О РЕАЛИЗАЦИИ ПОСТАНОВЛЕНИЯ ПРАВИТЕЛЬСТВА САНКТ-ПЕТЕРБУРГА ОТ 14.04.2011 №454



ПРАВИТЕЛЬСТВО САНКТ-ПЕТЕРБУРГА

ПРАВИТЕЛЬСТВО САНКТ-ПЕТЕРБУРГА

КОМИТЕТ ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА

РАСПОРЯЖЕНИЕ

от 18.07.2011 г. № 218

О РЕАЛИЗАЦИИ ПОСТАНОВЛЕНИЯ ПРАВИТЕЛЬСТВА

САНКТ-ПЕТЕРБУРГА ОТ 14.04.2011 № 454

В редакции:

Распоряжение Комитета по труду и занятости населения Правительства Санкт-Петербурга от 04.10.2011 № 328 (ru78000201101457)

Распоряжение Комитета по труду и занятости населения Правительства Санкт-Петербурга от 27.12.2011 № 462 (ru78000201101940)

В целях реализации постановления Правительства Санкт-Петербурга от 14.04.2011 № 454 "О Порядке предоставления в 2011 году субсидий на реализацию отдельных мероприятий Программы дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Санкт-Петербурга на 2011 год":

1. Утвердить Порядок рассмотрения заявок на предоставление в 2011 году субсидий на реализацию отдельных мероприятий Программы дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Санкт-Петербурга на 2011 год, утвержденной постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 15.02.2011 № 167, согласно приложению.

2. Признать утратившим силу распоряжение Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга от 15.04.2011 № 85 "О реализации постановления Правительства Санкт-Петербурга от 14.04.2011 № 454".

3. Контроль за выполнением настоящего распоряжения оставляю за собой.

Председатель Комитета

по труду и занятости населения

П.Б.Панкратов

ПРИЛОЖЕНИЕ

к распоряжению Комитета

по труду и занятости населения

от 18.07.2011 № 218

ПОРЯДОК

РАССМОТРЕНИЯ ЗАЯВОК НА ПРЕДОСТАВЛЕНИЕ В 2011 ГОДУ СУБСИДИЙ

НА РЕАЛИЗАЦИЮ ОТДЕЛЬНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ ПРОГРАММЫ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ

МЕРОПРИЯТИЙ ПО СНИЖЕНИЮ НАПРЯЖЕННОСТИ НА РЫНКЕ ТРУДА

САНКТ-ПЕТЕРБУРГА НА 2011 ГОД, УТВЕРЖДЕННОЙ ПОСТАНОВЛЕНИЕМ

ПРАВИТЕЛЬСТВА САНКТ-ПЕТЕРБУРГА ОТ 15.02.2011 № 167

(в ред. Распоряжения Комитета по труду и занятости населения

Правительства Санкт-Петербурга от 04.10.2011 № 328)

1. Настоящий Порядок разработан в соответствии с Порядком предоставления в 2011 году субсидий на реализацию отдельных мероприятий Программы дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Санкт-Петербурга на 2011 год, утвержденным постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 14.04.2011 № 454 (далее - Порядок предоставления субсидий).

Понятия и термины в настоящем Порядке используются в значениях, установленных в Порядке предоставления субсидий.

2. Настоящий Порядок устанавливает:

формы заявок на предоставление субсидий на реализацию отдельных мероприятий Программы дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Санкт-Петербурга на 2011 год, утвержденной постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 15.02.2011 № 167 (далее - субсидии);

перечень представляемых с заявками на предоставление субсидий документов;

перечень и нормативы финансирования затрат в связи с реализацией мероприятий, указанных в пунктах 1.1, 2.1, 3.1, 5.1, 6.1 и 7.4 Программы дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Санкт-Петербурга на 2011 год, утвержденной постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 15.02.2011 № 167 (далее - Программа);

требования выполнения указанных мероприятий Программы;

порядок определения объема предоставляемых субсидий;

порядок рассмотрения заявок на предоставление субсидий;

порядок принятия решения о предоставлении субсидий.

3. Для получения субсидий лица, указанные в пункте 3 Порядка предоставления субсидий (далее - претенденты), представляют вместе с сопроводительным письмом в государственные учреждения - центры занятости населения районов Санкт-Петербурга по месту своего нахождения (месту жительства) (далее - СПб ГУ ЦЗН) следующие документы:

заявку на предоставление субсидий - по формам согласно приложению 1 к настоящему Порядку (далее - заявка);

копию свидетельства о государственной регистрации юридического лица (в качестве индивидуального предпринимателя);

копию выписки из Единого государственного реестра юридических лиц (индивидуальных предпринимателей);

справку из обслуживающего банка об отсутствии картотеки на расчетном счете (счетах) (за исключением претендентов на получение субсидий для организации самозанятости безработных граждан);

справки налогового органа, территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации и территориального органа Фонда социального страхования Российской Федерации о состоянии расчетов претендента соответственно по налогам, сборам и иным обязательным платежам в бюджеты бюджетной системы Российской Федерации, подтверждающие отсутствие недоимки по уплате налогов, сборов и обязательных платежей, а также задолженности по уплате процентов за пользование бюджетными средствами, пеней, штрафов и иных финансовых санкций, выданные не позднее последней отчетной даты на день представления документов;

копии учредительных документов юридического лица, заверенной руководителем (для юридических лиц);

копии документов, подтверждающих назначение на должность руководителя (для юридических лиц).

3.1. Для возмещения затрат при реализации мероприятий, указанных в пунктах 1.1, 2.1 и 3.1 Программы, претенденты дополнительно представляют:

письмо работодателя с обоснованием необходимости выполнения соответствующих мероприятий;

поименный список работников, нуждающихся в соответствующих мероприятиях, в профессионально-квалификационном разрезе - по форме согласно приложению 2 к настоящему Порядку;

перечень профессий (специальностей), по которым осуществляются соответствующие мероприятия, - по форме согласно приложению 3 к настоящему Порядку;

расчет затрат по каждой профессии (специальности) (в свободной форме);

копию лицензии организации на право ведения образовательной деятельности;

копии учебных (учебно-тематических) планов (графиков и т.п.) по каждой программе.

3.1.1. Для возмещения затрат при реализации мероприятия по опережающему профессиональному обучению работников, находящихся под угрозой увольнения, претенденты дополнительно представляют:

копию правового акта претендента о простое, введении режима неполного рабочего времени, проведении мероприятий по высвобождению работников.

3.1.2. Для возмещения затрат при реализации мероприятия по опережающему профессиональному обучению работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными программами, претенденты дополнительно представляют:

копию плана (программы) реструктуризации (модернизации), утвержденную руководителем организации производственной сферы в соответствии с инвестиционными программами.

3.1.3. Для возмещения затрат при реализации мероприятия по опережающему профессиональному обучению женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредного производства, претенденты дополнительно представляют:

копию правового акта претендента по реорганизации производства в части ликвидации, переоборудования рабочих мест с вредными и тяжелыми условиями труда с целью вывода женщин с вредного производства, перевода женщин на новые рабочие места или их высвобождения.

3.1.4. Для возмещения затрат при реализации мероприятия по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности, претенденты дополнительно представляют:

копию правового акта претендента о предоставлении женщине отпуска по уходу за ребенком;

копию заявления женщины, находящейся в отпуске по уходу за ребенком, о направлении ее на профессиональную подготовку, переподготовку или повышение квалификации на имя руководителя.

3.2. Для возмещения затрат при реализации мероприятия, указанного в пункте 5.1 Программы, претенденты дополнительно представляют:

перечень рабочих мест для прохождения стажировки (в свободной форме);

копию программы стажировки выпускника;

расчет затрат (в свободной форме).

3.3. Для возмещения затрат при реализации мероприятия, указанного в пункте 6.1 Программы, претенденты дополнительно представляют:

3.3.1. При реализации мероприятия по содействию трудоустройству незанятых инвалидов:

описание оснащаемого специального рабочего места в соответствии с индивидуальной программой реабилитации инвалида (в свободной форме);

наименование и стоимость приобретаемого оборудования (в т.ч. технических приспособлений, специальных аудиопрограмм, вспомогательной оснастки, специальной мебели, программного обеспечения и т.п.) (в свободной форме);

копию индивидуальной программы реабилитации инвалида (в свободной форме);

копию правового акта претендента, подтверждающего трудоустройство инвалидов;

расчет затрат (в свободной форме);

копия направления незанятых инвалидов на работу, выданных СПб ГУ ЦЗН (при наличии).

3.3.2. При реализации мероприятия по содействию трудоустройству родителей, воспитывающих детей-инвалидов, и многодетных родителей:

описание создаваемого рабочего места (в свободной форме);

наименование и стоимость приобретаемого оборудования (в свободной форме);

расчет затрат (в свободной форме).

3.4. Для возмещения затрат при реализации мероприятия, указанного в пункте 7.4 Программы, претенденты дополнительно представляют:

бизнес-план, определяющий финансово-экономические параметры (включая сопоставительную оценку затрат и результатов, эффективность использования, окупаемость вложений по проекту), технологии, способы, сроки и особенности реализации) с приложением перечня планируемых затрат согласно бизнес-плану;

копии рекомендаций безработным гражданам о регистрации в качестве индивидуального предпринимателя или юридического лица, выданных СПб ГУ ЦЗН (при наличии).

3.5. При представлении копий документов (в указанных случаях) такие копии должны быть удостоверены подписью и печатью претендента.

Все представленные документы должны быть прошиты в единый комплект и пронумерованы.

В случае если документы представляются представителем претендента, такой представитель дополнительно представляет документ, подтверждающий свои полномочия.

4. Выполнение мероприятий Программы должно отвечать следующим требованиям:

4.1. Для мероприятия, указанного в пункте 1.1 Программы:

4.1.1. Для мероприятия по опережающему профессиональному обучению работников, находящихся под угрозой увольнения:

организация опережающего профессионального обучения указанных лиц по профессиям (специальностям), востребованным на рынке труда Санкт-Петербурга.

4.1.2. Для мероприятия по опережающему профессиональному обучению работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными программами:

организация опережающего профессионального обучения указанных лиц профессиям (специальностям) для осуществления деятельности у претендента с учетом реструктуризации (модернизации) производства.

4.2. Для мероприятия, указанного в пункте 2.1 Программы:

организация опережающего профессионального обучения женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с целью получения ими новой профессии (специальности) для перевода на новые рабочие места у претендента или трудоустройства у другого работодателя.

4.3. Для мероприятия, указанного в пункте 3.1 Программы:

организация профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, желающих вернуться на прежнее рабочее место или приступить к работе на новом рабочем месте.

4.4. Для мероприятия, указанного в пункте 5.1 Программы:

организация стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы (в том числе заключение с ними срочных трудовых договоров).

(абзац изменен в редакции от 27.12.2011 № 462)

4.5. Для мероприятия, указанного в пункте 6.1 Программы:

4.5.1. Для мероприятия по содействию трудоустройству незанятых инвалидов:

оснащение специальных рабочих мест, требующих дополнительных мер по организации труда для трудоустройства инвалидов и(или) содействие в создании и оснащении рабочих мест при трудоустройстве указанных лиц.

4.5.2. Для мероприятия по содействию трудоустройству незанятых родителей, воспитывающих детей-инвалидов, и многодетных родителей:

создание и оснащение рабочих мест для трудоустройства родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей и(или) содействие в создании и оснащении рабочих мест при трудоустройстве указанных лиц.

4.6. Для мероприятия, указанного в пункте 7.4 Программы:

получение безработным гражданином государственной услуги по содействию самозанятости;

наличие бизнес-плана по созданию и развитию субъекта малого предпринимательства;

производство (реализация) товаров, выполнение работ, оказание услуг открывшими собственное дело бывшими безработными гражданами и создание ими дополнительных рабочих мест.

5. Затраты в связи с реализацией мероприятий Программы, указанных в пункте 4 Порядка предоставления субсидий, финансируются в соответствии со следующими перечнем и нормативами:

Мероприятие
Программы

Перечень затрат             

Нормативы    
финансирования 

пункты 1.1,
2.1, 3.1  

-   услуги   организации,    осуществляющей
опережающее   профессиональное    обучение,
профессиональную                подготовку,
переподготовку,   повышение    квалификации
работников, в т.ч.:                       
- труд  педагогических  работников  и  лиц,
осуществляющих       теоретическое        и
производственное обучение (производственную
практику);                                
- труд членов комиссий по  аттестации  лиц,
закончивших обучение;                     
-    труд    административно-хозяйственного
персонала,  непосредственно  связанного   с
организацией опережающего обучения;       
- разработка,  приобретение,  изготовление,
экспертиза  учебных  планов   и   программ,
учебно-методических   материалов,   средств
обучения;                                 
- аренда (на время обучения)  и  содержание
необходимых          для           обучения
учебно-производственных площадей;         
-    приобретение,    аренда,    содержание
оборудования, инструментов, приспособлений,
сырья,   других   материальных    ресурсов,
необходимых для учебного процесса;        
- оплата за медицинское освидетельствование
при направлении на обучение в  соответствии
с  перечнем   профессий   (специальностей),
требующих медицинского освидетельствования;
- оплата стоимости получения  разрешений  и
допусков    по     полученной     профессии
(специальности) (при ее необходимости)    

Стоимость        
обучения одного  
слушателя:       
не более 46,2 тыс.
руб.             

п. 5.1    

- заработная плата участников мероприятия 

не более         
установленного   
законодательством
РФ минимального  
размера оплаты   
труда в месяц, с 
учетом страховых 
взносов в        
государственные  
внебюджетные фонды

- выплаты за наставничество               

не более 1/2     
установленного   
законодательством
РФ минимального  
размера оплаты   
труда в месяц с  
учетом страховых 
взносов в        
государственные  
внебюджетные фонды
за каждого       
выпускника       

п. 6.1    

приобретение,    монтаж     и     установка
оборудования    (в     т.ч.     технических
приспособлений, специальных  аудиопрограмм,
вспомогательной    оснастки,    специальной
мебели,  программного  обеспечения)  -  для
оснащения   специального   рабочего   места
инвалида;                                 
приобретение, монтаж и установка  основного
(вспомогательного) оборудования, инвентаря,
рабочей мебели,  инструмента,  программного
обеспечения,       технологической        и
организационной  оснастки  -  для  создания
рабочего  места  (в  т.ч.  на   дому)   для
родителей,  воспитывающих  детей-инвалидов,
многодетных родителей                     

не более 50 тыс. 
руб. за 1 рабочее
место            

п. 7.4    

- приобретение  основных  средств  (в  т.ч.
оборудования,  мебели  (в  т.ч.   офисной),
инструментов,     электронно-вычислительной
техники,     программного      обеспечения,
копировально-множительного оборудования); 
- приобретение сырья, расходных материалов;
- транспортные   расходы,    связанные    с
доставкой    основных    средств,    сырья,
расходных материалов;                     
-   получение   лицензий   и    разрешений,
необходимых        для        осуществления
предпринимательской деятельности;         
- выплата вознаграждения правообладателю по
договору  коммерческой  концессии  в  форме
первоначального             единовременного
фиксированного  платежа  для   производства
(реализации) товаров,  выполнения  работ  и
оказания услуг                            

не более 258,8   
тыс. руб.        
(с учетом НДС)   
(при этом:       
- субсидии из    
федерального     
бюджета          
предоставляются в
размере 12-кратной
максимальной     
величины пособия 
по безработице;  
- субсидии из    
бюджета          
Санкт-Петербурга 
предоставляются в
рамках текущего  
финансового года 
не более 200 тыс.
руб.)            

6. Заявки рассматриваются в следующем порядке:

6.1. ГУ ЦЗН:

при подаче заявки проверяет заявку и документы на соответствие установленным форме и перечню и в случае наличия несоответствия не принимает представленные документы;

в случае соответствия - в течение 5 рабочих дней со дня представления заявки:

знакомятся с возможностью и условиями реализации соответствующих мероприятий Программы и с претендентами, по результатам чего составляют заключение (положительное или отрицательное), носящее рекомендательный характер (далее - заключение);

передают в Комитет заключение, копию сведений работодателя о введении режима неполной занятости или о предстоящем массовом высвобождении работников, заявку и документы претендента.

6.2. Комитет в течение 2 рабочих дней со дня представления ГУ ЦЗН документов, указанных в пункте 6.1 настоящего Порядка, передает их в комиссию по предоставлению субсидий (далее - Комиссия). Состав Комиссии и положение о ней утверждаются Комитетом. В состав Комиссии входят не менее 7 человек.

(в ред. Распоряжения Комитета по труду и занятости населения Правительства Санкт-Петербурга от 04.10.2011 № 328)

6.3. Комиссия в течение 5 рабочих дней со дня представления Комитетом документов, указанных в пункте 6.2 настоящего Порядка, проверяет заявку и документы претендента на соответствие условиям и требованиям, установленным Порядком предоставления субсидий и настоящим Порядком, и изучает заключение, по результатам чего принимает решение о предоставлении (непредоставлении) субсидий (далее - решение).

(в ред. Распоряжения Комитета по труду и занятости населения Правительства Санкт-Петербурга от 04.10.2011 № 328)

6.4. Комиссия правомочна принимать решения при участии в ее работе более половины членов по списочному составу.

Решения принимаются простым большинством голосов членов Комиссии при открытом голосовании.

В случае равенства голосов членов Комиссии решение принимается председательствующим на заседании Комиссии (далее - заседание).

Решение оформляется в течение 2 рабочих дней со дня его вынесения в форме протокола и направляется в Комитет.

Указанный протокол должен содержать следующую информацию:

о присутствовавших на заседании членах Комиссии;

сведения о рассматривавшихся заявках и документах претендентов (с количеством голосов "за");

полное наименование (фамилия, имя и отчество получателя субсидий);

объем предоставляемых субсидий конкретному получателю субсидий.

Протокол подписывается председательствующим на заседании.

7. Объем предоставляемых субсидий определяется Комиссией по следующим формулам:

7.1. Для мероприятий, указанных в пунктах 1.1, 2.1 и 3.1 Программы:

Соб = Чоб x N,

где:

Соб - субсидии на указанные мероприятия,

Чоб - численность участников Программы,

N - базовый норматив затрат на организацию профессиональной подготовки безработных граждан в соответствии с нормативом Федеральной службы по труду и занятости на 2009-2011 годы.

7.2. Для мероприятия, указанного в пункте 5.1 Программы:

Сст = Чвып x МРОТ x Кн x Ксв x Рст,

где:

Сст - субсидии на указанное мероприятие,

Чвып - численность стажеров,

МРОТ - минимальный размер оплаты труда,

Кн - коэффициент, учитывающий затраты на наставников (Кн = 1,5),

Ксв - коэффициент, учитывающий страховые взносы во внебюджетные фонды (34,2%) (Кн = 1,342),

Рст - период участия в стажировке (ориентировочно - средний период 3 месяца).

7.3. Для мероприятия, указанного в пункте 6.1 Программы:

Сст = Р x N,

где:

Сст - субсидии на указанное мероприятие,

Р - размер возмещения работодателю затрат на одно рабочее место,

№ - количество рабочих мест.

7.4. Для мероприятия, указанного в пункте 7.4 Программы:

Ссд = (Р + 200000 руб.) x N,

где:

Р - сумма 12-кратной максимальной величины пособия по безработице;

N - численность участников Программы.

8. В течение 5 рабочих дней после подписания протокола, указанного в пункте 6.4 настоящего Порядка, Комитет издает распоряжение о предоставлении субсидий на основании решения Комиссии о предоставлении субсидий, копию которого направляет в СПб ГУ ЦЗН.

9. СПб ГУ ЦЗН в течение 5 рабочих дней после получения распоряжения направляет проект договора о предоставлении субсидий претендентам - получателям субсидий для подписания.

Приложение № 1

к Порядку

(в редакции от 27.12.2011 № 462)

                                                      В Санкт-Петербургское

                                                 государственное учреждение

                                                  Центр занятости населения

                                      _____________ района Санкт-Петербурга

                                      от __________________________________

                                      _____________________________________

                                           (указывается полное наименование

                                         юридического лица в соответствии с

                                      учредительными документами или Ф.И.О.

                                           индивидуального предпринимателя)

                                  ЗАЯВКА

         НА ПРЕДОСТАВЛЕНИЕ В 2011 ГОДУ СУБСИДИЙ В ЦЕЛЯХ ВОЗМЕЩЕНИЯ

            ЗАТРАТ В СВЯЗИ С РЕАЛИЗАЦИЕЙ МЕРОПРИЯТИЙ, УКАЗАННЫХ

       В ПУНКТАХ 1.1, 2.1 И 3.1 ПРОГРАММЫ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ

         ПО СНИЖЕНИЮ НАПРЯЖЕННОСТИ НА РЫНКЕ ТРУДА САНКТ-ПЕТЕРБУРГА

          НА 2011 ГОД, УТВЕРЖДЕННОЙ ПОСТАНОВЛЕНИЕМ ПРАВИТЕЛЬСТВА

                   САНКТ-ПЕТЕРБУРГА ОТ 15.02.2011 № 167

    В соответствии с:

    Порядком предоставления  в  2011  году субсидий на реализацию отдельных

мероприятий  Программы дополнительных мероприятий по снижению напряженности

на  рынке  труда  Санкт-Петербурга на 2011 год, утвержденным постановлением

Правительства Санкт-Петербурга от 14.04.2011 № 454,

    Порядком рассмотрения  заявок на предоставление в 2011 году субсидий на

реализацию  отдельных  мероприятий  Программы дополнительных мероприятий по

снижению  напряженности  на  рынке  труда  Санкт-Петербурга  на  2011  год,

утвержденной  постановлением Правительства Санкт-Петербурга  от  15.02.2011

№ 167, утвержденным распоряжением  Комитета  по труду и занятости населения

Санкт-Петербурга от __.__.__ № _______ (далее - Порядок),

    в целях  возмещения  затрат в связи с реализацией следующих мероприятий

Программы:

№ 
п/п

Мероприятия              

Заявляемый
период  
участия с 
указанием 
начала и 
окончания 
мероприятия

Кол-во
участ-
ников
(чел.)

Рас- 
четный
объем
суб- 
сидий
(тыс.
руб.)

1. 

Опережающее профессиональное обучение:  

1.1

работников,   находящихся   под   угрозой
увольнения  (простой,   введение   режима
неполного  рабочего  времени,  проведение
мероприятий по высвобождению работников)

1.2

работников  организаций  производственной
сферы, осуществляющих реструктуризацию  и
модернизацию производства в  соответствии
с инвестиционными программами           

1.3

женщин, работающих во вредных  и  тяжелых
условиях  труда,  с  целью  их  вывода  с
вредного производства                   

2. 

Профессиональная              подготовка,
переподготовка и  повышение  квалификации
женщин, находящихся в отпуске по уходу за
ребенком   до    3    лет,    планирующих
возвращение к трудовой деятельности     

    2. Численность работников претендента ________ (чел.)

    3. Численность   работников   претендента,   находящихся   под  угрозой

увольнения, ________ (чел.), в т.ч.:

3.1  

- численность работающих в режиме:          

Период по  
правовому акту
претендента 
(с - по)   

Кол-
во 
чел.

3.1.1.

- неполного рабочего дня                    

3.1.2.

- неполной рабочей недели                   

3.2. 

Численность находящихся в простое           

3.3. 

Численность  находящихся   в   отпусках   без
сохранения заработной платы                 

3.4. 

Численность предупрежденных об  увольнении  в
связи с сокращением или ликвидацией         

    Приложение: документы в соответствии с Порядком на __ л.

    В дополнение представляем следующую информацию:

    1. ИНН:

___________________________________________________________________________

    2. Ф.И.О. руководителя (с указанием должности):

___________________________________________________________________________

    3. Ф.И.О. контактного лица (с указанием должности):

___________________________________________________________________________

    4. Юридический адрес:

___________________________________________________________________________

    5. Фактический адрес:

___________________________________________________________________________

    6. Контактный телефон:

___________________________________________________________________________

    7. E-mail:

___________________________________________________________________________

    8. Официальный сайт:

___________________________________________________________________________

________________________                        ___________________________

(должность руководителя)         подпись           (Ф.И.О. руководителя)

Главный бухгалтер                подпись        ___________________________

                                                   (Ф.И.О. руководителя)

                       М.П.

                                           "___" __________________ 2011 г.

                                                      В Санкт-Петербургское

                                                 государственное учреждение

                                                  Центр занятости населения

                                      _____________ района Санкт-Петербурга

                                      от __________________________________

                                      _____________________________________

                                           (указывается полное наименование

                                         юридического лица в соответствии с

                                      учредительными документами или Ф.И.О.

                                           индивидуального предпринимателя)

                                  ЗАЯВКА

         НА ПРЕДОСТАВЛЕНИЕ В 2011 ГОДУ СУБСИДИЙ В ЦЕЛЯХ ВОЗМЕЩЕНИЯ

            ЗАТРАТ В СВЯЗИ С РЕАЛИЗАЦИЕЙ МЕРОПРИЯТИЙ, УКАЗАННЫХ

         В ПУНКТАХ 5.1 И 6.1 ПРОГРАММЫ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ

         ПО СНИЖЕНИЮ НАПРЯЖЕННОСТИ НА РЫНКЕ ТРУДА САНКТ-ПЕТЕРБУРГА

          НА 2011 ГОД, УТВЕРЖДЕННОЙ ПОСТАНОВЛЕНИЕМ ПРАВИТЕЛЬСТВА

                   САНКТ-ПЕТЕРБУРГА ОТ 15.02.2011 № 167

    В соответствии с:

    Порядком  предоставления  в  2011 году субсидий на реализацию отдельных

мероприятий  Программы дополнительных мероприятий по снижению напряженности

на  рынке  труда  Санкт-Петербурга на 2011 год, утвержденным постановлением

Правительства Санкт-Петербурга от 14.04.2011 № 454,

    Порядком  рассмотрения заявок на предоставление в 2011 году субсидий на

реализацию  отдельных  мероприятий  Программы дополнительных мероприятий по

снижению  напряженности  на  рынке  труда  Санкт-Петербурга  на  2011  год,

утвержденной  постановлением Правительства Санкт-Петербурга  от  15.02.2011

№ 167, утвержденным распоряжением  Комитета  по труду и занятости населения

Санкт-Петербурга от __.__.__ № _____ (далее - Порядок),

    в  целях  возмещения затрат в связи с реализацией следующих мероприятий

Программы:

№ 
п/п

Мероприятия              

Заявляемый
период  
участия с 
указанием 
начала и 
окончания 
мероприятия

Кол-во
участ-
ников
(чел.)

Рас- 
четный
объем
суб- 
сидий
(тыс.
руб.)

1. 

Стажировка  выпускников   образовательных
учреждений   в  целях  приобретения
ими опыта работы                        

2. 

Содействие   трудоустройству    незанятых
инвалидов                               

3. 

Содействие   трудоустройству    незанятых
многодетных родителей                   

4. 

Содействие   трудоустройству    незанятых
родителей, воспитывающих детей-инвалидов

    Приложение: документы в соответствии с Порядком на ___ л.

    В дополнение представляем следующую информацию:

    1. ИНН:

___________________________________________________________________________

    2. Ф.И.О. руководителя (с указанием должности):

___________________________________________________________________________

    3. Ф.И.О. контактного лица (с указанием должности):

___________________________________________________________________________

    4. Юридический адрес:

___________________________________________________________________________

    5. Фактический адрес:

___________________________________________________________________________

    6. Контактный телефон:

___________________________________________________________________________

    7. E-mail:

___________________________________________________________________________

    8. Официальный сайт:

___________________________________________________________________________

________________________                       ____________________________

(должность руководителя)          подпись          (Ф.И.О. руководителя)

Главный бухгалтер                 подпись      ____________________________

                                               (Ф.И.О. главного бухгалтера)

                       М.П.

                                           "___" __________________ 2011 г.

                                                      В Санкт-Петербургское

                                                 государственное учреждение

                                                  Центр занятости населения

                                      _____________ района Санкт-Петербурга

                                      от __________________________________

                                      _____________________________________

                                           (указывается полное наименование

                                         юридического лица в соответствии с

                                      учредительными документами или Ф.И.О.

                                           индивидуального предпринимателя)

                                  ЗАЯВКА

         НА ПРЕДОСТАВЛЕНИЕ В 2011 ГОДУ СУБСИДИЙ В ЦЕЛЯХ ВОЗМЕЩЕНИЯ

            ЗАТРАТ В СВЯЗИ С РЕАЛИЗАЦИЕЙ МЕРОПРИЯТИЙ, УКАЗАННЫХ

       В ПУНКТЕ 7.4 ПРОГРАММЫ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ ПО СНИЖЕНИЮ

        НАПРЯЖЕННОСТИ НА РЫНКЕ ТРУДА САНКТ-ПЕТЕРБУРГА НА 2011 ГОД,

        УТВЕРЖДЕННОЙ ПОСТАНОВЛЕНИЕМ ПРАВИТЕЛЬСТВА САНКТ-ПЕТЕРБУРГА

                            ОТ 15.02.2011 № 167

    В соответствии с:

    Порядком  предоставления  в  2011 году субсидий на реализацию отдельных

мероприятий  Программы дополнительных мероприятий по снижению напряженности

на  рынке  труда  Санкт-Петербурга на 2011 год, утвержденным постановлением

Правительства Санкт-Петербурга от 14.04.2011 № 454,

    Порядком  рассмотрения заявок на предоставление в 2011 году субсидий на

реализацию  отдельных  мероприятий  Программы дополнительных мероприятий по

снижению  напряженности  на  рынке  труда  Санкт-Петербурга  на  2011  год,

утвержденной  постановлением Правительства Санкт-Петербурга  от  15.02.2011

№ 167, утвержденным распоряжением  Комитета  по труду и занятости населения

Санкт-Петербурга от __.__.__ № ___ (далее - Порядок),

    просим предоставить субсидии в размере _______ руб.

    Приложение: документы в соответствии с Порядком на ___ л.

    В дополнение представляем следующую информацию:

    1. ИНН:

___________________________________________________________________________

    2. Ф.И.О. руководителя (с указанием должности):

___________________________________________________________________________

    3. Ф.И.О. контактного лица (с указанием должности):

___________________________________________________________________________

    4. Юридический адрес:

___________________________________________________________________________

    5. Фактический адрес:

___________________________________________________________________________

    6. Контактный телефон:

___________________________________________________________________________

    7. E-mail:

___________________________________________________________________________

    8. Официальный сайт:

___________________________________________________________________________

________________________                       ____________________________

(должность руководителя)          подпись          (Ф.И.О. руководителя)

Главный бухгалтер                 подпись      ____________________________

                                               (Ф.И.О. главного бухгалтера)

                       М.П.

                                           "___" __________________ 2011 г.

Приложение № 2

к Порядку

(введено Распоряжением Комитета по труду и занятости

населения Правительства Санкт-Петербурга

от 04.10.2011 № 328)

                       ПОИМЕННЫЙ СПИСОК РАБОТНИКОВ,

           НУЖДАЮЩИХСЯ В ОПЕРЕЖАЮЩЕМ ПРОФЕССИОНАЛЬНОМ ОБУЧЕНИИ,

          В ПРОФЕССИОНАЛЬНО-КВАЛИФИКАЦИОННОМ РАЗРЕЗЕ С УКАЗАНИЕМ

       РАБОЧИХ МЕСТ, ПРЕДЛАГАЕМЫХ РАБОТОДАТЕЛЕМ ДЛЯ ТРУДОУСТРОЙСТВА

              ГРАЖДАН ПОСЛЕ ПРОХОЖДЕНИЯ ОПЕРЕЖАЮЩЕГО ОБУЧЕНИЯ

в ______________________________________________________________________

                (наименование образовательного учреждения)

№
п/п

Ф.И.О.

Дата 
рождения

Паспорт
(серия,
номер,
кем, 
когда
выдан)

Адрес

Имеющаяся
профессия
(специаль-
ность,   
должность)

Уровень 
професси-
онального
образо- 
вания   

Профессия
(специаль-
ность),  
предлага-
емая для 
опережа- 
ющего    
обучения 

Вид  
обучения
<*>  

Наимено-
вание   
учебного
заведения
<**>    

Место    
работы   
после    
окончания
обучения с
указанием
профессии
(специаль-
ности),  
должности

1

2  

3  

4  

5 

6   

7   

8   

9   

10   

11   

--------------------------------

<*> Профессиональная подготовка, переподготовка, повышение квалификации.

<**> Наименование образовательного учреждения (предприятия, организации, осуществляющей опережающее обучение).

Руководитель предприятия (организации)   ___________   ____________________

                                          (подпись)          (Ф.И.О.)

М.П.

"___" _____________ 2011 г.

Приложение № 3

к Порядку

(введено Распоряжением Комитета по труду и занятости

населения Правительства Санкт-Петербурга

от 04.10.2011 № 328)

                                 ПЕРЕЧЕНЬ

           ПРОФЕССИЙ (СПЕЦИАЛЬНОСТЕЙ), ПО КОТОРЫМ ОСУЩЕСТВЛЯЕТСЯ

             ОПЕРЕЖАЮЩЕЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБУЧЕНИЕ РАБОТНИКОВ

___________________________________________________________________________

                 (наименование предприятия (организации)

в ________________________________________________________________________

                (наименование образовательного учреждения)

№
п/п

Наименование 
профессии  
(специальности)

Длительность
обучения 

Стоимость
обучения

Кол-во 
человек
направ-
ленных 
на     
обучение

Итого по
специаль-
ности   
(6 x 7) 

Виды обучения
(подготовка, 
переподготовка,
повышение  
квалификации)

Вид   
документа,
выдаваемого
после  
завершения
обучения 

Особые условия
(тестирование;
ограничения:
по возрасту,
по медицинским
показаниям и
др.)    

недель

часов

1

2      

4  

5 

6   

7   

8   

9      

10    

11     

1.

2.

3.

4.

5.

6.

7.

...

ИТОГО:

Руководитель образовательного учреждения ___________   ____________________

                                          (подпись)          (Ф.И.О.)

М.П.

"___" _________________ 2011 г.