Основная информация
| Дата опубликования: | 15 апреля 2020г. |
| Номер документа: | RU53008206202000085 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Новгородская область |
| Принявший орган: | Администрация Любытинского муниципального района |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты муниципальных образований |
| Тип документа: | Распоряжения |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
Р О С С И С К А Я Ф Е Д Е Р А Ц И Я
Новгородская область
Администрация Любытинского муниципального района
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 15.04.2020 № 124-рз
р.п.Любытино
Об утверждении Положения о выплате стимулирующего характера работникам, задействованным в проведении мероприятий по улучшению инвестиционного климата, развитию конкуренции и работе с предпринимателями
В целях реализации положений Стандарта развития конкуренции в субъектах Российской Федерации, повышения эффективности деятельности органов местного самоуправления городского округа и муниципальных районов области по развитию предпринимательства и привлечению инвестиций в Новгородской области, в соответствии с указом Губернатора Новгородской области от 05.07.2018 № 277:
1. Утвердить Положение о выплате стимулирующего характера работникам, задействованным в проведении мероприятий по улучшению инвестиционного климата, развитию конкуренции и работе с предпринимателями.
2. Утвердить перечень критериев оценки деятельности специалистов Администрации Любытинского муниципального района по развитию предпринимательства, привлечению инвестиций и содействию развития конкуренции.
3. Опубликовать распоряжение в бюллетене « Официальный вестник» и разместить на официальном сайте Администрации муниципального района в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».
Первый заместитель
Главы администрации С.В.Матвеева
Утверждено
распоряжением Администрации
муниципального района
от 15.04.2020 № 124-рз
ПОЛОЖЕНИЕ
о выплате стимулирующего характера работникам, задействованных в проведении мероприятий по улучшению инвестиционного климата,
развитию конкуренции и работе с предпринимателями
Настоящее положение определяет порядок назначения выплаты стимулирующего характера работникам, задействованным в проведении мероприятий по улучшению инвестиционного климата, развитию конкуренции и работе с предпринимателями (далее - Выплаты), методику расчета размера Выплаты.
1.Порядок определения размера стимулирующих выплат
1.1.Выплаты осуществляются за счет средств иного межбюджетного трансферта, предоставленного из бюджета Новгородской области бюджету Любытинского муниципального района в соответствии с Соглашением.
1.2.Размер выплат устанавливается в соответствии с учетом критериев оценки деятельности Администрации Любытинского муниципального района (далее - Критерии).
1.3.Выплата осуществляется единовременно на основании распоряжения Администрации муниципального района.
2.Методика расчета размера стимулирующих выплат
2.1.Деятельность работника по каждому показателю оценивается баллами в зависимости от степени достижения (и/или участия) результатов.
2.2.Глава администрации проводит оценку деятельности заместителям Главы администрации муниципального района, задействованным в проведении мероприятий по улучшению инвестиционного климата, развитию конкуренции и работе с предпринимателями, в соответствии с Критериями.
2.3.Заместители Главы администрации муниципального района по курирующим направлениям проводят оценку деятельности председателей комитетов и начальников отделов, задействованных в проведении мероприятий по улучшению инвестиционного климата, развитию конкуренции и работе с предпринимателями, в соответствии с Критериями.
2.4.Председатели комитетов и начальники отделов проводят оценку деятельности работникам, задействованным в проведении мероприятий по улучшению инвестиционного климата, развитию конкуренции и работе с предпринимателями, в соответствии с Критериями.
2.5.Максимальное количество баллов по каждому показателю определено в перечне критериев оценки деятельности.
2.6.Максимальное количество баллов, которое может быть набрано по всем показателям-100 баллов.
2.7.Денежный вес баллов определяется по следующей формуле:
где:
- сумма стимулирующих выплат, причитающаяся работнику в соответствии с набранными баллами
- сумма стимулирующих выплат, предусмотренная в бюджете района на 2020 год
- общее количество баллов, набранных всеми работниками, участвующими в проведении мероприятий по улучшению инвестиционного климата
- количество баллов, набранных работником в зависимости от участия в проведении мероприятий по улучшению инвестиционного климата.
2.8.Отчеты по критериям оценки деятельности Администрации Любытинского муниципального района передаются в отдел по бухгалтерскому отчету и отчетности Администрации муниципального района.
2.9.Отдел по бухгалтерскому учету и отчетности Администрации муниципального района производит расчёт размера выплат по каждому работнику и направляет в комитет по развитию местного самоуправления и работе с населением Администрации муниципального района.
2.10.Комитет по развитию местного самоуправления и работе с населением Администрации муниципального района готовит распоряжение на выплату и направляет руководителю.
Приложение
к распоряжению Администрации
муниципального района
от 15.04.2020 № 124-рз
Критерии оценки деятельности специалистов Администрации
Любытинского муниципального района
№
п/п
Наименование критерия
Max.
балл
Показатель баллы
Примечание
1.
Число субъектов малого и среднего предпринимательства в городском округе, муниципальном районе Новгородской области в расчете на 10 тыс. населения
20
2.
Объем инвестиций в основной капитал (за исключением бюджетных средств и средств субъектов малого и среднего предпринимательства) на одного жителя (рублей)
20
3.
Количество вновь созданных рабочих мест в рамках реализации на территории городского округа, муниципального района Новгородской области инвестиционных проектов в расчете на 10 тыс. населения
20
4.
Количество сопровождаемых инвестиционных проектов (единиц)
20
5.
Пятый показатель «Оценка деятельности органов местного самоуправления субъектами предпринимательской деятельности (баллы)» носит опросный характер
20
Итого
100
Приложение
к распоряжению Администрации
муниципального района
от 15.04.2020 № 124-рз
Критерии оценки деятельности специалистов Администрации
Любытинского муниципального района
№ п/п
Наименование критерия
Max.
балл
Показатель баллы
Примечание
1.
Число субъектов малого и среднего предпринимательства в городском округе, муниципальном районе Новгородской области в расчете на 10 тыс. населения
20
2.
Объем инвестиций в основной капитал (за исключением бюджетных средств и средств субъектов малого и среднего предпринимательства) на одного жителя (рублей)
20
3.
Количество вновь созданных рабочих мест в рамках реализации на территории городского округа, муниципального района Новгородской области инвестиционных проектов в расчете на 10 тыс. населения
20
4.
Количество сопровождаемых инвестиционных проектов (единиц)
20
5.
Пятый показатель «Оценка деятельности органов местного самоуправления субъектами предпринимательской деятельности (баллы)» носит опросный характер
20
Итого
100
Р О С С И С К А Я Ф Е Д Е Р А Ц И Я
Новгородская область
Администрация Любытинского муниципального района
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 15.04.2020 № 124-рз
р.п.Любытино
Об утверждении Положения о выплате стимулирующего характера работникам, задействованным в проведении мероприятий по улучшению инвестиционного климата, развитию конкуренции и работе с предпринимателями
В целях реализации положений Стандарта развития конкуренции в субъектах Российской Федерации, повышения эффективности деятельности органов местного самоуправления городского округа и муниципальных районов области по развитию предпринимательства и привлечению инвестиций в Новгородской области, в соответствии с указом Губернатора Новгородской области от 05.07.2018 № 277:
1. Утвердить Положение о выплате стимулирующего характера работникам, задействованным в проведении мероприятий по улучшению инвестиционного климата, развитию конкуренции и работе с предпринимателями.
2. Утвердить перечень критериев оценки деятельности специалистов Администрации Любытинского муниципального района по развитию предпринимательства, привлечению инвестиций и содействию развития конкуренции.
3. Опубликовать распоряжение в бюллетене « Официальный вестник» и разместить на официальном сайте Администрации муниципального района в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».
Первый заместитель
Главы администрации С.В.Матвеева
Утверждено
распоряжением Администрации
муниципального района
от 15.04.2020 № 124-рз
ПОЛОЖЕНИЕ
о выплате стимулирующего характера работникам, задействованных в проведении мероприятий по улучшению инвестиционного климата,
развитию конкуренции и работе с предпринимателями
Настоящее положение определяет порядок назначения выплаты стимулирующего характера работникам, задействованным в проведении мероприятий по улучшению инвестиционного климата, развитию конкуренции и работе с предпринимателями (далее - Выплаты), методику расчета размера Выплаты.
1.Порядок определения размера стимулирующих выплат
1.1.Выплаты осуществляются за счет средств иного межбюджетного трансферта, предоставленного из бюджета Новгородской области бюджету Любытинского муниципального района в соответствии с Соглашением.
1.2.Размер выплат устанавливается в соответствии с учетом критериев оценки деятельности Администрации Любытинского муниципального района (далее - Критерии).
1.3.Выплата осуществляется единовременно на основании распоряжения Администрации муниципального района.
2.Методика расчета размера стимулирующих выплат
2.1.Деятельность работника по каждому показателю оценивается баллами в зависимости от степени достижения (и/или участия) результатов.
2.2.Глава администрации проводит оценку деятельности заместителям Главы администрации муниципального района, задействованным в проведении мероприятий по улучшению инвестиционного климата, развитию конкуренции и работе с предпринимателями, в соответствии с Критериями.
2.3.Заместители Главы администрации муниципального района по курирующим направлениям проводят оценку деятельности председателей комитетов и начальников отделов, задействованных в проведении мероприятий по улучшению инвестиционного климата, развитию конкуренции и работе с предпринимателями, в соответствии с Критериями.
2.4.Председатели комитетов и начальники отделов проводят оценку деятельности работникам, задействованным в проведении мероприятий по улучшению инвестиционного климата, развитию конкуренции и работе с предпринимателями, в соответствии с Критериями.
2.5.Максимальное количество баллов по каждому показателю определено в перечне критериев оценки деятельности.
2.6.Максимальное количество баллов, которое может быть набрано по всем показателям-100 баллов.
2.7.Денежный вес баллов определяется по следующей формуле:
где:
- сумма стимулирующих выплат, причитающаяся работнику в соответствии с набранными баллами
- сумма стимулирующих выплат, предусмотренная в бюджете района на 2020 год
- общее количество баллов, набранных всеми работниками, участвующими в проведении мероприятий по улучшению инвестиционного климата
- количество баллов, набранных работником в зависимости от участия в проведении мероприятий по улучшению инвестиционного климата.
2.8.Отчеты по критериям оценки деятельности Администрации Любытинского муниципального района передаются в отдел по бухгалтерскому отчету и отчетности Администрации муниципального района.
2.9.Отдел по бухгалтерскому учету и отчетности Администрации муниципального района производит расчёт размера выплат по каждому работнику и направляет в комитет по развитию местного самоуправления и работе с населением Администрации муниципального района.
2.10.Комитет по развитию местного самоуправления и работе с населением Администрации муниципального района готовит распоряжение на выплату и направляет руководителю.
Приложение
к распоряжению Администрации
муниципального района
от 15.04.2020 № 124-рз
Критерии оценки деятельности специалистов Администрации
Любытинского муниципального района
№
п/п
Наименование критерия
Max.
балл
Показатель баллы
Примечание
1.
Число субъектов малого и среднего предпринимательства в городском округе, муниципальном районе Новгородской области в расчете на 10 тыс. населения
20
2.
Объем инвестиций в основной капитал (за исключением бюджетных средств и средств субъектов малого и среднего предпринимательства) на одного жителя (рублей)
20
3.
Количество вновь созданных рабочих мест в рамках реализации на территории городского округа, муниципального района Новгородской области инвестиционных проектов в расчете на 10 тыс. населения
20
4.
Количество сопровождаемых инвестиционных проектов (единиц)
20
5.
Пятый показатель «Оценка деятельности органов местного самоуправления субъектами предпринимательской деятельности (баллы)» носит опросный характер
20
Итого
100
Приложение
к распоряжению Администрации
муниципального района
от 15.04.2020 № 124-рз
Критерии оценки деятельности специалистов Администрации
Любытинского муниципального района
№ п/п
Наименование критерия
Max.
балл
Показатель баллы
Примечание
1.
Число субъектов малого и среднего предпринимательства в городском округе, муниципальном районе Новгородской области в расчете на 10 тыс. населения
20
2.
Объем инвестиций в основной капитал (за исключением бюджетных средств и средств субъектов малого и среднего предпринимательства) на одного жителя (рублей)
20
3.
Количество вновь созданных рабочих мест в рамках реализации на территории городского округа, муниципального района Новгородской области инвестиционных проектов в расчете на 10 тыс. населения
20
4.
Количество сопровождаемых инвестиционных проектов (единиц)
20
5.
Пятый показатель «Оценка деятельности органов местного самоуправления субъектами предпринимательской деятельности (баллы)» носит опросный характер
20
Итого
100
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Бюллетень Любытинского муниципального района "Официальный вестник" № 6 от 17.04.2020 |
| Рубрики правового классификатора: | 010.000.000 ПРАВОВЫЕ ОСНОВЫ УСТРОЙСТВА МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАНИЙ, 010.160.000 Органы местного самоуправления и должностные лица местного самоуправления, 010.160.030 Местная администрация (исполнительно-распорядительный орган местного самоуправления), 140.000.000 ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ, 140.040.000 Социальные гарантии отдельным категориям работников (см. также 010.220.060) (Дополнительная социальная защита для должностных лиц органов, осуществляющих оперативно-розыскную деятельность см. 110.050.000), 140.040.020 Система оплаты труда (в том числе тарифные системы оплаты труда) работников муниципальных учреждений |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
