Основная информация
| Дата опубликования: | 08 февраля 2018г. |
| Номер документа: | RU78000201800131 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Санкт-Петербург |
| Принявший орган: | Комитет по труду и занятости населения Санкт-Петербурга |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Распоряжения |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
ГУБЕРНАТОР КАМЧАТСКОГО КРАЯ
ПРАВИТЕЛЬСТВО САНКТ-ПЕТЕРБУРГА
КОМИТЕТ ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 8 февраля 2018 г. № 26-р
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В РАСПОРЯЖЕНИЕ КОМИТЕТА ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА ОТ 11.08.2014 № 148-Р
В связи с внесением изменений в федеральный государственный стандарт государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников, утвержденный приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 13.11.2012 № 524н:
1. Внести в распоряжение Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга от 11.08.2014 № 148-р «Об утверждении административного регламента Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга по предоставлению государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы» (далее - распоряжение) следующие изменения:
1.1. В разделе I приложения к распоряжению:
1.1.1. Абзац шестой пункта 1.3.1.1 изложить в следующей редакции:
«1.3.1.1. Структурным подразделением Комитета, ответственным за организацию работы по методическому обеспечению деятельности ГАУ ЦЗН в части предоставления государственной услуги, является отдел координации деятельности подведомственных учреждений (далее - отдел), расположенный по адресу: 190000, Санкт-Петербург, ул. Галерная, д. 7.».
1.1.2. Пункт 1.3.1 дополнить пунктами 1.3.1.4 и 1.3.1.5 следующего содержания:
«1.3.1.4. Федеральное государственное бюджетное учреждение «Федеральное бюро медико-социальной экспертизы» (далее - бюро МСЭ).
Место нахождения, график работы и справочные телефоны и адреса электронной почты бюро МСЭ указаны на официальном сайте бюро МСЭ в сети Интернет;
адрес официального сайта бюро МСЭ: http://fbmse.ru.
1.3.1.5. Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по г. Санкт-Петербургу и Ленинградской области (далее - ПФ РФ).
Адрес: 194214, Санкт-Петербург, пр. Энгельса, д. 73;
график работы: понедельник-четверг с 9.30 до 17.00, пятница с 9.30 до 13.00; перерыв с 13.00 до 13.45; выходные дни - суббота, воскресенье. Продолжительность рабочего дня, непосредственно предшествующего нерабочему праздничному дню, - с 9.30 до 13.00;
Места нахождения, график работы и справочные телефоны и адреса электронной почты Районных Управлений ПФ РФ указаны на официальном сайте ПФР в сети Интернет;
адрес официального сайта ПФ РФ: www.pfrf.ru.».
1.2. В разделе II приложения к распоряжению:
1.2.1. Пункт 2.5 после абзаца двенадцатого дополнить абзацами следующего содержания:
«приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 16.11.2015 № 872н «Об утверждении Порядка, формы и сроков обмена сведениями между органами службы занятости и федеральными учреждениями медико-социальной экспертизы»;
приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 13.06.2017 № 486н «Об утверждении Порядка разработки и реализации индивидуальной программы реабилитации или абилитации инвалида, индивидуальной программы реабилитации или абилитации ребенка-инвалида, выдаваемых федеральными государственными учреждениями медико-социальной экспертизы, и их форм»;».
1.2.2. Пункт 2.6.5 изложить в следующей редакции:
«2.6.5. Решение о предоставлении государственной услуги заявителям принимается при предъявлении ими паспорта гражданина Российской Федерации или документа, его заменяющего; документа, удостоверяющего личность иностранного гражданина, лица без гражданства. Для заявителей, относящихся к категории инвалидов, дополнительно требуется наличие индивидуальной программы реабилитации или абилитации инвалида, выданной в установленном порядке (далее - ИПРА) или выписки из ИПРА.
Заявители вправе по собственной инициативе представить страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, содержащее страховой номер индивидуального лицевого счета (далее - СНИЛС), для внесения СНИЛС в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения.
В случае непредставления страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования ГАУ ЦЗН вправе осуществить запрос СНИЛС с использованием единой системы межведомственного электронного взаимодействия в порядке, установленном в Санкт-Петербурге в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2010 № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг».
При отсутствии в ГАУ ЦЗН выписки из ИПРА ГАУ ЦЗН осуществляет ее запрос у федерального учреждения медико-социальной экспертизы, представляющего выписку в электронной форме с использованием единой системы межведомственного электронного взаимодействия в порядке, установленном в Санкт-Петербурге в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2010 № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг» и приказами Минтруда России от 16.11.2015 № 872н «Об утверждении Порядка, формы и сроков обмена сведениями между органами службы занятости и федеральными учреждениями медико-социальной экспертизы» и от 13.06.2017 № 486н «Об утверждении Порядка разработки и реализации индивидуальной программы реабилитации или абилитации инвалида, индивидуальной программы реабилитации или абилитации ребенка-инвалида, выдаваемых федеральными государственными учреждениями медико-социальной экспертизы, и их форм».
В случае отсутствия в выписке из ИПРА сведений для подбора рекомендуемых видов трудовой и профессиональной деятельности инвалида с учетом нарушенных функций организма и ограничений жизнедеятельности либо при отсутствии у органов службы занятости доступа к системе межведомственного электронного взаимодействия заявители, относящиеся к категории инвалидов, представляют ИПРА.
В представляемых документах не допускаются неудостоверенные исправления, повреждения, нечитаемые части текста либо нечитаемые оттиски штампов и печатей, наличие которых не позволяет однозначно толковать их содержание.».
1.2.3. Пункт 2.7 изложить в следующей редакции:
«2.7. Исчерпывающий перечень документов, необходимых в соответствии с нормативными правовыми актами для предоставления государственной услуги, которые находятся в распоряжении государственных органов, органов местного самоуправления и иных органов, участвующих в предоставлении государственных или муниципальных услуг, и которые заявитель вправе представить:
СНИЛС;
ИПРА.
Заявитель может представить указанные документы по своей инициативе. Непредставление заявителем указанных документов не является основанием для отказа заявителю в предоставлении государственной услуги.
В случае непредставления указанных документов работник ГАУ ЦЗН, ответственный за предоставление государственной услуги, осуществляет запрос сведений в порядке межведомственного информационного взаимодействия без участия заявителя - в электронной форме с использованием единой системы межведомственного электронного взаимодействия (далее - СМЭВ) в порядке, установленном в субъекте Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2010 № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг».».
1.2.4. Пункт 2.16.3 изложить в следующей редакции:
«2.16.3. Способы предоставления государственной услуги заявителю:
при личном обращении в ГАУ ЦЗН (в том числе посредством факсимильной связи, почты);
допускается предоставление части государственной услуги (не касающейся внесения данных в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения) привлекаемыми государственными учреждениями службы занятости населения на договорной основе организациями, в том числе социально ориентированными некоммерческими организациями - исполнителями общественно полезных услуг, которые в установленном законодательством Российской Федерации порядке вправе оказывать соответствующие услуги;
в структурном подразделении МФЦ;
в электронной форме (посредством Портала, электронной почты).».
1.2.5. В пункте 2.16.6 слова «, для заявителей, относящихся к категории инвалидов, - 3.» исключить.
Пункт 2.16.7 изложить в следующей редакции:
«2.16.7. Предусмотрено межведомственное информационное взаимодействие органа, учреждения (организации), предоставляющего государственную услугу, с иными органами (организациями) при предоставлении государственной услуги - да.».
1.2.6. Пункт 2.16.8 изложить в следующей редакции:
«2.16.8. Количество документов, которые ГАУ ЦЗН запрашивает без участия заявителя, - 2.».
1.3. В разделе III приложения к распоряжению:
1.3.1. Абзацы с четвертого по двадцать третий изложить в следующей редакции:
«формирование и направление межведомственного запроса в бюро МСЭ, в распоряжении которого находятся сведения о заключении о рекомендуемом характере и условиях труда, содержащихся в ИПРА (для заявителей, относящихся к категории инвалидов);
информирование заявителя о положениях законодательства в сфере труда и занятости;
подбор заявителю подходящей работы исходя из сведений о свободных рабочих местах и вакантных должностях, содержащихся в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения;
согласование с заявителем вариантов подходящей работы;
согласование с работодателем кандидатуры заявителя;
оформление и выдача заявителю направления на работу;
информирование заявителя о необходимости представления выданного направления на работу с отметкой работодателя;
оформление в случае несогласия заявителя отказа от варианта подходящей работы;
предложения в случае отсутствия вариантов подходящей работы;
предложение пройти профессиональное обучение или получить дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости женщинам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, или незанятым гражданам, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность;
оформление и выдача заявителю при его согласии:
направления на работу по смежной профессии (специальности);
перечня вариантов работы;
предложения о предоставлении иной государственной услуги в области содействия занятости населения;
предложения пройти профессиональное обучение или получить дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости женщинам в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет или незанятым гражданам, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность;
внесение результатов выполнения административных процедур (действий) в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения.
При предоставлении государственной услуги гражданам при последующих обращениях осуществляются следующие административные процедуры (действия):
проверка наличия документов, указанных в пункте 2.6.5 настоящего Административного регламента;
ознакомление с отметкой работодателя в направлениях на работу либо с информацией заявителя о результатах посещения работодателей согласно перечню вариантов работы, выданных заявителю при предыдущем посещении ГАУ ЦЗН;
уточнение критериев поиска подходящей работы с учетом сведений, содержащихся в документах, дополнительно представленных заявителем, или поступивших из бюро МСЭ, и/или результатов предоставления иной государственной услуги;».
1.3.2. Пункт 3.1.2 изложить в следующей редакции:
«3.1.2.1. Подготовка и направление межведомственного запроса в бюро МСЭ о предоставлении сведений из ИПРА.
3.1.2.1.1. Юридическим фактом, являющимся основанием для начала административного действия в рамках административной процедуры, является непредставление заявителем ИПРА.
3.1.2.1.2. Лицом, ответственным за выполнение административной процедуры, является работник ГАУ ЦЗН, ответственный за предоставление государственной услуги.
3.1.2.1.3. Содержание административных действий, входящих в состав административной процедуры.
3.1.2.1.3.1. В рамках процедуры работник ГАУ ЦЗН, ответственный за предоставление государственной услуги, осуществляет подготовку и направление межведомственного запроса в бюро МСЭ с целью получения сведений о рекомендуемом характере и условиях труда, содержащихся в ИПРА.
Работник ГАУ ЦЗН:
формирует межведомственный запрос в соответствии с требованиями статьи 7.2 Федерального закона от 27.07.2010 № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг» и подписывает его электронной подписью;
осуществляет направление межведомственного запроса с использованием СМЭВ;
получает сведения о заключении о рекомендуемом характере и условиях труда, содержащихся в ИПРА.
Максимально допустимое время выполнения административных действий в рамках настоящей административной процедуры - 1 рабочий день.
3.1.2.1.3.2. Распечатывает полученные сведения о заключении о рекомендуемом характере и условиях труда, содержащихся в ИПРА.
Максимальный срок выполнения административных действий в рамках данной административной процедуры не должен превышать двух минут с момента получения сведений.
3.1.2.1.4. Критерием принятия решения является непредставление заявителем ИПРА.
3.1.2.1.5. Результатом настоящей административной процедуры является получение сведений о заключении о рекомендуемом характере и условиях труда, содержащихся в ИПРА.
3.1.2.1.6. Способом фиксации результата выполнения административной процедуры является внесение в личное дело получателя государственных услуг единой автоматизированной информационной системы, полученных в результате межведомственного взаимодействия с использованием СМЭВ, а также приобщение указанных сведений к документам заявителя.
3.1.2.2. Подготовка и направление межведомственного запроса в ПФ РФ о СНИЛС по данным лицевого счета застрахованного лица.
3.1.2.2.1. Юридическим фактом, являющимся основанием для начала административного действия в рамках административной процедуры, является непредставление заявителем СНИЛС.
3.1.2.2.2. Лицом, ответственным за выполнение административной процедуры, является работник ГАУ ЦЗН, ответственный за предоставление государственной услуги.
3.1.2.2.3. Содержание административных действий, входящих в состав административной процедуры.
3.1.2.2.3.1. В рамках процедуры работник ГАУ ЦЗН, ответственный за предоставление государственной услуги, осуществляет подготовку и направление межведомственного запроса в бюро МСЭ с целью получения сведений о рекомендуемом характере и условиях труда, содержащихся в ИПРА.
Работник ГАУ ЦЗН:
формирует межведомственный запрос в соответствии с требованиями статьи 7.2 Федерального закона от 27.07.2010 № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг» и подписывает его электронной подписью;
осуществляет направление межведомственного запроса с использованием СМЭВ;
получает сведения о СНИЛС заявителя.
Максимально допустимое время выполнения административных действий в рамках настоящей административной процедуры - 1 рабочий день.
3.1.2.4. Критерием принятия решения является непредставление заявителем СНИЛС.
3.1.2.5. Результатом настоящей административной процедуры является получение СНИЛС заявителя.
3.1.2.6. Способом фиксации результата выполнения административной процедуры является внесение в личное дело получателя государственных услуг в ЕАИС СНИЛС, полученного в результате межведомственного взаимодействия с использованием СМЭВ, а также приобщение указанных сведений к документам заявителя.».
1.3.3. Пункт 3.1.2 считать пунктом 3.1.3 соответственно.
1.3.4. Пункт 3.1.3 изложить в следующей редакции:
«3.1.3. Анализ сведений о заявителе, внесенных в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения на основании документов, предъявленных заявителем при регистрации в целях поиска подходящей работы, а также поступивших из бюро МСЭ, и определение подходящей для него работы в соответствии с законодательством о занятости населения.».
1.3.5. Абзац первый пункта 3.1.3.3.1 изложить в следующей редакции:
«3.1.3.3.1. Работник ГАУ ЦЗН анализирует сведения о заявителе, внесенные в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения на основании документов, предъявленных заявителем при регистрации в целях поиска подходящей работы, а также поступивших из бюро МСЭ, и определяет подходящую для него работу в соответствии с законодательством о занятости населения с учетом наличия или отсутствия сведений о:».
1.3.6. Пункт 3.1.3.7 изложить в следующей редакции:
«3.1.3.7. Способом фиксации результата выполнения административной процедуры являются внесенные сведения из документов, предъявленных заявителем, а также поступивших из бюро МСЭ, в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения.».
1.4. Приложение № 1 приложения к Административному регламенту Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга по предоставлению государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы изложить в редакции согласно приложению к настоящему распоряжению.
2. Контроль за исполнением настоящего распоряжения оставляю за собой.
Председатель Комитета
по труду и занятости населения
Санкт-Петербурга
Д.С.Чернейко
ПРИЛОЖЕНИЕ
к распоряжению
Комитета по труду и занятости
населения Санкт-Петербурга
08.02.2018 № 26-р
Приложение № 1
к Административному регламенту
Комитета по труду и занятости
населения Санкт-Петербурга
по предоставлению государственной
услуги содействия гражданам
в поиске подходящей работы
Блок-схема
последовательности действий при предоставлении
государственной услуги содействия гражданам в поиске
подходящей работы при первичном обращении
┌─────────────────────┐
│ Обращение заявителя │
│ с заявлением │
│ о предоставлении │
│ государственной │
│ услуги │
└─┬──┬───────────┬───┬┘
┌────────────────────┘ │ │ └────────────────────┐
┌────┴───────┐ ┌─────────────┴────┐ ┌────┴──────────┐ ┌───────────┴───────┐
│ Подача │ │ Подача заявления │ │Прием заявления│ │Прием заявления при│
│ заявления │ │ через Портал │ │в подразделении│ │личном обращении в │
│посредством │ └────────┬─────────┘ │ МФЦ (15 мин.) │ │ ГАУ ЦЗН (5 мин.) │
│факсимильной│ \/ │(время ожидания│ │ (время ожидания в │
│ связи, по │ ┌──────────────────┐ │ в очереди не │ │очереди не более 15│
│ почте, │ │Передача заявления│ │более 15 мин.) │ │ мин.) │
│электронной │ │ в ГАУ ЦЗН │ └────────┬──────┘ └──────────┬────────┘
│ почте │ │ посредством МАИС │ \/ │
└─────┬──────┘ │ ЭГУ │ ┌───────────────┐ │
│ └────────┬─────────┘ │ Передача │ │
│ │ │заявления в ГАУ│ │
│ │ │ЦЗН в эл. форме│ │
│ │ │ - 1 рабочий │ │
│ │ │ день, на │ │
│ │ │ бумажном │ │
│ │ │ носителе - │ │
│ │ │ 3 рабочих дня │ │
│ │ └───────┬───────┘ │
\/ \/ \/ │
┌───────────────────────────────────────────────────┐ │
│ Работник ГАУ ЦЗН регистрирует заявление │ │
│ в электронном журнале учета заявлений и │ │
│ согласовывает с заявителем дату и время обращения │ │
│в ГАУ ЦЗН для предоставления государственной услуги│ │
│ (в день поступления заявления) │ │
└────────────────────────┬──────────────────────────┘ │
\/ \/
┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│ Работник ГАУ ЦЗН проверяет наличие у заявителя документов, указанных в │
│ пункте 2.6.5 настоящего Административного регламента, при наличии у │
│ заявителя документов принимает решение о предоставлении государственной │
│ услуги (5 мин.) │
└─────────────────────────────────────┬───────────────────────────────────┘
\/
┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│ Для заявителей, относящихся к категории инвалидов: в случае │
│ непредставления индивидуальной программы реабилитации или абилитации │
│инвалида работник ГАУ ЦЗН формирует и направляет межведомственный запрос │
│ в бюро МСЭ (1 рабочий день) │
└─────────────────────────────────────┬───────────────────────────────────┘
\/
┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│ В случае непредставления страхового свидетельства обязательного │
│ пенсионного страхования работник ГАУ ЦЗН формирует и направляет │
│ межведомственный запрос в ПФР (1 рабочий день) │
└─────────────────────────────────────┬───────────────────────────────────┘
\/
┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│ Работник ГАУ ЦЗН информирует заявителя о положениях Закона о занятости │
│ населения и требованиях к подбору подходящей работы, правовых │
│ последствиях в случае отказа заявителя от подходящей работы, положениях │
│ трудового законодательства (1 мин.) │
└─────────────────────────────────────┬───────────────────────────────────┘
\/
┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│ Работник ГАУ ЦЗН осуществляет подбор подходящей работы исходя из │
│сведений о свободных рабочих местах и вакантных должностях, содержащихся │
│в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения │
│ (2 мин.) │
└──────────────────┬────────────────────────────────────────┬─────────────┘
│ │
┌──────────────────┴────────────────┐ ┌─────────────────┴─────────────┐
│ При наличии вакансий работник ГАУ │ │ При отсутствии вариантов │
│ ЦЗН согласовывает с заявителем │ │подходящей работы работник ГАУ │
│варианты подходящей работы (1 мин.)│ │ ЦЗН предлагает заявителю: │
└─────────┬───────────────────┬─────┘ │ направления на работу по │
\/ \/ │ смежной профессии, варианты │
┌───────────────────┐┌──────────────────┐ │ оплачиваемой работы, включая │
│Работник ГАУ ЦЗН в ││Работник ГАУ ЦЗН в│ │ работу временного характера, │
│ случае несогласия ││ случае согласия │ │для самостоятельного посещения │
│ заявителя с ││ заявителя с │ │ работодателей, предоставление │
│ вариантами ││ вариантами │ │ иных государственных услуг в │
│ подходящей работы ││подходящей работы │ │ области содействия занятости │
│оформляет отказ от ││ согласовывает с │ │ (1 мин.) │
│варианта подходящей││ работодателем │ └─────────────────┬─────────────┘
│ работы (1 мин.) ││ кандидатуру │ │
│ ││заявителя (2 мин.)│ │
└─┬─────────────────┘└─────────┬────────┘ │
│ \/ \/
│ ┌────────────────────────────────┐ ┌──────────────────────────────────┐
│ │ Работник ГАУ ЦЗН оформляет и │ │Работник ГАУ ЦЗН предлагает пройти│
│ │ выдает заявителю не более двух │ │ профессиональное обучение или │
│ │ направлений на работу (1 мин.) │ │ получить дополнительное │
│ └───────────────┬────────────────┘ │ профессиональное образование по │
│ \/ │ направлению органов службы │
│ ┌────────────────────────────────┐ │ занятости населения женщинам, │
│ │ Работник ГАУ ЦЗН информирует │ │находящимся в отпуске по уходу за │
│ │ заявителя о необходимости │ │ребенком до достижения им возраста│
│ │ представления выданного │ │трех лет, или незанятым гражданам,│
│ │направления на работу с отметкой│ │ которым в соответствии с │
│ │ работодателя (1 мин.) │ │ законодательством Российской │
│ └───────────────┬────────────────┘ │ Федерации назначена страховая │
│ │ │ пенсия по старости и которые │
│ │ │ стремятся возобновить трудовую │
│ │ │ деятельность (1 мин.) │
│ │ └──────────────────┬───────────────┘
│ │ \/
│ │ ┌──────────────────────────────────┐
│ │ │ При согласии заявителя работник │
│ │ │ ГАУ ЦЗН оформляет и выдает │
│ │ │ направления на работу по смежной │
│ │ │ профессии, перечень вариантов │
│ │ │ работы, предложение о │
│ │ │ предоставлении иной │
│ │ │ государственной услуги в области │
│ │ │содействия занятости; предложение │
│ │ │ пройти профессиональное обучение │
│ │ │ или получить дополнительное │
│ │ │ профессиональное образование по │
│ │ │ направлению органов службы │
│ │ │ занятости населения женщинам, │
│ │ │находящимся в отпуске по уходу за │
│ │ │ребенком до достижения им возраста│
│ │ │трех лет, или незанятым гражданам,│
│ │ │ которым в соответствии с │
│ │ │ законодательством Российской │
│ │ │ Федерации назначена страховая │
│ │ │ пенсия по старости и которые │
│ │ │ стремятся возобновить трудовую │
│ │ │ деятельность (1 мин.) │
│ │ └───────────────────┬──────────────┘
\/ \/ \/
┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│ Работник ГАУ ЦЗН вносит результаты выполнения административных процедур │
│ (действий) в регистр получателей государственных услуг (1 мин.) │
└─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘
Блок-схема
последовательности действий при предоставлении
государственной услуги содействия гражданам в поиске
подходящей работы при последующих обращениях
┌───────────────────────────────┐
│ Обращение заявителя за │
│предоставлением государственной│
│ услуги │
└────────────────┬──────────────┘
\/
┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│ Работник ГАУ ЦЗН проверяет наличие у заявителя документов, указанных в │
│ пункте 2.6.5 настоящего Административного регламента, при наличии у │
│ заявителя документов принимает решение о предоставлении государственной │
│ услуги (1 мин.) │
└─────────────────────────────────────┬───────────────────────────────────┘
\/
┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│ Работник ГАУ ЦЗН знакомится с отметкой работодателя в направлениях на │
│работу либо с информацией о результатах посещения работодателей согласно │
│перечню вариантов работы, выданных заявителю при предыдущем посещении ГАУ│
│ ЦЗН (1 мин.) │
└─────────────────────────────────────┬───────────────────────────────────┘
\/
┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│ Работник ГАУ ЦЗН уточняет критерии поиска работы с учетом сведений, │
│ содержащихся в дополнительно представленных заявителем документах, и │
│ (или) результатов предоставления иной государственной услуги (1 мин.) │
└─────────────────────────────────────┬───────────────────────────────────┘
\/
┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│Работник ГАУ ЦЗН осуществляет административные процедуры, предусмотренные│
│пунктами 3.1.4 - 3.1.13 настоящего Административного регламента (12 мин.)│
└─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘
ГУБЕРНАТОР КАМЧАТСКОГО КРАЯ
ПРАВИТЕЛЬСТВО САНКТ-ПЕТЕРБУРГА
КОМИТЕТ ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 8 февраля 2018 г. № 26-р
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В РАСПОРЯЖЕНИЕ КОМИТЕТА ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА ОТ 11.08.2014 № 148-Р
В связи с внесением изменений в федеральный государственный стандарт государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников, утвержденный приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 13.11.2012 № 524н:
1. Внести в распоряжение Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга от 11.08.2014 № 148-р «Об утверждении административного регламента Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга по предоставлению государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы» (далее - распоряжение) следующие изменения:
1.1. В разделе I приложения к распоряжению:
1.1.1. Абзац шестой пункта 1.3.1.1 изложить в следующей редакции:
«1.3.1.1. Структурным подразделением Комитета, ответственным за организацию работы по методическому обеспечению деятельности ГАУ ЦЗН в части предоставления государственной услуги, является отдел координации деятельности подведомственных учреждений (далее - отдел), расположенный по адресу: 190000, Санкт-Петербург, ул. Галерная, д. 7.».
1.1.2. Пункт 1.3.1 дополнить пунктами 1.3.1.4 и 1.3.1.5 следующего содержания:
«1.3.1.4. Федеральное государственное бюджетное учреждение «Федеральное бюро медико-социальной экспертизы» (далее - бюро МСЭ).
Место нахождения, график работы и справочные телефоны и адреса электронной почты бюро МСЭ указаны на официальном сайте бюро МСЭ в сети Интернет;
адрес официального сайта бюро МСЭ: http://fbmse.ru.
1.3.1.5. Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по г. Санкт-Петербургу и Ленинградской области (далее - ПФ РФ).
Адрес: 194214, Санкт-Петербург, пр. Энгельса, д. 73;
график работы: понедельник-четверг с 9.30 до 17.00, пятница с 9.30 до 13.00; перерыв с 13.00 до 13.45; выходные дни - суббота, воскресенье. Продолжительность рабочего дня, непосредственно предшествующего нерабочему праздничному дню, - с 9.30 до 13.00;
Места нахождения, график работы и справочные телефоны и адреса электронной почты Районных Управлений ПФ РФ указаны на официальном сайте ПФР в сети Интернет;
адрес официального сайта ПФ РФ: www.pfrf.ru.».
1.2. В разделе II приложения к распоряжению:
1.2.1. Пункт 2.5 после абзаца двенадцатого дополнить абзацами следующего содержания:
«приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 16.11.2015 № 872н «Об утверждении Порядка, формы и сроков обмена сведениями между органами службы занятости и федеральными учреждениями медико-социальной экспертизы»;
приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 13.06.2017 № 486н «Об утверждении Порядка разработки и реализации индивидуальной программы реабилитации или абилитации инвалида, индивидуальной программы реабилитации или абилитации ребенка-инвалида, выдаваемых федеральными государственными учреждениями медико-социальной экспертизы, и их форм»;».
1.2.2. Пункт 2.6.5 изложить в следующей редакции:
«2.6.5. Решение о предоставлении государственной услуги заявителям принимается при предъявлении ими паспорта гражданина Российской Федерации или документа, его заменяющего; документа, удостоверяющего личность иностранного гражданина, лица без гражданства. Для заявителей, относящихся к категории инвалидов, дополнительно требуется наличие индивидуальной программы реабилитации или абилитации инвалида, выданной в установленном порядке (далее - ИПРА) или выписки из ИПРА.
Заявители вправе по собственной инициативе представить страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, содержащее страховой номер индивидуального лицевого счета (далее - СНИЛС), для внесения СНИЛС в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения.
В случае непредставления страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования ГАУ ЦЗН вправе осуществить запрос СНИЛС с использованием единой системы межведомственного электронного взаимодействия в порядке, установленном в Санкт-Петербурге в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2010 № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг».
При отсутствии в ГАУ ЦЗН выписки из ИПРА ГАУ ЦЗН осуществляет ее запрос у федерального учреждения медико-социальной экспертизы, представляющего выписку в электронной форме с использованием единой системы межведомственного электронного взаимодействия в порядке, установленном в Санкт-Петербурге в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2010 № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг» и приказами Минтруда России от 16.11.2015 № 872н «Об утверждении Порядка, формы и сроков обмена сведениями между органами службы занятости и федеральными учреждениями медико-социальной экспертизы» и от 13.06.2017 № 486н «Об утверждении Порядка разработки и реализации индивидуальной программы реабилитации или абилитации инвалида, индивидуальной программы реабилитации или абилитации ребенка-инвалида, выдаваемых федеральными государственными учреждениями медико-социальной экспертизы, и их форм».
В случае отсутствия в выписке из ИПРА сведений для подбора рекомендуемых видов трудовой и профессиональной деятельности инвалида с учетом нарушенных функций организма и ограничений жизнедеятельности либо при отсутствии у органов службы занятости доступа к системе межведомственного электронного взаимодействия заявители, относящиеся к категории инвалидов, представляют ИПРА.
В представляемых документах не допускаются неудостоверенные исправления, повреждения, нечитаемые части текста либо нечитаемые оттиски штампов и печатей, наличие которых не позволяет однозначно толковать их содержание.».
1.2.3. Пункт 2.7 изложить в следующей редакции:
«2.7. Исчерпывающий перечень документов, необходимых в соответствии с нормативными правовыми актами для предоставления государственной услуги, которые находятся в распоряжении государственных органов, органов местного самоуправления и иных органов, участвующих в предоставлении государственных или муниципальных услуг, и которые заявитель вправе представить:
СНИЛС;
ИПРА.
Заявитель может представить указанные документы по своей инициативе. Непредставление заявителем указанных документов не является основанием для отказа заявителю в предоставлении государственной услуги.
В случае непредставления указанных документов работник ГАУ ЦЗН, ответственный за предоставление государственной услуги, осуществляет запрос сведений в порядке межведомственного информационного взаимодействия без участия заявителя - в электронной форме с использованием единой системы межведомственного электронного взаимодействия (далее - СМЭВ) в порядке, установленном в субъекте Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2010 № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг».».
1.2.4. Пункт 2.16.3 изложить в следующей редакции:
«2.16.3. Способы предоставления государственной услуги заявителю:
при личном обращении в ГАУ ЦЗН (в том числе посредством факсимильной связи, почты);
допускается предоставление части государственной услуги (не касающейся внесения данных в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения) привлекаемыми государственными учреждениями службы занятости населения на договорной основе организациями, в том числе социально ориентированными некоммерческими организациями - исполнителями общественно полезных услуг, которые в установленном законодательством Российской Федерации порядке вправе оказывать соответствующие услуги;
в структурном подразделении МФЦ;
в электронной форме (посредством Портала, электронной почты).».
1.2.5. В пункте 2.16.6 слова «, для заявителей, относящихся к категории инвалидов, - 3.» исключить.
Пункт 2.16.7 изложить в следующей редакции:
«2.16.7. Предусмотрено межведомственное информационное взаимодействие органа, учреждения (организации), предоставляющего государственную услугу, с иными органами (организациями) при предоставлении государственной услуги - да.».
1.2.6. Пункт 2.16.8 изложить в следующей редакции:
«2.16.8. Количество документов, которые ГАУ ЦЗН запрашивает без участия заявителя, - 2.».
1.3. В разделе III приложения к распоряжению:
1.3.1. Абзацы с четвертого по двадцать третий изложить в следующей редакции:
«формирование и направление межведомственного запроса в бюро МСЭ, в распоряжении которого находятся сведения о заключении о рекомендуемом характере и условиях труда, содержащихся в ИПРА (для заявителей, относящихся к категории инвалидов);
информирование заявителя о положениях законодательства в сфере труда и занятости;
подбор заявителю подходящей работы исходя из сведений о свободных рабочих местах и вакантных должностях, содержащихся в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения;
согласование с заявителем вариантов подходящей работы;
согласование с работодателем кандидатуры заявителя;
оформление и выдача заявителю направления на работу;
информирование заявителя о необходимости представления выданного направления на работу с отметкой работодателя;
оформление в случае несогласия заявителя отказа от варианта подходящей работы;
предложения в случае отсутствия вариантов подходящей работы;
предложение пройти профессиональное обучение или получить дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости женщинам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, или незанятым гражданам, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность;
оформление и выдача заявителю при его согласии:
направления на работу по смежной профессии (специальности);
перечня вариантов работы;
предложения о предоставлении иной государственной услуги в области содействия занятости населения;
предложения пройти профессиональное обучение или получить дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости женщинам в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет или незанятым гражданам, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность;
внесение результатов выполнения административных процедур (действий) в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения.
При предоставлении государственной услуги гражданам при последующих обращениях осуществляются следующие административные процедуры (действия):
проверка наличия документов, указанных в пункте 2.6.5 настоящего Административного регламента;
ознакомление с отметкой работодателя в направлениях на работу либо с информацией заявителя о результатах посещения работодателей согласно перечню вариантов работы, выданных заявителю при предыдущем посещении ГАУ ЦЗН;
уточнение критериев поиска подходящей работы с учетом сведений, содержащихся в документах, дополнительно представленных заявителем, или поступивших из бюро МСЭ, и/или результатов предоставления иной государственной услуги;».
1.3.2. Пункт 3.1.2 изложить в следующей редакции:
«3.1.2.1. Подготовка и направление межведомственного запроса в бюро МСЭ о предоставлении сведений из ИПРА.
3.1.2.1.1. Юридическим фактом, являющимся основанием для начала административного действия в рамках административной процедуры, является непредставление заявителем ИПРА.
3.1.2.1.2. Лицом, ответственным за выполнение административной процедуры, является работник ГАУ ЦЗН, ответственный за предоставление государственной услуги.
3.1.2.1.3. Содержание административных действий, входящих в состав административной процедуры.
3.1.2.1.3.1. В рамках процедуры работник ГАУ ЦЗН, ответственный за предоставление государственной услуги, осуществляет подготовку и направление межведомственного запроса в бюро МСЭ с целью получения сведений о рекомендуемом характере и условиях труда, содержащихся в ИПРА.
Работник ГАУ ЦЗН:
формирует межведомственный запрос в соответствии с требованиями статьи 7.2 Федерального закона от 27.07.2010 № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг» и подписывает его электронной подписью;
осуществляет направление межведомственного запроса с использованием СМЭВ;
получает сведения о заключении о рекомендуемом характере и условиях труда, содержащихся в ИПРА.
Максимально допустимое время выполнения административных действий в рамках настоящей административной процедуры - 1 рабочий день.
3.1.2.1.3.2. Распечатывает полученные сведения о заключении о рекомендуемом характере и условиях труда, содержащихся в ИПРА.
Максимальный срок выполнения административных действий в рамках данной административной процедуры не должен превышать двух минут с момента получения сведений.
3.1.2.1.4. Критерием принятия решения является непредставление заявителем ИПРА.
3.1.2.1.5. Результатом настоящей административной процедуры является получение сведений о заключении о рекомендуемом характере и условиях труда, содержащихся в ИПРА.
3.1.2.1.6. Способом фиксации результата выполнения административной процедуры является внесение в личное дело получателя государственных услуг единой автоматизированной информационной системы, полученных в результате межведомственного взаимодействия с использованием СМЭВ, а также приобщение указанных сведений к документам заявителя.
3.1.2.2. Подготовка и направление межведомственного запроса в ПФ РФ о СНИЛС по данным лицевого счета застрахованного лица.
3.1.2.2.1. Юридическим фактом, являющимся основанием для начала административного действия в рамках административной процедуры, является непредставление заявителем СНИЛС.
3.1.2.2.2. Лицом, ответственным за выполнение административной процедуры, является работник ГАУ ЦЗН, ответственный за предоставление государственной услуги.
3.1.2.2.3. Содержание административных действий, входящих в состав административной процедуры.
3.1.2.2.3.1. В рамках процедуры работник ГАУ ЦЗН, ответственный за предоставление государственной услуги, осуществляет подготовку и направление межведомственного запроса в бюро МСЭ с целью получения сведений о рекомендуемом характере и условиях труда, содержащихся в ИПРА.
Работник ГАУ ЦЗН:
формирует межведомственный запрос в соответствии с требованиями статьи 7.2 Федерального закона от 27.07.2010 № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг» и подписывает его электронной подписью;
осуществляет направление межведомственного запроса с использованием СМЭВ;
получает сведения о СНИЛС заявителя.
Максимально допустимое время выполнения административных действий в рамках настоящей административной процедуры - 1 рабочий день.
3.1.2.4. Критерием принятия решения является непредставление заявителем СНИЛС.
3.1.2.5. Результатом настоящей административной процедуры является получение СНИЛС заявителя.
3.1.2.6. Способом фиксации результата выполнения административной процедуры является внесение в личное дело получателя государственных услуг в ЕАИС СНИЛС, полученного в результате межведомственного взаимодействия с использованием СМЭВ, а также приобщение указанных сведений к документам заявителя.».
1.3.3. Пункт 3.1.2 считать пунктом 3.1.3 соответственно.
1.3.4. Пункт 3.1.3 изложить в следующей редакции:
«3.1.3. Анализ сведений о заявителе, внесенных в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения на основании документов, предъявленных заявителем при регистрации в целях поиска подходящей работы, а также поступивших из бюро МСЭ, и определение подходящей для него работы в соответствии с законодательством о занятости населения.».
1.3.5. Абзац первый пункта 3.1.3.3.1 изложить в следующей редакции:
«3.1.3.3.1. Работник ГАУ ЦЗН анализирует сведения о заявителе, внесенные в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения на основании документов, предъявленных заявителем при регистрации в целях поиска подходящей работы, а также поступивших из бюро МСЭ, и определяет подходящую для него работу в соответствии с законодательством о занятости населения с учетом наличия или отсутствия сведений о:».
1.3.6. Пункт 3.1.3.7 изложить в следующей редакции:
«3.1.3.7. Способом фиксации результата выполнения административной процедуры являются внесенные сведения из документов, предъявленных заявителем, а также поступивших из бюро МСЭ, в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения.».
1.4. Приложение № 1 приложения к Административному регламенту Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга по предоставлению государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы изложить в редакции согласно приложению к настоящему распоряжению.
2. Контроль за исполнением настоящего распоряжения оставляю за собой.
Председатель Комитета
по труду и занятости населения
Санкт-Петербурга
Д.С.Чернейко
ПРИЛОЖЕНИЕ
к распоряжению
Комитета по труду и занятости
населения Санкт-Петербурга
08.02.2018 № 26-р
Приложение № 1
к Административному регламенту
Комитета по труду и занятости
населения Санкт-Петербурга
по предоставлению государственной
услуги содействия гражданам
в поиске подходящей работы
Блок-схема
последовательности действий при предоставлении
государственной услуги содействия гражданам в поиске
подходящей работы при первичном обращении
┌─────────────────────┐
│ Обращение заявителя │
│ с заявлением │
│ о предоставлении │
│ государственной │
│ услуги │
└─┬──┬───────────┬───┬┘
┌────────────────────┘ │ │ └────────────────────┐
┌────┴───────┐ ┌─────────────┴────┐ ┌────┴──────────┐ ┌───────────┴───────┐
│ Подача │ │ Подача заявления │ │Прием заявления│ │Прием заявления при│
│ заявления │ │ через Портал │ │в подразделении│ │личном обращении в │
│посредством │ └────────┬─────────┘ │ МФЦ (15 мин.) │ │ ГАУ ЦЗН (5 мин.) │
│факсимильной│ \/ │(время ожидания│ │ (время ожидания в │
│ связи, по │ ┌──────────────────┐ │ в очереди не │ │очереди не более 15│
│ почте, │ │Передача заявления│ │более 15 мин.) │ │ мин.) │
│электронной │ │ в ГАУ ЦЗН │ └────────┬──────┘ └──────────┬────────┘
│ почте │ │ посредством МАИС │ \/ │
└─────┬──────┘ │ ЭГУ │ ┌───────────────┐ │
│ └────────┬─────────┘ │ Передача │ │
│ │ │заявления в ГАУ│ │
│ │ │ЦЗН в эл. форме│ │
│ │ │ - 1 рабочий │ │
│ │ │ день, на │ │
│ │ │ бумажном │ │
│ │ │ носителе - │ │
│ │ │ 3 рабочих дня │ │
│ │ └───────┬───────┘ │
\/ \/ \/ │
┌───────────────────────────────────────────────────┐ │
│ Работник ГАУ ЦЗН регистрирует заявление │ │
│ в электронном журнале учета заявлений и │ │
│ согласовывает с заявителем дату и время обращения │ │
│в ГАУ ЦЗН для предоставления государственной услуги│ │
│ (в день поступления заявления) │ │
└────────────────────────┬──────────────────────────┘ │
\/ \/
┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│ Работник ГАУ ЦЗН проверяет наличие у заявителя документов, указанных в │
│ пункте 2.6.5 настоящего Административного регламента, при наличии у │
│ заявителя документов принимает решение о предоставлении государственной │
│ услуги (5 мин.) │
└─────────────────────────────────────┬───────────────────────────────────┘
\/
┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│ Для заявителей, относящихся к категории инвалидов: в случае │
│ непредставления индивидуальной программы реабилитации или абилитации │
│инвалида работник ГАУ ЦЗН формирует и направляет межведомственный запрос │
│ в бюро МСЭ (1 рабочий день) │
└─────────────────────────────────────┬───────────────────────────────────┘
\/
┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│ В случае непредставления страхового свидетельства обязательного │
│ пенсионного страхования работник ГАУ ЦЗН формирует и направляет │
│ межведомственный запрос в ПФР (1 рабочий день) │
└─────────────────────────────────────┬───────────────────────────────────┘
\/
┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│ Работник ГАУ ЦЗН информирует заявителя о положениях Закона о занятости │
│ населения и требованиях к подбору подходящей работы, правовых │
│ последствиях в случае отказа заявителя от подходящей работы, положениях │
│ трудового законодательства (1 мин.) │
└─────────────────────────────────────┬───────────────────────────────────┘
\/
┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│ Работник ГАУ ЦЗН осуществляет подбор подходящей работы исходя из │
│сведений о свободных рабочих местах и вакантных должностях, содержащихся │
│в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения │
│ (2 мин.) │
└──────────────────┬────────────────────────────────────────┬─────────────┘
│ │
┌──────────────────┴────────────────┐ ┌─────────────────┴─────────────┐
│ При наличии вакансий работник ГАУ │ │ При отсутствии вариантов │
│ ЦЗН согласовывает с заявителем │ │подходящей работы работник ГАУ │
│варианты подходящей работы (1 мин.)│ │ ЦЗН предлагает заявителю: │
└─────────┬───────────────────┬─────┘ │ направления на работу по │
\/ \/ │ смежной профессии, варианты │
┌───────────────────┐┌──────────────────┐ │ оплачиваемой работы, включая │
│Работник ГАУ ЦЗН в ││Работник ГАУ ЦЗН в│ │ работу временного характера, │
│ случае несогласия ││ случае согласия │ │для самостоятельного посещения │
│ заявителя с ││ заявителя с │ │ работодателей, предоставление │
│ вариантами ││ вариантами │ │ иных государственных услуг в │
│ подходящей работы ││подходящей работы │ │ области содействия занятости │
│оформляет отказ от ││ согласовывает с │ │ (1 мин.) │
│варианта подходящей││ работодателем │ └─────────────────┬─────────────┘
│ работы (1 мин.) ││ кандидатуру │ │
│ ││заявителя (2 мин.)│ │
└─┬─────────────────┘└─────────┬────────┘ │
│ \/ \/
│ ┌────────────────────────────────┐ ┌──────────────────────────────────┐
│ │ Работник ГАУ ЦЗН оформляет и │ │Работник ГАУ ЦЗН предлагает пройти│
│ │ выдает заявителю не более двух │ │ профессиональное обучение или │
│ │ направлений на работу (1 мин.) │ │ получить дополнительное │
│ └───────────────┬────────────────┘ │ профессиональное образование по │
│ \/ │ направлению органов службы │
│ ┌────────────────────────────────┐ │ занятости населения женщинам, │
│ │ Работник ГАУ ЦЗН информирует │ │находящимся в отпуске по уходу за │
│ │ заявителя о необходимости │ │ребенком до достижения им возраста│
│ │ представления выданного │ │трех лет, или незанятым гражданам,│
│ │направления на работу с отметкой│ │ которым в соответствии с │
│ │ работодателя (1 мин.) │ │ законодательством Российской │
│ └───────────────┬────────────────┘ │ Федерации назначена страховая │
│ │ │ пенсия по старости и которые │
│ │ │ стремятся возобновить трудовую │
│ │ │ деятельность (1 мин.) │
│ │ └──────────────────┬───────────────┘
│ │ \/
│ │ ┌──────────────────────────────────┐
│ │ │ При согласии заявителя работник │
│ │ │ ГАУ ЦЗН оформляет и выдает │
│ │ │ направления на работу по смежной │
│ │ │ профессии, перечень вариантов │
│ │ │ работы, предложение о │
│ │ │ предоставлении иной │
│ │ │ государственной услуги в области │
│ │ │содействия занятости; предложение │
│ │ │ пройти профессиональное обучение │
│ │ │ или получить дополнительное │
│ │ │ профессиональное образование по │
│ │ │ направлению органов службы │
│ │ │ занятости населения женщинам, │
│ │ │находящимся в отпуске по уходу за │
│ │ │ребенком до достижения им возраста│
│ │ │трех лет, или незанятым гражданам,│
│ │ │ которым в соответствии с │
│ │ │ законодательством Российской │
│ │ │ Федерации назначена страховая │
│ │ │ пенсия по старости и которые │
│ │ │ стремятся возобновить трудовую │
│ │ │ деятельность (1 мин.) │
│ │ └───────────────────┬──────────────┘
\/ \/ \/
┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│ Работник ГАУ ЦЗН вносит результаты выполнения административных процедур │
│ (действий) в регистр получателей государственных услуг (1 мин.) │
└─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘
Блок-схема
последовательности действий при предоставлении
государственной услуги содействия гражданам в поиске
подходящей работы при последующих обращениях
┌───────────────────────────────┐
│ Обращение заявителя за │
│предоставлением государственной│
│ услуги │
└────────────────┬──────────────┘
\/
┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│ Работник ГАУ ЦЗН проверяет наличие у заявителя документов, указанных в │
│ пункте 2.6.5 настоящего Административного регламента, при наличии у │
│ заявителя документов принимает решение о предоставлении государственной │
│ услуги (1 мин.) │
└─────────────────────────────────────┬───────────────────────────────────┘
\/
┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│ Работник ГАУ ЦЗН знакомится с отметкой работодателя в направлениях на │
│работу либо с информацией о результатах посещения работодателей согласно │
│перечню вариантов работы, выданных заявителю при предыдущем посещении ГАУ│
│ ЦЗН (1 мин.) │
└─────────────────────────────────────┬───────────────────────────────────┘
\/
┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│ Работник ГАУ ЦЗН уточняет критерии поиска работы с учетом сведений, │
│ содержащихся в дополнительно представленных заявителем документах, и │
│ (или) результатов предоставления иной государственной услуги (1 мин.) │
└─────────────────────────────────────┬───────────────────────────────────┘
\/
┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│Работник ГАУ ЦЗН осуществляет административные процедуры, предусмотренные│
│пунктами 3.1.4 - 3.1.13 настоящего Административного регламента (12 мин.)│
└─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 31.05.2018 |
| Рубрики правового классификатора: | 020.000.000 Основы государственного управления, 020.010.000 Органы исполнительной власти, 020.010.050 Органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
