О предоставлении мер дополнительной социальной поддержки педагогическим работникам муниципальных образовательных учреждений, муниципальных учреждений дополнительного образования в сфере культуры, м...



РЕШЕНИЕ

СОБРАНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

«АНИВСКИЙ ГОРОДСКОЙ ОКРУГ» САХАЛИНСКОЙ ОБЛАСТИ

Принято Собранием Анивского городского округа от 14.05.2020 № 163

О предоставлении мер дополнительной социальной поддержки педагогическим работникам муниципальных образовательных учреждений, муниципальных учреждений дополнительного образования в сфере культуры, медицинским специалистам амбулаторно-поликлинического звена учреждений здравоохранения, тренерам муниципальных учреждений спорта, расположенных на территории Анивского городского округа

В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», руководствуясь статьей 30 Устава муниципального образования Анивский городской округ, в целях создания благоприятных условий для привлечения специалистов для работы в муниципальном автономном учреждении «Спортивная школа г. Анива», в муниципальных образовательных учреждениях, муниципальных учреждениях дополнительного образования в сфере культуры и учреждениях здравоохранения, расположенных на территории Анивского городского округа, Собрание городского округа РЕШИЛО:

1. Установить на период до 31 декабря 2022 года дополнительные меры социальной поддержки:

1.1. Принятым педагогическим работникам, заключившим не ранее 2016 года бессрочный либо срочный трудовой договор на срок не менее 5 лет и занимающим не менее 1 ставки должности (должностей) педагогического работника по основному месту работы в муниципальных образовательных учреждениях, в муниципальных образовательных учреждениях дополнительного образования в сфере культуры;

1.2. Принятым медицинским специалистам амбулаторно-поликлинического звена, заключившим не ранее 2016 года бессрочный трудовой договор или срочный трудовой договор на срок не менее 5 лет и занимающим не менее 1 ставки должности (должностей) по основному месту работы в учреждениях здравоохранения, расположенных на территории Анивского городского округа;

1.3. Принятым тренерам, заключившим не ранее 2016 года бессрочный трудовой договор и занимающим не менее 1 ставки должности (должностей) по основному месту работы в муниципальных учреждениях спорта, расположенных на территории Анивского городского округа.

2 Установить дополнительные меры социальной поддержки работникам, указанным в п.1 настоящего Решения, в виде:

- ежемесячной денежной выплаты в размере 12 000 (двенадцать тысяч) рублей;

- ежемесячной денежной компенсации расходов на оплату аренды жилья в размере фактически понесенных затрат, но не более 15 000 (пятнадцати тысяч) рублей;

- ежемесячной денежной компенсации расходов на оплату аренды жилья по договорам коммерческого найма, заключенным с АО «Сахалинское ипотечное агентство», в размере 50% от фактически понесенных затрат (для работников, указанных в п.п. 1.1 и п.п. 1.2 пункта 1 настоящего Решения).

3. Утвердить Порядок предоставления мер дополнительной социальной поддержки педагогическим работникам муниципальных образовательных учреждений, муниципальных учреждений дополнительного образования в сфере культуры, медицинским специалистам амбулаторно-поликлинического звена учреждений здравоохранения, тренерам муниципальных учреждений спорта, расположенных на территории Анивского городского округа.

4. Установить, что расходное обязательство, возникающее на основании настоящего Решения, исполняется администрацией Анивского городского округа самостоятельно за счет средств местного бюджета.

5. Считать утратившими силу:

- Решение Собрания Анивского городского округа № 202 от 12.05.2016 «О создании благоприятных условий в целых привлечения педагогических работников для работы в муниципальных бюджетных учреждениях, расположенных на территории Анивского городского округа;

- Решение Собрания Анивского городского округа № 221 от 08.09.2016 «Об утверждении порядка предоставления дополнительных мер социальной поддержки медицинским работникам учреждений здравоохранения, расположенных на территории Анивского городского округа;

- Решение Собрания Анивского городского округа № 232 от 24.11.2016 «О внесении изменений в решение Собрания № 221 от 08.09.2016 «Об утверждении порядка предоставления дополнительных мер социальной поддержки медицинским работникам учреждений здравоохранения, расположенных на территории Анивского городского округа;

- Решение Собрания Анивского городского округа № 322 от 22.02.2018 «О внесении изменений в решения Собрания № 202 от 12.05.2016 «О создании благоприятных условий в целых привлечения педагогических работников для работы в муниципальных бюджетных учреждениях, расположенных на территории Анивского городского округа;

- Решение Собрания Анивского городского округа № 19 от 26.09.2018 «О внесении изменений в решение Собрания № 221 от 08.09.2016 «Об утверждении порядка предоставления дополнительных мер социальной поддержки медицинским работникам учреждений здравоохранения, расположенных на территории Анивского городского округа;

- Решение Собрания Анивского городского округа № 21 от 29.11.2018 «О внесении изменений в решения Собрания № 202 от 12.05.2016 «О создании благоприятных условий в целых привлечения педагогических работников для работы в муниципальных бюджетных учреждениях, расположенных на территории Анивского городского округа;

- Решение Собрания Анивского городского округа № 84 от 26.09.2019 «Об утверждении порядка предоставления дополнительных мер социальной поддержки медицинских-работников амбулаторно-поликлинических учреждений здравоохранения, расположенных на территории муниципального образования «Анивский городской округ»;

- Решение Собрания Анивского городского округа № 85 от 26.09.2019 «О внесении изменений в решение Собрания № 221 от 08.09.2016 «Об утверждении порядка предоставления дополнительных мер социальной поддержки медицинским работникам учреждений здравоохранения, расположенных на территории Анивского городского округа;

- Решение Собрания Анивского городского округа № 86 от 26.09.2019 «О внесении изменений в решения Собрания № 202 от 12.05.2016 «О создании благоприятных условий в целых привлечения педагогических работников для работы в муниципальных бюджетных учреждениях, расположенных на территории Анивского городского округа;

- Решение Собрания Анивского городского округа № 111 от 05.12.2019 «О внесении изменений в решения Собрания № 202 от 12.05.2016 «О создании благоприятных условий в целых привлечения педагогических работников для работы в муниципальных бюджетных учреждениях, расположенных на территории Анивского городского округа;

- Решение Собрания Анивского городского округа № 144 от 26.03.2020 «О внесении изменений в решение Собрания № 221 от 08.09.2016 «Об утверждении порядка предоставления дополнительных мер социальной поддержки медицинским работникам учреждений здравоохранения, расположенных на территории Анивского городского округа.

6. Настоящее решение опубликовать в газете «Утро Родины».

Мэр Анивского городского округа                                                              А.А.Лазарев

«___» ________________ 2020 года

Утвержден

решением Собрания

Анивского городского округа

от 14.05.2020 № 163

Порядок

предоставления дополнительных мер социальной поддержки

педагогическим работникам муниципальных образовательных учреждений, муниципальных учреждений дополнительного образования в сфере культуры, медицинским специалистам амбулаторно-поликлинического звена учреждений здравоохранения, тренерам муниципальных учреждений спорта,

расположенных на территории Анивского городского округа

Статья 1. Общие положения

1. Дополнительные меры социальной поддержки предоставляются на период до 31 декабря 2022 года с целью создания мер стимулирования для:

1) принятых педагогических работников, заключивших не ранее 2016 года срочный трудовой договор на срок не менее 5 лет и занимающих не менее 1 ставки должности (должностей) педагогического работника по основному месту работы в муниципальных образовательных учреждениях, муниципальных учреждениях дополнительного образования в сфере культуры, расположенных на территории Анивского городского округа;

2) принятых медицинских специалистов амбулаторно-поликлинического звена, заключивших не ранее 2016 года бессрочный трудовой договор или срочный трудовой договор на срок не менее 5 лет и занимающих не менее 1 ставки должности (должностей) по основному месту работы в учреждениях здравоохранения, расположенных на территории Анивского городского округа;

3) принятых тренеров, заключивших не ранее 2016 года бессрочный трудовой договор и занимающих не менее 1 ставки должности (должностей) по основному месту работы в муниципальных учреждениях спорта, расположенных на территории Анивского городского округа.

2. Работники, указанные в части 1 настоящей статьи (далее - работники), не имеющие полных пятидесяти процентов надбавок за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на получение ежемесячной денежной выплаты (далее - ЕДВ) в размере до 12 000 (двенадцати тысяч) рублей.

Размер ЕДВ определяется исходя из количества заработанных 10% надбавок за работу в района Крайнего Севера и приравненных к ним местностям и уменьшается обратно пропорционально количеству таких надбавок.

3. Право на получение ежемесячной денежной компенсации расходов на оплату аренды жилья (далее - ЕДК) имеют работники:

1) не являющиеся нанимателями на территории муниципального образования «Анивский городской округ» жилых помещений по договорам найма служебного помещения или договорам коммерческого найма, заключенными с АО «Сахалинское ипотечное агентство» - в размере фактически понесенных затрат, но не более 15 000 (пятнадцати тысяч) рублей в месяц, при условии отсутствия в собственности и (или) пользовании жилого помещения у них и членов их семей на территории муниципального образования «Анивский городской округ».

2) не являющиеся нанимателями на территории муниципального образования «Анивский городской округ» жилых помещений по договорам найма служебного помещения, но являющиеся нанимателями по договорам коммерческого найма, заключенными с АО «Сахалинское ипотечное агентство» - в размере 50 % от фактически понесенных затрат в месяц, при условии отсутствия в собственности и (или) пользовании жилого помещения у них и членов их семей на территории муниципального образования «Анивский городской округ».

4. При соответствии работника условиям, указанным в частях 2 и 3 настоящей статьи, работник имеет право на получение обеих мер социальной поддержки.

5. Объем финансирования на реализацию мероприятий по предоставлению дополнительных мер социальной поддержки ежегодно предусматривается бюджетом муниципального образования «Анивский городской округ» в рамках непрограммных мероприятий.

Статья 2. Условия предоставления дополнительных мер

социальной поддержки

1. Для получения ЕДВ работники, указанные в части 1 статьи 1 настоящего Порядка, предоставляют в департамент социального развития (отдел образования или отдел культуры, спорта, туризма и молодежной политики - в зависимости от сферы деятельности работника) администрации муниципального образования «Анивский городской округ» следующие документы:

- заявление на имя мэра о назначении ежемесячной денежной выплаты с указанием номера лицевого счета, открытого в кредитной организации;

- копию документа, удостоверяющего личность работника;

- справку с основного места работы, подтверждающую дату заключения и срок действия трудового договора, замещаемую должность (должности), количество занимаемых ставок, количество установленных и срок назначения надбавок за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;

- ходатайство руководителя учреждения, в котором трудоустроен работник, о назначении ЕДВ;

- копия свидетельства о постановке на учет физического лица в налоговом органе на территории Российской Федерации;

- копия страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования;

- копия договора, заключенного с министерством здравоохранения Сахалинской области в рамках реализации Подпрограммы «Кадровое обеспечение системы здравоохранения» государственной программы Сахалинской области «Развитие здравоохранения в Сахалинской области», утвержденной постановлением Правительства Сахалинской области от 31.05.2013 № 281 (для работников, указанных в пункте 2 части 1 статьи 1 настоящего Порядка).

2. Работник имеет право на назначение ЕДВ с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором поступило заявление о назначении ежемесячной денежной выплаты от получателя ЕДВ.

3. Для получения ЕДК работник предоставляет в департамент социального развития (отдел образования или отдел культуры, спорта, туризма и молодежной политики - в зависимости от сферы деятельности работника) администрации муниципального образования «Анивский городской округ» следующие документы:

- заявление на имя мэра о назначении ежемесячной денежной компенсации расходов на оплату аренды жилья с указанием номера лицевого счета, открытого в кредитной организации;

- копию документа, удостоверяющего личность работника;

- справку с основного места работы, подтверждающую дату заключения и срок действия трудового договора, замещаемую должность (должности), количество занимаемых ставок;

- ходатайство руководителя учреждения, в котором трудоустроен работник, о назначении ЕДК;

- выписку из Единого государственного реестра прав на недвижимое имущество и сделок с ним (Росреестр) об отсутствии в собственности у работника, а также членов его семьи объектов жилого помещения, расположенного на территории Анивского городского округа;

- копию договора найма жилого помещения между работником и наймодателем жилого помещения, составленного в соответствии с действующим законодательством. Договор не может быть заключен между работником и членами его семьи;

- акт приема-передачи жилого помещения работнику;

- документы, подтверждающие факт внесения платы за жилое помещение наймодателю (ежемесячно);

- копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования;

- копию свидетельства о постановке на учет физического лица в налоговом органе на территории Российской Федерации;

- копию трудового договора.

4. Работник несет ответственность за достоверность представленных сведений и документов.

5. Работник имеет право на назначение ЕДК с даты заключения договора аренды жилого помещения при условии наличия действующего трудового договора, заключенного с учреждением не позднее даты заключения договора аренды жилого помещения, и предоставления документов, подтверждающих факт оплаты расходов за аренду жилого помещения.

Статья 3. Порядок предоставления дополнительных мер

социальной поддержки

1. На основании документов, предоставленных работником, администрация Анивского городского округа в 10-дневный срок с даты поступления заявления принимает распоряжение о назначении или отказе в назначении ЕДВ и (или) ЕДК.

2. В 5-дневный срок со дня принятия распоряжения департамент социального развития (отдел образования или отдел культуры, спорта, туризма и молодежной политики - в зависимости от сферы деятельности работника) администрации Анивского городского округа письменно информирует лицо, подавшее заявление, и руководителя учреждения, в котором трудоустроен работник, о принятом решении.

3. На основании распоряжения о назначении ЕДВ и (или) ЕДК администрация Анивского городского округа обеспечивает ее перечисление на лицевой счет работника, открытый в кредитном учреждении (банке) с учетом налога на доходы физических лиц до 20 числа месяца, следующего за отчетным.

4. Учреждение, в котором трудоустроен работник, ежемесячно в срок до 5 числа месяца, следующего за отчетным, представляет в департамент социального развития (отдел образования или отдел культуры, спорта, турима и молодежной политики – в зависимости от сферы деятельности работника) администрации Анивского городского округа информацию о получателях ЕДВ и ЕДК с указанием занимаемой ими должности, количестве занимаемых ставок, действии трудовых договоров.

5. В отношении получателей ЕДВ учреждение, в котором трудоустроен работник, также представляет информацию о количестве и дате установленных надбавок за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

6. Получатель ЕДК ежемесячно в срок до 5 числа месяца, следующего за отчетным, представляет в департамент социального развития (отдел образования или отдел культуры, спорта, туризма и молодежной политики - в зависимости от сферы деятельности работника) администрации Анивского городского округа документы, подтверждающие факт внесения платы за жилое помещение наймодателю.

Статья 4. Основания для отказа в назначении и прекращении

предоставления дополнительных мер социальной поддержки

1. Основанием для отказа в предоставлении дополнительных мер социальной поддержки являются:

- отсутствие права на получение ЕДВ и (или) ЕДК;

- непредставление и (или) представление недостоверных документов получателем ЕДВ и (или) ЕДК.

2. Прекращение перечисления ежемесячной денежной выплаты и (или) компенсации осуществляется путем принятия распоряжения в следующих случаях:

- прекращение трудового договора получателя ЕДВ и (или) ЕДК с муниципальным образовательным учреждением, муниципальным учреждением дополнительного образования в сфере культуры, учреждением здравоохранения, муниципальным учреждением спорта;

- замещение получателем ЕДВ и (или) ЕДК должности (должностей), отличной(ых) от должностей, указанных в статье 1 настоящего Порядка;

- занятие получателем ЕДВ и (или) ЕДК менее одной ставки должности (должностей), указанной в статье 1 настоящего Порядка;

- непредоставление получателем ЕДК до 5 числа месяца, следующего за отчетным, документов, подтверждающих факт внесения платы за жилое помещение наймодателю;

- смерть получателя ЕДВ и (или) ЕДК.

- для получателей ЕДВ установление полных 50% надбавок за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям.

3. Муниципальное образовательное учреждение, муниципальное учреждение дополнительного образования в сфере культуры, учреждение здравоохранения, муниципальное учреждение спорта в течение 5 рабочих дней с даты наступления обстоятельств, указанных в части 2 настоящей статьи, уведомляет департамент социального развития (отдел образования или отдел культуры, спорта, туризма и молодежной политики – в зависимости от сферы деятельности работника) администрации Анивского городского округа с приложением копий документов, подтверждающих факт и дату наступления соответствующих обстоятельств.

4. Перечисление ЕДВ и (или) ЕДК прекращается с даты наступления обстоятельств, указанных в части 2 настоящей статьи, расчет суммы ежемесячной денежной выплаты производится пропорционально фактическому количеству дней в месяце до момента наступления обстоятельств.

5. Излишне перечисленные суммы ЕДВ и (или) ЕДК подлежат возврату в бюджет муниципального образования «Анивский городской округ» в течение месяца в добровольном порядке.

6. При невозврате излишне перечисленных сумм ежемесячной денежной выплаты получателем в добровольном порядке средства взыскиваются в судебном порядке.