О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В РАСПОРЯЖЕНИЕ КОМИТЕТА ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА ОТ 14.05.2014 N 93-Р



ПРАВИТЕЛЬСТВО САНКТ-ПЕТЕРБУРГА

КОМИТЕТ ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА

РАСПОРЯЖЕНИЕ

от 14 июля 2015 г. N 132-р

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В РАСПОРЯЖЕНИЕ КОМИТЕТА ПО ТРУДУ

И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА ОТ 14.05.2014 N 93-Р

Во исполнение приказа Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 26.02.2015 N 125н "Об утверждении форм бланков личного дела получателя государственных услуг в области содействия занятости населения", постановления Правительства Санкт-Петербурга от 14.05.2015 N 391 "О внесении изменений в постановление Правительства Санкт-Петербурга от 25.07.2011 N 1037":

1. Внести в распоряжение Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга от 14.05.2014 N 93-р "Об утверждении Административного регламента" (далее - распоряжение) следующие изменения:

1.1. В пункте 1.3.1 приложения к распоряжению:

1.1.1. В абзаце четвертом и далее по тексту аббревиатуру "СПб ГКУ "МФЦ" заменить на аббревиатуру "ГКУ "МФЦ".

1.1.2. В абзаце пятом слова "Межведомственной автоматизированной информационной системы "Обеспечение деятельности многофункционального центра предоставления государственных услуг в Санкт-Петербурге и предоставления государственных услуг через портал государственных услуг в Санкт-Петербурге" заменить словами "Межведомственной автоматизированной информационной системы предоставления в Санкт-Петербурге государственных и муниципальных услуг в электронном виде.".

1.1.3. Абзац четырнадцатый изложить в следующей редакции:

"ГКУ "МФЦ": актуальный перечень структурных подразделений ГКУ "МФЦ", места их нахождения, график работы и справочные телефоны указаны на портале "Государственные и муниципальные услуги (функции) в Санкт-Петербурге" (далее Портал) в разделе "Многофункциональные центры предоставления государственных и муниципальных услуг в Санкт-Петербурге".

1.1.4. Абзац пятнадцатый исключить.

1.2. Абзац четвертый пункта 1.3.2 приложения к распоряжению изложить в следующей редакции:

"на Портале;".

1.3. Раздел 2 приложения к распоряжению дополнить пунктом следующего содержания:

"2.3.3. Результат предоставления государственной услуги отражается в государственной информационной системе Санкт-Петербурга "Единая автоматизированная информационная система.".

1.4. Пункт 2.5 приложения к распоряжению дополнить абзацем следующего содержания:

"приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 26.02.2015 N 125н "Об утверждении форм бланков личного дела получателя государственных услуг в области содействия занятости населения.".

1.5. Пункт 2.15 приложения к распоряжению изложить в следующей редакции:

"2.15. Требования к помещениям, в которых предоставляется государственная услуга, к месту ожидания и приема заявителей, размещению и оформлению визуальной, текстовой и мультимедийной информации о порядке предоставления государственной услуги.

Указанные помещения должны иметь площади, предусмотренные санитарными нормами и требованиями к рабочим (офисным) помещениям, где оборудованы рабочие места с использованием персональных компьютеров и копировальной техники, и места для приема посетителей, а также должны быть оборудованы стульями и столами, стендами, на которых должна быть размещена информация, указанная в пункте 1.3.3 настоящего Административного регламента, иметь писчие принадлежности (бланки заявлений, авторучки, бумагу) для заполнения заявления о предоставлении государственной услуги и производства вспомогательных записей (пометок, пояснений).

Предоставление государственной услуги заявителям осуществляется в отдельных специально оборудованных помещениях, обеспечивающих беспрепятственный доступ инвалидов, включая инвалидов, использующих кресла-коляски.

Помещения ГКУ "МФЦ" должны отвечать требованиям действующего законодательства.".

1.6. Наименование раздела 5 приложения к распоряжению изложить в следующей редакции:

"V. Досудебный (внесудебный) порядок обжалования решений и действий (бездействия) Комитета, ГАУ ЦЗН, а также должностных лиц, государственных гражданских служащих Комитета, работников ГАУ ЦЗН.".

1.7. Абзац третий пункта 5.6 приложения к распоряжению изложить в следующей редакции:

"Портала.".

1.8. Абзац второй пункта 5.13 приложения к распоряжению изложить в следующей редакции:

"Жалоба, поданная заявителем на нарушение порядка предоставления государственной услуги ГКУ "МФЦ", рассматривается Комитетом, ГАУ ЦЗН, предоставляющими государственную услугу, заключившими соглашение о взаимодействии.".

1.9. Приложение N 2 к Административному регламенту исключить.

1.10. Приложение N 4 к Административному регламенту изложить в редакции согласно приложению N 1 к настоящему распоряжению.

1.11. Приложение N 5 к Административному регламенту изложить в редакции согласно приложению N 2 к настоящему распоряжению.

2. Контроль за исполнением настоящего распоряжения оставляю за собой.

Председатель Комитета

Д.С.Чернейко

ПРИЛОЖЕНИЕ N 1

к распоряжению

Комитета по труду и занятости

населения Санкт-Петербурга

от 14.07.2015 N 132-р

      Заявление о предоставлении работодателю государственной услуги

                содействия в подборе необходимых работников

Я, являющийся ____________________________________________________________,

             (должность, наименование работодателя, фамилия, имя, отчество)

прошу предоставить государственную услугу содействия в подборе  необходимых

работников.

Сообщаю следующие сведения:

наименование  юридического  лица/фамилия,  имя,  отчество   индивидуального

предпринимателя или физического лица) _____________________________________

___________________________________________________________________________

организационно-правовая форма _____________________________________________

идентификационный номер налогоплательщика _________________________________

основной государственный регистрационный номер ____________________________

адрес (место нахождения) __________________________________________________

___________________________________________________________________________

номер контактного телефона, факс, адрес электронной почты _________________

___________________________________________________________________________

Дата "__" _____________ 20__ г.  __________________________________________

                                  (должность, Ф.И.О., подпись работодателя)

                                       ┌──────────────────────────────────┐

                                       │         "__" ____________ 20__ г.│

                                       │Регистрационный номер ____________│

                                       │           ЛДПГУ _________________│

                                       │Работник ГАУ ЦЗН _________________│

                                       └──────────────────────────────────┘

ПРИЛОЖЕНИЕ N 2

к распоряжению

Комитета по труду и занятости

населения Санкт-Петербурга

от 14.07.2015 N 132-р

    Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест

                          (вакантных должностей)

Наименование        юридического        лица/Ф.И.О.         индивидуального

предпринимателя/физического лица (нужное подчеркнуть) _____________________

___________________________________________________________________________

Адрес места нахождения ____________________________________________________

Адрес фактического места нахождения _______________________________________

Номер контактного телефона ________________________________________________

Фамилия, имя, отчество представителя работодателя _________________________

Проезд (вид транспорта, название остановки) _______________________________

Организационно-правовая форма юридического лица ___________________________

Форма  собственности:  государственная,  муниципальная,   частная   (нужное

подчеркнуть)

Численность работников ___________

Вид экономической деятельности (по ОКВЭД) _________________________________

Социальные     гарантии     работникам:      медицинское      обслуживание,

санаторно-курортное   обеспечение,   обеспечение    детскими    дошкольными

учреждениями,  условия  для  приема  пищи   во   время   перерыва   (нужное

подчеркнуть)

Иные условия ______________________________________________________________

___________________________________________________________________________

Оборотная сторона

Наименование профессии (специальности, должности)

Квалификация

Необходимое количество работников

Характер работы (постоянная, временная, по совместительству, сезонная, надомная)

Заработная плата (доход)

Режим работы

Профессионально-квалификационные требования, образование, дополнительные навыки, опыт работы

Дополнительные пожелания к кандидатуре работника

Предоставление дополнительных социальных гарантий работнику

Прием по результатам конкурса на замещение вакансии

нормальная продолжительность рабочего времени, ненормированный рабочий день, работа в режиме гибкого рабочего времени, сокращенная продолжительность рабочего времени, сменная работа, вахтовым методом

начало работы

окончание работы

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

"__" _______________ 20__ г.  Работодатель

                              (его представитель) _________________________

                                                    подпись, фамилия, имя,

                                                            отчество

                                                            М.П.