Об утверждении Положения об оплате труда лиц, замещающих муниципальные должности, и муниципальных служащих муниципального образования Самарское Куркинского района



Тульская область

Муниципальное образование Самарское Куркинского района

Собрание депутатов

Решение

от 03.11.2020

№ 21-1

Об утверждении Положения об оплате труда лиц, замещающих муниципальные должности, и муниципальных служащих муниципального

образования Самарское Куркинского района

В соответствии Бюджетным кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», постановлением правительства Тульской области от 14.11.2017г. N 538 «Об утверждении нормативов формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, лиц, замещающих муниципальные должности в контрольно-счетном органе, муниципальных служащих и содержание органов местного самоуправления Тульской области», на основании Устава муниципального образования Самарское Куркинского района, Собрание депутатов муниципального образования Самарское Куркинского района решило:

1. Утвердить Положение об оплате труда лиц замещающих муниципальные должности, и муниципальных служащих муниципального образования Самарское Куркинского района (приложение).

2. Признать утратившим силу решение Собрания депутатов от 25.12.2019. № 13-6 «Об утверждении Положения об оплате труда лиц, замещающих муниципальные должности, и муниципальных служащих муниципального образования Самарское Куркинского района».

3. Обнародовать и разместить настоящее решение на официальном сайте муниципального образования Куркинский район в информационно- коммуникационной сети Интернет.

4. Решение вступает в силу со дня обнародования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01 октября 2020 года.

Глава муниципального образования

Самарское Куркинского района

                                                                  В.Н. Наумова

Приложение

к решению Собрания депутатов

муниципального образования

Самарское Куркинского района

от 03.11.2020г. № 21-1

Положение об оплате труда лиц, замещающих муниципальные должности, и муниципальных служащих муниципального образования Самарское Куркинского района

1. Общие положения

Настоящее Положение об оплате труда лиц, замещающих муниципальные должности, и муниципальных служащих муниципального образования Самарское Куркинского района (далее "Положение") разработано в связи с утверждением нормативов формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, лиц, замещающих муниципальные должности в контрольно-счетном органе, муниципальных служащих и содержание органов местного самоуправления Тульской области постановлением правительства Тульской области от 14.11.2017 г. N 538 и включает в себя:

- должностные оклады муниципальных служащих по группам должностей,

- размеры ежемесячных и иных дополнительных выплат муниципальным служащим,

- размеры ежемесячных и иных доплат, выплат муниципальному служащему, замещающему должность главы администрации,

- предельные размеры формирования фонда оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности, и муниципальных служащих

2. Должностные оклады муниципальных служащих по группам должностей

Должности муниципальной службы в администрации поселения

Должностной оклад

Группа высших должностей муниципальной службы

Глава муниципального образования

23052

Глава администрации

12096

Заместитель главы администрации

10997

Группа главных должностей муниципальной службы

Начальник отдела

7062

Начальник сектора

6830

Группа старших должностей муниципальной службы

Главный специалист

5970

Ведущий специалист

5306

Группа младших должностей муниципальной службы

Специалист I категории

5017

Специалист II категории

4869

Специалист

4678

3. Размеры ежемесячных и иных дополнительных выплат муниципальным служащим

1. К ежемесячным и иным дополнительным выплатам, входящим в состав денежного содержания муниципальных служащих, относятся:

а) ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин,

б) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы,

в) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет,

г) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну,

д) ежемесячное денежное поощрение,

е) премия за выполнение особо важных и сложных заданий,

ж) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи, выплачиваемых за счет средств фонда оплаты труда муниципальных служащих

2. Ежемесячные и иные дополнительные выплаты муниципальным служащим:

а) размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин устанавливается в размерах;

классный чин

в процентах

3класса

28

2 класса

29

1 класса

30

б) размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет устанавливается в размерах

при стаже муниципальной службы

в процентах

от 1 года до 5 лет

10

от 5 до 10 лет

15

от 10 до 15 лет

20

свыше 15 лет

30

в) размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается в размере до 130 процентов должностного оклада, в том числе:

по высшим муниципальным должностям муниципальной службы - в размере от 50 до 130 процентов должностного оклада,

по главным муниципальным должностям муниципальной службы - в размере от 30 до 80 процентов должностного оклада,

по ведущим муниципальным должностям муниципальной службы - в размере от 20 до 70 процентов должностного оклада;

по старшим муниципальным должностям муниципальной службы - в размере от 10 до 65 процентов должностного оклада,

по младшим муниципальным должностям муниципальной службы - в размере до 60 процентов должностного оклада,

г) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации,

д) предельный размер ежемесячного денежного поощрения муниципальным служащим устанавливается в пределах фонда оплаты труда муниципальных служащих, сформированного в соответствии с п.5 настоящего Положения,

е) предельный размер премии за выполнение особо важных и сложных заданий устанавливается с учетом обеспечения задач и функций органа местного самоуправления и исполнения должностных обязанностей муниципального служащего и производится в пределах фонда оплаты труда муниципальных служащих, в соответствии с п.5 настоящего Положения и с разработанным Положением о премировании за выплаты особо важных и сложных заданий,

ж) размеры единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи, выплачиваемых за счет средств фонда оплаты труда муниципальных служащих, устанавливается соответственно в размере двух и одного должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы.

4. Муниципальному служащему, замещающему должность главы местной администрации, ежемесячные выплаты, предусмотренные подпунктами «б», «в», «д» пункта 3 настоящего Положения, могут быть установлены в следующих размерах:

а) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет – до 30 процентов вне зависимости от имеющегося стажа муниципальной службы;

б) ежемесячная надбавка к должностному окладу труда за особые условия муниципальной службы устанавливается в размере до 140% от должностного оклада;

в) ежемесячное денежное поощрение устанавливается в размерах до 120 процентов от должностного оклада.

5. Предельные размеры формирования фонда оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности, и муниципальных служащих

1. Предельный размер годового фонда оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности, составляет совокупность планируемых в местном бюджете сумм денежного вознаграждения, денежного поощрения и иных дополнительных выплат, установленных нормативными правовыми актами Российской Федерации и настоящим решением

2. Размер годового фонда оплаты труда муниципальных служащих состоит из средств на выплату должностных окладов и средств, направляемых на выплату (в расчете на год):

а) ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин – в размере четырех должностных окладов,

б) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет - в размере трех должностных окладов,

в) ежемесячные надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы - в размере восьми должностных окладов,

г) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере полутора должностных окладов,

д) ежемесячного денежного поощрения - в размере четырнадцати с половиной должностных окладов,

е) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере трех должностных окладов,

ж) премий за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере двух должностных окладов, в соответствии с разработанным администрацией муниципального образования Самарское Куркинского района Порядком.

3. При установлении муниципальному служащему, замещающему должность главы администрации муниципального образования, дополнительных выплат в размерах, предусмотренных пунктом 4 настоящего Положения, годовой фонд оплаты труда формируется с учетом установленных размеров указанных ежемесячных выплат.