Основная информация
| Дата опубликования: | 01 октября 2020г. |
| Номер документа: | RU77013505202000045 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Москва |
| Принявший орган: | Совет депутатов городского округа Троицк в городе Москве |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты муниципальных образований |
| Тип документа: | Решения |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
СОВЕТ ДЕПУТАТОВ
ГОРОДСКОГО ОКРУГА ТРОИЦК В ГОРОДЕ МОСКВЕ
Р Е Ш Е Н И Е
От 01.10.2020 № 316/71
Об утверждении Порядка рассмотрения представителем нанимателя (работодателем) заявления муниципального служащего о выдаче разрешения на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией
В соответствии с подпунктом «б» пункта 3 части 1 статьи 14 Федерального закона от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», частью 1.1 статьи 15 Закона города Москвы от 22 октября 2008 года № 50 «О муниципальной службе в городе Москве»,
СОВЕТ ДЕПУТАТОВ РЕШИЛ:
1. Утвердить Порядок рассмотрения представителем нанимателя (работодателем) заявления муниципального служащего о выдаче разрешения на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией (приложение).
2. Признать утратившим силу решение Совета депутатов городского округа Троицк в городе Москве от 16.07.2020 № 295/67 «Об утверждении Порядка получения муниципальными служащими в органах местного самоуправления городского округа Троицк в городе Москве разрешения представителя нанимателя (работодателя) на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией».
3. Настоящее решение подлежит официальному опубликованию в газете городского округа Троицк в городе Москве «Городской ритм. Специальный выпуск», размещению на официальном сайте администрации городского округа Троицк в городе Москве и вступает в силу со дня официального опубликования.
.
Председатель Совета депутатов В.Д.Бланк
Глава городского округа В.Е. Дудочкин
Рассылка: 1 – в дело, администрация городского округа Троицк, управление организационной и кадровой работы администрации городского округа, КРК, Прокуратура, СМИ
Приложение
к решению Совета депутатов городского округа Троицк от 01.10.2020 № 316/71 «Об утверждении порядка рассмотрения представителем нанимателя (работодателем) заявления муниципального служащего о выдаче разрешения на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией»
Порядок
рассмотрения представителем нанимателя (работодателем) заявления муниципального служащего о выдаче разрешения на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией
1. Настоящий Порядок устанавливает процедуру рассмотрения представителем нанимателя (работодателем) заявления муниципального служащего о выдаче разрешения представителя нанимателя (работодателя) на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией (далее – Заявление), в случаях, когда такое разрешение необходимо в соответствии с пунктом 3 части 1 статьи 14 Федерального закона от 2 марта 2007 года №25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации».
2. Для целей настоящего Порядка используются понятия «конфликт интересов», «личная заинтересованность», установленные частями 1 и 2 статьи 10 Федерального закона от 25 декабря 2008 года №273-ФЗ «О противодействии коррупции».
3. Под представителем нанимателя (работодателем) в настоящем Порядке понимается:
а) глава городского округа Троицк (далее – Глава городского округа) в отношении муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в администрации городского округа Троицк (далее – Администрация), муниципальных служащих, замещающих должности руководителей органов администрации, наделенных правами юридического лица (далее – Орган администрации), муниципальных служащих, замещающих должность Председателя контрольно-ревизионной комиссии городского округа Троицк в городе Москве (далее – Контрольно-ревизионная комиссия) и заместителя председателя Контрольно-ревизионной комиссии;
б) руководитель Органа администрации, в отношении муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в Органе администрации;
в) Председатель Совета депутатов городского округа Троицк (далее – Председатель Совета депутатов) в отношении муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в аппарате Совета депутатов городского округа Троицк (далее – аппарат Совета депутатов);
г) Председатель Контрольно-ревизионной комиссии в отношении муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в Контрольно-ревизионной комиссии.
4. Под муниципальным служащим в настоящем Порядке понимается муниципальный служащий, замещающий должность муниципальной службы в Администрации, муниципальный служащий, замещающий должность руководителя Органа администрации, муниципальный служащий, замещающий должность муниципальной службы в Органе администрации, муниципальный служащий, замещающий должность муниципальной службы в аппарате Совета депутатов, муниципальный служащий, замещающий должность Председателя контрольно-ревизионной комиссии, муниципальный служащий, замещающий должность заместителя председателя Контрольно-ревизионной комиссии, муниципальный служащий, замещающий должность муниципальной службы в Контрольно-ревизионной комиссии.
5. Для получения разрешения представителя нанимателя (работодателя) на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией (далее – Разрешение, участие в управлении некоммерческой организацией) муниципальный служащий письменно обращается к представителю нанимателя (работодателю) с заявлением по форме согласно приложению №1 к настоящему Порядку. К заявлению прилагаются копии учредительных документов некоммерческой организации, в управлении которой муниципальный служащий предполагает участвовать. Копия каждого учредительного документа предоставляется с пронумерованными и прошитыми страницами, скрепленными печатью некоммерческой организации. В случае если копии учредительных документов некоммерческой организации не приложены, заявление не подлежит регистрации и возвращается муниципальному служащему в момент представления заявления.
6. Оформленное заявление представляется муниципальным служащим лично до начала участия в управлении некоммерческой организацией:
а) муниципальному служащему кадровой службы Администрации, ответственному за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, если представителем нанимателя (работодателем) муниципального служащего является Глава городского округа;
б) муниципальному служащему Органа администрации, ответственному за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, если представителем нанимателя (работодателем) муниципального служащего является руководитель Органа администрации;
в) муниципальному служащему аппарата Совета депутатов, ответственному за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, если представителем нанимателя (работодателем) муниципального служащего является Председатель Совета депутатов. В случае, если в штатном расписании аппарата Совета депутатов предусмотрена одна должность муниципальной службы заявление подается Председателю Совета депутатов;
г) муниципальному служащему Контрольно-ревизионной комиссии, ответственному за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, если представителем нанимателя (работодателем) муниципального служащего является Председатель контрольно-ревизионной комиссии.
7. Муниципальные служащие, указанные в пункте 6 настоящего Порядка, Председатель Совета депутатов:
а) принимают и регистрируют заявление в день поступления в соответствующем журнале регистрации заявлений по форме согласно приложению №2 к настоящему Порядку.
Листы журнала регистрации заявлений должны быть пронумерованы, прошнурованы, скреплены печатью соответствующего органа местного самоуправления городского округа Троицк, Органа администрации и заверены подписью представителя нанимателя (работодателя). Журнал регистрации заявлений подлежит хранению соответственно у муниципальных служащих, указанных в пункте 6 настоящего Порядка, Председателя Совета депутатов в условиях, исключающих доступ к нему посторонних лиц;
б) выдают муниципальному служащему копию заявления с отметкой о регистрации на руки под роспись в журнале регистрации заявлений в день его регистрации;
в) в срок, не превышающий два рабочих дня со дня регистрации заявления, осуществляют подготовку мотивированного заключения о возможности (невозможности) участия муниципального служащего в управлении некоммерческой организацией (далее – Мотивированное заключение).
8. Мотивированное заключение не подготавливается, если с заявлением:
а) к Главе городского округа обращается муниципальный служащий кадровой службы Администрации, ответственный за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений;
б) к руководителю Органа администрации обращается муниципальный служащий Органа администрации, ответственный за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений;
в) к Председателю Совета депутатов обращается муниципальный служащий, ответственный за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений или муниципальный служащий, замещающий единственную должность муниципальной службы в аппарате Совета депутатов;
г) к Председателю контрольно-ревизионной комиссии обращается муниципальный служащий, ответственный за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений.
9. При подготовке мотивированного заключения муниципальные служащие, указанные в пункте 6 настоящего Порядка, могут проводить с согласия муниципального служащего, представившего заявление, собеседование с ним, получать от него письменные пояснения.
10. Мотивированное заключение должно содержать:
а) информацию, изложенную в заявлении;
б) информацию, полученную при собеседовании с муниципальным служащим, представившим заявление (при ее наличии);
в) информацию, представленную муниципальным служащим в письменном пояснении (при ее наличии);
г) мотивированный вывод о возможности (невозможности) участия муниципального служащего в управлении некоммерческой организацией;
д) иную значимую для рассмотрения заявления информацию.
11. Муниципальные служащие, указанные в пункте 6 настоящего Порядка, в срок, не превышающий одного рабочего дня после дня подготовки мотивированного заключения, представляют его и заявление на рассмотрение комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих органов местного самоуправления городского округа Троицк в городе Москве и урегулированию конфликтов интересов (далее – Комиссия по урегулированию конфликтов интересов).
12. Председатель Совета депутатов, муниципальные служащие, указанные в пункте 8 настоящего Порядка, в срок, не превышающий двух рабочих дней после дня подачи Заявления, представляют его на рассмотрение Комиссии по урегулированию конфликтов интересов.
13. Заявление, Мотивированное заключение (при его наличии) в течение четырех рабочих дней со дня их поступления рассматриваются Комиссией по урегулированию конфликтов интересов на предмет наличия у муниципального служащего, представившего заявление, личной заинтересованности и возможности возникновения конфликта интересов в случае его участия в управлении некоммерческой организацией.
14. Заявление, Мотивированное заключение (при его наличии) и иные материалы, связанные с рассмотрением заявления (при их наличии), а также протокол заседания комиссии по урегулированию конфликтов интересов (либо выписка из протокола) направляются секретарем Комиссии в течение двух рабочих дней со дня проведения заседания представителю нанимателя для принятия решения.
15. На основании поступивших в соответствии с пунктом 14 настоящего Порядка материалов представитель нанимателя (работодатель) в срок не позднее трех рабочих дней со дня их поступления к нему на рассмотрение принимает одно из следующих решений:
а) о разрешении муниципальному служащему участвовать в управлении некоммерческой организацией;
б) об отказе в выдаче муниципальному служащему разрешения на участие в управлении некоммерческой организацией, если такое участие может привести к возникновению конфликта интересов.
16. Решение представителя нанимателя (работодателя) оформляется на бланке для писем представителя нанимателя (работодателя), оригинал которого предоставляется муниципальному служащему под роспись (на копии решения) в течение трех рабочих дней со дня его принятия.
17. Заявление, Мотивированное заключение (при его наличии), копия решения представителя нанимателя (работодателя) и иные материалы, связанные с рассмотрением заявления (при их наличии), приобщаются к личному делу муниципального служащего.
Приложение №1
к Порядку рассмотрения представителем нанимателя (работодателем) заявления муниципального служащего о выдаче разрешения на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией
_______________________________
(наименование должности представителя
_______________________________
нанимателя (работодателя))
__________________
(инициалы, фамилия)
от ___________________________
(наименование должности, структурного _____________________________
подразделения (при наличии),
_____________________________
(фамилия, имя, отчество (при наличии)
муниципального служащего)
Заявление
о выдаче разрешения представителя нанимателя (работодателя) на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией
В соответствии с подпунктом «б» пункта 3 части 1 статьи 14 Федерального закона от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», частью 1.1 статьи 15 Закона города Москвы от 22 октября 2008 года № 50 «О муниципальной службе в городе Москве» прошу разрешить мне участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией
______________________________________________________________________
(полное наименование некоммерческой организации с указанием ее организационно-правовой формы)
______________________________________________________________________
в качестве единоличного исполнительного органа или вхождения в состав ее коллегиального органа управления (нужное подчеркнуть).
Адрес некоммерческой организации __________________________________
______________________________________________________________________.
ИНН некоммерческой организации __________________________________.
Участие в управлении некоммерческой организацией будет осуществляться в свободное от службы время и не повлечет за собой возникновения конфликта интересов или возможности возникновения конфликта интересов при исполнении должностных обязанностей, а также иной личной заинтересованности.
Приложения:
1) копия _____________________________________________ на __ л.;
(наименование учредительного документа некоммерческой организации)
2) копия _____________________________________________ на __ л.
(наименование учредительного документа некоммерческой организации)
«__» __________ 20__ года __________ ___________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
ОЗНАКОМЛЕН[1]
______________________________________________________________________
(наименование должности непосредственного руководителя муниципального служащего)
«__» __________ 20__ года __________ ___________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
Регистрационный номер
в журнале регистрации заявлений _________________
Дата поступления заявления «__» __________ 20__ года
_______________________ ___________________________
(подпись муниципального служащего, (расшифровка подписи)
принявшего заявление)
Приложение №2
к Порядку рассмотрения представителем нанимателя (работодателем) заявления о выдаче разрешения на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией
Журнал регистрации заявлений
о выдаче разрешений представителя нанимателя (работодателя) на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческими организациями
№
п/п
Регистрационный номер
заявления
Дата
поступления заявления
Фамилия, имя, отчество (при наличии), наименование должности муниципального служащего, представившего заявление
Фамилия, имя, отчество (при наличии),
подпись муниципального служащего, принявшего заявление
Отметка
о получении
копии заявления
(копию получил, подпись муниципального служащего, представившего заявление)
Отметка
о принятом решении (разрешено / отказано, дата принятия решения)
Дата
уведомления муниципального служащего о принятом решении
[1] Раздел не заполняется, если непосредственный руководитель муниципального служащего представитель нанимателя (работодатель).
СОВЕТ ДЕПУТАТОВ
ГОРОДСКОГО ОКРУГА ТРОИЦК В ГОРОДЕ МОСКВЕ
Р Е Ш Е Н И Е
От 01.10.2020 № 316/71
Об утверждении Порядка рассмотрения представителем нанимателя (работодателем) заявления муниципального служащего о выдаче разрешения на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией
В соответствии с подпунктом «б» пункта 3 части 1 статьи 14 Федерального закона от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», частью 1.1 статьи 15 Закона города Москвы от 22 октября 2008 года № 50 «О муниципальной службе в городе Москве»,
СОВЕТ ДЕПУТАТОВ РЕШИЛ:
1. Утвердить Порядок рассмотрения представителем нанимателя (работодателем) заявления муниципального служащего о выдаче разрешения на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией (приложение).
2. Признать утратившим силу решение Совета депутатов городского округа Троицк в городе Москве от 16.07.2020 № 295/67 «Об утверждении Порядка получения муниципальными служащими в органах местного самоуправления городского округа Троицк в городе Москве разрешения представителя нанимателя (работодателя) на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией».
3. Настоящее решение подлежит официальному опубликованию в газете городского округа Троицк в городе Москве «Городской ритм. Специальный выпуск», размещению на официальном сайте администрации городского округа Троицк в городе Москве и вступает в силу со дня официального опубликования.
.
Председатель Совета депутатов В.Д.Бланк
Глава городского округа В.Е. Дудочкин
Рассылка: 1 – в дело, администрация городского округа Троицк, управление организационной и кадровой работы администрации городского округа, КРК, Прокуратура, СМИ
Приложение
к решению Совета депутатов городского округа Троицк от 01.10.2020 № 316/71 «Об утверждении порядка рассмотрения представителем нанимателя (работодателем) заявления муниципального служащего о выдаче разрешения на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией»
Порядок
рассмотрения представителем нанимателя (работодателем) заявления муниципального служащего о выдаче разрешения на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией
1. Настоящий Порядок устанавливает процедуру рассмотрения представителем нанимателя (работодателем) заявления муниципального служащего о выдаче разрешения представителя нанимателя (работодателя) на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией (далее – Заявление), в случаях, когда такое разрешение необходимо в соответствии с пунктом 3 части 1 статьи 14 Федерального закона от 2 марта 2007 года №25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации».
2. Для целей настоящего Порядка используются понятия «конфликт интересов», «личная заинтересованность», установленные частями 1 и 2 статьи 10 Федерального закона от 25 декабря 2008 года №273-ФЗ «О противодействии коррупции».
3. Под представителем нанимателя (работодателем) в настоящем Порядке понимается:
а) глава городского округа Троицк (далее – Глава городского округа) в отношении муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в администрации городского округа Троицк (далее – Администрация), муниципальных служащих, замещающих должности руководителей органов администрации, наделенных правами юридического лица (далее – Орган администрации), муниципальных служащих, замещающих должность Председателя контрольно-ревизионной комиссии городского округа Троицк в городе Москве (далее – Контрольно-ревизионная комиссия) и заместителя председателя Контрольно-ревизионной комиссии;
б) руководитель Органа администрации, в отношении муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в Органе администрации;
в) Председатель Совета депутатов городского округа Троицк (далее – Председатель Совета депутатов) в отношении муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в аппарате Совета депутатов городского округа Троицк (далее – аппарат Совета депутатов);
г) Председатель Контрольно-ревизионной комиссии в отношении муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в Контрольно-ревизионной комиссии.
4. Под муниципальным служащим в настоящем Порядке понимается муниципальный служащий, замещающий должность муниципальной службы в Администрации, муниципальный служащий, замещающий должность руководителя Органа администрации, муниципальный служащий, замещающий должность муниципальной службы в Органе администрации, муниципальный служащий, замещающий должность муниципальной службы в аппарате Совета депутатов, муниципальный служащий, замещающий должность Председателя контрольно-ревизионной комиссии, муниципальный служащий, замещающий должность заместителя председателя Контрольно-ревизионной комиссии, муниципальный служащий, замещающий должность муниципальной службы в Контрольно-ревизионной комиссии.
5. Для получения разрешения представителя нанимателя (работодателя) на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией (далее – Разрешение, участие в управлении некоммерческой организацией) муниципальный служащий письменно обращается к представителю нанимателя (работодателю) с заявлением по форме согласно приложению №1 к настоящему Порядку. К заявлению прилагаются копии учредительных документов некоммерческой организации, в управлении которой муниципальный служащий предполагает участвовать. Копия каждого учредительного документа предоставляется с пронумерованными и прошитыми страницами, скрепленными печатью некоммерческой организации. В случае если копии учредительных документов некоммерческой организации не приложены, заявление не подлежит регистрации и возвращается муниципальному служащему в момент представления заявления.
6. Оформленное заявление представляется муниципальным служащим лично до начала участия в управлении некоммерческой организацией:
а) муниципальному служащему кадровой службы Администрации, ответственному за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, если представителем нанимателя (работодателем) муниципального служащего является Глава городского округа;
б) муниципальному служащему Органа администрации, ответственному за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, если представителем нанимателя (работодателем) муниципального служащего является руководитель Органа администрации;
в) муниципальному служащему аппарата Совета депутатов, ответственному за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, если представителем нанимателя (работодателем) муниципального служащего является Председатель Совета депутатов. В случае, если в штатном расписании аппарата Совета депутатов предусмотрена одна должность муниципальной службы заявление подается Председателю Совета депутатов;
г) муниципальному служащему Контрольно-ревизионной комиссии, ответственному за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, если представителем нанимателя (работодателем) муниципального служащего является Председатель контрольно-ревизионной комиссии.
7. Муниципальные служащие, указанные в пункте 6 настоящего Порядка, Председатель Совета депутатов:
а) принимают и регистрируют заявление в день поступления в соответствующем журнале регистрации заявлений по форме согласно приложению №2 к настоящему Порядку.
Листы журнала регистрации заявлений должны быть пронумерованы, прошнурованы, скреплены печатью соответствующего органа местного самоуправления городского округа Троицк, Органа администрации и заверены подписью представителя нанимателя (работодателя). Журнал регистрации заявлений подлежит хранению соответственно у муниципальных служащих, указанных в пункте 6 настоящего Порядка, Председателя Совета депутатов в условиях, исключающих доступ к нему посторонних лиц;
б) выдают муниципальному служащему копию заявления с отметкой о регистрации на руки под роспись в журнале регистрации заявлений в день его регистрации;
в) в срок, не превышающий два рабочих дня со дня регистрации заявления, осуществляют подготовку мотивированного заключения о возможности (невозможности) участия муниципального служащего в управлении некоммерческой организацией (далее – Мотивированное заключение).
8. Мотивированное заключение не подготавливается, если с заявлением:
а) к Главе городского округа обращается муниципальный служащий кадровой службы Администрации, ответственный за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений;
б) к руководителю Органа администрации обращается муниципальный служащий Органа администрации, ответственный за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений;
в) к Председателю Совета депутатов обращается муниципальный служащий, ответственный за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений или муниципальный служащий, замещающий единственную должность муниципальной службы в аппарате Совета депутатов;
г) к Председателю контрольно-ревизионной комиссии обращается муниципальный служащий, ответственный за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений.
9. При подготовке мотивированного заключения муниципальные служащие, указанные в пункте 6 настоящего Порядка, могут проводить с согласия муниципального служащего, представившего заявление, собеседование с ним, получать от него письменные пояснения.
10. Мотивированное заключение должно содержать:
а) информацию, изложенную в заявлении;
б) информацию, полученную при собеседовании с муниципальным служащим, представившим заявление (при ее наличии);
в) информацию, представленную муниципальным служащим в письменном пояснении (при ее наличии);
г) мотивированный вывод о возможности (невозможности) участия муниципального служащего в управлении некоммерческой организацией;
д) иную значимую для рассмотрения заявления информацию.
11. Муниципальные служащие, указанные в пункте 6 настоящего Порядка, в срок, не превышающий одного рабочего дня после дня подготовки мотивированного заключения, представляют его и заявление на рассмотрение комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих органов местного самоуправления городского округа Троицк в городе Москве и урегулированию конфликтов интересов (далее – Комиссия по урегулированию конфликтов интересов).
12. Председатель Совета депутатов, муниципальные служащие, указанные в пункте 8 настоящего Порядка, в срок, не превышающий двух рабочих дней после дня подачи Заявления, представляют его на рассмотрение Комиссии по урегулированию конфликтов интересов.
13. Заявление, Мотивированное заключение (при его наличии) в течение четырех рабочих дней со дня их поступления рассматриваются Комиссией по урегулированию конфликтов интересов на предмет наличия у муниципального служащего, представившего заявление, личной заинтересованности и возможности возникновения конфликта интересов в случае его участия в управлении некоммерческой организацией.
14. Заявление, Мотивированное заключение (при его наличии) и иные материалы, связанные с рассмотрением заявления (при их наличии), а также протокол заседания комиссии по урегулированию конфликтов интересов (либо выписка из протокола) направляются секретарем Комиссии в течение двух рабочих дней со дня проведения заседания представителю нанимателя для принятия решения.
15. На основании поступивших в соответствии с пунктом 14 настоящего Порядка материалов представитель нанимателя (работодатель) в срок не позднее трех рабочих дней со дня их поступления к нему на рассмотрение принимает одно из следующих решений:
а) о разрешении муниципальному служащему участвовать в управлении некоммерческой организацией;
б) об отказе в выдаче муниципальному служащему разрешения на участие в управлении некоммерческой организацией, если такое участие может привести к возникновению конфликта интересов.
16. Решение представителя нанимателя (работодателя) оформляется на бланке для писем представителя нанимателя (работодателя), оригинал которого предоставляется муниципальному служащему под роспись (на копии решения) в течение трех рабочих дней со дня его принятия.
17. Заявление, Мотивированное заключение (при его наличии), копия решения представителя нанимателя (работодателя) и иные материалы, связанные с рассмотрением заявления (при их наличии), приобщаются к личному делу муниципального служащего.
Приложение №1
к Порядку рассмотрения представителем нанимателя (работодателем) заявления муниципального служащего о выдаче разрешения на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией
_______________________________
(наименование должности представителя
_______________________________
нанимателя (работодателя))
__________________
(инициалы, фамилия)
от ___________________________
(наименование должности, структурного _____________________________
подразделения (при наличии),
_____________________________
(фамилия, имя, отчество (при наличии)
муниципального служащего)
Заявление
о выдаче разрешения представителя нанимателя (работодателя) на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией
В соответствии с подпунктом «б» пункта 3 части 1 статьи 14 Федерального закона от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», частью 1.1 статьи 15 Закона города Москвы от 22 октября 2008 года № 50 «О муниципальной службе в городе Москве» прошу разрешить мне участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией
______________________________________________________________________
(полное наименование некоммерческой организации с указанием ее организационно-правовой формы)
______________________________________________________________________
в качестве единоличного исполнительного органа или вхождения в состав ее коллегиального органа управления (нужное подчеркнуть).
Адрес некоммерческой организации __________________________________
______________________________________________________________________.
ИНН некоммерческой организации __________________________________.
Участие в управлении некоммерческой организацией будет осуществляться в свободное от службы время и не повлечет за собой возникновения конфликта интересов или возможности возникновения конфликта интересов при исполнении должностных обязанностей, а также иной личной заинтересованности.
Приложения:
1) копия _____________________________________________ на __ л.;
(наименование учредительного документа некоммерческой организации)
2) копия _____________________________________________ на __ л.
(наименование учредительного документа некоммерческой организации)
«__» __________ 20__ года __________ ___________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
ОЗНАКОМЛЕН[1]
______________________________________________________________________
(наименование должности непосредственного руководителя муниципального служащего)
«__» __________ 20__ года __________ ___________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
Регистрационный номер
в журнале регистрации заявлений _________________
Дата поступления заявления «__» __________ 20__ года
_______________________ ___________________________
(подпись муниципального служащего, (расшифровка подписи)
принявшего заявление)
Приложение №2
к Порядку рассмотрения представителем нанимателя (работодателем) заявления о выдаче разрешения на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией
Журнал регистрации заявлений
о выдаче разрешений представителя нанимателя (работодателя) на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческими организациями
№
п/п
Регистрационный номер
заявления
Дата
поступления заявления
Фамилия, имя, отчество (при наличии), наименование должности муниципального служащего, представившего заявление
Фамилия, имя, отчество (при наличии),
подпись муниципального служащего, принявшего заявление
Отметка
о получении
копии заявления
(копию получил, подпись муниципального служащего, представившего заявление)
Отметка
о принятом решении (разрешено / отказано, дата принятия решения)
Дата
уведомления муниципального служащего о принятом решении
[1] Раздел не заполняется, если непосредственный руководитель муниципального служащего представитель нанимателя (работодатель).
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Газета "Городской ритм" № 17 от 02.10.2020 |
| Рубрики правового классификатора: | 090.010.080 Содействие деятельности некоммерческих организаций, выражающих интересы субъектов малого и среднего предпринимательства, и структурных подразделений указанных организаций |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
