ОБ ОРГАНИЗАЦИИ РЕЖИМА ТРУДА В АДМИНИСТРАЦИИ ЛУКОЯНОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ В СВЯЗИ С ПРИНЯТИЕМ МЕР ПО НЕРАСПРОСТРАНЕНИЮ КОРОНАВИРУСНОЙ ИНФЕКЦИИ



Администрация Лукояновского муниципального района

АДМИНИСТРАЦИЯ ЛУКОЯНОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

РАСПОРЯЖЕНИЕ

20.03.2020 №89-Р

ОБ ОРГАНИЗАЦИИ РЕЖИМА ТРУДА В АДМИНИСТРАЦИИ ЛУКОЯНОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ В СВЯЗИ С ПРИНЯТИЕМ МЕР ПО НЕРАСПРОСТРАНЕНИЮ КОРОНАВИРУСНОЙ ИНФЕКЦИИ

(в ред. распоряжения администрации от 14.05.2020 № 147-р)

В соответствии с Указом Губернатора Нижегородской области от 13 марта 2020 № 27 «О введении режима повышенной готовности», распоряжением Правительства Нижегородской области от 19 марта 2020 года № 234-р «Об организации режимов труда органов государственной власти, органов местного самоуправления, государственных и муниципальных учреждений, государственных и муниципальных предприятий, иных организаций созданных для выполнения задач, поставленных перед государственными органами Нижегородской области в связи с необходимостью принятия мер по нераспространению новой коронавирусной инфекции (2019-nCoV)» и в целях реализации Методических рекомендаций Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 16 марта 2020 года по режиму труда органов государственной власти, органов местного самоуправления и организаций с участием государства, а также защиты здоровья сотрудников органов государственной власти, местного самоуправления, государственных и муниципальных учреждений, государственных и муниципальных предприятий, иных организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед государственными органами Нижегородской области:

1. Администрации Лукояновского муниципального района Нижегородской области и ее отраслевым органам:

1) Ограничить выезды сотрудников в служебные командировки и проведение выездных контрольных и проверочных мероприятий.

2) Воздержаться сотрудникам от всех поездок за пределы Российской Федерации, если они не вызваны крайней необходимостью.

3) Отделу культуры и спорта Администрации Лукояновского муниципального района Нижегородской области максимально сократить количество проводимых спортивных, культурных и развлекательных массовых мероприятий, деловые мероприятия по возможности, проводить в видеоформате, допуская проведение важных и неотложных мероприятий при соблюдении всех санитарных норм и правил.

4) Временно ограничить прием граждан, пришедших на личный прием к главе местного самоуправления и его заместителям, а также рекомендовать гражданам обращаться в письменной форме и через официальный сайт Администрации Лукояновского муниципального района Нижегородской области.

5) Руководителям отраслевых органов и структурных подразделений Администрации Лукояновского муниципального района Нижегородской области:

- определить оптимальное количество и персональный состав сотрудников, необходимых для присутствия на рабочем месте, с учетом особого внимания к беременным и многодетным женщинам, лицам с хроническими заболеваниями, а также сотрудникам, добирающимся до работы общественным транспортом;

- установить перечень категорий лиц, которые могут воспользоваться правом перехода на дистанционный режим работы, а при невозможности такого перехода - оформления отпуска по основаниям, предусмотренным трудовым законодательством Российской Федерации:

беременные женщины;

лица старше 60 лет;

лица, имеющие хронические заболевания;

совершеннолетнее лицо, на попечении которого находится ребенок (дети) в возрасте до 14 лет, при условии невозможности оставить ребенка (детей) на иное совершеннолетнее лицо.

5.1.) Работникам Администрации Лукояновского муниципального района Нижегородской области в возрасте старше 65 лет, лицам имеющим хронические заболевания, а также беременным женщинам необходимо соблюдать режим самоизоляции, предусматривающий полный запрет на оставление места проживания (пребывания).

Режим самоизоляции может не применяться к руководителям и сотрудникам Администрации Лукояновского муниципального района Нижегородской области и ее отраслевых органов, чье нахождение на рабочем месте является важным для обеспечения деятельности Администрации.

Работающие сотрудники обязаны соблюдать следующие требования:

а) незамедлительно информировать работодателя:

о наличии хронических заболеваний;

о наличии беременности;

о наличии симптомов острой респираторной вирусной инфекции или наличии установленного врачом диагноза острого респираторного вирусного заболевания, новой коронавирусной инфекции (COVID-19), пневмонии у работника или у лиц, совместно проживающих с ним;

б) не покидать место проживания (пребывания) для осуществления трудовой деятельности в случаях, указанных в подпункте «а» настоящего пункта;

в) соблюдать дистанционный режим работы, установленный работодателем в отношении категорий лиц, которые перешли на дистанционный режим работы в соответствии с перечнем;

г) использовать средства индивидуальной защиты органов дыхания (маски, респираторы и др.) при осуществлении трудовой деятельности на рабочих местах и (или) в здании Администрации Лукояновского муниципального района Нижегородской области, за исключением случаев нахождения работника в обособленном помещении без присутствия иных лиц.

5.2.) Работникам Администрации Лукояновского муниципального района Нижегородской области во время нахождения вне мест проживания (пребывания):

- соблюдать дистанцию до других лиц не менее 1,5 метра, в том числе в общественных местах и общественном транспорте, за исключением случаев пользования услугами легковым такси;

- защищать органы дыхания маской (или повязкой, респиратором или др.), а также руки перчатками при посадке и нахождении в салоне общественного пассажирского транспорта и такси, а также в арендованных автотранспортных средствах (каршеринг), при нахождении в магазинах, аптеках, банках и в иных помещениях (зданиях, сооружениях) общественного назначения, а также на рынках и ярмарках;

- находясь на прогулке, не допускать контактов с поверхностями объектов, расположенных на соответствующей общественной или придомовой территории (в том числе скамеек, детских площадок, одиночных качелей, спортивных снарядов и др.), как собственных, так и контактов несовершеннолетних детей, не собираться группами, не нарушать запреты на посещение детских площадок и иных развлекательных, досуговых и спортивных территорий и объектов, соблюдать иные требования, установленные настоящим распоряжением.

(подпункт 5 пункта 1 в ред. распоряжения администрации от 14.05.2020 № 147-р)

6) С учетом введения режима повышенной готовности:

- муниципальным служащим 4 группы (главная должность) и 5 группы (высшая должность) перенести запланированные отпуска на более поздние сроки текущего календарного года;

- отделу муниципальной службы управления делами Администрации Лукояновского муниципального района Нижегородской области внести соответствующие изменения в график отпусков;

- установить для сотрудников Администрации и ее отраслевых органов гибкий график прибытия (убытия) на рабочее (служебное) место, позволяющий избежать скопления сотрудников;

- для организации передвижения к месту работы сотрудников, не переведенных на дистанционный режим работы, отделу муниципальной службы управления делами Администрации Лукояновского муниципального района Нижегородской области обеспечить подачу заявки на сервисе "Карта жителя Нижегородской области" (портал "nn-card.ru") на получение Подтверждения статуса организации, деятельность которой не приостанавливается (далее - Подтверждение), тем самым подтверждая возможность выполнения требований, установленных пунктом 8.1 Указа Губернатора Нижегородской области от 13 марта 2020 № 27, и гарантируя их выполнение. При этом обеспечить загрузку списка работников, привлеченных для работы в недистанционном режиме, а также выбор из списка органа, уполномоченного на выдачу Подтверждения согласно пункту 12 Указа Губернатора Нижегородской области от 13 марта 2020 № 27.

(подпункт 6 пункта 1 в ред. распоряжения администрации от 14.05.2020 № 147-р)

7) Установить для сотрудников Администрации и ее отраслевых органов гибкий график прибытия (убытия) на рабочее (служебное) место, позволяющий избежать скопления сотрудников.

8) Не допускать к работе сотрудников с признаками респираторного заболевания (организовать входную термометрию).

9) Обязать отстраненного сотрудника вызвать врача и по итогам проинформировать своего непосредственного руководителя о результатах, в дальнейшем в ежедневном режиме по возможности информировать о своем состоянии здоровья и местонахождении.

10) Заведующему хозяйством Администрации Лукояновского муниципального района Нижегородской области:

- контролировать соблюдение установленных требований к условиям труда, обеспечивать достаточную циркуляцию воздуха, а также обеспечивать сотрудников в достаточном количестве и постоянной доступности средствами для дезинфекции рук.

- исключить использование в служебных помещениях систем кондиционирования и технических систем вентиляции;

- организовать соблюдение сотрудниками правил гигиены;

- организовать проведение не менее 2 раз в сутки качественной уборки служебных помещений;

11) Обеспечить измерение температуры тела сотрудников на рабочих местах с обязательным отстранением от нахождения на рабочем месте лиц с повышенной температурой.

12) При поступлении запроса из территориальных органов Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека, незамедлительно представлять информацию о всех контактах заболевшего новой коронавирусной инфекцией (2019-nCoV), обеспечить проведение дезинфекции помещений, где находился заболевший.

2. Отделу муниципальной службы ознакомить сотрудников Администрации Лукояновского муниципального района Нижегородской области и ее отраслевых органов с данным распоряжением.

3. Контроль за исполнением настоящего распоряжения оставляю за собой.

Глава местного самоуправления             

С.Н.Малышев