ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ, СТРУКТУРЫ И ШТАТНЫХ РАСПИСАНИЙ УПРАВЛЕНИЯ ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ



(Утратило силу распоряжением – Правительства белгородской области от 28.05.2018 № 286-рп)

ПРАВИТЕЛЬСТВО БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

РАСПОРЯЖЕНИЕ

от 9 января 2008 года № 2-рп

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ, СТРУКТУРЫ И ШТАТНЫХ РА СПИСАНИЙ УПРАВЛЕНИЯ ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

{ИЗМЕНЕНИЯ И ДОПОЛНЕНИЯ:

Распоряжение Правительства Белгородской области от 24.12.2008 года № 458-рп, НГР: ru31000200800412;

Распоряжение Правительства Белгородской области от 30.07.2009 года № 233-рп, НГР: ru31000200900302;

Распоряжение Правительства Белгородской области от 08.02.2010 года № 63-рп, НГР: ru31000201000039;

Распоряжение Правительства Белгородской области от 20.06.2011 года № 263-рп, НГР: ru31000201100276;

Распоряжение Правительства Белгородской области от 25.07.2011 года № 379-рп, НГР: ru31000201100380;

Распоряжение Правительства Белгородской области от 09.04.2012 года № 196-рп, НГР: ru31000201200205;

Распоряжение Правительства Белгородской области от 04.06.2012 года № 298-рп, НГР: ru31000201200296;

Распоряжение Правительства Белгородской области от 27.11.2012 года № 631-рп, НГР: ru31000201200618;

Распоряжение Правительства Белгородской области от 01.04.2013 года № 151-рп, НГР: ru31000201300128;

Распоряжение Правительства Белгородской области от 01.04.2013 года № 156-рп, НГР: ru31000201300141;

Распоряжение Правительства Белгородской области от 08.07.2013 года № 322-рп, НГР: ru31000201300359;

Распоряжение Правительства Белгородской области от 29.07.2013 года № 366-рп, НГР: ru31000201300423;

Распоряжение Правительства Белгородской области от 28.10.2013 года № 504-рп, НГР: ru31000201300571;

Распоряжение Правительства Белгородской области от 28.07.2014 года № 325-рп, НГР: ru31000201400419;

Распоряжение Правительства Белгородской области от 08.12.2014 года № 583-рп, НГР: ru31000201400588;

Распоряжение Правительства Белгородской области от 24.02.2015 года № 99-рп, НГР: ru31000201500096;

Распоряжение Правительства Белгородской области от 30.05.2016 года № 243-рп, НГР: ru31000201600272;

Распоряжение Правительства Белгородской области от 15.08.2016 года № 368-рп, НГР: ru31000201600448;

Распоряжение Правительства Белгородской области от 31.10.2016 года № 533-рп, НГР: ru31000201600554}

Распоряжение Правительства Белгородской области от 10.04.2017 года № 161-рп, НГР: ru31000201700183}

Во исполнение распоряжения Правительства области от 29 октября 2007 года №202-рп «Об образовании управления по труду и занятости населения Белгородской области», а также в целях проведения на территории Белгородской области единой государственной политики в сфере труда, трудовых и иных связанных с ними отношений и осуществления переданных полномочий в сфере занятости населения:

1. Утвердить Положение об управлении по труду и занятости населения Белгородской области (прилагается).

2. Утвердить штатное расписание должностей государственной гражданской службы Белгородской области управления по труду и занятости населения Белгородской области, штатное расписание должностей обслуживающего и вспомогательного персонала, занимающего должности, не отнесенные к должностям государственной гражданской службы Белгородской области, управления по труду и занятости населения Белгородской области и штатное расписание должностей управления по труду и занятости населения Белгородской области, приравненных к условиям оплаты труда государственных гражданских служащих Белгородской области, (не прилагается).

{в редакции распоряжения Правительства Белгородской области от 20.06.2011 года № 263-рп}

{в редакции распоряжения Правительства Белгородской области от 08.12.2014 года № 583-рп;

{в редакции распоряжения Правительства Белгородской области от 24.02.2015 года № 99-рп}

{в редакции распоряжения Правительства Белгородской области от 31.10.2016 года № 533-рп}

3. Департаменту финансов и бюджетной политики области (Боровик В.Ф.):

Абзац 2 исключен в редакции распоряжения Правительства Белгородской области от 30.05.2016 года № 243-рп;

- внести на рассмотрение областной Думы предложения о внесении изменений в закон Белгородской области от 3 декабря 2007 года №169 «Об областном бюджете на 2008 год» с целью утверждения дополнительных расходов на сумму 4292 тысячи рублей для финансового обеспечения оплаты труда работников управления по труду и занятости населения области, в связи с наделением дополнительными полномочиями в соответствии с федеральными и областными нормативными правовыми актами;

- передать управлению по труду и занятости населения области функции распорядителя и получателя средств областного бюджета, федерального бюджета в виде субвенций для осуществления переданных полномочий Российской Федерации в сфере занятости населения.

{в редакции распоряжения Правительства Белгородской области от 24.02.2015 года № 99-рп}

4. Признать утратившими силу распоряжения Правительства области от 30 июня 2006 года №75-рп «Об утверждении Положения, структуры и штатных расписаний управления по труду Белгородской области», от 30 ноября 2006 года №153-рп «Об управлении государственной службы занятости населения Белгородской области», от 3 сентября 2007 года №163-рп «Об утверждении штатных расписании управления государственной службы занятости населения Белгородской области».

5. Контроль за исполнением распоряжения возложить на заместителя Губернатора Белгородской области - начальника департамента внутренней и кадровой политики Белгородской области О.А. Павлову.

{в редакции распоряжения Правительства Белгородской области от 25.07.2011 года № 379-рп}

{в редакции распоряжения Правительства Белгородской области от 30.05.2016 года № 243-рп}

{в редакции распоряжения Правительства Белгородской области от 15.08.2016 года № 368-рп}

{в редакции распоряжения Правительства Белгородской области от 10.04.2017 года № 161-рп}

6. Настоящее распоряжение вступает в силу со дня подписания, за исключением пункта 3, который вступает в силу с 1 января 2008 года.

Губернатор Белгородской области

Е. Савченко

Утверждено

распоряжением

Правительства области

от 9 января 2008 г. № 2-рп

{ИЗМЕНЕНИЯ И ДОПОЛНЕНИЯ:

Распоряжение Правительства Белгородской области от 24.12.2008 года № 458-рп,НГР: ru31000200800412;

Распоряжение Правительства Белгородской области от 20.06.2011 года № 263-рп, НГР: ru31000201100276;

Распоряжение Правительства Белгородской области от 25.07.2011 года № 379-рп, НГР: ru31000201100380;

Распоряжение Правительства Белгородской области от 09.04.2012 года № 196-рп, НГР: ru31000201200205;

Распоряжение Правительства Белгородской области от 04.06.2012 года № 298-рп, НГР: ru31000201200296;

Распоряжение Правительства Белгородской области от 01.04.2013 года № 156-рп, НГР: ru31000201300141;

Распоряжение Правительства Белгородской области от 08.07.2013 года № 322-рп, НГР: ru31000201300359;

Распоряжение Правительства Белгородской области от 30.05.2016 года № 243-рп, НГР: ru31000201600272;

Распоряжение Правительства Белгородской области от 15.08.2016 года № 368-рп, НГР: ru31000201600448;

Распоряжение Правительства Белгородской области от 10.04.2017 года № 161-рп, НГР: ru31000201700183}

Положение

об управлении по труду и занятости населения

Белгородской области

1. Общие положения

1.1. Управление по труду и занятости населения Белгородской области (далее - Управление) является органом исполнительной власти Белгородской области, обеспечивающим проведение на территории области единой государственной политики в сфере социально-трудовых отношений, охраны труда и осуществляющим полномочия в области содействия занятости населения.

{в редакции распоряжения Правительства Белгородской области от 09.04.2012 года № 196-рп}

1.2. Управление в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, международными договорами Российской Федерации, постановлениями, инструкциями и методическими указаниями Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации (далее -Министерство), актами Федеральной службы по труду и занятости (далее - Роструд), Уставом области, законами, постановлениями и распоряжениями губернатора и Правительства области, а также настоящим Положением.

1.3. Управление осуществляет свою деятельность во взаимодействии с федеральными органами исполнительной власти, территориальными органами федеральных органов исполнительной власти, органами исполнительной власти области, местного самоуправления муниципальных образований области, общественными, а также другими организациями.

1.4. Имущество Управления является государственной собственностью Белгородской области и находится у него в оперативном управлении.

1.5. Управление обладает правами юридического лица, имеет самостоятельный баланс, лицевые счета в органах казначейского исполнения бюджета и иные счета, открываемые в соответствии с законодательством Российской Федерации, печать с изображением герба области и своим наименованием, иные печати, штампы и бланки установленного образца.

Имеет смету доходов и расходов, утверждаемую департаментом внутренней и кадровой политики области.

{в редакции распоряжения Правительства Белгородской области от 09.04.2012 года № 196-рп}

{в редакции распоряжения Правительства Белгородской области от 15.08.2016 года № 368-рп}

1.6. Управление является правопреемником управления по труду области и управления государственной службы занятости населения

Белгородской области.

1.7. Юридический адрес Управления: 308001, г. Белгород, ул. Первомайская, 2.

2. Задачи Управления

Основными задачами Управления являются:

2.1. Реализация на территории области в пределах своей компетенции государственной политики в сфере:

-труда и содействия занятости населения;

-социально - трудовых отношений;

-уровня жизни, доходов населения;

-управления охраной труда;

{в редакции распоряжения Правительства Белгородской области от 09.04.2012 года № 196-рп}

2.2. Координация работы по изучению потребности в кадрах и специалистах для отраслей экономики;

2.3. Организация работы Управления и центров занятости, включая реализацию государственных гарантий в области занятости населения и региональных программ содействия занятости населения.

3. Полномочия Управления

Управление в соответствии с возложенными на него задачами осуществляет на территории области следующие полномочия:

В сфере труда:

3.1. Разрабатывает в пределах своей компетенции проекты законов и иных нормативных правовых актов области:

- об организации проведения конкурсов в сфере социально-трудовых отношений;

- о предоставлении ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормируемым рабочим днем;

- об определении потребительской корзины и прожиточного минимума по основным социально-демографическим группам населения;

- о величине прожиточного минимума пенсионера в целях установления социальной доплаты к пенсии;

- об условиях и охране труда;

- по иным вопросам социально - трудовых отношений (в том числе о росте заработной платы и погашении задолженности по ее выплате, о занесении на областную Аллею Трудовой Славы победителей соревнований) и обеспечивает их внесение на рассмотрение областной Думы, Правительства и Губернатора области;

3.2. Осуществляет контроль за исполнением нормативных правовых актов, указанных в пункте 3.1;

3.3. Координирует развитие социального партнерства на территории области, участвует в регулировании договорных социально - трудовых отношений, работе по подготовке и заключению трехстороннего соглашения между областным объединением организаций профсоюзов, объединениями работодателей и правительством области, соглашения об установлении регионального минимального размера оплаты труда, осуществляет контроль за их выполнением;

3.4. Оказывает методическую помощь специалистам по труду администраций муниципальных районов и городских округов по заключению территориальных соглашений в сфере социально-трудовых отношений, иных связанных с ними экономических отношений;

3.5. Осуществляет проведение уведомительной регистрации отраслевых соглашений, коллективных договоров областных организаций, организует работу органов по труду муниципальных образований по проведению уведомительной регистрации коллективных договоров с включением в них обязательств по росту заработной платы, установлению минимального размера оплаты труда, оказанию материальной поддержки женщинам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком, осуществляет контроль за их выполнением, взаимодействует с профсоюзными организациями и представителями собственников (работодателями) по выработке рекомендаций при заключении отраслевых соглашений и коллективных договоров;

3.6. Обеспечивает проведение конкурсов в сфере социально-трудовых отношений и функционирование областной Аллеи Трудовой Славы;

3.7. Участвует в урегулировании коллективных трудовых споров, в разрешении коллективных трудовых споров;

3.8. Организует и обеспечивает деятельность областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, оперативной комиссии области по контролю за своевременной выплатой заработной платы, иных социальных выплат, платежей в бюджеты всех уровней и внебюджетные фонды;

3.9. Оказывает методическую помощь по совершенствованию оплаты труда работников областных бюджетных учреждений и согласовывает их отраслевые положения об оплате труда;

3.10. Проводит мониторинги:

- социально-трудовой сферы области;

- результатов внедрения отраслевых систем оплаты труда работников бюджетных учреждений отраслей социальной сферы;

- уровня низкой заработной платы по предприятиям и организациям производственных видов экономической деятельности;

- задолженности по выплате заработной платы по предприятиям и организациям области;

- результативности деятельности органов исполнительной власти, управлений, государственных органов области и органов местного самоуправления по индикаторам результативности деятельности в соответствии с нормативньми правовыми актами области;

- иных видов по вопросам, относящимся к компетенции Управления;

3.11. Разрабатывает прогнозы социально-экономической ситуации в области по показателям уровня жизни населения (просроченной задолженности по выплате заработной платы, величины прожиточного минимума, доли населения с доходами ниже прожиточного минимума), численности занятого населения в разрезе отраслей экономики и форм собственности, трудовых ресурсов, проводит согласование численности работающего населения для формирования бюджетов муниципальных образований;

3. 12. Осуществляет контроль за соблюдением условий оплаты труда руководителей областных государственных унитарных предприятий и учреждений, ежеквартально совместно с департаментами и управлениями области, курирующими соответствующие отрасли, согласовывает размер вознаграждения за результаты финансово-хозяйственной деятельности, контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в областных государственных унитарных предприятиях и учреждениях;

3.13. Координирует деятельность органов местного самоуправления по вопросам обеспечения единой политики в области труда и социально - трудовых отношений;

3.14. Обеспечивает контроль за осуществлением органами местного самоуправления муниципальных образований Белгородской области отдельных государственных полномочий в случае наделения их законом области государственными полномочиями, относящимися к сфере деятельности Управления;

3.15. Участвует в реализации федеральных целевых программ улучшения условий и охраны труда в пределах своей компетенции;

3.16. Организует разработку и вносит на утверждение Правительства области государственную программу (подпрограмму) Белгородской области улучшения условий и охраны труда, участвует в реализации и осуществляет контроль за ее выполнением в пределах установленных полномочий;

{в редакции распоряжения Правительства Белгородской области от 30.05.2016 года № 243-рп}

3.17. Координирует проведение на территории области в установленном порядке обучения по охране труда работников, в том числе руководителей организаций, а также работодателей - индивидуальных предпринимателей, проверки знания ими требований охраны труда;

{в редакции распоряжения Правительства Белгородской области от 30.05.2016 года № 243-рп}

3.18. исключен в редакции распоряжения Правительства Белгородской области от 30.05.2016 года № 243-рп, далее нумерация пунктов изменена;

3.18. Осуществляет на территории области в установленном порядке государственную экспертизу условий труда;

{в редакции распоряжения Правительства Белгородской области от 30.05.2016 года № 243-рп}

3.19. Осуществляет методическое руководство работой служб охраны труда органов местного самоуправления, консультационную помощь работодателям по вопросам оценки условий труда, установления правильности предоставления компенсаций за тяжелую работу и работу во вредных и опасных условиях труда;

3.20. Совместно с Государственной инспекцией труда в Белгородской области, другими государственными контрольно-надзорными органами, профсоюзами осуществляет контроль за соблюдением трудового законодательства по вопросам социально - трудовых отношений, законодательства об охране труда на предприятиях и в организациях всех форм собственности.

В сфере занятости населения:

3.21. Осуществляет за счет субвенций, предоставляемых из федерального бюджета, социальные выплаты гражданам, признанным в установленном порядке безработными, в качестве переданного полномочия Российской Федерацией в виде:

- пособия по безработице;

- стипендии в период профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации по направлению органов службы занятости;

-материальной помощи в связи с истечением установленного периода выплаты пособия по безработице;

-материальной помощи в период профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации по направлению органов службы занятости;

- пенсии, назначенной по предложению органов службы занятости на период до наступления возраста, дающего право на установление трудовой пенсии по старости, в том числе досрочно назначаемой трудовой пенсии по старости;

3.22. Разрабатывает проекты нормативных правовых актов в сфере содействия занятости населения, обеспечивает их внесение на рассмотрение областной Думы, Правительства и Губернатора области;

3.23. Обобщает практику применения, анализирует причины нарушений и подготавливает предложения по совершенствованию законодательства Российской Федерации о занятости населения;

3.24. Разрабатывает и реализует региональные программы, предусматривающие мероприятия по содействию занятости населения, включая программы содействия занятости граждан, находящихся под риском увольнения, а также граждан, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы;

3.25. Разрабатывает и реализует меры активной политики занятости населения, дополнительные мероприятия в области содействия занятости населения;

Осуществляет совместно с органами местного самоуправления функции по трудоустройству незанятого населения области.

Участвует в разработке и реализации проектов, направленных на развитие кадрового потенциала для отраслей экономики Белгородской области, с привлечением органов местного самоуправления.

{в редакции распоряжения Правительства Белгородской области от 01.04.2013 года № 156-рп}

3.26. Проводит мониторинг состояния и разработку прогнозных оценок рынка труда области и мониторинг полноты и качества сведений, содержащихся в региональном сегменте регистров получателей государственных услуг в сфере занятости населения;

3.27. Осуществляет надзор и контроль за:

- приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты с правом проведения проверок, выдачи обязательных для исполнения предписаний и составления протоколов;

-регистрацией инвалидов в качестве безработных;

-обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения;

3.28. Регистрирует граждан в целях содействия в поиске подходящей работы, а также регистрирует безработных граждан;

3.29. Оказывает в соответствии с законодательством о занятости населения следующие государственные услуги:

- содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников;

- информирование о положении на рынке труда области;

- организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест;

- организация профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессионального обучения;

- психологическая поддержка безработных граждан;

- профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации безработных граждан, включая обучение в другой местности;

- организация проведения оплачиваемых общественных работ;

- организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые;

- социальная адаптация безработных граждан на рынке труда;

- содействие самозанятости безработных граждан, включая оказание гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и гражданам, признанным в установленном порядке безработными, прошедшим профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации по направлению органов службы занятости, единовременной финансовой помощи при их государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства, а также единовременной финансовой помощи на подготовку документов для соответствующей государственной регистрации;

-содействие безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости;

- выдача заключений о привлечении и об использовании иностранных работников в соответствии с законодательством о правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации;

3.30. Организует и проводит специальные мероприятия по профилированию безработных граждан (распределению безработных граждан на группы в зависимости от профиля их предыдущей профессиональной деятельности, уровня образования, пола, возраста и других социально-демографических характеристик в целях оказания им наиболее эффективной помощи при содействии в трудоустройстве с учетом складывающейся ситуации на рынке труда);

3.31. Определяет перечень приоритетных профессий (специальностей) для профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации безработных граждан;

3.32. Формирует и ведет регистры получателей государственных услуг в сфере занятости населения;

3.33. Организует работу по сбору и обобщению сведений (в том числе баз данных), необходимых для формирования регионального сегмента регистров получателей государственных услуг в сфере занятости населения;

3.34. Формирует средства на финансовое обеспечение мероприятий по содействию занятости населения, материально-техническое и финансовое обеспечение деятельности Управления, осуществляющего полномочия в области содействия занятости населения, и государственных учреждений службы занятости населения;

3.35. Принимает меры по устранению обстоятельств и причин выявленных нарушений законодательства о занятости населения и восстановлению нарушенных прав граждан;

3.36. Участвует в работе призывных комиссий по вопросам альтернативной гражданской службы;

3.37.Организует работу по формированию, ведению и использованию банка данных о наличии вакантных рабочих мест (должностей);

3.38. Организует и координирует работу по определению потребности в привлечении иностранных работников, подготовке предложений по объемам квот, а также деятельность органов исполнительной власти области, территориальных органов федеральных органов исполнительной власти, государственных учреждений по контролю за привлечением и использованием иностранной рабочей силы на территории области в соответствии с действующими федеральными и областными нормативными правовыми актами;

3.39. Исполняет функции государственного заказчика по формированию регионального заказа на подготовку кадров в учебных заведениях области в соответствии с действующими нормативными актами Российской Федерации и Белгородской области;

3.40. Организует обучение профессиям и специальностям, необходимым при создании новых рабочих мест;

3.41. Разрабатывает прогноз потребности предприятий и организаций области в кадрах на перспективу в отраслевом и профессионально - квалификационных разрезах для осуществления их профессиональной подготовки на контрактной основе;

3.42. Организует прием граждан, обеспечивает своевременное и полное рассмотрение обращений граждан в установленный законодательством Российской Федерации срок;

3.43. Организует проведение семинаров, выставок, смотров - конкурсов в сфере занятости населения и охраны труда;

3.44. Информирует население области по вопросам социально-трудовых отношений, занятости населения, рынка труда, роста заработной платы, ликвидации задолженности по ее выплате, состояния условий и охраны труда;

3.45. Подготавливает и направляет информации по вопросам социально - трудовых отношений, уровня жизни и доходов населения, занятости населения, условий, охраны труда и мерах по ее улучшению в Министерство, Роструд, Российскую трехстороннюю комиссию по регулированию социально - трудовых отношений, Центрально - Черноземное управление по урегулированию коллективных трудовых споров, Губернатору и правительству области, в органы исполнительной власти области, органы местного самоуправления муниципальных образований области;

3.46. Осуществляет функции распорядителя и получателя средств бюджета, предусмотренных на реализацию возложенных на Управление полномочий;

3.47. Выступает государственным заказчиком при размещении государственных заказов и заключении государственных контрактов на поставку товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных нужд с целью осуществления полномочий Управления, в случае необходимости, выступает государственным заказчиком от лица подведомственных учреждений;

3.48. Организует и координирует деятельность подведомственных учреждений в сфере занятости населения и охраны труда;

3.49. Формирует и представляет в департамент финансов и бюджетной политики области предложения о финансировании мероприятий по содействию занятости населения и социальной поддержке безработных граждан, содержанию Управления и подведомственных учреждений;

3.50. Обеспечивает разработку, внедрение, контроль за эксплуатацией автоматизированных информационных систем, их обслуживание и ремонт технических средств, внедрение и сопровождение информационно- телекоммуникационных средств, исполнение требований по защите информации, создание единой информационной системы центров занятости;

3.51. Подготавливает и обеспечивает представление в установленном порядке форм статистической, финансовой и бухгалтерской отчетности о деятельности Управления и подведомственных учреждений;

3.52. Осуществляет в установленном порядке работу по комплектованию, хранению, учету и использованию архивных документов, образовавшихся в процессе деятельности Управления, в пределах установленных полномочий;

3.53. Осуществляет полномочия по организации и обеспечению мобилизационной подготовки Управления, а также координацию и контроль деятельности подведомственных учреждений

{в редакции распоряжения Правительства Белгородской области от 08.07.2013 года № 322-рп}, далее нумерация пунктов изменена.

3.54. Осуществляет в пределах своей компетенции мероприятия по противодействию идеологии терроризма в установленной сфере деятельности;

{в редакции распоряжения Правительства Белгородской области от 10.04.2017 года № 161-рп}, далее нумерация пунктов изменена;

3.55. Приобретает в соответствии с гражданским законодательством Российской Федерации от своего имени и осуществляет имущественные и личные неимущественные права в пределах предоставленных ему полномочий, выступает истцом и ответчиком в суде;

3.56. Осуществляет иные функции, отнесенные федеральными законами, нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации или Правительства Российской федерации, законами и иными нормативными актами области к полномочиям субъектов Российской Федерации в сфере труда, содействия занятости населения, охраны труда.

{Раздел 3. в редакции распоряжения Правительства Белгородской области от 09.04.2012 года № 196-рп}

4. Права Управления

Управление с целью реализации своих полномочий имеет право:

4.1. Утверждать сметы доходов и расходов подведомственных учреждений, осуществлять контроль за целевым использованием ими бюджетных средств;

4.2. Взаимодействовать с федеральными органами исполнительной власти, территориальными органами федеральных органов исполнительной власти, органами исполнительной власти, местного самоуправления, внебюджетными фондами, предприятиями и организациями в объеме, необходимом для осуществления полномочий в соответствии с действующим законодательством.

{в редакции распоряжения Правительства Белгородской области от 09.04.2012 года № 196-рп}

4.3. Осуществлять выдачу обязательных для исполнения предписаний об устранении выявленных нарушений законодательства о занятости населения и составлять протоколы об административных правонарушениях;

4.4. Привлекать в установленном порядке для рассмотрения актуальных вопросов в сфере труда и занятости, охраны труда, отнесенных к компетенции Управления, научные и иные организации, ученых и специалистов;

4.5. Участвовать в подготовке, проведении и финансировании семинаров, совещаний и других мероприятий по вопросам труда и занятости, охраны труда;

4.6. Участвовать, в пределах своей компетенции в реализации программ по вопросам труда и занятости, трудовой миграции, охраны труда;

4.7. Осуществлять издание информационных, аналитических, научно -методических материалов по вопросам труда и занятости населения, охраны труда.

4.8.Организовывать профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

{в редакции распоряжения Правительства Белгородской области от 09.04.2012 года № 196-рп}

4.9. Осуществлять разработку прогноза баланса трудовых ресурсов области.

{в редакции распоряжения Правительства Белгородской области от 09.04.2012 года № 196-рп}

5. Организация деятельности Управления

5.1. Управление возглавляет заместитель начальника департамента

внутренней и кадровой политики Белгородской области - начальник управления по труду и занятости населения Белгородской области (далее - начальник Управления), назначаемый на должность Правительством Белгородской области.

{в редакции распоряжения Правительства Белгородской области от 04.06.2012 года № 298-рп}

{в редакции распоряжения Правительства Белгородской области от 30.05.2016 года № 243-рп}

5.2. Начальник Управления несет персональную ответственность за осуществление полномочий, возложенных на Управление.

5.3. В подчинении начальника Управления находятся первый заместитель и заместители, назначаемые на должность и освобождаемые от должности правительством области.

В период временного отсутствия начальника Управления руководит Управлением первый заместитель начальника Управления.

{в редакции распоряжения Правительства Белгородской области от 30.05.2016 года № 243-рп}

5.4. Начальник Управления:

5.4.1. Распределяет обязанности между первым заместителем и заместителями начальника Управления.

5.4.2. Представляет в Правительство области по согласованию с заместителем Губернатора области, осуществляющим координацию деятельности Управления, предложения:

{в редакции распоряжения Правительства Белгородской области от 15.08.2016 года № 368-рп}

- о внесении изменений и дополнений в Положение об Управлении;

- о штатном расписании и фонде оплаты труда работников Управления;

- о предельной численности, фонде оплаты труда работников подведомственных учреждений;

- о развитии сети подведомственных учреждений;

{в редакции распоряжения Правительства Белгородской области от 04.06.2012 года № 298-рп}

5.4.3. Представляет в департамент финансов и бюджетной политики области смету доходов и расходов Управления, а также сводную смету доходов и расходов подведомственных учреждений в пределах утвержденных на соответствующий период ассигнований;

5.4.4. Решает в соответствии с законодательством вопросы, связанные с прохождением государственной гражданской службы Белгородской области;

5.4.5. Назначает на должность и освобождает от должности работников Управления в соответствии с действующим законодательством;

5.4.6. Организует разработку и утверждает уставы подведомственных учреждений и изменения в них;

5.4.7. По согласованию с департаментом кадровой политики области назначает и освобождает от должности руководителей подведомственных учреждений, согласовывает размер их оплаты труда;

5.4.8. Применяет к работникам Управления и руководителям подведомственных учреждений поощрения и меры дисциплинарного взыскания;

{в редакции распоряжения Правительства Белгородской области от 09.04.2012 года № 196-рп}

5.4.9. Ходатайствует о присвоении почетных званий и награждении государственными, ведомственными, областными наградами

работников Управления, подведомственных учреждений, органов по труду муниципальных районов и городских округов;

5.4.10. Утверждает положения о структурных подразделениях управления, должностные регламенты государственных гражданских служащих, должностные инструкции обслуживающего и вспомогательного персонала Управления, замещающего должности, не отнесенные к должностям государственной гражданской службы;

5.4.11. Издает в соответствии с действующим законодательством приказы по вопросам деятельности Управления, дает указания, подлежащие обязательному исполнению работниками Управления и подведомственными учреждениями, организует и контролирует их исполнение;

5.4.12. Утверждает перечень должностных лиц из числа гражданских служащих Управления, уполномоченных проводить проверки, составлять протоколы об административных правонарушениях и выдавать обязательные для исполнения предписания об устранении нарушений законодательства о занятости населения при осуществлении полномочий в области содействия занятости населения.

{в редакции распоряжения Правительства Белгородской области от 09.04.2012 года № 196-рп}

5.4.13. Без доверенности действует от имени Управления, заключает с организациями соглашения и договоры, выдает доверенности;

5.4.14. Открывает и закрывает счета в соответствии с законодательством Российской Федерации, совершает по ним операции, подписывает финансовые документы;

5.4.15. Имеет другие права в соответствии с действующим законодательством;

5.5. При Управлении создается коллегия в составе начальника Управления (председатель коллегии), первого заместителя начальника Управления, заместителей начальника Управления, начальников структурных подразделений управления, начальников отделов по труду органов местного самоуправления муниципальных образований, директоров подведомственных учреждений.

5.6. Координация деятельности Управления осуществляется департаментом кадровой политики области.

5.7. Внесение изменений и дополнений в Положение об Управлении осуществляется в порядке, установленном законодательством области.

5.8. Реорганизация и ликвидация Управления производятся в установленном законодательством порядке.

{Раздел 5. в редакции распоряжения Правительства Белгородской области от 20.06.2011 года № 263-рп}

{ИЗМЕНЕНИЯ И ДОПОЛНЕНИЯ:

Распоряжение Правительства Белгородской области от 27.11.2012 года № 631-рп, НГР: ru31000201200618;

Распоряжение Правительства Белгородской области от 01.04.2013 года № 151-рп, НГР: ru31000201300128;

Распоряжение Правительства Белгородской области от 28.07.2014 года № 325-рп, НГР: ru31000201400419;

Распоряжение Правительства Белгородской области от 08.12.2014 года № 583-рп, НГР: ru31000201400588;

Распоряжение Правительства Белгородской области от 24.02.2015 года № 99-рп, НГР: ru31000201500096;

Распоряжение Правительства Белгородской области от 30.05.2016 года № 243-рп, НГР: ru31000201600272;

Распоряжение Правительства Белгородской области от 31.10.2016 года № 533-рп, НГР: ru31000201600554}

Утверждено

распоряжением Правительства

Белгородской области

от 27 ноября 2012 года

№ 631-рп

Штатное расписание должностей государственной

гражданской службы Белгородской области управления

по труду и занятости населения Белгородской области

Категория государственных должностей

Группа государственных должностей

Наименование структурных подразделений и государственных должностей

Количество единиц

Должностной оклад, руб.

Месячный фонд заработной платы,

руб.

1

2

3

4

5

6

Руководители

Высшая

Заместитель начальника департамента внутренней и кадровой политики области - начальник управления

1

11882

11882

Руководители

Главная

Первый заместитель начальника управления

1

9299

9299

Итого

2

21181

Отдел рекрутинга и содействия занятости

Руководители

Главная

Заместитель начальника управления - начальник отдела

1

8781

8781

Специалисты

Ведущая

Заместитель начальника отдела

1

7747

7747

Специалисты

Ведущая

Консультант

2

7231

14462

Специалисты

Старшая

Главный специалист

2

6198

12396

Итого

6

43386

Отдел специальных программ занятости населения

Руководители

Главная

Начальник отдела

1

8262

8262

Специалисты

Ведущая

Заместитель начальника отдела

1

7747

7747

Специалисты

Ведущая

Консультант

2

7231

14462

Итого

4

30471

Отдел анализа рынка труда

Руководители

Главная

Начальник отдела

1

8262

8262

Специалисты

Ведущая

Заместитель начальника отдела

1

7747

7747

Специалисты

Старшая

Главный специалист

1

6198

6198

Итого

3

22207

Отдел трудовой миграции и альтернативной гражданской службы

Руководители

Главная

Начальник отдела

1

8262

8262

Специалисты

Ведущая

Консультант

1

7231

7231

Специалисты

Старшая

Главный специалист

1

6198

6198

Специалисты

Старшая

Ведущий специалист

1

5168

5168

Итого

4

26859

Отдел контрольно-организационной работы

Руководители

Главная

Начальник отдела

1

8262

8262

Специалисты

Ведущая

Заместитель начальника отдела

1

7747

7747

Специалисты

Ведущая

Консультант

1

7231

7231

Итого

3

23240

Отдел планирования и бухгалтерского учета

Руководители

Главная

Начальник отдела - главный бухгалтер

1

8262

8262

Итого

1

8262

Отдел кадрового и правового обеспечения

Руководители

Главная

Начальник отдела

1

8262

8262

Специалисты

Ведущая

Консультант

1

7231

7231

Специалисты

Старшая

Главный специалист

1

6198

6198

Итого

3

21691

Отдел социально-трудовых отношений

Руководители

Главная

Заместитель начальника управления - начальник отдела

1

8781

8781

Специалисты

Ведущая

Заместитель начальника отдела

1

7747

7747

Специалисты

Ведущая

Консультант

2

7231

14462

Итого

4

30990

Отдел трудовых правоотношений и охраны труда

Руководители

Главная

Начальник отдела

1

8262

8262

Специалисты

Ведущая

Консультант

1

7231

7231

Специалисты

Старшая

Главный специалист

1

6198

6198

Итого

3

21691

Отдел профессионального обучения

Руководители

Главная

Начальник отдела

1

8262

8262

Специалисты

Ведущая

Консультант

3

7231

21693

Итого

4

29955

Всего по управлению

37

279933

Утверждено

распоряжением Правительства

Белгородской области

от 24 февраля2015 года № 99-рп

Штатное расписание должностей управления по труду и занятости населения Белгородской области, приравненных к условиям оплаты труда государственных гражданских служащих Белгородской области

Наименование структурных

подразделений и должностей

Количество

единиц

Должностной

оклад, руб.

Месячный

фонд заработной платы, руб.

Отдел анализа рынка труда

Консультант

1

7231

7231

Отдел контрольно-организационной работы

Консультант

1

7231

7231

Отдел кадрового и правового обеспечения

Ведущий специалист

1

5168

5168

Отдел планирования и бухгалтерского учёта

Заместитель начальника отдела

1

7747

7747

Консультант

2

7231

14462

Главный специалист

2

6198

12396

Ведущий специалист

1

5168

5168

Итого

6

39773

Всего по управлению

9

59403

Утверждено

распоряжением Правительства

Белгородской области

от 24 февраля2015 года № 99-рп

Штатное расписание должностей обслуживающего и вспомогательного персонала, занимающего должности, не отнесенные к должностям государственной гражданской службы Белгородской области, управления по труду и занятости населения Белгородской области

Наименование структурных подразделений и должностей

Количество единиц

Должностной оклад, руб.

Месячный фонд заработной платы, руб.

Отдел трудовых правоотношений и охраны труда

Главный эксперт по анализу факторов условий труда

2

6446

12892

Должности вспомогательного и обслуживающего персонала

Уборщица

3

4885

14655

Всего по управлению

5

27547