Основная информация
Дата опубликования: | 06 мая 2011г. |
Номер документа: | RU31000201100165 |
Текущая редакция: | 1 |
Статус нормативности: | Нормативный |
Субъект РФ: | Белгородская область |
Принявший орган: | Заместитель Губернатора Белгородской области - начальник департамента кадровой политики Белгородской области |
Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
Тип документа: | Распоряжения |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
Шаблон для формирования документов Эталона
РАСПОРЯЖЕНИЕ
ЗАМЕСТИТЕЛЯ ГУБЕРНАТОРА БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ –
НАЧАЛЬНИКА ДЕПАРТАМЕНТА КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ ОБЛАСТИ
6 МАЯ 2011 Г № 26
О внесении изменений в распоряжение заместителя Губернатора области — начальника департамента кадровой политики области от 19 января 2011 года № 4
В целях приведения в соответствие с постановлением правительства Белгородской области от 31 августа 2009 года № 295-пп «Об утверждении Порядка принятия решений о разработке долгосрочных целевых программ Белгородской области, их формирования, реализации и оценки эффективности»:
Внести следующие изменения в распоряжение заместителя Губернатора области - начальника департамента кадровой политики области от 19 января 2011 года № 4 «Об утверждении Плана реализации мероприятий долгосрочной целевой программы «Формирование и развитие системы региональной кадровой политики» на 2011 год»:
- пункт 8 раздела 1 и пункт 8 подраздела 2.1 раздела 2 Плана реализации мероприятий долгосрочной целевой программы «Формирование и развитие системы региональной кадровой политики» на 2011 год, утвержденного названным распоряжением, изложить в редакции согласно приложению;
- механизм реализации долгосрочной целевой программы «Формирование и развитие системы региональной кадровой политики» на 2011-2015 годы, утвержденный названным распоряжением, и приложение к нему признать утратившими силу.
Заместитель Губернатора области –
Начальник департамента кадровой
политики области В. Сергачёв
Приложение
к распоряжению заместителя
Губернатора области —
начальника департамента
кадровой политики области
от 6 мая 2011 года
№ 26
ПЛАН
реализации мероприятий долгосрочной целевой программы «Формирование и
развитие системы региональной кадровой политики» на 2011 год
№ п/ п
№
мероприятия (в соответствии с
программой)
Мероприятия долгосрочной целевой программы
Организационные мероприятия
Срок исполнения
Ответственный за исполнение
Финансирование из средств областного бюджета, тыс.руб.
Результат
1.Развитие государственной гражданской и муниципальной службы области
8.
1.12.
Мониторинг целевых показателей в рамках реализации мероприятий по развитию государственной гражданской и муниципальной службы области
Ежеквартальное представление в департамент кадровой политики области отчета о ходе реализации Программы
Ежеквартально до 1-го числа месяца, следующего за отчетным кварталом
Юрченко В.Н., Ильина Е.С., Ильичёв И.Е., ответственные за организацию реализации региональной кадровой политики в отраслевых департаментах области, курируемых органах исполнительной власти и государственных органах области
Не требуется
Оценка степени достижения запланированных результатов
Подготовка отчета о ходе реализации Программы в разрезе источников финансирования по форме согласно приложению № 2 к постановлению правительства Белгородской области от 31 августа 2009 года № 295-пп «Об утверждении Порядка принятия решений о разработке долгосрочных целевых программ Белгородской области, их формирования, реализации и оценки эффективности» и представление в департамент экономического развития области
Ежеквартально до 15-го числа месяца, следующего за отчетным кварталом
Юрченко В.Н., Ильина Е.С., Ильичёв И.Е.
Ежегодное представление в департамент кадровой политики области отчета о ходе реализации Программы по форме отчета и анализа целевых показателей реализации Плана мероприятий
Ежегодно до 15-го января года, следующего за отчетным
Юрченко В.Н., Ильина Е.С., Ильичёв И.Е., ответственные за организацию реализации региональной кадровой политики в отраслевых департаментах области, курируемых органах исполнительной власти области и государственных органах области
Ежегодное представление в департамент экономического развития области годового отчета о ходе реализации Программы по форме согласно приложениям № 2 и № 3 к постановлению правительства Белгородской области от 31 августа 2009 года № 295-пп «Об утверждении Порядка принятия решений о разработке долгосрочных целевых программ Белгородской области, их формирования, реализации и оценки эффективности»
Ежегодно до 15-го февраля года, следующего за отчетным
Юрченко В.Н., Ильина Е.С., Ильичёв И.Е.
Ежегодное проведение оценки эффективности реализации Программы, подготовка заключения об оценке эффективности реализации Программы и представление его заместителю Губернатора области — начальнику департамента кадровой политики области
Ежегодно, в течение 20 рабочих дней со дня представления годового отчета департаментом кадровой политики области
Левченко А.А.
2. Развитие кадрового потенциала в экономике и социальной сфере региона
2.1. Экономика
8.
2.1.9
Мониторинг целевых показателей в рамках реализации мероприятий в экономической и социальной сферах региона
Ежеквартальное представление в департамент кадровой политики области отчета о ходе реализации Программы
Ежеквартально до 1-го числа месяца, следующего за отчетным кварталом
Юрченко В.Н., Ильина Е.С., Ильичёв И.Е., ответственные за организацию реализации региональной кадровой политики в отраслевых департаментах области, курируемых органах исполнительной власти и государственных органах области
Не требуется
Оценка степени достижения запланированных результатов
Подготовка отчета о ходе реализации Программы в разрезе источников финансирования по форме согласно приложению № 2 к постановлению правительства Белгородской области от 31 августа 2009 года № 295-пп «Об утверждении Порядка принятия решений о разработке долгосрочных целевых программ Белгородской области, их формирования, реализации и оценки эффективности» и представление в департамент экономического развития Белгородской области
Ежеквартально до 15-го числа месяца, следующего за отчетным кварталом
Юрченко В.Н., Ильина Е.С., Ильичёв И.Е.
Ежегодное представление в департамент кадровой политики области отчета о ходе реализации Программы по форме отчета и анализа целевых показателей реализации Плана мероприятий
Ежегодно до 15-го января года, следующего за отчетным
Юрченко В.Н., Ильина Е.С., Ильичёв И.Е., ответственные за организацию реализации региональной кадровой политики в отраслевых департаментах области, курируемых органах исполнительной власти области и государственных органах области
Подготовка отчета о ходе реализации Программы в разрезе источников финансирования по форме согласно приложению № 2 к постановлению правительства Белгородской области от 31 августа 2009 года № 295-пп «Об утверждении Порядка принятия решений о разработке долгосрочных целевых программ Белгородской области, их формирования, реализации и оценки эффективности» и представление в департамент экономического развития Белгородской области
Ежеквартально до 15-го числа месяца, следующего за отчетным кварталом
Юрченко В.Н., Ильина Е.С., Ильичёв И.Е.
Ежегодное проведение оценки эффективности реализации Программы, подготовка заключения об оценке эффективности реализации Программы и представление его заместителю Губернатора области — начальнику департамента кадровой политики области
Ежегодно, в течении 20 рабочих дней со дня предоставления годового отчета департаментом кадровой политики области
Левченко А.А.
Шаблон для формирования документов Эталона
РАСПОРЯЖЕНИЕ
ЗАМЕСТИТЕЛЯ ГУБЕРНАТОРА БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ –
НАЧАЛЬНИКА ДЕПАРТАМЕНТА КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ ОБЛАСТИ
6 МАЯ 2011 Г № 26
О внесении изменений в распоряжение заместителя Губернатора области — начальника департамента кадровой политики области от 19 января 2011 года № 4
В целях приведения в соответствие с постановлением правительства Белгородской области от 31 августа 2009 года № 295-пп «Об утверждении Порядка принятия решений о разработке долгосрочных целевых программ Белгородской области, их формирования, реализации и оценки эффективности»:
Внести следующие изменения в распоряжение заместителя Губернатора области - начальника департамента кадровой политики области от 19 января 2011 года № 4 «Об утверждении Плана реализации мероприятий долгосрочной целевой программы «Формирование и развитие системы региональной кадровой политики» на 2011 год»:
- пункт 8 раздела 1 и пункт 8 подраздела 2.1 раздела 2 Плана реализации мероприятий долгосрочной целевой программы «Формирование и развитие системы региональной кадровой политики» на 2011 год, утвержденного названным распоряжением, изложить в редакции согласно приложению;
- механизм реализации долгосрочной целевой программы «Формирование и развитие системы региональной кадровой политики» на 2011-2015 годы, утвержденный названным распоряжением, и приложение к нему признать утратившими силу.
Заместитель Губернатора области –
Начальник департамента кадровой
политики области В. Сергачёв
Приложение
к распоряжению заместителя
Губернатора области —
начальника департамента
кадровой политики области
от 6 мая 2011 года
№ 26
ПЛАН
реализации мероприятий долгосрочной целевой программы «Формирование и
развитие системы региональной кадровой политики» на 2011 год
№ п/ п
№
мероприятия (в соответствии с
программой)
Мероприятия долгосрочной целевой программы
Организационные мероприятия
Срок исполнения
Ответственный за исполнение
Финансирование из средств областного бюджета, тыс.руб.
Результат
1.Развитие государственной гражданской и муниципальной службы области
8.
1.12.
Мониторинг целевых показателей в рамках реализации мероприятий по развитию государственной гражданской и муниципальной службы области
Ежеквартальное представление в департамент кадровой политики области отчета о ходе реализации Программы
Ежеквартально до 1-го числа месяца, следующего за отчетным кварталом
Юрченко В.Н., Ильина Е.С., Ильичёв И.Е., ответственные за организацию реализации региональной кадровой политики в отраслевых департаментах области, курируемых органах исполнительной власти и государственных органах области
Не требуется
Оценка степени достижения запланированных результатов
Подготовка отчета о ходе реализации Программы в разрезе источников финансирования по форме согласно приложению № 2 к постановлению правительства Белгородской области от 31 августа 2009 года № 295-пп «Об утверждении Порядка принятия решений о разработке долгосрочных целевых программ Белгородской области, их формирования, реализации и оценки эффективности» и представление в департамент экономического развития области
Ежеквартально до 15-го числа месяца, следующего за отчетным кварталом
Юрченко В.Н., Ильина Е.С., Ильичёв И.Е.
Ежегодное представление в департамент кадровой политики области отчета о ходе реализации Программы по форме отчета и анализа целевых показателей реализации Плана мероприятий
Ежегодно до 15-го января года, следующего за отчетным
Юрченко В.Н., Ильина Е.С., Ильичёв И.Е., ответственные за организацию реализации региональной кадровой политики в отраслевых департаментах области, курируемых органах исполнительной власти области и государственных органах области
Ежегодное представление в департамент экономического развития области годового отчета о ходе реализации Программы по форме согласно приложениям № 2 и № 3 к постановлению правительства Белгородской области от 31 августа 2009 года № 295-пп «Об утверждении Порядка принятия решений о разработке долгосрочных целевых программ Белгородской области, их формирования, реализации и оценки эффективности»
Ежегодно до 15-го февраля года, следующего за отчетным
Юрченко В.Н., Ильина Е.С., Ильичёв И.Е.
Ежегодное проведение оценки эффективности реализации Программы, подготовка заключения об оценке эффективности реализации Программы и представление его заместителю Губернатора области — начальнику департамента кадровой политики области
Ежегодно, в течение 20 рабочих дней со дня представления годового отчета департаментом кадровой политики области
Левченко А.А.
2. Развитие кадрового потенциала в экономике и социальной сфере региона
2.1. Экономика
8.
2.1.9
Мониторинг целевых показателей в рамках реализации мероприятий в экономической и социальной сферах региона
Ежеквартальное представление в департамент кадровой политики области отчета о ходе реализации Программы
Ежеквартально до 1-го числа месяца, следующего за отчетным кварталом
Юрченко В.Н., Ильина Е.С., Ильичёв И.Е., ответственные за организацию реализации региональной кадровой политики в отраслевых департаментах области, курируемых органах исполнительной власти и государственных органах области
Не требуется
Оценка степени достижения запланированных результатов
Подготовка отчета о ходе реализации Программы в разрезе источников финансирования по форме согласно приложению № 2 к постановлению правительства Белгородской области от 31 августа 2009 года № 295-пп «Об утверждении Порядка принятия решений о разработке долгосрочных целевых программ Белгородской области, их формирования, реализации и оценки эффективности» и представление в департамент экономического развития Белгородской области
Ежеквартально до 15-го числа месяца, следующего за отчетным кварталом
Юрченко В.Н., Ильина Е.С., Ильичёв И.Е.
Ежегодное представление в департамент кадровой политики области отчета о ходе реализации Программы по форме отчета и анализа целевых показателей реализации Плана мероприятий
Ежегодно до 15-го января года, следующего за отчетным
Юрченко В.Н., Ильина Е.С., Ильичёв И.Е., ответственные за организацию реализации региональной кадровой политики в отраслевых департаментах области, курируемых органах исполнительной власти области и государственных органах области
Подготовка отчета о ходе реализации Программы в разрезе источников финансирования по форме согласно приложению № 2 к постановлению правительства Белгородской области от 31 августа 2009 года № 295-пп «Об утверждении Порядка принятия решений о разработке долгосрочных целевых программ Белгородской области, их формирования, реализации и оценки эффективности» и представление в департамент экономического развития Белгородской области
Ежеквартально до 15-го числа месяца, следующего за отчетным кварталом
Юрченко В.Н., Ильина Е.С., Ильичёв И.Е.
Ежегодное проведение оценки эффективности реализации Программы, подготовка заключения об оценке эффективности реализации Программы и представление его заместителю Губернатора области — начальнику департамента кадровой политики области
Ежегодно, в течении 20 рабочих дней со дня предоставления годового отчета департаментом кадровой политики области
Левченко А.А.
Дополнительные сведения
Рубрики правового классификатора: | 020.010.050 Органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации, 020.030.030 Государственные нужды. Государственный заказ |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу: