О ПОРЯДКЕ ПРИНЯТИЯ КОМИТЕТОМ ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА РЕШЕНИЯ О ПРЕДОСТАВЛЕНИИ В 2018 ГОДУ СУБСИДИИ СОЦИАЛЬНО ОРИЕНТИРОВАННОЙ НЕКОММЕРЧЕСКОЙ ОРГАНИЗАЦИИ НА ОРГАНИЗАЦИЮ ВРЕМЕН...



ГУБЕРНАТОР КАМЧАТСКОГО КРАЯ

ПРАВИТЕЛЬСТВО САНКТ-ПЕТЕРБУРГА

КОМИТЕТ ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА

РАСПОРЯЖЕНИЕ

от 17 мая 2018 г. № 111-р

О ПОРЯДКЕ ПРИНЯТИЯ КОМИТЕТОМ ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ

САНКТ-ПЕТЕРБУРГА РЕШЕНИЯ О ПРЕДОСТАВЛЕНИИ В 2018 ГОДУ

СУБСИДИИ СОЦИАЛЬНО ОРИЕНТИРОВАННОЙ НЕКОММЕРЧЕСКОЙ

ОРГАНИЗАЦИИ НА ОРГАНИЗАЦИЮ ВРЕМЕННОГО ТРУДОУСТРОЙСТВА

МОЛОДЕЖИ

В целях проведения конкурсного отбора социально ориентированной некоммерческой организации на право получения субсидии в целях возмещения затрат, возникших в 2018 году, в связи с организацией временного трудоустройства молодежи:

1. Утвердить порядок принятия Комитетом по труду и занятости населения Санкт-Петербурга решения о предоставлении в 2018 году субсидии социально ориентированной некоммерческой организации на организацию временного трудоустройства молодежи согласно приложению.

2. Начальнику отдела развития человеческого капитала разместить на официальном сайте Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга (http://rspb.ru/) в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» извещение о проведении указанного в пункте 1 распоряжения конкурсного отбора.

3. Контроль за выполнением настоящего распоряжения остается за председателем Комитета.

Исполняющий обязанности

председателя Комитета

Е.В.Иванова

ПРИЛОЖЕНИЕ

к распоряжению

Комитета по труду и занятости

населения Санкт-Петербурга

от 17.05.2018 № 111-р

ПОРЯДОК

ПРИНЯТИЯ КОМИТЕТОМ ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ

САНКТ-ПЕТЕРБУРГА РЕШЕНИЯ О ПРЕДОСТАВЛЕНИИ В 2018 ГОДУ

СУБСИДИИ СОЦИАЛЬНО ОРИЕНТИРОВАННОЙ НЕКОММЕРЧЕСКОЙ

ОРГАНИЗАЦИИ НА ОРГАНИЗАЦИЮ ВРЕМЕННОГО ТРУДОУСТРОЙСТВА

МОЛОДЕЖИ

1. Настоящий порядок принятия Комитетом по труду и занятости населения Санкт-Петербурга решения о предоставлении в 2018 году субсидии социально ориентированной некоммерческой организации на организацию временного трудоустройства молодежи (далее - Порядок) разработан Комитетом по труду и занятости населения Санкт-Петербурга (далее - Комитет) в целях реализации постановления Правительства Санкт-Петербурга от 17.04.2018 № 299 «Об утверждении порядков предоставления в 2018 году субсидий социально ориентированным некоммерческим организациям на временное трудоустройство молодежи» (далее - Постановление).

Понятия и термины в Порядке используются в значениях, определенных федеральным законодательством, законодательством Санкт-Петербурга.

2. Порядок устанавливает:

порядок принятия Комитетом решения о предоставлении субсидии;

форму заявки на участие в конкурсном отборе на предоставление субсидии (далее - конкурсный отбор);

перечень документов для получения субсидии, представляемых получателем субсидии, а также требования к указанным документам;

порядок расчета баллов по критериям конкурсного отбора;

перечень и формы документов, подтверждающих фактически произведенные затраты получателем субсидии, а также сроки их представления и требования к ним;

порядок, сроки и формы представления отчетности о достижении целевого показателя предоставления субсидии, а также сроки проведения Комитетом обязательных проверок соблюдения получателем субсидии условий, целей и порядка предоставления субсидии.

3. Для получения субсидии социально ориентированные некоммерческие организации (далее - претенденты) представляют в Комитет заявку на участие в конкурсном отборе согласно приложению № 1 к Порядку (далее - заявка) с приложением комплекта документов согласно следующему перечню:

3.1. Социально-экономическое обоснование к проекту временного трудоустройства молодежи, разработанное в соответствии с требованиями и по форме согласно приложению № 2 к Порядку;

3.2. Копия свидетельства о государственной регистрации юридического лица или копия листа записи Единого государственного реестра юридических лиц, предусмотренного приказом Федеральной налоговой службы от 12.09.2016 № ММВ-7-14/481@, подтверждающего факт внесения записи в Единый государственный реестр юридических лиц;

3.3. Копии учредительных документов;

3.4. Копия протокола общего собрания юридического лица или решение единственного учредителя об образовании исполнительного органа юридического лица;

3.5. Копия свидетельства о постановке на учет юридического лица в налоговом органе по месту нахождения на территории Российской Федерации;

3.6. Копия документа, подтверждающего назначение руководителя и главного бухгалтера юридического лица;

3.7. Справка об отсутствии у претендента задолженности по налогам, сборам и иным обязательным платежам в бюджеты бюджетной системы Российской Федерации, срок исполнения по которым наступил в соответствии с законодательством Российской Федерации, на 1 число месяца, предшествующего месяцу, в котором планируется заключение соглашения о предоставлении субсидии (далее - соглашение), по форме, утвержденной приказом Федеральной налоговой службы от 20.01.2017 № ММВ-7-8/20@;

3.8. Справка Санкт-Петербургского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации о состоянии расчетов по страховым взносам, пеням и штрафам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, подтверждающая отсутствие недоимки по уплате страховых взносов, а также задолженности по уплате пеней и штрафов, содержащая сведения по состоянию на 1 число месяца, предшествующего месяцу, в котором планируется заключение соглашения;

3.9. Информационное письмо, включающее в себя:

подтверждение отсутствия у претендента иных средств из бюджетов бюджетной системы Российской Федерации на финансовое обеспечение (возмещение) затрат;

подтверждение отсутствия у претендента просроченной задолженности по возврату в бюджет Санкт-Петербурга субсидий, бюджетных инвестиций, предоставленных в том числе в соответствии с иными правовыми актами, и иной просроченной задолженности перед бюджетом Санкт-Петербурга по состоянию на 1 число месяца, предшествующего месяцу, в котором планируется заключение соглашения;

подтверждение отсутствия проведения в отношении претендента процедур банкротства и(или) ликвидации, реорганизации, приостановки осуществления финансово-хозяйственной деятельности в соответствии с действующим законодательством по состоянию на 1 число месяца, предшествующего месяцу, в котором планируется заключение соглашения;

информацию о налоговых льготах претендента (при наличии);

согласие претендента на осуществление Комитетом и Комитетом государственного финансового контроля Санкт-Петербурга (далее - КГФК) обязательных проверок соблюдения организацией условий, целей и порядка предоставления субсидии;

подтверждение отсутствия у претендента нарушений бюджетного законодательства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов, регулирующих бюджетные правоотношения, и договоров (соглашений), на основании которых предоставляются средства из бюджета бюджетной системы Российской Федерации при использовании денежных средств, предоставляемых из бюджета Санкт-Петербурга за период не менее одного календарного года, предшествующего году получения субсидии, по которым не исполнены требования Комитета или КГФК о возврате субсидии, и(или) вступившего в силу постановления о назначении административного наказания на 1 число месяца, предшествующего месяцу, в котором планируется заключение соглашения;

подтверждение отсутствия информации о получателе субсидии в реестре недобросовестных поставщиков (подрядчиков, исполнителей), ведение которого осуществляется в соответствии с Федеральным законом «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд», на 1 число месяца, предшествующего месяцу, в котором планируется заключение соглашения;

согласие претендента на трудоустройство граждан, направляемых Санкт-Петербургским государственным автономным учреждением «Центр занятости населения Санкт-Петербурга» (далее - ГАУ ЦЗН) для участия в оплачиваемых общественных работах, при средней продолжительности временного трудоустройства один месяц и обеспечении безопасных условий труда, соответствующих санитарным нормам и правилам;

согласие на неприобретение за счет средств субсидии иностранной валюты.

Если документы, представляемые в Комитет, содержат персональные данные, то в их состав должны быть включены в письменной форме согласия субъектов персональных данных на их обработку (статья 9 Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»).

В случае если документы представляются представителем претендента, дополнительно представляется доверенность, подтверждающая полномочия представителя, или договор, в том числе договор между представителем и представляемым, между представляемым и третьим лицом, либо решение собрания, в котором содержатся соответствующие полномочия, если иное не установлено законом или не противоречит существу отношений.

Копии документов должны быть удостоверены подписью руководителя и печатью претендента (при наличии).

Все представленные документы должны быть читаемы, сформированы в единый комплект в последовательности, указанной в настоящем пункте, прошиты и пронумерованы.

4. Поступившие в Комитет заявки с приложенными документами передаются в отдел развития человеческого капитала (далее - Отдел) по адресу: Санкт-Петербург, ул. Галерная, д. 7, каб. 4, где регистрируются в Журнале регистрации заявок организаций на участие в конкурсном отборе по форме согласно приложению № 3 к Порядку.

При получении от претендента документов Отделом выдается расписка о получении по форме согласно приложению № 4 к Порядку.

Претендент вправе получить устную консультацию по вопросу оформления и подачи заявки в порядке, предусмотренном регламентом работы Комитета по приему представителей организаций, предприятий и граждан (дни и часы приема указаны на официальном сайте Комитета в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» www.rspb.ru).

5. Конкурсный отбор проводится в порядке, предусмотренном пунктами 3.2.1 - 3.2.4 приложения № 2 к Постановлению.

Количество баллов по каждому критерию оценки заявок, указанному в пункте 1.5 приложения № 2 к Постановлению, определяется в соответствии с приложениями № 5 и 6 к Порядку.

Решение Комитета о предоставлении субсидии принимается в форме распоряжения в порядке, предусмотренном пунктом 3.2.5 приложения № 2 к Постановлению.

6. В течение трех дней после издания распоряжения о предоставлении субсидии Комитет направляет получателю субсидии проект соглашения в 2 экземплярах по адресу электронной почты, указанному в заявке, для подписания.

7. Получатель субсидии в течение пяти рабочих дней со дня получения проекта соглашения подписывает его и представляет в Комитет.

8. Комитет осуществляет проверку проекта соглашения в день его поступления, подписывает, регистрирует подписанное соглашение и направляет один экземпляр зарегистрированного соглашения получателю субсидии.

9. В случае непредставления получателем субсидии в Комитет подписанного соглашения в срок, установленный пунктом 7 настоящего Порядка, он лишается права на получение субсидии.

10. Получатель субсидии в рамках представления отчетности о достижении целевого показателя, а также отчетности об использовании субсидии, подтверждающей произведенные затраты, в соответствии с заключенным соглашением представляет в Комитет на бумажном носителе и в электронном виде до 20 числа месяца, следующего за отчетным месяцем, следующие отчеты и документы:

информационно-аналитический отчет по форме согласно приложению № 7 к Порядку,

акт выполненных обязательств по форме согласно приложению № 8 к Порядку,

финансовый отчет о фактическом расходовании средств субсидии по форме согласно приложению № 9 к Порядку с приложением заверенных руководителем получателя субсидии первичных учетных документов, подтверждающих произведенные расходы на организацию временного трудоустройства молодежи на рабочие места, организуемые для выполнения общественных работ, включающих бухгалтерскую справку о начисленной заработной плате по форме согласно приложению № 10 к Порядку и справки об участии в общественных работах по каждому участнику общественных работ по форме согласно приложению № 11 к Порядку.

Соглашением могут предусматриваться виды документов (в т.ч. отчетов), которые могут быть представлены в Комитет в электронном виде на адрес электронной почты Комитета ktz№@gov.spb.ru с электронного адреса получателя субсидии, указанного в соглашении. Датой подачи таких документов в Комитет является дата их отправки на адрес электронной почты Комитета ktz№@gov.spb.ru.

Комитет осуществляет перечисление субсидии получателю субсидии после подписания актов выполненных обязательств в порядке, установленном соглашением, в соответствии с требованиями, предусмотренными пунктом 3.5 приложения № 2 к Постановлению.

11. Комитет осуществляет обязательные проверки соблюдения получателем субсидии условий, целей и порядка предоставления субсидий, а также обязанности достижения целевого показателя не реже одного раза в месяц в порядке, установленном в разделе 5 приложения № 2 к Постановлению.

Копии актов, составленных по результатам проверок, в течение трех рабочих дней после их подписания направляются в КГФК.

В случае выявления нарушений получателем субсидии условий предоставления субсидии Комитет предпринимает действия в соответствии с требованиями, предусмотренными пунктами 5.1 - 5.3, 5.6 приложения № 2 к Постановлению.

Приложение № 1

к Порядку принятия Комитетом по труду

и занятости населения Санкт-Петербурга

решения о предоставлении в 2018 году

субсидии социально ориентированной

некоммерческой организации на организацию

временного трудоустройства молодежи

                                             В Комитет по труду и занятости

                                             населения Санкт-Петербурга

                                           от _____________________________

                                           (указывается полное наименование

                                           юридического лица в соответствии

                                             с учредительными документами)

                        Регистрационный номер в журнале заявок: ___________

                               Дата и время регистрации заявки: ___________

                                  ЗАЯВКА

         на участие в конкурсном отборе на предоставление субсидии

    В соответствии с Порядком предоставления в 2018 году субсидии социально

ориентированной  некоммерческой  организации  на  временное трудоустройство

молодежи,   утвержденным   постановлением   Правительства  Санкт-Петербурга

от  17.04.2018 № 299 (далее - Постановление), и Порядком принятия Комитетом

по  труду и занятости населения Санкт-Петербурга решения о предоставлении в

2018  году субсидии социально ориентированной некоммерческой организации на

организацию временного трудоустройства молодежи, утвержденным распоряжением

Комитета  по  труду  и  занятости  населения Санкт-Петербурга от __________

№ ________, просим предоставить субсидию в размере 4000,0 тыс. руб. (Четыре

миллиона  рублей) в целях возмещения затрат, возникших в 2018 году, в связи

с   выполнением   работ,   оказанием   услуг   по   организации  временного

трудоустройства  не  менее 94 человек в возрасте от 14 до 30 лет на рабочие

места, организуемые для выполнения общественных работ.

    При этом представляем следующие документы:

1. ________________________________________________________________________

2. ________________________________________________________________________

3. ________________________________________________________________________

   ________________________________________________________________________

   ________________________________________________________________________

                (указываются документы согласно пункту 3 Порядка)

    Всего: на _______ листах.

    В дополнение представляем следующую информацию:

1. ИНН: ___________________________________________________________________

2. ________________________________________________________________________

       (Ф.И.О. руководителя с указанием должности и контактного тел.)

3. ________________________________________________________________________

   (Ф.И.О. контактного лица с указанием должности, конт. телефон и E-mail)

4. ________________________________________________________________________

                            (Место нахождения)

______________________________________ ____________________________________

(должность руководителя в соответствии    (подпись, Ф.И.О. руководителя)

с учредительным документом)

                                      М.П.

          Главный бухгалтер           _____________________________________

                                                  (подпись, Ф.И.О.)

                                      «__» _______________ 2018

Приложение № 2

к Порядку принятия Комитетом по труду

и занятости населения Санкт-Петербурга

решения о предоставлении в 2018 году

субсидии социально ориентированной

некоммерческой организации на организацию

временного трудоустройства молодежи

ТРЕБОВАНИЯ

К РАЗРАБОТКЕ СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКОГО ОБОСНОВАНИЯ

К ПРОЕКТУ ВРЕМЕННОГО ТРУДОУСТРОЙСТВА МОЛОДЕЖИ

Настоящие требования предназначены для подготовки социально-экономического обоснования к проекту временного трудоустройства молодежи (далее - Проект) по форме, позволяющей Конкурсной комиссии по проведению конкурсного отбора на предоставление субсидии социально ориентированной некоммерческой организации на организацию временного трудоустройства молодежи объективно оценить и сравнить представленные претендентами заявки на предоставление в 2018 году субсидии на временное трудоустройство молодежи.

Проект должен предусматривать следующие разделы:

1. ОБЩАЯ ЧАСТЬ

Раздел должен содержать подразделы:

1.1. Полное наименование организации;

1.2. Краткое описание Проекта (цель по каждому из направлений организуемых общественных работ, сроки проведения общественных работ, численность участников общественных работ, социальная значимость Проекта для проживающих на территории Санкт-Петербурга лиц в возрасте от 14 до 30 лет из числа граждан, зарегистрированных в Санкт-Петербургском Государственном автономном учреждении «Центр занятости населения Санкт-Петербурга» (далее - ГАУ ЦЗН) в целях поиска подходящей работы, оформивших заявление о предоставлении государственной услуги по организации проведения оплачиваемых общественных работ в 2018 году с учетом допустимого срока их завершения - не позднее 30.11.2018;

1.3. Описание условий труда на рабочих местах, организуемых для выполнения общественных работ (наименование специальностей (профессий), продолжительность рабочей недели, график работы, наличие ограничений для трудоустройства инвалидов).

2. РАСЧЕТ ФИНАНСОВЫХ ЗАТРАТ,

НЕОБХОДИМЫХ НА РЕАЛИЗАЦИЮ ПРОЕКТА

Раздел должен содержать подразделы:

2.1. Проект сметы, содержащий расчет размера субсидии, предоставляемой на временное трудоустройство молодежи, по форме, содержащейся в таблице 1.

Таблица 1

Проект сметы

№ п/п

Наименование затрат

Сумма руб.

1

2

3

1

Сумма компенсации затрат по заработной плате на общественных работах с учетом компенсации затрат на выплаты компенсации за неиспользованный отпуск на одно рабочее место за 1 месяц (С зп):

С зп = С рм x № x 1 мес., где:

С рм - затраты на одно рабочее место из расчета полуторакратной величины минимальной заработной платы в Санкт-Петербурге, установленной Региональным соглашением от 20.09.2017 (с 01.01.2018 - в размере 17000,0 руб.), с учетом сумм возмещения затрат на выплату компенсаций за неиспользованный отпуск

(1,5 x 17000,0 руб. + 1,5 x 17000,0 руб. x 2 дн. / 29,3 дн.)

№ - количество создаваемых рабочих мест для временного трудоустройства молодежи на общественные работы на срок 1 месяц (в 2018 году - не менее 94 рабочих мест)

2

Сумма компенсации затрат на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды (С св):

С св = С зп x К св, где:

К св - размер начисления страховых взносов (30,2%)

3

Сумма компенсации затрат на оплату прочих расходов (С пр) (оплата труда, начисленная привлеченным специалистам по гражданско-правовым договорам, затраты на приобретение медикаментов, мелкого инвентаря, спецодежды, атрибутики, изготовление наглядной информации, на канцелярские расходы, услуги связи, размещение информации в средствах массовой информации) - до 20,0% от суммы основных затрат (С зп + С св) в 2018 году:

С пр = (С зп + С св) x К пр, где:

К пр = расчетный размер коэффициента прочих расходов

4

Общая сумма компенсации затрат (размер субсидии) на временное трудоустройство молодежи (С с):

С с = С зп + С св + С пр

2.2. Паспорта рабочих мест, организуемых для проведения общественных работ, содержащие основные показатели и сведения об организуемых рабочих местах по каждой профессии (специальности), по форме согласно таблице 2.

Таблица 2

Паспорт рабочего места

№ п/п

Наименование показателя

Значение показателя (Основные сведения)

1

Наименование организуемого рабочего места, профессия (специальность) <*>

2

Количество аналогичных рабочих мест, организуемых по проекту (шт.)

3

Средняя продолжительность работы на организуемых рабочих местах (мес.)

4

Форма организации труда (индивидуальная, бригадная, надомный труд и др.)

5

Форма организации работ (временные, сезонные, постоянные и т.п.)

6

Режим работы (начало и конец работы (час., мин.) продолжительность рабочего дня, регламентируемые перерывы (количество, продолжительность), другие рекомендации

7

Сменность (односменная без ночной смены, двухсменная без ночной смены)

8

Рекомендации по подбору персонала (возможность применения труда инвалидов)

9

Наличие опыта работы по профессии /специальности

10

Оснащение необходимым инвентарем и оборудованием

11

Наличие защитных устройств, ограждений, спецприспособлений для инвалидов (с учетом видов патологии)

3. ОБОСНОВАНИЕ СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ

ВЛОЖЕНИЯ В ПРОЕКТ СРЕДСТВ БЮДЖЕТА САНКТ-ПЕТЕРБУРГА

Раздел должен содержать информацию по следующим вопросам:

Информацию о социальной эффективности мероприятий, в том числе о количестве организуемых претендентом рабочих мест для выполнения общественных работ по направлениям деятельности, соответствующим положениям статьи 3 Закона Санкт-Петербурга № 153-41 от 11.04.2011 «О поддержке социально ориентированных некоммерческих организаций Санкт-Петербурга» направлениям деятельности социально ориентированной некоммерческой организации.

Для организации общественных работ в 2018 году наиболее востребованными являются следующие направления деятельности:

социальная поддержка и защита граждан;

охрана окружающей среды и защита животных;

охрана и в соответствии с установленными требованиями содержание объектов (в том числе зданий, сооружений) и территорий, имеющих историческое, культовое, культурное или природоохранное значение, и мест захоронений;

профилактика социально опасных форм поведения граждан;

благотворительная деятельность, а также деятельность в области содействия благотворительности и добровольчества;

деятельность в области образования, просвещения, науки, культуры, искусства, здравоохранения, профилактики и охраны здоровья граждан, пропаганды здорового образа жизни, улучшения морально-психологического состояния граждан, физической культуры и спорта и содействие указанной деятельности, а также содействие духовному развитию личности;

формирование в обществе нетерпимости к коррупционному поведению;

деятельность в сфере патриотического, в том числе военно-патриотического, воспитания граждан Российской Федерации;

проведение поисковой работы, направленной на выявление неизвестных воинских захоронений и непогребенных останков защитников Отечества, установление имен погибших и пропавших без вести при защите Отечества.

К социально-экономическому обоснованию Проекта желательно приложить опубликованные в прессе статьи (заметки) о деятельности социально ориентированной некоммерческой организации, другие дополнительные сведения.

4. СВЕДЕНИЯ О СОСТОЯНИИ ОХРАНЫ ТРУДА В ОРГАНИЗАЦИИ

Раздел должен содержать информацию по следующим вопросам:

4.1. Обучение по охране труда руководителей, специалистов и рабочих (номера удостоверений).

4.2. Наличие утвержденных инструкций по охране труда для отдельных профессий, на отдельные виды работ.

4.3. Должностные инструкции (функциональные обязанности). Проведение инструктажей (вводный, периодический, наличие журналов инструктажа).

4.4. Электробезопасность: ответственный за электрическую безопасность (группа, дата последней проверки знаний, приказ о назначении); инструктаж по электробезопасности, проверка знаний у персонала с присвоением квалификационной группы, создание комиссии по проверке знаний по электробезопасности; наличие актов замеров сопротивления изоляции, заземления, зануления (кто проводил - организация, лицензия).

4.5. Опасные работы (сосуды под давлением, газовое хозяйство, грузоподъемные механизмы, лифты, высотные работы и др.). При наличии: обучение, подтверждающий документ, допуск, ответственный.

4.6 Наличие службы охраны труда: приказ по организации о возложении обязанности по охране труда на работника организации (или договор о привлечении специалиста из сторонней организации); о возложении ответственности на руководителя организации общего руководства по охране труда; о положении об организации службы охраны труда; о создании комиссии по проверке знаний по охране труда; о порядке подготовки и переподготовки работников по охране труда и т.д.

4.7. Информация по аттестации рабочих мест по условиям труда (когда, кем проведена) и по проведению специальной оценки условий труда, осуществляемой в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации (далее - ТК РФ) и Федеральным законом от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», при наличии подтверждающих документов.

4.8. Инженерно-техническое обслуживание (силами организации или по договору, наименование организации, разрешение на проведение работ).

4.9. Уровень травматизма (форма 7-травматизм), профессиональной заболеваемости.

4.10. Порядок выдачи спецодежды, средств индивидуальной защиты (согласно Типовым нормам выдачи, отметки о выдаче, стирка, наличие сертификатов).

4.11. Труд женщин и молодежи (соблюдение норм ТК РФ).

4.12. Перечень используемых профессий и работ, требующих обязательных первичного (при поступлении) и периодического медосмотров.

4.13. Обеспеченность санитарно-бытовыми помещениями.

    _____________________________________ _________ _______________________

    (наименование должности руководителя) (подпись)        (ФИО)

                                                 М.П.

Приложение № 3

к Порядку принятия Комитетом по труду

и занятости населения Санкт-Петербурга

решения о предоставлении в 2018 году

субсидии социально ориентированной

некоммерческой организации на организацию

временного трудоустройства молодежи

ЖУРНАЛ

регистрации заявок организаций на участие

в конкурсном отборе

№ п/п

Дата и время регистрации заявки

Наименование организации

Подпись претендента

1

2

3

4

Приложение № 4

к Порядку принятия Комитетом по труду

и занятости населения Санкт-Петербурга

решения о предоставлении в 2018 году

субсидии социально ориентированной

некоммерческой организации на организацию

временного трудоустройства молодежи

                                 РАСПИСКА

                   в получении документов представителем

         Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга

Я, ________________________________________________________________________

                            (ф.и.о., должность)

получил «__» ________ 2018 г. ____Заявка на предоставление субсидии № _____

                                          (наименование документа)

от ________________________________________________________________________

               (ф.и.о., должность, наименование организации)

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

                                         ____________ (___________________)

                                          (подпись)

                                          «__» ______________ 2018 г.

Приложение № 5

к Порядку принятия Комитетом по труду

и занятости населения Санкт-Петербурга

решения о предоставлении в 2018 году

субсидии социально ориентированной

некоммерческой организации на организацию

временного трудоустройства молодежи

ОПРЕДЕЛЕНИЕ БАЛЛОВ

ПО КРИТЕРИЯМ ОЦЕНКИ ЗАЯВОК НА ПРЕДОСТАВЛЕНИЕ СУБСИДИИ

НА ВРЕМЕННОЕ ТРУДОУСТРОЙСТВО МОЛОДЕЖИ

№ п/п

Наименование критерия

Значение оценки (балл)

Удельный вес от общей оценки

1.

Наличие опыта в оказании услуг по организации общественных работ <*>

0,4

1.1.

Количество заключенных контрактов (договоров) от 1 до 2

4

1.2.

Количество заключенных контрактов (договоров) от 3 до 4

6

1.3.

Количество заключенных контрактов (договоров) от 5 до 6

8

1.4.

Количество заключенных контрактов (договоров) от 6 и более

10

2.

Продолжительность организуемых в 2018 году общественных работ (в соответствии с заявкой на участие в конкурсном отборе на предоставление субсидии)

0,4

2.1.

От 1 календарного месяца до 2 календарных месяцев

4

2.2.

От 3 календарных месяцев до 4 календарных месяцев

6

2.3.

От 5 календарных месяцев до 6 календарных месяцев

8

2.4.

Более 6 календарных месяцев

10

3.

Экономическая обоснованность соотношения объемов отдельных направлений затрат, возникающих в 2018 году в связи с организацией рабочих мест для временного трудоустройства молодежи на общественные работы <**>

0,2

3.1.

Соотношение сумм прочих расходов и субсидии до 16,6%

2

3.2.

Соотношение сумм прочих расходов и субсидии до 10,0%

3

3.3.

Соотношение сумм прочих расходов и субсидии до 5,0%

4

3.4.

Соотношение сумм прочих расходов и субсидии до 1,0%

5

--------------------------------

<*> Показатель «Наличие опыта оказания услуг по организации общественных работ» подтверждается формой в соответствии с приложением № 6 к Порядку, содержащей информацию о контрактах (договорах, соглашениях) по организации общественных работ, подтверждаемую копиями актов об окончании действия (закрытии) контрактов (договоров, соглашений) за период с 01.01.2015 по 31.12.2017.

<**> Показатель «Экономическая обоснованность соотношения объемов отдельных направлений затрат, возникающих в 2018 году в связи с организацией рабочих мест для временного трудоустройства молодежи на общественные работы» предусматривает соотношение размера затрат, подлежащих возмещению за счет субсидии, с учетом размера запрашиваемой субсидии и предельного объема ее возмещения, установленных в соответствии с Приложением № 2 к постановлению Правительства Санкт-Петербурга от 17.04.2018 № 299 «Об утверждении порядков предоставления в 2018 году субсидий социально ориентированным некоммерческим организациям на временное трудоустройство молодежи».

Приложение № 6

к Порядку принятия Комитетом по труду

и занятости населения Санкт-Петербурга

решения о предоставлении в 2018 году

субсидии социально ориентированной

некоммерческой организации на организацию

временного трудоустройства молодежи

РЕЕСТР

контрактов (договоров, соглашений) по организации

общественных работ за период с 01.01.2015 по 31.12.2017

Наличие опыта в оказании услуг по организации

общественных работ

№ п/п

Перечень заключенных контрактов (договоров, соглашений), предусматривающих организацию рабочих мест для проведения общественных работ (реквизиты)

Количество организованных рабочих мест (шт.)

1

2

3

Примечания: 1) Настоящий Реестр представляется на бланке организации.

2) К Реестру прилагаются копии актов об окончании действия (закрытии) контрактов (договоров, соглашений), указанных в графе 2.

При непредставлении участником сведений по данной форме или копий актов об окончании действия (закрытии) договоров (соглашений), подтверждающих сведения, представленные в данной форме, баллы не начисляются.

Непредставление участником конкурса указанных документов не является основанием для отказа в допуске к участию в конкурсе.

Приложение № 7

к Порядку принятия Комитетом по труду

и занятости населения Санкт-Петербурга

решения о предоставлении в 2018 году

субсидии социально ориентированной

некоммерческой организации на организацию

временного трудоустройства молодежи

                     Информационно-аналитический отчет

                     _________________________________

                        (наименование Организации)

                       от _______________ № ________

           по Соглашению № ______ от «__» _____________ 2018 г.

    В информационно-аналитический отчет включаются:

    1.  Сведения о достижении целевого показателя использования субсидии, в

том числе:

    объем  финансирования  временного  трудоустройства  молодежи на рабочие

места,  организуемые для выполнения общественных работ (в том числе за счет

средств   бюджета  Санкт-Петербурга  и  внебюджетных  источников),  в  руб.

_____________;

    численность граждан, трудоустроенных на рабочие места, организуемые для

выполнения общественных работ (чел.), _____.

    2. Информация об иных документах, подтверждающих реализацию мероприятия

по временному трудоустройству молодежи.

Руководитель                        ______________      ___________________

                                       (подпись)             (ФИО, мп)

Приложение № 8

к Порядку принятия Комитетом по труду

и занятости населения Санкт-Петербурга

решения о предоставлении в 2018 году

субсидии социально ориентированной

некоммерческой организации на организацию

временного трудоустройства молодежи

                             АКТ № ___________

                         выполненных обязательств

                по Соглашению № _______ от ________________

                       за _______________ 2018 года

                          (отчетный месяц)

    Комитет  по  труду  и занятости населения Санкт-Петербурга, именуемый в

дальнейшем «Главный  распорядитель  бюджетных  средств», в лице заместителя

председателя Комитета __________________________, действующего на основании

доверенности от _____________, с одной стороны, и ________________________,

именуемая в дальнейшем «Получатель субсидии», в лице _____________________,

действующего на основании ____________________, с другой стороны, составили

настоящий акт о нижеследующем:

    1. Согласно Соглашению № __________ от ________ Получателем субсидии за

отчетный месяц выполнены следующие обязательства:

    1.1.    Численность    участников   общественных   работ   в   отчетном

    месяце: ____ чел.

    1.2. Трудоустроено на общественные работы в отчетном месяце: _____ чел.

    2. Сумма затрат на компенсацию заработной платы, выплат

    за неиспользованный отпуск, начислений и прочих расходов: ________ руб.

    3. Сумма к оплате по настоящему акту:                     ________ руб.

    (____________________________________________________________________).

                             (сумма прописью)

    К  акту прилагаются финансовый отчет получателя субсидии, бухгалтерская

справка и документы, подтверждающие расходы.

                              ПОДПИСИ СТОРОН

    Главный распорядитель                  Получатель субсидии:

    бюджетных средств:

Заместитель председателя Комитета      Руководитель (должность) ___________

_________________________________      ____________________________________

          МП                                          МП

Приложение № 9

к Порядку принятия Комитетом по труду

и занятости населения Санкт-Петербурга

решения о предоставлении в 2018 году

субсидии социально ориентированной

некоммерческой организации на организацию

временного трудоустройства молодежи

                             ФИНАНСОВЫЙ ОТЧЕТ

                    о фактическом расходовании средств

                  по Соглашению № ______ от _____________

                     за ___________________ 2018 года

                         (отчетный месяц)

№ п/п

Вид расходов (по утвержденной смете затрат)

План (сумма по смете)

Факт (сумма по факту)

Перечень документов, подтверждающих расход

Нарастающим итогом

с _______

по ________

За ____ месяц

1

2

3

4

5

6

1

Фонд оплаты труда участников общественных работ с учетом компенсации за неиспользованный отпуск

1) Расчетно-платежная ведомость № _____

2) Платежные поручения

№ ____________ от _____________

и т.д.

2

Страховые взносы в государственные внебюджетные фонды

1) Платежные поручения

№ _____ от ____________ в фонды

и т.д.

3

Прочие расходы (оплата труда, начисленная привлеченным специалистам по гражданско-правовым договорам, затраты на приобретение медикаментов, мелкого инвентаря, спецодежды, атрибутики, изготовление наглядной информации, на канцелярские расходы, услуги связи, размещение информации в средствах массовой информации)

1) Расчетно-платежная ведомость № _____

2) Платежные поручения

№ _______ от ________ в фонды и т.д.

При покупке за наличные:

1) Товарно-кассовый чек от _____,

ав. отчет № _____ от ____________

2) Накладная № ____ от _________

Приходно-кассовый ордер № ______ от _______

Акт списания № _________ на приобретенные товары от _______

При покупке по безналичному расчету:

3) Платежное поручение № ______ от _________

Накладная № _____ от ___________

4) Акты списания на приобретенные товары № _______ от _______________

ИТОГО:

(См. Примечания 1 - 2)

                 Руководитель организации             _____________________

                                                         (Фамилия И.О.)

                                    МП

                 Главный бухгалтер организации         ____________________

                                                         (Фамилия И.О.)

Примечания:

1. К отчету прилагаются ксерокопии первичных документов. В конце отчета ставится пометка: Первичные документы находятся в бухгалтерии (название организации, где хранятся бухгалтерские документы).

2. Финансовый отчет прилагается к Акту выполненных обязательств.

Приложение № 10

к Порядку принятия Комитетом по труду

и занятости населения Санкт-Петербурга

решения о предоставлении в 2018 году

субсидии социально ориентированной

некоммерческой организации на организацию

временного трудоустройства молодежи

                      БУХГАЛТЕРСКАЯ СПРАВКА № ______

                      о начисленной заработной плате

                 по Соглашению № __________ от __________

                     за ____________________ 2018 года

                          (отчетный месяц)

№ п/п

Ф.И.О. (полностью)

Регистрационный номер участника в АЗН

Период участия в общественных работах

Общее количество рабочих дней в месяце (дн.)

Количество рабочих дней участия (дн.)

Сумма заработной платы (руб.)

Компенсация за неиспользованный отпуск (руб.)

1

2

3

4

5

6

7

8

1

с ___ по ___

2

с ___ по ___

3

с ___ по ___

4

с ___ по ___

ИТОГО:

Расчет

1. Общее количество участников общественных работ (чел.)

2. Общее количество рабочих дней, отработанных участниками общественных работ в расчетном месяце (шт.)

3. Общая сумма заработной платы участников общественных работ (руб.)

4. Общая сумма компенсации за неиспользованный отпуск участников общественных работ (руб.)

5. Общая сумма страховых взносов в государственные внебюджетные фонды (п. 3 + п. 4) x 30,2% (руб.)

6. Общая сумма затрат по бухгалтерской справке о начисленной заработной плате (п. 3 + п. 4 + п. 5) (руб.)

Сумма  затрат  по  бухгалтерской  справке за отчетный месяц __________ руб.

________ коп.

___________________________________________________________(сумма прописью)

                Руководитель организации             _____________________

                                                         (Фамилия И.О.)

                                    МП

                 Главный бухгалтер организации         ____________________

                                                         (Фамилия И.О.)

Приложение № 11

к Порядку принятия Комитетом по труду

и занятости населения Санкт-Петербурга

решения о предоставлении в 2018 году

субсидии социально ориентированной

некоммерческой организации на организацию

временного трудоустройства молодежи

______________________________

______________________________

наименование юридического лица

______________________________

адрес местонахождения, номер

    контактного телефона

                                  СПРАВКА

                     об участии в общественных работах

                  по Соглашению № _______ от ____________

                       за ________________ 2018 года

                          (отчетный месяц)

    Выдана гражданину (гражданке) _________________________________________

                                         (фамилия, имя, отчество)

_____________________________________ дата рождения _______________________

для представления в Агентство занятости населения __________________ района

Санкт-Петербурга

Всего отработано в отчетном месяце: _____ (_________________________) дней.

                                           (количество дней прописью)

    Выписка из табеля учета использования рабочего времени за ______ месяц:

Числа месяца

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

16

17

18

19

20

21

22

23

24

25

26

27

28

29

30

31

Условные обозначения:

Б

Временная нетрудоспособность (по б/л)

6

Сокращенный 6-часовой рабочий день

пр

Прогулы (неявки без уважит. причины)

5

Сокращенный 5-часовой рабочий день

X

Дни, исключаемые из учета по табелю

4

Сокращенный 4-часовой рабочий день

е

Выходные и праздничные дни

3

Сокращенный 3-часовой рабочий день

8

Полный 8-часовой рабочий день

2

Сокращенный 2-часовой рабочий день

7

Сокращенный 7-час. рабочий день

    Справочная информация о временном трудоустройстве:

Дата начала срочного трудового договора:    «__» ____________ 2018 г.

Дата окончания срочного трудового договора: «__» ____________ 2018 г.

Размер заработной платы, начисленной в отчетном месяце: _____ руб. ___ коп.

___________________________________________________________________________

                             (сумма прописью)

    В  случае увольнения гражданина с временного трудоустройства в отчетном

месяце:

Дата фактического увольнения с работы: «__» ____________ 2018 г.

Приказ об увольнении № _____ от «__» ____________ 2018 г.

Причина (основание) увольнения: ___________________________________________

                 Руководитель организации             _____________________

                                                             (ФИО)

                                    МП

                 Главный бухгалтер организации         ____________________

                                                             (ФИО)