Об утверждении Положения о порядке ведения Реестра муниципальных служащих администрации Репьевского сельского поселения Репьевского муниципального района Воронежской области



Документ подписан электронно-цифровой подписью:

Владелец: Администрация Репьевского МР ВО

Должность: Глава администрации Репьевского МР ВО"пл. Победы

Дата подписи: 08.09.2020 13:42:15

СОВЕТ НАРОДНЫХ ДЕПУТАТОВ РЕПЬЕВСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ РЕПЬЕВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ВОРОНЕЖСКОЙ ОБЛАСТИ

РЕШЕНИЕ

« 03 » августа 2020 г. № 196 .

с. Репьевка

Об утверждении Положения о порядке ведения Реестра муниципальных служащих администрации Репьевского сельского поселения Репьевского муниципального района Воронежской области

В соответствии со статьей 31 Федерального закона от 02.03.2007 №25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Уставом Репьевского сельского поселения Репьевского муниципального района Воронежской области, Совет народных депутатов Репьевского сельского поселения Репьевского муниципального района Воронежской области решил:

Утвердить Положение о порядке ведения Реестра муниципальных служащих администрации Репьевского сельского поселения Репьевского муниципального района Воронежской области, согласно приложению.

Решение опубликовать на официальном сайте органов местного самоуправления Репьевского сельского поселения Репьевского муниципального района в сети «Интернет».

Решение вступает в силу после официального опубликования.

Контроль за исполнением настоящего решения оставляю за собой.

Глава сельского поселения

Г.В. Сидельников

ПРИЛОЖЕНИЕ

к решению Совета народных депутатов

Репьевского сельского поселения

от 03 августа 2020 № 196

ПОЛОЖЕНИЕ

О ПОРЯДКЕ ВЕДЕНИЯ РЕЕСТРА МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ АДМИНИСТРАЦИИ РЕПЬЕВСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ РЕПЬЕВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ВОРОНЕЖСКОЙ ОБЛАСТИ

ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящее Положение устанавливает порядок формирования и ведения Реестра муниципальных служащих администрации Репьевского сельского поселения Репьевского муниципального района Воронежской области (далее - Реестр).

1.2. Реестр представляет собой сводный перечень сведений о муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в администрации Репьевского сельского поселения Репьевского муниципального района Воронежской области (далее по тексту - администрация сельского поселения).

1.3. Реестр является документом, удостоверяющим наличие должностей муниципальной службы в администрации сельского поселения и фактическое прохождение муниципальной службы лицами, замещающими (замещавшими) эти должности.

1.4. Формирование и ведение Реестра осуществляется работником администрации сельского поселения, определенным главой сельского поселения (далее – ответственный работник).

1.5. Совокупность сведений, внесенных в Реестр, относится к информационным ресурсам Репьевского сельского поселения Репьевского муниципального района Воронежской области ограниченного распространения и является конфиденциальной.

ПОРЯДОК ВЕДЕНИЯ РЕЕСТРА

2.1. Реестр состоит из следующих разделов:

- должности муниципальной службы администрации сельского поселения;

- муниципальные служащие, замещающие должности муниципальной службы;

- архив Реестра.

2.1.1. В раздел Реестра «Должности муниципальной службы администрации сельского поселения» включаются сведения:

- дата и номер распоряжения об утверждении штатного расписания администрации сельского поселения или внесении изменений в него;

- перечень должностей муниципальной службы администрации сельского поселения с указанием количества должностей и наличия вакансий по должностям.

2.1.2. В раздел Реестра «Муниципальные служащие, замещающие должности муниципальной службы» включаются сведения по состоянию на 1 января текущего года:

- фамилия, имя, отчество;

- пол;

- дата рождения;

- замещаемая должность (дата назначения на должность);

- образование (дата окончания, номер диплома, наименование учебного заведения, специальность, квалификация);

- повышение квалификации (год, учебное заведение);

- переподготовка (год, учебное заведение, специальность, курс);

- ученая степень;

- стаж муниципальной службы;

- общий трудовой стаж;

- наличие государственных наград Российской Федерации;

- данные об аттестации (дата проведения последней аттестации, оценка по результатам аттестации);

- классный чин, дата его присвоения, реквизиты документа о его присвоении;

- данные о включении в резерв кадров;

- телефон рабочий и домашний;

- домашний адрес.

2.2. Заполнение Реестра осуществляется на основании штатного расписания администрации сельского поселения и сведений по прилагаемым формам (приложения 1, 2, 3).

2.3. Формирование сведений для включения в Реестр осуществляется в двух видах: документальном (на бумажном носителе) и электронном с обеспечением защиты от несанкционированного доступа и копирования.

2.4. Основанием для формирования сведений с целью последующего включения их в Реестр является поступление гражданина на муниципальную службу.

2.5. Сведения о муниципальном служащем, уволенном с муниципальной службы, исключаются из раздела «Муниципальные служащие, замещающие должности муниципальной службы» в день увольнения и хранятся в архиве Реестра.

В случае смерти (гибели) муниципального служащего либо признания муниципального служащего безвестно отсутствующим или объявления его умершим решением суда, вступившим в законную силу, сведения о муниципальном служащем исключаются из раздела «Муниципальные служащие, замещающие должности муниципальной службы» в день, следующий за днем смерти (гибели) или днем вступления в силу решения суда.

2.6. Ответственный работник ежемесячно не позднее 5-го числа месяца, следующего за отчетным, по состоянию на первое число каждого месяца представляет главе Репьевского сельского поселения сведения о должностях муниципальной службы и вакансиях (приложение 1), о вновь прибывших муниципальных служащих (приложение 2) и сведения об изменениях учетных данных лиц, включенных в Реестр (приложение 3).

Указанные сведения представляются на бумажном и электронном носителях, после чего на бумажном носителе подписываются главой Репьевского сельского поселения и заверяются печатью администрации сельского поселения. В случае отсутствия изменений учетных данных такие сведения не представляются.

2.7. Реестр один раз в год не позднее 20 января года, следующего за отчетным, составляется на бумажном носителе по состоянию на 1 января и утверждается главой Репьевского сельского поселения. Утвержденный Реестр хранится в администрации сельского поселения в течение 3 лет с обеспечением мер, препятствующих несанкционированному доступу к нему, затем передается на архивное хранение в порядке, установленном действующим законодательством и муниципальными правовыми актами.

2.8. Ответственный работник ежегодно не позднее 20 января года, следующего за отчетным, составляет список муниципальных служащих, исключенных из раздела «Муниципальные служащие, замещающие должности муниципальной службы» Реестра по состоянию на 1 января по соответствующим основаниям, по форме согласно приложению 3 к настоящему Положению. Список составляется на бумажном носителе, подписывается главой Репьевского сельского поселения и заверяется печатью администрации сельского поселения. Список хранится в течение 3 лет, затем передается на архивное хранение в порядке, установленном действующим законодательством и муниципальными правовыми актами.

2.9. Сведения из Реестра могут оформляться в виде выписок и справок. Оформленные в соответствии с действующим законодательством выписки и справки являются официальными документами, удостоверяющими факт прохождения конкретным лицом муниципальной службы в органах местного самоуправления.

2.10. Передача сведений из Реестра третьей стороне не допускается без письменного согласия муниципального служащего, за исключением случаев, установленных федеральным законодательством.

Передача сведений из Реестра третьей стороне осуществляется по письменному разрешению главы Репьевского сельского поселения с соблюдением требований по защите информации, содержащей персональные данные, установленных Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных» и иными нормативными правовыми актами.

ОТВЕТСТВЕННОСТЬ.

Глава Репьевского сельского поселения и ответственный работник несут предусмотренную действующим законодательством ответственность за недостоверное или несвоевременное представление сведений для формирования Реестра, а также за несоблюдение требований действующего законодательства по защите информации, содержащей персональные данные.

ПРИЛОЖЕНИЕ 1

к Положению о порядке ведения реестра муниципальных служащих администрации Репьевского сельского поселения Репьевского муниципального района Воронежской области

СВЕДЕНИЯ

о должностях муниципальной службы и вакансиях в

администрации Репьевского сельского поселения Репьевского муниципального района Воронежской области

(наименование органа, представляющего сведения)

______________ на «____» _______ 20__ г.

Штатная численность муниципальных служащих

Должности муниципальной службы

Наименование должности

Количество штатных

единиц

Количество вакантных

единиц, дата образования вакансии

Итого

Глава сельского поселения _______________________ /_________________

«___» _______ 20___ г.

М.П.

ПРИЛОЖЕНИЕ 2

к Положению о порядке ведения Реестра муниципальных служащих администрации Репьевского сельского поселения Репьевского муниципального района Воронежской области

СВЕДЕНИЯ

о вновь прибывшем муниципальном служащем

администрации Репьевского сельского поселения Репьевского муниципального района Воронежской области

(наименование органа, предоставляющего сведения)

1.

Фамилия, имя, отчество

2.

Пол

3.

Дата рождения

4.

Замещаемая должность

4.1. Дата назначения на должность

5.

Образование

5.1. Дата окончания

5.2. Номер диплома

5.3. Наименование учебного заведения,

специальность, квалификация

6.

Повышение квалификации (год, учебное

заведение)

7.

Переподготовка (год, учебное заведение,

специальность)

8.

Ученая степень

9.

Стаж муниципальной службы

10.

Общий стаж работы

11.

Итоги прохождения последней аттестации (оценка по результатам аттестации, дата проведения)

12.

Классный чин, дата присвоения, реквизиты документа о присвоении

13.

Телефон рабочий

14.

Телефон домашний

15.

Наличие государственных наград

Российской Федерации

16.

Данные о включении в резерв кадров

(должность, основание)

17.

Домашний адрес

Глава сельского поселения _______________________ /_________________

«___» _______ 20___ г.

М.П.