Основная информация
| Дата опубликования: | 27 марта 2020г. |
| Номер документа: | RU43000202000205 |
| Текущая редакция: | 2 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Кировская область |
| Принявший орган: | Управление государственной службы занятости населения Кировской области |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Распоряжения |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
Утратило силу распоряжением управления государственной службы занятости населения Кировской области от 21.01.2021 № 1
УПРАВЛЕНИЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ
НАСЕЛЕНИЯ КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 27.03.2020 № 3
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ ДИСТАНЦИОННОГО РЕЖИМА РАБОТЫ ОРГАНОВ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ НА ПЕРИОД РЕЖИМА ПОВЫШЕННОЙ ГОТОВНОСТИ
(в редакции распоряжения Управления государственной службы занятости населения Кировской области от 20.04.2020 № 4)
Во исполнение пунктов 1 и 2 перечня поручений Координационного совета при Правительстве Российской Федерации по борьбе с распространением новой коронавирусной инфекции на территории Российской Федерации, Указа Губернатора Кировской области от 17.03.2020 № 44 «О введении режима повышенной готовности», в целях организации деятельности кировских областных государственных казенных учреждений центров занятости населения (далее – органы службы занятости) и в связи с необходимостью принятия мер по нераспространению новой коронавирусной инфекции (2019-nCoV):
1. Утвердить порядок осуществления дистанционного режима работы органов службы занятости на период режима повышенной готовности (далее – Порядок) согласно приложению.
2. Органам службы занятости руководствоваться настоящим Порядком при регистрации граждан в целях поиска подходящей работы, регистрации безработных граждан и предоставлении государственных услуг в области содействия занятости населения.
3. Начальнику отдела правовой и кадровой работы Гончаровой И.Ю. довести настоящее распоряжение до сведения государственных гражданских служащих управления государственной службы занятости населения Кировской области и работников органов службы занятости.
4. Контроль за выполнением распоряжения оставляю за собой.
5. Настоящее распоряжение вступает в силу после его официального опубликования.
Начальник управления
государственной службы
занятости населения
Кировской области
Р.А. Бондарчук
Приложение
УТВЕРЖДЕН
распоряжением управления
ГСЗН Кировской области
от 27.03.2020 № 3
ПОРЯДОК
осуществления дистанционного режима работы органов службы занятости на период режима повышенной готовности
(в редакции распоряжения Управления государственной службы занятости населения Кировской области от 20.04.2020 № 4)
1. Порядок осуществления дистанционного режима работы органов службы занятости на период режима повышенной готовности определяет порядок организации работы кировских областных государственных казенных учреждений центров занятости населения (далее – органы службы занятости) в связи с введением на территории Кировской области режима повышенной готовности.
2. В целях исключения либо минимизации личного посещения граждан и работодателей органам службы занятости при необходимости следует:
2.1. Ввести дистанционный режим работы органов службы занятости на период режима повышенной готовности.
2.2. Обеспечить консультации граждан и работодателей по дистанционному режиму работы и предоставлению государственных услуг посредством организации работы с использованием электронной или телефонной (мобильной) связи, включая автоинформирование, смс-оповещение, сеть Интернет.
2.3. Обеспечить возможность предварительной записи на прием гражданина (работодателя) в исключительных случаях.
2.4. Обеспечить возможность направления гражданами и работодателями запросов о предоставлении государственных услуг, информации о трудоустройстве и иных сведений в электронной форме, в том числе с использованием регионального портала государственных и муниципальных услуг (функций), телефонной мобильной связи, сети Интернет.
2.4-1. Обеспечить регистрацию документов, поступивших в органы службы занятости в выходной или нерабочий праздничный день (в нерабочее время), в первый, следующий за ним, рабочий день, который будет считаться датой представления документов в электронной форме.
(подпункт 2.4-1 введен распоряжением Управления государственной службы занятости населения Кировской области от 20.04.2020 № 4)
2.5. Закрепить за каждым гражданином и работодателем работника органа службы занятости, с которым организуется дистанционное взаимодействие.
3. В целях минимизация контактов посетителей органов службы занятости при необходимости следует оборудовать окна приема получателей государственных услуг на расстоянии не менее 1 метра друг от друга, либо в отдельном помещении, или в отдельно отгороженном пространстве внутри помещения.
4. Постановку гражданина на регистрационный учет в целях поиска подходящей работы (первичный прием) следует организовать следующим образом:
4.1. Ввести режим дистанционной регистрации. Обеспечить постановку на регистрационный учет в целях поиска подходящей работы при представлении гражданином в дистанционном режиме (в электронной форме в личном кабинете информационно-аналитической системы Общероссийская база вакансий «Работа в России», через личный кабинет на Интерактивном портале службы занятости населения Кировской области, через телефонную (мобильную) связь) заявления о предоставлении государственной услуги по содействию в поиске подходящей работы и фотографий (электронных образов) необходимых документов.
(подпункт 4.1 в редакции распоряжения Управления государственной службы занятости населения Кировской области от 20.04.2020 № 4)
4-1. Постановку гражданина на регистрационный учет в качестве безработного следует организовать в режиме дистанционной регистрации следующим образом:
4-1.1. При подаче гражданином заявления в электронной форме в личном кабинете информационно-аналитической системы Общероссийская база вакансий «Работа в России» по форме, утвержденной Минтрудом России, орган службы занятости руководствуется постановлением Правительства Российской Федерации от 08.04.2020 № 460 «Об утверждении Временных правил регистрации граждан в целях поиска подходящей работы и в качестве безработных, а также осуществления социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными, утвержденными».
4-1.2. При подаче гражданином заявления о предоставлении государственной услуги по содействию в поиске подходящей работы и фотографий (электронных образов) необходимых документов через личный кабинет на Интерактивном портале службы занятости населения Кировской области решение о признании безработным и назначении гражданину пособия по безработице принимается органом службы занятости по месту жительства гражданина не позднее 11 дней со дня представления полного комплекта документов для постановки его на учет в качестве безработного.
4-1.3. При обращении гражданина в орган службы занятости по телефону горячей линии (в исключительном случае, при отсутствии возможности у гражданина обратиться способами, указанными в подпунктах 4-1.1, 4-1.2 пункта 4-1 Порядка) работник органа службы занятости назначает гражданину время и дату приема для личного посещения и принятия решения о признании его безработным не позднее 11 дней с даты обращения гражданина по телефону.
(пункт 4-1 введен распоряжением Управления государственной службы занятости населения Кировской области от 20.04.2020 № 4)
4.2. Подбор подходящей работы и выдачу направлений на работу проводить в дистанционном режиме (при согласии работодателя на проведение собеседования).
5. Перерегистрацию граждан в качестве безработных следует организовать следующим образом:
5.1. Ввести режим дистанционной перерегистрации.
5.2. Обеспечить принятие от безработного гражданина информации, в том числе о наступлении периода временной нетрудоспособности, по электронной почте или через телефонную (мобильную) связь.
5.3. Производить подбор подходящей работы и выдачу направлений на работу в дистанционном режиме (при согласии работодателя на проведение собеседования).
5.4. Устанавливать дату очередной дистанционной перерегистрации.
5.5. Начислять пособие по безработице (материальную помощь) гражданам, прошедшим дистанционную перерегистрацию.
6. Государственную услугу по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию безработных граждан следует организовать следующим образом:
6.1. Направлять безработных граждан на обучение в дистанционной форме или обучение по индивидуальному учебному плану.
6.2. Начислять стипендию проходящим обучение гражданам на основании полученных в дистанционном режиме сведений от организаций, осуществляющих образовательную деятельность.
6.3. В случае прекращения (приостановки) обучения выплату стипендии не осуществлять.
7. Переход работников органов службы занятости на удаленный режим работы включает в себя следующий комплекс мер:
7.1. Организацию дежурства работников органов службы занятости
(по графику), дистанционное формирование рабочих файлов в формате Excel с целью их направления дежурному работнику органа службы занятости для дальнейшего внесения им данных в программно-технический комплекс (регистры) «Катарсис».
7.2. Формирование электронных комплектов документов, содержащих запросы о предоставлении услуг, а также электронные образы документов, необходимых для перерегистрации и оказания государственных услуг.
7.3. Установление единого для органов службы занятости режима работы по приему дежурными работниками в случае необходимости получателей услуг по предварительной записи.
Утратило силу распоряжением управления государственной службы занятости населения Кировской области от 21.01.2021 № 1
УПРАВЛЕНИЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ
НАСЕЛЕНИЯ КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 27.03.2020 № 3
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ ДИСТАНЦИОННОГО РЕЖИМА РАБОТЫ ОРГАНОВ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ НА ПЕРИОД РЕЖИМА ПОВЫШЕННОЙ ГОТОВНОСТИ
(в редакции распоряжения Управления государственной службы занятости населения Кировской области от 20.04.2020 № 4)
Во исполнение пунктов 1 и 2 перечня поручений Координационного совета при Правительстве Российской Федерации по борьбе с распространением новой коронавирусной инфекции на территории Российской Федерации, Указа Губернатора Кировской области от 17.03.2020 № 44 «О введении режима повышенной готовности», в целях организации деятельности кировских областных государственных казенных учреждений центров занятости населения (далее – органы службы занятости) и в связи с необходимостью принятия мер по нераспространению новой коронавирусной инфекции (2019-nCoV):
1. Утвердить порядок осуществления дистанционного режима работы органов службы занятости на период режима повышенной готовности (далее – Порядок) согласно приложению.
2. Органам службы занятости руководствоваться настоящим Порядком при регистрации граждан в целях поиска подходящей работы, регистрации безработных граждан и предоставлении государственных услуг в области содействия занятости населения.
3. Начальнику отдела правовой и кадровой работы Гончаровой И.Ю. довести настоящее распоряжение до сведения государственных гражданских служащих управления государственной службы занятости населения Кировской области и работников органов службы занятости.
4. Контроль за выполнением распоряжения оставляю за собой.
5. Настоящее распоряжение вступает в силу после его официального опубликования.
Начальник управления
государственной службы
занятости населения
Кировской области
Р.А. Бондарчук
Приложение
УТВЕРЖДЕН
распоряжением управления
ГСЗН Кировской области
от 27.03.2020 № 3
ПОРЯДОК
осуществления дистанционного режима работы органов службы занятости на период режима повышенной готовности
(в редакции распоряжения Управления государственной службы занятости населения Кировской области от 20.04.2020 № 4)
1. Порядок осуществления дистанционного режима работы органов службы занятости на период режима повышенной готовности определяет порядок организации работы кировских областных государственных казенных учреждений центров занятости населения (далее – органы службы занятости) в связи с введением на территории Кировской области режима повышенной готовности.
2. В целях исключения либо минимизации личного посещения граждан и работодателей органам службы занятости при необходимости следует:
2.1. Ввести дистанционный режим работы органов службы занятости на период режима повышенной готовности.
2.2. Обеспечить консультации граждан и работодателей по дистанционному режиму работы и предоставлению государственных услуг посредством организации работы с использованием электронной или телефонной (мобильной) связи, включая автоинформирование, смс-оповещение, сеть Интернет.
2.3. Обеспечить возможность предварительной записи на прием гражданина (работодателя) в исключительных случаях.
2.4. Обеспечить возможность направления гражданами и работодателями запросов о предоставлении государственных услуг, информации о трудоустройстве и иных сведений в электронной форме, в том числе с использованием регионального портала государственных и муниципальных услуг (функций), телефонной мобильной связи, сети Интернет.
2.4-1. Обеспечить регистрацию документов, поступивших в органы службы занятости в выходной или нерабочий праздничный день (в нерабочее время), в первый, следующий за ним, рабочий день, который будет считаться датой представления документов в электронной форме.
(подпункт 2.4-1 введен распоряжением Управления государственной службы занятости населения Кировской области от 20.04.2020 № 4)
2.5. Закрепить за каждым гражданином и работодателем работника органа службы занятости, с которым организуется дистанционное взаимодействие.
3. В целях минимизация контактов посетителей органов службы занятости при необходимости следует оборудовать окна приема получателей государственных услуг на расстоянии не менее 1 метра друг от друга, либо в отдельном помещении, или в отдельно отгороженном пространстве внутри помещения.
4. Постановку гражданина на регистрационный учет в целях поиска подходящей работы (первичный прием) следует организовать следующим образом:
4.1. Ввести режим дистанционной регистрации. Обеспечить постановку на регистрационный учет в целях поиска подходящей работы при представлении гражданином в дистанционном режиме (в электронной форме в личном кабинете информационно-аналитической системы Общероссийская база вакансий «Работа в России», через личный кабинет на Интерактивном портале службы занятости населения Кировской области, через телефонную (мобильную) связь) заявления о предоставлении государственной услуги по содействию в поиске подходящей работы и фотографий (электронных образов) необходимых документов.
(подпункт 4.1 в редакции распоряжения Управления государственной службы занятости населения Кировской области от 20.04.2020 № 4)
4-1. Постановку гражданина на регистрационный учет в качестве безработного следует организовать в режиме дистанционной регистрации следующим образом:
4-1.1. При подаче гражданином заявления в электронной форме в личном кабинете информационно-аналитической системы Общероссийская база вакансий «Работа в России» по форме, утвержденной Минтрудом России, орган службы занятости руководствуется постановлением Правительства Российской Федерации от 08.04.2020 № 460 «Об утверждении Временных правил регистрации граждан в целях поиска подходящей работы и в качестве безработных, а также осуществления социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными, утвержденными».
4-1.2. При подаче гражданином заявления о предоставлении государственной услуги по содействию в поиске подходящей работы и фотографий (электронных образов) необходимых документов через личный кабинет на Интерактивном портале службы занятости населения Кировской области решение о признании безработным и назначении гражданину пособия по безработице принимается органом службы занятости по месту жительства гражданина не позднее 11 дней со дня представления полного комплекта документов для постановки его на учет в качестве безработного.
4-1.3. При обращении гражданина в орган службы занятости по телефону горячей линии (в исключительном случае, при отсутствии возможности у гражданина обратиться способами, указанными в подпунктах 4-1.1, 4-1.2 пункта 4-1 Порядка) работник органа службы занятости назначает гражданину время и дату приема для личного посещения и принятия решения о признании его безработным не позднее 11 дней с даты обращения гражданина по телефону.
(пункт 4-1 введен распоряжением Управления государственной службы занятости населения Кировской области от 20.04.2020 № 4)
4.2. Подбор подходящей работы и выдачу направлений на работу проводить в дистанционном режиме (при согласии работодателя на проведение собеседования).
5. Перерегистрацию граждан в качестве безработных следует организовать следующим образом:
5.1. Ввести режим дистанционной перерегистрации.
5.2. Обеспечить принятие от безработного гражданина информации, в том числе о наступлении периода временной нетрудоспособности, по электронной почте или через телефонную (мобильную) связь.
5.3. Производить подбор подходящей работы и выдачу направлений на работу в дистанционном режиме (при согласии работодателя на проведение собеседования).
5.4. Устанавливать дату очередной дистанционной перерегистрации.
5.5. Начислять пособие по безработице (материальную помощь) гражданам, прошедшим дистанционную перерегистрацию.
6. Государственную услугу по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию безработных граждан следует организовать следующим образом:
6.1. Направлять безработных граждан на обучение в дистанционной форме или обучение по индивидуальному учебному плану.
6.2. Начислять стипендию проходящим обучение гражданам на основании полученных в дистанционном режиме сведений от организаций, осуществляющих образовательную деятельность.
6.3. В случае прекращения (приостановки) обучения выплату стипендии не осуществлять.
7. Переход работников органов службы занятости на удаленный режим работы включает в себя следующий комплекс мер:
7.1. Организацию дежурства работников органов службы занятости
(по графику), дистанционное формирование рабочих файлов в формате Excel с целью их направления дежурному работнику органа службы занятости для дальнейшего внесения им данных в программно-технический комплекс (регистры) «Катарсис».
7.2. Формирование электронных комплектов документов, содержащих запросы о предоставлении услуг, а также электронные образы документов, необходимых для перерегистрации и оказания государственных услуг.
7.3. Установление единого для органов службы занятости режима работы по приему дежурными работниками в случае необходимости получателей услуг по предварительной записи.
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 02.04.2020 |
| Рубрики правового классификатора: | 020.010.050 Органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации, 060.010.020 Управление в сфере трудоустройства и занятости населения (см. также 010.150.040, 020.010.040, 020.010.050), 060.020.020 Управление в сфере труда (см. также 010.150.040, 020.010.040, 020.010.050) |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
