О ДЕНЕЖНОМ СОДЕРЖАНИИ ВЫБОРНЫХ ДОЛЖНОСТНЫХ ЛИЦ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ БЕСПАЛОВСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ УРЮПИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ



РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

РОССИЙСКАЯ  ФЕДЕРАЦИЯ

Совет депутатов Беспаловского сельского поселения

Урюпинский муниципальный район

Волгоградская область

Р Е Ш Е Н И Е

от  «02» октября 2020  г.   № 22/90

О ДЕНЕЖНОМ СОДЕРЖАНИИ ВЫБОРНЫХ ДОЛЖНОСТНЫХ ЛИЦ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ БЕСПАЛОВСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ УРЮПИНСКОГО  МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

Рассмотрев обращение главы Беспаловского сельского поселения Урюпинского муниципального района Волгоградской области Беспалова Н.А. об индексации размеров должностных окладов и надбавок за классные чины лицам, замещающим муниципальные должности и должности муниципальной службы в администрации Беспаловского сельского поселения Урюпинского муниципального района Волгоградской области, с применением коэффициента 1,03,  на основании пункта 4 статьи 86, статьи 136 Бюджетного кодекса Российской Федерации, пункта 2 статьи 22 Федерального закона от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Постановления Администрации Волгоградской области от 18 сентября 2020 года № 566-п «Об индексации размеров окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников государственных учреждений Волгоградской области», Совет депутатов Беспаловского сельского поселения РЕШИЛ:

1.Утвердить с 01 октября 2020 г. прилагаемое Положение о денежном содержании выборных должностных лиц и муниципальных служащих Беспаловского  сельского поселения Урюпинского муниципального района Волгоградской области.

2. В связи с принятием настоящего решения считать утратившими силу решение Совета депутатов Беспаловского сельского поселения  от 31 декабря 2019 года № 10/55 «О денежном содержании выборных должностных лиц и муниципальных служащих Беспаловского сельского поселения Урюпинского  муниципального района Волгоградской области».

3.Настоящее решение вступает в силу со дня его официального обнародования.

Глава Беспаловского сельского поселения

Урюпинского муниципального района

Волгоградской области                     

Н.А.Беспалов

Утверждено

решением Совета депутатов

Беспаловского сельского поселения

         от    «02» октября 2020 г.     № 22/90

П О Л О Ж Е Н И Е

о денежном содержании выборных должностных лиц и муниципальных служащих Беспаловского сельского  поселения Урюпинского муниципального района Волгоградской области

Настоящее Положение в соответствии с Постановлением администрации  Волгоградской области от 18 сентября 2020 года № 566-п «Об индексации размеров окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников государственных учреждений Волгоградской области», Уставом Беспаловского сельского  поселения Урюпинского муниципального района Волгоградской области устанавливает систему денежного содержания  выборных должностных лиц и муниципальных служащих Беспаловского сельского поселения Урюпинского  муниципального района Волгоградской области.

1. Настоящее Положение распространяет свое действие на выборных должностных лиц и муниципальных служащих Беспаловского  сельского поселения Урюпинского муниципального района Волгоградской области (далее - муниципальные служащие), замещающих должности муниципальной службы в администрации Беспаловского сельского  поселения Урюпинского муниципального района Волгоградской области (далее - Беспаловского сельское  поселение).             

2. Денежное содержание выборных должностных лиц и муниципальных служащих состоит из  должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее – должностной оклад), ежемесячных и иных дополнительных выплат к нему, определяемых в соответствии с Законом Волгоградской области от 11 февраля 2008 г.  № 1626-ОД  «О некоторых вопросах муниципальной службы в Волгоградской области», в размерах, установленных настоящим Положением.

3. Установить нормативы формирования расходов на оплату труда в части должностных окладов выборных должностных лиц местного самоуправления (далее именуются – лица, замещающие муниципальные должности):

              - глава Беспаловского сельского поселения: оклад составляет 9474 руб.

4. Установить нормативы формирования расходов на оплату труда в части дополнительных выплат для лиц, замещающих муниципальные должности, которые включают в себя:

4.1. ежемесячную дополнительную выплату, исчисляемую от размера ежемесячного должностного оклада с применением коэффициента:

для главы Беспаловского сельского поселения -2,5

4.2. ежемесячное денежное поощрение в размере  33 процентов должностного оклада;

4.3. единовременную  дополнительную выплату при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере  одного ежемесячного денежного вознаграждения, состоящего из  должностного оклада и дополнительных выплат;

4.4. дополнительную единовременную выплату по итогам службы за год в размере  двух должностных окладов;

4.5. дополнительную  выплату в виде материальной помощи в размере  двух должностных окладов.             

5. Муниципальным служащим  устанавливаются  должностные оклады по должностям  муниципальной службы, замещаемым в администрации  Беспаловского  сельского  поселения, в следующих размерах:

1) должности, замещаемые без ограничения срока полномочий:

старшая группа должностей:

главный специалист администрации (главный специалист -главный              

бухгалтер) Беспаловского сельского поселения -  6180 рублей;

6. Муниципальным служащим устанавливаются ежемесячные и иные  дополнительные выплаты в соответствии со статьей 4 Законом Волгоградской области от 11 февраля 2008 г. № 1626-ОД  «О некоторых вопросах муниципальной службы в Волгоградской области» в следующих размерах:

6.1. ежемесячная надбавку к должностному окладу за выслугу лет в зависимости от стажа муниципальной службы (в процентах от должностного оклада):

от 1 года до 5 лет – 10 процентов;

от 5 до 10 лет -  15 процентов;

от 10 до 15 лет – 20 процентов;

свыше 15 лет -  30 процентов;

6.2. ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы по соответствующим должностям муниципальной службы (в процентах от должностного оклада) муниципальным служащим, замещающим старшие должности      муниципальной службы  - 70%;

6.3. ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин   старшей группе должностей:

   референт муниципальной службы 1 класса  -   1560  рублей;  

   референт муниципальной службы 2 класса  -   1460  рублей;

   референт муниципальной службы 3 класса      1390  рублей:

6.4. ежемесячная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, которая устанавливается в размерах и порядке, определенных законодательством Российской Федерации;

6.5. ежемесячное денежное поощрение в размере 33 процентов должностного оклада;

6.6. денежное поощрение по итогам службы за год в зависимости от личного вклада муниципального служащего в общие результаты работы в размере  двух должностных окладов;

6.7. материальная помощь в размере двух должностных окладов с учетом ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин, выплачиваемая, как правило, к отпуску;

6.8. единовременное денежное поощрение в размере до двух должностных окладов (включительно) в соответствии со статьей 9 Закона Волгоградской области от 11 февраля 2008 г. № 1626-ОД «О некоторых вопросах муниципальной службы в Волгоградской области».

7. Конкретный размер надбавки, указанной в подпункте 4.2 пункта 4 настоящего Положения, определяется с учетом условий, в которых муниципальный служащий выполняет служебные обязанности, уровня его профессиональной подготовки, деловых качеств и способностей самостоятельно выполнять особо сложные задачи, а также достигнутых им результатов в служебной деятельности.

При приеме гражданина на муниципальную службу со дня назначения на должность устанавливается минимальный размер надбавки, предусмотренный по соответствующей группе должностей.

Размер надбавки муниципальному служащему может изменяться   по результатам служебной деятельности.

Основными критериями для увеличения или уменьшения размера надбавки являются изменения условий службы муниципального служащего, профессионального уровня исполнения должностных обязанностей,  объема и качества выполняемой работы, повышение или снижение результатов служебной деятельности.

Размер надбавки муниципальному служащему может уменьшаться, но не менее чем до минимального размера, установленного для группы должностей, к которой отнесена замещаемая им должность.

Решение об установлении надбавки или изменении ее размера оформляется соответственно распоряжением администрации Беспаловского сельского поселения.

8. Денежное поощрение муниципальных служащих по итогам службы за год производится с учетом их личного вклада в общие результаты работы пропорционально отработанному времени. Муниципальным служащим, имеющим неснятые дисциплинарные взыскания, денежное поощрение по  итогам службы за год не выплачивается.

        9. Выплата муниципальному служащему единовременного поощрения производится в порядке и размерах, утверждаемых постановлением администрации Беспаловского сельского  поселения в пределах установленного фонда оплаты труда муниципальных служащих.