О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В РАСПОРЯЖЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ГОРОД ПЕРВОМАЙСК НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 01.02.2017 № 279-Р «О СОЗДАНИИ КОМИССИИ ПО ОПРЕДЕЛЕНИЮ ТРУДОВОГО СТАЖА РАБОТНИКОВ ГОРОД...



ГОРОДСКАЯ ДУМА ГОРОДСКОГО ОКРУГА ГОРОД ПЕРВОМАЙСК НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

РАСПОРЯЖЕНИЕ

13.03.2020 № 19-р

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В РАСПОРЯЖЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ГОРОД ПЕРВОМАЙСК НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 01.02.2017 № 279-Р «О СОЗДАНИИ КОМИССИИ ПО ОПРЕДЕЛЕНИЮ ТРУДОВОГО СТАЖА РАБОТНИКОВ ГОРОДСКОЙ ДУМЫ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ГОРОД ПЕРВОМАЙСК НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ, ЗАНИМАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ОТНЕСЕННЫЕ К ДОЛЖНОСТЯМ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ»

1. Внести в распоряжение городской Думы городского округа город Первомайск Нижегородской области от 01.02.2017 № 279-р «О создании комиссии по определению трудового стажа работников городской Думы городского округа город Первомайск Нижегородской области, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы» (в ред. от 10.04.2019 № 11-р) (далее – распоряжение) следующие изменения:

1.1. Положение о комиссии по определению трудового стажа работников городской Думы городского округа город Первомайск Нижегородской области, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, утвержденное распоряжением, изложить в новой редакции, согласно приложению 1 к настоящему распоряжению.

1.2. Состав комиссии по определению трудового стажа работников городской Думы городского округа город Первомайск Нижегородской области, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, утвержденный распоряжением, изложить в новой редакции, согласно приложению 2 к настоящему распоряжению.

2. Настоящее распоряжение вступает в силу со дня его подписания.

Председатель городской Думы

городского округа город Первомайск

Нижегородской области

В.А.Батенков

ПРИЛОЖЕНИЕ 1

к распоряжению  городской Думы

городского округа город Первомайск

Нижегородской области

13.03.2020  № 19-р

«УТВЕРЖДЕНО

распоряжением городской Думы

городского округа город Первомайск

Нижегородской области

_____________  № _____

ПОЛОЖЕНИЕ

о комиссии по определению трудового стажа работников городской Думы городского округа город Первомайск Нижегородской области, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Комиссия по определению трудового стажа работников городской Думы городского округа город Первомайск Нижегородской области, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы (далее - комиссия) является постоянно действующим органом по рассмотрению вопросов определения размера трудового стажа, дающего право на ежемесячную надбавку к должностному окладу за выслугу лет, предоставление дополнительного отпуска работников городской Думы городского округа город Первомайск Нижегородской области, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы (далее — работники городской Думы).

1.2. Комиссия в своей деятельности руководствуется нормативными правовыми актами городской Думы городского округа город Первомайск Нижегородской области и настоящим Положением.

2. ЗАДАЧИ КОМИССИИ

2.1.Задачами комиссии являются:

– определение размера трудового стажа работников городской Думы, дающего право на получение надбавки к должностному окладу за выслугу лет, предоставление дополнительного отпуска;

– решение вопросов о включении в размер трудового стажа работников городской Думы иных периодов работы (службы), опыт и знания которых необходимы для выполнения должностных обязанностей по замещаемой должности;

– рассмотрение и разрешение в установленном действующим законодательством порядке спорных вопросов, связанных с исчислением и установлением размера трудового стажа работников городской Думы.

3. ФУНКЦИИ КОМИССИИ

3.1. Определяет и устанавливает размер трудового стажа работников городской Думы и процентную надбавку за выслугу лет.

3.2. Рассматривает и анализирует документы, представленные для определения размера трудового стажа.

Документами для определения размера трудового стажа являются:

1) трудовая книжка;

2) при отсутствии  трудовой книжки, а также в случаях, когда в трудовой книжке содержаться неправильные или неточные записи, либо не содержатся записи об отдельных периодах трудовой деятельности, - справки с места службы (работы), из архивных учреждений, выписки из приказов и других документов, подтверждающих трудовой стаж;

3) военный билет или справки военных комиссариатов, подтверждающих стаж военной службы. 

3.3. Проверяет, при необходимости, обоснованность включения в размер трудового стажа отдельных периодов трудовой деятельности (службы).

3.4. Принимает решения об установлении размера трудового стажа.

4. ОРГАНИЗАЦИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ КОМИССИИ

4.1. В состав комиссии входят председатель, заместитель председателя, секретарь и члены комиссии.

Комиссию возглавляет председатель, а в его отсутствие - заместитель председателя комиссии.

К полномочиям председателя комиссии относятся: установление даты, времени и места заседания комиссии; обеспечение контроля над работой комиссии и исполнением ее решений.

На секретаря комиссии возлагается:

организационное обеспечение проверки информации и сбора материалов, необходимых для принятия комиссией мотивированного решения;

организационно-техническое обеспечение мероприятий, связанных с подготовкой, проведением заседания комиссии и реализацией ее решений; оформление протокола заседания комиссии.

5. ПОРЯДОК РАБОТЫ КОМИССИИ

5.1. Заседания комиссии проводятся в рабочее время по мере поступления заявления от заявителя.

5.2. Все члены комиссии пользуются равными правами в решении вопросов, рассматриваемых на заседаниях комиссии.

5.3. Заседание комиссии правомочно при участии более половины общего числа членов комиссии.

5.4. Решение комиссии принимается простым большинством голосов присутствующих членов комиссии.

5.5. Решение комиссии оформляется протоколом, который подписывается всеми членами комиссии, принявшие участие в заседании.

5.6. Копия протокола передается представителю нанимателя (работодателю) работника для издания соответствующего распоряжения (приказа).

5.7. Копия распоряжения (приказа) приобщается к личному делу работника, стаж которого устанавливается.

6. РАССМОТРЕНИЕ СПОРОВ

6.1. Спорные вопросы, связанные с определением размера трудового стажа могут быть обжалованы в судебном порядке.».

ПРИЛОЖЕНИЕ 2

к распоряжению городской Думы

городского округа город Первомайск

Нижегородской области

13.03.2020 №19-р

«УТВЕРЖДЕН

распоряжением городской Думы

городского округа город Первомайск

Нижегородской области

05.11.2014 № 458/1-р

СОСТАВ

комиссии по определению трудового стажа работников городской Думы городского округа город Первомайск Нижегородской области, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы

Батенков В.А. –  председатель городской Думы городского округа город Первомайск Нижегородской области, председатель комиссии;

Ошарина А.А. – руководитель аппарата городской Думы городского округа город Первомайск Нижегородской области, заместитель председателя комиссии;   

Барановская Т.В. – управляющий делами администрации городского округа город Первомайск Нижегородской области, секретарь комиссии (по согласованию).

Члены комиссии:

Логинова Е.Н. – заместитель главы администрации по экономике и финансам, начальник финансового управления администрации городского округа город Первомайск Нижегородской области (по согласованию);

Гаврилова И.В. – начальник управления правового и информационного обеспечения администрации городского округа город Первомайск Нижегородской области (по согласованию).».