О внесении изменений в решение Совета депутатов сельского поселения Лемпино от 26.01.2017 № 198 «Об утверждении Положения о денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности в муниципальн...



Муниципальное образование

Сельское поселение Лемпино

Нефтеюганский район

Ханты - Мансийский автономный округ - Югра

СОВЕТ ДЕПУТАТОВ

СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ ЛЕМПИНО

РЕШЕНИЕ

14.12.2020 № 177

с. Лемпино

О внесении изменений в решение Совета депутатов сельского поселения Лемпино от 26.01.2017 № 198 «Об утверждении Положения о денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности в муниципальном образовании сельское поселение Лемпино (в ред. от 10.01.2018 № 278, от 17.01.2019 № 41, от 01.02.2019 № 46, от 28.02.2019 № 53, от 14.01.2020 № 123)

На основании экспертного заключения Управления государственной регистрации нормативных правовых актов Аппарата Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 24.09.2020 № 01.03-М-655, в соответствии со статьями 130, 134 Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 86 Бюджетного кодекса Российской Федерации, частью 2 статьи 53 Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Закона Ханты-Мансийского автономного округа-Югры от 28.12.2007 № 201-оз «О гарантиях осуществления полномочий депутата, члена выборного органа местного самоуправления, выборного должностного лица местного самоуправления в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре», Уставом сельского поселения Лемпино, Совет депутатов сельского поселения

РЕШИЛ:

1. Внести изменения в решение Совета депутатов сельского поселения Лемпино от 26.01.2017 № 198 «Об утверждении Положения о денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности в муниципальном образовании сельское поселение Лемпино» (в ред. от 10.01.2018 № 278, от 7.01.2019 № 41, от 01.02.2019 № 46, от 28.02.2019 № 53, от 14.01.2020 № 123):

1.1. В преамбуле слова «постановления Правительства Ханты-Мансийского автономного округа-Югры от 24.12.2007 № 333-п «О нормативах формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, и муниципальных служащих в Ханты-Мансийском автономном округе-Югре»« исключить;

1.2. Приложение 1, 2 к решению изложить в следующей редакции согласно приложению 1, 2 к настоящему решению.

Настоящее Решение опубликовать (обнародовать) в муниципальном средстве массовой информации-бюллетень «Лемпинский вестник».

Настоящее Решение вступает в силу после официального опубликования (обнародования).

Глава сельского поселения               Н.Н. Фоменкина

Приложение 1

к решению Совета депутатов

сельского поселения Лемпино

от 14.12.2020 № 177

ПОЛОЖЕНИЕ

о денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности в муниципальном образовании сельское поселение Лемпино

1. Общие положения

1.1. Отношения, регулируемые настоящим Положением.

Настоящее Положение определяет виды надбавок и иных выплат, а также предельные значения денежного содержания лиц, замещающих муниципальные должности на постоянной основе в органах местного самоуправления муниципального образования сельское поселение Лемпино.

1.2. Правовое регулирование оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности.

Правовое регулирование вопросов оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности в муниципальном образовании сельское поселение Лемпино осуществляется настоящим Положением и принимаемыми в соответствии с ним иными нормативными правовыми актами муниципального образования на основе общих принципов единства государственной и муниципальной службы, установленных федеральным законодательством и законодательством автономного округа.

2. Состав денежного содержания лиц, замещающих муниципальные должности

2.1. Денежное содержание лиц, замещающих муниципальные должности состоит из:

1) ежемесячного денежного вознаграждения;

2) ежемесячного денежного поощрения;

3) ежемесячной процентной надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

4) ежемесячной (персональной) выплаты за сложность, напряженность и высокие достижения в работе;

5) ежемесячной процентной надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;

6) районного коэффициента за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;

7) премий за выполнение особо важных и сложных заданий;

8) премии по результатам работы за квартал, год;

9) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи, выплачиваемых за счет средств фонда оплаты труда;

10) иных надбавок в соответствии с федеральным законодательством.

2.2. Расходы на оплату труда-это сумма средств, направляемая на выплату денежного вознаграждения лицу, замещающему муниципальную должность, и выплат, формируемых за счет средств, предусмотренных пунктом 2.1., в том числе за счет средств:

1) на выплату районного коэффициента (коэффициента);

2) на выплату ежемесячной процентной надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;

3) на иные выплаты, предусмотренные федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, автономного округа.

3. Предельные нормативы денежного содержания лиц, замещающих муниципальные должности

3.1. Размер ежемесячного денежного вознаграждения

3.1.1. Размер ежемесячного денежного вознаграждения лиц, замещающих муниципальные должности устанавливается правовым актом представительного органа муниципального образования согласно приложению 2.

3.1.2. Размер ежемесячного денежного вознаграждения лицам, замещающим муниципальные должности, индексируется в случае изменения денежного вознаграждения лиц, замещающих государственные гражданские должности автономного округа, путем внесения изменений в настоящее Положение.

3.2. Ежемесячное денежное поощрение

Лицам, замещающим муниципальные должности, выплачивается ежемесячное денежное поощрение в размере 5,6 ежемесячного денежного вознаграждения.

3.3. Премии по результатам работы за квартал, год.

3.3.1. Лицам, замещающим муниципальные должности, премия по результатам работы за квартал выплачивается в размере одного месячного фонда оплаты труда на основании решения Совета депутатов сельского поселения Лемпино.

3.3.2. Лицам, замещающим муниципальные должности, премия по результатам работы за соответствующий год выплачивается в размере двух с половиной месячных фондов оплаты труда на основании решения Совета депутатов сельского поселения Лемпино.

3.3.3. Премии по результатам работы за квартал, год в случае экономии фонда оплаты труда, максимальными размерами не ограничиваются.

3.3.4. Премии по результатам работы за квартал, год выплачиваются за фактически отработанное время в календарном квартале, году. В отработанное время в календарном квартале, году для расчета размера премии включаются периоды времени, когда за лицом, замещающим муниципальную должность сохранялись место работы и средняя заработная плата, за исключением случаев временной нетрудоспособности.

3.3.5. Премия по результатам работы за квартал, год выплачивается лицам, замещающим (замещавшим) муниципальные должности, а также членам семьи или иждивенцам умершего лица.

3.3.6. При досрочном прекращении полномочий лицам, замещающим (замещавшим) муниципальные должности решение о выплате премии по результатам работы за год принимается Советом депутатов сельского поселения Лемпино.

3.3.7. Премия по результатам работы за год выплачивается за счет фонда оплаты труда, не позднее первого квартала следующим за отчетным годом.

3.4. Лицам, замещающим муниципальные должности при выполнении особо важных и сложных заданий (разработку программ, законопроектов, методик и пр., имеющих особую сложность и важное значение для улучшения социально-экономического положения в сельском поселении, определенной отрасли, сферы деятельности) выплачиваются премии.

3.4.1. Максимальные размеры премий не ограничиваются.

3.4.2. Выплаты премий, указанных в пункте 3.4 устанавливаются на основании решения Совета депутатов сельского поселения Лемпино.

3.5. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь

3.5.1. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь устанавливается в размере трех с половиной месячных фондов оплаты труда и выплачивается один раз в календарном году при уходе лиц, замещающих муниципальные должности, в очередной оплачиваемый отпуск.

3.5.2. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь осуществляется на основании решения Совета депутатов сельского поселения Лемпино.

3.5.3. Размер месячного фонда оплаты труда для расчета единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи лицу, замещающему муниципальную должность, определяется исходя из суммы средств месячного денежного содержания, установленного пунктом 2.1. (за исключением пунктов 7, 8,9) настоящего Положения, одной двенадцатой премии по результатам работы за год, одной двенадцатой единовременной выплаты к отпуску в прошедшем календарном году.

Вновь вступившему в должность или при прекращении полномочий - пропорционально отработанному времени в календарном году.

Расчет единовременной выплаты к отпуску определяется по формуле:

ЕВ = (МФОТ + 1/12 премии по результатам работы за год и 1/12 единовременной выплаты к отпуску в прошедшем календарном году) х 3,5, где:

ЕВ-единовременная выплата;

МФОТ-месячный фонд оплаты труда на дату начала отпуска.

3.5.4. В случае разделения ежегодного (очередного) оплачиваемого отпуска в установленном порядке на части единовременная выплата к ежегодному оплачиваемому отпуску выплачивается при предоставлении любой из частей указанного отпуска продолжительностью не менее 14 календарных дней.

4. Источники финансирования оплаты труда

4.1. Денежное содержание лицам, замещающим муниципальные должности, выплачивается за счет средств местного бюджета.

4.2. Сокращение бюджетных ассигнований не может служить основанием для отмены либо снижения денежного содержания лицам, замещающим муниципальные должности.

5. Порядок индексации денежного содержания (заработной платы)

5.1. Индексация денежного содержания (заработной платы) лицам, замещающим муниципальные должности в муниципальном образовании сельское поселение Лемпино, осуществляется в целях повышения реального содержания заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги.

5.2. Основанием для осуществления индексации денежного содержания (заработной платы) является фактический рост индекса потребительских цен в Российской Федерации на основании данных Федеральной службы государственной статистики.

5.3. Индексация денежного содержания (заработной платы) производится путем повышения размера денежного вознаграждения лиц, замещающих муниципальные должности в муниципальном образовании сельское поселение Лемпино на коэффициент индексации. При повышении денежного вознаграждения его размер подлежит округлению до целого рубля в сторону увеличения.

5.4. Индексация проводится не реже одного раза в год путем внесения изменений в настоящее решение.

Приложение 2

к решению Совета депутатов

сельского поселения Лемпино

от 14.12.2020 № 177

Размер ежемесячного денежного вознаграждения

лиц, замещающих муниципальные должности

№

Наименование должности

Размер денежного вознаграждения

(в рублях)

1.

Глава сельского поселения

2 590