Об утверждении служебного распорядка Департамента информатизации Тюменской области



Департамент информатизации Тюменской области

Распоряжение

от 13.08.2014 № 03-р

Об утверждении служебного распорядка Департамента информатизации Тюменской области

В редакции распоряжения Департамента информатизации ТО:

(от 16.01.2018 № 02-р (НГР: ru72000201800001)

В соответствии со статьей 12 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и статьей 8 Закона Тюменской области от 28.12.2004 № 327 «О государственной гражданской службе Тюменской области», распоряжением Правительства Тюменской области № 1106-рп «О внесении изменения в распоряжение от 28.06.2010 № 885-рп»:

утвердить служебный распорядок Департамента информатизации Тюменской области согласно приложению.

Директор департамента

А.С. Албычев

Приложение к распоряжению

от 13 августа 2014  № 03-р

СЛУЖЕБНЫЙ РАСПОРЯДОК

Департамента информатизации Тюменской области

I. Общие положения

1.1. Настоящий служебный распорядок определяет для государственных гражданских служащих Департамента информатизации  Тюменской области (далее - Департамента) продолжительность, начало, окончание и порядок учета служебного времени, время перерыва для отдыха и питания, порядок привлечения государственных гражданских служащих Департамента к исполнению должностных обязанностей сверх установленного ежедневного служебного времени, а также в выходные и праздничные дни.

1.2. Основные вопросы прохождения государственной гражданской службы и осуществления служебной деятельности, порядок приема на гражданскую службу и увольнения, права и обязанности государственных гражданских служащих, поощрения и дисциплинарные взыскания регламентируются законодательством Российской Федерации и Тюменской области  о государственной  гражданской службе.

II. Режим служебного времени

2.1. Нормальная продолжительность служебного времени не может превышать 40 часов в неделю.

В Департаменте устанавливается пятидневная рабочая неделя.

2.2. Режим работы в Департаменте для государственных гражданских служащих определяется:

- с понедельника по четверг с 08 часов 45 минут до 18 часов 00 минут,

- в пятницу с 09 часов 00 минут до 17 часов 00 минут.

Режим работы иных работников, не отнесенных к государственным гражданским служащим, устанавливается приказом директора Департамента.

В предпраздничные рабочие дни продолжительность служебного времени сокращается на 1 час.

2.3. Ненормированный служебный день - особый режим работы, в соответствии с которым отдельные государственные гражданские служащие по заданию представителя нанимателя при необходимости эпизодически привлекаются к выполнению своих служебных обязанностей за пределами нормальной продолжительности служебного времени.

2.4. Общая продолжительность дополнительного оплачиваемого отпуска государственных гражданских служащих, имеющих ненормированный служебный день, определяется по соответствующим должностям государственной гражданской службы и не может быть менее трех календарных дней и более 15 календарных дней

При поступлении заявления государственного гражданского служащего о предоставлении очередного отпуска кадровая служба Департамента в соответствии со служебным контрактом или дополнительным соглашением к нему государственного гражданского служащего предоставляет информацию директору Департамента об установлении государственному гражданскому служащему ненормированного служебного дня и о возможной продолжительности дополнительного оплачиваемого отпуска.  

Директор Департамента определяет продолжительность дополнительного оплачиваемого отпуска при подаче заявления государственного гражданского служащего о предоставлении очередного отпуска.

Для главной группы должностей государственной гражданской службы: директор Департамента, заместитель директора Департамента, начальник отдела  Департамента, продолжительность дополнительного оплачиваемого отпуска не может быть менее 3 календарных дней и более 12 календарных дней.

Для ведущей группы должностей государственной гражданской службы: консультанты, продолжительность дополнительного оплачиваемого отпуска не может быть менее 3 календарных дней и более 10 календарных дней.

Для старшей группы должностей государственной гражданской службы: главные специалисты, продолжительность дополнительного оплачиваемого отпуска не может быть менее 3 календарных дней и более 8 календарных дней.

2.5. Приказом директора Департамента государственные гражданские служащие с их письменного согласия могут привлекаться к исполнению должностных обязанностей в выходные и нерабочие праздничные дни. Женщины, имеющие детей до трех лет, должны быть ознакомлены в письменной форме со своим правом отказаться от работы в выходной и нерабочий праздничный день.

2.6. Работа в выходной и нерабочий праздничный день оплачивается в двойном размере. По желанию государственного гражданского служащего, за работу в выходной и нерабочий праздничный день может предоставляться дополнительные дни отдыха (отгулы). В этом случае работа в нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.

III. Время отдыха

3.1. Время предоставляемого перерыва для отдыха и питания ежедневно составляет 1 час: с 13 ч. 00 мин. до 14. ч. 00 мин.

(в редакции от 16.01.2018 № 02-р (НГР: ru72000201800001)

IV. Порядок учета служебного времени

4.1. Учет служебного времени фактически отработанного каждым государственным гражданским служащим, в Департаменте ведется главным специалистом (по кадровой работе) отдела кадровой и юридической работы.

V. Заключительные положения

5.1. Нарушение служебного распорядка в Департаменте является нарушением служебной дисциплины (дисциплины труда) и влечет за собой применение в отношении виновных лиц мер дисциплинарного воздействия в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.