О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСНОГО ОТБОРА НА ПРАВО ПОЛУЧЕНИЯ СУБСИДИИ В ЦЕЛЯХ ВОЗМЕЩЕНИЯ ЗАТРАТ, ВОЗНИКШИХ В 2017 ГОДУ, В СВЯЗИ С СОЗДАНИЕМ, МОДЕРНИЗАЦИЕЙ РАБОЧИХ МЕСТ, В ТОМ ЧИСЛЕ СПЕЦИАЛЬНЫХ, ДЛЯ Т...



ПРАВИТЕЛЬСТВО САНКТ-ПЕТЕРБУРГА

КОМИТЕТ ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА

РАСПОРЯЖЕНИЕ

от 25 апреля 2017 г. № 84-р

О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСНОГО ОТБОРА НА ПРАВО ПОЛУЧЕНИЯ

СУБСИДИИ В ЦЕЛЯХ ВОЗМЕЩЕНИЯ ЗАТРАТ, ВОЗНИКШИХ В 2017 ГОДУ,

В СВЯЗИ С СОЗДАНИЕМ, МОДЕРНИЗАЦИЕЙ РАБОЧИХ МЕСТ, В ТОМ ЧИСЛЕ

СПЕЦИАЛЬНЫХ, ДЛЯ ТРУДОУСТРОЙСТВА ИНВАЛИДОВ, ОБЕСПЕЧЕНИЕМ

ДОСТУПА ИНВАЛИДОВ К РАБОЧИМ МЕСТАМ И ОБЪЕКТАМ

ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ИНФРАСТРУКТУРЫ, ОБРАЗОВАНИЕМ И ПОДГОТОВКОЙ

ИНВАЛИДОВ В САНКТ-ПЕТЕРБУРГЕ

В редакции от 11.05.2017 № 87-р (78000201700535), от 19.12.2017 № 235-р

В целях проведения конкурсного отбора на право получения субсидии в целях возмещения затрат, возникших в 2017 году, в связи с созданием, модернизацией рабочих мест, в том числе специальных, для трудоустройства инвалидов, обеспечением доступа инвалидов к рабочим местам и объектам производственной инфраструктуры, образованием и подготовкой инвалидов в Санкт-Петербурге:

1. Утвердить порядок проведения конкурсного отбора на право получения субсидии в целях возмещения затрат, возникших в 2017 году, в связи с созданием, модернизацией рабочих мест, в том числе специальных, для трудоустройства инвалидов, обеспечением доступа инвалидов к рабочим местам и объектам производственной инфраструктуры, образованием и подготовкой инвалидов в Санкт-Петербурге согласно приложению.

2. Начальнику отдела занятости граждан, нуждающихся в социальной защите, разместить на официальном сайте Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга (http://rspb.ru/) в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» извещение о проведении указанного в пункте 1 распоряжения конкурсного отбора.

Срок: 28.04.2017.

3. Распоряжение вступает в силу после его подписания, за исключением пункта 1, вступающего в силу после подписания постановления Правительства Санкт-Петербурга «О предоставлении в 2017 году субсидий на возмещение расходов по созданию, модернизации рабочих мест, в том числе специальных, для трудоустройства инвалидов, на мероприятия по обеспечению доступа инвалидов к рабочим местам и объектам производственной инфраструктуры, на образование и подготовку инвалидов в Санкт-Петербурге».

4. Контроль за исполнением настоящего распоряжения оставляю за собой.

Председатель Комитета

по труду и занятости населения

Санкт-Петербурга

Д.С.Чернейко

ПРИЛОЖЕНИЕ

к распоряжению

Комитета по труду и занятости

населения Санкт-Петербурга

от 25.04.2017 № 84-р

ПОРЯДОК

ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСНОГО ОТБОРА НА ПРАВО ПОЛУЧЕНИЯ СУБСИДИИ

В ЦЕЛЯХ ВОЗМЕЩЕНИЯ ЗАТРАТ, ВОЗНИКШИХ В 2017 ГОДУ, В СВЯЗИ

С СОЗДАНИЕМ, МОДЕРНИЗАЦИЕЙ РАБОЧИХ МЕСТ, В ТОМ ЧИСЛЕ

СПЕЦИАЛЬНЫХ, ДЛЯ ТРУДОУСТРОЙСТВА ИНВАЛИДОВ, ОБЕСПЕЧЕНИЕМ

ДОСТУПА ИНВАЛИДОВ К РАБОЧИМ МЕСТАМ И ОБЪЕКТАМ

ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ИНФРАСТРУКТУРЫ, ОБРАЗОВАНИЕМ И ПОДГОТОВКОЙ

ИНВАЛИДОВ В САНКТ-ПЕТЕРБУРГЕ

1. Настоящий порядок проведения конкурсного отбора на право получения субсидии в целях возмещения затрат, возникших в 2017 году, в связи с созданием, модернизацией рабочих мест, в том числе специальных, для трудоустройства инвалидов, обеспечением доступа инвалидов к рабочим местам и объектам производственной инфраструктуры, образованием и подготовкой инвалидов в Санкт-Петербурге в 2017 году (далее - Порядок) разработан в целях реализации постановления Правительства Санкт-Петербурга «О предоставлении в 2017 году субсидий на возмещение расходов по созданию, модернизации рабочих мест, в том числе специальных, для трудоустройства инвалидов, на мероприятия по обеспечению доступа инвалидов к рабочим местам и объектам производственной инфраструктуры, на образование и подготовку инвалидов в Санкт-Петербурге» (далее - Постановление).

В Порядке используются следующие основные понятия и термины:

рабочее место - часть производственного пространства со всем расположенным на нем основным и вспомогательным технологическим оборудованием, оснасткой, инвентарем, инструментом, рабочей мебелью и специальными приспособлениями, необходимыми для производства определенного вида работ. Рабочее место считается созданным (модернизированным), когда все необходимое оборудование установлено на штатных местах и введено в эксплуатацию;

коллективное рабочее место - это рабочее место, которое состоит из индивидуальных рабочих мест и объединяет рабочих (служащих) одинаковых или различных профессий (специальностей), совместно выполняющих общие производственные задания и несущих коллективную ответственность за результаты труда;

надомный труд - труд на дому (без прямого контроля со стороны работодателя), результатом которого является поставка определенного количества товаров или услуг работодателю (рабочие места на дому организуются в том случае, если надомный труд используется в организации как форма хозяйствования, а оформление надомного труда осуществляется в соответствии со статьями 310 - 312 главы 49 «Особенности регулирования труда надомников» Трудового кодекса Российской Федерации).

Остальные понятия и термины в Порядке используются в значениях, определенных федеральным законодательством, законодательством Санкт-Петербурга.

2. Порядок устанавливает:

форму заявления на предоставление субсидии согласно приложению 1 к настоящему Порядку (далее - заявление);

перечень представляемых в Комитет по труду и занятости населения Санкт-Петербурга (далее - Комитет) документов, в том числе перечень документов, подтверждающих фактически произведенные затраты, а также требования к ним;

порядок представления и рассмотрения заявления;

порядок проведения конкурсного отбора на право получения субсидии (далее - конкурсный отбор);

порядок определения размера субсидии;

порядок принятия решения о предоставлении субсидии;

порядок, сроки и формы предоставления отчетности об использовании субсидии;

порядок и сроки проведения Комитетом обязательных проверок соблюдения получателем субсидии условий, целей и порядка предоставления субсидии.

3. Не позднее чем за 15 календарных дней до начала проведения конкурсного отбора Комитет размещает на официальном сайте Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга (http://rspb.ru/) в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» извещение о проведении конкурсного отбора (далее - извещение) с указанием информации о порядке, сроке подачи и перечне представляемых для участия в конкурсном отборе документов.

4. Для получения субсидий юридические лица (далее - претенденты) представляют в Комитет заявление с приложением следующих документов:

технико-экономическое обоснование проектов претендентов по форме согласно приложению 2 к Порядку (далее - ТЭО) и проектно-сметную документацию (при выполнении строительных работ по обеспечению доступа к рабочим местам и объектам производственной инфраструктуры. Проектно-сметная документация должна быть подготовлена с учетом требований территориальной сметно-нормативной базы Санкт-Петербурга (ТСНБ «ГОСЭТАЛОН 2012»);

копию свидетельства о государственной регистрации юридического лица;

копии учредительных документов;

копию протокола общего собрания организации или решение единственного учредителя об образовании исполнительного органа организации;

копию свидетельства о постановке на учет юридического лица в налоговом органе по месту нахождения на территории Российской Федерации;

копию документа, подтверждающего назначение руководителя и главного бухгалтера претендента;

копию лицензии на осуществление образовательной деятельности (при организации обучения);

справку об отсутствии у претендента задолженности по налогам, сборам и иным обязательным платежам в бюджеты бюджетной системы Российской Федерации, срок исполнения по которым наступил в соответствии с законодательством Российской Федерации, на 1 число месяца, предшествующего месяцу, в котором планируется заключение договора о предоставлении субсидии, по форме, утвержденной приказом ФНС России от 20.01.2017 № ММВ-7-8/20@ «Об утверждении формы справки об исполнении налогоплательщиком (плательщиком сбора, плательщиком страховых взносов, налоговым агентом) обязанности по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов, процентов, порядка ее заполнения и формата ее представления в электронной форме»;

справку из обслуживающего банка об отсутствии картотеки на расчетном счете (счетах) на последнюю отчетную дату;

информацию о наличии вакантных рабочих мест (должностей), выполнении квоты для приема на работу инвалидов за месяц, предшествующий подаче заявки, если претендент законодательно не освобожден от квотирования рабочих мест для инвалидов;

копию штатного расписания организации (при создании рабочих мест);

копии документов, подтверждающих права организации на использование площадей, предлагаемых для реализации ТЭО (свидетельство о праве собственности, договор аренды (субаренды), в случае субаренды - копии документов, подтверждающих право арендодателя на сдачу площадей в аренду (субаренду), договоров безвозмездного пользования, иных договоров, предусматривающих переход прав владения и(или) пользования). В случае если указанные договоры заключены на срок менее 12 месяцев, претендент представляет гарантийное письмо о пролонгации такого договора до выполнения всех условий договора о предоставлении субсидии;

гарантийное письмо о трудоустройстве инвалидов с указанием персональных кандидатур потенциальных работников, их специальностей и принадлежности к категории инвалидов (в случае создания специальных рабочих мест и рабочих мест на дому);

документы, подтверждающие инвалидность работников, рабочие места которых подлежат модернизации (справка об инвалидности);

паспорт на лифт с результатами обследования аккредитованной организацией (при замене (модернизации) лифта в соответствии с Техническим регламентом Таможенного союза «Безопасность лифтов» (ТР ТС 011/2011) (при обеспечении доступа инвалидов к рабочим местам и объектам производственной инфраструктуры);

справку из обслуживающего банка об остатке денежных средств на расчетном счете (счетах), выданную не ранее чем за 30 календарных дней до даты подачи заявления. Данная справка должна подтверждать наличие и объем средств для софинансирования создания (модернизации) рабочих мест, обеспечения доступа к рабочим местам и объектам производственной инфраструктуры из внебюджетных источников, предоставление которого гарантируется претендентом в заявлении;

документы, подтверждающие износ оборудования, при создании и модернизации рабочих мест (инвентарная карточка учета объекта основных средств по форме ОС-6) - при их наличии на момент подачи заявления;

справку Санкт-Петербургского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации о состоянии расчетов по страховым взносам, пеням и штрафам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, подтверждающую отсутствие недоимки по уплате страховых взносов, а также задолженности по уплате пеней и штрафов, содержащую сведения по состоянию на 1 число месяца, предшествующего месяцу, в котором планируется заключение договора о предоставлении субсидии;

Информационное письмо претендента, включающее в себя подтверждение:

отсутствия нахождения в процессе реорганизации, ликвидации, банкротства и ограничений на осуществление хозяйственной деятельности на первое число месяца, предшествующего месяцу, в котором планируется заключение договора о предоставлении субсидии;

информации о налоговых льготах (при наличии);

согласия претендента на осуществление Комитетом и Комитетом государственного финансового контроля Санкт-Петербурга (далее - КГФК) обязательных проверок соблюдения организацией условий, целей и порядка предоставления субсидии;

отсутствия у претендента нарушений бюджетного законодательства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов, регулирующих бюджетные правоотношения, и договоров (соглашений), на основании которых предоставляются средства из бюджета бюджетной системы Российской Федерации, при использовании денежных средств, предоставляемых из бюджета Санкт-Петербурга, за период не менее одного календарного года, предшествующего году получения субсидии;

отсутствия иных бюджетных ассигнований на возмещение затрат на цели, указанные в пункте 3 приложения к Постановлению;

согласия о трудоустройстве инвалидов на созданные рабочие места на срок, установленный Конкурсной комиссией по проведению конкурсного отбора;

наличия помещений, соответствующих санитарным нормам и правилам и безопасным условиям труда (при создании рабочих мест);

заключения или наличия заключенных с инвалидами трудовых договоров на неопределенный срок соответственно при создании или модернизации рабочих мест для трудоустройства таких инвалидов;

соответствия цены оборудования, указанного в заявлении на предоставление субсидии, его среднерыночной стоимости (при создании (модернизации) рабочих мест);

отсутствия информации о получателе субсидии в реестре недобросовестных поставщиков (подрядчиков, исполнителей), ведение которого осуществляется в соответствии с Федеральным законом «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд»;

отсутствия у получателя субсидии просроченной задолженности по возврату в бюджет Санкт-Петербурга субсидий, бюджетных инвестиций, предоставленных в том числе в соответствии с иными правовыми актами, и иной просроченной задолженности перед бюджетом Санкт-Петербурга на первое число месяца, предшествующего месяцу, в котором планируется заключение договора о предоставлении субсидии;

информации о том, что получатель субсидии не является иностранным юридическим лицом, а также российским юридическим лицом, в уставном (складочном) капитале которого доля участия иностранных юридических лиц, местом регистрации которых является государство или территория, включенные в утверждаемый Министерством финансов Российской Федерации перечень государств и территорий, предоставляющих льготный налоговый режим налогообложения и(или) не предусматривающих раскрытия и представления информации при проведении финансовых операций (офшорные зоны) в отношении таких юридических лиц, в совокупности превышает 50 процентов на первое число месяца, предшествующего месяцу, в котором планируется заключение договора о предоставлении субсидии;

согласия возврата получателем субсидии в бюджет Санкт-Петербурга в срок, определенный договором о предоставлении субсидии, остатка субсидии, не использованного в установленный договором срок.

Если документы, представленные в Комитет, содержат персональные данные, то в их состав должны быть включены в письменной форме согласия субъектов персональных данных на их обработку (статья 9 Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»).

В случае если документы предоставляются представителем претендента, дополнительно предоставляется доверенность, подтверждающая полномочия представителя или договор, в том числе договор между представителем и представляемым, между представляемым и третьим лицом, либо решение собрания, в котором содержатся соответствующие полномочия, если иное не установлено законом или не противоречит существу отношений.

Копии документов должны быть удостоверены подписью руководителя и печатью претендента (при наличии).

Все представленные документы должны быть читаемыми, прошиты в единый комплект и пронумерованы.

5. Поступившие в Комитет заявления с приложениями передаются в отдел занятости граждан, нуждающихся в социальной защите Комитета (далее - Отдел), которые регистрируются в Журнале регистрации заявлений организаций на участие в конкурсном отборе по форме согласно приложению 5 к Порядку.

Отдел проверяет заявление и документы на соответствие установленным пунктом 4 Порядка форме и перечню и в случае наличия несоответствия уведомляет об этом претендента.

При получении от претендента документов выдается расписка о получении по форме согласно приложению 6 к Порядку.

Претендент вправе получить устную консультацию по вопросу оформления и подачи заявления в порядке, предусмотренном регламентом работы Комитета по приему представителей организаций, предприятий и граждан (дни и часы приема указаны на официальном сайте Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга (http://rspb.ru/) в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»).

Отдел в течение 5 рабочих дней со дня окончания срока подачи документов передает все представленные документы в Конкурсную комиссию по предоставлению субсидий (далее - Конкурсная комиссия) для проведения конкурсного отбора.

6. Конкурсный отбор осуществляется не позднее 30 рабочих дней с момента поступления документов в Конкурсную комиссию.

7. Конкурсная комиссия проверяет заявления и документы на соответствие установленным пунктом 4 Порядка форме и перечню, а также рассматривает документы на предмет соответствия претендента категории получателя субсидии и условиям предоставления субсидии, установленным Постановлением, после чего принимает решение о допуске или недопуске соответствующих заявлений к конкурсному отбору. По результатам конкурсного отбора Конкурсная комиссия принимает решение о победителях конкурсного отбора и размере субсидии, предоставляемой каждому получателю субсидии, на основании критериев определения победителей конкурсного отбора согласно подпунктам 4.1 и 4.2 пункта 4 приложения к Постановлению.

8. Заявления по итогам конкурсного отбора ранжируются Конкурсной комиссией по критериям оценки в соответствии с приложениями 3, 4 к Порядку.

Итоговое количество баллов определяется как совокупность баллов, присвоенных по каждому показателю. Решение принимается на основании количества набранных заявлениями баллов.

В случае равенства набранных отдельными заявлениями баллов решение в отношении таких заявлений принимается простым большинством голосов присутствующих на заседании членов Конкурсной комиссии при открытом голосовании.

Количество претендентов, отобранных для предоставления субсидий, определяется Конкурсной комиссией, исходя из предусмотренного на предоставление субсидий объема бюджетных ассигнований и объема предоставленных в соответствующем финансовом году субсидий.

9. Размер предоставляемой субсидии и ее предельный объем определяются в соответствии с пунктом 8 приложения к Постановлению.

Конкурсная комиссия проверяет не менее 5% заявленного в ТЭО оборудования на его соответствие среднерыночной стоимости.

При создании, модернизации рабочих мест, в том числе специальных, для трудоустройства инвалидов, обеспечения доступа инвалидов к рабочим местам и объектам производственной инфраструктуры, образовании и подготовке инвалидов возмещению подлежат затраты, поименованные в подпунктах 3.1 - 3.4 пункта 3 приложения к Постановлению.

Конкурсная комиссия устанавливает срок замещения инвалидом должности (профессии) на созданном постоянном рабочем месте при условии полной занятости (если иное не указано в индивидуальной программе реабилитации инвалида) (далее - срок замещения) в зависимости от объема софинансирования из внебюджетных источников на создание рабочих мест:

при размере софинансирования от 5 до 15% от размера запрашиваемой субсидии срок трудоустройства - не менее 12 месяцев;

при размере софинансирования от 16 до 34% от размера запрашиваемой субсидии срок трудоустройства - не менее 9 месяцев;

при размере софинансирования не менее 35% от размера запрашиваемой субсидии срок трудоустройства - не менее 6 месяцев.

Конкурсная комиссия устанавливает единый срок замещения для всех создаваемых рабочих мест по каждой заявке исходя из соотношения общего объема софинансирования к общей сумме запрашиваемых средств субсидии.

10. Решение Конкурсной комиссии о победителях конкурсного отбора (далее - получатели субсидии) и размере субсидии, предоставляемой каждому получателю субсидии, оформляется в течение 3 рабочих дней со дня его вынесения протоколом.

Указанный протокол должен содержать следующую информацию:

о присутствующих на заседании членах Конкурсной комиссии;

сведения о рассмотренных заявлениях и набранных ими баллах;

наименование претендентов - победителей конкурсного отбора, ИНН;

размер субсидий, предоставляемых победителям конкурсного отбора;

процент софинансирования (по заявлению) и срок замещения.

Протокол подписывается председательствующим на заседании Конкурсной комиссии.

11. После подписания протокола, указанного в пункте 10 Порядка, Комитет:

в течение 5 рабочих дней размещает результаты конкурсного отбора на официальном сайте Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга (http://rspb.ru/) в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»;

в течение 10 рабочих дней издает распоряжение о предоставлении субсидий на основании решения Конкурсной комиссии;

в течение 10 рабочих дней после издания распоряжения о предоставлении субсидий направляет проект договора о предоставлении субсидии (далее - договор) получателям субсидий для подписания по адресу электронной почты, указанному в заявлении.

12. Получатель субсидии в течение 5 рабочих дней со дня получения проекта договора подписывает его и представляет в Комитет (в двух экземплярах).

13. Комитет осуществляет проверку проекта договора, подписывает, регистрирует подписанный договор и направляет один экземпляр зарегистрированного договора получателю субсидии либо направляет получателю субсидии мотивированный отказ в подписании проекта договора.

14. В случае непредставления получателем субсидии в Комитет подписанного договора в срок, установленный пунктом 12 настоящего Порядка, он лишается права на получение субсидии.

15. Порядок, сроки и формы представления отчетности об использовании субсидии определяются в соответствии с договором.

Договором предусматриваются виды документов (в т.ч. отчетов), которые могут быть представлены в Комитет в электронном виде на адрес электронной почты Комитета ktz№@goy.spb.ru с электронного адреса получателя субсидии, указанного в договоре. Датой подачи таких документов в Комитет является дата их отправки на адрес электронной почты Комитета ktz№@gov.spb.ru.

16. Получатель субсидии представляет в Комитет следующие отчетные документы:

отчет о выполнении мероприятий, предусмотренных договором на предоставление субсидии, подписанный руководителем получателя субсидии;

финансовый отчет о фактическом расходовании денежных средств, подписанный руководителем получателя субсидии, с приложением заверенных руководителем получателя субсидии первичных учетных документов, подтверждающих расходы, произведенные при выполнении мероприятий, предусмотренных договором на предоставление субсидии;

документы, подтверждающие износ оборудования, при создании и модернизации рабочих мест (инвентарная карточка учета объекта основных средств по форме ОС-6) - если данные документы не представлялись ранее с заявлением;

два экземпляра акта выполненных обязательств по договору на предоставление субсидии, подписанные руководителем получателя субсидии.

17. Комитет осуществляет проверку полученных отчетных документов на предмет их соответствия условиям предоставления субсидий в течение 10 рабочих дней после поступления. После осуществления проверки Комитет подписывает акт выполненных обязательств по договору на предоставление субсидии, второй экземпляр которого направляется получателю субсидии, перечисляет субсидию на расчетный счет получателя субсидии, либо в случае выявления нарушений получателем субсидии условий предоставления субсидии Комитет предпринимает действия в соответствии с требованиями, предусмотренными пунктами 15 - 16 приложения к Постановлению.

Копии актов в течение трех рабочих дней после их подписания направляются в КГФК.

18. Комитет осуществляет обязательные проверки соблюдения получателем субсидии условий, целей и порядка предоставления субсидии в сроки, установленные договором на предоставление субсидии, по результатам которых составляет акты проверок.

Копии актов в течение трех рабочих дней после их подписания направляются в КГФК.

Приложение 1

к Порядку

                                           В Комитет по труду и занятости

                                           населения Санкт-Петербурга

                                           от _____________________________

                                           (указывается полное наименование

                                           юридического лица в соответствии

                                             с учредительными документами)

                                            Регистрационный номер в журнале

                                            заявлений _____________________

                                        Дата и время регистрации заявлений:

                                                      _____________________

                                 ЗАЯВЛЕНИЕ

                        на предоставление субсидии

    В  соответствии  с  постановлением  Правительства  Санкт-Петербурга  «О

предоставлении  в  2017  году  субсидий на возмещение расходов по созданию,

модернизации  рабочих  мест,  в  том числе специальных, для трудоустройства

инвалидов, на мероприятия по обеспечению доступа инвалидов к рабочим местам

и  объектам  производственной  инфраструктуры,  на образование и подготовку

инвалидов  в  Санкт-Петербурге»,  порядком проведения конкурсного отбора на

право  получения субсидии в целях возмещения затрат, возникших в 2017 году,

в  связи  с созданием, модернизацией рабочих мест, в том числе специальных,

для  трудоустройства  инвалидов, с обеспечением доступа инвалидов к рабочим

местам   и   объектам   производственной   инфраструктуры,  образованием  и

подготовкой   инвалидов   в  Санкт-Петербурге,  утвержденным  распоряжением

Комитета  по  труду  и  занятости  населения Санкт-Петербурга от 25.04.2017

№ 84-р, просим предоставить субсидию в размере _____________ рублей.

    Направления затрат, для возмещения которых обращается претендент:

№ п/п

Направления затрат

Кол-во (шт./чел.)

Затраты за счет субсидии (руб.)

Софинансирование. Затраты за счет собственных средств (руб.)

1.

Создание рабочих мест для инвалидов

из них создание специальных рабочих мест для инвалидов

2.

Модернизация рабочих мест для инвалидов

3.

Обеспечение доступа инвалидов к рабочим местам и объектам производственной инфраструктуры

из них обеспечение доступа инвалидов к специальным рабочим местам

4.

Образование и подготовка инвалидов

XXXXXXXX

ИТОГО

    При этом представляем следующие документы:

1. ________________________________________________________________________

2. ________________________________________________________________________

3. ________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

             (указываются документы согласно пункту 4 Порядка)

Всего: на ________ листах.

В дополнение представляем следующую информацию:

1. ИНН:

2. ________________________________________________________________________

      (Ф.И.О. руководителя с указанием должности и контактного тел.)

3. ________________________________________________________________________

   (Ф.И.О. контактного лица с указанием должности, конт. телефона и E-mail)

4. ________________________________________________________________________

                            (Место нахождения)

5.   Количество  работников  в  организации  согласно  штатному  расписанию

___ чел., в том числе ____ инвалидов, по состоянию на день подачи заявления

на предоставление субсидии.

______________________________________  ___________________________________

(должность руководителя в соответствии    (подпись, Ф.И.О. руководителя)

с учредительными документами)

                                   М.П.

          Главный бухгалтер        ________________________________________

                                               (подпись, Ф.И.О.)

                                               «__» __________________ 2017

Приложение 2

к Порядку

ТРЕБОВАНИЯ

К РАЗРАБОТКЕ ТЕХНИКО-ЭКОНОМИЧЕСКОГО ОБОСНОВАНИЯ ПРОЕКТОВ

ОРГАНИЗАЦИЙ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА ПО СОЗДАНИЮ, МОДЕРНИЗАЦИИ

РАБОЧИХ МЕСТ, В ТОМ ЧИСЛЕ СПЕЦИАЛЬНЫХ, ДЛЯ ТРУДОУСТРОЙСТВА

ИНВАЛИДОВ, ОБЕСПЕЧЕНИЮ ДОСТУПА ИНВАЛИДОВ К РАБОЧИМ МЕСТАМ

И ОБЪЕКТАМ ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ИНФРАСТРУКТУРЫ, ПО ОБРАЗОВАНИЮ

И ПОДГОТОВКЕ ИНВАЛИДОВ В САНКТ-ПЕТЕРБУРГЕ

Требования предназначены для подготовки технико-экономического обоснования проекта (далее - ТЭО) по форме, позволяющей Конкурсной комиссии по проведению конкурсного отбора объективно оценить и сравнить представленные организациями заявления на предоставление в 2017 году субсидий на возмещение расходов по созданию, модернизации рабочих мест, в том числе специальных, для трудоустройства инвалидов, на мероприятия по обеспечению доступа инвалидов к рабочим местам и объектам производственной инфраструктуры, на образование и подготовку инвалидов в Санкт-Петербурге.

ТЕХНИКО-ЭКОНОМИЧЕСКОЕ ОБОСНОВАНИЕ

ТЭО по созданию, модернизации рабочих мест, в том числе специальных, для трудоустройства инвалидов, обеспечению доступа инвалидов к рабочим местам и объектам производственной инфраструктуры, по образованию и подготовке инвалидов в Санкт-Петербурге (далее - Проект) должно предусматривать следующие разделы:

1. ОБЩАЯ ЧАСТЬ

Раздел содержит:

полное наименование организации;

краткое описание Проекта (цель по каждому из направлений затрат, социальная значимость Проекта для граждан, имеющих инвалидность и проживающих в Санкт-Петербурге);

Необходимо заполнить следующие показатели в таблице:

1.1. при создании (модернизации) рабочих мест, обеспечении доступа к рабочим местам и объектам производственной инфраструктуры:

Размер заработной платы, обеспечиваемый работодателем на создаваемых (модернизируемых) рабочих местах

(Указывается среднеарифметическое значение размера всех заработных плат на создаваемых (модернизируемых) рабочих местах)

_______ руб.

Количество создаваемых (модернизируемых) рабочих мест

_______ ед.

Срок создания (модернизации) рабочих мест, обеспечения доступа к рабочим местам и объектам производственной инфраструктуры (Исчисляется с даты заключения договора. Срок окончания мероприятий - не позже 25.12.2017)

_______ дней

Наличие и объем софинансирования на создание (модернизацию) рабочих мест, обеспечение доступа к рабочим местам и объектам производственной инфраструктуры из внебюджетных источников, предоставление которого гарантируется организацией (Размер софинансирования указывается в рублях и в процентах от размера запрашиваемой субсидии)

________ руб.,

что составляет

_________ % от размера запрашиваемой субсидии

1.2. при организации обучения и подготовки инвалидов:

Наличие опыта оказания услуг по обучению и подготовке инвалидов

(Указывается количество заключенных контрактов (договоров) в соответствии с формой приложения к Приложению 4)

__________ шт.

Уровень квалификации и стабильности состава преподавателей

(Указывается соотношение числа преподавателей, имеющих стаж работы более трех лет, прошедших переподготовку и(или) повышение квалификации и осуществляющих исполнение договора, к общему количеству преподавателей, осуществляющих исполнение договора (x 10)

_______ ед. к общему кол-ву ______ ед.

планируемые условия труда на создаваемых и(или) модернизируемых рабочих местах;

категория инвалидов, для которых по проекту создаются и(или) модернизируются рабочие места, в том числе специальные, обеспечивается доступ к рабочим местам и объектам производственной инфраструктуры, организуется образование и подготовка инвалидов;

описание рабочих мест и объектов инфраструктуры, к которым обеспечивается доступ инвалидов;

описание программы, учебной методики подготовки и образования инвалидов;

маркетинговые исследования по оценке рынка сбыта предусматриваемой проектом продукции, производимой на создаваемых и(или) модернизируемых рабочих местах для инвалидов;

средний размер заработной платы в организации по состоянию на день подачи заявления на предоставление субсидии;

сведения о производственных помещениях.

2. РАСЧЕТ ФИНАНСОВЫХ ЗАТРАТ, НЕОБХОДИМЫХ НА РЕАЛИЗАЦИЮ ПРОЕКТА

Раздел должен содержать:

2.1. Общее количество создаваемых рабочих мест ____ с учетом следующих оснований и описание технологического процесса на создаваемых рабочих местах:

2.1.1. Численность и профессии работников, которые будут заняты на создаваемых рабочих местах:

№

Специальность (профессия) <*>

Кол-во работников (чел.)

Тарифная ставка (оклад) (руб.)

Средняя заработная плата, сложившаяся в организации по той профессии, на которую будут трудоустраиваться граждане на созданные в соответствии с договором рабочие места (руб.)

1

2

3

4

5

Итого:

--------------------------------

<*> Должности и профессии указать согласно «Единому тарифно-квалификационному справочнику работ и профессий (ЕТКС)» и Квалификационному справочнику должностей руководителей, специалистов и служащих ОК016-94.

2.1.2. Полный перечень наименований единиц оборудования и их количество по каждому виду создаваемых рабочих мест для трудоустройства инвалидов:

№ п/п

Наименование

Кол-во

Цена за ед. (руб.)

Всего (руб.)

В том числе:

за счет субсидии (руб.)

за счет собственных средств (руб.)

1

2

3

4

5

6

7

Наименование создаваемого рабочего места, в т.ч. на дому, для трудоустройства инвалидов

1.1.

Оборудование, в том числе: <*>

1.2.

Технологическая и организационная оснастка, инструмент, рабочая мебель, ПО, в том числе:

1.3.

Установка, наладка, монтаж оборудования, в том числе:

... ИТОГО

--------------------------------

<*> Стоимость оборудования указывается без учета установки, наладки и монтажа.

2.1.3. Паспорт создаваемых рабочих мест для трудоустройства инвалидов согласно приложению 1 к ТЭО проекта.

2.1.4. При создании рабочих мест на дому следует учитывать, что организация в надомных условиях трудовых процессов допускается только для лиц, которые имеют необходимые жилищно-бытовые условия, а также практические навыки либо могут быть обучены этим навыкам для выполнения определенных работ.

Перечень наименований единиц оборудования для создания рабочего места на дому представляется по форме согласно приложению 2 к ТЭО.

2.2. Общее количество модернизируемых рабочих мест с описанием технологического процесса и перечнем оборудования, которое подлежит модернизации, с учетом следующих оснований:

2.2.1. Численность и профессии работников, занятых на рабочих местах, подлежащих модернизации:

№

ФИО инвалида

Группа инвалидности

Специальность (профессия) <*>

Тарифная ставка (оклад) (руб.)

Средняя заработная плата (руб.)

1

2

3

4

5

6

Итого:

--------------------------------

<*> Должности и профессии указать согласно «Единому тарифно-квалификационному справочнику работ и профессий (ЕТКС)» и Квалификационному справочнику должностей руководителей, специалистов и служащих ОК016-94.

2.2.2. Полный перечень наименований единиц оборудования и их количества по каждому виду модернизируемых рабочих мест инвалидов:

№ п/п

Наименование

Кол-во

Цена за ед. (руб.)

Всего (руб.)

В том числе:

за счет субсидии (руб.)

за счет собственных средств (руб.)

1

2

3

4

5

6

7

1.

Наименование модернизируемого рабочего места

1.1.

Оборудование, в том числе: <*>

...

...

1.2.

Технологическая и организационная оснастка, инструмент, рабочая мебель, в том числе:

1.3.

Демонтаж устаревшего оборудования, в том числе:

1.4.

Установка, монтаж оборудования, связанные с модернизацией рабочих мест, в том числе:

...

ИТОГО:

--------------------------------

<*> Стоимость оборудования указывается без учета установки, наладки и монтажа.

Кроме того, пункты 2.1 и 2.2 должны содержать:

расчет стоимости создания, модернизации одного рабочего места для трудоустройства инвалидов;

обоснование необходимости приобретения оборудования, указанного в смете расходов, с увязкой с номенклатурой профессий (специальностей) работников, занятых на модернизируемых или принимаемых на создаваемые рабочие места;

в случае если единица оборудования используется несколькими рабочими местами (коллективное рабочее место), описание производственного потока с перечнем рабочих мест, занятых в производственном потоке;

срок создания (модернизации) рабочих мест (Срок исчисляется с даты заключения договора. Срок окончания мероприятий - не позже 25.12.2017).

ВНИМАНИЕ!

По каждой единице закупаемого оборудования (при создании и модернизации рабочих мест), технологической оснастки, инструментов, программного обеспечения, мебели, выполнения работ и оказания услуг представляется обоснование среднерыночной цены, сложившейся на момент подачи заявки (обоснование среднерыночной цены подтверждается таблицей сравнения цен в свободной форме с приложением подтверждающих сведения в таблице коммерческих предложений или распечатанных страниц с сайтов продавцов). При закупке сложного оборудования, состоящего из отдельных функциональных блоков, представляется обоснование цены по каждому блоку.

2.3. Общее количество рабочих мест ___ и объектов производственной инфраструктуры, к которым обеспечивается доступ инвалидов, на сумму ___________ рублей с учетом следующих оснований:

2.3.1. Полный перечень наименований единиц оборудования, строительных работ для обеспечения доступа инвалидов к рабочим местам и объектам производственной инфраструктуры:

№ п/п

Наименование

Кол-во

Цена за ед. (руб.)

Всего (руб.)

В том числе:

за счет субсидии (руб.)

за счет собственных средств (руб.)

1

2

3

4

5

6

7

Итого:

2.4. Общее количество инвалидов ________, которые должны пройти обучение и подготовку, с учетом следующих оснований:

2.4.1. Численность работников (инвалидов), направляемых на обучение и подготовку:

№ п/п

Наименование профессии (специальности)

Кол-во чел.

Стоимость обучения одного человека (руб.)

Всего (руб.)

1

2

3

4

5

Итого:

Количество часов по программе обучения на одного инвалида _____ час.

Общее количество часов по программе обучения инвалидов _____ час.

2.4.2. Наличие опыта оказания услуг по обучению и профессиональной подготовке инвалидов (подтверждается реестром контрактов и/или договоров в свободной форме (с указанием реквизитов каждого контракта и/или договора, срока действия контракта и/или договора, предмета контракта и/или договора, количества обученных) на оказание услуг по обучению инвалидов за период с 01.01.2015 по 01.12.2016).

2.4.3. Уровень квалификации и стабильности состава преподавателей (подтверждается количеством преподавателей, имеющих стаж работы более трех лет и осуществляющих исполнение договора, и общим количеством преподавателей, осуществляющих исполнение договора).

2.4.4. Количество лицензированных программ обучения.

3. РАСЧЕТ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ ВЛОЖЕНИЯ СРЕДСТВ БЮДЖЕТА САНКТ-ПЕТЕРБУРГА ПРИ СОЗДАНИИ И МОДЕРНИЗАЦИИ РАБОЧИХ МЕСТ ДЛЯ ИНВАЛИДОВ (кроме социально ориентированных организаций)

Раздел должен содержать:

план производства и реализации продукции;

расчет рентабельности;

план по прибыли;

расчет срока окупаемости;

социальная эффективность мероприятий, в том числе:

численность трудоустраиваемых инвалидов на создаваемые рабочие места;

процент повышения уровня заработной платы на модернизируемых рабочих местах;

численность инвалидов, для которых организуется обучение и подготовка.

К технико-экономическому обоснованию проекта желательно приложить опубликованные в прессе статьи (заметки) о деятельности организации, другие дополнительные основания.

4. СВЕДЕНИЯ О СОСТОЯНИИ ОХРАНЫ ТРУДА В ОРГАНИЗАЦИИ

Раздел должен содержать информацию по следующим вопросам:

1. Обучение по охране труда руководителей, специалистов и рабочих (№ удостоверений).

2. Наличие утвержденных инструкций по охране труда для отдельных профессий, на отдельные виды работ.

3. Должностные инструкции (функциональные обязанности).

4. Проведение инструктажей (вводный, периодический, наличие журналов инструктажа).

5. Электробезопасность: ответственный за электрическую безопасность (группа, дата последней проверки знаний, приказ о назначении); инструктаж по электробезопасности, проверка знаний у персонала с присвоением квалификационной группы, создание комиссии по проверке знаний по электробезопасности; наличие актов замеров сопротивления изоляции, заземления, зануления (кто проводил - организация, лицензия).

6. Опасные работы (сосуды под давлением, газовое хозяйство, грузоподъемные механизмы, лифты, высотные работы и др.): обучение, подтверждающий документ, допуск, ответственный.

7. Наличие службы охраны труда: приказ по предприятию о возложении обязанности по охране труда на работника предприятия (или договор о привлечении специалиста из др. организации); о возложении ответственности на руководителя предприятия общего руководства по охране труда; о положении об организации службы охраны труда; о создании комиссии по проверке знаний по охране труда; о порядке подготовки и переподготовки работников по охране труда и т.д.

8. Информация по аттестации рабочих мест по условиям труда или о специальной оценке условий труда (когда, кем проведена).

9. Инженерно-техническое обслуживание (силами предприятия или договор /аренды/, наименование организации, разрешение на проведение работ).

10. Уровень травматизма (форма 7-травматизм), профессиональной заболеваемости.

11. Порядок выдачи спецодежды, средств индивидуальной защиты (согласно Типовым нормам выдачи, отметки о выдаче, стирка, наличие сертификатов).

12. Труд женщин и молодежи (соблюдение норм Трудового кодекса РФ).

13. Перечень профессий и работ, требующих обязательного первичного (при поступлении) и периодического медосмотра.

14. Обеспеченность санитарно-бытовыми помещениями.

____________________________  _________________         ___________________

  (должность руководителя)        (подпись)                  (ФИО)

                                               М.П.

Примечание:

Заявления с приложениями формируются в последовательности, указанной в пункте 4 Порядка.

Заявления и все представленные документы должны быть прошиты в единый комплект, пронумерованы, заверены руководителем и печатью претендента.

Заявления представляется в Комитет в отдел занятости граждан, нуждающихся в социальной защите, по адресу: Санкт-Петербург, ул. Галерная, д. 7, каб. 36.

Приложение 1

к технико-экономическому

обоснованию проекта

                                  ПАСПОРТ

создаваемого рабочего места по профессии/специальности ____________________

                                                          (наименование)

Количество создаваемых по проекту аналогичных рабочих мест ________________

Количество работающих на рабочем месте ____________________________________

Площадь рабочего места (кв. м) ____________________________________________

                                 (норматив/факт, подтвержденный расчетом)

Форма организации труда ___________________________________________________

                         (индивидуальная, бригадная, надомный труд и др.)

Форма организации производства ____________________________________________

                                  (единичное, серийное, поточное и т.п.)

    Режим работы:

сменность (односменная без ночной смены, двухсменная без ночной смены)

начало работы ___ час. ___ мин.

конец работы ____ час. ___ мин.

продолжительность рабочего дня ___ час. ___ мин.

регламентируемые перерывы (количество,

продолжительность) ________________________________________________________

другие рекомендации _______________________________________________________

Рекомендации по подбору персонала:

возможность применения труда инвалидов ____________________________________

необходимый стаж __________________________________________________________

Оснащение необходимыми техническими средствами:

оборудование ______________________________________________________________

                    (наименование, тип, страна-изготовитель)

вспомогательные материалы, запчасти, оснастка (включая защитные устройства

и ограждения, спецприспособления для инвалида с учетом вида патологии)

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

                              (наименование)

Приложение 2

к технико-экономическому

обоснованию проекта

ПЕРЕЧЕНЬ

оборудования для создания (модернизации)

рабочего места _____________________________ на дому

(должность, профессия, специальность)

Адрес создаваемого рабочего места на дому: _________________________________

Метраж помещения, в котором будет создаваться надомное рабочее место: _______ м2

№ п/п

Наименование

Кол-во

1

2

3

Наименование создаваемого (модернизируемого) рабочего места для трудоустройства инвалида на дому

1.1.

Оборудование, в том числе:

...

1.2.

Оснастка, в том числе:

...

1.3.

Инструмент, в том числе:

1.4.

Мебель (с указанием размеров), в том числе:

1.5.

Установка, наладка, монтаж оборудования, в том числе:

...

______________________________________  ___________________________________

(должность руководителя в соответствии    (подпись, Ф.И.О. руководителя)

с учредительными документами)

                                      М.П.

Согласен(на)   с   закупкой   и   установкой   по  месту  моего  проживания

перечисленного     оборудования     (инструментов,     мебели    и    т.д.)

___________________ (ФИО и подпись инвалида).

Дата

Примечание: ПЕРЕЧЕНЬ представляется на бланке организации.

Приложение 3

к Порядку

КРИТЕРИИ

ОЦЕНКИ ЗАЯВЛЕНИЯ НА ПРЕДОСТАВЛЕНИЕ СУБСИДИИ НА СОЗДАНИЕ

И МОДЕРНИЗАЦИЮ РАБОЧИХ МЕСТ, В ТОМ ЧИСЛЕ СПЕЦИАЛЬНЫХ,

ДЛЯ ТРУДОУСТРОЙСТВА ИНВАЛИДОВ, ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДОСТУПА ИНВАЛИДОВ

К РАБОЧИМ МЕСТАМ И ОБЪЕКТАМ ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ИНФРАСТРУКТУРЫ

№ п/п

Наименование критерия

Значение оценки (балл)

Удельный вес от общей оценки

1.

Размер заработной платы, обеспечиваемый работодателем на создаваемом, модернизируемом рабочем месте

0,2

1.1.

Соответствует размеру минимальной заработной платы, установленной в Санкт-Петербурге

1

1.2.

Превышает размер минимальной заработной платы, установленной в Санкт-Петербурге, до 20%

4

1.3.

Превышает размер минимальной заработной платы, установленной в Санкт-Петербурге, от 21% до 40%

7

1.4.

Превышает размер минимальной заработной платы, установленной в Санкт-Петербурге, более чем на 41%

10

2.

Количество создаваемых (модернизируемых) рабочих мест

0,3

2.1.

Создание (модернизация) от 1 до 4 р. м.

2

2.2.

Создание (модернизация) от 5 до 9 р. м.

4

2.3.

Создание (модернизация) от 10 до 20 р. м.

8

2.4.

Создание (модернизация) более 21 р. м.

10

3.

Срок создания (модернизации) рабочих мест, обеспечения доступа к рабочим местам и объектам производственной инфраструктуры (Исчисляется с даты заключения договора. Срок окончания мероприятий - не позже 25.12.2017)

0,2

3.1.

от 151 календарного дня, но не более 180 календарных дней

4

3.2.

от 121 календарного дня до 150 календарных дней

6

3.3.

от 90 календарных дней до 120 календарных дней

8

3.4.

менее 90 календарных дней

10

4.

Наличие и объем софинансирования на создание (модернизацию) рабочих мест, обеспечение доступа к рабочим местам и объектам производственной инфраструктуры из внебюджетных источников, предоставление которого гарантируется организацией

0,3

4.1.

при размере софинансирования от 5% от размера запрашиваемой субсидии

1

4.2.

при размере софинансирования от 6% до 15% от размера запрашиваемой субсидии

4

4.3.

при размере софинансирования от 16% до 34% от размера запрашиваемой субсидии

7

4.4.

при размере софинансирования не менее 35% от размера запрашиваемой субсидии

10

Примечание: Расчет количества набранных баллов определяется суммой баллов по каждому критерию, умноженных на их удельный вес.

Приложение 4

к Порядку

КРИТЕРИИ

ОЦЕНКИ ЗАЯВЛЕНИЯ НА ПРЕДОСТАВЛЕНИЕ СУБСИДИЙ ПРИ ОРГАНИЗАЦИИ

ОБУЧЕНИЯ И ПОДГОТОВКИ ИНВАЛИДОВ

№ п/п

Наименование критерия

Значение оценки (балл)

Удельный вес от общей оценки

1.

Наличие опыта оказания услуг по обучению и подготовке инвалидов <*>

0,5

1.1.

Количество заключенных контрактов (договоров) от 1 до 3

4

1.2.

Количество заключенных контрактов (договоров) от 4 до 7

6

1.3.

Количество заключенных контрактов (договоров) от 8 до 10

8

1.4.

Количество заключенных контрактов (договоров) от 11 и более

10

2.

Уровень квалификации и стабильности состава преподавателей

0,5

2.1.

Соотношение числа преподавателей, имеющих стаж работы более трех лет, прошедших переподготовку и(или) повышение квалификации, и осуществляющих исполнение договора, к общему количеству преподавателей, осуществляющих исполнение договора (x 10)

0-10

--------------------------------

<*> Показатель «Наличие опыта оказания услуг по обучению и подготовке инвалидов» подтверждается формой в соответствии с приложением к Приложению 4, реестром контрактов и/или договоров в свободной форме (с указанием реквизитов каждого контракта и/или договора, срока действия контракта и/или договора, предмета контракта и/или договора, количества обученных) на оказание услуг по обучению инвалидов за период с 01.01.2015 по 01.12.2016.

Примечание: Расчет количества набранных баллов определяется суммой баллов по каждому критерию, умноженных на их удельный вес.

Приложение

к Приложению 4

Наличие опыта оказания услуг

по обучению и профессиональной подготовке инвалидов

с 01.01.2015 по 01.12.2016

№ п/п

Перечень специальностей, по которым проводилось обучение

Количество обученных (чел.)

1

2

3

Участник для подтверждения сведений о наличии опыта представляет реестр контрактов и/или договоров в свободной форме (с указанием реквизитов каждого контракта и/или договора, срока действия контракта и/или договора, предмета контракта и/или договора, количества обученных) на оказание услуг по профессиональному обучению инвалидов за период с 01.01.2015 по 01.12.2016 и копии актов сдачи-приемки оказанных услуг по контрактам (договорам), указанным в реестре контрактов и/или договоров.

При непредставлении участником сведений по данной форме или документов, подтверждающих сведения, представленные в данной форме, баллы не начисляются.

Непредставление участником конкурса указанных документов не является основанием для отказа в допуске к участию в конкурсе.

Приложение 5

к Порядку

ЖУРНАЛ

регистрации заявлений организаций на участие

в конкурсном отборе

№ п/п

Дата и время регистрации заявления

Наименование организации

Подпись претендента

Приложение 6

к Порядку

                                 РАСПИСКА

                   в получении документов представителем

         Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга

Я, ________________________________________________________________________

                          (ф., и., о., должность)

получил «__»__________ 20__ г. Заявление на предоставление субсидии

от ________________________________________________________________________

             (ф., и., о., должность, наименование организации)

____________ (__________________)

(подпись)

«__» _______________ 20__ г.