3

к Административному регламенту предоставления агентством

труда и занятости населения Красноярского края и краевыми государственными

учреждениями службы занятости населения государственной услуги

по содействию безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и

членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по

направлению органов службы занятости

Блок-схема последовательности действий при предоставлении государственной услуги по содействию безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости

             

Приложение N 5

к Административному регламенту

предоставления агентством труда

и занятости населения Красноярского

края и краевыми государственными

учреждениями службы занятости

населения государственной услуги

по содействия безработным гражданам

в переезде и безработным гражданам

и членам их семей в переселении

в другую местность для трудоустройства

по направлению органов службы занятости

ТЕХНОЛОГИЧЕСКАЯ СХЕМА

ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ ПО СОДЕЙСТВИЮ

БЕЗРАБОТНЫМ ГРАЖДАНАМ В ПЕРЕЕЗДЕ И БЕЗРАБОТНЫМ ГРАЖДАНАМ

И ЧЛЕНАМ ИХ СЕМЕЙ В ПЕРЕСЕЛЕНИИ В ДРУГУЮ МЕСТНОСТЬ

ДЛЯ ТРУДОУСТРОЙСТВА ПО НАПРАВЛЕНИЮ ОРГАНОВ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ

(приложение введено приказом агентства труда и занятости населения Красноярского края от 22.10.2019 № 93-328)

Раздел 1. ОБЩИЕ СВЕДЕНИЯ О ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГЕ

N п/п

Параметр

Значение параметра/состояние

1

Наименование органа, предоставляющего государственную услугу

агентство труда и занятости населения Красноярского края (далее - Агентство), краевые государственные учреждения службы занятости населения (далее - центры занятости населения)

2

Номер услуги в федеральном реестре государственных и муниципальных услуг

2400000010001214586

2400000010001245709

3

Полное наименование государственной услуги

Содействие безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости

4

Кратное наименование государственной услуги

Содействие безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости

5

Административный регламент предоставления государственной услуги

Приказ агентства труда и занятости населения Красноярского края от 31.12.2015 N 93-378 "Об утверждении Административного регламента предоставления агентством труда и занятости населения Красноярского края и краевыми государственными учреждениями службы занятости населения государственной услуги по содействию безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости" (далее - Административный регламент)

6

Перечень подуслуг

1. Содействие в переезде в другую местность.

2. Содействие в переселении в другую местность

7

Способы оценки качества предоставления государственной услуги

официальный сайт Агентства в разделе "Информация (опросы посетителей)";

терминальные устройства в многофункциональных центрах предоставления государственных и муниципальных услуг;

краевой портал государственных и муниципальных услуг;

сайт "Ваш контроль" (https://vashkontrol.ru);

другие способы оценки качества предоставления государственных услуг

Раздел 2. ОБЩИЕ СВЕДЕНИЯ О ПОДУСЛУГАХ

Срок предоставления в зависимости от условий

Основания отказа в приеме документов

Основания отказа в предоставлении подуслуги

Основания приостановления предоставления подуслуги

Срок приостановления предоставления подуслуги

Плата за предоставление подуслуги

Способ обращения за получением подуслуги

Способ получения результата подуслуги

при подаче заявления по месту жительства (месту нахождения юр. лица)

при подаче заявления не по месту жительства (по месту обращения)

наличие платы (государственной пошлины)

реквизиты нормативного правового акта, являющегося основанием для взимания платы (государст-венной пошлины)

КБК для взимания платы (государственной пошлины),

в том числе через МФЦ

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

1. Содействие в переезде в другую местность

2. Содействие в переселении в другую местность

Максимально допустимое время предоставления государственной услуги заявителю не должно превышать 30 минут, за исключением времени, необходимого для заключения договора о содействии безработному гражданину в переезде в другую местность для трудоустройства по направлению центра занятости населения, а также определения размера финансовой поддержки заявителю и ее перечисления на открытый заявителем лицевой счет в кредитной организации

Нет

Нет

1) Обращение заявителя, не зарегистрированного в установленном порядке безработным.

2) Неполное представление заявителем документов:

- заявление о предоставлении государственной услуги по содействию безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению центра занятости населения;

- паспорт гражданина Российской Федерации или документ,

его заменяющий, - для граждан Российской Федерации; документ, удостоверяющий личность иностранного гражданина (лица без гражданства), - для иностранных граждан (лиц без гражданства);

- копии документов, удостоверяющих личность членов семьи заявителя (при переселении).

3) Отсутствие в заявлении информации о фамилии, имени, отчестве (последнее - при наличии), даты обращения.

4) Представление недостоверных сведений

Нет

Нет

Нет

-

Нет

Личное обращение в центр занятости населения или в многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг (далее - МФЦ), почтовой связью, с использованием средств факсимильной связи или в электронной форме, в том числе с использованием официального сайта Агентства, Единого портала, регионального портала

При личном обращении в центр занятости населения

Раздел 3. СВЕДЕНИЯ О ЗАЯВИТЕЛЯХ ПОДУСЛУГ

N п/п

Категории лиц, имеющих право на получение подуслуги

Документ, подтверждающий правомочие заявителя соответствующей категории на получение подуслуги

Установленные требования к документу, подтверждающему правомочие заявителя соответствующей категории на получение подуслуги

Наличие возможности подачи заявления на предоставление подуслуги представителями заявителя

Исчерпывающий перечень лиц, имеющих право на подачу заявления от имени заявителя

Наименование документа, подтверждающего право подачи заявления от имени заявителя

Установленные требования к документу, подтверждающему право подачи заявления от имени заявителя

1

2

3

4

5

6

7

8

1. Содействие в переезде в другую местность

2. Содействие в переселении в другую местность

1

Граждане, признанные в соответствии с законодательством о занятости населения безработными

Паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий; документ, удостоверяющий личность иностранного гражданина (лица без гражданства);

ИПРА (для граждан, относящихся к категории инвалидов)

ИПРА должна быть выдана федеральным учреждением медико-социальной экспертизы (далее - МСЭ) и содержать рекомендации по трудоустройству (доступные виды труда и трудовые действия (функции), выполнение которых затруднено) и условиям труда

Нет

-

-

-

РАЗДЕЛ 4. ДОКУМЕНТЫ, ПРЕДОСТАВЛЯЕМЫЕ ЗАЯВИТЕЛЕМ ДЛЯ ПОЛУЧЕНИЯ ПОДУСЛУГИ

(раздел 4 изложен в редакции приказа агентства труда и занятости населения Красноярского края от 23.07.2020 № 93-197)

N п/п

Категория документа

Наименование документов, которые предоставляет заявитель для получения подуслуги

Количество необходимых экземпляров документа с указанием подлинник/копия

Условия предоставления документа

Установленные требования к документу

Форма (шаблон) документа

Образец документа/заполнения документа

1

2

3

4

5

6

7

8

1. Содействие в переезде в другую местность

1.1

Заявление

Заявление о предоставлении государственной услуги в области содействия занятости населения

1, подлинник

При личном обращении в центр занятости населения или в МФЦ, почтовой связью, с использованием средств факсимильной связи или в электронной форме, в том числе с использованием официального сайта Агентства, Единого портала или регионального портала

По форме согласно приложению N 13 Приказа Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 19.02.2019 № 90н "Об утверждении форм бланков личного дела получателя государственных услуг в области содействия занятости населения" (далее - Приказ № 90н)

Приложение N 1 к технологической схеме

Приложение N 2 к технологической схеме

1.2

Документ, удостоверяющий личность

Паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий, - для граждан Российской Федерации; документ, удостоверяющий личность иностранного гражданина (лица без гражданства), - для иностранных граждан (лиц без гражданства)

1, подлинник, установление личности заявителя

Нет

Установленного образца

Нет

Нет

2. Содействие в переселении в другую местность

2.1

Заявление

Заявление о предоставлении государственной услуги в области содействия занятости населения

1, подлинник

При личном обращении в центр занятости населения или в МФЦ, почтовой связью, с использованием средств факсимильной связи или в электронной форме, в том числе с использованием официального сайта Агентства, Единого портала или регионального портала

По форме согласно приложению N 13 Приказа Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 19.02.2019 № 90н" Об утверждении форм бланков личного дела получателя государственных услуг в области содействия занятости населения" (далее - Приказ № 90н)

Приложение N 1 к технологической схеме

Приложение N 2 к технологической схеме

2.2

Документ, удостоверяющий личность

Паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий - для граждан Российской Федерации; документ, удостоверяющий личность иностранного гражданина (лица без гражданства), - для иностранных граждан (лиц без гражданства)

1, подлинник, установление личности заявителя

Нет

Нет

-

-

2.3

Документы, подтверждающие родственные отношения членов семьи

Свидетельство о рождении, свидетельство о заключении брака и другие

1 копия (сверка копии с оригиналом и возврат заявителю подлинника)

Нет

Нет

-

-

РАЗДЕЛ 5. ДОКУМЕНТЫ И СВЕДЕНИЯ, ПОЛУЧАЕМЫЕ ПОСРЕДСТВОМ МЕЖВЕДОМСТВЕННОГО ИНФОРМАЦИОННОГО ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ

(раздел 5 изложен в редакции приказа агентства труда и занятости населения Красноярского края от 23.07.2020 № 93-197)

Реквизиты актуальной технологи-ческой карты межве-домственного взаимо-действия

Наимен-ование запраши-ваемого документа (сведения)

Перечень и состав сведений, запраши-ваемых в рамках межведомствен-ного информа-ционного взаимо-действия

Наименование органа государствен-ной власти (местного самоуправ-ления), направляю-щего межве-домственный запрос

Наимено-вание органа государст-венной власти (местного самоуправ-ления) или организации, в адрес которого (ой) направ-ляется межве-домствен-ный запрос

SID электрон-ного сервиса (наимено-вание вида сведений)

Срок осуществ-ления межве-домствен-ного инфор-мацион-ного взаимо-действия

Формы (шаблоны) межве-домствен-ного запроса и ответа на межве-домствен-ный запрос

Образцы заполне-ния форм межве-домствен-ного запроса и ответа на межве-домствен-ный запрос

1

2

3

4

5

6

7

8

9

1. Содействие в переезде в другую местность

2. Содействие в переселении в другую местность

Нет

ИПРА

Сведения, содержащиеся в федеральном реестре инвалидов и подтверждающие факт установления инвалидности

Центр занятости населения

Террито-риальные органы пенсионный фонда Российской Федерации

-

Не более 7 рабочих дней с даты подачи заявителем заявления

-

-

Раздел 6. РЕЗУЛЬТАТ ПОДУСЛУГИ

N п/п

Документ/документы, являющийся (иеся) результатом подуслуги

Требования к документу/документам, являющемуся (имся) результатом подуслуги

Характеристика результата подуслуги (положительный/отрицательный)

Форма документа/документов, являющегося (ихся) результатом подуслуги

Образец документа/документов, являющегося (ихся) результатом подуслуги

Способ получения результата подуслуги

Срок хранения невостребованных заявителем результатов подуслуги

в органе

в МФЦ

1

2

3

4

5

6

7

8

9

1. Содействие в переезде в другую местность

1.1

Направление на работу

По форме согласно приложению N 7 Приказа Минтруда N 90н

Положительный

Приложение N 3 к технологической схеме

Приложение N 4 к технологической схеме

Лично в центре занятости населения на бумажном носителе

Нет

Нет

1.2

Приказ о принятии решения об оказании финансовой поддержки при переезде в другую местность для временного трудоустройства

Нет

Положительный

Нет

Нет

Лично в центре занятости населения на бумажном носителе

Нет

Нет

1.3

Приказ об отказе в оказании финансовой поддержки при переезде в другую местность для временного трудоустройства

Нет

Отрицательный

Нет

Нет

Лично в центре занятости населения на бумажном носителе

Нет

Нет

2. Содействие в переселении в другую местность

2.1

Направление на работу

По форме согласно приложению N 7 Приказа Минтруда N 90н

Положительный

Приложение N 3 к технологической схеме

Приложение N 4 к технологической схеме

Лично в центре занятости населения на бумажном носителе

Нет

Нет

2.2

Приказ о принятии решения об оказании финансовой поддержки при переселении в другую местность трудоустройства

Нет

Положительный

Нет

Нет

Лично в центре занятости населения на бумажном носителе

Нет

Нет

2.3

Приказ об отказе в оказании финансовой поддержки при переселении в другую местность трудоустройства

Нет

Отрицательный

Нет

Нет

Лично в центре занятости населения на бумажном носителе

Нет

Нет

Раздел 7. ТЕХНОЛОГИЧЕСКИЕ ПРОЦЕССЫ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ПОДУСЛУГИ

N п/п

Наименование процедуры (процесса)

Особенности исполнения процедуры (процесса)

Сроки исполнения процедуры (процесса)

Исполнитель процедуры (процесса)

Ресурсы, необходимые для выполнения процедуры (процесса)

Формы документов, необходимые для выполнения процедуры (процесса)

1

2

3

4

5

6

7

1. Содействие в переезде в другую местность

2. Содействие в переселении в другую местность

1. Предоставление информации о государственной услуге заинтересованному лицу

1.1

Предоставление информации о местах нахождения, графике работы, часах приема получателей государственной услуги, справочных телефонах, адресах официальных сайтов в сети Интернет и адресах электронной почты Агентства, центров занятости населения, а также информации по вопросам предоставления государственной услуги и сведений о ходе ее предоставления заинтересованному лицу

Заинтересованному лицу предоставляется информация о местах нахождения, графике работы, часах приема получателей государственной услуги, справочных телефонах, адресах официальных сайтов в сети Интернет и адресах электронной почты Агентства, центров занятости населения, а также информация по вопросам предоставления государственной услуги и сведения о ходе ее предоставления

Не позднее 30 дней с момента регистрации такого запроса

Работник центра занятости населения,

работник МФЦ

Наличие оргтехники, наличие доступа в ПК, документационное обеспечение

-

2. Прием заявлений о предоставлении государственной услуги от заявителей

2.1

Прием заявлений о предоставлении государственной услуги

Осуществляется прием заявлений о предоставлении государственной услуги

При личном обращении заявителя в центр занятости населения - в день личного обращения заявителя.

При подаче заявления в МФЦ - в день его поступления

Работник центра занятости населения,

работник МФЦ

Наличие оргтехники, наличие доступа в ПК, документационное обеспечение

-

3. Анализ сведений, содержащихся в представленных заявителем документах и регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения

3.1

Анализ сведений, содержащихся в представленных заявителем документах и программно-техническом комплексе, содержащем регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения (далее - ПК)

Проводится анализ сведений, содержащихся в представленных документах и ПК, принимается решение о предоставлении заявителю государственной услуги или об отказе в предоставлении заявителю государственной услуги

Не более 2 минут

Работник центра занятости населения

Наличие оргтехники, наличие доступа в ПК, документационное обеспечение

-

3.2

Отказ в предоставлении услуги

Разъяснение причины, оснований отказа, порядок предоставления государственной услуги, оформляет с использованием ПК решение об отказе в предоставлении государственной услуги в двух экземплярах, один экземпляр такого решения выдает заявителю, а второй экземпляр такого решения вкладывает в личное дело заявителя

Не более 2 минут

Работник центра занятости населения

Наличие оргтехники, наличие доступа в ПК, документационное обеспечение

-

4. Информирование заявителя о порядке предоставления государственной услуги

4.1

Информирование заявителя о порядке предоставления государственной услуги

Устное информирование заявителя о наличии вакансий и свободных рабочих мест в организациях (у индивидуальных предпринимателей), расположенных в другой местности;

характере, режиме, условиях труда и квалификационных требованиях, предъявляемых к работнику, о льготах, предоставляемых работникам этими организациями (индивидуальными предпринимателями);

возможности обеспечения жильем по месту работы в другой местности;

размерах финансовой поддержки, предоставляемой заявителям (заявителям и членам их семей) при переезде (при переселении) в другую местность для трудоустройства по направлению центра занятости населения, порядке и условиях ее предоставления и возврата

Не более 8 минут

Работник центра занятости населения

Наличие оргтехники, наличие доступа в ПК, документационное обеспечение

-

5. Подбор вариантов работы в другой местности или выдача выписки из регистра (банка вакансий и работодателей) об отсутствии вариантов работы в другой местности

5.1

Подбор вариантов работы в другой местности по имеющейся у заявителя профессии (специальности)

1) При наличии вариантов работы в другой местности в регистре, заявителю передается выписка из ПК (банка вакансий и работодателей) о наличии вариантов работы.

2) При отсутствии вариантов работы в другой местности в регистре, заявителю передается выписка из ПК (банка вакансий и работодателей) об отсутствии вариантов работы. Согласование возможности получения (посредством телефонной или электронной связи) информации о поступлении вариантов работы по имеющейся у заявителя профессии (специальности)

Не более 5 минут

Работник центра занятости населения

Наличие оргтехники, наличие доступа в ПК, документационное обеспечение

-

6. Согласование с заявителем вариантов работы

6.1

Согласование с заявителем вариантов работы

Получение согласия заявителя (несогласия) с вариантами работы в другой местности, содержащимися в выданной выписке из ПК (банка вакансий и работодателей).

Устное информирование о возможности выбора не более 2 вариантов работы в другой местности из выданной выписки из регистра (банка вакансий и работодателей)

Не более 2 минут

Работник центра занятости населения

Наличие оргтехники, наличие доступа в ПК, документационное обеспечение

7. Согласование с работодателем кандидатуры заявителя

7.1

Согласование с работодателем кандидатуры заявителя

Получение согласия (несогласия) работодателя рассмотреть кандидатуру заявителя. В случае согласия информирование работодателя о направлении заявителя на собеседование

Не более 11 минут

Работник центра занятости населения

Наличие оргтехники, наличие доступа в ПК, документационное обеспечение

8. Выдача заявителю направления для трудоустройства в другой местности

8.1

Выдача заявителю направления для трудоустройства в другую местность

Выдача заявителю не более 2 направлений для трудоустройства в другую местность.

Информирование заявителя о необходимости посещения работодателя, указанного в направлении на работу, в течение 3 рабочих дней и представления в центр занятости населения выданного направления на работу с отметкой работодателя

Не более 2 минут

Работник центра занятости населения

Наличие оргтехники, наличие доступа в ПК, документационное обеспечение

По форме согласно приложению N 8 Приказа Минтруда N 125н

9. Заключение с заявителем договора о переезде (договора о переселении)

1. Содействие в переезде в другую местность

9.1

Выдача заявителю направления для трудоустройства в другую местность

Выдача заявителю не более 2 направлений для трудоустройства в другую местность.

Информирование заявителя о необходимости посещения работодателя, указанного в направлении на работу, в течение 3 рабочих дней и представления в центр занятости населения выданного направления на работу с отметкой работодателя

Не более 2 минут

Работник центра занятости населения

Наличие оргтехники, наличие доступа в ПК, документационное обеспечение

По форме согласно приложению N 7 Приказа Минтруда N 90н

9.1.2

Заключение с заявителем договора о переезде

На основании представленной заявителем заполненной отрывной части направления на работу, подтверждающего прием на работу, и заявления об оказании финансовой поддержки готовятся 2 экземпляра проекта договора о переезде между заявителем и центром занятости населения. После подписания договора заявителем договор направляется на согласование и подписание директору центра занятости

В течение рабочего дня

Работник центра занятости населения

Наличие оргтехники, наличие доступа в ПК, документационное обеспечение

-

2. Содействие в переселении в другую местность

9.2.1

Заявление об оказании финансовой поддержки

Личное обращение заявителя с заявлением об оказании финансовой поддержки в центр занятости населения

В течение рабочего дня

Работник центра занятости населения

Наличие оргтехники, наличие доступа в ПК, документационное обеспечение

9.1.2

Заключение с заявителем договора о переселении

На основании представленной заявителем заполненной отрывной части направления на работу, подтверждающего прием на работу, и заявления об оказании финансовой поддержки готовятся 2 экземпляра проекта договора о переселении между заявителем и центром занятости населения. После подписания договора заявителем договор направляется на согласование и подписание директору центра занятости

В течение рабочего дня

Работник центра занятости населения

Наличие оргтехники, наличие доступа в ПК, документационное обеспечение

10. Принятие решения об оказании заявителю (заявителю и членам его семьи) финансовой поддержки или об отказе в оказании заявителю (заявителю и членам его семьи) финансовой поддержки

10.1.1

Прием, регистрация и рассмотрение документов, представляемых безработным гражданином в целях получения финансовой поддержки

Работник центра занятости населения принимает и регистрирует документы, представляемые безработным гражданином в целях получения финансовой поддержки в соответствии с заключенным договором о переезде, указанные в пункте 2.4 Постановления Правительства N 108-п. Работник центра занятости населения принимает решение об оказании безработному гражданину финансовой поддержки или об отказе в оказании безработному гражданину финансовой поддержки

В течение рабочего дня

Работник центра занятости населения

Наличие оргтехники, наличие доступа в ПК, документационное обеспечение

10.1.2

Принятие решения об оказании заявителю финансовой поддержки или об отказе в оказании заявителю финансовой поддержки

Формирование приказа об оказании (отказе в оказании) заявителю финансовой поддержки в течение 3 рабочих дней после предоставления (непредставления) заявителем копии срочного трудового договора

3 рабочих дня

Работник центра занятости населения

Наличие оргтехники, наличие доступа в ПК, документационное обеспечение

-

2. Содействие в переселении в другую местность

10.2.1

Прием, регистрация и рассмотрение документов, представляемых безработным гражданином в целях получения финансовой поддержки

Работник центра занятости населения принимает и регистрирует документы, представляемые безработным гражданином в целях получения финансовой поддержки в соответствии с заключенным договором о переезде, указанные в пункте 3.4 Постановления Правительства N 108-п. Работник центра занятости населения принимает решение об оказании безработному гражданину финансовой поддержки или об отказе в оказании безработному гражданину финансовой поддержки

В течение рабочего дня

Работник центра занятости населения

Наличие оргтехники, наличие доступа в ПК, документационное обеспечение

-

10.2.2

Принятие решения об оказании заявителю финансовой поддержки или об отказе в оказании заявителю финансовой поддержки

Формирование приказа об оказании (отказе в оказании) заявителю финансовой поддержки в течение 3 рабочих дней после предоставления (непредставления) заявителем копии трудового договора

3 рабочих дня

Работник центра занятости населения

Наличие оргтехники, наличие доступа в ПК, документационное обеспечение

-

11. Назначение финансовой поддержки в случае принятия решения об оказании заявителю финансовой поддержки

11.1

Назначение финансовой поддержки

Формирование и подписание приказа о назначении финансовой поддержки в течение 1 рабочего дня после представления заявителем документов, предусмотренных пунктами 2.5 (3.5) Постановления N 108-п

1 рабочий день

Работник центра занятости населения, в должностные обязанности которого в соответствии с должностной инструкцией входят обязанности по назначению, расчету и начислению социальных выплат

Наличие оргтехники, наличие доступа в ПК, документационное обеспечение

-

12. Перечисление заявителю финансовой поддержки на открытый им лицевой счет в кредитной организации

12.1

Перечисление заявителю финансовой поддержки

Направление заявки на кассовый расход в электронном виде в министерство финансов Красноярского края. Приобщение платежного поручения к финансово-хозяйственной документации центра занятости населения

10 рабочих дней

Работник центра занятости населения, в должностные обязанности которого в соответствии с должностной инструкцией входят обязанности по назначению, расчету и начислению социальных выплат

Наличие оргтехники, наличие доступа в ПК, документационное обеспечение

13. Исправление допущенных опечаток и ошибок в выданном центром занятости населения документе, являющемся результатом предоставления государственной услуги

13.1

Заявление об исправлении ошибок в письменном виде подано в центр занятости населения

Заявление об исправлении ошибок в письменном виде регистрируется работником центра занятости населения, ответственным за делопроизводство, в журнале учетной документации

В течение 1 рабочего дня со дня его поступления (поступившее в нерабочее время регистрируется в первый рабочий день, следующий за днем его поступления)

Работник центра занятости населения

Наличие оргтехники, документационное обеспечение

13.2

Заявление об исправлении ошибок в письменном виде подано в МФЦ

Осуществляется прием заявления об исправлении ошибок и обеспечивается передача заявления в центр занятости населения

Не позднее одного рабочего дня, следующего за днем приема заявлений, при наличии технической возможности - в электронном виде, в том числе с использованием автоматизированной информационной системы КГБУ "МФЦ" (без подтверждения на бумажном носителе), при отсутствии технической возможности - на бумажном носителе

Работник МФЦ

Наличие оргтехники, документационное обеспечение

-

13.3

Заявление об исправлении ошибок подано в электронном виде, в том числе через региональный портал или Единый портал

Работник центра занятости населения, ответственный за делопроизводство, распечатывает заявление об исправлении ошибок на бумажном носителе

В течение 1 рабочего дня и в дальнейшем ведет с ним работу аналогично работе с заявлением об исправлении ошибок в письменном виде

Работник центра занятости населения

Наличие оргтехники, документационное обеспечение

-

Раздел 8. ОСОБЕННОСТИ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ПОДУСЛУГИ

В ЭЛЕКТРОННОЙ ФОРМЕ

Способ получения заявителем информации о сроках и порядке предоставления подуслуги

Способ записи на прием в орган, МФЦ для подачи запроса о предоставлении подуслуги

Способ формирования запроса о предоставлении подуслуги

Способ приема и регистрации органом, предоставляющим услугу, запроса о предоставлении подуслуги и иных документов, необходимых для предоставления подуслуги

Способ оплаты государственной пошлины за предоставление подуслуги и уплаты иных платежей, взимаемых в соответствии с законодательством РФ

Способ получения сведений о ходе выполнения запроса о предоставлении подуслуги

Способ подачи жалобы на нарушение порядка предоставления подуслуги и досудебного (внесудебного) обжалования решений и действий (бездействия) органа в процессе получения подуслуги

1

2

3

4

5

6

7

Официальный сайт агентства,

Единый портал, региональный портал

Официальный сайт агентства,

Единый и краевой порталы государственных и муниципальных услуг

В электронной форме по электронной почте либо посредством официального сайта агентства, регионального портала, Единого портала

Работник центра занятости населения, распечатывает заявление на бумажном носителе и регистрирует его в журнале регистрации заявлений о предоставлении государственных услуг в день его поступления. В случае поступления заявления в электронной форме в нерабочее время работник центра занятости населения распечатывает заявление на бумажном носителе и регистрирует в журнале регистрации заявлений о предоставлении государственных услуг в первый рабочий день, следующий за днем его поступления

-

В электронной форме по электронной почте либо посредством официального сайта агентства, регионального портала, Единого портала

Официальный сайт агентства www.trud.krskstate.ru;

Портал государственных услуг Российской Федерации www.gosuslugi.ru;

Портал федеральной государственной информационной системы, обеспечивающей процесс досудебного (внесудебного) обжалования решений и действий (бездействия), совершенных при предоставлении государственных услуг,

МФЦ, а также может быть принята при личном приеме заявителя

Приложение N 1

к технологической схеме

предоставления государственной

услуги содействия безработным

гражданам в переезде в другую

местность для временного

трудоустройства по имеющейся

у них профессии (специальности)

Заявление о предоставлении государственной услуги

в области содействия занятости населения

Я, ___________________________________________________________________,

(фамилия, имя, отчество (при наличии) гражданина)

прошу предоставить мне государственную услугу (делается отметка в

соответствующем квадрате):

┌─┐

│ │

└─┘

по организации проведения оплачиваемых общественных работ;

┌─┐

│ │

└─┘

по профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования;

┌─┐

│ │

└─┘

по психологической поддержке безработных граждан;

┌─┐

│ │

└─┘

по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию безработных граждан, включая обучение в другой местности;

┌─┐

│ │

└─┘

по социальной адаптации безработных граждан на рынке труда;

┌─┐

│ │

└─┘

по содействию самозанятости безработных граждан, включая оказание гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и гражданам, признанным в установленном порядке безработными, прошедшим профессиональное обучение или получившим дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости, единовременной финансовой помощи при их государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства, а также единовременной финансовой помощи на подготовку документов для соответствующей государственной регистрации;

┌─┐

│ │

└─┘

по содействию безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости;

┌─┐

│ │

└─┘

по организации временного трудоустройства (нужное подчеркнуть):

несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время;

безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы;

безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые;

┌─┐

│ │

└─┘

по организации сопровождения при содействии занятости инвалидов.

"__" __________ 20__ г. _______________________________

(подпись)

Приложение N 2

к технологической схеме

предоставления государственной

услуги содействия безработным

гражданам в переезде в другую

местность для временного

трудоустройства по имеющейся

у них профессии (специальности)

Заявление о предоставлении государственной услуги

в области содействия занятости населения

Я, __Иванов Сергей Иванович,___________________________________________

(фамилия, имя, отчество (при наличии) гражданина)

прошу предоставить мне государственную услугу (делается отметка в

соответствующем квадрате):

┌─┐

│ │

└─┘

по организации проведения оплачиваемых общественных работ;

┌─┐

│ │

└─┘

по профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования;

┌─┐

│ │

└─┘

по психологической поддержке безработных граждан;

┌─┐

│ │

└─┘

по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию безработных граждан, включая обучение в другой местности;

┌─┐

│ │

└─┘

по социальной адаптации безработных граждан на рынке труда;

┌─┐

│ │

└─┘

по содействию самозанятости безработных граждан, включая оказание гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и гражданам, признанным в установленном порядке безработными, прошедшим профессиональное обучение или получившим дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости, единовременной финансовой помощи при их государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства, а также единовременной финансовой помощи на подготовку документов для соответствующей государственной регистрации;

┌─┐

│V│

└─┘

по содействию безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости;

┌─┐

│ │

└─┘

по организации временного трудоустройства (нужное подчеркнуть):

несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время;

безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы;

безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые;

┌─┐

│ │

└─┘

по организации сопровождения при содействии занятости инвалидов.

"06" мая 2019 г. _________Иван.__________

(подпись)

Приложение N 3

к технологической схеме

предоставления государственной

услуги содействия безработным

гражданам в переезде в другую

местность для временного

трудоустройства по имеющейся

у них профессии (специальности)

На бланке государственного

учреждения службы занятости населения

(наименование юридического лица/фамилия, имя, отчество (при наличии) индивидуального предпринимателя или физического лица)

(адрес местонахождения, проезд, номер контактного телефона)

Направление на работу

Гражданин ____________________________________________________ направляется

фамилия, имя, отчество (при наличии)

для замещения свободного рабочего места (вакантной должности), по профессии

(специальности)

┌─┐

__________________________________________________ на конкурсной основе │ │

(нужное указать) └─┘

в соответствии с заявленными сведениями о потребности в работниках.

N вакансии ___________________.

Просим письменно сообщить о принятом решении по предложенной кандидатуре

Номер телефона для справок ______________________ "__" ____________ 20__ г.

___________________________________________________________________________

(должность, подпись, фамилия, имя, отчество (при наличии) работника

государственного учреждения службы занятости населения)

------------------------------------------------------------------

линия отрыва

Результаты конкурса на замещение вакантных должностей

Гражданин _________________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество (при наличии)

по результатам конкурса на замещение вакантных должностей _________________

принимается на работу с "__" __________ 20__ г., приказ от "__" ___________

20__ г. N _____

___________________________________________________________________________

(наименование юридического лица/фамилия, имя, отчество (при наличии)

индивидуального предпринимателя)

"__" ____________ 20__ г. _________________________________________________

(должность, подпись, Ф.И.О. работодателя

(его представителя)

М.П.

------------------------------------------------------------------

линия отрыва

Результат рассмотрения кандидатуры гражданина

N вакансии _____________

Гражданин _________________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество (при наличии)

принимается на работу с "__" ____________ 20__ г., приказ от "__" _________

20__ г. N ___________

на должность, по профессии (специальности) ________________________________

Кандидатура отклонена в связи с ___________________________________________

(указать причину)

Приняты документы для участия в конкурсе на замещение вакантной должности:

___________________________________________________________________________

Гражданин от работы отказался в связи с ___________________________________

(указать причину)

___________________________________________________________________________

(наименование юридического лица/фамилия, имя, отчество (при наличии)

индивидуального предпринимателя или физического лица)

"__" __________ 20__ г. _________________________________________________

(должность, подпись, Ф.И.О. работодателя

(его представителя)

М.П.

Приложение N 4

к технологической схеме

предоставления государственной

услуги содействия безработным

гражданам в переезде в другую

местность для временного

трудоустройства по имеющейся

у них профессии (специальности)

На бланке государственного

учреждения службы занятости населения

ООО "Луч"

(наименование юридического лица/фамилия, имя, отчество (при наличии) индивидуального предпринимателя или физического лица)

г. Красноярск, пр. Мира, д. 1,

(адрес местонахождения, проезд, номер контактного телефона)

Направление на работу

Гражданин _Петрова Ольга Сергеевна____________________________ направляется

(фамилия, имя, отчество (при наличии)

для замещения свободного рабочего места (вакантной должности), по профессии

(специальности) ┌─┐

_Секретарь руководителя___________________________ на конкурсной основе │ │

(нужное указать) └─┘

в соответствии с заявленными сведениями о потребности в работниках.

N вакансии __1234__.

Просим письменно сообщить о принятом решении по предложенной кандидатуре

Номер телефона для справок __222-22-22__ "_15_" __мая__ 20_19_ г.

________________ведущий инспектор Сергеева Светлана Ивановна_______________

(должность, подпись, фамилия, имя, отчество (при наличии) работника

государственного учреждения службы занятости населения)

------------------------------------------------------------------

линия отрыва

Результаты конкурса на замещение вакантных должностей

Гражданин _________________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество (при наличии)

по результатам конкурса на замещение вакантных должностей _________________

принимается на работу с "__" __________ 20__ г., приказ от "__" _________

20__ г. N _________

___________________________________________________________________________

(наименование юридического лица/фамилия, имя, отчество (при наличии)

индивидуального предпринимателя)

"__" _________________ 20__ г. __________________________________________

(должность, подпись, Ф.И.О. работодателя

(его представителя)

М.П.

------------------------------------------------------------------

линия отрыва

Результат рассмотрения кандидатуры гражданина

N вакансии __1234__

Гражданин __Петрова Ольга Сергеевна________________________________________

(фамилия, имя, отчество (при наличии)

принимается на работу с "_20_" __мая__ 20_19_ г., приказ от "_20_" __мая__

20_19_ г. N __3__

на должность, по профессии (специальности) __Секретарь руководителя________

Кандидатура отклонена в связи с ___________________________________________

(указать причину)

Приняты документы для участия в конкурсе на замещение вакантной должности:

___________________________________________________________________________

Гражданин от работы отказался в связи с ___________________________________

(указать причину)

___________________________________________________________________________

(наименование юридического лица/фамилия, имя, отчество (при наличии)

индивидуального предпринимателя или физического лица)

"_16_" __мая__ 20_19_ г. __Специалист отдела кадров Петрова А.А.______

(должность, подпись, Ф.И.О. работодателя

(его представителя)

М.П.

Приложение № 5

к технологической схеме предоставления государственной услуги содействия

безработным гражданам в переезде в другую местность для временного

трудоустройства по имеющейся у них профессии (специальности)

На бланке государственного учреждения службы занятости населения

______________________________________________________________

(наименование юридического лица/фамилия, имя, отчество индивидуального предпринимателя или физического лица)

____________________________________________________________

______________________________________________________________

(адрес места нахождения, проезд, номер контактного телефона)

Направление на работу

(приложение № 5 введено приказом агентства труда и занятости населения Красноярского края от 26.02.2018 № 93-76)

_________________________________________________________________________________________________

(наименование государственного учреждения службы занятости населения)

представляет кандидатуру __________________________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество гражданина)

на замещение свободного рабочего места (вакантной должности), по  профессии (специальности)

                                                                                       (нужное указать)

__________________________________________________ на конкурсной основе в соответствии с заявленными сведениями о потребности в работниках, наличии  свободных  рабочих мест (вакантных должностей). Просим письменно сообщить о принятом решении по предложенной кандидатуре __________________________________

Номер телефона для справок ________________ "__" _________ 20__ г.

_________________________________________________________________________________________________

(должность, фамилия, имя, отчество, подпись работника государственного

учреждения службы занятости населения)

--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

линия отрыва

Результаты конкурса на замещение вакантных должностей

Гражданин _______________________________________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество)

по результатам конкурса на замещение вакантных должностей ___________________________________________

принимается на работу с "__" ____ 20__ г., приказ от "__" ____ 20__ г. N __________

_________________________________________________________________________________________________

(наименование юридического лица/фамилия, имя, отчество индивидуального предпринимателя)

"__" __________ 20__ г.  ____________________________________________________________________________

(должность, ф.и.о., подпись работодателя (его представителя))

                                                                                          М.П.

--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

линия отрыва

Результат рассмотрения кандидатуры гражданина

Гражданин _______________________________________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество)

принимается на работу с "__" ____ 20__ г., приказ от "__" ____ 20__ г. N _________________

на должность, по профессии (специальности) __________________________________________________________

Кандидатура отклонена в связи с _____________________________________________________________________

                                                 (указать причину)

Приняты документы для участия в конкурсе на замещение вакантной  должности:

_________________________________________________________________________________________________

Гражданин от работы отказался в связи с ______________________________________________________________

                                                 (указать причину)

_________________________________________________________________________________________________

(наименование юридического лица/фамилия, имя, отчество индивидуального предпринимателя
или физического лица)

"__" __________ 20__ г.  ____________________________________________________________________________

                                        (должность, ф.и.о., подпись работодателя (его представителя))

                                                                                             М.П.