Основная информация
| Дата опубликования: | 20 ноября 2017г. |
| Номер документа: | RU43000201701295 |
| Текущая редакция: | 4 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Кировская область |
| Принявший орган: | Управление государственной службы занятости населения Кировской области |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Распоряжения |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
УПРАВЛЕНИЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ
НАСЕЛЕНИЯ КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 20.11.2017 № 2
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ПОЛУЧЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ ГРАЖДАНСКИМИ СЛУЖАЩИМИ УПРАВЛЕНИЯ ГСЗН КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ РАЗРЕШЕНИЯ ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ НА УЧАСТИЕ НА БЕЗВОЗМЕЗДНОЙ ОСНОВЕ В УПРАВЛЕНИИ НЕКОММЕРЧЕСКОЙ ОРГАНИЗАЦИЕЙ
(наименование в редакции распоряжения управления государственной службы занятости населения Кировской области от 26.02.2020 № 1)
(в редакции распоряжений управления государственной службы занятости населения Кировской области от 17.09.2018 № 3, от 01.04.2019 № 1, от 26.02.2020 № 1)
В соответствии с пунктом 3 части 1 статьи 17 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»:
1. Утвердить Порядок получения государственными гражданскими служащими управления ГСЗН Кировской области разрешения представителя нанимателя на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией согласно приложению.
(пункт 1 в редакции распоряжения управления государственной службы занятости населения Кировской области от 26.02.2020 № 1)
2. Отделу организационного, мобилизационного обеспечения и кадровой работы (Летягина М.Н.) довести настоящее распоряжение до сведения государственных гражданских служащих управления ГСЗН Кировской области.
3. Контроль за выполнением распоряжения оставляю за собой.
4. Настоящее распоряжение вступает в силу через десять дней после его официального опубликования.
Начальник управления
А.А. НЕЧАЕВ
Приложение
УТВЕРЖДЕН
распоряжением управления
ГСЗН Кировской области
от 20.11.2017 № 2
ПОРЯДОК
получения государственными гражданскими служащими управления ГСЗН Кировской области разрешения представителя нанимателя на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией
(заголовок в редакции распоряжения управления государственной службы занятости населения Кировской области от 26.02.2020 № 1)
(в редакции распоряжений управления государственной службы занятости населения Кировской области от 17.09.2018 № 3, от 01.04.2019 № 1)
1. Порядок получения государственными гражданскими служащими управления ГСЗН Кировской области разрешения представителя нанимателя на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией (далее − Порядок) регулирует правоотношения, связанные с участием государственных гражданских служащих управления ГСЗН Кировской области (далее − государственные гражданские служащие) на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией (кроме участия в управлении политической партией, органом профессионального союза, в том числе выборным органом первичной профсоюзной организации, созданной в государственном органе, участия в съезде (конференции) или общем собрании иной общественной организации, жилищного, жилищно-строительного, гаражного кооперативов, товарищества собственников недвижимости) (далее – участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией).
(пункт 1 в редакции распоряжения управления государственной службы занятости населения Кировской области от 26.02.2020 № 1)
2. Настоящий Порядок разработан на основании пункта 3 части 1статьи 17 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
3. Пункт исключен распоряжением управления государственной службы занятости населения Кировской области от 26.02.2020 № 1.
4. Государственные гражданские служащие, намеренные участвовать на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией, направляют представителю нанимателя ходатайство о разрешении на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией (далее − ходатайство), составленное согласно приложению.
5. Прием и регистрация ходатайств осуществляются главным специалистом-экспертом отдела правовой и кадровой работы управления ГСЗН Кировской области (далее − отдел организационного, мобилизационного обеспечения и кадровой работы).
(пункт 5 в редакции распоряжений управления государственной службы занятости населения Кировской области от 17.09.2018 № 3, от 01.04.2019 № 1)
6. Ходатайства регистрируются в день их поступления в системе электронного документооборота.
7. Поступившее ходатайство с целью исключения возможности возникновения конфликта интересов по поручению представителя нанимателя направляется на рассмотрение в комиссию управления государственной службы занятости населения Кировской области по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов (далее − комиссия).
При этом предварительное рассмотрение ходатайства осуществляет отдел организационной и кадровой работы.
В ходе предварительного рассмотрения ходатайства должностные лица отдела правовой и кадровой работы имеют право получать в установленном порядке от лица, направившего ходатайство, пояснения по изложенным в нем обстоятельствам и направлять в установленном порядке запросы в заинтересованные организации.
(пункт 7 в редакции распоряжений управления государственной службы занятости населения Кировской области от 17.09.2018 № 3, от 01.04.2019 № 1)
8. Ходатайство и материалы, полученные в ходе предварительного рассмотрения ходатайства, представляются председателю комиссии в течение 7 рабочих дней со дня поступления ходатайства в отдел организационной и кадровой работы.
В случае направления запросов, указанных в абзаце третьем пункта 7 настоящего Порядка, ходатайство и другие материалы представляются председателю комиссии в течение 45 дней со дня поступления ходатайства в отдел правовой и кадровой работы. Указанный срок может быть продлен, но не более чем на 30 дней.
(пункт 8 в редакции распоряжений управления государственной службы занятости населения Кировской области от 17.09.2018 № 3, от 01.04.2019 № 1)
9. Председатель комиссии при поступлении к нему ходатайства и других материалов в 10-дневный срок назначает дату заседания комиссии. При этом дата заседания комиссии не может быть назначена позднее 20 дней со дня поступления указанной информации.
10. Заседание комиссии проводится, как правило, в присутствии государственного гражданского служащего, в отношении которого рассматривается вопрос об участии на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией. О намерении лично присутствовать на заседании комиссии государственный гражданский служащий указывает в ходатайстве.
11. Заседание комиссии может проводиться в отсутствие государственного гражданского служащего в случае:
если в ходатайстве не содержится указания о намерении государственного гражданского служащего лично присутствовать на заседании комиссии;
если государственный гражданский служащий, намеревающийся лично присутствовать на заседании комиссии и надлежащим образом извещенный о времени и месте его проведения, не явился на заседание комиссии.
12. По результатам рассмотрения ходатайства комиссия принимает одно из следующих решений:
12.1. Рекомендовать представителю нанимателя дать государственному гражданскому служащему разрешение на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией.
12.2. Рекомендовать представителю нанимателя отказать государственному гражданскому служащему в удовлетворении ходатайства об участии на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией, мотивируя причины отказа.
13. Решение комиссии принимается коллегиально простым большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии. При равенстве голосов голос председателя комиссии является решающим.
14. Решение комиссии оформляется протоколом и направляется представителю нанимателя в порядке, установленном Положением о комиссии управления государственной службы занятости населения Кировской области по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов, утвержденным приказом управления ГСЗН Кировской области от 22.05.2017 № 103-од «Об утверждении Положения о комиссии управления государственной службы занятости населения Кировской области по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов», с приложением ходатайства.
15. Решение представителя нанимателя, принятое на основании рекомендаций комиссии, о даче государственному гражданскому служащему разрешения на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией либо об отказе в удовлетворении ходатайства оформляется путем проставления соответствующей резолюции на ходатайстве.
16. Копия ходатайства с резолюцией представителя нанимателя вручается государственному гражданскому служащему.
Приложение
к Порядку
(в редакции распоряжения управления государственной службы занятости населения Кировской области от 26.02.2020 № 1)
___________________________________________________
(должность представителя нанимателя)
___________________________________________________
(Ф.И.О. гражданского служащего, замещаемая должность)
ХОДАТАЙСТВО
о разрешении на участие на безвозмездной основе в управлении
некоммерческой организацией
Прошу разрешить мне участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией
___________________________________________________________________________________________________________.
(наименование некоммерческой организации)
Прошу рассмотреть ходатайство на заседании комиссии управления государственной службы занятости населения Кировской области
по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов без моего участия/ в моем присутствии (нужное подчеркнуть).
«___» _______________20__ г. _________________ __________________
(подпись) (Ф.И.О.)
УПРАВЛЕНИЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ
НАСЕЛЕНИЯ КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 20.11.2017 № 2
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ПОЛУЧЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ ГРАЖДАНСКИМИ СЛУЖАЩИМИ УПРАВЛЕНИЯ ГСЗН КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ РАЗРЕШЕНИЯ ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ НА УЧАСТИЕ НА БЕЗВОЗМЕЗДНОЙ ОСНОВЕ В УПРАВЛЕНИИ НЕКОММЕРЧЕСКОЙ ОРГАНИЗАЦИЕЙ
(наименование в редакции распоряжения управления государственной службы занятости населения Кировской области от 26.02.2020 № 1)
(в редакции распоряжений управления государственной службы занятости населения Кировской области от 17.09.2018 № 3, от 01.04.2019 № 1, от 26.02.2020 № 1)
В соответствии с пунктом 3 части 1 статьи 17 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»:
1. Утвердить Порядок получения государственными гражданскими служащими управления ГСЗН Кировской области разрешения представителя нанимателя на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией согласно приложению.
(пункт 1 в редакции распоряжения управления государственной службы занятости населения Кировской области от 26.02.2020 № 1)
2. Отделу организационного, мобилизационного обеспечения и кадровой работы (Летягина М.Н.) довести настоящее распоряжение до сведения государственных гражданских служащих управления ГСЗН Кировской области.
3. Контроль за выполнением распоряжения оставляю за собой.
4. Настоящее распоряжение вступает в силу через десять дней после его официального опубликования.
Начальник управления
А.А. НЕЧАЕВ
Приложение
УТВЕРЖДЕН
распоряжением управления
ГСЗН Кировской области
от 20.11.2017 № 2
ПОРЯДОК
получения государственными гражданскими служащими управления ГСЗН Кировской области разрешения представителя нанимателя на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией
(заголовок в редакции распоряжения управления государственной службы занятости населения Кировской области от 26.02.2020 № 1)
(в редакции распоряжений управления государственной службы занятости населения Кировской области от 17.09.2018 № 3, от 01.04.2019 № 1)
1. Порядок получения государственными гражданскими служащими управления ГСЗН Кировской области разрешения представителя нанимателя на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией (далее − Порядок) регулирует правоотношения, связанные с участием государственных гражданских служащих управления ГСЗН Кировской области (далее − государственные гражданские служащие) на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией (кроме участия в управлении политической партией, органом профессионального союза, в том числе выборным органом первичной профсоюзной организации, созданной в государственном органе, участия в съезде (конференции) или общем собрании иной общественной организации, жилищного, жилищно-строительного, гаражного кооперативов, товарищества собственников недвижимости) (далее – участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией).
(пункт 1 в редакции распоряжения управления государственной службы занятости населения Кировской области от 26.02.2020 № 1)
2. Настоящий Порядок разработан на основании пункта 3 части 1статьи 17 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
3. Пункт исключен распоряжением управления государственной службы занятости населения Кировской области от 26.02.2020 № 1.
4. Государственные гражданские служащие, намеренные участвовать на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией, направляют представителю нанимателя ходатайство о разрешении на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией (далее − ходатайство), составленное согласно приложению.
5. Прием и регистрация ходатайств осуществляются главным специалистом-экспертом отдела правовой и кадровой работы управления ГСЗН Кировской области (далее − отдел организационного, мобилизационного обеспечения и кадровой работы).
(пункт 5 в редакции распоряжений управления государственной службы занятости населения Кировской области от 17.09.2018 № 3, от 01.04.2019 № 1)
6. Ходатайства регистрируются в день их поступления в системе электронного документооборота.
7. Поступившее ходатайство с целью исключения возможности возникновения конфликта интересов по поручению представителя нанимателя направляется на рассмотрение в комиссию управления государственной службы занятости населения Кировской области по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов (далее − комиссия).
При этом предварительное рассмотрение ходатайства осуществляет отдел организационной и кадровой работы.
В ходе предварительного рассмотрения ходатайства должностные лица отдела правовой и кадровой работы имеют право получать в установленном порядке от лица, направившего ходатайство, пояснения по изложенным в нем обстоятельствам и направлять в установленном порядке запросы в заинтересованные организации.
(пункт 7 в редакции распоряжений управления государственной службы занятости населения Кировской области от 17.09.2018 № 3, от 01.04.2019 № 1)
8. Ходатайство и материалы, полученные в ходе предварительного рассмотрения ходатайства, представляются председателю комиссии в течение 7 рабочих дней со дня поступления ходатайства в отдел организационной и кадровой работы.
В случае направления запросов, указанных в абзаце третьем пункта 7 настоящего Порядка, ходатайство и другие материалы представляются председателю комиссии в течение 45 дней со дня поступления ходатайства в отдел правовой и кадровой работы. Указанный срок может быть продлен, но не более чем на 30 дней.
(пункт 8 в редакции распоряжений управления государственной службы занятости населения Кировской области от 17.09.2018 № 3, от 01.04.2019 № 1)
9. Председатель комиссии при поступлении к нему ходатайства и других материалов в 10-дневный срок назначает дату заседания комиссии. При этом дата заседания комиссии не может быть назначена позднее 20 дней со дня поступления указанной информации.
10. Заседание комиссии проводится, как правило, в присутствии государственного гражданского служащего, в отношении которого рассматривается вопрос об участии на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией. О намерении лично присутствовать на заседании комиссии государственный гражданский служащий указывает в ходатайстве.
11. Заседание комиссии может проводиться в отсутствие государственного гражданского служащего в случае:
если в ходатайстве не содержится указания о намерении государственного гражданского служащего лично присутствовать на заседании комиссии;
если государственный гражданский служащий, намеревающийся лично присутствовать на заседании комиссии и надлежащим образом извещенный о времени и месте его проведения, не явился на заседание комиссии.
12. По результатам рассмотрения ходатайства комиссия принимает одно из следующих решений:
12.1. Рекомендовать представителю нанимателя дать государственному гражданскому служащему разрешение на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией.
12.2. Рекомендовать представителю нанимателя отказать государственному гражданскому служащему в удовлетворении ходатайства об участии на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией, мотивируя причины отказа.
13. Решение комиссии принимается коллегиально простым большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии. При равенстве голосов голос председателя комиссии является решающим.
14. Решение комиссии оформляется протоколом и направляется представителю нанимателя в порядке, установленном Положением о комиссии управления государственной службы занятости населения Кировской области по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов, утвержденным приказом управления ГСЗН Кировской области от 22.05.2017 № 103-од «Об утверждении Положения о комиссии управления государственной службы занятости населения Кировской области по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов», с приложением ходатайства.
15. Решение представителя нанимателя, принятое на основании рекомендаций комиссии, о даче государственному гражданскому служащему разрешения на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией либо об отказе в удовлетворении ходатайства оформляется путем проставления соответствующей резолюции на ходатайстве.
16. Копия ходатайства с резолюцией представителя нанимателя вручается государственному гражданскому служащему.
Приложение
к Порядку
(в редакции распоряжения управления государственной службы занятости населения Кировской области от 26.02.2020 № 1)
___________________________________________________
(должность представителя нанимателя)
___________________________________________________
(Ф.И.О. гражданского служащего, замещаемая должность)
ХОДАТАЙСТВО
о разрешении на участие на безвозмездной основе в управлении
некоммерческой организацией
Прошу разрешить мне участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией
___________________________________________________________________________________________________________.
(наименование некоммерческой организации)
Прошу рассмотреть ходатайство на заседании комиссии управления государственной службы занятости населения Кировской области
по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов без моего участия/ в моем присутствии (нужное подчеркнуть).
«___» _______________20__ г. _________________ __________________
(подпись) (Ф.И.О.)
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 11.12.2018 |
| Рубрики правового классификатора: | 020.010.050 Органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации, 020.020.020 Государственная служба субъектов Российской Федерации |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
