О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСНОГО ОТБОРА СОЦИАЛЬНО ОРИЕНТИРОВАННОЙ НЕКОММЕРЧЕСКОЙ ОРГАНИЗАЦИИ НА ПРАВО ПОЛУЧЕНИЯ СУБСИДИИ В ЦЕЛЯХ ВОЗМЕЩЕНИЯ ЗАТРАТ, ВОЗНИКШИХ В 2017 ГОДУ, В СВЯЗИ С ОРГАНИЗАЦИЕЙ ВРЕ...



ГУБЕРНАТОР КАМЧАТСКОГО КРАЯ

ПРАВИТЕЛЬСТВО САНКТ-ПЕТЕРБУРГА

КОМИТЕТ ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА

РАСПОРЯЖЕНИЕ

от 7 ноября 2017 г. № 201-р

О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСНОГО ОТБОРА СОЦИАЛЬНО ОРИЕНТИРОВАННОЙ НЕКОММЕРЧЕСКОЙ ОРГАНИЗАЦИИ НА ПРАВО ПОЛУЧЕНИЯ СУБСИДИИ В ЦЕЛЯХ ВОЗМЕЩЕНИЯ ЗАТРАТ, ВОЗНИКШИХ В 2017 ГОДУ, В СВЯЗИ С ОРГАНИЗАЦИЕЙ ВРЕМЕННОГО ТРУДОУСТРОЙСТВА МОЛОДЕЖИ НА РАБОЧИЕ МЕСТА, ОРГАНИЗУЕМЫЕ ДЛЯ ВЫПОЛНЕНИЯ ОБЩЕСТВЕННЫХ РАБОТ

В редакции распоряжения от 13.12.2017 № 232-р

В целях реализации постановления Правительства Санкт-Петербурга от 02.11.2017 № 926 «Об утверждении порядков предоставления в 2017 году субсидий социально ориентированным некоммерческим организациям на временное трудоустройство молодежи»:

1. Утвердить порядок проведения конкурсного отбора социально ориентированной некоммерческой организации на право получения субсидии в целях возмещения затрат, возникших в 2017 году, в связи с организацией временного трудоустройства молодежи на рабочие места, организуемые для выполнения общественных работ, согласно приложению.

2. Контроль за исполнением настоящего распоряжения остается за председателем Комитета.

Исполняющий обязанности

председателя Комитета

Н.А.Рогачев

ПРИЛОЖЕНИЕ

к распоряжению

Комитета по труду и занятости

населения Санкт-Петербурга

от 07.11.2017 № 201-р

ПОРЯДОК

ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСНОГО ОТБОРА СОЦИАЛЬНО ОРИЕНТИРОВАННОЙ

НЕКОММЕРЧЕСКОЙ ОРГАНИЗАЦИИ НА ПРАВО ПОЛУЧЕНИЯ СУБСИДИИ

В ЦЕЛЯХ ВОЗМЕЩЕНИЯ ЗАТРАТ, ВОЗНИКШИХ В 2017 ГОДУ, В СВЯЗИ

С ОРГАНИЗАЦИЕЙ ВРЕМЕННОГО ТРУДОУСТРОЙСТВА МОЛОДЕЖИ

НА РАБОЧИЕ МЕСТА, ОРГАНИЗУЕМЫЕ ДЛЯ ВЫПОЛНЕНИЯ

ОБЩЕСТВЕННЫХ РАБОТ

1. Настоящий порядок разработан Комитетом по труду и занятости населения Санкт-Петербурга (далее - Комитет) в целях реализации постановления Правительства Санкт-Петербурга от 02.11.2017 № 926 «Об утверждении порядков предоставления в 2017 году субсидий социально ориентированным некоммерческим организациям на временное трудоустройство молодежи» (далее - Постановление).

2. Порядок устанавливает:

порядок принятия Комитетом решения о предоставлении субсидии;

форму заявки на участие в конкурсном отборе на предоставление субсидии (далее - конкурсный отбор);

перечень документов для получения субсидии, представляемых получателем субсидии, а также требования к указанным документам;

порядок и сроки проведения конкурсного отбора в части, не урегулированной приложением № 2 к Постановлению, в том числе порядок расчета баллов;

порядок заключения Комитетом соглашения о предоставлении субсидии в части, не урегулированной указанным в приложении № 2 к Постановлению;

перечень и формы документов, подтверждающих фактически произведенные затраты получателем субсидии, а также сроки их представления и требования к ним;

порядок, сроки и формы представления отчетности о достижении целевого показателя предоставления субсидии и отчетности об использовании субсидии, а также сроки проведения Комитетом обязательных проверок соблюдения получателем субсидии условий, целей и порядка предоставления субсидии.

3. Для получения субсидии социально ориентированные некоммерческие организации представляют в Комитет заявку на участие в конкурсном отборе на предоставление субсидии согласно приложению 1 к Порядку (далее - заявка) с приложением комплекта документов согласно следующему перечню:

3.1. Социально-экономическое обоснование к проекту временного трудоустройства молодежи на рабочие места, организуемые для выполнения общественных работ, разработанное в соответствии с требованиями и по форме согласно приложению 2 к Порядку;

3.2. Копия свидетельства о государственной регистрации юридического лица;

3.3. Копии учредительных документов;

3.4. Копия протокола общего собрания организации или решение единственного учредителя об образовании исполнительного органа организации;

3.5. Копия свидетельства о постановке на учет юридического лица в налоговом органе по месту нахождения на территории Российской Федерации;

3.6. Копия документа, подтверждающего назначение руководителя и главного бухгалтера претендента;

3.7. Справка об отсутствии у претендента задолженности по налогам, сборам и иным обязательным платежам в бюджеты бюджетной системы Российской Федерации, срок исполнения по которым наступил в соответствии с законодательством Российской Федерации, на 1 число месяца, предшествующего месяцу, в котором планируется заключение соглашения о предоставлении субсидии, по форме, утвержденной приказом ФНС России от 20.01.2017 № ММВ-7-8/20@ «Об утверждении формы справки об исполнении налогоплательщиком (плательщиком сбора, плательщиком страховых взносов, налоговым агентом) обязанности по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов, процентов, порядка ее заполнения и формата ее представления в электронной форме»;

3.7-1. Справка Санкт-Петербургского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации о состоянии расчетов по страховым взносам, пеням и штрафам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, подтверждающая отсутствие недоимки по уплате страховых взносов, а также задолженности по уплате пеней и штрафов, содержащая сведения по состоянию на 1 число месяца, предшествующего месяцу, в котором планируется заключение соглашения о предоставлении субсидии;

3.8. Справка из обслуживающего банка об отсутствии неоплаченных расчетных документов, помещенных в картотеку по внебалансовому счету № 90902 «Расчетные документы, не оплаченные в срок», к расчетному счету (счетам) получателя субсидии, выданная не ранее чем за 30 календарных дней до даты подачи заявки;

3.9. Информационное письмо, включающее в себя подтверждение:

отсутствия у претендента иных бюджетных ассигнований на возмещение затрат на данные цели;

отсутствия проведения в отношении претендента на получение субсидии процедур банкротства и(или) ликвидации, реорганизации, приостановки осуществления финансово-хозяйственной деятельности в соответствии с действующим законодательством;

информации о налоговых льготах претендента (при наличии);

согласия претендента на осуществление Комитетом и Комитетом государственного финансового контроля Санкт-Петербурга (далее - КГФК) обязательных проверок соблюдения организацией условий, целей и порядка предоставления субсидии;

отсутствия у претендента нарушений бюджетного законодательства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов, регулирующих бюджетные правоотношения, и договоров (соглашений), на основании которых предоставляются средства из бюджета бюджетной системы Российской Федерации при использовании денежных средств, предоставляемых из бюджета Санкт-Петербурга за период не менее одного календарного года, предшествующего году получения субсидии, по которым не исполнены требования Комитета или КГФК о возврате субсидии, и(или) вступившего в силу постановления о назначении административного наказания;

согласия претендента на трудоустройство граждан, направляемых Санкт-Петербургским государственным автономным учреждением «Центр занятости населения Санкт-Петербурга» (далее - ГАУ ЦЗН) для участия в оплачиваемых общественных работах, при средней продолжительности временного трудоустройства один месяц и обеспечении безопасных условий труда, соответствующих санитарным нормам и правилам.

Если документы, представляемые в Комитет, содержат персональные данные, то в их состав должны быть включены в письменной форме согласия субъектов персональных данных на их обработку (статья 9 Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»),

В случае если документы представляются представителем претендента, дополнительно представляется доверенность, подтверждающая полномочия представителя, или договор, в том числе договор между представителем и представляемым, между представляемым и третьим лицом, либо решение собрания, в котором содержатся соответствующие полномочия, если иное не установлено законом или не противоречит существу отношений.

Копии документов должны быть удостоверены подписью руководителя и печатью претендента (при наличии).

Все представленные документы должны быть читаемы, сформированы в единый комплект в последовательности, указанной в настоящем пункте Порядка, прошиты и пронумерованы.

4. Поступившие в Комитет заявки с приложениями передаются в отдел занятости граждан с особыми потребностями (далее - Отдел) по адресу: Санкт-Петербург, ул. Галерная, д. 7, каб. 34, где регистрируются в Журнале регистрации заявок организаций на участие в конкурсном отборе по форме согласно приложению 5 к Порядку.

При получении от претендента документов Отделом выдается расписка о получении по форме согласно приложению 6 к Порядку.

Претендент вправе получить устную консультацию по вопросу оформления и подачи заявки в порядке, предусмотренном регламентом работы Комитета по приему представителей организаций, предприятий и граждан (дни и часы приема указаны на официальном сайте Комитета в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» www.rspb.ru).

5. Количество баллов по каждому критерию оценки заявок, указанному в приложении № 2 к Постановлению, определяется в соответствии с приложениями 3 и 4 к Порядку.

6. В течение 5 рабочих дней после издания распоряжения о предоставлении субсидии Комитет направляет получателю субсидии проект соглашения о предоставлении субсидии (далее - соглашение) в 2 экземплярах по адресу электронной почты, указанному в заявке, для подписания.

7. Получатель субсидии в течение 5 рабочих дней со дня получения проекта соглашения подписывает его и представляет в Комитет.

8. Комитет осуществляет регистрацию подписанного соглашения в день его поступления, подписывает и направляет один экземпляр зарегистрированного соглашения получателю субсидии.

9. В случае непредставления получателем субсидии в Комитет подписанного соглашения в срок, установленный пунктом 7 настоящего Порядка, он лишается права на получение субсидии.

10. Получатель субсидии в рамках представления отчетности о достижении целевого показателя, а также отчетности об использовании субсидии представляет в Комитет на бумажном носителе и в электронном виде до 10 числа месяца, следующего за отчетным месяцем, следующие отчеты и документы:

информационно-аналитический отчет по форме согласно приложению № 7 к настоящему Порядку,

акт выполненных обязательств по форме согласно приложению № 8 к настоящему Порядку,

финансовый отчет о фактическом расходовании средств субсидии по форме согласно приложению № 9 к настоящему Порядку с приложением заверенных руководителем получателя субсидии первичных учетных документов, подтверждающих произведенные расходы на организацию временного трудоустройства молодежи на рабочие места, организуемые для выполнения общественных работ, а также бухгалтерской справки о начисленной заработной плате по форме согласно приложению № 10 к настоящему Порядку и справок об участии в общественных работах по каждому участнику общественных работ по форме согласно приложению № 11 к настоящему Порядку.

11. Комитет осуществляет проверку полученных отчетных документов на предмет их соответствия условиям предоставления субсидии в течение 10 рабочих дней после поступления.

После осуществления проверки полученных отчетных документов Комитет подписывает акты выполненных обязательств по соглашению (далее - акт), второй экземпляр которого направляется получателю субсидии, либо в случае выявления нарушений получателем субсидии условий предоставления субсидии Комитет предпринимает действия в соответствии с требованиями, предусмотренными пунктами 5.1 - 5.6 приложения № 2 к Постановлению.

Приложение № 1

к Порядку

                                             В Комитет по труду и занятости

                                                 населения Санкт-Петербурга

                                             от ___________________________

                                           (указывается полное наименование

                                           юридического лица в соответствии

                                              с учредительными документами)

                          Регистрационный номер в журнале заявок: _________

                                 Дата и время регистрации заявки: _________

                                  ЗАЯВКА

         на участие в конкурсном отборе на предоставление субсидии

    В соответствии с Порядком предоставления в 2017 году субсидии социально

ориентированной  некоммерческой  организации  на  временное трудоустройство

молодежи,   утвержденным   постановлением   Правительства  Санкт-Петербурга

от  02.11.2017  №  926,  и Порядком проведения конкурсного отбора социально

ориентированной  некоммерческой  организации  на право получения субсидии в

целях  возмещения  затрат,  возникших  в  2017 году, в связи с организацией

временного  трудоустройства  молодежи  на  рабочие  места, организуемые для

выполнения общественных работ, утвержденным распоряжением Комитета по труду

и   занятости   населения   Санкт-Петербурга   от  __.11.2017  №  __ просим

предоставить  субсидию  в  размере 3000,0 тыс. руб. (Три миллиона рублей) в

целях  возмещения  затрат,  возникших  в  2017  году, в связи с выполнением

работ,  оказанием  услуг  по временному трудоустройству молодежи на рабочие

места, организуемые для выполнения общественных работ.

    Вид затрат, для возмещения которых обращается претендент: организация в

период с __.__.2017 по 22.12.2017  не менее  75 рабочих мест для временного

трудоустройства молодежи на общественные работы.

    При этом представляем следующие документы:

1. ________________________________________________________________________

2. ________________________________________________________________________

3. ________________________________________________________________________

             (указываются документы согласно пункту 3 Порядка)

    Всего: на ____ листах.

    В дополнение представляем следующую информацию:

1. ИНН: ___________________________________________________________________

2. ________________________________________________________________________

      (Ф.И.О. руководителя с указанием должности и контактного тел.)

3. ________________________________________________________________________

  (Ф.И.О. контактного лица с указанием должности, конт. телефон и E-mail)

4. ________________________________________________________________________

                            (Место нахождения)

______________________________________    _________________________________

(должность руководителя в соответствии     (подпись, Ф.И.О. руководителя)

с учредительным документом)

                                   М.П.

    Главный бухгалтер                     _________________________________

                                                 (подпись, Ф.И.О.)

                                                  «__» _______________ 2017

Приложение № 2

к Порядку

ТРЕБОВАНИЯ

К РАЗРАБОТКЕ СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКОГО ОБОСНОВАНИЯ К ПРОЕКТУ

ВРЕМЕННОГО ТРУДОУСТРОЙСТВА МОЛОДЕЖИ НА РАБОЧИЕ МЕСТА,

ОРГАНИЗУЕМЫЕ ДЛЯ ВЫПОЛНЕНИЯ ОБЩЕСТВЕННЫХ РАБОТ

Настоящие требования предназначены для подготовки социально-экономического обоснования к проекту временного трудоустройства молодежи на рабочие места, организуемые для выполнения общественных работ (далее - Проект), по форме, позволяющей Конкурсной комиссии объективно оценить и сравнить представленные претендентами заявки на предоставление в 2017 году субсидии на временное трудоустройство молодежи на рабочие места, организуемые для выполнения общественных работ.

Проект должен предусматривать следующие разделы:

1. ОБЩАЯ ЧАСТЬ

Раздел должен содержать подразделы:

1.1. Полное наименование организации;

1.2. Краткое описание Проекта (цель по каждому из направлений организуемых общественных работ, сроки проведения общественных работ, численность участников мероприятий, социальная значимость Проекта для молодежи в возрасте от 16 до 29 лет из числа граждан, зарегистрированных в Санкт-Петербургском Государственном автономном учреждении «Центр занятости населения Санкт-Петербурга» (далее - ГАУ ЦЗН) в целях поиска подходящей работы, оформивших заявление о предоставлении государственной услуги по организации проведения оплачиваемых общественных работ;

1.3. Описание условий труда на рабочих местах, организуемых для выполнения общественных работ (наименование специальностей (профессий), продолжительность рабочей недели, график работы, наличие ограничений для трудоустройства инвалидов).

2. РАСЧЕТ ФИНАНСОВЫХ ЗАТРАТ, НЕОБХОДИМЫХ

НА РЕАЛИЗАЦИЮ ПРОЕКТА

Раздел должен содержать подразделы:

2.1. Проект сметы, содержащий обоснование суммы субсидии, предоставляемой на организацию рабочих мест для общественных работ, по форме, указанной в таблице 1.

Таблица 1

Проект сметы

№ п/п

Наименование затрат

Сумма руб.

1

2

3

1

Сумма компенсации затрат по заработной плате на общественных работах с учетом компенсации затрат на выплаты компенсации за неиспользованный отпуск на одно рабочее место за 1 месяц (С зп):

С зп = С рм x № x 1 мес., где:

№ - общая численность участников общественных работ, трудоустроенных на срок до одного месяца;

С рм - затраты на одно рабочее место из расчета полуторакратной величины минимальной заработной платы в Санкт-Петербурге, установленной с 01.01.2017 в соответствии с Региональным соглашением от 12.09.2016 с учетом компенсации затрат на выплаты компенсации за неиспользованный отпуск

2

Сумма компенсации затрат на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды (С св):

С св = С зп x К св, где:

К св - размер начисления страховых взносов (30,2%)

3

Сумма компенсации затрат на оплату прочих расходов (С пр) (оплаты труда, начисленной привлеченным специалистам по гражданско-правовым договорам, затрат на приобретение мелкого инвентаря, оборудования, спецодежы, атрибутики, изготовления наглядной информации, канцелярских расходов, медикаментов, услуг связи, размещения информации в средствах массовой информации) - до 20,0% от суммы основных затрат в 2017 году:

С пр = (С зп + С св) x К пр, где:

К пр - расчетный размер коэффициента прочих расходов

4

Общая сумма компенсации затрат (размер субсидии) на временное трудоустройство молодежи на рабочих местах, организуемых для выполнения общественных работ (С с):

С с = С зп + С св + С пр

2.2. Паспорта рабочих мест, организуемых для проведения общественных работ, содержащие основные показатели и сведения об организуемых рабочих местах по каждой профессии (специальности) по форме согласно таблицы 2.

Таблица 2

Паспорт рабочего места

№ п/п

Наименование показателя

Значение показателя (Основные сведения)

1

Наименование организуемого рабочего места, профессия (специальность) <*>

2

Количество аналогичных рабочих мест, организуемых по проекту (шт.)

3

Средняя продолжительность работы на организуемых рабочих местах (мес.)

4

Форма организации труда (индивидуальная, бригадная, надомный труд и др.)

5

Форма организации работ (временные, сезонные, постоянные и т.п.)

6

Режим работы (начало и конец работы (час. мин.), продолжительность рабочего дня, регламентируемые перерывы (количество, продолжительность), другие рекомендации

7

Сменность (односменная без ночной смены, двухсменная без ночной смены)

8

Рекомендации по подбору персонала (возможность применения труда инвалидов)

9

Наличие опыта работы по профессии/специальности

10

Оснащение необходимым инвентарем и оборудованием

11

Наличие защитных устройств, ограждений, спецприспособлений для инвалидов (с учетом видов патологии)

3. ОБОСНОВАНИЕ СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ

ВЛОЖЕНИЯ В ПРОЕКТ СРЕДСТВ БЮДЖЕТА САНКТ-ПЕТЕРБУРГА

Раздел должен содержать информацию по следующим вопросам:

Информацию о социальной эффективности мероприятий, в том числе о количестве рабочих мест, организуемых для выполнения общественных работ, по основным направлениям деятельности социально ориентированных некоммерческих организаций, к которым относятся:

социальная поддержка и защита граждан;

охрана окружающей среды и защита животных;

охрана и в соответствии с установленными требованиями содержание объектов (в том числе зданий, сооружений) и территорий, имеющих историческое, культовое, культурное или природоохранное значение, и мест захоронений;

профилактика социально опасных форм поведения граждан;

благотворительная деятельность, а также деятельность в области содействия благотворительности и добровольчества;

деятельность в области образования, просвещения, науки, культуры, искусства, здравоохранения, профилактики и охраны здоровья граждан, пропаганды здорового образа жизни, улучшения морально-психологического состояния граждан, физической культуры и спорта и содействие указанной деятельности, а также содействие духовному развитию личности;

формирование в обществе нетерпимости к коррупционному поведению;

деятельность в сфере патриотического, в том числе военно-патриотического, воспитания граждан Российской Федерации;

проведение поисковой работы, направленной на выявление неизвестных воинских захоронений и непогребенных останков защитников Отечества, установление имен погибших и пропавших без вести при защите Отечества.

К социально-экономическому обоснованию Проекта желательно приложить опубликованные в прессе статьи (заметки) о деятельности СОНКО, другие дополнительные основания.

4. СВЕДЕНИЯ О СОСТОЯНИИ ОХРАНЫ ТРУДА В ОРГАНИЗАЦИИ

Раздел должен содержать информацию по следующим вопросам:

4.1. Обучение по охране труда руководителей, специалистов и рабочих (№ удостоверений).

4.2. Наличие утвержденных инструкций по охране труда для отдельных профессий, на отдельные виды работ.

4.3. Должностные инструкции (функциональные обязанности). Проведение инструктажей (вводный, периодический, наличие журналов инструктажа).

4.4. Электробезопасность: ответственный за электрическую безопасность (группа, дата последней проверки знаний, приказ о назначении); инструктаж по электробезопасности, проверка знаний у персонала с присвоением квалификационной группы, создание комиссии по проверке знаний по электробезопасности; наличие актов замеров сопротивления изоляции, заземления, зануления (кто проводил - организация, лицензия).

4.5. Опасные работы (сосуды под давлением, газовое хозяйство, грузоподъемные механизмы, лифты, высотные работы и др.): обучение, подтверждающий документ, допуск, ответственный.

4.6 Наличие службы охраны труда: приказ по организации о возложении обязанности по охране труда на работника организации (или договор о привлечении специалиста из др. организации); о возложении ответственности на руководителя организации общего руководства по охране труда; о положении об организации службы охраны труда; о создании комиссии по проверке знаний по охране труда; о порядке подготовки и переподготовки работников по охране труда и т.д.

4.7. Информация по аттестации рабочих мест по условиям труда (когда, кем проведена).

4.8. Инженерно-техническое обслуживание (силами организации или договор /аренды/, наименование организации, разрешение на проведение работ).

4.9. Уровень травматизма (форма 7-травматизм), профессиональной заболеваемости.

4.10. Порядок выдачи спецодежды, средств индивидуальной защиты (согласно Типовым нормам выдачи, отметки о выдаче, стирка, наличие сертификатов).

4.11. Труд женщин и молодежи (соблюдение норм ТК РФ).

4.12. Перечень используемых профессий и работ, требующих обязательного первичного (при поступлении) и периодического медосмотра.

4.13. Обеспеченность санитарно-бытовыми помещениями.

_____________________________________  _________  _________________________

(наименование должности руководителя)  (подпись)          (ФИО)

                                                М.П.

Приложение № 3

к Порядку

ОПРЕДЕЛЕНИЕ БАЛЛОВ

ПО КРИТЕРИЯМ ОЦЕНКИ ЗАЯВОК НА ПРЕДОСТАВЛЕНИЕ СУБСИДИИ

НА ВРЕМЕННОЕ ТРУДОУСТРОЙСТВО МОЛОДЕЖИ НА РАБОЧИЕ МЕСТА,

ОРГАНИЗУЕМЫЕ ДЛЯ ВЫПОЛНЕНИЯ ОБЩЕСТВЕННЫХ РАБОТ

№ п/п

Наименование критерия

Значение оценки (балл)

Удельный вес от общей оценки

1.

Наличие опыта оказания услуг по организации общественных работ <*>

0,4

1.1.

Количество заключенных контрактов (договоров) от 1 до 2

4

1.2.

Количество заключенных контрактов (договоров) от 3 до 4

6

1.3.

Количество заключенных контрактов (договоров) от 5 до 6

8

1.4.

Количество заключенных контрактов (договоров) от 6 и более

10

2.

Продолжительность общественных работ, организованных в 2016 году

0,4

2.1.

От 1 календарного месяца до 2 календарных месяцев

4

2.2.

От 3 календарных месяцев до 4 календарных месяцев

6

2.3.

От 5 календарных месяцев до 6 календарных месяцев

8

2.4.

Более 6 календарных месяцев

10

3.

Экономическая обоснованность затрат в связи с организацией рабочих мест для временного трудоустройства молодежи на общественные работы <**>

0,2

3.1.

Соотношение сумм прочих расходов и субсидии до 16,6%

2

3.2.

Соотношение сумм прочих расходов и субсидии до 10,0%

3

3.3.

Соотношение сумм прочих расходов и субсидии до 5,0%

4

3.4.

Соотношение сумм прочих расходов и субсидии до 1,0%

5

--------------------------------

<*> Показатель «Наличие опыта оказания услуг по организации общественных работ» подтверждается формой в соответствии с приложением к Приложению 4 к Порядку, Реестром контрактов и/или договоров в свободной форме (с указанием реквизитов каждого контракта и/или договора, срока действия контракта и/или договора, предмета контракта и/или договора, количества граждан, трудоустроенных на общественные работы) на оказание услуг по организации общественных работ за период с 01.01.2014 по 31.12.2015.

<**> Показатель «Экономическая обоснованность затрат в связи с организацией рабочих мест для временного трудоустройства молодежи на общественные работы» предусматривает соотношение размера затрат, подлежащих возмещению за счет субсидии с учетом предельных объемов их возмещения, установленных в соответствии с порядками предоставления в 2017 году субсидий социально ориентированным некоммерческим организациям на временное трудоустройство молодежи, утвержденными постановлением Правительства Санкт-Петербурга «Об утверждении порядков предоставления в 2017 году субсидий социально ориентированным некоммерческим организациям на временное трудоустройство молодежи», и размера запрашиваемой субсидии.

Приложение № 4

к Порядку

РЕЕСТР

контрактов и/или договоров

за период с 01.01.2014 по 31.12.2016

Наличие опыта оказания услуг по организации общественных работ

№ п/п

Перечень заключенных контрактов (договоров, соглашений), предусматривающих организацию рабочих мест для проведения общественных работ (реквизиты)

Количество организованных рабочих мест (шт.)

1

2

3

Примечания: 1) Настоящий Реестр представляется на бланке организации.

2) К Реестру прилагаются копии актов об окончании действия (закрытии) договоров (соглашений), указанных в графе 2.

При непредставлении участником сведений по данной форме или копий актов об окончании действия (закрытии) договоров (соглашений), подтверждающих сведения, представленные в данной форме, баллы не начисляются.

Непредставление участником конкурса указанных документов не является основанием для отказа в допуске к участию в конкурсе.

Приложение № 5

к Порядку

ЖУРНАЛ

регистрации заявок организаций на участие

в конкурсном отборе

№ п/п

Дата и время регистрации заявки

Наименование организации

Подпись претендента

1

2

3

4

Приложение № 6

к Порядку

                                 РАСПИСКА

                   в получении документов представителем

         Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга

Я, ________________________________________________________________________

                          (ф., и., о., должность)

Получил «__» _________ 2017 г. Заявка на предоставление субсидии № ________

                                        (наименование документа)

От ________________________________________________________________________

           (ф., и., о., должность, наименование организации)

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

                                         ________________ (_______________)

                                            (подпись)

                                         «__» _______________ 2017 г.

Приложение № 7

к Порядку

                     Информационно-аналитический отчет

                    __________________________________

                        (наименование Организации)

                     от _____________ № ______________

              по Соглашению № _____ от «__» _________ 2017 г.

    В информационно-аналитический отчет включаются:

    1.  Сведения  о  достижении  показателей результативности использования

субсидии, в том числе:

    объем  финансирования  на временное трудоустройство молодежи на рабочие

места,  организуемые для выполнения общественных работ (в том числе за счет

средств бюджета Санкт-Петербурга (внебюджетных источников), в руб. _______;

    численность граждан, трудоустроенных на рабочие места, организуемые для

выполнения общественных работ (чел.), ________.

    2. Информация об иных документах, подтверждающих реализацию мероприятия

по  временному  трудоустройству молодежи на рабочие места, организуемые для

выполнения общественных работ.

Руководитель                         ______________  ______________________

                                       (подпись)          (ФИО, мп)

Приложение № 8

к Порядку

                            АКТ № ____________

                         выполненных обязательств

                    № _____________ от _______________

                  по Соглашению № ______ от ____________

                       за ________________ 2017 года

                          (отчетный месяц)

    Комитет  по  труду  и занятости населения Санкт-Петербурга, именуемый в

дальнейшем  «Главный  распорядитель  бюджетных средств», в лице заместителя

председателя Комитета __________________________, действующего на основании

доверенности от __________________, с одной стороны, и ___________________,

именуемый в дальнейшем «Получатель субсидии», в лице _____________________,

действующего на основании ____________________, с другой стороны, составили

настоящий акт о нижеследующем:

    1. Согласно Соглашению № __________ от ___________ Получателем субсидии

за отчетный месяц выполнены следующие обязательства:

    1.1.  Численность  участников  общественных  работ  в  отчетном месяце:

                                                               _______ чел.

    1.2. Трудоустроено на общественные работы в отчетном месяце: _____ чел.

    2.   Сумма   затрат   на   компенсацию   заработной  платы,  выплат  за

    неиспользованный отпуск, начислений и прочих расходов:       _____ руб.

    3. Сумма, полученная на обеспечение планируемых затрат:      _____ руб.

    4. Сумма к оплате (к возврату) по настоящему акту:           _____ руб.

    (________________________________________________________________) руб.

                           (сумма прописью)

    К  акту прилагаются финансовый отчет получателя субсидии, бухгалтерская

справка и документы, подтверждающие расходы.

                              ПОДПИСИ СТОРОН

      Главный распорядитель            Получатель субсидии:

       бюджетных средств:

Заместитель председателя Комитета   Руководитель (должность) ______________

_________________________________   _______________________________________

                МП                                    МП

Приложение № 9

к Порядку

ФИНАНСОВЫЙ ОТЧЕТ

о фактическом расходовании средств

по Соглашению № __________ от _____________

за __________________________ 2017 года

(отчетный месяц)

№ п/п

Вид расходов

(по утвержденной смете затрат)

План (сумма по смете)

Факт (сумма по факту)

Перечень документов, подтверждающих расход

Нарастающим итогом

с _________ по ________

За _____ месяц

1

2

3

4

5

6

1

Фонд оплаты труда участников общественных работ с учетом компенсации за неиспользованный отпуск

1) Расчетно-платежная ведомость № ___

2) Платежные поручения

№ ____________ от ____________ и т.д.

2

Страховые взносы в государственные внебюджетные фонды

1) Платежные поручения

№ ____________ от ____________ в фонды и т.д.

3

Прочие расходы (оплата труда привлеченным специалистам по гражданско-правовым договорам, приобретение мелкого инвентаря, оборудования, спецодежды, атрибутики, бланков трудовой книжки, оплата услуг связи, медикаментов)

1) Расчетно-платежная ведомость № ___

2) Платежные поручения

№ ____________ от ____________ в фонды и т.д.

При покупке за наличные

1) Товарно-кассовый чек от _________,

ав. отчет № _________ от __________

2) Накладная № ______ от ___________

Приходно-кассовый ордер № _________ от __________

Акт списания № ___ на приобретенные товары от _______________

При покупке по безналичному расчету:

3) Платежное поручение № __ от _____

Накладная № _______ от __________

4) Акты списания на приобретенные товары № _______ от _____________

ИТОГО:

(См. Примечания 1 - 2)

    Руководитель организации                          _____________________

                                                          (Фамилия И.О.)

                                    МП

    Главный бухгалтер организации                     _____________________

                                                          (Фамилия И.О.)

Примечания:

1. К отчету прилагаются ксерокопии первичных документов. В конце отчета ставится пометка: Первичные документы находятся в бухгалтерии (название организации, где хранятся бухгалтерские документы).

2. Финансовый отчет прилагается к Акту выполненных обязательств.

Приложение № 10

к Порядку

БУХГАЛТЕРСКАЯ СПРАВКА № ____

о начисленной заработной плате

по Соглашению № _______ от ___________

за ________________________ 2017 г.

(отчетный месяц)

№ п/п

Ф.И.О. (полностью)

Регистрационный номер участника в АЗН

Период участия в общественных работах

Общее количество рабочих дней в месяце (дн.)

Количество рабочих дней участия (дн.)

Сумма заработной платы (руб.)

Компенсация за неиспользованный отпуск (руб.)

1

2

3

4

5

6

7

8

1

с ___ по ___

2

с ___ по ___

3

с ___ по ___

4

с ___ по ___

ИТОГО:

Расчет

1. Общее количество участников общественных работ (чел.)

2. Общее количество рабочих дней, отработанных участниками общественных работ в расчетном месяце (шт.)

3. Общая сумма заработной платы участников общественных работ (руб.)

4. Общая сумма компенсации за неиспользованный отпуск участников общественных работ (руб.)

5. Общая сумма страховых взносов в государственные внебюджетные фонды (стр. 3 + стр. 4) x 30,2% (руб.)

6. Общая сумма затрат по бухгалтерской справке о начисленной заработной плате (стр. 3 + стр. 4 + стр. 5) (руб.)

Сумма  затрат по бухгалтерской справке за отчетный месяц _____________ руб.

_______ коп. _____________________________________________ (сумма прописью)

    Руководитель организации                      _________________________

                                                       (Фамилия И.О.)

                               МП

    Главный бухгалтер организации                 _________________________

                                                       (Фамилия И.О.)

Приложение № 11

к Порядку

________________________________________

________________________________________

    наименование юридического лица

________________________________________

адрес местонахождения, номер контактного

               телефона

                                  СПРАВКА

                     об участии в общественных работах

                   по Соглашению № __________ от _______

                      за ____________________ 2017 г.

                           (отчетный месяц)

    Выдана гражданину (гражданке) _________________________________________

                                          (фамилия, имя, отчество)

_______________________________________ дата рождения _____________________

для представления в Агентство занятости населения __________________ района

Санкт-Петербурга. Всего отработано в отчетном месяце: _____________________

(_____________________________) дней.

  (количество дней прописью)

    Выписка из табеля учета использования рабочего времени за ______ месяц:

Числа месяца

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

16

17

18

19

20

21

22

23

24

25

26

27

28

29

30

31

                           Условные обозначения:

Б

Временная нетрудоспособность (по б/л)

6

Сокращенный 6-часовой рабочий день

пр

Прогулы (неявки без уважит. причины)

5

Сокращенный 5-часовой рабочий день

x

Дни, исключаемые из учета по табелю

4

Сокращенный 4-часовой рабочий день

e

Выходные и праздничные дни

3

Сокращенный 3-часовой рабочий день

8

Полный 8-часовой рабочий день

2

Сокращенный 2-часовой рабочий день

7

Сокращенный 7-час. рабочий день

    Справочная информация о временном трудоустройстве:

Дата начала срочного трудового договора: «__» ________ 2017 г.

Дата окончания срочного трудового договора: «__» _______ 2017 г.

Размер заработной платы, начисленной в отчетном месяце: _____ руб. ___ коп.

___________________________________________________________________________

                             (сумма прописью)

    В случае увольнения гражданина с временного трудоустройства в  отчетном

месяце:

Дата фактического увольнения с работы: «__» _______ 2017 г.

Приказ об увольнении № ________ от «__» _______ 2017 г.

Причина (основание) увольнения: ___________________________________________

    Руководитель организации                           ____________________

                                                              (ФИО)

                                    МП

    Главный бухгалтер организации                      ____________________

                                                              (ФИО)