О денежном содержании главы Администрации муниципального образования «Матвеево-Курганское сельское поселение», назначаемого по контракту и муниципальных служащих муниципального образования «Матвеев...



РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

РОСТОВСКАЯ ОБЛАСТЬ

МАТВЕЕВО-КУРГАНСКИЙ РАЙОН

МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ

«МАТВЕЕВО-КУРГАНСКОЕ СЕЛЬСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ»

СОБРАНИЕ ДЕПУТАТОВ

МАТВЕЕВО-КУРГАНСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ

РЕШЕНИЕ

«16» апреля 2020 года                                                                                                                № 169

п. Матвеев Курган

О денежном содержании главы Администрации муниципального образования «Матвеево-Курганское сельское поселение», назначаемого по контракту и муниципальных служащих муниципального образования «Матвеево-Курганское сельское поселение»

В соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», на основании Областного закона от 09.10.2007 № 786-ЗС «О муниципальной службе в Ростовской области», постановления Правительства Ростовской области от 10.11.2011 № 116 «О нормативах формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, и муниципальных служащих» Собрание депутатов Матвеево-Курганского сельского поселения

РЕШИЛО:

1. Утвердить:

1.1. Положение о денежном содержании главы Администрации муниципального образования «Матвеево-Курганское сельское поселение», назначаемого по контракту и муниципальных служащих муниципального образования «Матвеево-Курганское сельское поселение», согласно приложению 1.

1.2. Таблицу коэффициентов, применяемых при исчислении должностных окладов главы Администрации муниципального образования «Матвеево-Курганское сельское поселение», назначаемого по контракту и муниципальных служащих муниципального образования «Матвеево-Курганское сельское поселение» и размеры ежемесячного денежного поощрения главы Администрации муниципального образования «Матвеево-Курганское сельское поселение», назначаемого по контракту и муниципальных служащих муниципального образования «Матвеево-Курганское сельское поселение», согласно приложению 2.

1.3. Порядок выплаты главе Администрации муниципального образования «Матвеево-Курганское сельское поселение», назначаемого по контракту и муниципальным служащим муниципального образования «Матвеево-Курганское сельское поселение» премий за выполнение особо важных и сложных заданий, согласно приложению 3.

2. Считать утратившими силу:

Решение Собрания депутатов Матвеево-Курганского сельского поселения от 28.04.2011 № 100 «О денежном содержании Главы Матвеево-Курганского сельского поселения и муниципальных служащих муниципального образования «Матвеево-Курганское сельское поселение»;

Решение Собрания депутатов Матвеево-Курганского сельского поселения от 19.07.2011 № 112 «О внесении изменений в решение Собрания депутатов от 28.04.2011 № 100 «О денежном содержании Главы Матвеево-Курганского сельского поселения и муниципальных служащих муниципального образования «Матвеево-Курганское сельское поселение»;

Решение Собрания депутатов Матвеево-Курганского сельского поселения от 24.12.2014 № 91 «О внесении изменений в решение Собрания депутатов от 28.04.2011 № 100 «О денежном содержании Главы Матвеево-Курганского сельского поселения и муниципальных служащих муниципального образования «Матвеево-Курганское сельское поселение»;

Решение Собрания депутатов Матвеево-Курганского сельского поселения от 16.11.2016 № 13 «О внесении изменений в решение Собрания депутатов от 28.04.2011 № 100 «О денежном содержании Главы Матвеево-Курганского сельского поселения и муниципальных служащих муниципального образования «Матвеево-Курганское сельское поселение»;

Решение Собрания депутатов Матвеево-Курганского сельского поселения от 26.12.2017 № 74 «О внесении изменений в решение Собрания депутатов от 28.04.2011 № 100 «О денежном содержании Главы Матвеево-Курганского сельского поселения и муниципальных служащих муниципального образования «Матвеево-Курганское сельское поселение»;

3. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования в информационном бюллетене Матвеево-Курганского сельского поселения и применяется к правоотношениям, возникшим с 01.01.2020 года.

4. Контроль за исполнением данного решения возложить председателя комиссии по бюджету, налогам и собственности.

Председатель Собрания депутатов-

Глава Матвеево-Курганского

сельского поселения

О.Н. Мокрушенко

Приложение 1

к решению

Собрания депутатов

Матвеево-Курганского сельского поселения

от 16.04.2020 г. №169

ПОЛОЖЕНИЕ

о денежном содержании главы Администрации муниципального образования «Матвеево-Курганское сельское поселение», назначаемого по контракту и муниципальных служащих муниципального образования «Матвеево-Курганское сельское поселение»

Раздел 1. Оплата труда главы Администрации муниципального образования «Матвеево-Курганское сельское поселение», назначаемого по контракту и муниципального служащего муниципального образования «Матвеево-Курганское сельское поселение»

1. Оплата труда главы Администрации муниципального образования «Матвеево-Курганское сельское поселение», назначаемого по контракту и муниципального служащего муниципального образования «Матвеево-Курганское сельское поселение» (далее - муниципальный служащий) производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад), а также из дополнительных выплат, определяемых областным законодательством.

2. К дополнительным выплатам относятся:

1) ежемесячная квалификационная надбавка к должностному окладу;

2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет;

3) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы (сложность, напряженность, специальный режим работы и иные особые условия);

4) ежемесячное денежное поощрение;

5) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

6) премии за выполнение особо важных и сложных заданий;

7) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;

8) материальная помощь.

Раздел 2. Должностной оклад муниципального служащего

1. Должностной оклад муниципального служащего в соответствии с замещаемой муниципальным служащим должностью муниципальной службы устанавливается в размере, кратном должностному окладу в соответствии с замещаемой государственным гражданским служащим Ростовской области должностью государственной гражданской службы Ростовской области «специалист», установленному Областным законом от 10.12.2010 № 538-ЗС «О денежном содержании государственных гражданских служащих Ростовской области».

2. Коэффициенты, применяемые при исчислении должностных окладов муниципальных служащих, устанавливаются согласно приложению 2 к настоящему решению.

3. Размеры должностных окладов муниципальных служащих ежегодно увеличиваются (индексируются) в сроки и в пределах размера повышения (индексации) должностных окладов (денежного содержания) государственных гражданских служащих Ростовской области. При увеличении (индексации) должностных окладов муниципальных служащих их размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.

Раздел 3. Ежемесячная квалификационная надбавка к должностному окладу

1. Ежемесячная квалификационная надбавка к должностному окладу муниципального служащего устанавливается – не более 50 процентов должностного оклада.

2. Ежемесячная квалификационная надбавка к должностному окладу устанавливается главой Администрации Матвеево-Курганского сельского поселения персонально при назначении на должность муниципальной службы либо при перемещении на другую должность муниципальной службы. В период замещения муниципальным служащим должности муниципальной службы размер ежемесячной квалификационной надбавки к должностному окладу может быть изменен, но не выше установленного частью 1 настоящей статьи максимального размера по соответствующей группе.

Раздел 4. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы (сложность, напряженность, специальный режим работы и иные особые условия)

1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы (сложность, напряженность, специальный режим работы и иные особые условия) устанавливается в следующих размерах:

1) муниципальным служащим, замещающим высшие должности муниципальной службы, - не более 200 процентов должностного оклада;

2) муниципальным служащим, замещающим главные должности муниципальной службы, - не более 150 процентов должностного оклада;

3) муниципальным служащим, замещающим ведущие должности муниципальной службы, - не более 120 процентов должностного оклада;

4) муниципальным служащим, замещающим старшие должности муниципальной службы, - не более 90 процентов должностного оклада;

5) муниципальным служащим, замещающим младшие должности муниципальной службы, - не более 60 процентов должностного оклада.

2. Размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы (сложность, напряженность, специальный режим работы и иные особые условия) устанавливается главой Администрации Матвеево-Курганского сельского поселения персонально при назначении на должность муниципальной службы либо при перемещении на другую должность муниципальной службы.

3. В период замещения муниципальным служащим должности муниципальной службы размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы (сложность, напряженность, специальный режим работы и иные особые условия) может быть увеличен, но не выше максимального размера по соответствующей группе должностей муниципальной службы, в зависимости от повышения сложности и напряженности в службе или снижен, но не ниже минимального размера по соответствующей группе должностей муниципальной службы, в зависимости от понижения сложности и напряженности в службе.

Раздел 5. Ежемесячная надбавка к должностному окладу муниципального служащего за выслугу лет

1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу муниципального служащего за выслугу лет устанавливается в зависимости от стажа муниципальной службы в следующих размерах:

1) при стаже муниципальной службы от 1 года до 5 лет - не более 10 процентов должностного оклада;

2) при стаже муниципальной службы от 5 до 10 лет – не более 15 процентов должностного оклада;

3) при стаже муниципальной службы от 10 до 15 лет - не более 20 процентов должностного оклада;

4) при стаже муниципальной службы свыше 15 лет - не более 30 процентов должностного оклада.

2. Стаж муниципальной службы для назначения муниципальному служащему ежемесячной надбавки за выслугу лет определяется в соответствии с федеральным и областным законодательством.

Раздел 6. Ежемесячное денежное поощрение

Ежемесячное денежное поощрение муниципального служащего устанавливается в размерах, кратных должностному окладу по замещаемой им должности муниципальной службы, согласно приложению 2 к настоящему решению.

Раздел 7. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь

1. При предоставлении муниципальному служащему ежегодного оплачиваемого отпуска, в том числе части ежегодного оплачиваемого отпуска, один раз в календарном году производится единовременная выплата в размере 2 должностных окладов на основании его письменного заявления.

В случае если муниципальный служащий не использовал в течение календарного года своего права на ежегодный оплачиваемый отпуск, единовременная выплата производится в конце календарного года на основании его письменного заявления.

При уходе муниципального служащего в ежегодный оплачиваемый отпуск с последующим освобождением его от должности единовременная выплата производится пропорционально полным месяцам, прошедшим с начала календарного года до дня увольнения с муниципальной службы.

2. Материальная помощь выплачивается муниципальным служащим один раз в квартал равными частями на основании распорядительного документа Администрации Матвеево-Курганского сельского поселения в размере 0,25 должностного оклада.

Размер материальной помощи определяется исходя из размеров должностного оклада, установленных на день окончания соответствующего квартала, в четвертом квартале – на 1 декабря учетного периода.

При наличии экономии денежных средств по фонду оплаты труда муниципальных служащих материальная помощь в размере одного оклада денежного содержания может быть выплачена в связи с заключением брака, рождением ребенка, смертью близких родственников (родителей, детей, супруга (супруги), утратой личного имущества в результате пожара или стихийного бедствия, потребностью в лечении или восстановлении здоровья в связи с болезнью (травмой), несчастным случаем, аварией, а также в иных случаях острой необходимости. Выплата такой материальной помощи осуществляется по решению Главы Администрации сельского поселения на основании письменного заявления муниципального служащего с приложением документов, подтверждающих соответствующие обстоятельства. Размер материальной помощи определяется исходя из размеров должностного оклада, установленных на день принятия решения главы Администрации сельского поселения о выплате материальной помощи.

В случае поступления на муниципальную службу в течение квартала, выхода на муниципальную службу муниципального служащего, находящегося в отпуске по уходу за ребенком, выплата материальной помощи производится на основании его письменного заявления пропорционально отработанному времени.

При увольнении либо уходе муниципального служащего в ежегодный оплачиваемый отпуск с последующим увольнением с муниципальной службы материальная помощь производится пропорционально отработанному времени, прошедшему с начала квартала до дня увольнения со службы.

3. Размеры единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи определяются исходя из размера должностного оклада установленного на день подачи муниципальным служащим соответствующего заявления.

Раздел 8. Премии за выполнение особо важных и сложных заданий

1. Премии за выполнение особо важных и сложных заданий (далее - премии) выплачиваются муниципальному служащему в целях повышения его заинтересованности в результатах деятельности Администрации Матвеево-Курганского сельского поселения и качестве выполнения им должностных обязанностей, премии приуроченные к праздничным и юбилейным датам, профессиональным праздникам, в пределах установленного фонда оплаты труда Администрация Матвеево-Курганского сельского поселения.

2. Премии выплачиваются ежеквартально и единовременно.

3. Размер квартальной премии за выполнение особо важных и сложных заданий муниципальным служащим (в расчете на год) – не более 2,4 должностных окладов.

4. Порядок и условия выплаты премий муниципальному служащему определяются согласно приложению 3 к настоящему решению.

Раздел 9. Планирование средств на оплату труда муниципальных служащих

1. Финансирование расходов на оплату труда муниципальных служащих осуществляется за счет средств местного бюджета.

2. При формировании фонда оплаты труда муниципальных служащих сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов и ежемесячных денежных поощрений, предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете на год):

1) ежемесячной квалификационной надбавки к должностному окладу - в размере 6 должностных окладов;

2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет - в размере 3,6 должностных окладов;

3) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы (сложность, напряженность, специальный режим работы и иные особые условия) - в размере 24 должностных окладов;

4) ежемесячного денежного поощрения - в размере 5 должностных окладов;

5) премий за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере 2,4 должностных окладов;

6) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - в размере 2 должностных окладов;

7) материальной помощи - в размере 1 должностного оклада;

3. Глава Администрации Матвеево-Курганского сельского поселения вправе перераспределять средства фонда оплаты труда муниципальных служащих между выплатами, предусмотренными частью 2 настоящей статьи.

4. Экономия денежных средств по фонду оплаты труда муниципальных служащих изъятию не подлежит и может быть направлена по решению Главы Администрации Матвеево-Курганского сельского поселения, назначаемого по контракту на выплату премий и другие выплаты, предусмотренные действующим законодательством.

Раздел 10. Иные выплаты

Муниципальным служащим, достигшим пенсионного возраста, за счет бюджета муниципального образования «Матвеево-Курганское сельское поселение» при увольнении на пенсию выплачивается единовременное пособие за полные годы стажа муниципальной службы по следующим основаниям:

а) ликвидация органа местного самоуправления (органа Администрации поселения), а также сокращение численности или штата работников органа местного самоуправления, органа Администрации поселения, отказ муниципального служащего от продолжения работы в связи с реорганизацией органа местного самоуправления, органа Администрации;

б) истечение срока трудового договора;

в) достижение муниципальным служащим предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы;

г) отказ муниципального служащего от перевода на другую должность муниципальной службы, необходимую ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, либо отсутствие в органе местного самоуправления, органе Администрации Матвеево-Курганского сельского поселения соответствующей должности;

д) прекращение трудового договора в связи с признанием муниципального служащего полностью нетрудоспособным в соответствии с медицинским заключением;

е) расторжение трудового договора по инициативе муниципального служащего в связи с выходом на пенсию.

В случае увольнения с муниципальной службы в связи с назначением пенсии по инвалидности по основаниям, указанным в подпунктах г-е настоящего пункта, данное пособие выплачивается независимо от достижения муниципальным служащим пенсионного возраста.

Данное пособие выплачивается однократно при увольнении с муниципальной службы в следующих размерах при стаже муниципальной службы:

от 5 до 10 лет - в размере 5-кратного должностного оклада;

от 10 до 20 лет - в размере 10-кратного должностного оклада;

свыше 20 лет - в размере 20-кратного должностного оклада.

При последующих увольнениях работающих пенсионеров данное пособие не выплачивается.

Супруг или близкие родственники муниципального служащего в случае смерти муниципального служащего имеют право на получение единовременного пособия, установленного настоящей статьей. Выплата указанного пособия производится органом местного самоуправления по последнему месту муниципальной службы умершего на основании письменного заявления супруга или близкого родственника.

Приложение 2

к решению

Собрания депутатов

Матвеево-Курганского сельского поселения

от 26.04.2018 № 59

ТАБЛИЦА

коэффициентов, применяемых при исчислении должностных окладов главы Администрации муниципального образования «Матвеево-Курганское сельское поселение», назначаемого по контракту и муниципальных служащих муниципального образования «Матвеево-Курганское сельское поселение» и размеры ежемесячного денежного поощрения главы Администрации муниципального образования «Матвеево-Курганское сельское поселение», назначаемого по контракту и муниципальных служащих муниципального образования «Матвеево-Курганское сельское поселение»

№ п/п

Наименование  должности

Коэффициенты, применяемые при исчислении размеров должностных окладов главы Администрации Матвеево-Курганского сельского поселения и муниципальных служащих

Коэффициенты, применяемые при исчислении размеров

ежемесячного денежного  поощрения главы Администрации Матвеево-Курганского сельского поселения и муниципальных служащих

(должностных окладов)

1.

Глава Администрации Матвеево-Курганского сельского поселения

2,48

0,31

2.

Заместитель главы Администрации

2,38

0,3

3.

Начальник отдела  (начальник отдела)

1,83

0,28

4.

Главный специалист

1,38

0,27

5.

Ведущий специалист

1,31

0,28

6.

Специалист первой  категории

1,1

0,29

7.

Специалист второй  категории

0,97

0,28

10.

Специалист

0,83

0,30

Приложение 3

к решению

Собрания депутатов

Матвеево-Курганского сельского поселения

от 26.04.2018 № 59

ПОРЯДОК

выплаты главе Администрации муниципального образования «Матвеево-Курганское сельское поселение», назначаемого по контракту и муниципальным служащим муниципального образования «Матвеево-Курганское сельское поселение» премий за выполнение особо важных и сложных заданий

Раздел 1. Премии за выполнение особо важных и сложных заданий

1. Настоящий Порядок принят в целях определения порядка выплаты главе Администрации муниципального образования «Матвеево-Курганское сельское поселение», назначаемого по контракту и муниципальным служащим муниципального образования «Матвеево-Курганское сельское поселение» (далее - муниципальные служащие) премий за выполнение особо важных и сложных заданий (далее - премии).

2. Премии могут выплачиваться ежеквартально и единовременно.

Раздел 2. Порядок выплаты ежеквартальных премий

1. Фонд для выплаты ежеквартальных премий муниципальным служащим формируется в пределах утвержденного фонда оплаты труда Администрации Матвеево-Курганского сельского поселения.

2. Отдел экономики и финансов Администрации Матвеево-Курганского сельского поселения (далее - отдел экономики и финансов) ежеквартально определяет размер премиального фонда Администрации Матвеево-Курганского сельского поселения. При расчете премиального фонда Администрации Матвеево-Курганского сельского поселения также учитывается 70 процентов сложившейся экономии по фонду оплаты труда.

3. Размеры ежеквартальных премий определяются на основе критериев оценки эффективности работы муниципальных служащих в учетном периоде и соответствующих им коэффициентов согласно приложению к настоящему Порядку.

Оценку эффективности работы муниципальных служащих и принятие решения об установлении им конкретных коэффициентов осуществляет глава Администрации муниципального образования «Матвеево-Курганское сельское поселение», назначаемый по контракту.

4. Специалист по кадровой работе Администрации Матвеево-Курганского сельского поселения представляет в отдел экономики и финансов письменную информацию, утвержденную главой Администрации муниципального образования «Матвеево-Курганское сельское поселение», назначаемый по контракту, об установлении коэффициентов в отношении каждого муниципального служащего до 10 числа месяца, следующего за учетным периодом, за IV квартал - до 10 декабря.

Конкретный размер ежеквартальной премии муниципальным служащим, соответствующий установленному коэффициенту, рассчитывает отдел экономики и финансов.

5. Ежеквартальная премия главе Администрации муниципального образования «Матвеево-Курганское сельское поселение», назначаемому по контракту устанавливается в размере средней суммы премиального фонда на одну штатную единицу, сложившейся в целом по Администрации Матвеево-Курганского сельского поселения, с максимальным коэффициентом для оценки эффективности работы муниципальных служащих, предусмотренным настоящим Порядком. При этом глава Администрации муниципального образования «Матвеево-Курганское сельское поселение», назначаемый по контракту вправе принять решение об уменьшении размера ежеквартальной премии.

6. Решение о выплате ежеквартальных премий оформляется распоряжением Администрации Матвеево-Курганского о сельского поселения.

7. Выплата премий в I, II, III кварталах осуществляется не позднее 25 числа месяца, следующего за учетным периодом, в IV квартале - не позднее 25 декабря учетного периода.

Раздел 3. Порядок выплаты единовременных премий

1. Премии за выполнение особо важных и сложных заданий (далее - премии) выплачиваются *в целях повышения его заинтересованности в результатах деятельности Администрации Матвеево-Курганского сельского поселения и качестве выполнения им должностных обязанностей, премии, приуроченные к праздничным и юбилейным датам, профессиональным праздникам, в пределах установленного фонда оплаты труда Администрация Матвеево-Курганского сельского поселения.

2. Решение о выплате единовременной премии принимается главой Администрации муниципального образования «Матвеево-Курганское сельское поселение», назначаемого по контракту.

3. Конкретные размеры премий определяются главой Администрации муниципального образования «Матвеево-Курганское сельское поселение», назначаемого по контракту исходя из результатов деятельности Администрации Матвеево-Курганского сельского поселения и личного вклада главы Администрации муниципального образования «Матвеево-Курганское сельское поселение», назначаемого по контракту и муниципальных служащих в результат работы.

4. Решение о выплате единовременной премии оформляется распоряжением Администрации Матвеево-Курганского сельского поселения.

Приложение

к Порядку выплаты главе Администрации муниципального образования «Матвеево-Курганское сельское поселение», назначаемого по контракту и муниципальным служащим муниципального образования «Матвеево-Курганское сельское поселение» премий за выполнение особо важных и сложных заданий

КРИТЕРИИ

оценки эффективности работы муниципальных служащих муниципального образования «Матвеево-Курганское сельское поселение»

Коэффициенты

Критерии оценки эффективности работы муниципальных служащих муниципального образования «Матвеево-Курганское сельское поселение»

1,1 – 1,5

Полученные задания выполнялись в полном объеме, самостоятельно, с соблюдением установленных сроков. При этом выполнялись дополнительные поручения по реализации заданий высокой степени сложности (сверх обычно выполняемого объема работы)

0,6 – 1

Полученные задания выполнялись в полном объеме, самостоятельно, с соблюдением установленных сроков

0,3 – 0,5

Полученные задания выполнялись своевременно, но при постоянном контроле и необходимой помощи со стороны руководителя

0,1 – 0,2

Полученные задания выполнялись своевременно, но при постоянной помощи со стороны руководителя

0

При наличии дисциплинарного взыскания

Внес в регистр МкртчянГМ