RU09000201300707



RU 09000200500

RU 09000201100629

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

КАРАЧАЕВО-ЧЕРКЕССКАЯ РЕСПУБЛИКА

АДМИНИСТРАЦИЯ ГЛАВЫ И ПРАВИТЕЛЬСТВА

РАСПОРЯЖЕНИЕ

17.06.2011

г. Черкесск

№ 12-р

О квалификационных требованиях к профессиональным знаниям и навыкам, предъявляемых к государственным гражданским служащим Кара-чаево-Черкесской Республики, замещающим должности в Администрации Главы и Правительства Карачаево-Черкесской Республики

Утратил силу:

Распоряжение Администрации Главы и Правительства КЧР от 02.12.2013 № 34-Р

RU09000201300707

В целях обеспечения высокого профессионального уровня государственных гражданских служащих Карачаево-Черкесской Республики, единства квалификационных требований по должностям государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики, а также в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и Законом Карачаево-Черкесской Республики от 05.07.2005 № 49-РЗ «О государственной гражданской службе Карачаево-Черкесской Республики»:

1. Утвердить квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, предъявляемые к государственным гражданским служащим Карачаево-Черкесской Республики замещающим должности в Администрации Главы и Правительства Карачаево-Черкесской Республики, необходимые для исполнения должностных обязанностей, в соответствии с категориями и группами должностей государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики согласно приложению 1.

2. При поступлении гражданина на государственную гражданскую службу в Администрацию Главы и Правительства Карачаево-Черкесской Республики или при замещении государственным гражданским служащим другой должности государственной гражданской службы:

руководствоваться прилагаемыми квалификационными требова-ниями, а также включать их в должностные регламенты государственных гражданских служащих;

учитывать соответствие квалификационным требованиям при включении государственных гражданских служащих Карачаево-Черкесской Республики в установленном порядке в кадровый резерв для замещения должности государственной гражданской службы, при проведении аттестации, квалификационного экзамена, а также в иных случаях, установленных действующим законодательством;

при определении стажа и опыта работы по специальности граждан, поступающих на государственную гражданскую службу Карачаево-Чер-кесской Республики, учитывать стаж по основному месту работы, периоды работы по совместительству, а также периоды деятельности по соответствующему профилю и работы по соответствующей специальности.

3. Утвердить перечень специальностей высшего и среднего профессионального образования по должностям государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики в Администрации Главы и Правительства Карачаево-Черкесской Республики согласно приложению 2.

4. Распоряжение Администрации Президента Карачаево-Черкесской Республики от 28.12.2010 № 34-р «О квалификационных требованиях к профессиональным знаниям и навыкам, предъявляемых к государственным гражданским служащим Карачаево-Черкесской Республики, замещающим должности в Администрации Президента Карачаево-Черкесской Республики» признать утратившим силу.

Руководитель Администрации

Главы и Правительства

Карачаево-Черкесской Республики                                                     Э.Б. Салпагаров

Приложение 1 к распоряжению

Администрации Главы и Правительства            

Карачаево-Черкесской Республики

от 17.06.2011  № 12-р

КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ  ТРЕБОВАНИЯ

к профессиональным знаниям и навыкам, предъявляемые к

государственным гражданским служащим Карачаево-Черкесской

Республики, замещающим должности в Администрации Главы и

Правительства Карачаево-Черкесской Республики

1. Категория «руководители»

К государственным гражданским служащим Карачаево-Черкесской Республики, замещающим должности в Администрации Главы и Правительства Карачаево-Черкесской Республики (далее – гражданские служащие Администрации) категории «руководители» предъявляются следующие квалификационные требования:

1.1. Наличие высшего профессионального образования по специальности «Государственное и муниципальное управление» либо иного высшего образования и переподготовки по данному направлению или высшего профессионального образования по специальности, соответствующей должностным обязанностям гражданского служащего Администрации, а также задачам и функциям структурного подразделения Администрации Главы и Правительства  Карачаево-Черкесской Республики (далее - Администрации), в которое гражданский служащий назначен на должность гражданской службы, подтвержденного дипломом государственного образца.

1.2. Знание Конституции Российской Федерации, федеральных законов, Конституции Карачаево-Черкесской Республики, законов и иных нормативных правовых актов Карачаево-Черкесской Республики применительно к исполнению соответствующих должностных обязанностей.

1.3. Знание законодательства, регламентирующего статус, структуру, компетенцию, порядок организации и деятельности исполнительных и законодательного (представительного) органов государственной власти.

1.4. Знание нормативных правовых актов, устанавливающих статус, структуру, компетенцию, порядок организации и деятельности Админи-страции и соответствующего структурного подразделения, компетенцию и порядок взаимодействия структурных подразделений в ней.

1.5. Знание порядка подготовки, согласования и принятия нормативных правовых актов Карачаево-Черкесской Республики.

1.6. Знание основ организации труда, передового отечественного и зарубежного опыта в области государственного управления, делового этикета.

1.7. Лица, назначаемые на должности указанной категории, должны иметь представление:

о роли и месте своей профессиональной деятельности в процессе           государственного управления;

о профессиональной деятельности как целостной системе, ее мотивах, целях, предмете, средствах, результате, о возможности ее преобразования в изменяющейся социальной действительности;

о системном подходе и его возможностях для решения задач профессиональной деятельности;

о механизмах взаимодействия в совместной продуктивной деятель-ности.

1.8. Наличие навыков государственно-управленческой деятельности, разработки и реализации государственной политики в соответствующей сфере деятельности.

1.9. Наличие навыков организационно-распорядительной деятельности, планирования, организации, взаимодействия, координации и контроля за деятельностью подведомственных подразделений.

1.10. Наличие профессиональных навыков:

руководящей работы;

организации и обеспечения выполнения задач;

квалифицированного планирования работы;

ведения деловых переговоров и публичного выступления;

анализа и прогнозирования;

грамотного учета мнения коллег;

делегирования полномочий подчиненным;

организации работы по эффективному взаимодействию с государственными органами;

владения компьютерной, другой оргтехникой и необходимым программным обеспечением;

систематического повышения своей квалификации;

эффективного сотрудничества с коллегами;

систематизации информации;

работы со служебными документами;

адаптации к новой ситуации и принятию новых подходов в решении поставленных задач;

квалифицированной работы с людьми по недопущению личностных конфликтов.

2. Категория «помощники (советники)»

К гражданским служащим Администрации категории «помощники (советники)» предъявляются следующие квалификационные требования:

2.1. Наличие высшего профессионального образования по специальности «Государственное и муниципальное управление» либо иного высшего образования и  переподготовки по данному направлению, или высшего профессионального образования по специальности, соответствующей должностным обязанностям гражданского служащего Администрации, а также задачам и функциям структурного подразделения Администрации, в которое гражданский служащий назначен на должность гражданской службы, подтвержденного дипломом государственного образца.

2.2. Знание Конституции Российской Федерации, федеральных законов, Конституции Карачаево-Черкесской Республики, законов и иных нормативных правовых актов республики применительно к исполнению соответствующих должностных обязанностей, прав и ответственности.

2.3. Знание законодательства, регламентирующего статус, структуру, компетенцию, порядок организации и деятельности исполнительных и законодательного (представительного) органов государственной власти.

2.4. Знание нормативных правовых актов, устанавливающих статус, структуру, компетенцию, порядок организации и деятельности Админи-страции, соответствующего структурного подразделения, компетенцию и порядок взаимодействия структурных подразделений в ней.

2.5. Знание порядка подготовки, согласования и принятия нормативных правовых актов Карачаево-Черкесской Республики.

2.6. Знание правил организации документооборота и работы со служебной информацией, умение работать на персональном компьютере и с другой организационной техникой.

2.7. Лица, назначаемые на должности указанной категории, должны иметь представление:

о роли и месте своей профессиональной деятельности в процессе государственного управления;

о профессиональной деятельности как целостной системе, ее мотивах, целях, предмете, средствах, результате, о возможности ее преобразования в изменяющейся социальной действительности;

о системном подходе и его возможностях для решения задач профессиональной деятельности;

о механизмах взаимодействия в совместной продуктивной деятель-ности.

2.8. Наличие навыков организационно-аналитической работы, подготовки и проведения мероприятий в соответствующей сфере деятельности, а также навыков работы с людьми, заключающихся в умении:

планировать служебную деятельность;

реализовывать основные формы работы: служебную переписку, ведение переговоров;

разумно применять имеющиеся профессиональные знания и компетенцию;

приспосабливать стиль работы к разным людям и ситуациям;

быстро адаптироваться к переменам;

вести деловые переговоры;

владения способностями подготовки делового письма;

эффективно и последовательно организовать работу по взаимосвязям с другими ведомствами, организациями, госорганами, субъектами Российской Федерации, муниципальными образованиями, государственными и муниципальными служащими, населением;

владения компьютерной и другой оргтехникой, а также необходимым программным обеспечением;

умения систематически повышать свою квалификацию;

умения не допускать личностных конфликтов с коллегами.

3. Категория «специалисты»

К гражданским служащим Администрации категории «специалисты» предъявляются следующие квалификационные требования:

3.1. Наличие высшего профессионального образования по специальности «Государственное и муниципальное управление» либо иного высшего образования и  переподготовки по данному направлению, или высшего профессионального образования по специальности, соответствующей должностным обязанностям гражданского служащего Администрации, а также задачам и функциям структурного подразделения Администрации, в которое гражданский служащий назначен на должность гражданской службы, подтвержденного дипломом государственного образца.

3.2. Знание Конституции Российской Федерации, федеральных законов, Конституции Карачаево-Черкесской Республики, законов и иных нормативных правовых актов республики применительно к исполнению соответствующих должностных обязанностей, прав и ответственности.

3.3. Знание законодательства, регламентирующего статус, структуру, компетенцию, порядок организации и деятельности исполнительных и законодательного (представительного) органов государственной власти Карачаево-Черкесской Республики.

3.4. Знание нормативных правовых актов, устанавливающих статус, структуру, компетенцию, порядок организации и деятельности Админи-страции, соответствующего структурного подразделения, компетенцию и порядок взаимодействия структурных подразделений в ней.

3.5. Знание порядка подготовки, согласования и принятия нормативных правовых актов Карачаево-Черкесской Республики.

3.6. Знание правил организации документооборота и работы со служебной информацией, умение работать на персональном компьютере и с другой организационной техникой.

3.7. Лица, назначаемые на должности указанной категории, должны иметь представление:

о роли и месте своей профессиональной деятельности в процессе государственного управления;

о профессиональной деятельности как целостной системе, ее мотивах, целях, предмете, средствах, результате, о возможности ее преобразования в изменяющейся социальной действительности;

о системном подходе и его возможностях для решения задач профессиональной деятельности;

о механизмах взаимодействия в совместной продуктивной деятельности.

3.8. Наличие навыков организационно-аналитической работы, подготовки и проведения мероприятий в соответствующей сфере деятельности, а также навыков работы с людьми, заключающихся в умении:

планировать служебную деятельность;

проявлять активность и инициативу при возникновении проблемных ситуаций;

реализовывать основные формы работы: служебную переписку, ведение переговоров;

разумно применять имеющиеся профессиональные знания и компетенцию;

приспосабливать стиль работы к разным людям и ситуациям;

быстро адаптироваться к переменам;

умения не допускать личностных конфликтов с коллегами.

4. Категория «обеспечивающие специалисты»

4.1. Ведущая группа должностей

К гражданским служащим Администрации категории «обеспечивающие специалисты» ведущей группы должностей предъявляются

следующие квалификационные требования:

4.1.1. Наличие высшего профессионального образования по специальности «Государственное и муниципальное управление» либо иного высшего образования и переподготовки по данному направлению, или высшего профессионального образования по специальности, соответствующей должностным обязанностям государственного гражданского служащего Администрации, а также в зависимости от направления деятельности структурного подразделения Администрации, в которое государственный гражданский служащий назначен на должность государственной гражданской службы, подтвержденного дипломом государственного образца.

4.1.2. Знание Конституции Российской Федерации, федеральных    законов, Конституции Карачаево-Черкесской Республики, законов и иных нормативных правовых актов Карачаево-Черкесской Республики применительно к исполнению соответствующих должностных обязанностей, прав  и ответственности.

4.1.3. Знание законодательства, регламентирующего статус, структуру, компетенцию, порядок организации и деятельности исполнительных и             законодательного (представительного) органов государственной власти.

4.1.4. Знание нормативных правовых актов, устанавливающих статус, структуру, компетенцию, порядок организации и деятельности Администрации, соответствующего структурного подразделения, компетенцию и порядок взаимодействия структурных подразделений в ней.

4.1.5. Знание порядка подготовки, согласования и принятия нормативных правовых актов Карачаево-Черкесской Республики.

4.1.6. Знание правил организации документооборота и работы со служебной информацией, умение работать на персональном компьютере и с другой организационной техникой.

4.1.7. Лица, назначаемые на должности указанной категории, должны иметь представление:

о роли и месте своей профессиональной деятельности в процессе государственного управления;

о профессиональной деятельности как целостной системе, ее мотивах, целях, предмете, средствах, результате, о возможности ее преобразования в изменяющейся социальной действительности;

о системном подходе и его возможностях для решения задач профессиональной деятельности;

о механизмах взаимодействия в совместной продуктивной деятельности.

4.1.8. Наличие навыков организационной, информационной, документационной, финансово-экономической или хозяйственной работы в     зависимости от того, в каком структурном подразделении Администрации гражданский служащий назначен на должность, подготовки и проведения мероприятий в соответствующей сфере деятельности, а также навыков работы с людьми, заключающихся в умении:

планировать служебную деятельность;

проявлять активность и инициативу при возникновении проблемных ситуаций;

реализовывать основные формы работы: служебную переписку, ведение переговоров;

разумно применять имеющиеся профессиональные знания и компетенцию;

приспосабливать стиль работы к разным людям и ситуациям;

быстро адаптироваться к переменам;

оптимально использовать таланты, технологические возможности и ресурсы для получения необходимых результатов.

4.2. Старшая группа должностей

К гражданским служащим Администрации категории «обеспечивающие специалисты» старшей группы должностей предъявляются следующие квалификационные требования:

4.2.1. Наличие среднего профессионального образования по специальности «Государственное и муниципальное управление» либо иного среднего профессионального образования по специальности, соответствующей должностным обязанностям государственного гражданского служащего Администрации, а также в зависимости от направления деятельности структурного подразделения Администрации, в которое гражданский  служащий назначен на должность государственной гражданской службы, подтвержденного дипломом государственного образца.

4.2.2. Знание Конституции Российской Федерации, федеральных законов, Конституции Карачаево-Черкесской Республики, законов и иных нормативных правовых актов Карачаево-Черкесской Республики применительно к исполнению соответствующих должностных обязанностей, прав и ответственности.

4.2.3. Знание законодательства, регламентирующего статус, структуру, компетенцию, порядок организации и деятельности исполнительных и законодательного (представительного) органов государственной власти.

4.2.4. Знание нормативных правовых актов, устанавливающих статус, структуру, компетенцию, порядок организации и деятельности Администрации, соответствующего структурного подразделения, компетенцию и порядок взаимодействия структурных подразделений в ней.

4.2.5. Знание порядка подготовки, согласования и принятия нормативных правовых актов Карачаево-Черкесской Республики.

4.2.6. Знание правил организации документооборота и работы со служебной информацией, умение работать на персональном компьютере и с другой организационной техникой.

4.2.7. Лица, назначаемые на должности указанной категории, должны иметь представление:

о роли и месте своей профессиональной деятельности в процессе государственного управления;

о профессиональной деятельности как целостной системе, ее мотивах, целях, предмете, средствах, результате, о возможности ее преобразования в изменяющейся социальной действительности;

о системном подходе и его возможностях для решения задач профессиональной деятельности;

о механизмах взаимодействия в совместной продуктивной деятельности.

4.2.8. Наличие навыков организационной, информационной, документационной, финансово-экономической или хозяйственной работы в   зависимости от того, в каком структурном подразделении Администрации  гражданский служащий назначен на должность, подготовки и проведения мероприятий в соответствующей сфере деятельности, а также навыков работы с людьми, заключающихся в умении:

планировать служебную деятельность;

проявлять активность и инициативу при возникновении проблемных ситуаций;

реализовывать основные формы работы: служебную переписку, ведение переговоров;

разумно применять имеющиеся профессиональные знания и компетенцию;

быстро адаптироваться к переменам;

оптимально использовать таланты, технологические возможности и ресурсы для получения необходимых результатов.

Приложение 2 к распоряжению

Администрации Главы и Правительства

Карачаево-Черкесской Республики

от 17.06.2011  № 12-р

П Е Р Е Ч ЕНЬ

специальностей высшего и среднего профессионального

образования по должностям государственной гражданской службы

Карачаево-Черкесской Республики в Администрации Главы и

Правительства Карачаево-Черкесской Республики

№

п/п

Наименование структурного

подразделения согласно

штатному расписанию

Специальность*

1

2

3

1.

Уполномоченный Главы Кара-чаево-Черкесской Республики (далее - КЧР) по связям с религиозными организациями

Государственное и муниципальное управление, история, политология, юриспруденция, обществоведческие науки

2.

Помощник Главы КЧР, помощник Главы КЧР- руководитель Секретариата Главы КЧР, советник Председателя Правительства КЧР, помощник Председателя Правительства КЧР, помощник Первого заместителя Председателя Правительства КЧР, помощник заместителя Председателя Правительства КЧР, референт Администрации Главы и Правительства КЧР

Государственное и муниципальное управление, юриспруденция, политология в зависимости от отрасли, курируемой заместителем Председателя Правительства КЧР или помощником, советником Главы КЧР

3.

Консультант - ответственный секретарь комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав при Правительстве КЧР

Государственное и муниципальное управление, юриспруденция, педагогика и психология

4.

Служба специальной документальной связи Главы КЧР

Электронная техника, радиотехника и связь, юриспруденция

1

2

3

5.

Секретариат Главы Кара-                  чаево-Черкесской Республики

Государственное и муниципальное управление, документоведение и документационное обеспечение управления, юриспруденция

6.

Аппарат антитеррористической комиссии в КЧР

Юриспруденция

7.

Аппарат антинаркотической комиссии в КЧР

Юриспруденция, педагогика,   медицина

8.

Контрольное управление Главы КЧР

Юриспруденция, государственное и муниципальное управление, финансы и кредит, бухгалтерский учет, анализ и аудит, налоги и налогообложение, экономика и управление

8.1.

Отдел контрольных проверок

Юриспруденция, финансы и кредит, бухгалтерский учет, анализ и аудит, налоги и налогообложение, экономика и  управление

8.2.

Отдел по вопросам противодействия коррупции

Юриспруденция

8.3.

Отдел контроля исполнения доку-ментов

Государственное и муниципальное управление, история, политология,  юриспруденция

9.

Отдел Главы КЧР по технической защите информации и системному администрированию

Информатика и вычислительная техника, информационная безопасность

10.

Мобилизационное управление Главы КЧР

Военные специальности в зависимости от специализации дол-жностей, государственное и муниципальное управление, юриспруденция

1

2

3

11.

Управление по делам казачества при Главе КЧР

Государственное и муниципальное управление, юриспруденция, история, политология

12.

Управление Главы и Правительства КЧР по кадровой политике и государственным наградам

Государственное и муниципальное управление, политология, юриспруденция, управление персоналом, психология

12.1.

Отдел по вопросам государственной гражданской службы

Государственное и муниципальное управление, юриспруденция, управление персоналом

12.2.

Отдел по работе с кадрами

Государственное и муниципальное управление, юриспруденция, управление персоналом

12.3.

Отдел государственных наград и спецчасти

Государственное и муниципальное управление, юриспруденция, политология, социология, психология

13.

Управление Главы и Правительства КЧР по организационной работе, вопросам местного самоуправления и регистра муниципальных нормативных правовых актов КЧР

Государственное и муниципальное управление, политология, юриспруденция, социология

13.1.

Отдел по вопросам местного самоуправления и регистра муниципальных нормативных правовых актов КЧР

Юриспруденция, информатика и вычислительная техника

13.2.

Отдел организационной работы

Государственное и муниципальное управление, политология, юриспруденция

14.

Государственно-правовое управление Главы и Правительства КЧР

Юриспруденция

14.1.

Отдел судебно-правовой работы

Юриспруденция

1

2

3

14.2.

Отдел правового обеспечения

Юриспруденция

15.

Управление документационного обеспечения Главы и Правительства КЧР

Государственное и муниципальное управление, филология,    документоведение и документационное обеспечение управления, архивоведение, экономика, менеджмент, юриспруденция, информатика и вычислительная техника

16.

Управление пресс-службы Главы и Правительства КЧР

Журналистика, управление политическими процессами, информатика и вычислительная техника, юриспруденция, политология, экономика, государственное и муниципальное управление, филология

17.

Управление Главы и Правительства КЧР по взаимодействию с правоохранительными органами, работе с лицами, пострадавшими от политических репрессий, и участниками боевых действий

Юриспруденция, политология, государственное и муниципальное управление, военное образование

18.

Управление по работе с обращениями граждан Главы и Правительства КЧР

Государственное и муниципальное управление, политология, юриспруденция, социология, психология, педагогика, специалист по социальной работе

* - в случае отсутствия требуемого высшего образования учитывается  переподготовка по соответствующему направлению, за исключением пунктов 8.2, 13.1, 14