Основная информация
| Дата опубликования: | 18 августа 2017г. |
| Номер документа: | RU78000201701081 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Санкт-Петербург |
| Принявший орган: | Комитет по труду и занятости населения Санкт-Петербурга |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Распоряжения |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
ГУБЕРНАТОР КАМЧАТСКОГО КРАЯ
ПРАВИТЕЛЬСТВО САНКТ-ПЕТЕРБУРГА
КОМИТЕТ ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 18 августа 2017 г. № 149-р
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В РАСПОРЯЖЕНИЕ КОМИТЕТА ПО ТРУДУ
И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА ОТ 15.09.2014 № 168-Р
1. Внести в распоряжение Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга от 15.09.2014 № 168-р «О реализации пункта 3 статьи 25 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1» (далее - распоряжение) следующие изменения:
1.1. Пункт 2.1 распоряжения изложить в следующей редакции:
«2.1. Информация о наличии (отсутствии) свободных рабочих мест и вакантных должностей предоставляется работодателями, осуществляющими деятельность на территории Санкт-Петербурга, в Комитет по труду и занятости населения Санкт-Петербурга через районные Агентства занятости населения Санкт-Петербургского государственного автономного учреждения «Центр занятости населения Санкт-Петербурга».
1.2. Пункт 2.2 распоряжения изложить в следующей редакции:
«2.2. Информация о наличии (отсутствии) свободных рабочих мест и вакантных должностей предоставляется работодателями ежемесячно не позднее пятнадцатого числа месяца, следующего за отчетным месяцем».
1.3. Приложение к распоряжению изложить в редакции согласно приложению к настоящему распоряжению.
2. Контроль за исполнением настоящего распоряжения оставляю за собой.
Председатель Комитета
Д.С.Чернейко
ПРИЛОЖЕНИЕ
к распоряжению
Комитета по труду и занятости
населения Санкт-Петербурга
от 18.08.2017 № 149-р
ПРИЛОЖЕНИЕ
к распоряжению
Комитета по труду и занятости
населения Санкт-Петербурга
от 15.09.2014 № 168-р
«3. Работодатели обязаны ежемесячно
представлять органам службы занятости:
... информацию о наличии свободных
рабочих мест и вакантных должностей...»
пункт 3 статьи 25 Закона Российской
Федерации от 19.04.1991 № 1032-1
«О занятости населения в Российской
Федерации»
ИНФОРМАЦИЯ
о наличии (отсутствии) свободных рабочих мест
и вакантных должностей
за _____________ 20__ г. <1>
1. Информация о работодателе
Полное наименование юридического лица/индивидуального предпринимателя/
физического лица (нужное подчеркнуть) _____________________________________
___________________________________________________________________________
№ свидетельства о внесении в ЕГРЮЛ/ЕГРИП __________________________________
ОГРН ____________________ ИНН ____________________ КПП ____________________
Адрес (юридический): ______________________________________________________
Адрес (фактический): ______________________________________________________
Основной вид экономической деятельности (по ОКВЭД) ________________________
Дополнительные виды экономической деятельности (по ОКВЭД) _________________
Форма собственности (по ОКФС) _____________________________________________
Организационно-правовая форма (по ОКОПФ) __________________________________
Среднесписочная численность работников за отчетный месяц _________________,
в т.ч. иностранных работников _________________
2. Сведения о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей
Наличие свободных рабочих мест и вакантных должностей (нужное отметить):
┌──┐ ┌──┐
│ │ - НЕТ свободных рабочих мест │ │- ЕСТЬ свободные рабочие места
└──┘ и вакантных должностей └──┘ и вакантные должности
3. Сведения о свободных рабочих местах и вакантных должностях
№ п/п
Наименование профессии (специальности), должности
Квалификация
Количество свободных рабочих мест и вакантных должностей
Характер работы (постоянная, временная, сезонная, по совместительству)
Размер оплаты труда
Предоставить государственную услугу содействие работодателям в подборе необходимых работников (да/нет)
Руководитель __________________ ________________________________
(подпись) М.П. (Ф.И.О.)
Исполнитель _______________________ тел. ___________ «__» _______ 20__ г.
(Ф.И.О., должность)
--------------------------------
<1> Сведения предоставляются ежемесячно не позднее пятнадцатого числа месяца, следующего за отчетным, по состоянию на конец отчетного месяца.
ГУБЕРНАТОР КАМЧАТСКОГО КРАЯ
ПРАВИТЕЛЬСТВО САНКТ-ПЕТЕРБУРГА
КОМИТЕТ ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 18 августа 2017 г. № 149-р
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В РАСПОРЯЖЕНИЕ КОМИТЕТА ПО ТРУДУ
И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА ОТ 15.09.2014 № 168-Р
1. Внести в распоряжение Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга от 15.09.2014 № 168-р «О реализации пункта 3 статьи 25 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1» (далее - распоряжение) следующие изменения:
1.1. Пункт 2.1 распоряжения изложить в следующей редакции:
«2.1. Информация о наличии (отсутствии) свободных рабочих мест и вакантных должностей предоставляется работодателями, осуществляющими деятельность на территории Санкт-Петербурга, в Комитет по труду и занятости населения Санкт-Петербурга через районные Агентства занятости населения Санкт-Петербургского государственного автономного учреждения «Центр занятости населения Санкт-Петербурга».
1.2. Пункт 2.2 распоряжения изложить в следующей редакции:
«2.2. Информация о наличии (отсутствии) свободных рабочих мест и вакантных должностей предоставляется работодателями ежемесячно не позднее пятнадцатого числа месяца, следующего за отчетным месяцем».
1.3. Приложение к распоряжению изложить в редакции согласно приложению к настоящему распоряжению.
2. Контроль за исполнением настоящего распоряжения оставляю за собой.
Председатель Комитета
Д.С.Чернейко
ПРИЛОЖЕНИЕ
к распоряжению
Комитета по труду и занятости
населения Санкт-Петербурга
от 18.08.2017 № 149-р
ПРИЛОЖЕНИЕ
к распоряжению
Комитета по труду и занятости
населения Санкт-Петербурга
от 15.09.2014 № 168-р
«3. Работодатели обязаны ежемесячно
представлять органам службы занятости:
... информацию о наличии свободных
рабочих мест и вакантных должностей...»
пункт 3 статьи 25 Закона Российской
Федерации от 19.04.1991 № 1032-1
«О занятости населения в Российской
Федерации»
ИНФОРМАЦИЯ
о наличии (отсутствии) свободных рабочих мест
и вакантных должностей
за _____________ 20__ г. <1>
1. Информация о работодателе
Полное наименование юридического лица/индивидуального предпринимателя/
физического лица (нужное подчеркнуть) _____________________________________
___________________________________________________________________________
№ свидетельства о внесении в ЕГРЮЛ/ЕГРИП __________________________________
ОГРН ____________________ ИНН ____________________ КПП ____________________
Адрес (юридический): ______________________________________________________
Адрес (фактический): ______________________________________________________
Основной вид экономической деятельности (по ОКВЭД) ________________________
Дополнительные виды экономической деятельности (по ОКВЭД) _________________
Форма собственности (по ОКФС) _____________________________________________
Организационно-правовая форма (по ОКОПФ) __________________________________
Среднесписочная численность работников за отчетный месяц _________________,
в т.ч. иностранных работников _________________
2. Сведения о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей
Наличие свободных рабочих мест и вакантных должностей (нужное отметить):
┌──┐ ┌──┐
│ │ - НЕТ свободных рабочих мест │ │- ЕСТЬ свободные рабочие места
└──┘ и вакантных должностей └──┘ и вакантные должности
3. Сведения о свободных рабочих местах и вакантных должностях
№ п/п
Наименование профессии (специальности), должности
Квалификация
Количество свободных рабочих мест и вакантных должностей
Характер работы (постоянная, временная, сезонная, по совместительству)
Размер оплаты труда
Предоставить государственную услугу содействие работодателям в подборе необходимых работников (да/нет)
Руководитель __________________ ________________________________
(подпись) М.П. (Ф.И.О.)
Исполнитель _______________________ тел. ___________ «__» _______ 20__ г.
(Ф.И.О., должность)
--------------------------------
<1> Сведения предоставляются ежемесячно не позднее пятнадцатого числа месяца, следующего за отчетным, по состоянию на конец отчетного месяца.
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 31.05.2018 |
| Рубрики правового классификатора: | 020.000.000 Основы государственного управления, 020.010.000 Органы исполнительной власти, 020.010.050 Органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
