ОБ УТВЕРЖДЕНИИ АДМИНИСТРАТИВНОГО РЕГЛАМЕНТА КОМИТЕТА ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА ПО ПРЕДОСТАВЛЕНИЮ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ ПО СОДЕЙСТВИЮ БЕЗРАБОТНЫМ ГРАЖДАНАМ И ЧЛЕНАМ ИХ СЕМЕЙ В...



ПРАВИТЕЛЬСТВО САНКТ-ПЕТЕРБУРГА

КОМИТЕТ ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА

РАСПОРЯЖЕНИЕ

от 18 апреля 2017 г. № 74-р

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ АДМИНИСТРАТИВНОГО РЕГЛАМЕНТА КОМИТЕТА ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА ПО ПРЕДОСТАВЛЕНИЮ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ ПО СОДЕЙСТВИЮ БЕЗРАБОТНЫМ ГРАЖДАНАМ И ЧЛЕНАМ ИХ СЕМЕЙ В ПЕРЕСЕЛЕНИИ В ДРУГУЮ МЕСТНОСТЬ НА НОВОЕ МЕСТО ЖИТЕЛЬСТВА ДЛЯ ТРУДОУСТРОЙСТВА ПО ИМЕЮЩЕЙСЯ У НИХ ПРОФЕССИИ (СПЕЦИАЛЬНОСТИ) ПО НАПРАВЛЕНИЮ ОРГАНОВ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ

(в редакции распоряжений Комитета по труду и занятости населения Правительства

Санкт-Петербурга от 17.07.2017 № 133-р; от 23.07.2018 № 174-р;

от 20.08.2018 № 184-р, от 03.12.2018 № 275-р, от 24.04.2019 № 65-р, от 22.06.2020 № 138-р, от 25.06.2020 № 143-р)

В соответствии с пунктом 4.3 протокола от 06.04.2017 № 89 заседания Комиссии по проведению административной реформы в Санкт-Петербурге:

1. Утвердить Административный регламент Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга по предоставлению государственной услуги по содействию безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность на новое место жительства для трудоустройства по имеющейся у них профессии (специальности) по направлению органов службы занятости.

2. Признать утратившим силу приказ Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга от 05.12.2012 № 103-п «Об утверждении Временного порядка».

3. Контроль за исполнением настоящего распоряжения оставляю за собой.

Председатель Комитета

Д.С.Чернейко

УТВЕРЖДЕН

распоряжением

Комитета по труду и занятости

населения Санкт-Петербурга

от 18.04.2017 № 74-р

АДМИНИСТРАТИВНЫЙ РЕГЛАМЕНТ

КОМИТЕТА ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА

ПО ПРЕДОСТАВЛЕНИЮ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ ПО СОДЕЙСТВИЮ

БЕЗРАБОТНЫМ ГРАЖДАНАМ И ЧЛЕНАМ ИХ СЕМЕЙ В ПЕРЕСЕЛЕНИИ

В ДРУГУЮ МЕСТНОСТЬ НА НОВОЕ МЕСТО ЖИТЕЛЬСТВА

ДЛЯ ТРУДОУСТРОЙСТВА ПО ИМЕЮЩЕЙСЯ У НИХ ПРОФЕССИИ

(СПЕЦИАЛЬНОСТИ) ПО НАПРАВЛЕНИЮ ОРГАНОВ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ

(УНИКАЛЬНЫЙ РЕЕСТРОВЫЙ НОМЕР ГОСУДАРСТВЕННОЙ

УСЛУГИ 7800000010000029474)

(в редакции распоряжений Комитета по труду и занятости населения Правительства

Санкт-Петербурга от 17.07.2017 № 133-р; от 23.07.2018 № 174-р;

от 20.08.2018 № 184-р, от 03.12.2018 № 275-р, от 24.04.2019 № 65-р, от 22.06.2020 № 138-р)

I. Общие положения

1.1. Предметом регулирования настоящего Административного регламента являются отношения, возникающие между заявителями и Комитетом по труду и занятости населения Санкт-Петербурга (далее - Комитет) в сфере занятости населения, при предоставлении государственной услуги по содействию безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность на новое место жительства для трудоустройства по имеющейся у них профессии (специальности) по направлению органов службы занятости (далее - государственная услуга).

1.2. Заявителями являются граждане, обратившиеся за предоставлением государственной услуги, признанные в установленном порядке безработными в Санкт-Петербурге (далее - безработные граждане) в соответствии с законодательством о занятости населения и имеющие профессию (специальность), по которой осуществляется подбор подходящей работы.

При обращении в многофункциональные центры представлять интересы заявителя вправе его представитель, уполномоченный заявителем в установленном порядке на совершение соответствующих действий. Полномочия представителя подтверждаются:

оформленной в соответствии с законодательством Российской Федерации доверенностью (для физических лиц);

договором, содержащим указание на полномочия представителя, в том числе договора между представителем и представляемым, между представляемым и третьим лицом, либо решением собрания, если иное не установлено законом или не противоречит существу отношений.

1.3. Требования к порядку информирования о предоставлении государственной услуги.

1.3.1. В предоставлении государственной услуги участвуют:

1.3.1.1. Комитет - осуществляет методическое обеспечение, организует работу и контролирует деятельность подведомственного Санкт-Петербургского государственного автономного учреждения «Центр занятости населения Санкт-Петербурга» (далее - ГАУ ЦЗН) по предоставлению государственной услуги.

Место нахождения Комитета: 190000, Санкт-Петербург, ул. Галерная, д. 7, телефон: (812)312-92-36.

График (режим) работы: понедельник-четверг с 9.00 до 18.00, пятница с 9.00 до 17.00; перерыв с 13.00 до 13.48; выходные дни - суббота, воскресенье. Продолжительность рабочего дня, непосредственно предшествующего нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час.

Адрес официального сайта Комитета в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» (далее - сеть Интернет), содержащего информацию о порядке предоставления государственной услуги: www.rspb.ru.

Адрес электронной почты Комитета для направления обращений: ktz№@gov.spb.ru.

Структурным подразделением Комитета, ответственным за организацию работы по методическому обеспечению деятельности ГАУ ЦЗН в части предоставления государственной услуги, является отдел занятости граждан с особыми потребностями (далее - Отдел), расположенный по адресу: 190000, Санкт-Петербург, ул. Галерная, д. 7.

(абзац в редакции распоряжения Комитета по труду и занятости населения Правительства Санкт-Петербурга от 23.07.2018 № 174-р)

Справочный телефон Отдела для консультаций по вопросам предоставления государственной услуги: (812)417-55-50.

(абзац в редакции распоряжения Комитета по труду и занятости населения Правительства Санкт-Петербурга от 23.07.2018 № 174-р)

1.3.1.2. ГАУ ЦЗН и его структурные подразделения непосредственно предоставляют государственную услугу заявителям и информируют о порядке ее предоставления.

Место нахождения ГАУ ЦЗН: 194044, ул. Смолячкова, д. 14, корп. 3, телефон: (812)620-06-51.

График работы: понедельник-четверг с 9.00 до 18.00, пятница с 9.00 до 17.00; перерыв с 13.00 до 13.48; выходные дни - суббота, воскресенье. Продолжительность рабочего дня, непосредственно предшествующего нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час.

График (режим) приема заявителей структурными подразделениями ГАУ ЦЗН для оказания государственной услуги устанавливается локальным нормативным актом ГАУ ЦЗН в соответствии с правовым актом Комитета и зависит от ситуации на рынке труда Санкт-Петербурга.

Адрес официального сайта ГАУ ЦЗН в сети Интернет, содержащего информацию о порядке предоставления государственной услуги: http://r21.spb.ru.

Адрес электронной почты ГАУ ЦЗН: GAU@rspb.ru.

Актуальный перечень структурных подразделений ГАУ ЦЗН, места их нахождения, график работы и справочные телефоны указаны на официальном сайте Комитета и официальном сайте ГАУ ЦЗН в сети Интернет.

1.3.1.3. Санкт-Петербургское государственное казенное учреждение «Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг» (далее - МФЦ).

Адрес: 191124, Санкт-Петербург, ул. Красного Текстильщика, д. 10-12, литера О;

график работы: понедельник-четверг с 9.00 до 18.00, пятница с 9.00 до 17.00; перерыв с 13.00 до 13.48; выходные дни - суббота, воскресенье. Продолжительность рабочего дня, непосредственно предшествующего нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час;

места нахождения, график работы и справочные телефоны структурных подразделений МФЦ указаны в подсистеме «Портал Государственные и муниципальные услуги (функции) в Санкт-Петербурге» Межведомственной автоматизированной информационной системы предоставления в Санкт-Петербурге государственных и муниципальных услуг в электронном виде (далее - Портал) в разделе «Многофункциональные центры предоставления государственных и муниципальных услуг в Санкт-Петербурге (МФЦ)»;

центр телефонного обслуживания МФЦ: (812)573-90-00;

адрес сайта и электронной почты: http://gu.spb.ru/mfc/; knz@mfcspb.ru.

1.3.2. Заявителям не требуется обращения в иные органы (организации) для получения государственной услуги.

1.3.3. Информацию об органах (учреждениях), указанных в пункте 1.3.1 настоящего Административного регламента, о государственной услуге, порядке и ходе ее предоставления заявители могут получить следующими способами:

направление запросов в письменном виде по адресам органов (учреждений), указанных в пункте 1.3.1 настоящего Административного регламента, в электронной форме по адресам электронной почты указанных органов (учреждений);

по справочным телефонам органов (учреждений), указанных в пункте 1.3.1 настоящего Административного регламента;

на Портале (www.gu.spb.ru);

в сети Интернет на официальных сайтах Комитета (www.rspb.ru) и ГАУ ЦЗН (http://r21.spb.ru);

при личном обращении на прием к специалистам органов (учреждений) (в дни и часы приема, указанные в пункте 1.3.1 настоящего Административного регламента);

в Центре телефонного обслуживания МФЦ: (812)573-90-00;

при обращении к инфоматам (инфокиоскам, инфопунктам), размещенным в помещениях структурных подразделений МФЦ;

на стендах в местах предоставления государственной услуги.

На информационных стендах в помещениях ГАУ ЦЗН размещается следующая информация:

наименование государственной услуги;

перечень и места нахождения структурных подразделений ГАУ ЦЗН, график (режим) работы, телефоны, адреса электронной почты Комитета, ГАУ ЦЗН и МФЦ, осуществляющих прием и консультации заявителей по вопросам предоставления государственной услуги;

адреса Комитета, ГАУ ЦЗН и МФЦ;

контактная информация о Комитете, ГАУ ЦЗН и МФЦ;

порядок предоставления государственной услуги в текстовом виде или в виде блок-схемы (приложение № 1 к настоящему Административному регламенту);

перечень категорий граждан, имеющих право на получение государственной услуги;

перечень документов, необходимых для получения государственной услуги;

образец заполненного заявления.

1.3.4. В целях доступности получения информации о порядке предоставления государственной услуги для инвалидов обеспечивается:

для лиц со стойким нарушением функции зрения:

выполнение информации крупным рельефным шрифтом на контрастном фоне (белом или желтом) и дублирование рельефно-точечным шрифтом Брайля;

обеспечение выпуска альтернативных форматов печатных материалов (крупный шрифт или аудиофайлы);

для лиц со стойким нарушением функции слуха - предоставление государственной услуги с использованием русского жестового языка, включая обеспечение допуска сурдопереводчика, либо специальных технических средств, обеспечивающих синхронный сурдоперевод;

для лиц с одновременным стойким нарушением функций зрения и слуха - предоставление государственной услуги по тифлосурдопереводу, включая обеспечение доступа тифлосурдопереводчика, либо специальных технических средств, обеспечивающих синхронный тифлосурдоперевод.

II. Стандарт предоставления государственной услуги

2.1. Наименование государственной услуги: содействие безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность на новое место жительства для трудоустройства по имеющейся у них профессии (специальности) по направлению органов службы занятости.

Краткое наименование государственной услуги: содействие в переселении в другую местность для трудоустройства.

2.2. Государственная услуга предоставляется Комитетом и ГАУ ЦЗН во взаимодействии с МФЦ.

МФЦ участвует в предоставлении государственной услуги в части приема заявления о предоставлении государственной услуги.

Должностным лицам Комитета и ГАУ ЦЗН запрещено требовать от заявителя осуществления действий, в том числе согласований, необходимых для получения государственной услуги и связанных с обращением в иные государственные органы, органы местного самоуправления и организации, за исключением получения услуг и получения документов и информации, полученных в результате предоставления таких услуг, включенных в перечень услуг, которые являются необходимыми и обязательными для предоставления государственных услуг, утвержденный постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 03.02.2012 № 93.

2.3. Результатом предоставления государственной услуги является:

выдача заявителю направления для трудоустройства в другой местности;

оказание заявителю и членам его семьи финансовой поддержки при переселении в другую местность для трудоустройства по направлению ГАУ ЦЗН (далее - финансовая поддержка);

отказ заявителю и членам его семьи в оказании финансовой поддержки.

2.3.1. Направление для трудоустройства в другой местности выдается заявителю лично на бумажном носителе, подписанное работником ГАУ ЦЗН с указанием должности, фамилии, имени, отчества (последнее - при наличии), по форме согласно приложению № 2 к настоящему Административному регламенту.

(пункт 2.3.1 в редакции распоряжения Комитета по труду и занятости населения Правительства Санкт-Петербурга от 17.07.2017 № 133-р)

2.3.2. Оказание финансовой поддержки включает: принятие решения об оказании заявителю и членам его семьи (при наличии) финансовой поддержки, назначение финансовой поддержки, перечисление заявителю финансовой поддержки.

Сообщение заявителю о результате предоставления государственной услуги - оказании финансовой поддержки - осуществляется с использованием средств телефонной связи (устно) или электронной связи, включая сеть Интернет, а также с использованием факсимильной или почтовой связи (на телефонный номер и адрес работодателя для передачи заявителю). Заявителю направляется уведомление об оказании финансовой поддержки по форме согласно приложению № 3 к настоящему Административному регламенту.

Информация об оказании финансовой поддержки размещается в Единой государственной информационной системе социального обеспечения (далее - ЕГИССО). Размещение указанной информации в ЕГИССО осуществляется в соответствии с Федеральным законом от 17.07.1999 № 178-ФЗ «О государственной социальной помощи».

(абзац введен распоряжением Комитета по труду и занятости населения Правительства Санкт-Петербурга от 20.08.2018 № 184-р)

2.3.3. Отказ в оказании финансовой поддержки оформляется приказом ГАУ ЦЗН по форме согласно приложению № 4 к настоящему Административному регламенту.

Сообщение заявителю о результате предоставления государственной услуги - отказе в оказании финансовой поддержки - осуществляется с использованием средств телефонной (устно) или электронной связи, включая сеть Интернет, посредством почтовой связи. Заявителю направляется или выдается на руки на личном приеме в ГАУ ЦЗН уведомление об отказе в оказании финансовой поддержки по форме согласно приложению № 5 к настоящему Административному регламенту.

2.3.4. Предоставление государственной услуги прекращается в связи со снятием безработного гражданина с регистрационного учета в ГАУ ЦЗН с одновременным прекращением выплаты пособия по безработице в следующих случаях:

признание гражданина занятым в соответствии со статьей 2 Закона Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации»;

прохождение профессионального обучения или получение дополнительного профессионального образования по направлению ГАУ ЦЗН с выплатой стипендии;

длительная (более 1 месяца со дня последнего посещения ГАУ ЦЗН для регистрационного учета и подбора подходящей работы) неявка в ГАУ ЦЗН без уважительных причин;

переезд, переселение в другую местность <1>;

--------------------------------

<1> Датой переселения безработного гражданина на постоянное место жительства в другую местность является дата постановки на постоянный регистрационный учет по месту жительства на территории другого субъекта Российской Федерации.

попытка получения либо получение пособия по безработице обманным путем;

осуждение к исправительным работам, а также к наказанию в виде лишения свободы;

назначение пенсии, предусмотренной пунктом 2 статьи 32 Закон Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации», либо назначение страховой пенсии по старости, в том числе досрочно, либо назначение пенсии по старости или пенсии за выслугу лет по государственному пенсионному обеспечению;

отказ от посредничества государственного учреждения службы занятости населения (по личному письменному заявлению безработного гражданина);

смерть безработного гражданина.

2.4. Сроки предоставления государственной услуги.

Максимально допустимое время предоставления государственной услуги не должно превышать 30 минут, за исключением времени, необходимого для заключения договора о переселении, а также определения размера финансовой поддержки заявителю и членам его семьи и ее перечисления на открытый заявителем счет в кредитной организации.

2.5. Перечень нормативных правовых актов, непосредственно регулирующих предоставление государственной услуги, с указанием их реквизитов:

Закон Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации»;

Основы законодательства Российской Федерации о нотариате от 11.02.1993 № 4462-1;

Федеральный закон от 25.07.2002 № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации»;

Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

Федеральный закон от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»;

Федеральный закон от 27.07.2010 № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг»;

Федеральный закон от 06.04.2011 № 63-ФЗ «Об электронной подписи»;

Федеральный закон от 17.07.1999 № 178-ФЗ «О государственной социальной помощи»;

(абзац введен распоряжением Комитета по труду и занятости населения Правительства Санкт-Петербурга от 20.08.2018 № 184-р)

постановление Правительства Российской Федерации от 07.09.2012 № 891 «О порядке регистрации граждан в целях поиска подходящей работы, регистрации безработных граждан и требованиях к подбору подходящей работы»;

приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 08.11.2010 № 972н «О порядке ведения регистров получателей государственных услуг (физических лиц и работодателей), включая порядок, сроки и форму предоставления в них сведений»;

(абзац введен распоряжением Комитета по труду и занятости населения Правительства Санкт-Петербурга от 20.08.2018 № 184-р)

распоряжение Правительства Российской Федерации от 01.11.2016 № 2326-р «Об утверждении перечня документов и сведений, находящихся в распоряжении отдельных федеральных органов исполнительной власти и необходимых для предоставления государственных и муниципальных услуг исполнительным органам государственной власти субъектов Российской Федерации и органам местного самоуправления»;

приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 13.11.2012 № 524н «Об утверждении федерального государственного стандарта государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников»;

приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 29.01.2013 № 34н «Об утверждении федерального государственного стандарта государственной услуги по информированию о положении на рынке труда в субъекте Российской Федерации»;

приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 07.03.2013 № 92н «Об утверждении федерального государственного стандарта государственной услуги по содействию безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости»;

приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 19.02.2019 № 90н «Об утверждении форм бланков личного дела получателя государственных услуг в области содействия занятости населения»;

(абзац введен распоряжением Комитета по труду и занятости населения Правительства Санкт-Петербурга от 24.04.2019 № 65-р)

постановление Правительства Санкт-Петербурга от 12.12.2006 № 1542 «О Комитете по труду и занятости населения Санкт-Петербурга»;

постановление Правительства Санкт-Петербурга от 19.12.2017 № 1099 «Об установлении размера финансовой поддержки безработным гражданам и членам их семей при переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости Санкт-Петербурга, а также порядка и условий ее предоставления»;

(абзац введен распоряжением Комитета по труду и занятости населения Правительства Санкт-Петербурга от 23.07.2018 № 174-р)

распоряжение Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга от 24.02.2014 № 33-р «Об утверждении Административного регламента Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга по предоставлению государственной услуги по информированию о положении на рынке труда в Санкт-Петербурге»;

распоряжение Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга от 14.05.2014 № 93-р «Об утверждении Административного регламента Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга по предоставлению государственной услуги содействия работодателям в подборе необходимых работников»;

распоряжение Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга от 11.08.2014 № 148-р «Об утверждении Административного регламента Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга по предоставлению государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы».

2.6. Исчерпывающий перечень документов, необходимых в соответствии с нормативными правовыми актами для предоставления государственной услуги, подлежащих представлению заявителем.

2.6.1. Основанием для начала предоставления государственной услуги является обращение заявителя в ГАУ ЦЗН с заявлением о предоставлении государственной услуги в области содействия занятости населения по форме согласно приложению № 6 к настоящему Административному регламенту (далее - заявление) или согласие безработного гражданина с предложением о предоставлении государственной услуги в области содействия занятости населения, выданным ГАУ ЦЗН в рамках оказания государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы (далее - предложение). Гражданин может подать заявление в случае отказа от предложения, ранее выданного ГАУ ЦЗН.

(пункт 2.6.1 в редакции распоряжения Комитета по труду и занятости населения Правительства Санкт-Петербурга от 24.04.2019 № 65-р)

2.6.1.1. В заявлении указываются:

фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) заявителя;

дата обращения.

Заявление заверяется личной или простой электронной подписью заявителя в соответствии с Федеральным законом от 06.04.2011 № 63-ФЗ «Об электронной подписи».

Заявителю обеспечивается возможность выбора способа подачи заявления: при личном обращении в ГАУ ЦЗН или в МФЦ, почтовой связью, с использованием средств факсимильной связи или в электронной форме, в том числе с использованием федеральной государственной информационной системы «Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)» (далее - федеральный Портал), Портала.

Бланки заявлений заявитель может получить в ГАУ ЦЗН, МФЦ, а также распечатать на сайте Комитета.

2.6.1.2. В предложении указываются:

наименование государственного учреждения службы занятости населения;

фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) заявителя;

(абзац в редакции распоряжения Комитета по труду и занятости населения Правительства Санкт-Петербурга от 17.07.2017 № 133-р)

фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) работника ГАУ ЦЗН, выдавшего предложение;

(абзац в редакции распоряжения Комитета по труду и занятости населения Правительства Санкт-Петербурга от 17.07.2017 № 133-р)

согласие (несогласие) с предложением о предоставлении государственной услуги;

дата выдачи предложения.

Предложение заполняется работником ГАУ ЦЗН, ответственным за предоставление государственной услуги по подбору подходящей работы, и подписывается безработным гражданином, который фиксирует свое согласие (несогласие) на получение государственной услуги. Предложение выдается в случае отсутствия вариантов подходящей работы в Санкт-Петербурге.

Если безработный гражданин выразил свое согласие с предложением о предоставлении государственной услуги, выданным ГАУ ЦЗН, безработный гражданин приходит на прием к работнику ГАУ ЦЗН, ответственному за предоставление государственной услуги, в установленное время с документами, перечисленными в пункте 2.6.5 настоящего Административного регламента.

Предложение о предоставлении государственной услуги выдается безработному гражданину на руки, копия приобщается к личному делу получателя государственных услуг (далее - ЛДПГУ), о чем делается запись в ЛДПГУ.

2.6.2. Заявление заполняется разборчиво от руки или с использованием технических средств (печатающего устройства или средств электронной техники). Заявление заверяется личной подписью заявителя или простой электронной подписью заявителя в случае получения государственной услуги в электронной форме.

2.6.3. Заявителям обеспечивается возможность указания сведений о согласии/несогласии на обработку и передачу работодателям их персональных данных в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных».

Обработка персональных данных лица, не являющегося заявителем (член семьи заявителя), осуществляется с согласия указанного лица. При обращении за получением государственной услуги заявитель дополнительно представляет документы, подтверждающие получение согласия указанного лица или его законного представителя на обработку персональных данных указанного лица. Документы, подтверждающие получение согласия, могут быть представлены в том числе в форме электронного документа.

2.6.4. Заявителям обеспечивается возможность выбора способа подачи заявления: при личном обращении в ГАУ ЦЗН или в структурные подразделения МФЦ, почтовой связью, с использованием средств факсимильной связи или в электронной форме, в том числе с использованием Портала.

2.6.5. Решение о предоставлении заявителю государственной услуги принимается при наличии следующих документов:

паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий; документ, удостоверяющий личность иностранного гражданина, лица без гражданства;

индивидуальная программа реабилитации инвалида, выданная в установленном порядке и содержащая заключение о рекомендуемом характере и условиях труда (для граждан, относящихся к категории инвалидов) (далее - индивидуальная программа реабилитации);

документы, подтверждающие родственные отношения членов семьи (свидетельство о рождении, свидетельство о заключении брака и другие);

(абзац введен распоряжением Комитета по труду и занятости населения Правительства Санкт-Петербурга от 17.07.2017 № 133-р)

документы, удостоверяющие личность членов семьи безработного гражданина (документы, удостоверяющие личность и гражданство иностранного гражданина, - для члена семьи безработного гражданина, являющегося иностранным гражданином, документ, удостоверяющий личность лица без гражданства, - для члена семьи безработного гражданина, являющегося лицом без гражданства), а также свидетельство о рождении - для членов семьи безработного гражданина, не достигших возраста 14 лет (при наличии) <2>.

--------------------------------

<2> Члены семьи безработного гражданина - лица, имеющие правовое основание отнесения их к членам семьи гражданина и участвующие совместно с ним в переселении на постоянное место жительства в другую местность. Состав членов семьи безработного гражданина, переселяющихся совместно с ним, определяет сам безработный гражданин путем предъявления документов, подтверждающих родство по отношению к нему.

2.6.6. Документы, составленные на иностранном языке, подлежат переводу на русский язык в установленном порядке в соответствии с Основами законодательства Российской Федерации о нотариате от 11.02.1993 № 4462-1.

2.7. Представления заявителем документов, которые в соответствии с нормативными правовыми актами являются необходимыми для предоставления государственной услуги и находятся в распоряжении государственных органов, органов местного самоуправления и иных органов, участвующих в предоставлении государственных или муниципальных услуг, действующим законодательством не предусмотрено.

2.7.1. Работникам ГАУ ЦЗН запрещено требовать от заявителя:

представления документов и информации или осуществления действий, представление или осуществление которых не предусмотрено нормативными правовыми актами, регулирующими отношения, возникающие в связи с предоставлением государственной услуги;

представления документов и информации, которые в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации и муниципальными правовыми актами находятся в распоряжении государственных органов, предоставляющих государственную услугу, иных государственных органов, органов местного самоуправления и(или) подведомственных государственным органам и органам местного самоуправления организаций, участвующих в предоставлении государственных или муниципальных услуг, за исключением документов, указанных в части 6 статьи 7 Федерального закона от 27.07.2010 № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг»;

формирования и подачи заявления на бумажном носителе в соответствии с бланком заявления при наличии поданного электронного заявления;

представления документов и информации, отсутствие и(или) недостоверность которых не указывались при первоначальном отказе в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги, либо в предоставлении государственной услуги, за исключением следующих случаев:

а) изменение требований нормативных правовых актов, касающихся предоставления государственной услуги, после первоначальной подачи заявления о предоставлении государственной или муниципальной услуги;

б) наличие ошибок в заявлении о предоставлении государственной услуги и документах, поданных заявителем после первоначального отказа в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги, либо в предоставлении государственной услуги и не включенных в представленный ранее комплект документов;

в) истечение срока действия документов или изменение информации после первоначального отказа в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги, либо в предоставлении государственной услуги;

г) выявление документально подтвержденного факта (признаков) ошибочного или противоправного действия (бездействия) должностного лица, работника ГАУ ЦЗН, предоставляющего государственную услугу, государственного служащего, работника МФЦ, работника организации, предусмотренной частью 1.1 статьи 16 Федерального закона № 210-ФЗ, при первоначальном отказе в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги, либо в предоставлении государственной услуги, о чем в письменном виде за подписью директора ГАУ ЦЗН, руководителя структурного подразделения МФЦ при первоначальном отказе в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги, либо руководителя организации, предусмотренной частью 1.1 статьи 16 Федерального закона № 210-ФЗ, уведомляется заявитель, а также приносятся извинения за доставленные неудобства.

(абзац введен распоряжением Комитета по труду и занятости населения Правительства Санкт-Петербурга от 22.06.2020 № 138-р)

2.8. Оснований для отказа в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги, не предусмотрено.

2.9. Основания для приостановления или отказа в предоставлении государственной услуги не предусмотрены.

2.10. Для предоставления государственной услуги обращения за другими услугами и документами не требуется.

2.11. Для предоставления государственной услуги взимания государственной пошлины или иной платы не требуется.

2.12. Для предоставления государственной услуги взимания платы за предоставление услуг, необходимых и обязательных для предоставления государственной услуги, не требуется.

Государственная услуга предоставляется бесплатно.

2.13. Максимальный срок ожидания в очереди при подаче заявления о предоставлении государственной услуги и при получении результата ее предоставления.

2.13.1. При личном обращении заявителей в ГАУ ЦЗН государственная услуга предоставляется в порядке очереди.

Время ожидания в очереди не должно превышать 15 минут.

2.13.2. При обращении заявителя в МФЦ срок ожидания в очереди для подачи заявления составляет не более 15 минут.

2.13.3. При подаче заявления в ГАУ ЦЗН посредством МФЦ, направлении заявления почтовой связью, с использованием средств факсимильной связи или в электронной форме, в том числе с использованием Портала, обеспечивается возможность предварительной записи для предоставления государственной услуги.

В случае предварительного согласования даты и времени обращения гражданина время ожидания в очереди в ГАУ ЦЗН не должно превышать пяти минут.

2.14. Срок и порядок регистрации запроса заявителя о предоставлении государственной услуги, в том числе в электронной форме.

2.14.1. На приеме в ГАУ ЦЗН регистрация заявления о предоставлении государственной услуги осуществляется в программно-техническом комплексе «Единой автоматизированной информационной системы» Комитета (далее - ЕАИС) в установленном в ГАУ ЦЗН порядке в срок, не превышающий пяти минут.

2.14.2. При обращении заявителя в МФЦ обеспечивается передача заявления в ГАУ ЦЗН в порядке и сроки, установленные соглашением о взаимодействии между МФЦ и Комитетом, но не позднее следующего рабочего дня со дня регистрации заявления в МФЦ. Регистрация запроса осуществляется специалистом МФЦ в присутствии заявителя. В МФЦ заявителю выдается расписка из Межведомственной автоматизированной информационной системы предоставления в Санкт-Петербурге государственных и муниципальных услуг в электронном виде (далее - МАИС ЭГУ) с регистрационным номером о приеме заявления.

Срок регистрации запроса заявителя о предоставлении государственной услуги составляет не более 15 минут.

2.14.3. При обращении через Портал регистрация запроса осуществляется по результатам заполнения заявления и отправки в электронной форме в день обращения. Заявитель получает через Портал или по электронной почте уведомление о приеме заявления с регистрационным номером.

2.14.4. Пункт 2.14.4 исключен распоряжением Комитета по труду и занятости населения Правительства Санкт-Петербурга от 17.07.2017 № 133-р.

2.14.4. Заявления о предоставлении государственной услуги, поступившие в ГАУ ЦЗН через структурные подразделения МФЦ, Портал, посредством факсимильной связи, по почте, в том числе электронной, регистрируются путем внесения информации в электронный журнал учета заявлений в срок, не превышающий один рабочий день.

(пункт 2.14.4 в редакции распоряжения Комитета по труду и занятости населения Правительства Санкт-Петербурга от 17.07.2017 № 133-р)

2.14.5. В случае неявки заявителя в установленный (согласованный) срок посещения ГАУ ЦЗН заявление утрачивает силу.

2.14.6. При поступлении в ГАУ ЦЗН запроса о предоставлении государственной услуги от гражданина, не признанного в установленном порядке безработным и(или) не имеющего профессии (специальности), гражданину сообщается (направляется уведомление в произвольной форме), что он не относится к категории граждан, имеющих право на получение данной государственной услуги, о чем делается отметка в электронном журнале учета заявлений.

2.15. Требования к помещениям, в которых предоставляется государственная услуга, услуга, предоставляемая организацией, участвующей в предоставлении государственной услуги, к месту ожидания и приема заявителей, размещению и оформлению визуальной, текстовой и мультимедийной информации о порядке предоставления таких услуг, в том числе к обеспечению доступности для инвалидов указанных объектов в соответствии с законодательством Российской Федерации о социальной защите инвалидов <3>.

--------------------------------

<3> В случаях если существующие объекты социальной, инженерной и транспортной инфраструктур невозможно полностью приспособить с учетом потребностей инвалидов, собственники этих объектов до их реконструкции или капитального ремонта должны принимать согласованные с одним из общественных объединений инвалидов, осуществляющих свою деятельность на территории поселения, муниципального района, городского округа, меры для обеспечения доступа инвалидов к месту предоставления услуги либо, когда это возможно, обеспечить предоставление необходимых услуг по месту жительства инвалида или в дистанционном режиме (Федеральный закон от 01.12.2014 № 419-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам социальной защиты инвалидов в связи с ратификацией Конвенции о правах инвалидов»).

2.15.1. Указанные помещения должны иметь площади, предусмотренные санитарными нормами и требованиями к рабочим (офисным) помещениям, где оборудованы рабочие места с использованием персональных компьютеров и копировальной техники, и места для приема посетителей, а также должны быть оборудованы стульями и столами, стендами, на которых должна быть размещена информация, указанная в пункте 1.3.3 настоящего Административного регламента, иметь писчие принадлежности (бланки заявлений, авторучки, бумагу) для заполнения заявления о предоставлении государственной услуги и производства вспомогательных записей (пометок, пояснений).

Помещения структурных подразделений МФЦ должны отвечать требованиям, предусмотренным Правилами организации деятельности многофункциональных центров предоставления государственных и муниципальных услуг, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 22.12.2012 № 1376 «Об утверждении Правил организации деятельности многофункциональных центров предоставления государственных и муниципальных услуг», а также иным требованиям, предусмотренным действующим законодательством.

2.15.2. Вход в здание, в котором предоставляются государственные услуги (далее - здание), должен быть оборудован информационной табличкой (вывеской), содержащей информацию о наименовании и режиме работы ГАУ ЦЗН, а также тактильной схемой (табличкой), дублирующей данную информацию.

Для лиц с нарушением функции зрения вход в здание обозначается с помощью изменения фактуры наземного покрытия.

Должностные лица ГАУ ЦЗН, предоставляющего государственную услугу, осуществляют при необходимости помощь инвалидам и иным маломобильным группам населения при их передвижении по помещениям, в том числе при входе в здание и выходе из него, в получении в доступной для них форме информации о порядке предоставления государственной услуги, включая оформление необходимых документов, о совершении других необходимых для получения государственной услуги действий, а также обеспечение посадки в транспортное средство и высадки из него, в том числе с использованием кресла-коляски.

Личный уход за получателем государственной услуги из числа инвалидов и иных маломобильных групп населения (медицинские процедуры, помощь в принятии пищи и лекарств, в выполнении санитарно-гигиенических процедур) обеспечивается инвалидом самостоятельно либо при помощи сопровождающих лиц.

2.15.3. Помещения, в которых предоставляется государственная услуга (далее - помещения), оборудуются информационными стендами или терминалами, содержащими сведения, указанные в пункте 1.3.3 настоящего Административного регламента, в визуальной, текстовой и(или) мультимедийной формах. Оформление визуальной, текстовой и(или) мультимедийной информации должно соответствовать оптимальному зрительному и слуховому восприятию этой информации гражданами.

Помещения должны быть оборудованы устройствами для озвучивания визуальной, текстовой информации, оснащены знаками, выполненными рельефно-точечным шрифтом Брайля в соответствии с действующими стандартами выполнения и размещения таких знаков, а также визуальными индикаторами, преобразующими звуковые сигналы в световые, речевые сигналы в текстовую бегущую строку.

2.15.4. Помещения, в том числе вход и пути передвижения по помещениям, должны быть оборудованы пандусами, лифтами (при необходимости), санитарно-техническими помещениями (доступными для инвалидов), расширенными проходами, позволяющими обеспечить беспрепятственный доступ инвалидов и иных маломобильных групп населения, а также специальными объемными тактильными плитками и покрытиями, обозначающими пути движения, повороты и препятствия (перекрестки, ступени, лестницы, двери).

Двери в помещениях, в которых предоставляется государственная услуга, не должны иметь порогов, препятствующих движению инвалидов и иных маломобильных групп населения.

В помещениях, в которых предоставляется государственная услуга, должно быть обеспечено беспрепятственное передвижение и разворот кресел-колясок, размещение столов в стороне от входа с учетом беспрепятственного подъезда и поворота кресел-колясок.

2.15.5. С целью правильной и безопасной ориентации инвалидов и других маломобильных групп населения в помещениях на видных местах должны быть размещены тактильные мнемосхемы, отображающие план размещения данных помещений, а также план эвакуации граждан в случае пожара.

В помещениях должна быть предусмотрена система (установка) оповещения людей о пожаре.

Вход и выход из помещения оборудуются соответствующими указателями с автономными источниками бесперебойного питания.

2.15.6. На путях движения инвалидов и иных маломобильных групп населения в помещениях, где предоставляется государственная услуга, должны быть предусмотрены смежные с ними места отдыха и ожидания. В местах ожидания должно быть предусмотрено не менее одного места для инвалида, передвигающегося на кресле-коляске или пользующегося костылями (тростью), а также для его сопровождающего.

2.15.7. Территория, прилегающая к местонахождению ГАУ ЦЗН, предоставляющего государственную услугу, оборудуется по возможности местами для парковки автотранспортных средств, включая автотранспортные средства инвалидов.

На территории на основных путях движения к зданию должны быть предусмотрены места отдыха, доступные для инвалидов и иных маломобильных групп населения, оборудованные скамейками, указателями, навесами и опознаваемые с помощью изменения фактуры наземного покрытия.

2.15.8. Директором ГАУ ЦЗН обеспечивается создание инвалидам следующих условий доступности объектов в соответствии с требованиями, установленными законодательными и иными нормативными правовыми актами:

а) возможность беспрепятственного входа в объекты и выхода из них;

б) возможность самостоятельного передвижения по территории объекта в целях доступа к месту предоставления государственной услуги, в том числе с помощью работников объекта, предоставляющих государственные услуги, ассистивных и вспомогательных технологий, а также сменного кресла-коляски;

в) возможность посадки в транспортное средство и высадки из него перед входом в объект, в том числе с использованием кресла-коляски и при необходимости с помощью работников объекта;

г) сопровождение инвалидов, имеющих стойкие нарушения функции зрения и самостоятельного передвижения, по территории объекта;

д) содействие инвалиду при входе в объект и выходе из него, информирование инвалида о доступных маршрутах общественного транспорта;

е) надлежащее размещение носителей информации, необходимой для обеспечения беспрепятственного доступа инвалидов к объектам и государственным услугам, с учетом ограничений их жизнедеятельности, в том числе дублирование необходимой для получения государственной услуги звуковой и зрительной информации, а также надписей, знаков и иной текстовой и графической информации знаками, выполненными рельефно-точечным шрифтом Брайля и на контрастном фоне;

ж) обеспечение допуска на объект, в котором предоставляется государственная услуга, собаки-проводника при наличии документа, подтверждающего ее специальное обучение, выданного по форме и в порядке, утвержденном приказом Министерства труда и социальной защиты населения Российской Федерации от 22.06.2015 № 386н.

2.15.9. Директором ГАУ ЦЗН обеспечивается создание инвалидам следующих условий доступности услуг в соответствии с требованиями, установленными нормативными правовыми актами:

а) оказание инвалидам помощи, необходимой для получения в доступной для них форме информации о правилах предоставления государственной услуги, в том числе об оформлении необходимых для получения государственной услуги документов, о совершении ими других необходимых для получения услуги действий;

б) предоставление инвалидам по слуху при необходимости государственной услуги с использованием русского жестового языка, включая обеспечение допуска на объект сурдопереводчика, тифлосурдопереводчика;

в) оказание работниками ГАУ ЦЗН иной необходимой инвалидам помощи в преодолении барьеров, мешающих получению ими услуг наравне с другими лицами;

г) наличие копий документов, объявлений, инструкций о порядке предоставления государственной услуги (в том числе на информационном стенде), выполненных рельефно-точечным шрифтом Брайля и на контрастном фоне, а также аудиоконтура в местах ожидания и приема заявителей.

2.16. Показатели доступности и качества государственной услуги:

2.16.1. Количество взаимодействий заявителя с ГАУ ЦЗН - от 1 и более в зависимости от наличия/отсутствия вариантов работы в другой местности и результата согласования кандидатуры заявителя с работодателями другого субъекта Российской Федерации.

Заявитель может обращаться за предоставлением государственной услуги неоднократно, получить финансовую поддержку - один раз.

2.16.2. Продолжительность взаимодействия - не более 30 минут, за исключением времени, необходимого для заключения договора о переселении, а также определения размера финансовой поддержки заявителю и членам его семьи и ее перечисления на открытый заявителем счет в кредитной организации.

2.16.3. Способы предоставления государственной услуги заявителю:

при личном обращении в ГАУ ЦЗН (в том числе посредством факсимильной связи, почты);

в структурном подразделении МФЦ;

в электронной форме (посредством Портала, электронной почты).

2.16.4. Информирование заявителя о ходе предоставления государственной услуги осуществляется в течение предоставления государственной услуги.

2.16.5. Способы информирования заявителя о результате предоставления государственной услуги:

на приеме в ГАУ ЦЗН - выдача заявителю направления для трудоустройства в другой местности по форме согласно приложению № 2 к настоящему Административному регламенту,

по телефону - сообщение об оказании заявителю финансовой поддержки (о принятии соответствующего решения, о начислении и перечислении денежных средств) либо мотивированный отказ в ее оказании,

в электронной форме (посредством Портала, электронной почты) - направление заявителю соответствующего уведомления по форме согласно приложениям № 3 и № 5 к настоящему Административному регламенту,

в письменном виде - направление заявителю соответствующего уведомления по форме согласно приложениям № 3 и № 5 к настоящему Административному регламенту.

2.16.6. Количество документов, необходимых для представления заявителем в целях получения государственной услуги, - 1 и более в зависимости от количества членов семьи заявителя; для заявителя, относящегося к категории инвалидов, - 2 и более в зависимости от количества членов семьи заявителя.

2.16.7. Межведомственное информационное взаимодействие с иными органами (организациями) при предоставлении государственной услуги не предусмотрено.

2.16.8. Количество документов (сведений), которые ГАУ ЦЗН запрашивает без участия заявителя, - 0.

2.16.9. Количество услуг, являющихся необходимыми и обязательными для предоставления государственной услуги, - 0.

2.16.10. Количество административных процедур в рамках предоставления государственной услуги, осуществляемых в электронной форме, - 2.

2.16.11. Срок предоставления государственной услуги - в соответствии с пунктом 2.4 настоящего Административного регламента.

2.16.12. Предусмотрены порядок и формы контроля за предоставлением государственной услуги со стороны граждан, их объединений и организаций - да.

Возможные способы оценки заявителями качества предоставления государственных услуг:

посредством электронного опроса на Портале;

посредством электронного опроса с помощью информационных терминалов, расположенных в структурных подразделениях МФЦ.

2.16.13. Предусмотрена выдача результата предоставления государственной услуги на базе МФЦ - нет.

2.16.14. Предусмотрена выдача результата предоставления государственной услуги в электронной форме - нет.

2.17. Иные требования, в том числе учитывающие особенности предоставления государственной услуги в структурных подразделениях МФЦ и особенности предоставления государственной услуги в электронной форме.

2.17.1. Прием заявления о предоставлении государственной услуги может осуществляться на базе МФЦ.

При предоставлении государственной услуги структурные подразделения МФЦ осуществляют:

прием заявлений о предоставлении государственной услуги;

представление интересов заявителей при взаимодействии с Комитетом и ГАУ ЦЗН, а также организациями, участвующими в предоставлении государственной услуги;

представление интересов Комитета и ГАУ ЦЗН при взаимодействии с заявителями;

информирование заявителей о порядке предоставления государственной услуги в структурных подразделениях МФЦ, о ходе выполнения запросов о предоставлении государственной услуги, а также по иным вопросам, связанным с предоставлением государственной услуги;

взаимодействие с Комитетом и ГАУ ЦЗН по вопросам предоставления государственной услуги, а также с организациями, участвующими в предоставлении государственной услуги;

обеспечение бесплатного доступа заявителей к Порталу.

В случае подачи заявления в ГАУ ЦЗН посредством структурного подразделения МФЦ работник структурного подразделения МФЦ, осуществляющий прием документов, представленных для получения государственной услуги, выполняет следующие действия:

определяет предмет обращения;

проводит проверку полномочий лица, подающего документы;

осуществляет сканирование заявления, формирует электронное дело, устанавливает единый уникальный идентификационный код, позволяющий установить принадлежность заявления конкретному заявителю и виду обращения за государственной услугой;

заверяет электронное дело усиленной квалифицированной электронной подписью;

направляет копию заявления в ГАУ ЦЗН:

в электронной форме (в составе пакетов электронных дел) в течение одного рабочего дня со дня обращения заявителя в структурное подразделение МФЦ;

на бумажном носителе - в течение трех рабочих дней со дня обращения заявителя в структурное подразделение МФЦ.

По окончании приема работник структурного подразделения МФЦ выдает заявителю расписку в приеме заявления.

Если заявитель отказался от подачи заявления и потребовал его возврата после отправления электронного дела в ГАУ ЦЗН, но до направления заявления на бумажном носителе в ГАУ ЦЗН, работник структурного подразделения МФЦ, осуществляющий прием документов, предлагает заявителю написать заявление на отзыв обращения, забирает расписку у заявителя (в случае ее наличия), после чего возвращает представленное заявителем заявление. При этом в МАИС ЭГУ устанавливает соответствующий статус электронного дела.

Если заявитель потребовал возврата заявления после направления электронного обращения на бумажном носителе в ГАУ ЦЗН, работник структурного подразделения МФЦ, осуществляющий прием документов, предлагает заявителю обратиться непосредственно в ГАУ ЦЗН.

Работник ГАУ ЦЗН, ответственный за предоставление государственной услуги, по результатам рассмотрения представленного заявителем заявления устанавливает статус предоставления государственной услуги в МАИС ЭГУ либо в ЕАИС.

Не допускается возврат заявления заявителя ГАУ ЦЗН в структурные подразделения МФЦ без рассмотрения.

2.17.2. Особенности предоставления государственной услуги в электронной форме.

Заявитель может получить информацию о порядке предоставления государственной услуги в том числе в электронной форме на Портале (www.gu.spb.ru).

Доступ к сведениям о способах предоставления государственной услуги, порядку предоставления государственной услуги, в том числе в электронной форме, перечню необходимых для предоставления государственной услуги документов, к форме заявления и формам иных документов выполняется без предварительной авторизации заявителя на Портале. Заявитель может ознакомиться с формой заявления, необходимого для получения государственной услуги, на Портале, при необходимости сохранить ее на компьютере.

Для обеспечения возможности подачи через Портал электронного заявления, необходимого для предоставления государственной услуги, заявитель должен иметь ключ простой электронной подписи.

Для получения ключа простой электронной подписи (далее - простая электронная подпись) заявителю необходимо пройти процедуру регистрации в федеральной государственной информационной системе «Единая система идентификации и аутентификации в инфраструктуре, обеспечивающей информационно-технологическое взаимодействие информационных систем, используемых для предоставления государственных и муниципальных услуг в электронной форме» (далее - ЕСИА). Информация о способах и порядке регистрации в ЕСИА представлена на Портале по адресу: https://gu.spb.ru/reg/. Онлайн-форма предварительной регистрации в ЕСИА размещена по адресу: https://esia.gosuslugi.ru/registratio№/. Порядок предоставления государственной услуги по выдаче (подтверждению, восстановлению) ключей простой электронной подписи на базе МФЦ утвержден распоряжением Комитета по информатизации и связи от 15.12.2014 № 259-р.

После прохождения процедуры регистрации в ЕСИА (как физического лица) заявитель - физическое лицо должен авторизоваться на Портале, используя простую электронную подпись.

На Портале заявителю при условии авторизации предоставляется возможность:

подать электронное заявление, необходимое для предоставления государственной услуги, через Портал.

Заявитель может получить сведения о приеме заявления об оказании государственной услуги (просмотреть статус электронного заявления) в «Личном кабинете» на Портале.

Заявитель может также использовать мобильные приложения «Государственные услуги в Санкт-Петербурге» на платформах Android и iOS (далее - мобильные приложения) для:

подачи электронного заявления на предоставление государственной услуги;

отслеживания хода предоставления государственной услуги путем просмотра статуса электронного заявления.

Заявителю обеспечена возможность через Портал обратиться с жалобой на решение ГАУ ЦЗН либо действия (бездействие) должностных лиц ГАУ ЦЗН, предоставляющего государственную услугу.

2.17.2.1. Подача заявления через Портал.

Для подачи заявления на Портале заявитель выполняет следующие действия:

изучает информацию о порядке предоставления государственной услуги в электронной форме, размещенную на Портале в соответствующем разделе (при обращении за предоставлением государственной услуги в электронной форме заявителю предоставляется информация о его праве самостоятельно представить все необходимые для предоставления государственной услуги документы);

выполняет авторизацию на Портале.

При этом авторизация физического лица производится получателем государственной услуги самостоятельно:

открывает форму электронного заявления на Портале (далее - форма электронного заявления);

подтверждает согласие на обработку персональных данных (устанавливает соответствующую отметку в форме электронного заявления);

заполняет форму электронного заявления, включающую сведения, необходимые и обязательные для предоставления государственной услуги;

подтверждает факт ознакомления и согласия с условиями и порядком предоставления государственной услуги в электронной форме (устанавливает соответствующую отметку о согласии в форме электронного заявления);

подтверждает достоверность сообщенных сведений (устанавливает соответствующую отметку в форме электронного заявления);

отправляет заполненное электронное заявление (нажимает соответствующую кнопку в форме электронного заявления);

заявление подписывается простой электронной подписью в соответствии с требованиями Федерального закона от 06.04.2011 № 63-ФЗ «Об электронной подписи» и требованиями Федерального закона № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг»;

получает на Портале в «Личном кабинете» и по электронной почте уведомление, подтверждающее, что заявление отправлено (принято в МАИС ЭГУ), в котором указываются в том числе идентификационный номер и дата подачи электронного заявления; при необходимости сохраняет уведомление для печати;

получает уведомление о приеме электронного заявления в ГАУ ЦЗН;

для посещения ГАУ ЦЗН заявитель получает соответствующую информацию от уполномоченного лица ГАУ ЦЗН в виде уведомления; уведомление может содержать приглашение на прием (электронный талон-приглашение, доступный в «Личном кабинете» на Портале), в котором должностным лицом ГАУ ЦЗН установлены дата и время приема, либо заявителю предоставляется возможность самостоятельно записаться на прием в соответствующее структурное подразделение ГАУ ЦЗН согласно установленному графику приема граждан, формируемом на стороне ГАУ ЦЗН (после осуществления записи на прием заявитель получает в «Личном кабинете» электронный талон-приглашение, оформленный в соответствии с приложением № 8 к настоящему Административному регламенту).

2.17.2.2. Заявитель может получить сведения о ходе предоставления государственной услуги (просмотр статуса электронного заявления) и информацию о результате предоставленной государственной услуги.

Получение информации о ходе предоставления государственной услуги (просмотр статуса электронного заявления) производится в «Личном кабинете» на Портале при условии авторизации, а также в мобильном приложении.

Заявитель имеет возможность просматривать статус электронного заявления, а также информацию о дальнейших действиях (при наличии):

в «Личном кабинете» по своей инициативе в любое время;

по уведомлениям, поступающим на электронную почту, указанную заявителем (в случае изменения статуса электронного дела на стороне ГАУ ЦЗН), с последующим обращением в «Личный кабинет»;

по SMS-оповещениям (в случае подписки на SMS-оповещения) (в случае изменения статуса электронного дела на стороне ГАУ ЦЗН) с последующим обращением в «Личный кабинет»;

в мобильных приложениях.

2.17.2.3. Получение результата государственной услуги заявителем через Портал не предусмотрено.

2.17.2.4. Действия уполномоченного лица, ответственного за принятие решения о предоставлении государственной услуги (далее - уполномоченное лицо).

Электронное дело, сохраненное в МАИС ЭГУ, становится доступным для уполномоченного лица ГАУ ЦЗН в типовом автоматизированном рабочем месте МАИС ЭГУ «Электронный кабинет должностного лица» (далее - «Электронный кабинет должностного лица»).

Прием и обработка электронных дел происходит в ГАУ ЦЗН в «Электронном кабинете должностного лица».

Уполномоченное лицо ГАУ ЦЗН с использованием усиленной квалифицированной электронной подписи:

проверяет наличие электронных дел, поступивших с Портала, не реже одного раза в рабочий день;

изучает поступившие электронные дела, в том числе приложенные скан-образы заявлений;

производит действия в соответствии с разделом III настоящего Административного регламента, в том числе производит установку статусов электронного дела, фиксирующих ход предоставления государственной услуги, в «Электронном кабинете должностного лица»;

информирует заявителя (посредством установки статусов электронного дела и (при необходимости) формирования комментариев):

о необходимости явки заявителя в ГАУ ЦЗН для оказания государственной услуги с указанием даты и времени приема либо срока, в течение которого заявитель должен обратиться на прием, по истечении которого в случае неявки заявителя рассмотрение дела прекращается;

о ходе предоставления государственной услуги с указанием дальнейших действий заявителя (при необходимости);

о завершении процедуры предоставления государственной услуги.

III. Состав, последовательность и сроки выполнения

административных процедур (действий), требования к порядку

их выполнения, в том числе особенности выполнения

административных процедур (действий) в электронной форме

При предоставлении государственной услуги осуществляются следующие административные процедуры:

анализ сведений, содержащихся в представленных заявителем документах и регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения - физических лиц (далее - РПГУ);

информирование заявителя;

подбор вариантов работы в другой местности или выдача выписки из РПГУ (Общероссийского банка вакансий и работодателей на Портале «Работа в России» (далее - Портал «Работа в России») об отсутствии вариантов работы в другой местности;

согласование с заявителем вариантов работы;

согласование с работодателем кандидатуры заявителя;

заключение с заявителем договора о содействии безработному гражданину и членам его семьи в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости (далее - договор о переселении);

выдача заявителю направления для трудоустройства в другой местности;

принятие решения об оказании заявителю и членам его семьи финансовой поддержки или об отказе в оказании заявителю и членам его семьи финансовой поддержки;

назначение финансовой поддержки в случае принятия решения об оказании заявителю и членам его семьи финансовой поддержки;

перечисление заявителю финансовой поддержки на открытый им счет в кредитной организации.

3.1. Анализ сведений, содержащихся в представленных заявителем документах и РПГУ

3.1.1. Событие (юридический факт), являющееся основанием для начала административной процедуры, - личное обращение заявителя на прием в ГАУ ЦЗН с документами, необходимыми для предоставления государственной услуги.

3.1.2. Содержание административных действий, входящих в состав административной процедуры, продолжительность и(или) максимальный срок их выполнения.

3.1.2.1. Работник ГАУ ЦЗН проверяет наличие документов представленных заявителем, и дает их оценку на предмет соответствия перечню документов, установленных пунктом 2.6.5 настоящего Административного регламента.

Максимальный срок выполнения административного действия - 1 минута.

3.1.2.2. Работник ГАУ ЦЗН осуществляет поиск по заданным параметрам сведений о заявителе в ЕАИС, содержащей РПГУ.

При нахождении соответствующих бланков учетной документации в электронном виде извлекает ЛДПГУ из текущего архива ГАУ ЦЗН, проверяет наличие в ЛДПГУ:

приказа ГАУ ЦЗН о признании гражданина в установленном порядке безработным;

копий документов, удостоверяющих профессиональную квалификацию для граждан, имеющих профессию (специальность), квалификацию (если гражданин эти документы предъявил в ГАУ ЦЗН), по которой осуществляется подбор подходящей работы,

записи о регистрации заявления или согласия безработного гражданина, подтвержденного его личной подписью, с предложением о предоставлении государственной услуги, выданным ГАУ ЦЗН,

сведений об инвалидности.

В случае отсутствия записи о регистрации заявления регистрация заявления осуществляется в установленном в ГАУ ЦЗН порядке.

Максимальный срок выполнения административного действия - 1 минута.

3.1.2.3. Работник ГАУ ЦЗН принимает решение о предоставлении государственной услуги и информирует заявителя о принятом решении в устной форме.

Максимальный срок выполнения административного действия - 1 минута.

3.1.3. Должностным лицом, ответственным за выполнение каждого административного действия, входящего в состав административной процедуры, является работник ГАУ ЦЗН, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги.

3.1.4. Критерии принятия решения в рамках административной процедуры:

установление факта признания гражданина безработным,

наличие заявления или согласия безработного гражданина, подтвержденного его личной подписью, с предложением о предоставлении государственной услуги, выданным ГАУ ЦЗН,

представление заявителем документов, необходимых для предоставления государственной услуги, указанных в пункте 2.6.5 настоящего Административного регламента,

наличие профессии (специальности), по которой осуществляется подбор подходящей работы.

3.1.5. Результат административной процедуры - принятие решения о предоставлении государственной услуги и устное сообщение об этом заявителю.

3.1.6. Способ фиксации результата выполнения административной процедуры не предусмотрен.

3.2. Информирование заявителя

3.2.1. Событие (юридический факт), являющийся основанием для начала административной процедуры, - принятие решения о предоставлении государственной услуги.

3.2.2. В рамках административной процедуры работник ГАУ ЦЗН осуществляет информирование заявителя:

о наличии вакансий и свободных рабочих мест в организациях, расположенных в других субъектах Российской Федерации;

о характере, режиме, условиях труда и квалификационных требованиях, предъявляемых к работнику, льготах, предоставляемых работникам этих организаций;

о возможности обеспечения жильем по месту работы в других субъектах Российской Федерации;

о размерах финансовой поддержки, предоставляемой безработным гражданам и членам их семьи при переселении в другой субъект Российской Федерации для трудоустройства по направлению органов службы занятости, порядке и условиях ее предоставления и возврата.

Максимальный срок выполнения административной процедуры - 3 минуты.

3.2.3. Должностным лицом, ответственным за выполнение административной процедуры, является работник ГАУ ЦЗН, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги.

3.2.4. Критерии принятия решения в рамках административной процедуры:

наличие соответствующей информации на Портале «Работа в России», на котором размещены сведения из РПГУ всех субъектов Российской Федерации,

наличие соответствующей информации в банках вакансий других субъектов Российской Федерации, поступающих в ГАУ ЦЗН в рамках соглашений о сотрудничестве, заключенных между Комитетом и органами по вопросам занятости других субъектов Российской Федерации (далее - банки вакансий других субъектов РФ), и размещенных для свободного доступа граждан с целью ознакомления и самостоятельного подбора вариантов работы в другой местности,

наличие у заявителя самостоятельно подобранных вариантов работы в других субъектах Российской Федерации, в том числе посредством обращения на Портал «Работа в России», к которому в ГАУ ЦЗН обеспечен свободный доступ граждан, или из банков вакансий других субъектов РФ (далее - самостоятельно подобранные варианты работы),

наличие у заявителя или членов его семьи места жительства, в котором они будут постоянно или преимущественно проживать в качестве собственников, по договору найма (поднайма), договору найма специализированного жилого помещения либо на иных основаниях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, при переселении в другую местность <4> по направлению ГАУ ЦЗН,

(абзац в редакции распоряжения Комитета по труду и занятости населения Правительства Санкт-Петербурга от 17.07.2017 № 133-р)

--------------------------------

<4> Место жительства - жилой дом, квартира, комната, жилое помещение специализированного жилищного фонда (служебное жилое помещение, жилое помещение в общежитии, жилое помещение маневренного фонда, жилое помещение в доме системы социального обслуживания граждан и другие) либо иное жилое помещение, в которых гражданин постоянно или преимущественно проживает в качестве собственника, по договору найма (поднайма), договору найма специализированного жилого помещения либо на иных основаниях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, и в которых он зарегистрирован по месту жительства. Регистрация гражданина Российской Федерации по месту жительства - постановка гражданина Российской Федерации на регистрационный учет по месту жительства, то есть фиксация в установленном порядке органом регистрационного учета сведений о месте жительства гражданина Российской Федерации и о его нахождении в данном месте жительства (статья 2 Закона Российской Федерации от 25.06.1993 № 5242-1 «О праве граждан РФ на свободу передвижения, выбор места пребывания и жительства в пределах Российской Федерации»).

Другая местность - другой населенный по существующему административно-территориальному делению Российской Федерации.

оказание финансовой поддержки, предоставляемой безработным гражданам и членам их семьи, в том числе другими субъектами Российской Федерации при переселении безработных граждан и членов их семьи (при наличии) из других субъектов Российской Федерации.

3.2.5. Результат административной процедуры - предоставление заявителю информации о возможности трудоустройства в другой местности и получении финансовой поддержки, включая выдачу информационных и справочных материалов (при необходимости).

3.2.6. Способ фиксации результата выполнения административной процедуры - запись в ЛДПГУ о проведении информирования, в том числе в ЕАИС, и личная подпись заявителя.

3.3. Подбор вариантов работы в другой местности или выдача выписки из РПГУ (Портала «Работа в России») об отсутствии вариантов работы в другой местности

3.3.1. События (юридические факты), являющиеся основанием для начала административной процедуры, - получение заявителем информации о возможности трудоустройства в других субъектах Российской Федерации и получении финансовой поддержки, включая выдачу информационных и справочных материалов (при необходимости), и готовность продолжить получение государственной услуги.

3.3.2. Содержание административных действий, входящих в состав административной процедуры, продолжительность и(или) максимальный срок их выполнения.

3.3.2.1. Работник ГАУ ЦЗН осуществляет поиск вариантов работы, в том числе самостоятельно подобранных заявителем (при наличии), с использованием программно-технического комплекса на Портале «Работа в России» с учетом соответствия уровня профессиональной подготовки заявителя требованиям работодателя к исполнению трудовой функции (работе по определенной профессии (специальности), квалификации или должности), а также с учетом возможности обеспечения жильем по месту работы в других субъектах Российской Федерации.

Максимальный срок выполнения административного действия - 2 минуты.

3.3.2.2. Работник ГАУ ЦЗН при наличии вариантов работы, отвечающих условиям, перечисленным в пункте 3.3.2.1 настоящего Административного регламента, выводит варианты работы на печатающее устройство.

Максимальный срок выполнения административного действия - 1 минута.

3.3.2.3. Работник ГАУ ЦЗН при отсутствии вариантов работы, отвечающих условиям, перечисленным в пункте 3.3.2.1 настоящего Административного регламента, выдает заявителю выписку из РПГУ (Портала «Работа в России») об отсутствии вариантов работы в другой местности по форме согласно приложению № 10 к настоящему Административному регламенту.

Максимальный срок выполнения административного действия - 1 минута.

3.3.3. Должностным лицом, ответственным за выполнение каждого административного действия, входящего в состав административной процедуры, является работник ГАУ ЦЗН, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги.

3.3.4. Критерии принятия решения в рамках административной процедуры - наличие или отсутствие вариантов работы, отвечающих условиям, перечисленным в пункте 3.3.2.1 настоящего Административного регламента.

3.3.5. Результат административной процедуры - подбор вариантов работы в другой местности или выдача выписки из РПГУ (Портала «Работа в России») об отсутствии вариантов работы в другой местности, которая выдается заявителю на руки.

3.3.6. Способ фиксации результата выполнения административной процедуры - распечатка перечня вариантов работы в другой местности или приобщение к ЛДПГУ копии выписки из РПГУ (Портала «Работа в России») об отсутствии вариантов работы в другой местности, запись.

3.4. Согласование с заявителем вариантов работы

3.4.1. События (юридические факты), являющиеся основанием для начала административной процедуры, - подбор вариантов работы в других субъектах Российской Федерации и выведение перечня вариантов работы на печатающее устройство.

3.4.2. Содержание административных действий, входящих в состав административной процедуры, продолжительность и(или) максимальный срок их выполнения.

3.4.2.1. Работник ГАУ ЦЗН передает заявителю перечень вариантов работы для совместной оценки каждого варианта работы с учетом возможности обеспечения жильем, предоставления льгот работникам этих организаций, а также наличия финансовой поддержки, предоставляемой принимающими субъектами Российской Федерации безработным гражданам и членам их семьи при переселении из других субъектов Российской Федерации по направлению органов службы занятости.

Максимальный срок выполнения административного действия - 1 минута.

3.4.2.2. Работник ГАУ ЦЗН предлагает заявителю выбрать один наиболее подходящий вариант работы с учетом проведенного сравнительного анализа вакансий и делает отметку о согласовании в перечне вариантов работы напротив выбранного заявителем наиболее подходящего варианта работы под личную подпись заявителя.

Максимальный срок выполнения административного действия - 1 минута.

3.4.2.3. Работник ГАУ ЦЗН информирует заявителя о порядке и сроке согласования с работодателем его кандидатуры, указанном в пункте 3.5 настоящего Административного регламента.

Максимальный срок выполнения административного действия - 1 минута.

3.4.3. Должностным лицом, ответственным за выполнение каждого административного действия, входящего в состав административной процедуры, является работник ГАУ ЦЗН, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги.

3.4.4. Критерии принятия решения в рамках административной процедуры - выбор заявителем наиболее подходящего варианта работы с наилучшими условиями приема заявителя и членов его семьи в другом субъекте Российской Федерации.

3.4.5. Результат административной процедуры - согласование с заявителем наиболее подходящего варианта работы.

3.4.6. Способ фиксации результата выполнения административной процедуры - приобщение к ЛДПГУ копии перечня вариантов работы в другой местности с отметкой о согласовании с заявителем наиболее подходящего варианта работы, запись в ЕАИС.

3.5. Согласование с работодателем кандидатуры заявителя

3.5.1. События (юридические факты), являющиеся основанием для начала административной процедуры, - согласование с заявителем наиболее подходящего варианта работы в другом субъекте Российской Федерации.

3.5.2. Содержание административных действий, входящих в состав административной процедуры, продолжительность и(или) максимальный срок их выполнения.

3.5.2.1. Работник ГАУ ЦЗН осуществляет взаимодействие с работодателем по телефону в целях предварительного согласования кандидатуры заявителя (при наличии возможности установления контакта, в том числе с учетом разницы во времени между часовыми поясами).

Максимальный срок выполнения административного действия - 3 минуты.

3.5.2.2. Работник ГАУ ЦЗН формирует запрос работодателю о возможности трудоустройства заявителя и обеспечения его жильем по месту работы, содержащий резюме заявителя в электронном виде по форме согласно приложению № 11 к настоящему Административному регламенту и бланк подтверждения возможности трудоустройства по форме согласно приложению № 12 к настоящему Административному регламенту для заполнения работодателем (далее - запрос).

Максимальный срок выполнения административного действия - 3 минуты.

3.5.2.3. Работник ГАУ ЦЗН направляет по электронной почте запрос работодателю на рассмотрение и согласование кандидатуры заявителя.

Максимальный срок выполнения административного действия - 1 минута.

3.5.2.4. Работник ГАУ ЦЗН при получении от работодателя во время текущего приема заявителя отклика обеспечивает возможность проведения собеседования с работодателем посредством телефонной или видеосвязи с использованием сети Интернет.

Максимальный срок выполнения административного действия - 2 минуты.

3.5.2.5. Работник ГАУ ЦЗН в случае согласования работодателем кандидатуры заявителя выводит на печатающее устройство подтверждение возможности трудоустройства в двух экземплярах. Один экземпляр передает заявителю, второй - приобщает к ЛДПГУ.

Максимальный срок выполнения административного действия - 1 минута.

3.5.2.6. Работник ГАУ ЦЗН в случае отсутствия отклика работодателя во время текущего приема заявителя сообщает о возможности получения с использованием средств телефонной или электронной связи информации о поступлении от работодателя результата согласования его кандидатуры или сведений о наличии других свободных рабочих мест (вакантных должностей).

Максимальный срок выполнения административного действия - 1 минута.

3.5.2.7. Работник ГАУ ЦЗН при получении от работодателя результата согласования кандидатуры заявителя или сведений о наличии других свободных рабочих мест (вакантных должностей) при условии соответствия уровня профессиональной подготовки заявителя требованиям работодателя к исполнению трудовой функции (работе по определенной профессии (специальности), квалификации или должности) предлагает заявителю с использованием средств телефонной или электронной связи посетить ГАУ ЦЗН в течение 3 дней.

Максимальный срок выполнения административного действия - 2 минуты.

3.5.3. Должностным лицом, ответственным за выполнение каждого административного действия, входящего в состав административной процедуры, является работник ГАУ ЦЗН, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги.

3.5.4. Критерии принятия решения в рамках административной процедуры - получение от работодателя подтверждения возможности трудоустройства.

3.5.5. Результат административной процедуры - согласование с работодателем кандидатуры заявителя либо отказ (отсутствие согласования) работодателя. Один экземпляр подтверждения возможности трудоустройства передается заявителю, второй - приобщает к ЛДПГУ, запись в ЕАИС.

3.5.6. Способ фиксации результата выполнения административной процедуры - запись в ЛДПГУ и ЕАИС результата выполнения административной процедуры и приобщение к ЛДПГУ подтверждения возможности трудоустройства в случае получения.

3.6. Заключение с заявителем договора о переселении

3.6.1. События (юридические факты), являющиеся основанием для начала административной процедуры, - согласование с работодателем кандидатуры заявителя посредством получения от работодателя подтверждения возможности его трудоустройства.

3.6.2. Содержание административных действий, входящих в состав административной процедуры, продолжительность и(или) максимальный срок их выполнения <5>.

--------------------------------

<5> Продолжительность выполнения административной процедуры не включается в максимально допустимое время предоставления заявителю государственной услуги.

3.6.2.1. Работник ГАУ ЦЗН согласовывает с заявителем заранее дату и время заключения договора о переселении с использованием средств телефонной или электронной связи, включая сеть Интернет, или почтовой связи.

Максимальный срок выполнения административного действия - 2 минуты.

3.6.2.2. Работник ГАУ ЦЗН в случае отказа заявителя от заключения договора о переселении разъясняет заявителю, что отсутствие договора о переселении является основанием для отказа ему и членам его семьи в предоставлении финансовой поддержки при переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости. При этом заявитель имеет право самостоятельно решать вопрос о переселении в другую местность, в том числе по направлению ГАУ ЦЗН.

Максимальный срок выполнения административного действия - 1 минута.

3.6.2.3. Работник ГАУ ЦЗН при получении устного согласия заявителя заключить договор о переселении осуществляет подготовку проекта договора о переселении в двух экземплярах, содержащего права и обязанности ГАУ ЦЗН и заявителя, условия оказания заявителю финансовой поддержки, случаи и условия возврата заявителем финансовой поддержки.

Максимальный срок выполнения административного действия - 60 минут.

(абзац в редакции распоряжения Комитета по труду и занятости населения Правительства Санкт-Петербурга от 23.07.2018 № 174-р)

3.6.2.4. Работник ГАУ ЦЗН предлагает заявителю ознакомиться с содержанием проекта договора о переселении и подписать оба экземпляра. Один экземпляр подписанного договора о переселении передает заявителю, другой - приобщает к ЛДПГУ.

Максимальный срок выполнения административного действия - 30 минут.

(абзац в редакции распоряжения Комитета по труду и занятости населения Правительства Санкт-Петербурга от 23.07.2018 № 174-р)

3.6.3. Должностным лицом, ответственным за выполнение каждого административного действия, входящего в состав административной процедуры, является работник ГАУ ЦЗН, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги.

3.6.4. Критерии принятия решения в рамках административной процедуры - готовность заявителя заключить договор о переселении или отказ заявителя от заключения договора о переселении.

3.6.5. Результат административной процедуры - заключение договора о переселении между ГАУ ЦЗН и заявителем или отказ заявителя от заключения договора о переселении. Подписанный экземпляр договора о переселении передается заявителю под личную подпись.

3.6.6. Способ фиксации результата выполнения административной процедуры - запись в ЛДПГУ и ЕАИС о заключении договора о переселении или об отказе заявителя заключить договор о переселении и приобщение одного заключенного экземпляра договора о переселении к ЛДПГУ.

3.7. Выдача заявителю направления для трудоустройства в другой местности

3.7.1. События (юридические факты), являющиеся основанием для начала административной процедуры, - заключение договора о переселении или отказ заявителя от заключения договора о переселении.

3.7.2. Содержание административных действий, входящих в состав административной процедуры, продолжительность и(или) максимальный срок их выполнения.

3.7.2.1. Работник ГАУ ЦЗН заполняет бланк направления для трудоустройства в другой местности согласно выбранному варианту работы по форме согласно приложению № 2 к настоящему Административному регламенту.

Максимальный срок выполнения административного действия - 1 минута.

3.7.2.2. Работник ГАУ ЦЗН выдает заявителю направление для трудоустройства в другой местности на бумажном носителе, подписанное работником ГАУ ЦЗН, с указанием должности, фамилии, имени, отчества (последнее - при наличии) по форме согласно приложению № 2 к настоящему Административному регламенту и разъясняет правила прекращения выплаты пособия по безработице с одновременным снятием с учета в качестве безработного при переселении в другую местность.

(пункт 3.7.2.2.в редакции распоряжения Комитета по труду и занятости населения Правительства Санкт-Петербурга от 17.07.2017 № 133-р)

Максимальный срок выполнения административного действия - 1 минута.

Работник ГАУ ЦЗН в случае выявления опечаток и(или) ошибок в направлении для трудоустройства в другой местности незамедлительно в течение 2 минут с момента выявления вносит необходимые исправления.

(абзац введен распоряжением Комитета по труду и занятости населения Правительства Санкт-Петербурга от 22.06.2020 № 138-р )

3.7.3. Должностным лицом, ответственным за выполнение каждого административного действия, входящего в состав административной процедуры, является работник ГАУ ЦЗН, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги.

3.7.4. Критерии принятия решения в рамках административной процедуры - согласование с работодателем кандидатуры заявителя посредством получения от работодателя подтверждения возможности его трудоустройства.

3.7.5. Результат административной процедуры - выдача заявителю направления для трудоустройства в другой местности на бумажном носителе под личную подпись.

3.7.6. Способ фиксации результата выполнения административной процедуры - запись в ЕАИС и ЛДПГУ результата выполнения административной процедуры с личной подписью заявителя.

3.8. Принятие решения об оказании заявителю и членам его семьи финансовой поддержки или об отказе в оказании заявителю и членам его семьи финансовой поддержки

3.8.1. События (юридические факты), являющиеся основанием для начала административной процедуры, - выдача заявителю направления для трудоустройства в другой местности.

3.8.2. Содержание административных действий, входящих в состав административной процедуры, продолжительность и(или) максимальный срок выполнения.

3.8.2.1. При наличии договора о переселении для принятия решения об оказании заявителю и членам его семьи финансовой поддержки и определения ее размера или об отказе в оказании заявителю и членам его семьи финансовой поддержки работник ГАУ ЦЗН:

в результате взаимодействия с государственным учреждением службы занятости населения другого (принимающего) субъекта Российской Федерации, в котором работодатель получает государственную услугу содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям - в подборе необходимых работников в соответствии с Законом Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации», уточняет возможность и условия оказания заявителю и членам его семьи финансовой поддержки за счет бюджета этого (принимающего) субъекта Российской Федерации в соответствии с нормативными правовыми актами об оказании финансовой поддержки безработным гражданам, переселившимся из других субъектов Российской Федерации;

при наличии возможности оказания заявителю и членам его семьи аналогичной финансовой поддержки за счет средств бюджета другого (принимающего) субъекта Российской Федерации работник ГАУ ЦЗН предоставляет государственному учреждению службы занятости населения другого (принимающего) субъекта Российской Федерации информацию о заявителе и членах его семьи (при наличии) и о работодателе (при необходимости);

устанавливает факты выполнения или невыполнения заявителем условий договора о переселении, включая:

переселение заявителя и членов его семьи на новое место жительства в другую местность,

трудоустройство заявителя на согласованное ГАУ ЦЗН рабочее место в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, трудовым договором и локальными нормативными актами работодателя,

представление заявителем в государственное учреждение службы занятости населения субъекта Российской Федерации, оказывающего финансовую поддержку, документов, подтверждающих фактически понесенные им расходы на оплату стоимости проезда и провоза имущества к новому месту жительства в другой местности (далее - фактические расходы);

полученные сведения и документы, подтверждающие фактические расходы, приобщает к ЛДПГУ.

3.8.2.2. С учетом сведений и документов, установленных и полученных в соответствии с пунктом 3.8.2.1 настоящего Административного регламента, работник ГАУ ЦЗН принимает решение об оказании заявителю и членам его семьи финансовой поддержки в определенном размере или об отказе в оказании заявителю и членам его семьи финансовой поддержки в соответствии с постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 19.12.2017 № 1099 «Об установлении размера финансовой поддержки безработным гражданам и членам их семей при переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости Санкт-Петербурга, а также порядка и условий ее предоставления».

В случае принятия положительного решения финансовая поддержка может включать:

оплату стоимости проезда и провоза имущества заявителя и членов его семьи (при наличии) к новому месту жительства;

суточные расходы за время следования к новому месту жительства;

единовременное пособие, размер которого устанавливается в зависимости от территории переселения.

3.8.2.3. Работник ГАУ ЦЗН в зависимости от принятого решения осуществляет подготовку приказа ГАУ ЦЗН об оказании финансовой поддержки или об отказе в оказании финансовой поддержки по форме согласно приложениям № 4 и № 9 к настоящему Административному регламенту, представляет приказ директору ГАУ ЦЗН на подписание, изготавливает копию приказа и приобщает ее к ЛДПГУ.

3.8.2.4. Работник ГАУ ЦЗН в случае принятия решения об оказании финансовой поддержки по окончании административной процедуры передает ЛДПГУ и приказ об оказании финансовой поддержки работнику ГАУ ЦЗН, ответственному за осуществление социальных выплат безработным гражданам.

3.8.2.5. Работник ГАУ ЦЗН:

в случае принятия решения об оказании финансовой поддержки направляет заявителю по адресу нового места жительства уведомление по форме согласно приложению № 3 к настоящему Административному регламенту,

в случае принятия решения об отказе в оказании финансовой поддержки направляет заявителю или выдает на руки на приеме в ГАУ ЦЗН уведомление по форме согласно приложению № 5 к настоящему Административному регламенту.

Максимальный срок выполнения административных действий, входящих в состав административной процедуры, составляет один месяц со дня последнего посещения заявителем ГАУ ЦЗН для регистрационного учета и подбора подходящей работы (время, необходимое для определения размера финансовой поддержки, не включается в общее максимально допустимое время предоставления государственной услуги).

(п. 3.8.2 в редакции распоряжения Комитета по труду и занятости населения Правительства Санкт-Петербурга от 23.07.2018 № 174-р)

3.8.3. Должностным лицом, ответственным за выполнение каждого административного действия, входящего в состав административной процедуры, является работник ГАУ ЦЗН, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги.

3.8.4. Критерии принятия решения в рамках административной процедуры:

наличие или отсутствие договора о переселении,

выполнение или невыполнение заявителем условий договора о переселении,

наличие или отсутствие аналогичной финансовой поддержки, предоставляемой за счет средств бюджета принимающего субъекта Российской Федерации или средств работодателя безработным гражданам и членам их семей, переселившимся из других субъектов Российской Федерации.

(в редакции распоряжения Комитета по труду и занятости населения Правительства Санкт-Петербурга от 23.07.2018 № 174-р)

3.8.5. Результат административной процедуры - принятие решения об оказании заявителю и членам его семьи финансовой поддержки или об отказе в оказании заявителю и членам его семьи финансовой поддержки.

3.8.6. Способ фиксации результата выполнения административной процедуры - утверждение приказа ГАУ ЦЗН, запись в ЛДПГУ и ЕАИС результата выполнения административной процедуры.

3.9. Назначение финансовой поддержки в случае принятия решения об оказании заявителю и членам его семьи финансовой поддержки

3.9.1. События (юридические факты), являющиеся основанием для начала административной процедуры, - принятие решения об оказании заявителю и членам его семьи (при наличии) финансовой поддержки, приказ ГАУ ЦЗН об оказании финансовой поддержки, утвержденный директором ГАУ ЦЗН.

3.9.2. Содержание административных действий, входящих в состав административной процедуры, продолжительность и(или) максимальный срок их выполнения.

3.9.2.1. Работник ГАУ ЦЗН получает ЛДПГУ и приказ об оказании финансовой поддержки, на основании которого выполняет назначение и начисление финансовой поддержки в установленном в ГАУ ЦЗН порядке.

Максимальный срок выполнения административного действия - 2 минуты.

(пункт 3.9.2.1 в редакции распоряжения Комитета по труду и занятости населения Правительства Санкт-Петербурга от 23.07.2018 № 174-р)

3.9.2.2. Работник ГАУ ЦЗН на основании сведений, подтверждающих переселение заявителя на новое место жительства в другом субъекте Российской Федерации, оформляет принятое решение о прекращении выплаты пособия по безработице в связи с переселением в другую местность с одновременным снятием заявителя с регистрационного учета в качестве безработного соответствующим приказом.

Максимальный срок выполнения административного действия - 1 минута.

(пункт 3.9.2.2 в редакции распоряжения Комитета по труду и занятости населения Правительства Санкт-Петербурга от 23.07.2018 № 174-р)

3.9.3. Должностное лицо, ответственное за выполнение каждого административного действия, входящего в состав административной процедуры, - работник ГАУ ЦЗН, ответственный за осуществление социальных выплат безработным гражданам, работник ГАУ ЦЗН, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, работник ГАУ ЦЗН, ответственный за предоставление государственной услуги по содействию гражданам в поиске подходящей работы.

3.9.4. Критерии принятия решения в рамках административной процедуры:

приказ ГАУ ЦЗН об оказании финансовой поддержки, утвержденный директором ГАУ ЦЗН,

наличие документа, подтверждающего регистрацию заявителя и членов его семьи по новому месту жительства в другом субъекте Российской Федерации.

3.9.5. Результат административной процедуры - назначение и начисление финансовой поддержки.

3.9.6. Способ фиксации результата выполнения административной процедуры - запись в ЛДПГУ и ЕАИС результата выполнения данной процедуры.

3.10. Перечисление заявителю финансовой поддержки на открытый им счет в кредитной организации

3.10.1. События (юридические факты), являющиеся основанием для начала административной процедуры, - назначение и начисление финансовой поддержки.

3.10.2. Содержание административных действий, входящих в состав административной процедуры, продолжительность и(или) максимальный срок их выполнения <7>.

--------------------------------

<7> Перечисление финансовой поддержки не входит в общее максимально допустимое время предоставления государственной услуги.

Продолжительность процедуры - 10 дней.

3.10.2.1. Работник ГАУ ЦЗН осуществляет перечисление денежных средств, предназначенных для финансовой поддержки, на счет заявителя, открытый им в кредитной организации (перечисление, зачисление на счет заявителя денежных средств, предназначенных для финансовой поддержки, осуществляют кредитные организации);

3.10.2.2. Работник ГАУ ЦЗН после получения финансового документа от кредитной организации о перечислении финансовой поддержки заявителю (платежное поручение) приобщает платежное поручение к ЛДПГУ;

3.10.2.3. Работник ГАУ ЦЗН, ответственный за перечисление финансовой поддержки, сообщает заявителю о перечислении финансовой поддержки в трехдневный срок с даты получения платежного поручения с использованием средств телефонной или электронной связи, включая сеть Интернет, или почтовой связи.

3.10.3. Должностное лицо, ответственное за выполнение каждого административного действия, входящего в состав административной процедуры, - работник ГАУ ЦЗН, ответственный за осуществление социальных выплат безработным гражданам.

3.10.4. Критерии принятия решения в рамках административной процедуры - предоставление заявителем сведений о наличии счета в кредитной организации.

3.10.5. Результат административной процедуры - перечисление финансовой поддержки заявителю на открытый им счет в кредитной организации.

3.10.6. Способ фиксации результата выполнения административной процедуры - запись в ЛДПГУ и ЕАИС результата выполнения административной процедуры.

IV. Формы контроля за исполнением административного

регламента

4.1. Текущий контроль за предоставлением государственной услуги, включая соблюдение последовательности действий, определенных административными процедурами по предоставлению государственной услуги, осуществляется директором ГАУ ЦЗН или уполномоченным им должностным лицом.

Текущий контроль осуществляется путем проведения проверок соблюдения и исполнения работниками ГАУ ЦЗН административного регламента по предоставлению государственной услуги, утвержденного в установленном в Санкт-Петербурге порядке в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2010 № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг», подпунктом 8 пункта 1 статьи 7.1-1 Закон Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации», Порядка ведения регистров получателей государственных услуг в сфере занятости населения (физических лиц и работодателей), включая порядок, сроки и форму представления в них сведений, утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития от 08.11.2010 № 972н, требований к заполнению, ведению и хранению бланков учетной документации получателей государственной услуги и других документов, регламентирующих деятельность по предоставлению государственной услуги.

4.2. Директор ГАУ ЦЗН (уполномоченный им работник ГАУ ЦЗН) осуществляет контроль за:

надлежащим исполнением настоящего Административного регламента и иных нормативных правовых актов, регулирующих предоставление государственной услуги, работниками ГАУ ЦЗН;

обеспечением сохранности принятых от заявителя документов и соблюдением работниками ГАУ ЦЗН требований к сбору и обработке персональных данных заявителя и иных лиц.

4.3. Директор ГАУ ЦЗН и работники ГАУ ЦЗН, непосредственно предоставляющие государственную услугу, несут персональную ответственность за соблюдение сроков и порядка приема документов, соответствие результатов рассмотрения документов требованиям законодательства, принятию мер по проверке представленных документов, соблюдение сроков и порядка предоставления государственной услуги, подготовки отказа в предоставлении государственной услуги, выдачи документов. Персональная ответственность директора ГАУ ЦЗН закреплена в Уставе ГАУ ЦЗН, а работников ГАУ ЦЗН - в должностных инструкциях в соответствии с требованиями законодательства.

В частности, работники ГАУ ЦЗН несут ответственность за:

требование у заявителей документов или платы, не предусмотренных настоящим Административным регламентом;

отказ в приеме документов по основаниям, не предусмотренным настоящим Административным регламентом;

нарушение сроков регистрации запросов заявителя о предоставлении государственной услуги;

нарушение срока предоставления государственной услуги.

4.4. Руководитель структурного подразделения МФЦ осуществляет контроль за:

надлежащим исполнением настоящего Административного регламента работниками структурного подразделения МФЦ;

полнотой принимаемых работниками структурного подразделения МФЦ от заявителя документов и качеством оформленных документов для передачи их в ГАУ ЦЗН;

своевременностью и полнотой передачи в ГАУ ЦЗН принятых от заявителя документов;

обеспечением сохранности принятых от заявителя документов и соблюдением работниками структурного подразделения МФЦ требований к сбору и обработке персональных данных заявителя и иных лиц.

Персональная ответственность руководителя структурного подразделения МФЦ и работников структурного подразделения МФЦ закрепляется в должностных инструкциях в соответствии с требованиями законодательства.

Работники структурного подразделения МФЦ несут ответственность за:

качество приема комплекта документов у заявителя в случае, если несоответствие представленных документов, указанных в настоящем Административном регламенте, явилось основанием для отказа заявителю в предоставлении государственной услуги, за исключением комплекта документов, принятых по настоянию заявителя.

4.5. Оператор Портала (специалисты Санкт-Петербургского государственного унитарного предприятия «Санкт-Петербургский информационно-аналитический центр» (далее - ГУП «ИАЦ») осуществляет контроль за своевременностью доставки электронных заявлений на автоматизированные рабочие места подсистемы «Электронный кабинет должностного лица» МАИС ЭГУ сотрудников подразделений ГАУ ЦЗН и за своевременным и корректным направлением электронных заявлений.

Персональная ответственность специалистов ГУП «ИАЦ» закрепляется в должностных инструкциях в соответствии с требованиями законодательства.

Специалисты ГУП «ИАЦ» несут ответственность за:

технологическое обеспечение работы Портала;

обеспечение технической поддержки заявителей по вопросам работы с Порталом.

4.6. В рамках предоставления государственной услуги осуществляются плановые и внеплановые проверки полноты и качества предоставления государственной услуги.

4.6.1. Комитет в рамках исполнения полномочия по надзору и контролю за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения, за исключением государственных гарантий в части социальной поддержки безработных граждан, осуществляет контроль за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения и переданного полномочия по осуществлению социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными.

Контроль за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения осуществляется путем проведения Комитетом плановых (внеплановых) выездных (документарных) проверок.

Перечень должностных лиц, уполномоченных на проведение проверок, периодичность проведения плановых выездных (документарных) проверок определяется Комитетом.

Внеплановые проверки проводятся при рассмотрении поступивших в Комитет обращений, содержащих жалобы (претензии) по предоставлению государственной услуги в рамках досудебного обжалования.

Результаты плановых (внеплановых) выездных (документарных) проверок подлежат анализу в целях выявления причин нарушений и принятия мер по их устранению и недопущению.

Директор ГАУ ЦЗН ежеквартально организует выборочные проверки дел заявителей на предмет правильности принятия работниками ГАУ ЦЗН решений, а также внеплановые проверки в случае поступления жалоб (претензий) граждан в рамках досудебного обжалования.

4.6.2. Руководитель структурного подразделения МФЦ, а также работники отдела контроля МФЦ осуществляют плановые и внеплановые проверки деятельности работников структурного подразделения МФЦ в соответствии с положением о проведении проверок.

4.6.3. Оператор Портала осуществляет:

ежемесячные проверки прохождения электронных заявлений через Портал, выгрузку данных в ГАУ ЦЗН,

ежемесячный мониторинг не закрытых структурными подразделениями ГАУ ЦЗН обращений заявителей, поданных через Федеральный Портал и Портал и МФЦ, и направление результатов данного мониторинга в Комитет по информатизации и связи.

4.7. Граждане, их объединения и организации могут осуществлять контроль за предоставлением государственной услуги в форме досудебного (внесудебного) обжалования действий (бездействия) и решений, осуществляемых (принятых) в ходе предоставления государственной услуги, либо судебного обжалования действий (бездействия) и решений, осуществляемых (принятых) в ходе предоставления государственной услуги.

V. Досудебный (внесудебный) порядок обжалования решений

и действий (бездействия) Комитета, ГАУ ЦЗН, а также

должностных лиц, государственных гражданских служащих

Комитета, работников ГАУ ЦЗН, МФЦ, работника МФЦ

при предоставлении государственных услуг

(раздел V в редакции распоряжения Комитета по труду и занятости населения Правительства Санкт-Петербурга от 22.06.2020 №138-р)

5.1. Заявители имеют право на досудебное (внесудебное) обжалование решений и действий (бездействия), принятых (осуществляемых) Комитетом, ГАУ ЦЗН, должностными лицами, государственными гражданскими служащими Комитета, работниками ГАУ ЦЗН, МФЦ, работниками МФЦ в ходе предоставления государственной услуги. Досудебный (внесудебный) порядок обжалования не исключает возможности обжалования решений и действий (бездействия), принятых (осуществляемых) в ходе предоставления государственной услуги, в судебном порядке. Досудебный (внесудебный) порядок обжалования не является для заявителя обязательным.

Заявитель может обратиться с жалобой в том числе в следующих случаях:

нарушение срока регистрации запроса о предоставлении государственной услуги;

нарушение срока предоставления государственной услуги <1>;

--------------------------------

<1> В указанном случае досудебное (внесудебное) обжалование заявителем решений и действий (бездействия) МФЦ. работника МФЦ возможно в случае, если на МФЦ, решения и действия (бездействие) которого обжалуются, возложена функция по предоставлению соответствующих государственных или муниципальных услуг в полном объеме (пункт 2 статьи 11.1 Федерального закона от 27.07.2010 № 210-ФЗ).

требование у заявителя документов или информации либо осуществления действий, представление или осуществление которых не предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Санкт-Петербурга для предоставления государственной услуги;

отказ в приеме документов, представление которых предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Санкт-Петербурга для предоставления государственной услуги, у заявителя;

отказ в предоставлении государственной услуги, если основания отказа не предусмотрены федеральными законами и принятыми в соответствии с ними иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Санкт-Петербурга <2>;

--------------------------------

<2> В указанном случае досудебное (внесудебное) обжалование заявителем решений и действий (бездействия) МФЦ, работника МФЦ возможно в случае, если на МФЦ, решения и действия (бездействие) которого обжалуются, возложена функция по предоставлению соответствующих государственных или муниципальных услуг в полном объеме (пункт 5 статьи 11.1 Федерального закона от 27.07.2010 № 210-ФЗ).

затребование с заявителя при предоставлении государственной услуги платы, не предусмотренной нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Санкт-Петербурга;

отказ Комитета, должностного лица Комитета, государственного гражданского служащего Комитета, ГАУ ЦЗН, работника ГАУ ЦЗН, работника МФЦ в исправлении допущенных опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах либо нарушение установленного срока таких исправлений <3>;

--------------------------------

<3> В указанном случае досудебное (внесудебное) обжалование заявителем решений и действий (бездействия) МФЦ, работника МФЦ возможно в случае, если на МФЦ, решения и действия (бездействие) которого обжалуются, возложена функция по предоставлению соответствующих государственных или муниципальных услуг в полном объеме (пункт 5 статьи 11.1 Федерального закона от 27.07.2010 № 210-ФЗ).

нарушение срока или порядка выдачи документов по результатам предоставления государственной услуги;

приостановление предоставления государственной услуги, если основания приостановления не предусмотрены федеральными законами и принятыми в соответствии с ними иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Санкт-Петербурга <4>;

--------------------------------

<4> В указанном случае досудебное (внесудебное) обжалование заявителем решений и действий (бездействия) МФЦ, работника МФЦ возможно в случае, если на МФЦ, решения и действия (бездействие) которого обжалуются, возложена функция по предоставлению соответствующих государственных или муниципальных услуг в полном объеме (пункт 5 статьи 11.1 Федерального закона от 27.07.2010 № 210-ФЗ).

требование у заявителя при предоставлении государственной услуги документов или информации, отсутствие и(или) недостоверность которых не указывались при первоначальном отказе в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги, либо в предоставлении государственной услуги, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 4 части 1 статьи 7 Федерального закона № 210-ФЗ <5>.

--------------------------------

<5> В указанном случае досудебное (внесудебное) обжалование заявителем решений и действий (бездействия) МФЦ, работника МФЦ возможно в случае, если на МФЦ, решения и действия (бездействие) которого обжалуются, возложена функция по предоставлению соответствующих государственных или муниципальных услуг в полном объеме.

В случае если жалоба подается через представителя заявителя, также представляется документ, подтверждающий полномочия на осуществление действий от имени заявителя. В качестве документа, подтверждающего полномочия на осуществление действий от имени заявителя, может быть представлена:

оформленная в соответствии с законодательством Российской Федерации доверенность (для физических лиц);

оформленная в соответствии с законодательством Российской Федерации доверенность, заверенная печатью заявителя (при наличии печати) и подписанная руководителем заявителя или уполномоченным этим руководителем лицом (для юридических лиц);

копия решения о назначении или об избрании либо приказа о назначении физического лица на должность, в соответствии с которым такое физическое лицо обладает правом действовать от имени заявителя без доверенности.

5.2. Жалоба может быть подана заявителем в письменной форме на бумажном носителе, в электронной форме (с использованием сети Интернет посредством официального сайта Комитета, ГАУ ЦЗН либо Портала) в Комитет, ГАУ ЦЗН, МФЦ либо в Комитет по информатизации и связи, являющийся учредителем МФЦ (далее - КИС).

Жалобы на решения и действия (бездействие) председателя Комитета, директора ГАУ ЦЗН подаются в Комитет.

Жалобы на решения и действия (бездействие) работника МФЦ подаются руководителю МФЦ.

Жалобы на решения и действия (бездействие) руководителя МФЦ подаются в МФЦ либо в КИС. МФЦ направляет указанные жалобы в течение трех рабочих дней со дня их регистрации на рассмотрение в КИС.

5.2.1. Жалоба на решения и действия (бездействие) Комитета, председателя Комитета, должностного лица, государственного гражданского служащего Комитета, ГАУ ЦЗН, директора ГАУ ЦЗН, работника ГАУ ЦЗН может быть направлена:

по почте;

через МФЦ <6>;

--------------------------------

<6> Жалоба на решения, действия (бездействие) Комитета и ГАУ ЦЗН, должностных лиц Комитета и ГАУ ЦЗН, государственных гражданских служащих Комитета и ГАУ ЦЗН при предоставлении государственной услуги может быть подала в МФЦ только в случае предоставления указанной услуги посредством МФЦ.

с использованием сети Интернет посредством официального сайта Комитета, сайта ГАУ ЦЗН, Портала;

при личном приеме заявителя в ГАУ ЦЗН (в месте предоставления государственной услуги, т.е. в месте, где заявитель подавал запрос на получение государственной услуги, нарушение порядка предоставления которой обжалуется, либо в месте, где заявителем получен результат указанной государственной услуги);

при личном приеме заявителя в Комитете.

5.2.2. Жалоба на решения и действия (бездействие) МФЦ, работника МФЦ может быть направлена:

по почте;

с использованием сети Интернет посредством Портала;

при личном приеме заявителя в МФЦ.

5.3. При подаче жалобы:

5.3.1. При личном приеме заявителя в письменной форме на бумажном носителе заявитель представляет документ, удостоверяющий его личность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

5.3.2. В электронной форме могут быть представлены документы, указанные в пункте 5.1 настоящего Административного регламента, при этом документа, удостоверяющего личность заявителя, не требуется.

Заполнение заявления о рассмотрении жалобы через Портал производится заявителем лично при условии авторизации заявителя на Портале посредством ЕСИА <7>.

--------------------------------

<7> Возможность подать жалобу посредством Портала обеспечивается для заявителей, которые подавали заявление о предоставлении государственной услуги через Портал или МФЦ.

5.4. При подаче жалобы через МФЦ МФЦ обеспечивает ее передачу в уполномоченный на рассмотрение жалобы орган в порядке и сроки, которые установлены соглашением о взаимодействии между МФЦ и указанным органом, но не позднее следующего рабочего дня со дня поступления жалобы.

5.5. Рассмотрение жалоб:

Срок рассмотрения жалобы исчисляется со дня регистрации жалобы в уполномоченном на ее рассмотрение органе, МФЦ.

Жалоба на работника ГАУ ЦЗН либо на порядок оказания услуги ГАУ ЦЗН рассматривается Комитетом.

Жалоба на решения и действия (бездействие) Комитета, его должностных лиц и государственных гражданских служащих рассматривается Комитетом.

Жалоба на решения и действия (бездействие) работника МФЦ рассматривается МФЦ.

Жалоба на решения и действия (бездействие) руководителя МФЦ рассматривается КИС.

В случае если жалоба подана заявителем в орган, в компетенцию которого не входит принятие решения по жалобе, в течение трех рабочих дней со дня ее регистрации указанный орган направляет жалобу в уполномоченный на ее рассмотрение орган и в письменной форме информирует заявителя о перенаправлении жалобы. При этом срок рассмотрения жалобы исчисляется со дня регистрации жалобы в уполномоченном на ее рассмотрение органе.

В случае если в отношении поступившей жалобы федеральным законом установлен иной порядок (процедура) подачи и рассмотрения жалоб, положения настоящего раздела не применяются, и заявитель уведомляется о том, что его жалоба будет рассмотрена в порядке и сроки, предусмотренные федеральным законом.

5.6. Жалоба должна содержать:

наименование Комитета, ГАУ ЦЗН, должностного лица Комитета либо государственного гражданского служащего Комитета, работника ГАУ ЦЗН, МФЦ, его руководителей и(или) работников, решения и действия (бездействие) которых обжалуются;

фамилию, имя, отчество (последнее - при наличии), сведения о месте жительства заявителя - физического лица, а также номер (номера) контактного телефона, адрес (адреса) электронной почты (при наличии) и почтовый адрес, по которым должен быть направлен ответ заявителю;

сведения об обжалуемых решениях и действиях (бездействии) Комитета, ГАУ ЦЗН, должностного лица Комитета либо государственного гражданского служащего Комитета, работника ГАУ ЦЗН, МФЦ, работника МФЦ, в том числе в случае подачи жалобы в МФЦ или через Портал - вид нарушения, указанный в пункте 5.1 настоящего Административного регламента;

доводы, на основании которых заявитель не согласен с решением и действием (бездействием) Комитета, ГАУ ЦЗН, должностного лица Комитета либо государственного гражданского служащего Комитета, работника ГАУ ЦЗН, МФЦ, работника МФЦ. Заявителем могут быть представлены документы (при наличии), подтверждающие доводы заявителя, либо их копии.

5.7. Заявитель имеет право на получение информации и документов, необходимых для обоснования и рассмотрения жалобы.

5.8. Жалоба, поступившая в Комитет, ГАУ ЦЗН, МФЦ, КИС либо вышестоящий орган, подлежит регистрации не позднее следующего рабочего дня со дня ее поступления. Жалоба подлежит рассмотрению должностным лицом, работником, наделенным полномочиями по рассмотрению жалоб, в течение пятнадцати рабочих дней со дня ее регистрации, если более короткие сроки рассмотрения жалобы не установлены Комитетом или ГАУ ЦЗН, МФЦ, КИС.

В случае обжалования отказа Комитета, ГАУ ЦЗН, должностного лица Комитета, государственного гражданского служащего Комитета, работника ГАУ ЦЗН, МФЦ, работника МФЦ в приеме документов у заявителя либо в исправлении допущенных опечаток и(или) ошибок или в случае обжалования нарушения установленного срока таких исправлений жалоба рассматривается в течение пяти рабочих дней со дня ее регистрации.

5.9. По результатам рассмотрения жалобы Комитет, ГАУ ЦЗН, МФЦ, КИС принимает одно из следующих решений:

жалоба удовлетворяется, в том числе в форме отмены принятого решения, исправления допущенных опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах, возврата заявителю денежных средств, взимание которых не предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Санкт-Петербурга;

в удовлетворении жалобы отказывается.

Указанное решение принимается в форме акта Комитета, ГАУ ЦЗН, МФЦ, КИС, оформленного в соответствии с приложением № 13 к настоящему Административному регламенту.

По результатам проверки при отсутствии в жалобе доводов, подтверждающих наличие указанного заявителем вида нарушения порядка предоставления услуги, должностное лицо, ответственное за рассмотрение жалобы, принимает решение об отказе в рассмотрении жалобы по существу в связи с несоответствием сведений, изложенных в жалобе, указанному виду нарушения.

5.10. При удовлетворении жалобы Комитет, ГАУ ЦЗН, МФЦ, КИС принимают исчерпывающие меры по устранению выявленных нарушений, в том числе по выдаче заявителю результата государственной услуги, не позднее пяти рабочих дней со дня принятия решения, если иное не установлено законодательством Российской Федерации.

Не позднее дня, следующего за днем принятия решения, заявителю в письменной форме и по желанию заявителя в электронной форме направляется мотивированный ответ о результатах рассмотрения жалобы.

В ответе по результатам рассмотрения жалобы указываются:

наименование Комитета, ГАУ ЦЗН, МФЦ, КИС, должность, фамилия, имя, отчество (при наличии) его должностного лица, принявшего решение по жалобе;

номер, дата, место принятия решения, включая сведения о должностном лице, решение или действие (бездействие) которого обжалуется;

фамилия, имя, отчество (при наличии) или наименование заявителя;

основания для принятия решения при жалобе;

принятое по жалобе решение;

в случае если жалоба признана обоснованной, - сроки устранения выявленных нарушений, в том числе срок предоставления результата государственной услуги;

сведения о порядке обжалования принятого по жалобе решения.

В случае признания жалобы подлежащей удовлетворению в ответе заявителю дается информация о действиях, осуществляемых Комитетом, ГАУ ЦЗН, МФЦ в целях незамедлительного устранения выявленных нарушений при оказании государственной услуги, а также приносятся извинения за доставленные неудобства и указывается информация о дальнейших действиях, которые необходимо совершить заявителю в целях получения государственной услуги.

В случае признания жалобы не подлежащей удовлетворению в ответе, заявителю даются аргументированные разъяснения о причинах принятого решения, а также информация о порядке обжалования принятого решения.

5.11. Ответ по результатам рассмотрения жалобы подписывается уполномоченным на рассмотрение жалобы должностным лицом Комитета или ГАУ ЦЗН, КИС или работником МФЦ, наделенным полномочиями по рассмотрению жалоб.

По желанию заявителя ответ по результатам рассмотрения жалобы может быть представлен не позднее дня, следующего за днем принятия решения, в форме электронного документа, подписанного электронной подписью уполномоченного на рассмотрение жалобы должностного лица и(или) уполномоченного на рассмотрение жалобы Комитета, ГАУ ЦЗН, КИС, работника МФЦ, наделенного полномочиями по рассмотрению жалоб, вид которой установлен законодательством Российской Федерации.

5.12. В случае установления в ходе или по результатам рассмотрения жалобы признаков состава административного правонарушения или преступления должностное лицо Комитета, ГАУ ЦЗН, КИС, работник МФЦ, наделенные полномочиями по рассмотрению жалоб, незамедлительно направляют имеющиеся материалы в органы прокуратуры.

5.13. Комитет, ГАУ ЦЗН КИС, МФЦ отказывают в удовлетворении жалобы в следующих случаях:

наличие вступившего в законную силу решения суда, арбитражного суда по жалобе о том же предмете и по тем же основаниям;

подача жалобы лицом, полномочия которого не подтверждены в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;

наличие решения по жалобе, принятого ранее в соответствии с требованиями настоящего Административного регламента в отношении того же заявителя и по тому же предмету жалобы.

5.14. Комитет, ГАУ ЦЗН, КИС, МФЦ вправе оставить жалобу без ответа в следующих случаях:

наличие в жалобе нецензурных либо оскорбительных выражений, угроз жизни, здоровью и имуществу должностного лица, а также членов его семьи;

отсутствие возможности прочитать <8> текст жалобы, фамилию, имя, отчество (при наличии) и(или) почтовый адрес заявителя, указанные в жалобе.

--------------------------------

<8> Под отсутствием возможности прочитать понимается случай, при котором текст жалобы, и(или) ФИО, и(или) почтовый адрес заявителя не поддаются прочтению.

В случае оставления жалобы без ответа по основаниям, указанным в абзаце втором настоящего пункта, Комитет или ГАУ ЦЗН сообщают гражданину, направившему жалобу, о недопустимости злоупотребления правом.

В случае оставления жалобы без ответа Комитет, ГАУ ЦЗН, КИС, МФЦ в течение 3 (трех) рабочих дней со дня регистрации жалобы сообщают об этом гражданину, направившему жалобу, если его фамилия и почтовый адрес поддаются прочтению.

5.15. Порядок обжалования решения по жалобе.

Решение, принятое по результатам рассмотрения жалобы, может быть обжаловано вице-губернатору Санкт-Петербурга, непосредственно координирующему и контролирующему деятельность Комитета (Смольный, Санкт-Петербург, 191060, тел. (812)576-41-42), в Правительство Санкт-Петербурга, а также в суд в порядке и сроки, предусмотренные действующим законодательством.

5.16. Информирование заявителей о порядке подачи и рассмотрения жалобы на решения и действия (бездействие) Комитета, ГАУ ЦЗН, его должностных лиц, государственных гражданских служащих Комитета, работников ГАУ ЦЗН, МФЦ, работников МФЦ осуществляется посредством размещения информации на Портале.

Консультирование заявителей о порядке обжалования решений и действий (бездействия) осуществляется также по телефонам, адресам электронной почты, а также при личном приеме по адресам, указанным в пункте 1.3.1 настоящего Административного регламента.

5.17. Положения настоящего раздела, устанавливающие порядок подачи и рассмотрения жалоб заявителей на нарушения их прав при предоставлении государственных услуг, не распространяются на отношения, регулируемые Федеральным законом от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации» (далее - Закон № 59-ФЗ).

Жалобы заявителей на организацию предоставления государственных услуг МФЦ подаются и рассматриваются в порядке, предусмотренном Законом № 59-ФЗ.

Жалоба заявителя на организацию предоставления государственных услуг МФЦ, поданная заявителем в МФЦ, рассматривается МФЦ в соответствии с Законом № 59-ФЗ.

Приложение № 1

к Административному регламенту

Комитета по труду и занятости

населения Санкт-Петербурга по предоставлению

государственной услуги по содействию безработным

гражданам и членам их семей в переселении

в другую местность на новое место жительства

для трудоустройства по имеющейся у них профессии

(специальности) по направлению органов

службы занятости

БЛОК-СХЕМА

ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ

(в редакции распоряжения Комитета по труду и занятости населения Правительства

Санкт-Петербурга от 23.07.2018 № 174-р)

┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐

│      Обращение заявителя за предоставлением государственной услуги      │

└─────────────┬───────────────────────────┬─────────────────────┬─────────┘

              \/                          \/                    \/

┌──────────────────────────┐   ┌───────────────────────┐  ┌───────────────┐

│  Прием заявления в ГКУ   │   │  Оформление запроса   │  │Прием заявления│

│           «МФЦ»          │   │     через Портал      │  │   или выдача  │

│         (15 мин.)        │   │    (www.gu.spb.ru)    │  │  предложения  │

└─────────────┬────────────┘   └──────────┬────────────┘  │   в ГАУ ЦЗН   │

              \/                          \/              │    (5 мин.)   │

┌──────────────────────────┐   ┌───────────────────────┐  │               │

│ Передача заявления в ГАУ │   │  Передача заявления   │  │               │

│ЦЗН: в электронной форме -│   │ посредством МАИС ЭГУ  │  │               │

│ 1 раб. день; на бумажном │   │(выгрузка 1 раз в сутки│  │               │

│  носителе - 3 раб. дня   │   │      в ГАУ ЦЗН)       │  │               │

└─────────────┬────────────┘   └──────────┬────────────┘  └─────┬─────────┘

              \/                          \/                    \/

       ┌───────────────────────────────────────────────────────────┐

       │             Регистрация заявления в ГАУ ЦЗН               │

       │      (Срок регистрации заявления - не более 5 мин.)       │

       └──────────────────────────────┬────────────────────────────┘

                                      \/

     ┌───────────────────────────────────────────────────────────────┐

     │   Анализ сведений, содержащихся в представленных заявителем   │

     │документах и регистре получателей государственных услуг в сфере│

     │  занятости населения - физических лиц (далее - РПГУ) (3 мин.) │

     └────────────────────────────────┬──────────────────────────────┘

                                      \/

           ┌───────────────────────────────────────────────────┐

           │         Информирование заявителя (3 мин.)         │

           └──────────────────────────┬────────────────────────┘

                                      \/

  ┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────┐

  │ Подбор вариантов работы в другой местности из Общероссийского банка │

  │       вакансий и работодателей на Портале «Работа в России»         │

  │             (далее - Портал «Работа в России») (3 мин.)             │

  └────────────┬────────────────────────────────────┬───────────────────┘

          Есть \/ вакансии                      Нет \/ вакансий

┌───────────────────────────────┐  ┌──────────────────────────────────────┐

│   Согласование с заявителем   │  │Выдача выписки из РПГУ (Портал «Работа│

│       вариантов работы        │  │  в России») об отсутствии вариантов  │

│           (3 мин.)            │  │  работы в другой местности (1 мин.)  │

└──────────────┬────────────────┘  └──────────────────────────────────────┘

               \/

┌───────────────────────────────┐

│ Согласование с работодателем  │

│кандидатуры заявителя (13 мин.)│

└──────────────┬────────────────┘

               \/

┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐

│ Заключение с заявителем договора о содействии безработному гражданину и │

│членам его семьи в переселении в другую местность для трудоустройства по │

│  направлению органов службы занятости (далее - договор о переселении)   │

│     (93 минуты, не включаются в общее максимально допустимое время      │

│                 предоставления государственной услуги)                  │

└────────────────────────────────────┬────────────────────────────────────┘

                                     \/

┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐

│  Выдача заявителю направления для трудоустройства в другой местности    │

│                                (2 мин.)                                 │

└────────────────────────────────────┬────────────────────────────────────┘

                                     \/

┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐

│  Принятие решения об оказании заявителю и членам его семьи финансовой   │

│     поддержки или об отказе в оказании заявителю и членам его семьи     │

│ финансовой поддержки (один месяц со дня последнего посещения заявителем │

│ ГАУ ЦЗН для регистрационного учета и подбора подходящей работы; время,  │

│необходимое для определения размера финансовой поддержки, не включается в│

│общее максимально допустимое время предоставления государственной услуги)│

└──────────────────┬───────────────────────────────────┬──────────────────┘

     Положительное \/                                  \/ Отрицательное

┌──────────────────────────────────────┐  ┌───────────────────────────────┐

│  Назначение финансовой поддержки в   │  │Мотивированный отказ в оказании│

│ случае принятия решения об оказании  │  │ заявителю и членам его семьи  │

│     заявителю и членам его семьи     │  │     финансовой поддержки      │

│     финансовой поддержки (3 мин.)    │  │           (1 мин.)            │

└──────────────────┬───────────────────┘  └───────────────────────────────┘

                   \/

┌──────────────────────────────────────┐

│  Перечисление заявителю финансовой   │

│поддержки на открытый им лицевой счет │

│       в кредитной организации        │

│   (10 дней, не включаются в общее    │

│     максимально допустимое время     │

│предоставления государственной услуги)│

└──────────────────────────────────────┘

Приложение № 2

к Административному регламенту

Комитета по труду и занятости

населения Санкт-Петербурга по предоставлению

государственной услуги по содействию безработным

гражданам и членам их семей в переселении

в другую местность на новое место жительства

для трудоустройства по имеющейся у них профессии

(специальности) по направлению органов

службы занятости

(в редакции распоряжения Комитета по труду и занятости населения Правительства

Санкт-Петербурга от 17.07.2017 № 133-р, от 03.12.2018 № 275-р)

                                                                                  ___________________________________

                                         (наименование юридического лица/

                                         фамилия, имя, отчество (последнее

Оформляется на бланке структурного       - при наличии) индивидуального

       подразделения ГАУ ЦЗН              предпринимателя или физического

(с датой без регистрационного номера)       лица (далее - работодатель)

                                        ___________________________________

                                        ___________________________________

                                        ___________________________________

                                          (адрес местонахождения, проезд,

                                            номер контактного телефона)

                                НАПРАВЛЕНИЕ

                  для трудоустройства в другой местности

___________________________________________________________________________

          (наименование структурного подразделения ГАУ ЦЗН - АЗН)

направляет безработного гражданина: _______________________________________

___________________________________________________________________________

       (фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) гражданина)

образование: ______________________________________________________________

профессия/специальность, квалификация: ____________________________________

___________________________________________________________________________

должность по последнему месту работы: _____________________________________

стаж работы по профессии/специальности, в должности: ______________________

по профессии/специальности, на должность: _________________________________

___________________________________________________________________________

в соответствии с заявленными сведениями о потребности в работниках, наличии

свободных  рабочих мест (вакантных должностей) и подтверждением возможности

трудоустройства.

Руководитель АЗН __________________      __________________________________

                     (подпись)                (фамилия, имя, отчество

                                             (последнее - при наличии))

___________________________________________________________________________

(должность работника АЗН, фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии),

                                 подпись)

                                                   «___» __________ 20__ г.

                                                   (дата подписи документа)

Номер телефона для справок: _______________________

Просим  Вас сообщить о результате трудоустройства безработного гражданина в

возможно  короткие сроки (посредством почтовой связи, по факсу, электронной

почте).

---------------------------------------------------------------------------

                               линия отрыва

Заполняется работодателем

                                 РЕЗУЛЬТАТ

                  трудоустройства безработного гражданина

Гражданин _________________________________________________________________

                   фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии)

Принят на работу с «__» ___________ 20__ г.

приказ от «__» ___________ 20___ г. № ________________

по профессии/специальности, на должность __________________________________

___________________________________________________________________________

    Заключен трудовой договор от «__» ________ 20__ г. № ____________

Копии  приказа  о  приеме  на работу, трудового договора, трудовой книжки с

записью о приеме на работу гражданина прилагаются.

    Гражданину  и  членам  его  семьи  (при  наличии)  предоставлено  место

жительства (при наличии возможности) ______________________________________

указать:  жилой дом, квартира, комната, жилое помещение специализированного

жилищного  фонда  (служебное  жилое помещение, жилое помещение в общежитии,

жилое   помещение  маневренного  фонда,  жилое  помещение  в  доме  системы

социального  обслуживания  граждан  и  другие) либо иное жилое помещение, в

которых  гражданин  постоянно  или  преимущественно  проживает  в  качестве

собственника,    по    договору    найма    (поднайма),    договору   найма

специализированного    жилого    помещения   либо   на   иных   основаниях,

предусмотренных  законодательством  Российской  Федерации,  и  в которых он

зарегистрирован по месту жительства.

    Копия   договора   найма  (поднайма)  жилого  помещения/договора  найма

специализированного жилого помещения прилагается.

    Гражданину  и  членам  его семьи (при наличии) предоставлена финансовая

поддержка (при наличии возможности), включающая (нужное подчеркнуть):

оплата стоимости проезда к новому месту жительства,

оплата стоимости провоза имущества,

суточные расходы за время следования к новому месту жительства,

другое ___________________________________________________________________.

    Копии платежных документов прилагаются.

Гражданину отказано в приеме на работу в связи с __________________________

___________________________________________________________________________

                             (указать причину)

Гражданин от работы отказался в связи с ___________________________________

___________________________________________________________________________

                             (указать причину)

___________________________________________________________________________

       должность, фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии),

                 подпись работодателя (его представителя)

                                   М.П.

«__» __________ 20__ г.

(дата подписи документа)

Приложение № 3

к Административному регламенту

Комитета по труду и занятости

населения Санкт-Петербурга по предоставлению

государственной услуги по содействию безработным

гражданам и членам их семей в переселении

в другую местность на новое место жительства

для трудоустройства по имеющейся у них профессии

(специальности) по направлению органов

службы занятости

         САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ АВТОНОМНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ

               «ЦЕНТР ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА»

           ____________________________________________________

             (наименование структурного подразделения ГАУ ЦЗН)

____________________                _______________________________________

      (дата)                                     (Индекс, адрес)

                                    _______________________________________

                                    _______________________________________

                                     Телефон/факс, адрес электронной почты

                                    _______________________________________

                                                 (ФИО заявителя)

                                    (ЛДПГУ № ______ от «___» ________ 20__)

              Уведомление № ____________ от _________________

    Уведомляю  Вас об оказании Вам и членам Вашей семьи (при наличии семьи)

финансовой  поддержки  при  переселении  в  другую местность на новое место

жительства для трудоустройства по имеющейся у Вас профессии (специальности)

по направлению органов службы занятости

в размере: _________________________________, включающей (нужное включить):

№ п/п

Наименование расходов

Основание (реквизиты документов)

Сумма (руб.)

1.

Оплата стоимости проезда к новому месту жительства

2.

Оплата стоимости провоза имущества

3.

Суточные расходы за время следования к новому месту жительства

4.

Единовременное пособие

Основания: Договор о переселении от __________________ № _________________,

           Приказ директора ГАУ ЦЗН от _______________ № __________________

___________________________________________________________________________

                    (должность, ФИО, подпись работника)

Приложение № 4

к Административному регламенту

Комитета по труду и занятости

населения Санкт-Петербурга по предоставлению

государственной услуги по содействию безработным

гражданам и членам их семей в переселении

в другую местность на новое место жительства

для трудоустройства по имеющейся у них профессии

(специальности) по направлению органов

службы занятости

(в редакции распоряжением Комитета по труду и занятости населения Правительства Санкт-Петербурга от 24.04.2019 № 65-р)

На бланке Агентства

                                ПРИКАЗ

«__» _______ 20__ г.                                               № ______

                 Об отказе в оказании финансовой поддержки

    при переселении безработного гражданина и членов его семьи в другую

  местность на новое место жительства для трудоустройства по имеющейся у

безработного гражданина профессии (специальности) по направлению органов

                             службы занятости

ПРИКАЗЫВАЮ:

___________________________________________________________________________

              фамилия, имя, отчество (при наличии) гражданина

(личное дело получателя государственных услуг от «__» _____ 20__ г. № ____)

отказать   в  предоставлении  финансовой  поддержки  на  следующие  расходы

(отметить наименование расходов):

┌─┐

│ │ оплата стоимости проезда к новому месту жительства

├─┤

│ │ оплата стоимости провоза имущества

├─┤

│ │ суточные расходы за время следования к новому месту жительства

├─┤

│ │  единовременное пособие

└─┘

по причине (отметить причину):

┌─┐

│ │ отсутствие договора о переселении между заявителем и ГАУ ЦЗН,

└─┘

┌─┐

│ │ невыполнение  заявителем  обязанностей  и условий заключенного договора

└─┘ о переселении

(указать конкретные причины отказа)

___________________________________________________________________________

┌─┐

│ │ получение  финансовой   поддержки  в  принимающем  субъекте  Российской

└─┘ Федерации

(в  соответствии с нормативным правовым актом органа государственной власти

субъекта   Российской   Федерации,   устанавливающего   размер   финансовой

поддержки,  порядок  и  условия ее предоставления безработным гражданам при

переезде и безработным гражданам и членам их семей при переселении в другую

местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости).

Уполномоченное лицо ГАУ ЦЗН _______________ _____________ _________________

                              (должность)     (подпись)        (Ф.И.О.)

Направлено уведомление от ____________________ № __________________

                          (число, месяц, год)

Приложение № 5

к Административному регламенту

Комитета по труду и занятости

населения Санкт-Петербурга по предоставлению

государственной услуги по содействию безработным

гражданам и членам их семей в переселении

в другую местность на новое место жительства

для трудоустройства по имеющейся у них профессии

(специальности) по направлению органов

службы занятости

         САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ АВТОНОМНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ

               «ЦЕНТР ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА»

           Агентство занятости населения района Санкт-Петербурга

____________________                _______________________________________

      (дата)                                     (Индекс, адрес)

                                    _______________________________________

                                    _______________________________________

                                     Телефон/факс, адрес электронной почты

                                    _______________________________________

                                                 (ФИО заявителя)

                                    (ЛДПГУ № ______ от «___» ________ 20__)

              Уведомление № ____________ от _________________

    Уведомляю  Вас  об  отказе  в  предоставлении  финансовой поддержки при

переселении  в  другую  местность в ходе предоставления Вам государственной

услуги  по содействию безработным гражданам и членам их семей в переселении

в  другую  местность  на  новое  место  жительства  для  трудоустройства по

имеющейся  у  них  профессии  (специальности) по направлению органов службы

занятости

на следующие расходы (отметить наименование расходов):

┌───┐

│   │ оплата стоимости проезда к новому месту жительства

├───┤

│   │ оплата стоимости провоза имущества

├───┤

│   │ суточные расходы за время следования к новому месту жительства

├───┤

│   │ единовременное пособие

└───┘

    по причине (отметить причину):

┌───┐

│   │ отсутствие договора о переселении между заявителем и ГАУ ЦЗН

└───┘

┌───┐

│   │ невыполнение  заявителем обязанностей и условий заключенного договора

└───┘ о переселении (указать конкретные причины отказа) ___________________

┌───┐

│   │ предоставление  финансовой  поддержки  за  счет  бюджета принимающего

└───┘ субъекта Российской Федерации  или  работодателя (указать нормативный

правовой   акт   принимающего  субъекта  Российской  Федерации  о  размерах

финансовой  поддержки,  порядке  и  условиях  ее предоставления безработным

гражданам  при  переезде  и  безработным  гражданам  и  членам их семей при

переселении в другую местность  для  трудоустройства по направлению органов

службы занятости или нормативный акт работодателя)

Основания: Договор о переселении от _____________ № _________ (при наличии)

           Приказ директора ГАУ ЦЗН от _________________ № ________________

___________________________________________________________________________

                    (должность, ФИО, подпись работника)

Приложение № 6

к Административному регламенту

Комитета по труду и занятости

населения Санкт-Петербурга по предоставлению

государственной услуги по содействию безработным

гражданам и членам их семей в переселении

в другую местность на новое место жительства

для трудоустройства по имеющейся у них профессии

(специальности) по направлению органов

службы занятости

(в редакции распоряжением Комитета по труду и занятости населения Правительства Санкт-Петербурга от 24.04.2019 № 65-р)

                                      В Санкт-Петербургское государственное

                                      автономное учреждение «Центр

                                      занятости населения Санкт-Петербурга»

                                      Агентство занятости населения

                                      _____________ района Санкт-Петербурга

             Заявление о предоставлении государственной услуги

                 в области содействия занятости населения

Я, _______________________________________________________________________,

        (фамилия, имя, отчество (при наличии) гражданина, дата рождения)

прошу   предоставить   мне   государственную  услугу  (делается  отметка  в

соответствующем квадрате):

┌─┐

│ │ по организации проведения оплачиваемых общественных работ;

└─┘

┌─┐

│ │ по  профессиональной   ориентации  граждан   в   целях   выбора   сферы

└─┘ деятельности        (профессии),      трудоустройства,      прохождения

    профессионального      обучения     и     получения     дополнительного

    профессионального образования;

┌─┐

│ │ по психологической поддержке безработных граждан;

└─┘

┌─┐

│ │ по профессиональному  обучению  и   дополнительному   профессиональному

└─┘ образованию безработных граждан, включая обучение в другой местности;

┌─┐

│ │ по социальной адаптации безработных граждан на рынке труда;

└─┘

┌─┐

│ │ по   содействию   самозанятости безработных  граждан, включая  оказание

└─┘ гражданам,  признанным  в   установленном   порядке   безработными,   и

    гражданам,  признанным  в установленном порядке безработными, прошедшим

    профессиональное      обучение    или     получившим     дополнительное

    профессиональное  образование  по направлению органов службы занятости,

    единовременной  финансовой  помощи при их государственной регистрации в

    качестве    юридического  лица,  индивидуального  предпринимателя  либо

    крестьянского    (фермерского)   хозяйства,   а   также  единовременной

    финансовой    помощи   на  подготовку  документов  для  соответствующей

    государственной регистрации;

┌─┐

│ │ по содействию  безработным гражданам и членам  их семей в переселении в

└─┘ другую   местность  на  новое  место  жительства для трудоустройства по

    имеющейся   у  них  профессии  (специальности)  по  направлению органов

    службы занятости;

┌─┐

│ │ по организации временного трудоустройства (нужное подчеркнуть):

└─┘ несовершеннолетних   граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное  от

    учебы время;

    безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы;

    безработных   граждан  в  возрасте  от  18  до  20 лет, имеющих среднее

    профессиональное образование и ищущих работу впервые;

┌─┐

│ │ по организации сопровождения при содействии занятости инвалидов.

└─┘

Номер контактного телефона (при наличии) _________________________________;

адрес электронной почты (при наличии): ___________________________________.

«___» __________ 20__ г.    __________________ ____________________________

                                 (подпись)          (Ф.И.О. гражданина)

Приложение № 7

к Административному регламенту

Комитета по труду и занятости

населения Санкт-Петербурга по предоставлению

государственной услуги по содействию безработным

гражданам и членам их семей в переселении

в другую местность на новое место жительства

для трудоустройства по имеющейся у них профессии

(специальности) по направлению органов

службы занятости

ПРЕДЛОЖЕНИЕ

о предоставлении государственной услуги

Исключено распоряжением Комитета по труду и занятости населения Правительства Санкт-Петербурга от 24.04.2019 № 65-р

Приложение № 8

к Административному регламенту

Комитета по труду и занятости

населения Санкт-Петербурга по предоставлению

государственной услуги по содействию безработным

гражданам и членам их семей в переселении

в другую местность на новое место жительства

для трудоустройства по имеющейся у них профессии

(специальности) по направлению органов

службы занятости

(в редакции распоряжения Комитета по труду и занятости населения Правительства

Санкт-Петербурга от 17.07.2017 № 133-р)

                              Идентификатор Уведомления ___________________

                           Дата подачи заявления «__» _____________ 20__ г.

         САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ АВТОНОМНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ

               «ЦЕНТР ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА»

               ____________________________________________________________

                                     (индекс, адрес)

               ____________________________________________________________

                           (телефон/факс, адрес электронной почты)

               ____________________________________________________________

               (фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) заявителя)

                           Приглашение на прием

Уважаемый(ая) _____________________________________________________________

               (фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) заявителя)

для  получения государственной услуги по содействию безработным гражданам и

членам  их семей в переселении в другую местность на новое место жительства

для  трудоустройства  по  имеющейся  у  них  профессии  (специальности)  по

направлению органов службы занятости Вам необходимо обратиться к работнику,

ответственному за предоставление государственной услуги, в

Агентство занятости населения _____________________ района Санкт-Петербурга

Адрес _____________________________________________________________________

Дата «__» _______________ 20__ г.

Время _______ часов ______ минут

Номер очереди __________________

Номер кабинета _________________

Работник Агентства занятости населения района Санкт-Петербурга:

___________________________________________________________________________

  (должность работника, фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии)

                                работника)

При себе необходимо иметь:

    паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий;

    документ,  удостоверяющий  личность  иностранного  гражданина, лица без

гражданства;

    индивидуальная    программа    реабилитации    инвалида,   выданная   в

установленном  порядке  и содержащая заключение о рекомендуемом характере и

условиях труда (для граждан, относящихся к категории инвалидов);

    документы,    подтверждающие   родственные   отношения   членов   семьи

(свидетельство о рождении, свидетельство о заключении брака и другие);

    документы,  удостоверяющие  личность членов семьи заявителя (документы,

удостоверяющие  личность и гражданство иностранного гражданина, - для члена

семьи    заявителя,    являющегося   иностранным   гражданином,   документ,

удостоверяющий  личность лица без гражданства, - для члена семьи заявителя,

являющегося  лицом без гражданства), а также свидетельство о рождении - для

членов семьи заявителя, не достигших возраста 14 лет (при наличии).

«__» __________ 20__  ______________  _____________________________________

                          подпись     (Ф.И.О. уполномоченного лица ГАУ ЦЗН)

Приложение № 9

к Административному регламенту

Комитета по труду и занятости

населения Санкт-Петербурга по предоставлению

государственной услуги по содействию безработным

гражданам и членам их семей в переселении

в другую местность на новое место жительства

для трудоустройства по имеющейся у них профессии

(специальности) по направлению органов

службы занятости

(в редакции распоряжения Комитета по труду и занятости населения Правительства Санкт-Петербурга от 24.04.2019 № 65-р)

На бланке Агентства

                                   ПРИКАЗ

«__» _______ 20__ г.                                               № ______

                     Об оказании финансовой поддержки

    при переселении безработного гражданина и членов его семьи в другую

  местность на новое место жительства для трудоустройства по имеющейся

у безработного гражданина профессии (специальности) по направлению органов

                             службы занятости

    В  целях оказания содействия безработному гражданину и членам его семьи

в   переселении   в   другую   местность  на  новое  место  жительства  для

трудоустройства   по   имеющейся   у   безработного   гражданина  профессии

(специальности)  по  направлению  органов службы занятости в соответствии с

пунктом 3 статьи 22.1 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 «О

занятости  населения  в  Российской  Федерации»  и  на основании Договора о

переселении от _______________ № _________

ПРИКАЗЫВАЮ:

___________________________________________________________________________

              фамилия, имя, отчество (при наличии) гражданина

(личное дело получателя государственных услуг от «__» _____ 20__ г. № ____)

оказать финансовую поддержку в размере: ___________________________________

__________________________________________________________________________,

            (указать прописью совокупный размер расходов (руб.)

включающую (включить нужное):

№ п/п

Наименование расходов

Основание (реквизиты документов)

Сумма (руб.)

1

Оплата стоимости проезда к новому месту жительства

2

Оплата стоимости провоза имущества

3

Суточные расходы за время следования к новому месту жительства

4

Единовременное пособие

Уполномоченное лицо ГАУ ЦЗН _______________ _____________ _________________

                              (должность)     (подпись)        (Ф.И.О.)

Направлено уведомление от ____________________ № __________________

                          (число, месяц, год)

Приложение № 10

к Административному регламенту

Комитета по труду и занятости

населения Санкт-Петербурга по предоставлению

государственной услуги по содействию безработным

гражданам и членам их семей в переселении

в другую местность на новое место жительства

для трудоустройства по имеющейся у них профессии

(специальности) по направлению органов

службы занятости

                                  Выписка

      из регистра получателей государственных услуг в сфере занятости

        (Общероссийского банка вакансий и работодателей на Портале

                            «Работа в России»)

    По  состоянию  на  «___»  ________  20__  года  в  Общероссийском банке

вакансий  варианты  работы  в другой местности по профессии (специальности)

___________________________________________________________________________

                         (наименование профессии)

___________________________________________________________________________

отсутствуют.

__________________________________  __________________  ___________________

должность работника ГАУ ЦЗН               (Ф.И.О.)           подпись

Ознакомлен  ________________________________   ____________________________

                        (Ф.И.О.)                      подпись гражданина

«___» ________ 20__ г.

Приложение № 11

к Административному регламенту

Комитета по труду и занятости

населения Санкт-Петербурга по предоставлению

государственной услуги по содействию безработным

гражданам и членам их семей в переселении

в другую местность на новое место жительства

для трудоустройства по имеющейся у них профессии

(специальности) по направлению органов

службы занятости

РЕЗЮМЕ

Фамилия, имя, отчество (при наличии):

Дата рождения:

Гражданство:

Семейное положение:

Номер контактного телефона:

E-mail, ICQ, Skype (при наличии)

ОБРАЗОВАНИЕ

Основное образование

основное общее

среднее (полное) общее

начальное профессиональное

среднее профессиональное

высшее профессиональное

Наименование образовательного учреждения

Год окончания

Профессия (специальность), квалификация (в соответствии с документами, удостоверяющими профессиональную квалификацию)

Дополнительное образование <*>

начальное профессиональное

среднее профессиональное

высшее профессиональное

Наименование образовательного учреждения:

Год окончания

Профессия (специальность), квалификация (в соответствии с документами, удостоверяющими профессиональную квалификацию)

ОПЫТ РАБОТЫ

Период работы

Наименование, адрес организации, структурное подразделение

Должность

Должностные обязанности

Причина смены места работы

ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ КВАЛИФИКАЦИЯ, ОПЫТ И НАВЫКИ

Профессия (специальность)

Квалификация

Выполняемая работа

Стаж работы по профессии (специальности)

ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ

Уровень владения ПК, включая специальные компьютерные программы

Знание иностранного языка

Наличие водительского удостоверения (категория, водительский стаж)

Прочее:

Приложение № 12

к Административному регламенту

Комитета по труду и занятости

населения Санкт-Петербурга по предоставлению

государственной услуги по содействию безработным

гражданам и членам их семей в переселении

в другую местность на новое место жительства

для трудоустройства по имеющейся у них профессии

(специальности) по направлению органов

службы занятости

(в редакции распоряжения Комитета по труду и занятости населения Правительства

Санкт-Петербурга от 03.12.2018 № 275-р)

Оформляется на бланке работодателя (при наличии)

                 Подтверждение возможности трудоустройства

___________________________________________________________________________

          (наименование юридического лица/фамилия, имя, отчество

         (последнее - при наличии) индивидуального предпринимателя

               или физического лица (далее - работодатель))

подтверждает возможность трудоустройства

гражданина ________________________________________________________________

                 (фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии))

по профессии/специальности, на должность __________________________________

___________________________________________________________________________

по трудовому договору

___________________________________________________________________________

Гражданину   и   членам  его  семьи  (при  наличии)  предоставляется  место

жительства (при наличии возможности) ______________________________________

___________________________________________________________________________

(указать: жилой дом, квартира, комната, жилое помещение специализированного

жилищного  фонда  (служебное  жилое помещение, жилое помещение в общежитии,

жилое   помещение  маневренного  фонда,  жилое  помещение  в  доме  системы

социального  обслуживания  граждан  и  другие) либо иное жилое помещение, в

которых  гражданин  постоянно  или  преимущественно  проживает  в  качестве

собственника,    по    договору    найма    (поднайма),    договору   найма

специализированного    жилого    помещения   либо   на   иных   основаниях,

предусмотренных  законодательством  Российской  Федерации,  и  в которых он

зарегистрирован по месту жительства)

Гражданину  и  членам  его  семьи  (при наличии) предоставляется финансовая

поддержка (при наличии возможности), включающая (нужное указать): _________

___________________________________________________________________________

(оплата  стоимости  проезда  к  новому  месту  жительства, оплата стоимости

провоза  имущества,  суточные  расходы  за  время следования к новому месту

жительства, другое)

Руководитель        ________________  _____________________________________

                       (подпись)            (фамилия, имя, отчество

                                           (последнее - при наличии))

                         М.П.

«__» ________ 20__ г.

Приложение № 13

к Административному регламенту

Комитета по труду и занятости

населения Санкт-Петербурга по предоставлению

государственной услуги по содействию безработным

гражданам и членам их семей в переселении

в другую местность на новое место жительства

для трудоустройства по имеющейся у них профессии

(специальности) по направлению органов

службы занятости

(приложение введено распоряжением Комитета по труду и занятости населения Правительства Санкт-Петербурга от 22.06.2020 №138-р)

(наименование органа, уполномоченного на рассмотрение жалобы)

АКТ № ________

(порядковый номер акта)

о рассмотрении жалобы на решение, действие (бездействие)

Комитета, ГАУ ЦЗН, должностного лица Комитета, государственного гражданского служащего Комитета, работника ГАУ ЦЗН, МФЦ, работника МФЦ

«__» _____________ 20__ г.

(место составления акта)

(фамилия, инициалы должностного лица Комитета, государственного гражданского служащего Комитета, работника ГАУ ЦЗН, МФЦ, рассмотревшего жалобу)

,

по результатам рассмотрения жалобы в соответствии с частью 7 статьи 11.2 Федерального закона «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг»

(фамилия, имя, отчество (при наличии) физического лица, обратившегося с жалобой,

наименование юридического лица, обратившегося с жалобой, фамилия, инициалы, должность его представителя)

на

(существо обжалуемого решения, действия (бездействия),

,

должностное лицо Комитета, государственного гражданского служащего Комитета, работника ГАУ ЦЗН,

МФЦ, работника МФЦ (ФИО указанных лиц указывается при наличии), решение, действие (бездействие) которого обжалуется)

УСТАНОВИЛ:

1.

(краткое содержание жалобы)

2.

(доводы и основания принятого решения со ссылками на нормативные правовые акты, при отказе в рассмотрении жалобы в упрощенном порядке - причины отказа)

РЕШИЛ:

1.

(решение, принятое в отношении обжалованного решения, действия (бездействия):

признать правомерным или неправомерным полностью или частично и(или) отменить полностью или частично,

при оставлении жалобы без ответа - указать причину оставления жалобы без ответа)

2.

(решение, принятое по существу жалобы, - удовлетворить или не удовлетворить полностью или частично)

3.

(решение либо меры, которые необходимо принять в целях устранения допущенных нарушений,

если они не были приняты до вынесения решения по жалобе)

(должность лица, принявшего решение по жалобе)

(подпись)

(ФИО)

Настоящее решение может быть обжаловано в

(наименование и адрес вышестоящего органа)

либо в

(наименование и адрес суда, арбитражного суда)

Акт составлен

(должность лица, принявшего решение по жалобе)

(подпись)

(ФИО)