Основная информация
| Дата опубликования: | 29 октября 2020г. |
| Номер документа: | RU72034305202000040 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Тюменская область |
| Принявший орган: | администрация Мальковского муниципального образования Тюменского муниципального района |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты муниципальных образований |
| Тип документа: | Распоряжения |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
АДМИНИСТРАЦИЯ
МАЛЬКОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ТЮМЕНСКОГО РАЙОНА ТЮМЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
РАСПОРЯЖЕНИЕ
«29» октября 2020г. № 121
О порядке уведомления муниципальными
служащими администрации Мальковского
муниципального образования
о возникновении личной заинтересованности при
исполнении должностных обязанностей, которая приводит
или может привести к конфликту интересов
В соответствии с частью 2 статьи 11 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»:
Утвердить порядок уведомления муниципальными служащими администрации Мальковского муниципального образования о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, согласно приложению к настоящему распоряжению.
Кадровой службе администрации Мальковского муниципального образования обеспечить ознакомление муниципальных служащих с настоящим распоряжением.
Распоряжения от 06.07.2016 № 71 «О порядке уведомления муниципальными служащими администрации Мальковского муниципального образования о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов», от 28.09.2016 № 128 «О внесении изменений в распоряжение от 06.07.2016 № 17 «О порядке уведомления муниципальными служащими администрации Мальковского муниципального образования о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов» признать утратившими силу.
Глава муниципального образования Л.К. Бузолина
Приложение
к распоряжению администрации Мальковского муниципального образования от 29.10.2020 № 121
Порядок
уведомления муниципальными служащими администрации Мальковского муниципального образования о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов
1. Настоящий порядок уведомления муниципальными служащими администрации Мальковского муниципального образования (далее – муниципальные служащие, муниципальный служащий) о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - Порядок), разработан в соответствии с Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и регламентирует процедуру уведомления муниципальными служащими о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.
2. Для целей настоящего Порядка используются понятия «конфликт интересов» и «личная заинтересованность», установленные статьей 10 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции».
3. Муниципальный служащий обязан в письменной форме уведомить представителя нанимателя (работодателя) о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, не позднее одного рабочего дня, с момента, когда ему стало об этом известно.
В случае нахождения муниципального служащего в командировке, в отпуске, вне места осуществления должностных обязанностей (прохождения службы) он обязан уведомить представителя нанимателя (работодателя) о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, как только ему станет об этом известно, с помощью любых доступных средств связи, а по возвращении из командировки, отпуска, прибытии к месту осуществления должностных обязанностей (прохождению службы) в течение одного рабочего дня с момента прибытия к месту осуществления должностных обязанностей (прохождения службы) подать уведомление о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее – уведомление), в письменной форме в соответствии с пунктом 5 Порядка.
4. Уведомление представляется на имя представителя нанимателя (работодателя) и должно содержать следующие сведения:
а) фамилия, имя, отчество, должность, телефон лица, направившего уведомление;
б) должностные обязанности муниципального служащего, на исполнение которых влияет или может повлиять личная заинтересованность;
в) описание ситуации и обстоятельств, являющихся основанием возникновения личной заинтересованности;
г) предлагаемые меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.
Муниципальный служащий вправе указать в уведомлении и иные сведения, не предусмотренные настоящим пунктом, имеющие значение для предотвращения и урегулирования конфликта интересов.
Уведомление подписывается муниципальным служащим с указанием расшифровки подписи и даты.
5. Уведомление на имя представителя нанимателя (работодателя) подается муниципальным служащим в кадровую службу (уполномоченному должностному лицу) администрации Успенского муниципального образования (далее – кадровая служба).
6. Уведомления подлежат обязательной регистрации в журнале учета уведомлений по форме согласно приложению к настоящему Порядку.
Все листы журнала, кроме первого, нумеруются. На первом листе журнала указывается количество листов цифрами и прописью. Первый лист подписывается специалистом кадровой службы, на которого возложены соответствующие функции, с указанием расшифровки подписи, должности и даты начала ведения журнала. Журнал заверяется оттиском печати администрации Мальковского муниципального образования и хранится в месте, защищенном от несанкционированного доступа.
На самом уведомлении проставляется регистрационный номер и дата регистрации.
Кадровая служба, принявшая уведомление, помимо его регистрации в журнале, обязана выдать муниципальному служащему, направившему уведомление, под роспись копию такого уведомления с указанием данных о лице, принявшем уведомление, дате и времени его принятия.
В случае если уведомление поступило по почте, копия уведомления направляется муниципальному служащему, направившему уведомление, по почте заказным письмом.
Отказ в регистрации уведомления, а также невыдача копии уведомления не допускается.
7. Кадровая служба в день поступления уведомления регистрирует его в журнале учета уведомлений.
С даты регистрации уведомления муниципальный служащий считается исполнившим обязанность по уведомлению, предусмотренную частью 2 статьи 11 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции».
8. Кадровая служба в день регистрации уведомления передает его представителю нанимателя (работодателю) для принятия мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов, предусмотренных действующим законодательством.
9. Уведомление, указанное в пункте 4 настоящего Порядка, рассматривается Кадровой службой, которая осуществляет подготовку мотивированного заключения о соблюдении муниципальным служащим и представителем нанимателя установленных требований по предотвращению и урегулированию конфликта интересов.
10. При подготовке мотивированного заключения специалист Кадровой службы имеет право проводить собеседование с муниципальным служащим, направившим уведомление, получать от него письменные пояснения, направлять в установленном порядке запросы в государственные органы, органы местного самоуправления и заинтересованные организации. Уведомление, а также заключение и другие материалы в течение семи рабочих дней со дня регистрации уведомления направляются на имя председателя соответствующей комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов. В случае направления запросов уведомление, а также заключение и другие материалы представляются председателю комиссии в течение 45 дней со дня поступления уведомления. Указанный срок может быть продлен, но не более чем на 30 дней.
Приложение
к Порядку
ЖУРНАЛ
учета уведомлений
о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов
администрации Мальковского муниципального образования
N п/п
Номер, дата уведомления
Сведения о муниципальном служащем, направившем уведомление
Краткое содержание уведомления
Ф.И.О. лица, принявшего уведомление
Подпись служащего о получении копии уведомления
Ф.И.О.
Документ, удостоверяющий личность, - паспорт гражданина Российской Федерации; служебное удостоверение
Должность
Контактный номер телефона
АДМИНИСТРАЦИЯ
МАЛЬКОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ТЮМЕНСКОГО РАЙОНА ТЮМЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
РАСПОРЯЖЕНИЕ
«29» октября 2020г. № 121
О порядке уведомления муниципальными
служащими администрации Мальковского
муниципального образования
о возникновении личной заинтересованности при
исполнении должностных обязанностей, которая приводит
или может привести к конфликту интересов
В соответствии с частью 2 статьи 11 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»:
Утвердить порядок уведомления муниципальными служащими администрации Мальковского муниципального образования о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, согласно приложению к настоящему распоряжению.
Кадровой службе администрации Мальковского муниципального образования обеспечить ознакомление муниципальных служащих с настоящим распоряжением.
Распоряжения от 06.07.2016 № 71 «О порядке уведомления муниципальными служащими администрации Мальковского муниципального образования о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов», от 28.09.2016 № 128 «О внесении изменений в распоряжение от 06.07.2016 № 17 «О порядке уведомления муниципальными служащими администрации Мальковского муниципального образования о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов» признать утратившими силу.
Глава муниципального образования Л.К. Бузолина
Приложение
к распоряжению администрации Мальковского муниципального образования от 29.10.2020 № 121
Порядок
уведомления муниципальными служащими администрации Мальковского муниципального образования о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов
1. Настоящий порядок уведомления муниципальными служащими администрации Мальковского муниципального образования (далее – муниципальные служащие, муниципальный служащий) о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - Порядок), разработан в соответствии с Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и регламентирует процедуру уведомления муниципальными служащими о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.
2. Для целей настоящего Порядка используются понятия «конфликт интересов» и «личная заинтересованность», установленные статьей 10 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции».
3. Муниципальный служащий обязан в письменной форме уведомить представителя нанимателя (работодателя) о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, не позднее одного рабочего дня, с момента, когда ему стало об этом известно.
В случае нахождения муниципального служащего в командировке, в отпуске, вне места осуществления должностных обязанностей (прохождения службы) он обязан уведомить представителя нанимателя (работодателя) о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, как только ему станет об этом известно, с помощью любых доступных средств связи, а по возвращении из командировки, отпуска, прибытии к месту осуществления должностных обязанностей (прохождению службы) в течение одного рабочего дня с момента прибытия к месту осуществления должностных обязанностей (прохождения службы) подать уведомление о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее – уведомление), в письменной форме в соответствии с пунктом 5 Порядка.
4. Уведомление представляется на имя представителя нанимателя (работодателя) и должно содержать следующие сведения:
а) фамилия, имя, отчество, должность, телефон лица, направившего уведомление;
б) должностные обязанности муниципального служащего, на исполнение которых влияет или может повлиять личная заинтересованность;
в) описание ситуации и обстоятельств, являющихся основанием возникновения личной заинтересованности;
г) предлагаемые меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.
Муниципальный служащий вправе указать в уведомлении и иные сведения, не предусмотренные настоящим пунктом, имеющие значение для предотвращения и урегулирования конфликта интересов.
Уведомление подписывается муниципальным служащим с указанием расшифровки подписи и даты.
5. Уведомление на имя представителя нанимателя (работодателя) подается муниципальным служащим в кадровую службу (уполномоченному должностному лицу) администрации Успенского муниципального образования (далее – кадровая служба).
6. Уведомления подлежат обязательной регистрации в журнале учета уведомлений по форме согласно приложению к настоящему Порядку.
Все листы журнала, кроме первого, нумеруются. На первом листе журнала указывается количество листов цифрами и прописью. Первый лист подписывается специалистом кадровой службы, на которого возложены соответствующие функции, с указанием расшифровки подписи, должности и даты начала ведения журнала. Журнал заверяется оттиском печати администрации Мальковского муниципального образования и хранится в месте, защищенном от несанкционированного доступа.
На самом уведомлении проставляется регистрационный номер и дата регистрации.
Кадровая служба, принявшая уведомление, помимо его регистрации в журнале, обязана выдать муниципальному служащему, направившему уведомление, под роспись копию такого уведомления с указанием данных о лице, принявшем уведомление, дате и времени его принятия.
В случае если уведомление поступило по почте, копия уведомления направляется муниципальному служащему, направившему уведомление, по почте заказным письмом.
Отказ в регистрации уведомления, а также невыдача копии уведомления не допускается.
7. Кадровая служба в день поступления уведомления регистрирует его в журнале учета уведомлений.
С даты регистрации уведомления муниципальный служащий считается исполнившим обязанность по уведомлению, предусмотренную частью 2 статьи 11 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции».
8. Кадровая служба в день регистрации уведомления передает его представителю нанимателя (работодателю) для принятия мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов, предусмотренных действующим законодательством.
9. Уведомление, указанное в пункте 4 настоящего Порядка, рассматривается Кадровой службой, которая осуществляет подготовку мотивированного заключения о соблюдении муниципальным служащим и представителем нанимателя установленных требований по предотвращению и урегулированию конфликта интересов.
10. При подготовке мотивированного заключения специалист Кадровой службы имеет право проводить собеседование с муниципальным служащим, направившим уведомление, получать от него письменные пояснения, направлять в установленном порядке запросы в государственные органы, органы местного самоуправления и заинтересованные организации. Уведомление, а также заключение и другие материалы в течение семи рабочих дней со дня регистрации уведомления направляются на имя председателя соответствующей комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов. В случае направления запросов уведомление, а также заключение и другие материалы представляются председателю комиссии в течение 45 дней со дня поступления уведомления. Указанный срок может быть продлен, но не более чем на 30 дней.
Приложение
к Порядку
ЖУРНАЛ
учета уведомлений
о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов
администрации Мальковского муниципального образования
N п/п
Номер, дата уведомления
Сведения о муниципальном служащем, направившем уведомление
Краткое содержание уведомления
Ф.И.О. лица, принявшего уведомление
Подпись служащего о получении копии уведомления
Ф.И.О.
Документ, удостоверяющий личность, - паспорт гражданина Российской Федерации; служебное удостоверение
Должность
Контактный номер телефона
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Обнародован на информационных стендах от 30.10.2020, Официальный сайт мунципального образования от 30.10.2020 |
| Рубрики правового классификатора: | 010.220.000 Муниципальная служба |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
