Основная информация
Дата опубликования: | 04 февраля 2020г. |
Номер документа: | RU78000202000883 |
Текущая редакция: | 1 |
Статус нормативности: | Нормативный |
Субъект РФ: | Санкт-Петербург |
Принявший орган: | Комитет по труду и занятости населения Санкт-Петербурга |
Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
Тип документа: | Распоряжения |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
ПРАВИТЕЛЬСТВО САНКТ-ПЕТЕРБУРГА
КОМИТЕТ ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 4 февраля 2020 г. № 23-р
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В РАСПОРЯЖЕНИЕ КОМИТЕТА ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА от 03.06.2019 № 91-р
1. Внести в распоряжение Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга от 03.06.2019 № 91-р «Об организации информирования работодателей о реализации способов выполнения законодательства о квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов» следующие изменения:
1.1. В пункте 2 слово «ежеквартально» исключить.
1.2. Пункт 4 дополнить абзацем следующего содержания:
«дату размещения информации в Реестре.».
1.3. В пункте 5 слова «Трудоустройство инвалидов» заменить словами «О квотировании рабочих мест для инвалидов».
1.4. Пункт 6 дополнить абзацами следующего содержания:
«Если информация, содержащаяся в Реестре, не актуализируется более одного месяца, она исключается из Реестра.
В случае поступления от работодателя актуализированной информации об отсутствии рабочих мест для трудоустройства инвалидов сведения о данном работодателе подлежат исключению из Реестра.».
1.5. После пункта 6 дополнить пунктом следующего содержания:
«7. СПб ГАУ ЦЗН оказывает информационную поддержку обратившимся к нему работодателям, желающим исполнить квоту для трудоустройства инвалидов посредством заключения договоров (соглашений) об организации рабочих мест, предусмотренных пунктами 1 и 2 части 2 статьи 1-1 Закона Санкт-Петербурга от 21.05.2003 № 280-25 «О квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов в Санкт-Петербурге» (далее - заквотированные работодатели), с работодателями, включенными в Реестр.
Агентства занятости населения районов Санкт-Петербурга - структурные подразделения СПб ГАУ ЦЗН осуществляют взаимодействие с работодателями, включенными в Реестр, в целях оказания содействия в поиске заквотированных работодателей, содействия в подборе необходимых работников, а также иного информационного содействия при подготовке к заключению и заключении договоров (соглашений) об организации рабочих мест для трудоустройства инвалидов.
При необходимости юридический отдел Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга (далее - Комитет) оказывает работодателям и Агентствам занятости населения районов Санкт-Петербурга - структурным подразделениям СПб ГАУ ЦЗН методическую и информационную помощь.».
1.6. В пункте 7:
1.6.1. В абзаце втором слова «Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга (далее - Комитет)» заменить словом «Комитета».
1.6.2. Абзац четвертый дополнить словами «обеспечить сбор, хранение и систематизацию скан-образов заключенных договоров (соглашений), полученных от работодателей;».
1.6.3. Абзац пятый изложить в следующей редакции:
«обеспечить обновление Реестра при наступлении событий, указанных в пунктах 2 и 6 настоящего распоряжения.».
1.6.4. Дополнить абзацем следующего содержания:
«ежемесячно через информационно-интерактивный ресурс r21.spb.ru направлять работодателям, не исполняющим требования законодательства о квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов, информацию о необходимости соблюдения указанного законодательства и возможности заключения договоров (соглашений) об организации рабочих мест для трудоустройства инвалидов, предусмотренных пунктами 1 и 2 части 2 статьи 1-1 Закона Санкт-Петербурга от 21.05.2003 № 280-25 «О квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов в Санкт-Петербурге».».
1.7. Пункты 7 - 10 считать пунктами 8 - 11 соответственно.
1.8. Приложение к распоряжению изложить в редакции согласно приложению к настоящему распоряжению.
2. Контроль за выполнением распоряжения возложить на первого заместителя председателя Комитета Рогачева Н.А.
Председатель
Комитета по труду и занятости
населения Санкт-Петербурга
Д.С.Чернейко
ПРИЛОЖЕНИЕ
к распоряжению
Комитета по труду и занятости
населения Санкт-Петербурга
от 04.02.2020 № 23-р
ПРИЛОЖЕНИЕ
к распоряжению
Комитета по труду и занятости
населения Санкт-Петербурга
от 03.06.2019 № 91-р
В Агентство занятости населения
________________ района Санкт-Петербурга
Заявление о включении в Реестр работодателей
(для принимающей стороны)
Прошу включить сведения об ____________________________________________
(наименование юридического лица, индивидуального
предпринимателя в соответствии с Единым
государственным реестром юридических лиц/
индивидуальных предпринимателей)
(далее - работодатель) в Реестр работодателей, готовых заключить договоры
(соглашения) об организации рабочих мест для приема инвалидов, в качестве
принимающей стороны.
Сообщаю следующие данные:
1) ИНН ________________________________________________________________
2) планируемое количество рабочих мест для трудоустройства инвалидов:
___________________________________________________________________________
3) ФИО, номер телефона и/или адрес электронной почты контактного лица:
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
Дополнительные сведения (при необходимости):
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
Гарантирую, что на дату подачи настоящего заявления:
у работодателя отсутствует неисполненная обязанность по уплате налогов,
сборов, страховых взносов, пеней, штрафов, процентов, подлежащих уплате в
соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах;
работодатель не находится в процессе реорганизации или ликвидации, в
отношении него не введена процедура банкротства, деятельность работодателя
не приостановлена, работодатель не должен прекратить деятельность в
качестве индивидуального предпринимателя;
у работодателя отсутствуют нарушения бюджетного законодательства
Российской Федерации, иных нормативных правовых актов, регулирующих
бюджетные правоотношения, за период не менее одного календарного года,
предшествующего году подачи настоящего заявления;
работодатель не включен в реестр недобросовестных поставщиков
(подрядчиков, исполнителей), ведение которого осуществляется в соответствии
с Федеральным законом от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере
закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и
муниципальных нужд».
Дата подачи заявления (дата актуальности информации): «__» ____ 20__ г.
ПРАВИТЕЛЬСТВО САНКТ-ПЕТЕРБУРГА
КОМИТЕТ ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 4 февраля 2020 г. № 23-р
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В РАСПОРЯЖЕНИЕ КОМИТЕТА ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА от 03.06.2019 № 91-р
1. Внести в распоряжение Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга от 03.06.2019 № 91-р «Об организации информирования работодателей о реализации способов выполнения законодательства о квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов» следующие изменения:
1.1. В пункте 2 слово «ежеквартально» исключить.
1.2. Пункт 4 дополнить абзацем следующего содержания:
«дату размещения информации в Реестре.».
1.3. В пункте 5 слова «Трудоустройство инвалидов» заменить словами «О квотировании рабочих мест для инвалидов».
1.4. Пункт 6 дополнить абзацами следующего содержания:
«Если информация, содержащаяся в Реестре, не актуализируется более одного месяца, она исключается из Реестра.
В случае поступления от работодателя актуализированной информации об отсутствии рабочих мест для трудоустройства инвалидов сведения о данном работодателе подлежат исключению из Реестра.».
1.5. После пункта 6 дополнить пунктом следующего содержания:
«7. СПб ГАУ ЦЗН оказывает информационную поддержку обратившимся к нему работодателям, желающим исполнить квоту для трудоустройства инвалидов посредством заключения договоров (соглашений) об организации рабочих мест, предусмотренных пунктами 1 и 2 части 2 статьи 1-1 Закона Санкт-Петербурга от 21.05.2003 № 280-25 «О квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов в Санкт-Петербурге» (далее - заквотированные работодатели), с работодателями, включенными в Реестр.
Агентства занятости населения районов Санкт-Петербурга - структурные подразделения СПб ГАУ ЦЗН осуществляют взаимодействие с работодателями, включенными в Реестр, в целях оказания содействия в поиске заквотированных работодателей, содействия в подборе необходимых работников, а также иного информационного содействия при подготовке к заключению и заключении договоров (соглашений) об организации рабочих мест для трудоустройства инвалидов.
При необходимости юридический отдел Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга (далее - Комитет) оказывает работодателям и Агентствам занятости населения районов Санкт-Петербурга - структурным подразделениям СПб ГАУ ЦЗН методическую и информационную помощь.».
1.6. В пункте 7:
1.6.1. В абзаце втором слова «Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга (далее - Комитет)» заменить словом «Комитета».
1.6.2. Абзац четвертый дополнить словами «обеспечить сбор, хранение и систематизацию скан-образов заключенных договоров (соглашений), полученных от работодателей;».
1.6.3. Абзац пятый изложить в следующей редакции:
«обеспечить обновление Реестра при наступлении событий, указанных в пунктах 2 и 6 настоящего распоряжения.».
1.6.4. Дополнить абзацем следующего содержания:
«ежемесячно через информационно-интерактивный ресурс r21.spb.ru направлять работодателям, не исполняющим требования законодательства о квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов, информацию о необходимости соблюдения указанного законодательства и возможности заключения договоров (соглашений) об организации рабочих мест для трудоустройства инвалидов, предусмотренных пунктами 1 и 2 части 2 статьи 1-1 Закона Санкт-Петербурга от 21.05.2003 № 280-25 «О квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов в Санкт-Петербурге».».
1.7. Пункты 7 - 10 считать пунктами 8 - 11 соответственно.
1.8. Приложение к распоряжению изложить в редакции согласно приложению к настоящему распоряжению.
2. Контроль за выполнением распоряжения возложить на первого заместителя председателя Комитета Рогачева Н.А.
Председатель
Комитета по труду и занятости
населения Санкт-Петербурга
Д.С.Чернейко
ПРИЛОЖЕНИЕ
к распоряжению
Комитета по труду и занятости
населения Санкт-Петербурга
от 04.02.2020 № 23-р
ПРИЛОЖЕНИЕ
к распоряжению
Комитета по труду и занятости
населения Санкт-Петербурга
от 03.06.2019 № 91-р
В Агентство занятости населения
________________ района Санкт-Петербурга
Заявление о включении в Реестр работодателей
(для принимающей стороны)
Прошу включить сведения об ____________________________________________
(наименование юридического лица, индивидуального
предпринимателя в соответствии с Единым
государственным реестром юридических лиц/
индивидуальных предпринимателей)
(далее - работодатель) в Реестр работодателей, готовых заключить договоры
(соглашения) об организации рабочих мест для приема инвалидов, в качестве
принимающей стороны.
Сообщаю следующие данные:
1) ИНН ________________________________________________________________
2) планируемое количество рабочих мест для трудоустройства инвалидов:
___________________________________________________________________________
3) ФИО, номер телефона и/или адрес электронной почты контактного лица:
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
Дополнительные сведения (при необходимости):
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
Гарантирую, что на дату подачи настоящего заявления:
у работодателя отсутствует неисполненная обязанность по уплате налогов,
сборов, страховых взносов, пеней, штрафов, процентов, подлежащих уплате в
соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах;
работодатель не находится в процессе реорганизации или ликвидации, в
отношении него не введена процедура банкротства, деятельность работодателя
не приостановлена, работодатель не должен прекратить деятельность в
качестве индивидуального предпринимателя;
у работодателя отсутствуют нарушения бюджетного законодательства
Российской Федерации, иных нормативных правовых актов, регулирующих
бюджетные правоотношения, за период не менее одного календарного года,
предшествующего году подачи настоящего заявления;
работодатель не включен в реестр недобросовестных поставщиков
(подрядчиков, исполнителей), ведение которого осуществляется в соответствии
с Федеральным законом от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере
закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и
муниципальных нужд».
Дата подачи заявления (дата актуальности информации): «__» ____ 20__ г.
Дополнительные сведения
Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 14.09.2020 |
Рубрики правового классификатора: | 020.000.000 Основы государственного управления, 020.010.000 Органы исполнительной власти, 020.010.050 Органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации, 060.000.000 Труд и занятость населения |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу: