Об утверждении Положения «Об условиях оплаты труда муниципальных служащих, и лиц замещающих муниципальные должности органов местного самоуправления Моховского сельского поселения



Российская Федерация

Кемеровская область-Кузбасс

Беловский муниципальный район

Моховское сельское поселение

Совет народных депутатов Моховского сельского поселения

РЕШЕНИЕ

от 14 апреля 2020 г. № 54

с.Мохово

Об утверждении Положения «Об условиях оплаты

труда муниципальных служащих, и лиц замещающих муниципальные должности органов местного самоуправления Моховского сельского поселения

В соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», законом Кемеровской области от 30.06.2007 № 103-ОЗ «О некоторых вопросах прохождения муниципальной службы», Законом Кемеровской области от 25.04.2008 № 31-ОЗ "О гарантиях осуществления полномочий депутатов представительных органов муниципальных образований и лиц, замещающих муниципальные должности", Постановлением Коллегии Администрации Кемеровской области от 24.09.2010 № 423 «Об установлении нормативов формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, и муниципальных служащих», Уставом муниципального образования Моховское сельское поселение, Совет народных депутатов Моховского сельского поселения

РЕШИЛ:

1. Утвердить Положение «Об условиях оплаты труда муниципальных служащих администрации Моховского сельского поселения, согласно приложению 1 к настоящему решению.

2. Утвердить Положение «Об оплате труда лиц, замещающих муниципальные должности в органах местного самоуправления Моховского сельского поселения», согласно приложению 2 к настоящему решению.

3. Признать утратившим силу:

- Решение Совета народных депутатов Моховского сельского поселения от 16.12.2013 № 108 «Об условиях оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности Моховского сельского поселения»;

- Решение Совета народных депутатов Моховского сельского поселения от 24.10.2014 № 43 «Об утверждении Положений об оплате труда муниципальных служащих и работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы администрации Моховского сельского поселения»;

- Решение Совета народных депутатов Моховского сельского поселения от 30.05.2016 № 103 «О внесении изменений в решение от 24.10.2014 № 43 «Об утверждении Положений об оплате труда муниципальных служащих и работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы администрации Моховского сельского поселения».

4. Обнародовать настоящее решение на информационном стенде и официальном сайте администрации Моховского сельского поселения в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

5. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на комиссию по бюджету, налогам, финансовой политике и вопросам собственности.

6. Постановление вступает в силу после официального опубликования.

Председатель Совета народных депутатов Моховского сельского поселения

В.А.Титов

Глава Моховского сельского поселения

А.И. Ретунский

Приложение 1

к решению Совета народных депутатов

Моховского сельского поселения

от 14.04.2020 г. № 54

ПОЛОЖЕНИЕ

«Об условиях оплаты труда муниципальных служащих администрации Моховского сельского поселения

I.ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», законом Кемеровской области от 30.06.2007 № 103-ОЗ «О некоторых вопросах прохождения муниципальной службы», Постановлением Коллегии Администрации Кемеровской области от 24.09.2010 № 423 «Об установлении нормативов формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, и муниципальных служащих», Уставом муниципального образования Моховское сельское поселение определяет размеры должностных окладов и условия оплаты труда муниципальных служащих органов местного самоуправления Моховского сельского поселения (далее - муниципальных служащих).

II. ДЕНЕЖНОЕ СОДЕРЖАНИЕ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ, ЗАМЕЩАЮЩИХ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ

2.1. Денежное содержание муниципальных служащих, замещающих муниципальные должности администрации состоит из:

а) должностного оклада;

б) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет;

в) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;

г) премии по результатам работы;

д) материальной помощи и единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;

е) иные виды надбавок и выплат в соответствии с федеральными законами и Законами Кемеровской области;

ж) районного коэффициента.

2.2. По истечение календарного месяца каждый служащий в письменной форме извещается о составных частях заработной платы, причитающихся ему за соответствующий период.

III. ДОЛЖНОСТНОЙ ОКЛАД МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ, ЗАМЕЩАЮЩИХ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ

3.1. Право на получение должностного оклада наступает со дня вступления сотрудника на должность. Дата вступления на должность объявляется в трудовом договоре.

3.2. Размеры должностных окладов муниципальных служащих органов местного самоуправления Моховского сельского поселения определяются штатным расписанием, утверждённым главой Моховского сельского поселения.

3.3. Размеры должностных окладов муниципальных служащих, замещающих главные и ведущие должности в администрации устанавливаются в соответствии со штатным расписанием, утверждённым распоряжением главы Моховского сельского поселения.

3.4. Увеличение размеров должностных окладов муниципальных служащих, замещающих муниципальные должности муниципальной службы осуществляется по решению Совета народных депутатов Моховского сельского поселения в размерах и сроки, предусмотренные для государственных гражданских служащих Кемеровской области.

3.5. Сокращение бюджетных ассигнований не может служить основанием для отмены или снижения гарантий, предусмотренных настоящим Положением.

IV. ЕЖЕМЕСЯЧНЫЕ НАДБАВКИ К ДОЛЖНОСТНЫМ ОКЛАДАМ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ, ЗАМЕЩАЮЩИХ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ

4.1. Ежемесячные надбавки за особые условия муниципальной службы

4.1.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается муниципальным служащим администрации дифференцировано с учётом сложности и напряжённости выполняемой работы и не может превышать 60 процентов должностного оклада. Конкретный размер надбавки муниципальным служащим устанавливается правовым актом главы Моховского сельского поселения с учётом сложности и напряжённости выполнения работы.

4.1.2. Размер ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы лицам, в основные служебные обязанности которых входит проведение правовой экспертизы правовых актов и проектов правовых актов, подготовка и редактирование проектов правовых актов и их визирование в качестве юриста или исполнителя, имеющим высшее юридическое образование, устанавливается в размере до 50 процентов должностного оклада.

4.2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за учёную степень, учёное звание и почётное звание Российской Федерации

4.2.1. Муниципальным служащим – кандидатам наук, доцентам, а также лицам, имеющим почётное звание Российской Федерации – в размере 10 процентов должностного оклада.

4.2.2. Муниципальным служащим – докторам наук или профессорам устанавливается ежемесячная надбавка в размере 20 процентов должностного оклада.

4.2.3. Основанием начисления, перерасчёта и выплаты указанной надбавки является правовой акт администрации.

4.3. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет

4.3.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет муниципальным служащим, замещающим муниципальные должности муниципальной службы устанавливается в зависимости от стажа муниципальной службы в следующих размерах:

Стаж муниципальной службы

В процентах от должностного оклада

От 1 года до 5 лет

10

От 5 лет до 10 лет

15

От 10 лет до 15 лет

20

От 15 лет и выше

30

4.3.2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет выплачивается с момента возникновения права на назначение этой надбавки.

4.3.3. Стаж муниципальной службы, дающий право на получение надбавки за выслугу лет, право на получение ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска и другие выплаты, определяется в соответствии с Законом Кемеровской области.

4.3.4. При временном замещении другой должности, отнесённой к муниципальным должностям муниципальной службы, надбавка за выслугу лет начисляется на должностной оклад по основной работе.

4.3.5. Назначение надбавки за выслугу лет производится на основании распоряжения главы Моховского сельского поселения по данным, подтверждающим наличие стажа, необходимого для назначения (изменения величины) и выплаты надбавки.

4.4. Премирование муниципальных служащих, замещающих муниципальные должности муниципальной службы

4.4.1. Премирование муниципальных служащих администрации производится в целях усиления их материальной заинтересованности в повышении качества выполнения задач, возложенных на органы местного самоуправления Моховского сельского поселения, своевременном и добросовестном исполнении своих должностных обязанностей, повышении уровня ответственности за порученный участок работы.

4.4.2. Премирование муниципальных служащих администрации производится по результатам работы за месяц с учётом качества исполнения должностных обязанностей. Ежемесячная премия по результатам работы выплачивается в размере не ниже 25 процентов должностного оклада в месяц за фактически отработанное время в пределах средств фонда оплаты труда, предусмотренных на эти цели. Максимальный размер премии не может превышать 50 процентов.

4.4.3. Муниципальным служащим выплачивается премия по итогам работы за квартал, полугодие, год, единовременная премия за выполнение особо важных и сложных заданий по распоряжению главы района Моховского сельского поселения, при наличии экономии фонда оплаты труда.

4.4.4. Основанием для премирования муниципальных служащих, замещающих муниципальные должности муниципальной службы, а так же определения размера премии сверх размера, установленного в пункте 4.4.2, являются следующие обстоятельства:

а) проявление работником инициативы, активности и творчества в исполнение своих должностных обязанностей с положительным результатом и с учётом продолжительной безупречной службы на муниципальной должности;

б) выполнение задания особой важности, сложности и срочности, результаты выполнения которого имеют значение не только в администрации, но и в масштабах территории Моховского сельского поселения;

в) по результатам выполнения разовых и иных поручений.

4.4.5. Муниципальному служащему, замещающему муниципальные должности муниципальной службы администрации может быть невыплата ежемесячной премии в следующих случаях:

а) халатного отношения к исполнению своих должностных обязанностей, упущений в работе, которые могут выразиться в некачественном исполнении либо неисполнении предусмотренных должностной инструкцией обязанностей, несоблюдении сроков подготовки и оформления документов, справок, информаций, нарушении финансовой дисциплины, кодекса деловой этики муниципальных служащих Моховского сельского поселения;

б) неисполнения правил внутреннего трудового распорядка КУМИ, нарушения трудовой дисциплины;

в) наличия установленных в соответствующем порядке фактов нарушения законодательства о муниципальной службе;

г) наложения на муниципального служащего, замещающего муниципальные должности муниципальной службы дисциплинарного взыскания;

д) за разглашение государственной, служебной и иной охраняемой законом тайны, а также разглашение ставших известными в связи с исполнением служебных обязанностей сведений, затрагивающих частную жизнь, честь и достоинство граждан;

е) за несоблюдение норм служебной этики, грубость в обращении с гражданами.

Невыплата ежемесячной премии с обязательным указанием причин невыплаты (снижение размера) должно производиться только за тот расчётный период, в котором было совершено нарушение.

4.4.6. Основанием для невыплаты ежемесячной премии является распоряжение главы Моховского сельского поселения.

V. МАТЕРИАЛЬНАЯ ПОМОЩЬ, ПРЕДОСТАВЛЯЕМАЯ МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ, ЗАМЕЩАЮЩИМ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ

5.1. Материальная помощь выплачивается муниципальному служащему, замещающему муниципальную должность муниципальной службы по его заявлению один раз в календарный год в размере одного должностного оклада с применением районного коэффициента.

5.2. Муниципальному служащему, замещающему муниципальную должность муниципальной службы впервые принятому на работу, материальная помощь может быть выплачена пропорционально должностному окладу за отработанный период с момента приёма на работу до окончания календарного года.

5.3. В случае увольнения муниципального служащего, замещающего муниципальную должность муниципальной службы, которому материальная помощь уже была выплачена в текущем календарном году в полном объёме, производится её перерасчёт с учётом фактически отработанного времени удержание излишне выплаченных сумм.

5.4. Перерасчёт и удержание излишне выплаченных сумм материальной помощи не производится:

а) при прекращении трудовых отношений по пунктам 1,2,4 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации.

б) при прекращении трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.

в) при прекращении трудовых отношений в связи с достижением предельного возраста, установленного для замещения муниципальной должности муниципальной службы.

5.5. Глава Моховского сельского поселения вправе в пределах фонда оплаты труда оказать материальную помощь в случае смерти близких родственников (родителей, супруги, супруга, детей, усыновителей), а также в других исключительных случаях:

а) тяжёлое материальное положение;

б) тяжёлая болезнь близких родственников;

в) по несению материального ущерба, вследствие стихийного бедствия, пожара или затопления жилья;

г) юбилейных дат;

д) смерти (в том числе и служащих администрации, уволенным в связи с уходом на пенсию);

е) бракосочетание;

ж) рождение ребёнка;

VI. ЕДИНОВРЕМЕННАЯ ВЫПЛАТА ПРИ ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ЕЖЕГОДНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ, ЗАМЕЩАЮЩИМ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ

6.1. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска муниципальному служащему, замещающему муниципальные должности муниципальной службы производится один раз в год в размере двух должностных окладов с применением районного коэффициента независимо от его продолжительности.

Единовременная выплата производится на основании заявления муниципального служащего, замещающего муниципальные должности муниципальной службы о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.

6.2. При разделении отпуска на части единовременная выплата к отпуску производится к одной из частей отпуска.

6.3. Единовременная выплата к ежегодному оплачиваемому отпуску за неполный календарный год начисляется и выплачивается пропорционально отработанному периоду времени.

Если муниципальный служащий, замещающий муниципальные должности муниципальной службы получил единовременную выплату к ежегодному оплачиваемому отпуску авансом, не отработав полагающийся временной период в полном объёме (календарный год), то при окончательном расчёте в случае его увольнения производится удержание излишне выплаченной суммы единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.

6.4. В том случае если муниципальный служащий, замещающий муниципальные должности муниципальной службы по каким-либо основаниям не воспользовался правом на предоставление единовременной выплаты к ежегодному оплачиваемому отпуску, то единовременная выплата к ежегодному оплачиваемому отпуску начисляется в последнем месяце текущего календарного года по заявлению муниципального служащего, замещающего муниципальные должности муниципальной службы в пределах фонда оплаты труда.

6.5. При увольнении муниципального служащего, замещающего муниципальные должности муниципальной службы единовременная выплата осуществляется за фактически отработанное время в текущем календарном году.

В случае увольнения муниципального служащего, замещающего муниципальные должности муниципальной службы, которому единовременная выплата уже была выплачена в текущем календарном году в полном объёме, производится её перерасчёт с учётом фактически отработанного времени и удержание излишне выплаченных сумм.

6.6. Единовременная выплата к отпуску выплачивается исходя из установленного штатным расписанием администрации, утверждённым распоряжением главы Моховского сельского поселения должностного оклада по замещаемой должности на момент её выплаты.

VII. ИНЫЕ ВИДЫ НАДБАВОК И ВЫПЛАТ В СООТВЕТСТВИИ С ФЕДЕРАЛЬНЫМИ ЗАКОНАМИ И ЗАКОНАМИ КЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ, ЗАМЕЩАЮЩИМ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ

7.1. Муниципальному служащему, замещающему муниципальные должности муниципальной службы могут выплачиваться иные виды надбавок и выплат в соответствии с Федеральными законами и законами Кемеровской области, в том числе в связи с выходом на пенсию может производиться выплата единовременного поощрения, равного шестикратному размеру должностного оклада, действующего на момент выхода муниципального служащего, замещающего муниципальные должности муниципальной службы на пенсию.

Поощрение муниципальному служащему, замещающему муниципальные должности муниципальной службы выплачивается при условии, что его стаж муниципальной службы составляет не менее 20 лет.

7.2. Выплата единовременного поощрения осуществляется на основании распоряжения главы Моховского сельского поселения.

VIII. ОТПУСК МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО, ЗАМЕЩАЮЩЕГО МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ

8.1. Муниципальному служащему, замещающему муниципальные должности муниципальной службы предоставляется ежегодный отпуск, согласно утверждённого графика отпусков с сохранением замещаемой должности муниципальной службы и денежного содержания, размер которого определяется в порядке, установленном трудовым законодательством для исчисления средней заработной платы.

8.2. Ежегодный оплачиваемый отпуск муниципального служащего, замещающего муниципальные должности муниципальной службы состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.

8.3. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется муниципальному служащему, замещающему муниципальные должности муниципальной службы продолжительностью 30 календарных дней.

8.4. Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются муниципальному служащему, замещающему муниципальные должности муниципальной службы за выслугу лет (продолжительностью не более 10 календарных дней).

8.5. О времени начала отпуска работник должен быть извещён под роспись не позднее, чем за две недели до его начала.

8.6. Муниципальному служащему, замещающему муниципальные должности муниципальной службы по его письменному заявлению распоряжением главы Моховского сельского поселения может предоставляться отпуск без сохранения денежного содержания продолжительностью не более одного года.

8.7. При исчислении ежегодного оплачиваемого отпуска дополнительно используется материальная помощь в размере 1/12 каждой из фактически начисленных выплат за 12 календарных месяцев, предшествующих дню ухода в ежегодный оплачиваемый отпуск.

IX. ВЫПЛАТА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ В СЛУЧАЕ СМЕРТИ СЛУЖАЩЕГО

9.1. Заработная плата, не полученная ко дню смерти служащего, выдаётся членам его семьи или лицу, находившемуся на иждивении умершего на день его смерти. Выдача заработной платы производится не позднее недельного срока со дня подачи в администрацию соответствующих документов.

X. РАЙОННЫЙ КОЭФФИЦИЕНТ

10.1. Районный коэффициент к денежному содержанию устанавливается в размерах и порядке, определяемых федеральным законодательством.

XI. ФИНАНСИРОВАНИЕ РАСХОДОВ НА ВЫПЛАТУ ДЕНЕЖНОГО СОДЕРЖАНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ, ЗАМЕЩАЮЩИХ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ

11.1. Финансирование расходов на выплату денежного содержания муниципальных служащих администрации, замещающих муниципальные должности муниципальной службы осуществляется за счёт средств местного бюджета Моховского сельского поселения.

11.2. При утверждении фонда оплаты труда администрации предусматриваются следующие средства на выплату (количество должностных окладов в расчёте на год) составляет 27,5.

а) должностной оклад - 12 окладов;

б) ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы – в размере 6,5 должностного оклада;

в) ежемесячной надбавки за выслугу лет – в размере 3 должностных окладов;

г) премий по результатам работы - в размере 3 должностных окладов;

д) материальной помощи – в размере 1 должностного оклада;

е) единовременной выплаты к очередному оплачиваемому отпуску – в размере 2 должностных окладов;

ж) ежемесячной надбавки за учёную степень и почётное звание – исходя из фактических расходов на производство данных выплат в течение года;

з) ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы лицам, замещающим муниципальные должности в администрации, в основные служебные обязанности которых входят проведение правовой экспертизы правовых актов и проектов правовых актов, подготовка и редактирование проектов правовых актов, и их визирование в качестве юриста или исполнителя, имеющим высшее юридическое образование, в размере, не превышающем 50 процентов должностного оклада – исходя из фактических расходов на данные выплаты в течение года;

и) ежемесячной надбавки к должностному окладу муниципальным служащим, допущенным к работе с государственной тайной – исходя из фактических расходов на данные выплаты в течение года;

к) районный коэффициент к денежному содержанию устанавливается в размерах и порядке, определяемых федеральным законом;

л) в случае сокращения штатной численности муниципальных служащих администрации, средства оплаты труда, высвободившиеся в результате сокращения штатной численности, могут быть направлены на премирование муниципальных служащих.

XII. ОПЛАТА ТРУДА ПРИ ВЫПОЛНЕНИИ ОБЯЗАННОСТЕЙ ВРЕМЕННО ОТСУТСТВУЮЩИХ РАБОТНИКОВ

12.1. Муниципальным служащим, замещающим муниципальные должности муниципальной службы, выполняющим по распоряжению главы Моховского сельского поселения, наряду с работой обусловленной трудовым договором, дополнительную работу по другой должности или обязанности временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы, производится доплата в соответствии со статьёй 60.2, статьёй 151 Трудового Кодекса Российской Федерации в размере до 50 процентов должностного оклада по замещаемой должности.

12.2. Размер доплаты определяется по согласованию между работником и главой Моховского сельского поселения.

XIII. НАЛОГООБЛОЖЕНИЕ

13.1. На начисленный фонд оплаты труда муниципальных служащих производится начисление страховых взносов и взносов на обязательное пенсионное и медицинское страхование, а также обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний в соответствии с Федеральным Законом «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, в Фонд социального страхования Российской Федерации, в Федеральный фонд обязательного медицинского страхования» № 212-ФЗ от 24.07.2009г (в редакции от 19.12.2016г, с изменениями от 31.10.2019г), Федеральным Законом «О внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ (положений законодательных актов)» № 213-ФЗ от 24.07.2009г (в редакции от 19.12.2016г), Федеральным Законом «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» № 255-ФЗ от 29.12.2006г (в редакции от 27.12.2018г), Федеральным Законом «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний» № 125-ФЗ от 24.07.1998г (в редакции от 02.12.2019г)

XIV. СРОК ВЫПЛАТЫ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ

14.1. Выплата заработной платы работникам администрации производится в безналичной форме на пластиковые карты «Мир» ПАО Сбербанк.

Выплата заработной платы производится два раза в месяц:

25-го числа – авансовый платёж за текущий месяц;

10-го числа следующего за отчётным месяцем – окончательный расчёт.

14.2. В исключительных случаях заработная плата может быть выплачена в иной период по заявлению работника с разрешения главы Моховского сельского поселения.

14.3. При совпадении дня выплаты заработной платы с выходным или праздничным днём, заработная плата может производиться накануне этого дня. Оплата отпуска производится не позднее, чем за три дня до его начала.

Приложение 2

к решению Совета народных депутатов

Моховского сельского поселения

от 14.04.2020 № 54

ПОЛОЖЕНИЕ

ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ В ОРГАНАХ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ МОХОВСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ

Настоящее Положение об оплате труда лиц, замещающих муниципальные должности в органах местного самоуправления Моховского сельского поселения, в соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Законом Кемеровской области от 25.04.2008 N 31-ОЗ "О гарантиях осуществления полномочий депутатов представительных органов муниципальных образований и лиц, замещающих муниципальные должности", Постановлением Коллегии Администрации Кемеровской области от 24.09.2010 № 423 «Об установлении нормативов формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, и муниципальных служащих», Уставом муниципального образования Моховское сельское поселение, определяет размеры денежного вознаграждения и условия оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности в органах местного самоуправления Моховского сельского поселения.

1. Денежное вознаграждение лиц, замещающих муниципальные должности в органах местного самоуправления Моховского сельского поселения, производится в виде фиксированной суммы за исполнение указанными лицами обязанностей по замещаемым ими должностям.

Денежное вознаграждение устанавливается в следующих размерах:

Наименование муниципальной должности

Размер денежного вознаграждения, рублей

глава Моховского сельского поселения

34683

2. Лицам, замещающим муниципальную должность в органах местного самоуправления Моховского сельского поселения, устанавливаются доплаты в следующих размерах:

2.1. за работу с секретными документами - в размере, установленном в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

2.2. кандидатам наук, доцентам, а также лицам, имеющим почетное звание Российской Федерации, - в размере 10 процентов денежного вознаграждения;

2.3. докторам наук или профессорам устанавливается ежемесячная надбавка в размере 20 процентов денежного вознаграждения.

3. Лицам, замещающим муниципальные должности в органах местного самоуправления Моховского сельского поселения, может ежемесячно выплачиваться премия в пределах фонда оплаты труда.

4. Лицам, замещающим муниципальные должности в органах местного самоуправления Моховского сельского поселения, по итогам года может выплачиваться единовременная премия в пределах фонда оплаты труда. Размер премии устанавливается руководителем органа местного самоуправления Моховского сельского поселения..

5. Материальная помощь в размере одного ежемесячного денежного вознаграждения выплачивается лицу, замещающему муниципальную должность Моховского сельского поселения, один раз в год единовременно с учетом всех установленных надбавок и районного коэффициента.

6. Лицам, замещающим муниципальные должности в органах местного самоуправления Моховского сельского поселения, могут выплачиваться иные виды надбавок и выплат, в соответствии федеральными Законами и Законами Кемеровской области, в том числе в связи с выходом на пенсию может производиться выплата единовременного поощрения равного шестикратному размеру минимального размера денежного вознаграждения, действующего на момент выхода на пенсию.

7. Денежное вознаграждение лиц, замещающих муниципальные должности Моховского сельского поселения, выплачивается за счет средств бюджета Моховского сельского поселения.

8. Изменение денежного вознаграждения лиц, замещающих муниципальные должности Моховского сельского поселения, осуществляется в размерах и сроки, предусмотренные для государственных гражданских служащих Кемеровской области.

9. На денежное вознаграждение и все виды выплат начисляется районный коэффициент в размере, установленном действующим законодательством.