ОБ УТВЕРЖДЕНИИ АДМИНИСТРАТИВНОГО РЕГЛАМЕНТА ИСПОЛНЕНЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ФУНКЦИИ



ПРАВИТЕЛЬСТВО САНКТ-ПЕТЕРБУРГА

Документ утратил силу в связи с изданием распоряжения Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга от 13.11.2010 № 327

ПРАВИТЕЛЬСТВО САНКТ-ПЕТЕРБУРГА

КОМИТЕТ ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА

РАСПОРЯЖЕНИЕ

от 25 августа 2010 г. № 222

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ АДМИНИСТРАТИВНОГО РЕГЛАМЕНТА ИСПОЛНЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ФУНКЦИИ

В соответствии с постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 02.04.2009 № 370 «О Временном порядке разработки и утверждения административных регламентов исполнения государственных функций (предоставления государственных услуг) исполнительными органами государственной власти Санкт-Петербурга»:

1. Утвердить Административный регламент Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга исполнения государственной функции регистрации граждан в целях содействия в поиске подходящей работы, а также регистрации безработных граждан (далее - Административный регламент) (приложение).

2. Административный регламент действует до утверждения административного регламента исполнения вышеуказанной государственной функции Министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации.

3. Контроль за выполнением распоряжения оставляю за собой.

Председатель Комитета

по труду и занятости населения

П.Б.Панкратов

ПРИЛОЖЕНИЕ

к распоряжению Комитета

по труду и занятости населения

от 25.08.2010 № 222

АДМИНИСТРАТИВНЫЙ РЕГЛАМЕНТ

КОМИТЕТА ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА

ИСПОЛНЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ФУНКЦИИ РЕГИСТРАЦИИ ГРАЖДАН

В ЦЕЛЯХ СОДЕЙСТВИЯ В ПОИСКЕ ПОДХОДЯЩЕЙ РАБОТЫ,

А ТАКЖЕ РЕГИСТРАЦИИ БЕЗРАБОТНЫХ ГРАЖДАН

1. Общие положения

1.1. Административный регламент Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга исполнения государственной функции регистрации граждан в целях содействия в поиске подходящей работы, а также регистрации безработных граждан (далее - Административный регламент) разработан в целях повышения качества исполнения государственной функции, определяет сроки и последовательность действий (административных процедур) при осуществлении полномочий по исполнению государственной функции регистрации граждан в целях содействия в поиске подходящей работы, а также регистрации безработных граждан.

Краткое наименование государственной функции - регистрация безработных граждан.

1.2. Исполнение государственной функции регистрации граждан в целях содействия в поиске подходящей работы, а также регистрации безработных граждан (далее - государственная функция) осуществляется в соответствии с:

Конституцией Российской Федерации от 12 декабря 1993 года (Российская газета, № 237, 25.12.1993; Собрание законодательства Российской Федерации, 26.01.2009, № 4, ст. 445; Парламентская газета, № 4, 23-29.01.2009, Российская газета № 7, 21.01.2009 (Собрание законодательства Российской Федерации, № 4, 26.01.2009);

Трудовым кодексом Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3; № 30, ст. 3014, 3033; 2003, № 27, ст. 2700; 2004, № 18, ст. 1690; № 35, ст. 3607; 2005, № 1, ст. 27; № 19, ст. 1752, Российская газета, № 146, 07.07.2006, Парламентская газета, № 214-215, 21.12.2006, Российская газета, № 1, 10.01.2007, № 86, 24.04.2007, № 159, 25.07.2007, № 219, 03.10.2007, № 237, 24.10.2007, № 272, 05.12.2007, № 47, 05.03.2008, № 160, 30.07.2008, № 158, 25.07.2008, № 266, 30.12.2008, № 267, 31.12.2008, № 84, 13.05.2009, № 132, 21.07.2009, № 138, 29.07.2009, № 214, 13.11.2009, № 226, 27.11.2009);

Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 года № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» (в редакции Федерального закона от 20 апреля 1996 года № 36-ФЗ) (Ведомости Съезда народных депутатов РСФСР и Верховного Совета РСФСР, 1991, № 18, ст. 565; Собрание законодательства Российской Федерации, 1996, № 17, ст. 1915; 1998, № 30, ст. 3613; 1999, № 18, ст. 2211; № 29, ст. 3696; № 47, ст. 5613; 2000, № 33, ст. 3348; 2001, № 53 (ч. I), ст. 5024; 2002, № 30, ст. 3033; 2003, № 2, ст. 160, 167; 2004, № 35, ст. 3607, Российская газета, № 297, 31.12.2005, № 237, 24.10.2007, № 158, 25.07.2008, № 266, 30.12.2008, № 104, 10.06.2009, № 138, 29.07.2009, № 252, 29.12.2009) (далее - Закон о занятости населения);

Федеральным законом от 24 ноября 1995 года № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 1995, № 48, ст. 4563; 1998, № 31, ст. 3803; 1999, № 2, ст. 232; № 29, ст. 3693; 2000, № 22, ст. 2267; 2001, № 24, ст. 2410; № 33, ст. 3426; № 53, ст. 5024; 2002, № 1, ст. 2; № 22, ст. 2026; 2003, № 2, ст. 167; № 43, ст. 4108; 2004, № 35, ст. 3607; 2005, № 1, ст. 25; 2006, № 1, ст. 10, Российская газета, № 237, 24.10.2007, № 272, 05.12.2007, № 46, 04.03.2008, № 153, 18.07.2008, № 158, 25.07.2008, № 265, 26.12.2008, № 78, 05.05.2009, № 138, 29.07.2009);

Федеральным законом от 21 декабря 1996 года № 159-ФЗ «О дополнительных гарантиях по социальной поддержке детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей» (Собрание законодательства Российской Федерации, 1996, № 52, ст. 5880; 1998, № 7, ст. 788; 2000, № 33, ст. 3348; 2002, № 15, ст. 1375; 2003, № 2, ст. 160; 2004, № 35, ст. 3607, Российская газета, № 246, 22.12.2009);

Федеральным законом от 25 июля 2002 года № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 30, ст. 3032; 2003, № 27, ст. 2700; № 46, ст. 4437; 2004, № 35, ст. 3607; № 45, ст. 4377, Российская газета, № 156, 20.07.2006, № 162, 27.07.2006, № 297, 31.12.2006, № 272, 05.12.2007, № 276, 08.12.2007, № 99, 09.05.2008, № 158, 25.07.2008, № 87, 15.05.2009, № 104, 10.06.2009, № 118, 01.07.2009, № 252, 29.12.2009, № 109, 21.05.2010);

Федеральным законом от 2 мая 2006 года № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, № 19, ст. 2060; Российская газета, № 95, 05.05.2006);

Законом Российской Федерации от 27 апреля 1993 года № 4866-1 «Об обжаловании в суд действий и решений, нарушающих права и свободы граждан» (Российская газета, № 89, 12.05.1993, Ведомости Съезда народных депутатов РФ и Верховного Совета РФ, № 19, 13.05.1993, ст. 685, 686);

постановлением Правительства Российской Федерации от 22 апреля 1997 года № 458 «Об утверждении Порядка регистрации безработных граждан» (Собрание законодательства Российской Федерации, 1997, № 17, ст. 2009; 1999, № 29, ст. 3748; № 46, ст. 5573; 2005, № 7, ст. 560, Российская газета, № 286, 20.12.2006);

приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 3 июля 2006 года № 513 «Об утверждении Административного регламента Федеральной службы по труду и занятости по предоставлению государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников» (опубликован в Бюллетене нормативных актов федеральных органов исполнительной власти 25 сентября 2006 года № 39);

постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 12 декабря 2006 года № 1542 «О Комитете по труду и занятости населения Санкт-Петербурга» (Невское время, № 239, 29.12.2006; Вестник Администрации Санкт-Петербурга, № 1, 29.01.2007, № 4, 26.04.2007, № 6, 28.06.2007, Информационный бюллетень Администрации Санкт-Петербурга, № 11, 24.03.2008, Вестник Администрации Санкт-Петербурга, № 4, 28.04.2008, Информационный бюллетень Администрации Санкт-Петербурга, № 17, 12.05.2008, Вестник Администрации Санкт-Петербурга, № 5, 29.05.2008, Информационный бюллетень Администрации Санкт-Петербурга, № 5, 16.02.2009, Вестник Администрации Санкт-Петербурга, № 2, 28.02.2009, № 5, 16.02.2009, № 3, 27.03.2009, Информационный бюллетень Администрации Санкт-Петербурга, № 14, 20.04.2009, № 41, 26.10.2009, Вестник Администрации Санкт-Петербурга, № 11, 27.11.2009, Информационный бюллетень Администрации Санкт-Петербурга, № 3, 01.02.2010, Вестник Администрации Санкт-Петербурга, № 2, 26.02.2010, Информационный бюллетень Администрации Санкт-Петербурга, № 19, 24.05.2010).

1.3. Исполнение государственной функции осуществляется Комитетом по труду и занятости населения Санкт-Петербурга (далее - Комитет) и подведомственными ему санкт-петербургскими государственными учреждениями Центрами занятости населения районов Санкт-Петербурга (далее - СПб ГУ ЦЗН).

Комитет организует, обеспечивает и контролирует деятельность СПб ГУ ЦЗН по исполнению государственной функции.

СПб ГУ ЦЗН исполняют государственную функцию на территории Санкт-Петербурга.

Исполнение государственной функции осуществляется в СПб ГУ ЦЗН по месту жительства граждан при их личном обращении с документами, установленными законодательством Российской Федерации о занятости населения.

1.4. Право зарегистрироваться в целях поиска подходящей работы и в качестве безработных имеют трудоспособные граждане Российской Федерации, достигшие 16-летнего возраста, которые не имеют работы и заработка (дохода), ищут работу и готовы приступить к ней (получатели государственной функции).

2. Требования к порядку исполнения государственной функции

2.1. Порядок информирования о правилах исполнения государственной функции

2.1.1. Конечным результатом исполнения государственной функции является внесение персональных данных гражданина в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения - физических лиц (далее - регистр) с присвоением индивидуального идентификационного номера (регистрационного номера учетной записи) и решение о признании (об отказе в признании) гражданина безработным, оформленное соответствующим приказом СПб ГУ ЦЗН (приложения 1, 2).

Решение о признании гражданина, зарегистрированного в целях поиска подходящей работы, безработным принимается СПб ГУ ЦЗН по месту жительства гражданина не позднее 11 дней со дня предъявления документов, необходимых для регистрации в целях поиска подходящей работы.

2.1.2. Сведения о местах расположения, номерах телефонов для справок, адресах электронной почты и графиках работы Комитета и СПб ГУ ЦЗН приведены в приложении к настоящему Административному регламенту (приложение 3).

2.1.3. Информация о местах расположения, номерах телефонов для справок, адресах электронной почты и графиках работы Комитета и СПб ГУ ЦЗН, а также о порядке исполнения государственной функции содержится на официальном интернет-сайте Комитета (www.rspb.ru), в раздаточных информационных материалах (например, брошюрах, буклетах и т.п.), на информационных стендах Комитета и СПб ГУ ЦЗН и размещается в средствах массовой информации.

2.1.4. Информирование граждан о порядке исполнения государственной функции осуществляется в Комитете и СПб ГУ ЦЗН при их личном посещении, устных обращениях по телефонам для справок, письменных обращениях, включая обращения по электронной почте.

Информирование граждан о порядке исполнения государственной функции может осуществляться с использованием средств автоинформирования. При автоинформировании обеспечивается круглосуточное предоставление справочной информации.

2.1.5. При исполнении государственной функции может осуществляться консультирование граждан по вопросам:

- оказания государственных услуг в сфере занятости населения;

- предоставления дополнительных документов для отдельных категорий граждан;

- оформления документов;

- сроков регистрации.

2.1.6. При ответах на устные обращения и телефонные звонки работники Комитета и СПб ГУ ЦЗН подробно и в вежливой форме информируют обратившихся граждан. Ответ на телефонный звонок должен содержать информацию о наименовании органа, в который позвонил гражданин, фамилии, имени, отчестве и должности работника, принявшего телефонный звонок. Время разговора не должно превышать 10 минут.

Письменные обращения граждан рассматриваются в соответствии с законодательством о порядке рассмотрения обращений граждан.

2.1.7. На информационных стендах, размещаемых в помещениях СПб ГУ ЦЗН, должна содержаться следующая информация:

- извлечения из законодательных и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы, регулирующие исполнение государственной функции;

- месторасположение, часы исполнения государственной функции, номера телефонов и электронной почты Комитета и СПб ГУ ЦЗН, адрес официального сайта Комитета;

- схема размещения работников СПб ГУ ЦЗН;

- получатели государственной функции;

- перечень необходимых документов для исполнения государственной функции, а также образец справки о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы;

- перечень оснований для отказа гражданину в исполнении государственной функции;

- порядок исполнения государственной функции в текстовом виде и в виде блок-схемы (приложение 4);

- порядок обжалования действий (бездействия) должностного лица, а также принимаемого им решения при исполнении государственной функции.

2.1.8. Перечень необходимых документов для исполнения государственной функции.

Граждане предъявляют в СПб ГУ ЦЗН по месту жительства следующие документы:

- паспорт или документ, его заменяющий;

- трудовую книжку или документ, ее заменяющий;

- документы, удостоверяющие профессиональную квалификацию;

- справку о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы.

Граждане, впервые ищущие работу (ранее не работавшие), не имеющие профессии (специальности), предъявляют паспорт и документ об образовании.

Граждане, относящиеся к категории инвалидов, дополнительно предъявляют индивидуальную программу реабилитации инвалида, выданную в установленном порядке и содержащую заключение о рекомендуемом характере и условиях труда.

2.2. Сроки исполнения государственной функции

Исполнение государственной функции включает регистрацию гражданина в целях поиска подходящей работы, а также регистрацию гражданина в качестве безработного.

Время ожидания гражданина в очереди для представления документов не должно превышать 30 минут.

Регистрация гражданина в качестве безработного осуществляется не позднее 11 дней со дня регистрации его в целях поиска подходящей работы. Датой регистрации гражданина в качестве безработного является дата принятия СПб ГУ ЦЗН решения о признании его безработным.

Максимальный срок регистрации гражданина в целях поиска подходящей работы не должен превышать 35 минут.

Максимальный срок регистрации гражданина в качестве безработного не должен превышать 20 минут.

2.3. Перечень оснований для отказа гражданину в исполнении государственной функции

2.3.1. Основаниями для отказа в исполнении государственной функции является отсутствие у граждан следующих документов (одного из них):

- паспорта или документа, его заменяющего;

- трудовой книжки или документа, ее заменяющего;

- документов, удостоверяющих профессиональную квалификацию;

- справки о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы;

у граждан, впервые ищущих работу (ранее не работавших), не имеющих профессии (специальности):

- паспорта;

- документа об образовании;

у граждан, относящихся к категории инвалидов:

- паспорта или документа, его заменяющего;

- трудовой книжки или документа, ее заменяющего;

- документов, удостоверяющих профессиональную квалификацию;

- справки о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы;

- индивидуальной программы реабилитации инвалида.

2.3.2. В качестве безработных не могут быть зарегистрированы граждане:

- не достигшие 16-летнего возраста;

- которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена трудовая пенсия по старости (часть трудовой пенсии по старости), в том числе досрочно, либо пенсия, предусмотренная пунктом 2 статьи 32 Закона о занятости населения, либо пенсия по старости или за выслугу лет по государственному пенсионному обеспечению;

- отказавшиеся в течение 10 дней со дня их регистрации в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы от двух вариантов подходящей работы, включая работы временного характера, а впервые ищущие работу (ранее не работавшие) и при этом не имеющие профессии (специальности) - в случае двух отказов от получения профессиональной подготовки или от предложенной оплачиваемой работы, включая работу временного характера. Гражданину не может быть предложена одна и та же работа (профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации по одной и той же профессии, специальности) дважды;

- не явившиеся без уважительных причин в течение 10 дней со дня их регистрации в целях поиска подходящей работы в органы службы занятости для предложения им подходящей работы, а также не явившиеся в срок, установленный органами службы занятости для регистрации их в качестве безработных;

- осужденные по решению суда к исправительным работам, а также к наказанию в виде лишения свободы;

- представившие документы, содержащие заведомо ложные сведения об отсутствии работы и заработка, а также представившие другие недостоверные данные для признания их безработными;

- занятые трудовой или иной деятельностью.

Занятыми считаются граждане:

- работающие по трудовому договору, в том числе выполняющие работу за вознаграждение на условиях полного либо неполного рабочего времени, а также имеющие иную оплачиваемую работу (службу), включая сезонные, временные работы, за исключением общественных работ (кроме граждан, участвующих в общественных работах и указанных в пункте 3 статьи 4 Закона о занятости населения);

- зарегистрированные в установленном порядке в качестве индивидуальных предпринимателей, а также нотариусы, занимающиеся частной практикой, адвокаты, учредившие адвокатские кабинеты, и иные лица, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и(или) лицензированию;

- занятые в подсобных промыслах и реализующие продукцию по договорам;

- выполняющие работы по договорам гражданско-правового характера, предметами которых являются выполнение работ и оказание услуг, авторским договорам, а также являющиеся членами производственных кооперативов (артелей);

- избранные, назначенные или утвержденные на оплачиваемую должность;

- проходящие военную службу, альтернативную гражданскую службу, а также службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы;

- проходящие очный курс обучения в общеобразовательных учреждениях, учреждениях начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования и других образовательных учреждениях, включая обучение по направлению государственной службы занятости населения:

- временно отсутствующие на рабочем месте в связи с нетрудоспособностью, отпуском, переподготовкой, повышением квалификации, приостановкой производства, вызванной забастовкой, призывом на военные сборы, привлечением к мероприятиям, связанным с подготовкой к военной службе (альтернативной гражданской службе), исполнением других государственных обязанностей или иными уважительными причинами;

- являющиеся учредителями (участниками) организаций, за исключением учредителей (участников) общественных и религиозных организаций (объединений), благотворительных и иных фондов, объединений юридических лиц (ассоциаций и союзов), которые не имеют имущественных прав в отношении этих организаций;

- являющиеся членами крестьянского (фермерского) хозяйства.

2.3.3. Граждане, которым в установленном порядке отказано в признании их безработными, имеют право на повторное обращение в СПб ГУ ЦЗН через один месяц со дня отказа для решения вопроса о признании их безработными.

2.4. Исполнение государственной функции осуществляется бесплатно.

3. Административные процедуры

3.1. Исполнение государственной функции включает следующие административные процедуры:

- регистрация граждан в целях поиска подходящей работы;

- регистрация граждан в качестве безработных.

3.2. Регистрация граждан в целях поиска подходящей работы

3.2.1. Юридическим фактом, являющимся основанием для начала действий в рамках административной процедуры регистрации гражданина в целях поиска подходящей работы, является его личное посещение СПб ГУ ЦЗН по месту жительства и предъявление им документов, установленных настоящим Административным регламентом.

3.2.2. Должностным лицом, ответственным за выполнение действий в рамках административной процедуры регистрации граждан в целях поиска подходящей работы, является работник СПб ГУ ЦЗН структурного подразделения СПб ГУ ЦЗН (далее - работник СПб ГУ ЦЗН), на которое в соответствии с Положением о структурном подразделении СПб ГУ ЦЗН возложено исполнение данной административной процедуры (далее - структурное подразделение СПб ГУ ЦЗН).

3.2.3. Работник СПб ГУ ЦЗН в рамках административной процедуры регистрации гражданина в целях поиска подходящей работы проверяет у гражданина наличие документов, установленных настоящим Административным регламентом, а также правильность их оформления.

В случае если предъявленные гражданином документы оформлены надлежащим образом и отсутствуют основания для отказа в исполнении государственной функции, работник СПб ГУ ЦЗН принимает решение о регистрации гражданина в целях поиска подходящей работы:

с использованием программно-технического комплекса вносит сведения о гражданине в электронную регистрационную карту с присваиванием индивидуального идентификационного номера (регистрационного номера учетной записи) в регистре;

распечатывает регистрационную карту, правильность и достоверность внесенных в регистрационную карту сведений подтверждается подписями гражданина и работника СПб ГУ ЦЗН;

производит учетную запись в журнале регистрации граждан в целях поиска подходящей работы и регистрации граждан в качестве безработных;

информирует гражданина о положениях Закона о занятости населения, в том числе о порядке и условиях признания его безработным;

назначает дату регистрации гражданина в качестве безработного не позднее 11 дней со дня регистрации в целях поиска подходящей работы, о чем знакомит гражданина под роспись в регистрационной карте;

формирует личное дело получателя государственных услуг (далее - ЛДПГУ), которое содержит следующие документы:

- регистрационную карту;

- справку о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы (в случае представления гражданином указанной справки);

- копии предъявленных гражданином документов (при необходимости).

В случае если предъявленные гражданином документы оформлены ненадлежащим образом или отсутствует хотя бы один из необходимых для регистрации документов, или имеются основания для отказа в исполнении государственной функции, принимает решение об отказе в регистрации гражданина в целях поиска подходящей работы:

осуществляет учетную запись об отказе в регистрации с указанием причин (оснований) отказа в журнале регистрации обратившихся граждан, о чем знакомит гражданина под роспись.

3.2.4. Критериями принятия работником СПб ГУ ЦЗН решения о регистрации гражданина в целях поиска подходящей работы является наличие документов, установленных настоящим Административным регламентом, правильность их оформления, а также отсутствие иных оснований для отказа в исполнении государственной функции, предусмотренных пунктом 2.3.2 настоящего Административного регламента.

3.2.5. Текущий контроль за соблюдением последовательности действий и обоснованностью принятых работником СПб ГУ ЦЗН решений осуществляет начальник структурного подразделения СПб ГУ ЦЗН.

3.2.6. Результатом выполнения действий является внесение персональных данных гражданина в регистр с присвоением индивидуального идентификационного номера (регистрационного номера учетной записи).

3.2.7. Максимальный срок выполнения действий в рамках административной процедуры регистрации граждан в целях поиска подходящей работы не должен превышать 35 минут.

3.3. Регистрация граждан в качестве безработных

3.3.1. Юридическим фактом, являющимся основанием для начала действий в рамках административной процедуры регистрации гражданина в качестве безработного, является явка гражданина, зарегистрированного в целях поиска подходящей работы, в назначенный для регистрации в качестве безработного день с документами, установленными настоящим Административным регламентом.

3.3.2. Должностным лицом, ответственным за выполнение действий в рамках административной процедуры регистрации граждан в качестве безработных, является работник СПб ГУ ЦЗН структурного подразделения СПб ГУ ЦЗН (далее - работник СПб ГУ ЦЗН), на которое в соответствии с Положением о структурном подразделении СПб ГУ ЦЗН возложено исполнение данной административной процедуры (далее - структурное подразделение СПб ГУ ЦЗН).

3.3.3. Работник СПб ГУ ЦЗН в рамках административной процедуры регистрации граждан в качестве безработных проверяет у гражданина наличие документов, установленных настоящим Административным регламентом, а также правильность их оформления.

В случае если предъявленные гражданином документы оформлены надлежащим образом и отсутствуют основания для отказа в исполнении государственной функции, работник СПб ГУ ЦЗН принимает решение о регистрации в качестве безработного гражданина, зарегистрированного в целях поиска подходящей работы:

формирует проект приказа СПб ГУ ЦЗН о признании гражданина безработным с использованием программно-технического комплекса;

распечатывает проект приказа СПб ГУ ЦЗН о признании гражданина безработным, с которым знакомит гражданина под роспись;

подписывает приказ СПб ГУ ЦЗН о признании гражданина безработным у директора СПб ГУ ЦЗН, для регистрации приказа передает ответственному за оформление приказов работнику СПб ГУ ЦЗН;

изготавливает копию приказа СПб ГУ ЦЗН о признании гражданина безработным и приобщает его к ЛДПГУ;

подшивает подлинник приказа СПб ГУ ЦЗН о признании гражданина безработным к аналогичным документам в соответствии с номенклатурой дел СПб ГУ ЦЗН;

информирует гражданина о положениях Закона о занятости населения, определяющих понятия «граждане, признанные в установленном порядке безработными», «подходящая и неподходящая работа», об основаниях наступления правовых последствий в случае отказа гражданина от вариантов подходящей работы, о порядке назначения и условиях выплаты пособия по безработице, о соблюдении сроков и условий перерегистрации в качестве безработного;

назначает дату перерегистрации гражданина в качестве безработного, о чем знакомит гражданина под роспись в регистрационной карте.

Граждане, признанные безработными, проходят перерегистрацию в качестве безработных в установленные СПб ГУ ЦЗН сроки, но не более двух раз в месяц. Сроки перерегистрации гражданина в качестве безработного считаются нарушенными, если гражданин не явился в СПб ГУ ЦЗН в день, назначенный для перерегистрации.

Необходимыми условиями перерегистрации гражданина в качестве безработного являются:

- личная явка гражданина;

- обязательное предъявление гражданином паспорта и трудовой книжки, а впервые ищущему работу (ранее не работавшему), не имеющему профессии (специальности), - паспорта.

В случае если имеются основания для отказа в регистрации в качестве безработного гражданина, зарегистрированного в целях поиска подходящей работы, работник СПб ГУ ЦЗН принимает решение об отказе в регистрации гражданина в качестве безработного:

информирует гражданина о положениях Закона о занятости населения, в том числе о праве гражданина на повторное обращение в СПб ГУ ЦЗН через один месяц со дня отказа для решения вопроса о признании его безработным;

формирует проект приказа СПб ГУ ЦЗН об отказе в признании гражданина безработным с использованием программно-технического комплекса;

распечатывает проект приказа СПб ГУ ЦЗН об отказе в признании гражданина безработным, с которым знакомит гражданина под роспись;

подписывает приказ СПб ГУ ЦЗН об отказе в признании гражданина безработным у директора СПб ГУ ЦЗН, для регистрации приказа передает ответственному за оформление приказов работнику СПб ГУ ЦЗН;

изготавливает копию приказа СПб ГУ ЦЗН об отказе в признании гражданина безработным и приобщает его к ЛДПГУ;

подшивает подлинник приказа СПб ГУ ЦЗН об отказе в признании гражданина безработным к аналогичным документам в соответствии с номенклатурой дел СПб ГУ ЦЗН.

В случае если в день, назначенный для регистрации в качестве безработного гражданина, зарегистрированного в целях поиска подходящей работы, гражданин не явился, работник СПб ГУ ЦЗН принимает решение об отказе в регистрации гражданина в качестве безработного:

формирует проект приказа СПб ГУ ЦЗН об отказе в признании гражданина безработным с использованием программно-технического комплекса и распечатывает проект приказа;

подписывает приказ СПб ГУ ЦЗН об отказе в признании гражданина безработным у директора СПб ГУ ЦЗН, для регистрации приказа передает его ответственному за оформление приказов работнику СПб ГУ ЦЗН;

изготавливает копию приказа СПб ГУ ЦЗН об отказе в признании гражданина безработным и приобщает его к ЛДПГУ;

подшивает подлинник приказа СПб ГУ ЦЗН об отказе в признании гражданина безработным к аналогичным документам в соответствии с номенклатурой дел СПб ГУ ЦЗН.

3.3.4. Решение о регистрации (отказе в регистрации) гражданина в качестве безработного работник СПб ГУ ЦЗН фиксирует в регистрационной карте гражданина с указанием номера и даты приказа СПб ГУ ЦЗН о признании (об отказе в признании) гражданина в качестве безработного.

3.3.5. О принятом решении о регистрации (отказе в регистрации) гражданина в качестве безработного, оформленном приказом СПб ГУ ЦЗН о признании (об отказе в признании) гражданина в качестве безработного, работник СПб ГУ ЦЗН уведомляет гражданина:

- при явке гражданина в СПб ГУ ЦЗН в назначенный для первой перерегистрации в качестве безработного день он считается уведомленным, если в регистрационной карте рядом с текстом решения, номером и датой приказа СПб ГУ ЦЗН стоит его подпись и дата уведомления;

- при неявке гражданина в СПб ГУ ЦЗН в назначенный для перерегистрации в качестве безработного день ему направляется письменное уведомление, исходящий номер уведомления и дата его отправления фиксируются в приказе СПб ГУ ЦЗН о признании (об отказе в признании) гражданина в качестве безработного.

Работник СПб ГУ ЦЗН делает отметку о признании или отказе в признании гражданина безработным в журнале регистрации граждан в целях поиска подходящей работы и регистрации в качестве безработных.

3.3.6. Критериями принятия работником СПб ГУ ЦЗН решения о регистрации гражданина в качестве безработного является наличие документов, установленных настоящим Административным регламентом, правильность их оформления, а также отсутствие иных оснований для отказа в исполнении государственной функции, предусмотренных пунктом 2.3.2 настоящего Административного регламента.

3.3.7. Текущий контроль за соблюдением последовательности действий и обоснованностью принятых работником СПб ГУ ЦЗН решений осуществляется начальником структурного подразделения СПб ГУ ЦЗН.

Последующий контроль за полнотой и качеством исполнения государственной функции СПб ГУ ЦЗН осуществляет Комитет в соответствии с утвержденным планом проверок.

Контроль за полнотой и качеством исполнения государственной функции включает в себя проведение проверок, выявление и устранение нарушений.

3.3.8. Результатом выполнения административной процедуры регистрации граждан в качестве безработных является решение о признании (об отказе в признании) гражданина, зарегистрированного в целях поиска подходящей работы безработным, оформленное соответствующим приказом СПб ГУ ЦЗН.

3.3.9. Максимальный срок выполнения действий в рамках административной процедуры регистрации гражданина в качестве безработного не должен превышать 20 минут.

4. Порядок обжалования действий (бездействия) должностного лица, а также принимаемого им решения при исполнении государственной функции

4.1. В соответствии с Законом о занятости населения, другими законодательными и нормативными правовыми актами Российской Федерации граждане имеют право на обжалование решений, принятых (осуществляемых) в ходе исполнения государственной функции, действий или бездействия <*> органов службы занятости и их должностных лиц в вышестоящий орган службы занятости, в досудебном (внесудебном) и судебном порядке.

--------------------------------

<*> Под бездействием понимается пассивное поведение, выражающееся в несовершении конкретных действий, которые работник органа, участвующего в исполнении государственной функции, был обязан и мог совершить в силу возложенных на него обязанностей.

4.2. Порядок досудебного (внесудебного) обжалования.

4.2.1. Гражданин вправе обжаловать решения, принятые в ходе исполнения государственной функции, действия или бездействие:

- СПб ГУ ЦЗН, их работников и должностных лиц - в Комитет и в Федеральную службу по труду и занятости;

- Комитета, его работников и должностных лиц - в Федеральную службу по труду и занятости, Губернатору Санкт-Петербурга, в Правительство Санкт-Петербурга.

4.2.2. Предметом досудебного (внесудебного) обжалования являются не соответствующие требованиям Административного регламента, нормам действующего законодательства, регулирующего порядок исполнения государственной функции, действия (бездействия), а также решения работников и должностных лиц СПб ГУ ЦЗН и Комитета, нарушающие права и законные интересы граждан.

4.2.3. Граждане имеют право обратиться лично или направить письменное обращение (жалобу).

4.2.4. Личный прием граждан проводят должностные лица, ответственные или уполномоченные работники Комитета и СПб ГУ ЦЗН. Личный прием должностными лицами проводится по предварительной записи при личном обращении или с использованием средств телефонной связи по номерам телефонов, которые размещаются на официальном интернет-сайте Комитета и на информационных стендах Комитета и СПб ГУ ЦЗН.

4.2.5. Обращение (жалоба) гражданина в письменной форме должны содержать следующую информацию:

- фамилия, имя, отчество гражданина, его место жительства;

- наименование органа службы занятости (Федеральная служба по труду и занятости, Комитет, СПб ГУ ЦЗН), должность, фамилия, имя, отчество работника (при наличии сведений), решение, действие или бездействие которого обжалуется;

- существо обжалуемого решения, действия или бездействия.

Дополнительно в обращении (жалобе) могут указываться причины несогласия с обжалуемым решением, действием, бездействием, обстоятельства, на основании которых гражданин считает, что нарушены его права, свободы и законные интересы, созданы препятствия к их реализации либо незаконно возложена какая-либо обязанность, требования об отмене решения, о признании незаконным действия или бездействия, а также иные сведения, которые гражданин считает необходимым сообщить.

Под обращением (жалобой) гражданин ставит свою личную подпись и дату.

4.2.6. По результатам рассмотрения обращения (жалобы) должностное лицо, ответственный или уполномоченный работник принимает решение об удовлетворении или об отказе в удовлетворении требований, изложенных в обращении (жалобе), о чем заявитель информируется в письменной форме.

4.2.7. Продолжительность рассмотрения обращений (жалоб) или урегулирования споров не должна превышать 30 календарных дней со дня получения обращения (жалобы) или возникновения спора.

4.2.8. Обращение (жалоба) гражданина не рассматривается в следующих случаях:

- отсутствие сведений об обжалуемом решении, действии, бездействии, о фамилии, имени, отчестве гражданина и почтовом адресе, по которому должен быть направлен ответ;

- отсутствие подписи гражданина;

- если предметом обращения (жалобы) является решение, принятое в судебном порядке;

- содержатся нецензурные либо оскорбительные выражения, угрозы жизни, здоровью и имуществу работника органа службы занятости (Комитета, СПб ГУ ЦЗН), а также членов его семьи;

- текст письменного обращения (жалобы) не поддается прочтению;

- содержится вопрос, на который гражданину многократно давались письменные ответы по существу в связи с ранее направляемыми обращениями (жалобами) и при этом в обращении (жалобе) не приводятся новые доводы и обстоятельства.

4.2.9. Письменный ответ с указанием причин отказа в рассмотрении обращения (жалобы) направляется гражданину не позднее 15 дней с момента ее получения.

4.2.10. Граждане имеют право на получение информации и документов (их копий), необходимых для обоснования и рассмотрения обращения (жалобы).

4.2.11. Граждане могут сообщить о нарушении своих прав и законных интересов, противоправных решениях, действиях или бездействии работников и должностных лиц органов службы занятости (Комитета, СПб ГУ ЦЗН), нарушении положений настоящего Административного регламента, некорректном поведении или нарушении служебной этики по номерам телефонов или адресу электронной почты, содержащимся на официальном интернет-сайте Комитета и на информационных стендах Комитета и СПб ГУ ЦЗН.

4.3. Решения, принятые (осуществляемые) в ходе исполнения государственной функции, действия или бездействие органов службы занятости и их должностных лиц могут быть также обжалованы в судебном порядке.

Приложение 1

              САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ

      «ЦЕНТР ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ _____________________________ РАЙОНА

                             САНКТ-ПЕТЕРБУРГА»

                                  ПРИКАЗ

«___» ________ 20__ г.                                    № _______________

                    О ПРИЗНАНИИ ГРАЖДАНИНА БЕЗРАБОТНЫМ

    Руководствуясь  Законом  Российской  Федерации «О занятости населения в

Российской Федерации»,

    ПРИКАЗЫВАЮ

    в соответствии с ______________________________________________________

на основании представленных документов признать безработным

________________________________________ (ЛДПГУ № ____________ от ________)

               (Ф.И.О.)

с «____» ___________ 20__ г.

Директор _______________________        ________________  _________________

            (наименование)                  (Ф.И.О.)          (подпись)

                                                       М.П.

С проектом приказа ознакомлен:

согласен, не согласен _____________________ ___________ «___» _____ 20__ г.

(нужное подчеркнуть)   (Ф.И.О. гражданина)   (подпись)  (число, месяц, год)

Направлено письменное уведомление от «___» _________ 20__ г. № _________

                     ______________________________________________________

                       (должность, Ф.И.О., подпись работника СПб ГУ ЦЗН)

Приложение 2

              САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ

      «ЦЕНТР ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ _____________________________ РАЙОНА

                             САНКТ-ПЕТЕРБУРГА»

                                  ПРИКАЗ

«___» ________ 20__ г.                                    № _______________

               ОБ ОТКАЗЕ В ПРИЗНАНИИ ГРАЖДАНИНА БЕЗРАБОТНЫМ

    Руководствуясь  Законом  Российской  Федерации «О занятости населения в

Российской Федерации»,

    ПРИКАЗЫВАЮ

    в соответствии с ______________________________________________________

отказать в признании безработным

________________________________________ (ЛДПГУ № ____________ от ________)

               (Ф.И.О.)

с «____» ___________ 20__ г.

Директор _______________________        ________________  _________________

            (наименование)                  (Ф.И.О.)          (подпись)

                                                       М.П.

С проектом приказа ознакомлен:

согласен, не согласен _____________________ ___________ «___» _____ 20__ г.

(нужное подчеркнуть)   (Ф.И.О. гражданина)   (подпись)  (число, месяц, год)

Направлено письменное уведомление от «___» _________ 20__ г. № _________

                     ______________________________________________________

                       (должность, Ф.И.О., подпись работника СПб ГУ ЦЗН)

Приложение 3

Комитет по труду и занятости населения Санкт-Петербурга

Адрес Комитета: 190000, Санкт-Петербург, ул. Галерная, д. 7

Телефон 312-92-36. Факс 312-88-35

Электронный адрес: ktzn@gov.spb.ru

Режим работы: понедельник-четверг - 9:00 -18:00

Пятница - 9:00-17:00

Обед - 13:00-13:48

Санкт-Петербургские государственные учреждения - центры занятости населения районов Санкт-Петербурга

График работы: понедельник, среда, пятница 9.00-17.00, вторник 12.00-20.00, четверг 11.00-19.00.

1. Санкт-Петербургское государственное учреждение «Центр занятости населения Адмиралтейского района Санкт-Петербурга»

Почтовый адрес: 190008, Санкт-Петербург, пр. Английский, 45/26

Телефон 713-77-10

Факс 713-77-10

Телефон для справок (для граждан) 714-70-18

Телефон для справок (для работодателей) 571-91-57

Адрес электронной почты: admin101.admiral@rspb

2. Санкт-Петербургское государственное учреждение «Центр занятости населения Выборгского района Санкт-Петербурга»

Почтовый адрес: 194156, Санкт-Петербург, 2-й Муринский пр., д. 31

Телефон 552-76-06

Факс 591-65-15

Телефон для справок (для граждан) 552-76-06

Телефон для справок (для работодателей) 552-49-78

Адрес электронной почты: admin1.vyborg@rspb.ru

3. Санкт-Петербургское государственное учреждение «Центр занятости населения Василеостровского района Санкт-Петербурга»

Почтовый адрес: 199406, Санкт-Петербург, ул. Шевченко, 27

Телефон 356-00-76

Факс 356-00-76

Телефон для справок (для граждан) 356-10-48

Телефон для справок (для работодателей) 356-10-43

Адрес электронной почты: admin1.vasisl@rspb.ru

4. Санкт-Петербургское государственное учреждение «Центр занятости населения Калининского района Санкт-Петербурга»

Почтовый адрес: 194044, Санкт-Петербург, пер. Нейшлотский, 23

Телефон 541-89-71

Факс 542-19-30

Телефон для справок (для граждан) 294-59-58

Телефон для справок (для работодателей) 541-89-05

Адрес электронной почты: admin1.kalinin@rspb.ru

5. Санкт-Петербургское государственное учреждение «Центр занятости населения Кировского района Санкт-Петербурга»

Почтовый адрес: 198188, Санкт-Петербург, ул. В.Алексеева, д. 20/24

Телефон 785-04-00

Факс 785-03-44

Телефон для справок (для граждан) 785-02-36

Телефон для справок (для работодателей) 757-99-26

Адрес электронной почты: admin1.kirovsk@rspb.ru

6. Санкт-Петербургское государственное учреждение «Центр занятости населения Колпинского района Санкт-Петербурга»

Почтовый адрес: 196653, Санкт-Петербург, Колпино, ул. Павловская, 1/23

Телефон 461-70-42

Факс 461-04-66

Телефон для справок (для граждан) 461-70-42

Телефон для справок (для работодателей) 461-52-53

Адрес электронной почты: admin2.kolpino@.rspb.ru

7. Санкт-Петербургское государственное учреждение «Центр занятости населения Красносельского района Санкт-Петербурга»

Почтовый адрес: 198259, Санкт-Петербург, ул. Пограничника Гарькавого, д. 36 корп. 1

Телефон 730-10-26

Факс 730-84-92

Телефон для справок (для граждан) 730-08-82

Телефон для справок (для работодателей) 730-05-73

Адрес электронной почты: admin1.krasns@rspb.ru

8. Санкт-Петербургское государственное учреждение «Центр занятости населения Красногвардейского района Санкт-Петербурга»

Почтовый адрес: 195176, Санкт-Петербург, шоссе Революции, д. 19

Телефон 227-30-10

Факс 227-60-87

Телефон для справок (для граждан) 227-44-98

Телефон для справок (для работодателей) 227-31-18

Прием инвалидов 227-45-68

Адрес электронной почты: admin1.krgv@rspb.ru; rczn1.krgv@rspb.ru

9. Санкт-Петербургское государственное учреждение «Центр занятости населения Курортного района Санкт-Петербурга»

Почтовый адрес: 197706, Санкт-Петербург, г. Сестрорецк, Дубковское шоссе, д. 11

Телефон 437-12-52

Факс 437-12-56

Телефон для справок (для граждан) 437-12-58

Телефон для справок (для работодателей) 437-12-58

Адрес электронной почты: admin1.kurort@rspb.ru

10. Санкт-Петербургское государственное учреждение «Центр занятости населения Кронштадтского района Санкт-Петербурга»

Почтовый адрес: 197760, Санкт-Петербург, г. Кронштадт, ул. Владимирская, 27

Телефон 435-32-11

Факс 311-79-64

Телефон для справок (для граждан) 311-33-50

Телефон для справок (для работодателей) 311-33-50

Адрес электронной почты: admin1.kronsht@rspb.ru

11. Санкт-Петербургское государственное учреждение «Центр занятости населения города Ломоносова»

Почтовый адрес: 198412, Санкт-Петербург, г. Ломоносов, ул. Петербургская, д. 2/10

Телефон 423-13-30

Факс 423-14-33

Телефон для справок (для граждан) 423-14-44

Телефон для справок (для работодателей) 423-13-30

Адрес электронной почты: admin1.lomonosov@rspb.ru

12. Санкт-Петербургское государственное учреждение «Центр занятости населения Московского района Санкт-Петербурга»

Почтовый адрес: 196191, Санкт-Петербург, ул. Варшавская, д. 63, корп. 1

Телефон 374-17-37

Факс 374-17-37

Телефон для справок (для граждан) 374-17-40

Телефон для справок (для работодателей) 374-17-31

Адрес электронной почты: admin1.moscow@rspb.ru

13. Санкт-Петербургское государственное учреждение «Центр занятости населения Невского района Санкт-Петербурга»

Почтовый адрес: 192131, Санкт-Петербург, ул. Бабушкина, 52

Телефон 367-88-39

Факс 362-64-10

Телефон для справок (для граждан) 367-01-05

Телефон для справок (для работодателей) 362-64-16

Адрес электронной почты: admin1.nevsky@rspb.ru

14. Санкт-Петербургское государственное учреждение «Центр занятости населения Петроградского района Санкт-Петербурга»

Почтовый адрес: 197136, Санкт-Петербург, П.С., Большой пр.,74

Телефон 232-57-91

Факс 232-55-76

Телефон для справок (для граждан) 233-39-00

Телефон для справок (для работодателей) 232-56-28

Адрес электронной почты: admin1.petrograd@rspb.ru

15. Санкт-Петербургское государственное учреждение «Центр занятости населения Приморского района Санкт-Петербурга»

Почтовый адрес: 197374, Санкт-Петербург, ул. Савушкина, 131

Телефон 345-33-17

Факс 345-33-17

Телефоны для справок (для граждан): 345-33-17, 430-65-63

Телефоны для справок (для работодателей): 345-60-97, 430-89-95

Адрес электронной почты: rczn2.primorsk@rspb.ru

16. Санкт-Петербургское государственное учреждение «Центр занятости населения Петродворцового района Санкт-Петербурга»

Почтовый адрес: 198504, Санкт-Петербург, Петродворец, ул. Шахматова, д. 12, корп. 2

Телефон 428-85-00

Факс 428-85-00

Телефон для справок (для граждан) 428-84-92

Телефон для справок (для работодателей) 428-84-77

Адрес электронной почты: rczn1.petrpal@rspb.ru

17. Санкт-Петербургское государственное учреждение «Центр занятости населения Пушкинского района Санкт-Петербурга»

Почтовый адрес: 196607, Санкт-Петербург, г. Пушкин, ул. Новая, д. 34

Телефон 466-59-99

Факс 476-88-32

Телефон для справок (для граждан) 465-80-30

Телефон для справок (для работодателей) 476-88-32

Адрес электронной почты: admin1.pushkin@rspb.ru

18. Санкт-Петербургское государственное учреждение «Центр занятости населения Фрунзенского района Санкт-Петербурга»

Почтовый адрес: 192286, Санкт-Петербург, ул. Бухарестская, дом 61

Телефон 701-62-65

Факс 701-62-67

Телефон для справок (для граждан) 701-73-86

Телефон для справок (для работодателей) 701-66-11

Адрес электронной почты: admin1.frunz@rspb.ru

19. Санкт-Петербургское государственное учреждение «Центр занятости населения Центрального района Санкт-Петербурга»

Почтовый адрес: 191015, Санкт-Петербург, ул. Кирочная, д. 53/46

Телефон 273-31-00

Факс 275-65-97

Телефоны для справок (для граждан): 275-70-97, 275-27-09

Телефон для справок (для работодателей) 717-82-87

Адреса электронной почты: rczn1.central@rspb.ru; rczn3.central@rspb.ru

Консультационный центр по занятости населения: 198207, Санкт-Петербург, Трамвайный пр., 12 корп. 2.

Телефон «Горячая линия» для иногородних граждан 753-41-90

Отделы экспресс-обслуживания населения санкт-петербургских государственных учреждений центров занятости населения районов Санкт-Петербурга

1. Санкт-Петербург, ул. Кирочная, д. 53/46, телефон 275-27-09

2. Санкт-Петербург, ул. Комсомола, д. 35, телефон 542-05-58

3. Санкт-Петербург, ул. Бухарестская, д. 61, телефон 701-62-67

4. Санкт-Петербург, ул. Садовая, д. 55/57, тел. 571-91-57

Приложение 4

БЛОК-СХЕМА

ПОСЛЕДОВАТЕЛЬНОСТИ ДЕЙСТВИЙ ПРИ ИСПОЛНЕНИИ

ГОСУДАРСТВЕННОЙ ФУНКЦИИ

           ┌───────────────────────────────────────────────────────────────────────┐

           │         Регистрация граждан в целях поиска подходящей работы          │

           └───────────────────────────────────┬───────────────────────────────────┘

                                               \/

                        ┌──────────────────────────────────────────────┐

                        │Работник СПб ГУ ЦЗН в рамках административной │

                        │   процедуры регистрации гражданина в целях   │

                   ┌────┤     поиска подходящей работы проверяет у     ├────┐

                   │    │гражданина наличие документов, установленных  │    │

                   │    │   настоящим Административным регламентом,    │    │

                   │    │      а также правильность их оформления      │    │

                   │    └──────────────────────────────────────────────┘    │

                   \/                                                       \/

┌───────────────────────────────────────────┐    ┌──────────────────────────────────────────────┐

│Если  предъявленные  гражданином  документы│    │Если   предъявленные   гражданином   документы│

│оформлены надлежащим образом и  отсутствуют│    │оформлены     ненадлежащим     образом,    или│

│основания   для   отказа    в    исполнении│    │отсутствует  хотя бы один из  необходимых  для│

│государственной функции,  работник  СПб  ГУ│    │регистрации документов, или имеются основания │

│ЦЗН   принимает   решение   о   регистрации│    │для   отказа   в   исполнении  государственной│

│гражданина  в   целях   поиска   подходящей│    │функции,   принимает   решение   об  отказе  в│

│работы:                                    │    │регистрации    гражданина    в   целях  поиска│

│   с использованием программно-технического│    │подходящей работы:                            │

│комплекса  вносит   сведения  о  гражданине│    │   осуществляет учетную  запись  об  отказе  в│

│в    электронную    регистрационную   карту│    │регистрации  с  указанием  причин  (оснований)│

│с      присваиванием        индивидуального│    │отказа  в  журнале  регистрации   обратившихся│

│идентификационного номера (регистрационного│    │граждан, о чем знакомит гражданина под роспись│

│номера учетной записи) в регистре;         │    └──────────────────────────────────────────────┘

│   распечатывает   регистрационную   карту,│

│правильность и  достоверность  внесенных  в│

│регистрационную       карту        сведений│

│подтверждается   подписями   гражданина   и│

│работника СПб ГУ ЦЗН;                      │

│   производит  учетную  запись  в   журнале│

│регистрации   граждан   в   целях    поиска│

│подходящей работы и регистрации  граждан  в│

│качестве безработных;                      │

│   информирует  гражданина   о   положениях│

│Закона о занятости населения, в том числе о│

│порядке   и    условиях    признания    его│

│безработным;                               │

│   назначает дату регистрации гражданина  в│

│качестве безработного не позднее 11 дней со│

│дня регистрации в целях  поиска  подходящей│

│работы,  о  чем  знакомит  гражданина   под│

│роспись в регистрационной карте;           │

│   формирует   ЛДПГУ,   которое    содержит│

│следующие документы:                       │

│   - регистрационную карту;                │

│   -  справку  о   среднем   заработке   за│

│последние три месяца  по  последнему  месту│

│работы (в случае представления  гражданином│

│указанной справки);                        │

│   -   копии   предъявленных    гражданином│

│документов (при необходимости)             │

└─────────────────────┬─────────────────────┘

                      \/

           ┌───────────────────────────────────────────────────────────────────────┐

           │              Регистрация граждан в качестве безработных               │

           └───────────────────────────────────┬───────────────────────────────────┘

                                               \/

                         ┌─────────────────────────────────────────────┐

                         │Работник СПб ГУ ЦЗН в рамках административной│

                         │  процедуры регистрации граждан в качестве   │

            ┌────────────┤ безработных проверяет у гражданина наличие  ├────────────┐

            │            │     документов, установленных настоящим     │            │

            │            │        Административным регламентом,        │            │

            │            │     а также правильность их оформления      │            │

            │            └─────────────────────┬───────────────────────┘            │

            \/                                 \/                                   \/

┌────────────────────────────────────┐ ┌─────────────────────────────┐ ┌────────────────────────┐

│Если    предъявленные    гражданином│ │Если  имеются  основания  для│ │Если в день, назначенный│

│документы    оформлены    надлежащим│ │отказа   в   регистрации    в│ │для    регистрации     в│

│образом и отсутствуют основания  для│ │качестве         безработного│ │качестве    безработного│

│отказа в исполнении  государственной│ │гражданина,                  │ │гражданина,             │

│функции,   работник   СПб   ГУ   ЦЗН│ │зарегистрированного  в  целях│ │зарегистрированного    в│

│принимает решение  о  регистрации  в│ │поиска   подходящей   работы,│ │целях поиска  подходящей│

│качестве  безработного   гражданина,│ │работник СПб ГУ ЦЗН принимает│ │работы,   гражданин   не│

│зарегистрированного в  целях  поиска│ │решение    об    отказе     в│ │явился, работник СПб  ГУ│

│подходящей работы:                  │ │регистрации   гражданина    в│ │ЦЗН   также    принимает│

│   формирует проект приказа  СПб  ГУ│ │качестве безработного:       │ │решение  об   отказе   в│

│ЦЗН    о    признании     гражданина│ │   информирует гражданина   о│ │регистрации гражданина в│

│безработным     с     использованием│ │положениях Закона о занятости│ │качестве безработного:  │

│программно-технического комплекса;  │ │населения,  в  том  числе   о│ │   формирует      проект│

│   распечатывает проект приказа  СПб│ │праве гражданина на повторное│ │приказа СПб  ГУ  ЦЗН  об│

│ГУ  ЦЗН   о   признании   гражданина│ │обращение в СПб ГУ ЦЗН  через│ │отказе    в    признании│

│безработным,  с   которым   знакомит│ │один месяц со дня отказа  для│ │гражданина безработным с│

│гражданина под роспись;             │ │решения вопроса  о  признании│ │использованием          │

│   подписывает приказ СПб ГУ  ЦЗН  о│ │его безработным;             │ │программно-технического │

│признании гражданина  безработным  у│ │   формирует проект   приказа│ │комплекса              и│

│директора   СПб    ГУ    ЦЗН,    для│ │СПб  ГУ  ЦЗН  об   отказе   в│ │распечатывает     проект│

│регистрации     приказа     передает│ │признании          гражданина│ │приказа;                │

│ответственному     за     оформление│ │безработным с  использованием│ │   подписывает    приказ│

│приказов работнику СПб ГУ ЦЗН;      │ │программно-технического      │ │СПб ГУ ЦЗН об  отказе  в│

│   изготавливает копию  приказа  СПб│ │комплекса;                   │ │признании     гражданина│

│ГУ  ЦЗН   о   признании   гражданина│ │   распечатывает       проект│ │безработным у  директора│

│безработным и приобщает его к ЛДПГУ;│ │приказа СПб ГУ ЦЗН об  отказе│ │СПб    ГУ    ЦЗН,    для│

│   подшивает  подлинник приказа  СПб│ │в    признании     гражданина│ │регистрации      приказа│

│ГУ  ЦЗН   о   признании   гражданина│ │безработным,    с     которым│ │передает             его│

│безработным к аналогичным документам│ │знакомит    гражданина    под│ │ответственному        за│

│в соответствии с  номенклатурой  дел│ │роспись;                     │ │оформление      приказов│

│СПб ГУ ЦЗН;                         │ │   подписывает приказ СПб  ГУ│ │работнику СПб ГУ ЦЗН;   │

│   информирует     гражданина      о│ │ЦЗН  об  отказе  в  признании│ │   изготавливает   копию│

│положениях   Закона   о    занятости│ │гражданина   безработным    у│ │приказа СПб  ГУ  ЦЗН  об│

│населения,   определяющих    понятия│ │директора  СПб  ГУ  ЦЗН,  для│ │отказе    в    признании│

│»граждане,       признанные        в│ │регистрации приказа  передает│ │гражданина безработным и│

│установленном порядке безработными»,│ │ответственному за  оформление│ │приобщает его к  личному│

│»подходящая и неподходящая  работа»,│ │приказов  работнику  СПб   ГУ│ │делу гражданина;        │

│об основаниях  наступления  правовых│ │ЦЗН;                         │ │   подшивает   подлинник│

│последствий    в    случае    отказа│ │   изготавливает        копию│ │приказа СПб  ГУ  ЦЗН  об│

│гражданина от  вариантов  подходящей│ │приказа СПб ГУ ЦЗН об  отказе│ │отказе    в    признании│

│работы,  о  порядке   назначения   и│ │в    признании     гражданина│ │гражданина безработным к│

│условиях    выплаты    пособия    по│ │безработным и приобщает его к│ │аналогичным документам в│

│безработице, о соблюдении  сроков  и│ │ЛДПГУ;                       │ │соответствии           с│

│условий перерегистрации  в  качестве│ │   подшивает        подлинник│ │номенклатурой дел СПб ГУ│

│безработного;                       │ │приказа СПб ГУ ЦЗН об  отказе│ │ЦЗН                     │

│   назначает  дату   перерегистрации│ │в    признании     гражданина│ └────────────┬───────────┘

│гражданина в качестве  безработного,│ │безработным   к   аналогичным│              │

│о  чем   знакомит   гражданина   под│ │документам в  соответствии  с│              │

│роспись в регистрационной карте     │ │номенклатурой дел СПб ГУ ЦЗН │              │

└────────────────┬───────────────────┘ └──────────────┬──────────────┘              │

                 \/                                   \/                            \/

┌───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐

│   Решение о регистрации (отказе в регистрации) гражданина в качестве безработного работник    │

│   СПб ГУ ЦЗН фиксирует в регистрационной карте гражданина с указанием номера и даты приказа   │

│       СПб ГУ ЦЗН о признании (об отказе в признании) гражданина в качестве безработного       │

└──────────────────────────────────────────────┬────────────────────────────────────────────────┘

                                               \/

┌───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐

│  О принятом решении о регистрации (отказе в регистрации) гражданина в качестве безработного,  │

│   оформленном приказом СПб ГУ ЦЗН о признании (об отказе в признании) гражданина в качестве   │

│                    безработного работник СПб ГУ ЦЗН уведомляет гражданина                     │

└──────────────────────────────────────────────┬────────────────────────────────────────────────┘

                                               \/

┌───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐

│  Работник СПб ГУ ЦЗН делает отметку о признании или отказе в признании гражданина безработным │

│         в журнале регистрации граждан в целях поиска подходящей работы и регистрации          │

│                                    в качестве безработных                                     │

└───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘