Основная информация
| Дата опубликования: | 22 апреля 2020г. |
| Номер документа: | RU78000202000544 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Санкт-Петербург |
| Принявший орган: | Комитет по труду и занятости населения Санкт-Петербурга |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Распоряжения |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
ПРАВИТЕЛЬСТВО САНКТ-ПЕТЕРБУРГА
КОМИТЕТ ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 22 апреля 2020 г. № 91-р
О РЕАЛИЗАЦИИ ПОСТАНОВЛЕНИЯ ПРАВИТЕЛЬСТВА САНКТ-ПЕТЕРБУРГА ОТ 23.03.2020 № 155 «О ПРЕДОСТАВЛЕНИИ В 2020 ГОДУ СУБСИДИЙ НА РЕАЛИЗАЦИЮ МЕРОПРИЯТИЙ ПО ПЕРЕОБУЧЕНИЮ, ПОВЫШЕНИЮ КВАЛИФИКАЦИИ РАБОТНИКОВ ПРЕДПРИЯТИЙ В ЦЕЛЯХ ПОДДЕРЖКИ ЗАНЯТОСТИ И ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ РЫНКА ТРУДА В РАМКАХ РЕГИОНАЛЬНОГО ПРОЕКТА «ПОДДЕРЖКА ЗАНЯТОСТИ И ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ РЫНКА ТРУДА ДЛЯ ОБЕСПЕЧЕНИЯ РОСТА ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА» НАЦИОНАЛЬНОГО ПРОЕКТА «ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ТРУДА И ПОДДЕРЖКА ЗАНЯТОСТИ»
В целях реализации постановления Правительства Санкт-Петербурга от 23.03.2020 № 155 «О предоставлении в 2020 году субсидий на реализацию мероприятий по переобучению, повышению квалификации работников предприятий в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда в рамках регионального проекта «Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда» национального проекта «Производительность труда и поддержка занятости»:
1. Утвердить:
1.1. Форму заявления на предоставление субсидий в целях финансового обеспечения затрат, возникших в 2020 году, в связи с реализацией мероприятий по переобучению, повышению квалификации работников предприятий в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда в рамках регионального проекта «Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда национального проекта «Производительность труда и поддержка занятости» (далее - заявление на предоставление субсидий) согласно приложению № 1.
1.2. Перечень документов, представляемых в Комитет по труду и занятости населения Санкт-Петербурга (далее - Комитет) для предоставления субсидий, в том числе перечень документов, обосновывающих затраты, в целях финансового обеспечения которых предоставляются субсидии, а также требования к указанным документам согласно приложению № 2.
1.3. Порядок и срок рассмотрения заявлений на предоставление субсидий согласно приложению № 3.
1.4. Порядок, сроки и формы представления отчетности об использовании субсидий и отчетности о достижении показателей результатов предоставления субсидий и показателей, необходимых для достижения результатов предоставления субсидий, и сроки проведения Комитетом по труду и занятости населения Санкт-Петербурга обязательных проверок соблюдения получателем субсидии условий, целей и порядка предоставления субсидий согласно приложению № 4.
2. Установить, что в целях реализации постановления Правительства Санкт-Петербурга от 13.03.2020 № 121 «О мерах по противодействию распространению в Санкт-Петербурге новой коронавирусной инфекции (COVID-19)» и обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения Санкт-Петербурга на период действия ограничительных мероприятий Комитет вправе в извещении о проведении конкурсного отбора на предоставление субсидий установить дистанционную форму подачи заявлений и документов на предоставление субсидий, а также отчетных документов о достижении результатов предоставления субсидий и показателей, необходимых для достижения результатов предоставления субсидий и итоговой отчетности об использовании субсидии в виде скан-образа посредством электронной почты с последующим предоставлением оригиналов заявления и документов (копий документов, заверенных в установленном порядке).
3. Контроль за выполнением настоящего распоряжения возложить на первого заместителя председателя Комитета Рогачева Н.А.
Председатель
Комитета по труду и занятости
населения Санкт-Петербурга
Д.С.Чернейко
ПРИЛОЖЕНИЕ № 1
к распоряжению
Комитета по труду и занятости
населения Санкт-Петербурга
от 22.04.2020 № 91-р
Форма заявления на предоставление субсидий
в Комитет по труду и занятости населения Санкт-Петербурга
от
(указывается полное наименование юридического лица в соответствии с учредительными документами)
ЗАЯВЛЕНИЕ
на предоставление субсидии в целях финансового обеспечения затрат, возникших в 2020 году в связи с реализацией мероприятий по переобучению, повышению квалификации работников предприятий в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда в рамках регионального проекта «Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда» национального проекта «Производительность труда и поддержка занятости»
1. В соответствии с постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 23.03.2020 № 155 «О предоставлении в 2020 году субсидий на реализацию мероприятий по переобучению, повышению квалификации работников предприятий в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда в рамках регионального проекта «Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда» национального проекта «Производительность труда и поддержка занятости» просим предоставить субсидию на финансовое обеспечение затрат в связи с организацией мероприятий по переобучению, повышению квалификации работников предприятий:
№ п/п
Мероприятия
Заявляемый период участия с указанием начала и окончания мероприятия
Кол-во участников (чел.)
Расчетный объем субсидии (руб.)
Переподготовка, подготовка
Повышение квалификации
Выплата стипендии работникам, находящимся в режиме неполного рабочего дня (смены) и(или) неполной рабочей недели, приостановки работ, предоставления отпусков без сохранения заработной платы (выбрать необходимое)
Итого:
--------------------------------
Получатель субсидии гарантирует исполнение требований пункта 2.1 статьи 170 Налогового кодекса Российской Федерации.
2. Численность работников организации _______ (чел.).
3. Численность работников организации, находящихся под угрозой увольнения _______ (чел.), в т.ч.:
3.1
Работающие в режиме:
Период по приказу
(с - по)
Кол-во чел.
3.1.1
неполного рабочего дня (смены)
3.1.2
неполной рабочей недели
3.2
находящихся в простое
3.3
находящихся в отпуске без сохранения заработной платы
3.4
предупрежденных об увольнении в связи с сокращением или ликвидацией
4. Дополнительно представляю следующую информацию:
Полное наименование организации:
Дата регистрации юридического лица в ЕГРЮЛ: «___» ____________
Основной вид деятельности:
Код по ОКВЭД:
ИНН/КПП:
Место нахождения:
Контактный телефон/факс:
Контактное лицо:
Адрес электронной почты:
Приложение: документы в соответствии с приложением № 2 к распоряжению Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга от ________ № ____ на ___ л.
Руководитель организации
(указывается должность руководителя юридического лица в соответствии с учредительными документами или документами, подтверждающими правоспособность)
(подпись, ФИО руководителя юридического лица)
М.П.
Главный бухгалтер
(подпись, ФИО главного бухгалтера)
«___» ___________ 2020 г.
ПРИЛОЖЕНИЕ № 2
к распоряжению
Комитета по труду и занятости
населения Санкт-Петербурга
от 22.04.2020 № 91-р
ПЕРЕЧЕНЬ ДОКУМЕНТОВ, ПРЕДСТАВЛЯЕМЫХ В КОМИТЕТ ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА ДЛЯ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ СУБСИДИЙ, В ТОМ ЧИСЛЕ ПЕРЕЧЕНЬ ДОКУМЕНТОВ, ОБОСНОВЫВАЮЩИХ ЗАТРАТЫ, В ЦЕЛЯХ ФИНАНСОВОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ КОТОРЫХ ПРЕДОСТАВЛЯЮТСЯ СУБСИДИИ, А ТАКЖЕ ТРЕБОВАНИЯ К УКАЗАННЫМ ДОКУМЕНТАМ
Для получения субсидий в целях финансового обеспечения затрат при реализации мероприятия по переобучению, повышению квалификации работников предприятий в целях повышения производительности труда претенденты на получение субсидии (далее - претенденты) предоставляют в Комитет по труду и занятости населения Санкт-Петербурга (далее - Комитет) заявление на предоставление субсидии по форме согласно приложению № 1 к настоящему распоряжению.
К заявлению прилагаются следующие документы:
копия Соглашения о взаимодействии при реализации мероприятий национального проекта «Производительность труда и поддержка занятости» между Санкт-Петербургом и предприятием - участником национального проекта «Производительность труда и поддержка занятости»;
копия приказа претендента об установлении режима неполного рабочего дня (смены) и(или) неполной рабочей недели, приостановке работ, предоставлении отпусков без сохранения заработной платы, о проведении мероприятий по высвобождению работников (для предприятий, находящихся в режиме неполной занятости);
поименный список работников, нуждающихся в переобучении, повышении квалификации в профессионально-квалификационном разрезе, с указанием рабочих мест, предлагаемых работодателем для трудоустройства граждан после прохождения переобучения, повышения квалификации, по форме согласно приложению № 1 к настоящему перечню;
перечень профессий (специальностей), по которым осуществляется переобучение, повышение квалификации (с учетом рекомендаций Минэкономразвития России от 10.04.2019 № 10932-ПЗ/Д29и) по форме согласно приложению № 2 к настоящему перечню;
расчет затрат на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование работников по каждой образовательной программе по форме согласно приложению № 3 к настоящему перечню;
расчет затрат на оплату стипендии работникам на основании ученического договора в период прохождения переобучения, повышения квалификации исходя из ежемесячной выплаты в размере величины минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом «О минимальном размере оплаты труда», с учетом еженедельной загрузки в период обучения - 40 часов в неделю по форме согласно приложению № 4 к настоящему перечню (для предприятий, находящихся в режиме неполной занятости);
копия договора на обучение с образовательной организацией;
копия лицензии образовательной организации на право ведения образовательной деятельности;
копия учебного (учебно-тематического) плана на каждую образовательную программу;
копия свидетельства о государственной регистрации юридического лица или копия листа записи единого государственного реестра юридических лиц, предусмотренного приказом Федеральной налоговой службы от 12.09.2016 № ММВ-7-14/481@;
копия учредительных документов;
копия свидетельства о постановке на учет юридического лица в налоговом органе по месту нахождения на территории Российской Федерации;
копия протокола общего собрания учредителей претендента или решение единственного учредителя об образовании исполнительного органа претендента;
копия документа, подтверждающего назначение руководителя и главного бухгалтера претендента;
справка об отсутствии у претендента задолженности по налогам, сборам, срок исполнения по которым наступил в соответствии с законодательством Российской Федерации, по форме, утвержденной приказом Федеральной налоговой службы от 20.01.2017 № ММВ-7-8/20@ «Об утверждении формы справки об исполнении налогоплательщиком (плательщиком сбора, плательщиком страховых взносов, налоговым агентом) обязанности по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов, процентов, порядка ее заполнения и формата ее представления в электронной форме» по состоянию на дату не ранее 30 календарных дней до дня подачи заявления;
справка из обслуживающего банка об отсутствии распоряжений, не исполненных своевременно при отсутствии или недостаточности средств по внебалансовому счету № 90902 «Распоряжения, не исполненные в срок» на расчетном счете (счетах) претендента на дату не ранее чем за 30 календарных дней до даты подачи заявления;
информационное письмо претендента, включающее подтверждение:
отсутствия иных бюджетных ассигнований на цели, указанные в пункте 3 приложения к Постановлению, на дату не ранее 30 календарных дней до дня подачи заявления;
отсутствия нахождения претендента в процессе реорганизации, ликвидации, введения в отношении его процедуры банкротства и что деятельность претендента не приостановлена в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, на дату не ранее 30 календарных дней до дня подачи заявления;
отсутствия информации о претенденте в реестре недобросовестных поставщиков (подрядчиков, исполнителей), ведение которого осуществляется в соответствии с законодательством о закупках, на дату не ранее 30 календарных дней до дня подачи заявления;
отсутствия у претендента нарушений бюджетного законодательства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов, регулирующих бюджетные правоотношения, и договоров (соглашений), на основании которых предоставляются средства из бюджета бюджетной системы Российской Федерации при использовании денежных средств, предоставляемых из бюджета Санкт-Петербурга, на дату не ранее 30 календарных дней до дня подачи заявления;
отсутствия у претендента просроченной задолженности по возврату в бюджет Санкт-Петербурга субсидий, бюджетных инвестиций, предоставленных в том числе в соответствии с иными правовыми актами, и иной просроченной задолженности перед бюджетом Санкт-Петербурга на дату не ранее 30 календарных дней до дня подачи заявления;
согласие претендента на осуществление Комитетом и Комитетом государственного финансового контроля Санкт-Петербурга (далее - КГФК) обязательных проверок соблюдения претендентом условий, целей и порядка предоставления субсидии, информации о налоговых льготах (при наличии);
согласие возврата претендентом в бюджет Санкт-Петербурга в срок, определенный договором о предоставлении субсидии, остатка субсидии, не использованного в установленный договором срок;
информации о налоговых льготах (при наличии);
информация о том, что претендент не является (является) плательщиком НДС (основание);
информации о том, что претендент не является иностранным юридическим лицом, а также российским юридическим лицом, в уставном (складочном) капитале которого доля участия иностранных юридических лиц, местом регистрации которых является государство или территория, включенные в утверждаемый Министерством финансов Российской Федерации перечень государств и территорий, предоставляющих льготный налоговый режим налогообложения и(или) не предусматривающих раскрытия и представления информации при проведении финансовых операций (офшорные зоны) в отношении таких юридических лиц, в совокупности превышает 50 процентов, на дату не ранее 30 календарных дней до дня подачи заявления.
В случае если документы представляются представителем претендента, дополнительно представляется доверенность, подтверждающая полномочия представителя, или договор, в том числе договор между представителем и представляемым, между представляемым и третьим лицом либо решение собрания, в котором содержатся соответствующие полномочия, если иное не установлено законом или не противоречит существу отношений.
Копии документов должны быть удостоверены подписью руководителя и печатью претендента (при наличии). Все представленные документы должны быть читаемы, прошиты в единый комплект и пронумерованы.
Если документы, представленные в Комитет, содержат персональные данные, то в их состав должны быть включены согласия субъектов персональных данных на их обработку в письменной форме (статья 9 Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»).
Приложение № 1
к Перечню документов, представляемых
в Комитет по труду и занятости
населения Санкт-Петербурга
для предоставления субсидий,
в том числе перечню документов,
обосновывающих затраты, в целях
финансового обеспечения которых
представляются субсидии, а также
требования к указанным документам
Поименный список работников, нуждающихся в переобучении, повышении квалификации, в профессионально-квалификационном разрезе с указанием рабочих мест, предлагаемых работодателем для трудоустройства граждан после прохождения обучения
№ п/п
ФИО
Дата рождения
Паспорт (серия, номер, кем, когда выдан)
Адрес регистрации по месту жительства
Имеющаяся профессия (специальность, должность)
Уровень профессионального образования
Профессия (специальность), предлагаемая для обучения
Вид обучения <*>
Наименование образовательной организации
Место работы после окончания обучения с указанием профессии (специальности), должности
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
--------------------------------
<*> Профессиональное обучение (подготовка, переподготовка, повышение квалификации).
Дополнительное профессиональное образование (переподготовка, повышение квалификации).
Руководитель предприятия (организации)
М.П.
(подпись)
(Ф.И.О.)
«___» __________ 2020 г.
Приложение № 2
к Перечню документов, представляемых
в Комитет по труду и занятости
населения Санкт-Петербурга
для предоставления субсидий,
в том числе перечню документов,
обосновывающих затраты, в целях
финансового обеспечения которых
представляются субсидии, а также
требования к указанным документам
ПЕРЕЧЕНЬ
профессий (специальностей), по которым осуществляется подготовка, переподготовка, повышение квалификации
(наименование предприятия (организации)
(наименование образовательной организации)
№ п/п
Наименование профессии (специальности)
Длительность обучения
Стоимость обучения
Кол-во человек, направленных на обучение
Итого по специальности (5 x 6)
Вид обучения <*>
Вид документа, выдаваемого после завершения обучения
Особые условия (тестирование; ограничения: по возрасту, по медицинским показаниям и др.)
дней
часов
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
1.
2.
...
ИТОГО:
--------------------------------
<*> Профессиональное обучение (подготовка, переподготовка, повышение квалификации).
Дополнительное профессиональное образование (переподготовка, повышение квалификации).
Руководитель образовательной организации
М.П.
(подпись)
(Ф.И.О.)
«___» __________ 2020 г.
Приложение № 3
к Перечню документов, представляемых
в Комитет по труду и занятости
населения Санкт-Петербурга
для предоставления субсидий,
в том числе перечню документов,
обосновывающих затраты, в целях
финансового обеспечения которых
представляются субсидии, а также
требования к указанным документам
Расчет
затрат на профессиональное обучение и дополнительное
профессиональное образование работников
Численность группы ____ чел.
Количество часов программы ____ час.
№ п/п
Наименование статей расходов
Сумма, руб.
1.
Оплата труда педагогических работников и лиц, осуществляющих теоретическое и производственное обучение (производственную практику), с начислениями (руб. x час.)
2.
Оплата труда членов комиссий по аттестации лиц, закончивших обучение (руб. x час.)
3.
Оплата труда административно-хозяйственного персонала, непосредственно связанного с организацией обучения, с начислениями
4.
Приобретение, аренда, содержание оборудования, инструментов, приспособлений, сырья, материальных ресурсов, необходимых для учебного процесса
5.
Оплата за разработку, приобретение, изготовление, экспертизу учебных планов и программ, учебно-методических материалов, средств обучения
6.
Аренда (на время обучения) и содержание необходимых для обучения учебно-производственных площадей (кв. м x руб.)
7.
Оплата (при необходимости) стоимости получения разрешений и допусков по полученной профессии (специальности)
8
Оплата стипендии
Итого:
(сумма прописью)
В том числе НДС
(НДС не облагается)
Стоимость обучения одного слушателя, руб.
Расшифровка статей затрат прилагается
Руководитель предприятия (организации) (образовательного учреждения)
(
)
(Подпись)
м.п.
(Расшифровка подписи)
Главный бухгалтер
(
)
(Подпись)
(Расшифровка подписи)
Приложение № 4
к Перечню документов, представляемых
в Комитет по труду и занятости
населения Санкт-Петербурга
для предоставления субсидий,
в том числе перечню документов,
обосновывающих затраты, в целях
финансового обеспечения которых
представляются субсидии, а также
требования к указанным документам
Расчет затрат на оплату стипендии работникам на основании ученического договора в период прохождения переобучения, повышения квалификации
№ п/п
Наименование образовательной программы
Количество часов образовательной программы
Количество дней обучения исходя из еженедельной загрузки в период обучения - 40 часов в неделю (значение графы 3 / 8 час.)
Расчетная единица (величина минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законодательством (15130 руб.)
Количество учащихся
ИТОГО <*>
1
2
3
4
5
6
7
--------------------------------
<*> Формула для расчета затрат на выплату стипендии:
Размер стипендии (ИТОГО гр. 7 таблицы) = величина МРОТ (гр. 5 таблицы) / кол-во рабочих дней в расчетном месяце x количество дней обучения в расчетном месяце (гр. 4 таблицы) x количество учащихся (гр. 6 таблицы). Если обучение продолжается в течение нескольких календарных месяцев, то расчет затрат на выплату стипендии производится для каждого календарного месяца и результаты суммируются.
Руководитель предприятия (организации)
(подпись)
(Ф.И.О.)
м.п.
«___» __________ 2020
ПРИЛОЖЕНИЕ № 3
к распоряжению
Комитета по труду и занятости
населения Санкт-Петербурга
от 22.04.2020 № 91-р
ПОРЯДОК И СРОК
РАССМОТРЕНИЯ ЗАЯВЛЕНИЙ НА ПРЕДОСТАВЛЕНИЕ СУБСИДИЙ В ЦЕЛЯХ
ФИНАНСОВОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ ЗАТРАТ, ВОЗНИКШИХ В 2020 ГОДУ
В СВЯЗИ С РЕАЛИЗАЦИЕЙ МЕРОПРИЯТИЙ ПО ПЕРЕОБУЧЕНИЮ, ПОВЫШЕНИЮ
КВАЛИФИКАЦИИ РАБОТНИКОВ ПРЕДПРИЯТИЙ В ЦЕЛЯХ ПОДДЕРЖКИ
ЗАНЯТОСТИ И ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ РЫНКА ТРУДА В РАМКАХ
РЕГИОНАЛЬНОГО ПРОЕКТА «ПОДДЕРЖКА ЗАНЯТОСТИ И ПОВЫШЕНИЕ
ЭФФЕКТИВНОСТИ РЫНКА ТРУДА ДЛЯ ОБЕСПЕЧЕНИЯ РОСТА
ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА» НАЦИОНАЛЬНОГО ПРОЕКТА
«ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ТРУДА И ПОДДЕРЖКА ЗАНЯТОСТИ»
1. Для получения субсидий претенденты - юридические лица, указанные в пункте 2 Порядка предоставления в 2020 году субсидий на реализацию мероприятий по переобучению, повышению квалификации работников предприятий в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда, в рамках регионального проекта «Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда» национального проекта «Производительность труда и поддержка занятости», утвержденного постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 23.03.2020 № 155 (далее - Постановление), представляют в Комитет по труду и занятости населения Санкт-Петербурга (далее - Комитет) заявление на предоставление субсидии по форме согласно приложению № 1 к настоящему распоряжению и комплект документов согласно приложению № 2 к настоящему распоряжению.
2. Поступившие в Комитет заявления с комплектом документов передаются в отдел развития человеческого капитала (далее - Отдел) по адресу: Санкт-Петербург, ул. Галерная, д. 7, каб. 65, где регистрируются в Журнале регистрации заявлений организаций на предоставление субсидии по форме согласно приложению № 1 к настоящему Порядку.
При получении от претендента на получение субсидий документов Отделом выдается расписка о получении по форме согласно приложению № 2 к настоящему Порядку.
Претендент на получение субсидий вправе получить устную консультацию по вопросу оформления и подачи заявления в порядке, предусмотренном регламентом работы Комитета по приему представителей организаций, предприятий и граждан (дни и часы приема указаны на официальном сайте Комитета в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» www.rspb.ru).
Для рассмотрения заявлений претендентов на получение субсидии создается комиссия по предоставлению субсидий (далее - Комиссия). Состав Комиссии и положение о ней утверждаются распоряжением Комитета.
3. Комиссия в течение десяти рабочих дней со дня поступления заявления рассматривает заявление и документы на соблюдение условий, целей и порядка предоставления субсидии, установленных приложением к Постановлению и настоящим распоряжением, проводит проверку достоверности сведений, содержащихся в заявлении и прилагаемых документах, а также проводит проверку обоснованности представленного в составе заявления претендентом на получение субсидии расчета размера субсидии, по результатам чего принимает решение о предоставлении (непредоставлении) субсидий (далее - решение).
Отказ претендентам в предоставлении субсидий осуществляется по основаниям, указанным в пункте 9 приложения к Постановлению.
4. Комиссия правомочна принимать решения о получателях субсидий и размере предоставляемых каждому получателю субсидий при участии в ее работе более половины членов Комиссии по списочному составу.
Решения Комиссии принимаются простым большинством голосов присутствующих на заседании членов Комиссии при открытом голосовании.
Решение Комиссии в течение 2 рабочих дней со дня его вынесения оформляется протоколом.
Протокол должен содержать следующую информацию:
о присутствовавших на заседании членах Комиссии;
сведения о рассмотренных заявлениях и документах претендентов на получение субсидии (с количеством голосов «за» и «против»);
полное наименование получателя субсидии, ИНН;
размер предоставляемой субсидии каждому получателю субсидии, определяемый в соответствии с пунктом 8 приложения к Постановлению.
Протокол Комиссии подписывается председательствующим на заседании Комиссии.
5. В течение 20 рабочих дней со дня окончания приема заявлений Комитет издает распоряжение о предоставлении субсидий.
6. Договор о предоставлении субсидии заключается Комитетом с получателем субсидии посредством государственной интегрированной информационной системы управления общественными финансами «Электронный бюджет» (далее - информационная система).
7. Для заключения договора получатель субсидии проводит организационно-технологические мероприятия для подключения к информационной системе в соответствии с рекомендациями, утвержденными Комитетом.
8. В течение 5 рабочих дней после издания распоряжения Комитета о предоставлении субсидий Комитет формирует проект договора о предоставлении субсидии (далее - договор) в информационной системе.
9. Получатель субсидии в течение 5 рабочих дней со дня получения проекта договора подписывает его в информационной системе с использованием усиленной квалифицированной электронной подписи, после чего договор подписывается усиленной электронной подписью лица, имеющего право действовать от имени Комитета.
10. Комитет осуществляет регистрацию подписанного договора в день его подписания.
11. В случае неподписания получателем субсидии договора в срок, установленный пунктом 9 настоящего Порядка, он может быть лишен права на получение субсидии.
12. Получатель субсидии в целях получения средств субсидии открывает лицевой счет в территориальном органе Федерального казначейства.
13. Получатель субсидии в целях получения средств субсидии (или части субсидии) направляет в Комитет письменное обращение с указанием размера субсидии в пределах суммы предоставляемой субсидии, указанного в распоряжении о предоставлении субсидии, с приложением следующих документов:
копии договоров с образовательными организациями;
копии приказов образовательных организаций о зачислении работников на обучение;
копии счетов образовательных организаций на оплату услуг по обучению работников;
копии ученических договоров, заключенных с работниками (для работников предприятий, находящихся под угрозой увольнения, направленных на профессиональное обучение).
14. В целях получения оставшейся части субсидии получатель субсидии представляет в Комитет с сопроводительным письмом:
копии платежных поручений на перечисление получателем субсидии образовательным организациям авансовых платежей;
копии счетов образовательных организаций на оплату за предоставленные услуги по обучению;
копии приказов образовательных организаций об отчислении в связи с окончанием обучения с указанием даты окончания обучения;
копию ведомости по начислению стипендии работникам в период обучения работников с учетом фактического количества дней обучения на основании табеля посещаемости работниками занятий по форме согласно приложению № 3 к настоящему Порядку (для предприятий, находящихся в режиме неполной занятости);
справку о затратах на выплату стипендии в период обучения работников по форме согласно приложению № 4 к настоящему Порядку с учетом фактического количества дней обучения на основании табеля посещаемости работниками занятий по форме согласно приложению № 3 к настоящему Порядку (для предприятий, находящихся в режиме неполной занятости).
Приложение № 1
к порядку рассмотрения заявлений
на предоставление субсидий в целях
финансового обеспечения затрат, возникших
в 2020 году в связи с реализацией
мероприятий по переобучению, повышению
квалификации работников предприятий
в целях поддержки занятости и повышения
эффективности рынка труда в рамках
регионального проекта «Поддержка
занятости и повышение эффективности
рынка труда для обеспечения роста
производительности труда» национального
проекта «Производительность труда
и поддержка занятости»
ЖУРНАЛ
регистрации заявлений организаций на предоставление субсидии
№ п/п
Дата и время регистрации заявления
Наименование организации
Подпись претендента
1
2
3
4
Приложение № 2
к порядку рассмотрения заявлений
на предоставление субсидий в целях
финансового обеспечения затрат, возникших
в 2020 году в связи с реализацией
мероприятий по переобучению, повышению
квалификации работников предприятий
в целях поддержки занятости и повышения
эффективности рынка труда в рамках
регионального проекта «Поддержка
занятости и повышение эффективности
рынка труда для обеспечения роста
производительности труда» национального
проекта «Производительность труда
и поддержка занятости»
РАСПИСКА
в получении документов представителем
Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга
Я,
(Ф.И.О., должность)
получил «___» ________ 2020 г. в ___ часов ___ минут заявление на предоставление субсидии № _________ от _________________________________________________
(Ф.И.О., должность, наименование организации)
(
)
(подпись)
«___» ______________ 2020 г.
Приложение № 3
к порядку рассмотрения заявлений
на предоставление субсидий в целях
финансового обеспечения затрат, возникших
в 2020 году в связи с реализацией
мероприятий по переобучению, повышению
квалификации работников предприятий
в целях поддержки занятости и повышения
эффективности рынка труда в рамках
регионального проекта «Поддержка
занятости и повышение эффективности
рынка труда для обеспечения роста
производительности труда» национального
проекта «Производительность труда
и поддержка занятости»
Наименование образовательной организации
№ учебной группы
Наименование профессии (специальности)
Табель посещаемости работниками занятий за период
с «___» ________ 20__ г. по «___» ________ 20__ г.
№ п/п
№ договора
Фамилия, имя, отчество
Отметки о явках и неявках на занятия по числам месяца
Причина пропусков занятий
Дата уведомления Комитета
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
о начале пропусков
об окончании пропусков
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
1
2
3
4
5
6
7
1
/
/
/
/
/
/
/
/
/
/
/
/
/
/
/
/
2
/
/
/
/
/
/
/
/
/
/
/
/
/
/
/
/
3
/
/
/
/
/
/
/
/
/
/
/
/
/
/
/
/
4
/
/
/
/
/
/
/
/
/
/
/
/
/
/
/
/
/
/
/
/
/
/
/
/
/
/
/
/
/
/
/
/
/
/
/
/
/
/
/
/
/
/
/
/
/
/
/
/
Руководитель образовательной организации
(подпись)
ФИО
м.п.
Приложение № 4
к порядку рассмотрения заявлений
на предоставление субсидий в целях
финансового обеспечения затрат, возникших
в 2020 году в связи с реализацией
мероприятий по переобучению, повышению
квалификации работников предприятий
в целях поддержки занятости и повышения
эффективности рынка труда в рамках
регионального проекта «Поддержка
занятости и повышение эффективности
рынка труда для обеспечения роста
производительности труда» национального
проекта «Производительность труда
и поддержка занятости»
Справка
о затратах на выплату стипендии в период обучения работников с учетом фактического количества дней обучения на основании табеля посещаемости работниками занятий
(руб.)
№ п/п
Ф.И.О. работника
Наименование образовательной программы
Количество часов образовательной программы
Количество дней обучения исходя из еженедельной загрузки в период обучения - 40 часов в неделю (значение гр. 4 / 8 час.)
Количество пропущенных дней обучения исходя из еженедельной загрузки в период обучения - 40 часов в неделю на основании табеля посещения работником занятий
Фактическое количество дней обучения исходя из еженедельной загрузки в период обучения - 40 часов в неделю на основании табеля посещения работником занятий
Расчетная единица (величина минимального размера оплаты труда, установленного в РФ на 2019 год (15130 руб.)
Размер стипендии работника
1
2
3
4
5
6
7
8
9
1
2...
ИТОГО:
Возмещение затрат на выплату стипендии работникам осуществляется за фактические дни обучения, подтвержденные табелем посещаемости работниками занятий (Приложение 4). В дни пропуска занятий затраты на выплату стипендии работникам не возмещаются.
Формула для расчета затрат на выплату стипендии
Размер стипендии (гр. 9) = величина прожиточного минимума 15130 руб. (гр. 8), деленная на кол-во рабочих дней в расчетном месяце (ноябрь - 20, декабрь - 23), умноженная на фактическое количество дней обучения работника в расчетном месяце (гр. 7).
Если обучение продолжается в течение нескольких календарных месяцев, то расчет затрат на выплату стипендии производится для каждого календарного месяца и результаты суммируются.
Руководитель организации
(подпись)
(Ф.И.О.)
м.п. «__» _________ 2020
Согласовано: Первый заместитель председателя Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга ___________________
ПРИЛОЖЕНИЕ № 4
к распоряжению
Комитета по труду и занятости
населения Санкт-Петербурга
от 22.04.2020 № 91-р
ПОРЯДОК, СРОКИ И ФОРМЫ ПРЕДСТАВЛЕНИЯ ОТЧЕТНОСТИ ОБ ИСПОЛЬЗОВАНИИ СУБСИДИЙ И ОТЧЕТНОСТИ О ДОСТИЖЕНИИ РЕЗУЛЬТАТОВ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ СУБСИДИЙ И ПОКАЗАТЕЛЕЙ, НЕОБХОДИМЫХ ДЛЯ ДОСТИЖЕНИЯ РЕЗУЛЬТАТОВ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ СУБСИДИЙ, И СРОКИ ПРОВЕДЕНИЯ КОМИТЕТОМ ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА ОБЯЗАТЕЛЬНЫХ ПРОВЕРОК СОБЛЮДЕНИЯ ПОЛУЧАТЕЛЕМ СУБСИДИИ УСЛОВИЙ, ЦЕЛЕЙ И ПОРЯДКА ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ СУБСИДИЙ
1. Получатель субсидии в рамках представления отчетности о достижении результатов предоставления субсидий и показателей, необходимых для достижения результатов предоставления субсидии, а также итоговой отчетности об использовании субсидии представляет в Комитет на бумажном носителе и в электронном виде не позднее 12.12.2020 следующие отчеты и документы:
отчет о достижении результатов предоставления субсидии и показателей, необходимых для достижения результатов предоставления субсидий, по форме согласно приложению № 1 к настоящему Порядку;
финансовый отчет о фактическом расходовании средств субсидии, подписанный руководителем получателя субсидии, по форме согласно приложению № 2 к настоящему Порядку с приложением заверенных получателем субсидии копий первичных учетных документов, подтверждающих расходы:
акты оказанных услуг по договорам, заключенным между получателем субсидии и образовательными организациями;
копии документов установленного образца об образовании и(или) квалификации, выданных образовательной организацией работнику, успешно завершившему обучение;
копии платежных поручений на оплату услуг образовательных организаций (за исключением представленных ранее);
копии платежных документов по выплате стипендии работникам (платежных поручений с приложением реестра, расчетно-платежных ведомостей) (для предприятий, находящихся в режиме неполной занятости);
копию трудовой книжки, заверенную работодателем, или выписку из трудовой книжки, подтверждающую трудоустройство (сохранение занятости) работника после прохождения обучения, или копию трудового договора;
акт выполненных обязательств по форме согласно приложению № 3 к настоящему Порядку;
копии приказов образовательных организаций об отчислении в связи с окончанием обучения с указанием даты окончания обучения (за исключением представленных ранее);
справку о затратах на выплату стипендии в период обучения работников по форме согласно приложению № 4 к настоящему Порядку с учетом фактического количества дней обучения на основании табеля посещаемости работниками занятий по форме согласно приложению № 3 к настоящему Порядку (за исключением представленных ранее) (для предприятий, находящихся в режиме неполной занятости);
копию ведомости по начислению стипендии работникам в период обучения работников с учетом фактического количества дней обучения на основании табеля посещаемости работниками занятий по форме согласно приложению № 3 к настоящему Порядку (для предприятий, находящихся в режиме неполной занятости) (за исключением представленных ранее).
2. Комитет осуществляет проверку полученных отчетных документов на предмет их соответствия условиям предоставления субсидии в течение 10 рабочих дней после поступления. После осуществления проверки Комитет подписывает акт выполненных обязательств по договору на предоставление субсидии (далее - акт), второй экземпляр которого направляется получателю субсидии, либо в случае выявления нарушений получателем субсидии условий предоставления субсидии Комитет предпринимает действия в соответствии с требованиями, предусмотренные пунктами 16 - 18 и 21 приложения к Постановлению.
Приложение № 1
к порядку предоставления отчетности
об использовании субсидии и отчетности
о достижении результатов предоставления
субсидии и показателей, необходимых
для достижения результатов предоставления
субсидий, и срокам проведения Комитетом
по труду и занятости населения
Санкт-Петербурга обязательных проверок
соблюдения получателем субсидии условий,
целей и порядка предоставления субсидий
ОТЧЕТ О ДОСТИЖЕНИИ РЕЗУЛЬТАТОВ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ СУБСИДИИ И ПОКАЗАТЕЛЕЙ, НЕОБХОДИМЫХ ДЛЯ ДОСТИЖЕНИЯ РЕЗУЛЬТАТОВ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ СУБСИДИИ
(наименование Организации)
от ___________ № ___________
по договору № ______ от «___» ________ 2020 г.
В отчет о достижении результатов предоставления субсидии и показателей, необходимых для достижения результатов предоставления субсидии, включаются следующие сведения:
1. Численность работников получателя субсидии, прошедших профессиональное обучение и получивших дополнительное профессиональное образование в 2020 году: _______.
2. Доля работников получателя субсидии, прошедших в 2020 году профессиональное обучение и получивших дополнительное профессиональное образование, сохранивших занятость по итогам 2020 года: ________.
Руководитель
(подпись)
(Ф.И.О.)
м.п.
Приложение № 2
к порядку предоставления отчетности
об использовании субсидии и отчетности
о достижении результатов предоставления
субсидии и показателей, необходимых
для достижения результатов предоставления
субсидий, и срокам проведения Комитетом
по труду и занятости населения
Санкт-Петербурга обязательных проверок
соблюдения получателем субсидии условий,
целей и порядка предоставления субсидий
Финансовый отчет о фактическом расходовании средств по договору
№ _____ от __________2020 г.
№ п/п
Вид расходов
Кол-во часов обучения в отчетном периоде
План (сумма по смете)
Факт (сумма по факту)
Перечень документов, подтверждающих расход
нарастающим итогом
с _____
по ____
за период
с _____
по ____
1
Стоимость обучения
акты оказанных услуг по договорам, заключенным между получателем субсидии и образовательными организациями;
копии документов установленного образца об окончании обучения сотрудников получателя субсидии;
копии платежных поручений на оплату услуг образовательных организаций
2
Затраты на оплату стипендии работникам, направленным на обучение (для предприятий, находящихся в режиме неполной занятости)
1. Платежные поручения с приложением реестра на выплату стипендии;
2. Расчетно-платежная ведомость
ИТОГО:
Руководитель Организации
получателя субсидии
(Ф.И.О.)
Главный бухгалтер
м.п.
(Ф.И.О.)
Примечания:
1. К отчету прилагаются заверенные получателем субсидии копии первичных учетных документов.
2. Финансовый отчет прилагается к акту выполненных обязательств при выполнении сторонами всех обязательств по Договору или к акту (промежуточному) выполненных обязательств при выполнении части обязательств по договору.
Приложение № 3
к порядку предоставления отчетности
об использовании субсидии и отчетности
о достижении результатов предоставления
субсидии и показателей, необходимых
для достижения результатов предоставления
субсидий, и срокам проведения Комитетом
по труду и занятости населения
Санкт-Петербурга обязательных проверок
соблюдения получателем субсидии условий,
целей и порядка предоставления субсидий
АКТ № ____
выполненных обязательств по договору
№ _____ от «_____________»
Санкт-Петербург
_________ 2020
Комитет по труду и занятости населения Санкт-Петербурга, именуемый в дальнейшем Комитет, в лице первого заместителя председателя Комитета Рогачева Николая Александровича, действующего на основании доверенности от ___________
№ _______, с одной стороны, и
,
(наименование организации)
именуемое в дальнейшем Получатель субсидии, в лице
,
(должность, ФИО)
действующего на основании ______________, с другой стороны, вместе именуемые в дальнейшем Стороны, составили настоящий акт о том, что Получатель субсидии выполнил обязательства по договору в части организации профессионального
обучения работников на сумму
(
)
(сумма указывается цифрами и прописью)
рублей.
Комитет перечислил Получателю субсидии средства субсидии в объеме
(
) рублей
(сумма указывается цифрами и прописью)
в целях финансового обеспечения затрат на реализацию мероприятий по переобучению, повышению квалификации работников предприятий в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда в рамках регионального проекта «Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда» национального проекта «Производительность труда и поддержка занятости».
Комитетом принят финансовый отчет от _______ № _______ о фактическом расходовании средств на организацию профессионального обучения в сумме
(
) рублей.
(сумма указывается цифрами и прописью)
Обязательства Сторон выполнены в полном объеме.
Стороны взаимных претензий не имеют.
Договор считать закрытым с момента подписания данного акта.
К акту прилагается:
финансовый отчет о фактическом расходовании средств субсидии, Получателя субсидии;
отчет Получателя субсидии о достижении результатов предоставления субсидии и показателей, необходимых для достижения результатов предоставления субсидии.
Комитет
Первый заместитель председателя Комитета
Получатель субсидии
Руководитель Получателя субсидии
Ф.И.О.
Ф.И.О.
«___» _________ 2020 г.
«___» _________ 2020 г.
м.п.
м.п.
ПРАВИТЕЛЬСТВО САНКТ-ПЕТЕРБУРГА
КОМИТЕТ ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 22 апреля 2020 г. № 91-р
О РЕАЛИЗАЦИИ ПОСТАНОВЛЕНИЯ ПРАВИТЕЛЬСТВА САНКТ-ПЕТЕРБУРГА ОТ 23.03.2020 № 155 «О ПРЕДОСТАВЛЕНИИ В 2020 ГОДУ СУБСИДИЙ НА РЕАЛИЗАЦИЮ МЕРОПРИЯТИЙ ПО ПЕРЕОБУЧЕНИЮ, ПОВЫШЕНИЮ КВАЛИФИКАЦИИ РАБОТНИКОВ ПРЕДПРИЯТИЙ В ЦЕЛЯХ ПОДДЕРЖКИ ЗАНЯТОСТИ И ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ РЫНКА ТРУДА В РАМКАХ РЕГИОНАЛЬНОГО ПРОЕКТА «ПОДДЕРЖКА ЗАНЯТОСТИ И ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ РЫНКА ТРУДА ДЛЯ ОБЕСПЕЧЕНИЯ РОСТА ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА» НАЦИОНАЛЬНОГО ПРОЕКТА «ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ТРУДА И ПОДДЕРЖКА ЗАНЯТОСТИ»
В целях реализации постановления Правительства Санкт-Петербурга от 23.03.2020 № 155 «О предоставлении в 2020 году субсидий на реализацию мероприятий по переобучению, повышению квалификации работников предприятий в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда в рамках регионального проекта «Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда» национального проекта «Производительность труда и поддержка занятости»:
1. Утвердить:
1.1. Форму заявления на предоставление субсидий в целях финансового обеспечения затрат, возникших в 2020 году, в связи с реализацией мероприятий по переобучению, повышению квалификации работников предприятий в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда в рамках регионального проекта «Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда национального проекта «Производительность труда и поддержка занятости» (далее - заявление на предоставление субсидий) согласно приложению № 1.
1.2. Перечень документов, представляемых в Комитет по труду и занятости населения Санкт-Петербурга (далее - Комитет) для предоставления субсидий, в том числе перечень документов, обосновывающих затраты, в целях финансового обеспечения которых предоставляются субсидии, а также требования к указанным документам согласно приложению № 2.
1.3. Порядок и срок рассмотрения заявлений на предоставление субсидий согласно приложению № 3.
1.4. Порядок, сроки и формы представления отчетности об использовании субсидий и отчетности о достижении показателей результатов предоставления субсидий и показателей, необходимых для достижения результатов предоставления субсидий, и сроки проведения Комитетом по труду и занятости населения Санкт-Петербурга обязательных проверок соблюдения получателем субсидии условий, целей и порядка предоставления субсидий согласно приложению № 4.
2. Установить, что в целях реализации постановления Правительства Санкт-Петербурга от 13.03.2020 № 121 «О мерах по противодействию распространению в Санкт-Петербурге новой коронавирусной инфекции (COVID-19)» и обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения Санкт-Петербурга на период действия ограничительных мероприятий Комитет вправе в извещении о проведении конкурсного отбора на предоставление субсидий установить дистанционную форму подачи заявлений и документов на предоставление субсидий, а также отчетных документов о достижении результатов предоставления субсидий и показателей, необходимых для достижения результатов предоставления субсидий и итоговой отчетности об использовании субсидии в виде скан-образа посредством электронной почты с последующим предоставлением оригиналов заявления и документов (копий документов, заверенных в установленном порядке).
3. Контроль за выполнением настоящего распоряжения возложить на первого заместителя председателя Комитета Рогачева Н.А.
Председатель
Комитета по труду и занятости
населения Санкт-Петербурга
Д.С.Чернейко
ПРИЛОЖЕНИЕ № 1
к распоряжению
Комитета по труду и занятости
населения Санкт-Петербурга
от 22.04.2020 № 91-р
Форма заявления на предоставление субсидий
в Комитет по труду и занятости населения Санкт-Петербурга
от
(указывается полное наименование юридического лица в соответствии с учредительными документами)
ЗАЯВЛЕНИЕ
на предоставление субсидии в целях финансового обеспечения затрат, возникших в 2020 году в связи с реализацией мероприятий по переобучению, повышению квалификации работников предприятий в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда в рамках регионального проекта «Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда» национального проекта «Производительность труда и поддержка занятости»
1. В соответствии с постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 23.03.2020 № 155 «О предоставлении в 2020 году субсидий на реализацию мероприятий по переобучению, повышению квалификации работников предприятий в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда в рамках регионального проекта «Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда» национального проекта «Производительность труда и поддержка занятости» просим предоставить субсидию на финансовое обеспечение затрат в связи с организацией мероприятий по переобучению, повышению квалификации работников предприятий:
№ п/п
Мероприятия
Заявляемый период участия с указанием начала и окончания мероприятия
Кол-во участников (чел.)
Расчетный объем субсидии (руб.)
Переподготовка, подготовка
Повышение квалификации
Выплата стипендии работникам, находящимся в режиме неполного рабочего дня (смены) и(или) неполной рабочей недели, приостановки работ, предоставления отпусков без сохранения заработной платы (выбрать необходимое)
Итого:
--------------------------------
Получатель субсидии гарантирует исполнение требований пункта 2.1 статьи 170 Налогового кодекса Российской Федерации.
2. Численность работников организации _______ (чел.).
3. Численность работников организации, находящихся под угрозой увольнения _______ (чел.), в т.ч.:
3.1
Работающие в режиме:
Период по приказу
(с - по)
Кол-во чел.
3.1.1
неполного рабочего дня (смены)
3.1.2
неполной рабочей недели
3.2
находящихся в простое
3.3
находящихся в отпуске без сохранения заработной платы
3.4
предупрежденных об увольнении в связи с сокращением или ликвидацией
4. Дополнительно представляю следующую информацию:
Полное наименование организации:
Дата регистрации юридического лица в ЕГРЮЛ: «___» ____________
Основной вид деятельности:
Код по ОКВЭД:
ИНН/КПП:
Место нахождения:
Контактный телефон/факс:
Контактное лицо:
Адрес электронной почты:
Приложение: документы в соответствии с приложением № 2 к распоряжению Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга от ________ № ____ на ___ л.
Руководитель организации
(указывается должность руководителя юридического лица в соответствии с учредительными документами или документами, подтверждающими правоспособность)
(подпись, ФИО руководителя юридического лица)
М.П.
Главный бухгалтер
(подпись, ФИО главного бухгалтера)
«___» ___________ 2020 г.
ПРИЛОЖЕНИЕ № 2
к распоряжению
Комитета по труду и занятости
населения Санкт-Петербурга
от 22.04.2020 № 91-р
ПЕРЕЧЕНЬ ДОКУМЕНТОВ, ПРЕДСТАВЛЯЕМЫХ В КОМИТЕТ ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА ДЛЯ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ СУБСИДИЙ, В ТОМ ЧИСЛЕ ПЕРЕЧЕНЬ ДОКУМЕНТОВ, ОБОСНОВЫВАЮЩИХ ЗАТРАТЫ, В ЦЕЛЯХ ФИНАНСОВОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ КОТОРЫХ ПРЕДОСТАВЛЯЮТСЯ СУБСИДИИ, А ТАКЖЕ ТРЕБОВАНИЯ К УКАЗАННЫМ ДОКУМЕНТАМ
Для получения субсидий в целях финансового обеспечения затрат при реализации мероприятия по переобучению, повышению квалификации работников предприятий в целях повышения производительности труда претенденты на получение субсидии (далее - претенденты) предоставляют в Комитет по труду и занятости населения Санкт-Петербурга (далее - Комитет) заявление на предоставление субсидии по форме согласно приложению № 1 к настоящему распоряжению.
К заявлению прилагаются следующие документы:
копия Соглашения о взаимодействии при реализации мероприятий национального проекта «Производительность труда и поддержка занятости» между Санкт-Петербургом и предприятием - участником национального проекта «Производительность труда и поддержка занятости»;
копия приказа претендента об установлении режима неполного рабочего дня (смены) и(или) неполной рабочей недели, приостановке работ, предоставлении отпусков без сохранения заработной платы, о проведении мероприятий по высвобождению работников (для предприятий, находящихся в режиме неполной занятости);
поименный список работников, нуждающихся в переобучении, повышении квалификации в профессионально-квалификационном разрезе, с указанием рабочих мест, предлагаемых работодателем для трудоустройства граждан после прохождения переобучения, повышения квалификации, по форме согласно приложению № 1 к настоящему перечню;
перечень профессий (специальностей), по которым осуществляется переобучение, повышение квалификации (с учетом рекомендаций Минэкономразвития России от 10.04.2019 № 10932-ПЗ/Д29и) по форме согласно приложению № 2 к настоящему перечню;
расчет затрат на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование работников по каждой образовательной программе по форме согласно приложению № 3 к настоящему перечню;
расчет затрат на оплату стипендии работникам на основании ученического договора в период прохождения переобучения, повышения квалификации исходя из ежемесячной выплаты в размере величины минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом «О минимальном размере оплаты труда», с учетом еженедельной загрузки в период обучения - 40 часов в неделю по форме согласно приложению № 4 к настоящему перечню (для предприятий, находящихся в режиме неполной занятости);
копия договора на обучение с образовательной организацией;
копия лицензии образовательной организации на право ведения образовательной деятельности;
копия учебного (учебно-тематического) плана на каждую образовательную программу;
копия свидетельства о государственной регистрации юридического лица или копия листа записи единого государственного реестра юридических лиц, предусмотренного приказом Федеральной налоговой службы от 12.09.2016 № ММВ-7-14/481@;
копия учредительных документов;
копия свидетельства о постановке на учет юридического лица в налоговом органе по месту нахождения на территории Российской Федерации;
копия протокола общего собрания учредителей претендента или решение единственного учредителя об образовании исполнительного органа претендента;
копия документа, подтверждающего назначение руководителя и главного бухгалтера претендента;
справка об отсутствии у претендента задолженности по налогам, сборам, срок исполнения по которым наступил в соответствии с законодательством Российской Федерации, по форме, утвержденной приказом Федеральной налоговой службы от 20.01.2017 № ММВ-7-8/20@ «Об утверждении формы справки об исполнении налогоплательщиком (плательщиком сбора, плательщиком страховых взносов, налоговым агентом) обязанности по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов, процентов, порядка ее заполнения и формата ее представления в электронной форме» по состоянию на дату не ранее 30 календарных дней до дня подачи заявления;
справка из обслуживающего банка об отсутствии распоряжений, не исполненных своевременно при отсутствии или недостаточности средств по внебалансовому счету № 90902 «Распоряжения, не исполненные в срок» на расчетном счете (счетах) претендента на дату не ранее чем за 30 календарных дней до даты подачи заявления;
информационное письмо претендента, включающее подтверждение:
отсутствия иных бюджетных ассигнований на цели, указанные в пункте 3 приложения к Постановлению, на дату не ранее 30 календарных дней до дня подачи заявления;
отсутствия нахождения претендента в процессе реорганизации, ликвидации, введения в отношении его процедуры банкротства и что деятельность претендента не приостановлена в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, на дату не ранее 30 календарных дней до дня подачи заявления;
отсутствия информации о претенденте в реестре недобросовестных поставщиков (подрядчиков, исполнителей), ведение которого осуществляется в соответствии с законодательством о закупках, на дату не ранее 30 календарных дней до дня подачи заявления;
отсутствия у претендента нарушений бюджетного законодательства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов, регулирующих бюджетные правоотношения, и договоров (соглашений), на основании которых предоставляются средства из бюджета бюджетной системы Российской Федерации при использовании денежных средств, предоставляемых из бюджета Санкт-Петербурга, на дату не ранее 30 календарных дней до дня подачи заявления;
отсутствия у претендента просроченной задолженности по возврату в бюджет Санкт-Петербурга субсидий, бюджетных инвестиций, предоставленных в том числе в соответствии с иными правовыми актами, и иной просроченной задолженности перед бюджетом Санкт-Петербурга на дату не ранее 30 календарных дней до дня подачи заявления;
согласие претендента на осуществление Комитетом и Комитетом государственного финансового контроля Санкт-Петербурга (далее - КГФК) обязательных проверок соблюдения претендентом условий, целей и порядка предоставления субсидии, информации о налоговых льготах (при наличии);
согласие возврата претендентом в бюджет Санкт-Петербурга в срок, определенный договором о предоставлении субсидии, остатка субсидии, не использованного в установленный договором срок;
информации о налоговых льготах (при наличии);
информация о том, что претендент не является (является) плательщиком НДС (основание);
информации о том, что претендент не является иностранным юридическим лицом, а также российским юридическим лицом, в уставном (складочном) капитале которого доля участия иностранных юридических лиц, местом регистрации которых является государство или территория, включенные в утверждаемый Министерством финансов Российской Федерации перечень государств и территорий, предоставляющих льготный налоговый режим налогообложения и(или) не предусматривающих раскрытия и представления информации при проведении финансовых операций (офшорные зоны) в отношении таких юридических лиц, в совокупности превышает 50 процентов, на дату не ранее 30 календарных дней до дня подачи заявления.
В случае если документы представляются представителем претендента, дополнительно представляется доверенность, подтверждающая полномочия представителя, или договор, в том числе договор между представителем и представляемым, между представляемым и третьим лицом либо решение собрания, в котором содержатся соответствующие полномочия, если иное не установлено законом или не противоречит существу отношений.
Копии документов должны быть удостоверены подписью руководителя и печатью претендента (при наличии). Все представленные документы должны быть читаемы, прошиты в единый комплект и пронумерованы.
Если документы, представленные в Комитет, содержат персональные данные, то в их состав должны быть включены согласия субъектов персональных данных на их обработку в письменной форме (статья 9 Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»).
Приложение № 1
к Перечню документов, представляемых
в Комитет по труду и занятости
населения Санкт-Петербурга
для предоставления субсидий,
в том числе перечню документов,
обосновывающих затраты, в целях
финансового обеспечения которых
представляются субсидии, а также
требования к указанным документам
Поименный список работников, нуждающихся в переобучении, повышении квалификации, в профессионально-квалификационном разрезе с указанием рабочих мест, предлагаемых работодателем для трудоустройства граждан после прохождения обучения
№ п/п
ФИО
Дата рождения
Паспорт (серия, номер, кем, когда выдан)
Адрес регистрации по месту жительства
Имеющаяся профессия (специальность, должность)
Уровень профессионального образования
Профессия (специальность), предлагаемая для обучения
Вид обучения <*>
Наименование образовательной организации
Место работы после окончания обучения с указанием профессии (специальности), должности
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
--------------------------------
<*> Профессиональное обучение (подготовка, переподготовка, повышение квалификации).
Дополнительное профессиональное образование (переподготовка, повышение квалификации).
Руководитель предприятия (организации)
М.П.
(подпись)
(Ф.И.О.)
«___» __________ 2020 г.
Приложение № 2
к Перечню документов, представляемых
в Комитет по труду и занятости
населения Санкт-Петербурга
для предоставления субсидий,
в том числе перечню документов,
обосновывающих затраты, в целях
финансового обеспечения которых
представляются субсидии, а также
требования к указанным документам
ПЕРЕЧЕНЬ
профессий (специальностей), по которым осуществляется подготовка, переподготовка, повышение квалификации
(наименование предприятия (организации)
(наименование образовательной организации)
№ п/п
Наименование профессии (специальности)
Длительность обучения
Стоимость обучения
Кол-во человек, направленных на обучение
Итого по специальности (5 x 6)
Вид обучения <*>
Вид документа, выдаваемого после завершения обучения
Особые условия (тестирование; ограничения: по возрасту, по медицинским показаниям и др.)
дней
часов
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
1.
2.
...
ИТОГО:
--------------------------------
<*> Профессиональное обучение (подготовка, переподготовка, повышение квалификации).
Дополнительное профессиональное образование (переподготовка, повышение квалификации).
Руководитель образовательной организации
М.П.
(подпись)
(Ф.И.О.)
«___» __________ 2020 г.
Приложение № 3
к Перечню документов, представляемых
в Комитет по труду и занятости
населения Санкт-Петербурга
для предоставления субсидий,
в том числе перечню документов,
обосновывающих затраты, в целях
финансового обеспечения которых
представляются субсидии, а также
требования к указанным документам
Расчет
затрат на профессиональное обучение и дополнительное
профессиональное образование работников
Численность группы ____ чел.
Количество часов программы ____ час.
№ п/п
Наименование статей расходов
Сумма, руб.
1.
Оплата труда педагогических работников и лиц, осуществляющих теоретическое и производственное обучение (производственную практику), с начислениями (руб. x час.)
2.
Оплата труда членов комиссий по аттестации лиц, закончивших обучение (руб. x час.)
3.
Оплата труда административно-хозяйственного персонала, непосредственно связанного с организацией обучения, с начислениями
4.
Приобретение, аренда, содержание оборудования, инструментов, приспособлений, сырья, материальных ресурсов, необходимых для учебного процесса
5.
Оплата за разработку, приобретение, изготовление, экспертизу учебных планов и программ, учебно-методических материалов, средств обучения
6.
Аренда (на время обучения) и содержание необходимых для обучения учебно-производственных площадей (кв. м x руб.)
7.
Оплата (при необходимости) стоимости получения разрешений и допусков по полученной профессии (специальности)
8
Оплата стипендии
Итого:
(сумма прописью)
В том числе НДС
(НДС не облагается)
Стоимость обучения одного слушателя, руб.
Расшифровка статей затрат прилагается
Руководитель предприятия (организации) (образовательного учреждения)
(
)
(Подпись)
м.п.
(Расшифровка подписи)
Главный бухгалтер
(
)
(Подпись)
(Расшифровка подписи)
Приложение № 4
к Перечню документов, представляемых
в Комитет по труду и занятости
населения Санкт-Петербурга
для предоставления субсидий,
в том числе перечню документов,
обосновывающих затраты, в целях
финансового обеспечения которых
представляются субсидии, а также
требования к указанным документам
Расчет затрат на оплату стипендии работникам на основании ученического договора в период прохождения переобучения, повышения квалификации
№ п/п
Наименование образовательной программы
Количество часов образовательной программы
Количество дней обучения исходя из еженедельной загрузки в период обучения - 40 часов в неделю (значение графы 3 / 8 час.)
Расчетная единица (величина минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законодательством (15130 руб.)
Количество учащихся
ИТОГО <*>
1
2
3
4
5
6
7
--------------------------------
<*> Формула для расчета затрат на выплату стипендии:
Размер стипендии (ИТОГО гр. 7 таблицы) = величина МРОТ (гр. 5 таблицы) / кол-во рабочих дней в расчетном месяце x количество дней обучения в расчетном месяце (гр. 4 таблицы) x количество учащихся (гр. 6 таблицы). Если обучение продолжается в течение нескольких календарных месяцев, то расчет затрат на выплату стипендии производится для каждого календарного месяца и результаты суммируются.
Руководитель предприятия (организации)
(подпись)
(Ф.И.О.)
м.п.
«___» __________ 2020
ПРИЛОЖЕНИЕ № 3
к распоряжению
Комитета по труду и занятости
населения Санкт-Петербурга
от 22.04.2020 № 91-р
ПОРЯДОК И СРОК
РАССМОТРЕНИЯ ЗАЯВЛЕНИЙ НА ПРЕДОСТАВЛЕНИЕ СУБСИДИЙ В ЦЕЛЯХ
ФИНАНСОВОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ ЗАТРАТ, ВОЗНИКШИХ В 2020 ГОДУ
В СВЯЗИ С РЕАЛИЗАЦИЕЙ МЕРОПРИЯТИЙ ПО ПЕРЕОБУЧЕНИЮ, ПОВЫШЕНИЮ
КВАЛИФИКАЦИИ РАБОТНИКОВ ПРЕДПРИЯТИЙ В ЦЕЛЯХ ПОДДЕРЖКИ
ЗАНЯТОСТИ И ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ РЫНКА ТРУДА В РАМКАХ
РЕГИОНАЛЬНОГО ПРОЕКТА «ПОДДЕРЖКА ЗАНЯТОСТИ И ПОВЫШЕНИЕ
ЭФФЕКТИВНОСТИ РЫНКА ТРУДА ДЛЯ ОБЕСПЕЧЕНИЯ РОСТА
ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА» НАЦИОНАЛЬНОГО ПРОЕКТА
«ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ТРУДА И ПОДДЕРЖКА ЗАНЯТОСТИ»
1. Для получения субсидий претенденты - юридические лица, указанные в пункте 2 Порядка предоставления в 2020 году субсидий на реализацию мероприятий по переобучению, повышению квалификации работников предприятий в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда, в рамках регионального проекта «Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда» национального проекта «Производительность труда и поддержка занятости», утвержденного постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 23.03.2020 № 155 (далее - Постановление), представляют в Комитет по труду и занятости населения Санкт-Петербурга (далее - Комитет) заявление на предоставление субсидии по форме согласно приложению № 1 к настоящему распоряжению и комплект документов согласно приложению № 2 к настоящему распоряжению.
2. Поступившие в Комитет заявления с комплектом документов передаются в отдел развития человеческого капитала (далее - Отдел) по адресу: Санкт-Петербург, ул. Галерная, д. 7, каб. 65, где регистрируются в Журнале регистрации заявлений организаций на предоставление субсидии по форме согласно приложению № 1 к настоящему Порядку.
При получении от претендента на получение субсидий документов Отделом выдается расписка о получении по форме согласно приложению № 2 к настоящему Порядку.
Претендент на получение субсидий вправе получить устную консультацию по вопросу оформления и подачи заявления в порядке, предусмотренном регламентом работы Комитета по приему представителей организаций, предприятий и граждан (дни и часы приема указаны на официальном сайте Комитета в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» www.rspb.ru).
Для рассмотрения заявлений претендентов на получение субсидии создается комиссия по предоставлению субсидий (далее - Комиссия). Состав Комиссии и положение о ней утверждаются распоряжением Комитета.
3. Комиссия в течение десяти рабочих дней со дня поступления заявления рассматривает заявление и документы на соблюдение условий, целей и порядка предоставления субсидии, установленных приложением к Постановлению и настоящим распоряжением, проводит проверку достоверности сведений, содержащихся в заявлении и прилагаемых документах, а также проводит проверку обоснованности представленного в составе заявления претендентом на получение субсидии расчета размера субсидии, по результатам чего принимает решение о предоставлении (непредоставлении) субсидий (далее - решение).
Отказ претендентам в предоставлении субсидий осуществляется по основаниям, указанным в пункте 9 приложения к Постановлению.
4. Комиссия правомочна принимать решения о получателях субсидий и размере предоставляемых каждому получателю субсидий при участии в ее работе более половины членов Комиссии по списочному составу.
Решения Комиссии принимаются простым большинством голосов присутствующих на заседании членов Комиссии при открытом голосовании.
Решение Комиссии в течение 2 рабочих дней со дня его вынесения оформляется протоколом.
Протокол должен содержать следующую информацию:
о присутствовавших на заседании членах Комиссии;
сведения о рассмотренных заявлениях и документах претендентов на получение субсидии (с количеством голосов «за» и «против»);
полное наименование получателя субсидии, ИНН;
размер предоставляемой субсидии каждому получателю субсидии, определяемый в соответствии с пунктом 8 приложения к Постановлению.
Протокол Комиссии подписывается председательствующим на заседании Комиссии.
5. В течение 20 рабочих дней со дня окончания приема заявлений Комитет издает распоряжение о предоставлении субсидий.
6. Договор о предоставлении субсидии заключается Комитетом с получателем субсидии посредством государственной интегрированной информационной системы управления общественными финансами «Электронный бюджет» (далее - информационная система).
7. Для заключения договора получатель субсидии проводит организационно-технологические мероприятия для подключения к информационной системе в соответствии с рекомендациями, утвержденными Комитетом.
8. В течение 5 рабочих дней после издания распоряжения Комитета о предоставлении субсидий Комитет формирует проект договора о предоставлении субсидии (далее - договор) в информационной системе.
9. Получатель субсидии в течение 5 рабочих дней со дня получения проекта договора подписывает его в информационной системе с использованием усиленной квалифицированной электронной подписи, после чего договор подписывается усиленной электронной подписью лица, имеющего право действовать от имени Комитета.
10. Комитет осуществляет регистрацию подписанного договора в день его подписания.
11. В случае неподписания получателем субсидии договора в срок, установленный пунктом 9 настоящего Порядка, он может быть лишен права на получение субсидии.
12. Получатель субсидии в целях получения средств субсидии открывает лицевой счет в территориальном органе Федерального казначейства.
13. Получатель субсидии в целях получения средств субсидии (или части субсидии) направляет в Комитет письменное обращение с указанием размера субсидии в пределах суммы предоставляемой субсидии, указанного в распоряжении о предоставлении субсидии, с приложением следующих документов:
копии договоров с образовательными организациями;
копии приказов образовательных организаций о зачислении работников на обучение;
копии счетов образовательных организаций на оплату услуг по обучению работников;
копии ученических договоров, заключенных с работниками (для работников предприятий, находящихся под угрозой увольнения, направленных на профессиональное обучение).
14. В целях получения оставшейся части субсидии получатель субсидии представляет в Комитет с сопроводительным письмом:
копии платежных поручений на перечисление получателем субсидии образовательным организациям авансовых платежей;
копии счетов образовательных организаций на оплату за предоставленные услуги по обучению;
копии приказов образовательных организаций об отчислении в связи с окончанием обучения с указанием даты окончания обучения;
копию ведомости по начислению стипендии работникам в период обучения работников с учетом фактического количества дней обучения на основании табеля посещаемости работниками занятий по форме согласно приложению № 3 к настоящему Порядку (для предприятий, находящихся в режиме неполной занятости);
справку о затратах на выплату стипендии в период обучения работников по форме согласно приложению № 4 к настоящему Порядку с учетом фактического количества дней обучения на основании табеля посещаемости работниками занятий по форме согласно приложению № 3 к настоящему Порядку (для предприятий, находящихся в режиме неполной занятости).
Приложение № 1
к порядку рассмотрения заявлений
на предоставление субсидий в целях
финансового обеспечения затрат, возникших
в 2020 году в связи с реализацией
мероприятий по переобучению, повышению
квалификации работников предприятий
в целях поддержки занятости и повышения
эффективности рынка труда в рамках
регионального проекта «Поддержка
занятости и повышение эффективности
рынка труда для обеспечения роста
производительности труда» национального
проекта «Производительность труда
и поддержка занятости»
ЖУРНАЛ
регистрации заявлений организаций на предоставление субсидии
№ п/п
Дата и время регистрации заявления
Наименование организации
Подпись претендента
1
2
3
4
Приложение № 2
к порядку рассмотрения заявлений
на предоставление субсидий в целях
финансового обеспечения затрат, возникших
в 2020 году в связи с реализацией
мероприятий по переобучению, повышению
квалификации работников предприятий
в целях поддержки занятости и повышения
эффективности рынка труда в рамках
регионального проекта «Поддержка
занятости и повышение эффективности
рынка труда для обеспечения роста
производительности труда» национального
проекта «Производительность труда
и поддержка занятости»
РАСПИСКА
в получении документов представителем
Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга
Я,
(Ф.И.О., должность)
получил «___» ________ 2020 г. в ___ часов ___ минут заявление на предоставление субсидии № _________ от _________________________________________________
(Ф.И.О., должность, наименование организации)
(
)
(подпись)
«___» ______________ 2020 г.
Приложение № 3
к порядку рассмотрения заявлений
на предоставление субсидий в целях
финансового обеспечения затрат, возникших
в 2020 году в связи с реализацией
мероприятий по переобучению, повышению
квалификации работников предприятий
в целях поддержки занятости и повышения
эффективности рынка труда в рамках
регионального проекта «Поддержка
занятости и повышение эффективности
рынка труда для обеспечения роста
производительности труда» национального
проекта «Производительность труда
и поддержка занятости»
Наименование образовательной организации
№ учебной группы
Наименование профессии (специальности)
Табель посещаемости работниками занятий за период
с «___» ________ 20__ г. по «___» ________ 20__ г.
№ п/п
№ договора
Фамилия, имя, отчество
Отметки о явках и неявках на занятия по числам месяца
Причина пропусков занятий
Дата уведомления Комитета
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
о начале пропусков
об окончании пропусков
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
1
2
3
4
5
6
7
1
/
/
/
/
/
/
/
/
/
/
/
/
/
/
/
/
2
/
/
/
/
/
/
/
/
/
/
/
/
/
/
/
/
3
/
/
/
/
/
/
/
/
/
/
/
/
/
/
/
/
4
/
/
/
/
/
/
/
/
/
/
/
/
/
/
/
/
/
/
/
/
/
/
/
/
/
/
/
/
/
/
/
/
/
/
/
/
/
/
/
/
/
/
/
/
/
/
/
/
Руководитель образовательной организации
(подпись)
ФИО
м.п.
Приложение № 4
к порядку рассмотрения заявлений
на предоставление субсидий в целях
финансового обеспечения затрат, возникших
в 2020 году в связи с реализацией
мероприятий по переобучению, повышению
квалификации работников предприятий
в целях поддержки занятости и повышения
эффективности рынка труда в рамках
регионального проекта «Поддержка
занятости и повышение эффективности
рынка труда для обеспечения роста
производительности труда» национального
проекта «Производительность труда
и поддержка занятости»
Справка
о затратах на выплату стипендии в период обучения работников с учетом фактического количества дней обучения на основании табеля посещаемости работниками занятий
(руб.)
№ п/п
Ф.И.О. работника
Наименование образовательной программы
Количество часов образовательной программы
Количество дней обучения исходя из еженедельной загрузки в период обучения - 40 часов в неделю (значение гр. 4 / 8 час.)
Количество пропущенных дней обучения исходя из еженедельной загрузки в период обучения - 40 часов в неделю на основании табеля посещения работником занятий
Фактическое количество дней обучения исходя из еженедельной загрузки в период обучения - 40 часов в неделю на основании табеля посещения работником занятий
Расчетная единица (величина минимального размера оплаты труда, установленного в РФ на 2019 год (15130 руб.)
Размер стипендии работника
1
2
3
4
5
6
7
8
9
1
2...
ИТОГО:
Возмещение затрат на выплату стипендии работникам осуществляется за фактические дни обучения, подтвержденные табелем посещаемости работниками занятий (Приложение 4). В дни пропуска занятий затраты на выплату стипендии работникам не возмещаются.
Формула для расчета затрат на выплату стипендии
Размер стипендии (гр. 9) = величина прожиточного минимума 15130 руб. (гр. 8), деленная на кол-во рабочих дней в расчетном месяце (ноябрь - 20, декабрь - 23), умноженная на фактическое количество дней обучения работника в расчетном месяце (гр. 7).
Если обучение продолжается в течение нескольких календарных месяцев, то расчет затрат на выплату стипендии производится для каждого календарного месяца и результаты суммируются.
Руководитель организации
(подпись)
(Ф.И.О.)
м.п. «__» _________ 2020
Согласовано: Первый заместитель председателя Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга ___________________
ПРИЛОЖЕНИЕ № 4
к распоряжению
Комитета по труду и занятости
населения Санкт-Петербурга
от 22.04.2020 № 91-р
ПОРЯДОК, СРОКИ И ФОРМЫ ПРЕДСТАВЛЕНИЯ ОТЧЕТНОСТИ ОБ ИСПОЛЬЗОВАНИИ СУБСИДИЙ И ОТЧЕТНОСТИ О ДОСТИЖЕНИИ РЕЗУЛЬТАТОВ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ СУБСИДИЙ И ПОКАЗАТЕЛЕЙ, НЕОБХОДИМЫХ ДЛЯ ДОСТИЖЕНИЯ РЕЗУЛЬТАТОВ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ СУБСИДИЙ, И СРОКИ ПРОВЕДЕНИЯ КОМИТЕТОМ ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА ОБЯЗАТЕЛЬНЫХ ПРОВЕРОК СОБЛЮДЕНИЯ ПОЛУЧАТЕЛЕМ СУБСИДИИ УСЛОВИЙ, ЦЕЛЕЙ И ПОРЯДКА ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ СУБСИДИЙ
1. Получатель субсидии в рамках представления отчетности о достижении результатов предоставления субсидий и показателей, необходимых для достижения результатов предоставления субсидии, а также итоговой отчетности об использовании субсидии представляет в Комитет на бумажном носителе и в электронном виде не позднее 12.12.2020 следующие отчеты и документы:
отчет о достижении результатов предоставления субсидии и показателей, необходимых для достижения результатов предоставления субсидий, по форме согласно приложению № 1 к настоящему Порядку;
финансовый отчет о фактическом расходовании средств субсидии, подписанный руководителем получателя субсидии, по форме согласно приложению № 2 к настоящему Порядку с приложением заверенных получателем субсидии копий первичных учетных документов, подтверждающих расходы:
акты оказанных услуг по договорам, заключенным между получателем субсидии и образовательными организациями;
копии документов установленного образца об образовании и(или) квалификации, выданных образовательной организацией работнику, успешно завершившему обучение;
копии платежных поручений на оплату услуг образовательных организаций (за исключением представленных ранее);
копии платежных документов по выплате стипендии работникам (платежных поручений с приложением реестра, расчетно-платежных ведомостей) (для предприятий, находящихся в режиме неполной занятости);
копию трудовой книжки, заверенную работодателем, или выписку из трудовой книжки, подтверждающую трудоустройство (сохранение занятости) работника после прохождения обучения, или копию трудового договора;
акт выполненных обязательств по форме согласно приложению № 3 к настоящему Порядку;
копии приказов образовательных организаций об отчислении в связи с окончанием обучения с указанием даты окончания обучения (за исключением представленных ранее);
справку о затратах на выплату стипендии в период обучения работников по форме согласно приложению № 4 к настоящему Порядку с учетом фактического количества дней обучения на основании табеля посещаемости работниками занятий по форме согласно приложению № 3 к настоящему Порядку (за исключением представленных ранее) (для предприятий, находящихся в режиме неполной занятости);
копию ведомости по начислению стипендии работникам в период обучения работников с учетом фактического количества дней обучения на основании табеля посещаемости работниками занятий по форме согласно приложению № 3 к настоящему Порядку (для предприятий, находящихся в режиме неполной занятости) (за исключением представленных ранее).
2. Комитет осуществляет проверку полученных отчетных документов на предмет их соответствия условиям предоставления субсидии в течение 10 рабочих дней после поступления. После осуществления проверки Комитет подписывает акт выполненных обязательств по договору на предоставление субсидии (далее - акт), второй экземпляр которого направляется получателю субсидии, либо в случае выявления нарушений получателем субсидии условий предоставления субсидии Комитет предпринимает действия в соответствии с требованиями, предусмотренные пунктами 16 - 18 и 21 приложения к Постановлению.
Приложение № 1
к порядку предоставления отчетности
об использовании субсидии и отчетности
о достижении результатов предоставления
субсидии и показателей, необходимых
для достижения результатов предоставления
субсидий, и срокам проведения Комитетом
по труду и занятости населения
Санкт-Петербурга обязательных проверок
соблюдения получателем субсидии условий,
целей и порядка предоставления субсидий
ОТЧЕТ О ДОСТИЖЕНИИ РЕЗУЛЬТАТОВ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ СУБСИДИИ И ПОКАЗАТЕЛЕЙ, НЕОБХОДИМЫХ ДЛЯ ДОСТИЖЕНИЯ РЕЗУЛЬТАТОВ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ СУБСИДИИ
(наименование Организации)
от ___________ № ___________
по договору № ______ от «___» ________ 2020 г.
В отчет о достижении результатов предоставления субсидии и показателей, необходимых для достижения результатов предоставления субсидии, включаются следующие сведения:
1. Численность работников получателя субсидии, прошедших профессиональное обучение и получивших дополнительное профессиональное образование в 2020 году: _______.
2. Доля работников получателя субсидии, прошедших в 2020 году профессиональное обучение и получивших дополнительное профессиональное образование, сохранивших занятость по итогам 2020 года: ________.
Руководитель
(подпись)
(Ф.И.О.)
м.п.
Приложение № 2
к порядку предоставления отчетности
об использовании субсидии и отчетности
о достижении результатов предоставления
субсидии и показателей, необходимых
для достижения результатов предоставления
субсидий, и срокам проведения Комитетом
по труду и занятости населения
Санкт-Петербурга обязательных проверок
соблюдения получателем субсидии условий,
целей и порядка предоставления субсидий
Финансовый отчет о фактическом расходовании средств по договору
№ _____ от __________2020 г.
№ п/п
Вид расходов
Кол-во часов обучения в отчетном периоде
План (сумма по смете)
Факт (сумма по факту)
Перечень документов, подтверждающих расход
нарастающим итогом
с _____
по ____
за период
с _____
по ____
1
Стоимость обучения
акты оказанных услуг по договорам, заключенным между получателем субсидии и образовательными организациями;
копии документов установленного образца об окончании обучения сотрудников получателя субсидии;
копии платежных поручений на оплату услуг образовательных организаций
2
Затраты на оплату стипендии работникам, направленным на обучение (для предприятий, находящихся в режиме неполной занятости)
1. Платежные поручения с приложением реестра на выплату стипендии;
2. Расчетно-платежная ведомость
ИТОГО:
Руководитель Организации
получателя субсидии
(Ф.И.О.)
Главный бухгалтер
м.п.
(Ф.И.О.)
Примечания:
1. К отчету прилагаются заверенные получателем субсидии копии первичных учетных документов.
2. Финансовый отчет прилагается к акту выполненных обязательств при выполнении сторонами всех обязательств по Договору или к акту (промежуточному) выполненных обязательств при выполнении части обязательств по договору.
Приложение № 3
к порядку предоставления отчетности
об использовании субсидии и отчетности
о достижении результатов предоставления
субсидии и показателей, необходимых
для достижения результатов предоставления
субсидий, и срокам проведения Комитетом
по труду и занятости населения
Санкт-Петербурга обязательных проверок
соблюдения получателем субсидии условий,
целей и порядка предоставления субсидий
АКТ № ____
выполненных обязательств по договору
№ _____ от «_____________»
Санкт-Петербург
_________ 2020
Комитет по труду и занятости населения Санкт-Петербурга, именуемый в дальнейшем Комитет, в лице первого заместителя председателя Комитета Рогачева Николая Александровича, действующего на основании доверенности от ___________
№ _______, с одной стороны, и
,
(наименование организации)
именуемое в дальнейшем Получатель субсидии, в лице
,
(должность, ФИО)
действующего на основании ______________, с другой стороны, вместе именуемые в дальнейшем Стороны, составили настоящий акт о том, что Получатель субсидии выполнил обязательства по договору в части организации профессионального
обучения работников на сумму
(
)
(сумма указывается цифрами и прописью)
рублей.
Комитет перечислил Получателю субсидии средства субсидии в объеме
(
) рублей
(сумма указывается цифрами и прописью)
в целях финансового обеспечения затрат на реализацию мероприятий по переобучению, повышению квалификации работников предприятий в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда в рамках регионального проекта «Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда» национального проекта «Производительность труда и поддержка занятости».
Комитетом принят финансовый отчет от _______ № _______ о фактическом расходовании средств на организацию профессионального обучения в сумме
(
) рублей.
(сумма указывается цифрами и прописью)
Обязательства Сторон выполнены в полном объеме.
Стороны взаимных претензий не имеют.
Договор считать закрытым с момента подписания данного акта.
К акту прилагается:
финансовый отчет о фактическом расходовании средств субсидии, Получателя субсидии;
отчет Получателя субсидии о достижении результатов предоставления субсидии и показателей, необходимых для достижения результатов предоставления субсидии.
Комитет
Первый заместитель председателя Комитета
Получатель субсидии
Руководитель Получателя субсидии
Ф.И.О.
Ф.И.О.
«___» _________ 2020 г.
«___» _________ 2020 г.
м.п.
м.п.
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 26.06.2020 |
| Рубрики правового классификатора: | 020.000.000 Основы государственного управления, 020.010.000 Органы исполнительной власти, 020.010.010 Общие положения, 020.010.050 Органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации, 080.000.000 Финансы, 080.010.000 Общие положения финансовой системы, 080.020.000 Управление в сфере финансов (см. также 010.150.040, 020.010.040, 020.010.050) |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
