Основная информация

Дата опубликования: 16 сентября 2020г.
Номер документа: RU89054619202000348
Текущая редакция: 1
Статус нормативности: Нормативный
Субъект РФ: Москва
Принявший орган: Городская Дума муниципального образования город Лабытнанги
Раздел на сайте: Нормативные правовые акты муниципальных образований
Тип документа: Решения

Бесплатная консультация

У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:
Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732
Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192
Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749

Текущая редакция документа



ПОЛОЖЕНИЕ

Ямало-Ненецкий автономный округ

РЕШЕНИЕ

Городской думы муниципального образования город Лабытнанги

О внесении изменений в Положение «Об оплате труда, материальном стимулировании  и формировании фонда оплаты труда работников, замещающих должности, не отнесённые к должностям муниципальной службы и муниципальным должностям муниципального образования город Лабытнанги», утвержденное решением Городской Думы муниципального образования город Лабытнанги от 09.03.2016 № 174

от 16.09.2020

                                № 126

Руководствуясь частью 7 статьи 50 Устава муниципального образования город Лабытнанги, Городская Дума

РЕШИЛА:

1. Внести в Положение «О денежном содержании, материальном стимулировании и формировании фонда оплаты труда работников, замещающих должности, не отнесённые к должностям муниципальной службы и муниципальным должностям муниципального образования город Лабытнанги», утвержденное решением Городской Думы муниципального образования город Лабытнанги от 09.03.2016 № 174 изменения, согласно приложению к настоящему решению.

2. Опубликовать настоящее решение в газете «Вестник Заполярья» и разместить на официальном сайте Администрации города Лабытнанги.

Председатель Городской Думы                                                                      Е.Г. Зуйков

Глава города Лабытнанги                                                                                   М.А. Трескова

Приложение

к решению Городской Думы

муниципального образования город Лабытнанги

от 16.09.2020 № 126

Изменения,

вносимые в Положение «Об оплате труда, материальном стимулировании и формировании фонда оплаты труда работников, замещающих должности, не отнесённые к должностям муниципальной службы и муниципальным должностям муниципального образования город Лабытнанги»

1. Статью 2 дополнить пунктом 2.1-1 следующего содержания:

«2.1-1. Под должностным окладом понимается месячный оклад работника в соответствии с замещаемой им должностью.».

2. В пункте 7.2 статьи 7 слова «локальным правовым актом» заменить словами «правовым актом».

3. Статью 8 изложить в новой редакции:

«Статья 8. Единовременная выплата при предоставлении              ежегодного оплачиваемого отпуска

8.1. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска производится работнику в размере двухмесячной заработной платы работника, на основании его личного заявления при уходе в ежегодный оплачиваемый отпуск один раз в календарном году независимо от периода использования отпуска и его продолжительности.

Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, предусмотренная настоящей статьей, выплачивается с учётом заработной платы, установленной работнику на дату начала отпуска.

8.2. В случае разделения в установленном порядке ежегодного оплачиваемого отпуска на части единовременная выплата производится один раз в календарном году при предоставлении одной из частей ежегодного оплачиваемого отпуска по выбору работника, о чём он указывает в своём заявлении.».

4. В статье 10:

4.1. в подпункте 10.1.4 пункта 10.1 слова «локальным правовым актом» заменить словами «правовым актом».

4.2. абзац шестой пункта 10.2 изложить в новой редакции:

«- материальное поощрение при выходе на страховую пенсию по старости;».

5. Пункт 12.1 статьи 12 изложить в новой редакции:

«12.1. Начисление и выплата должностного оклада, надбавок, доплат к должностному окладу, материальной помощи, премий и иных выплат материального поощрения, установленных настоящим Положением, производится с учетом гарантий и компенсаций, установленных законодательством Российской Федерации для  лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненным к ним местностях.».

6. В приложении 1 слова «*Без учета индексации, предусмотренной решениями Городской Думы муниципального образования город Лабытнанги от 07.09.2011
№ 330, от 17.10.2012 № 451, от 17.04.2013 № 507.» заменить словами «* По состоянию на 01.01.2011. Без учета индексации, предусмотренной решениями Городской Думы муниципального образования город Лабытнанги от 07.09.2011 № 330, от 17.10.2012 № 451, от 17.04.2013 № 507, от 18.10.2017 № 350, от 21.09.2018 № 411, от 16.10.2019 № 18.».

7. Пункт 5 приложения 2 изложить в новой редакции:

«5. На основании служебных записок и списка издается правовой акт представителя нанимателя (работодателя), который является основанием для изменения и выплаты работникам  ежемесячной надбавки.».

8. В приложении 3:

8.1. Пункт 2 изложить в новой редакции:

«2. Премия за выполнение особо важного и сложного задания (далее - премия) выплачивается конкретному работнику и носит единовременный характер. Размер премии устанавливается в зависимости от вклада (степени участия) работника в выполнение особо важного и сложного задания с учетом особенностей, установленных настоящим пунктом, и не должен превышать одной месячной заработной платы работника.»

8.2. пункт 3 дополнить абзацами следующего содержания:

«-результативность деятельности работника в качестве наставника;

- участие работника в разработке вопросов, заданий (тем), необходимых для проведения конкурсов в сфере деятельности по замещаемой должности.»;

8.3. в пункте 4 слова «локального правового акта» заменить словами «правового акта».

9. В приложении 4:

9.1. в пункте 1:

9.1.1. абзац первый подпункта 1.5 изложить в новой редакции:

«1.5. Премирование работников по итогам работы за квартал производится за счет средств фонда оплаты труда работников на основании правового акта представителя нанимателя (работодателя) в размере не более одной месячной заработной платы, в соответствии с замещаемой должностью согласно заключенному трудовому договору с учетом месячной заработной платы, установленной работнику, на последнюю дату квартала, по результатам которого производится премирование.»;

9.1.2. в абзаце втором подпункта 1.5 слова «локального правового акта» заменить словами «правового акта»;

9.1.3. в абзаце третьем подпункта 1.5 слова «локального правового акта» заменить словами «правового акта»;

9.1.4. в подпункте 1.8:

9.1.4.1. слова «локального правового акта» заменить словами «правового акта»;

9.1.4.2. литер б) подпункта 1.8.-3 изложить в новой редакции:

«б) по итогам работы за IV квартал и год – за 5 календарных дней до конца отчётного периода.»;

9.2. в пункте 2:

9.2.1. в подпункте 2.1 слова «локального правового акта» заменить словами «правового акта»;

9.2.2. в подпункте 2.2  слова «локального правового акта» заменить словами «правового акта»;

9.2.3. в подпункте 2.3 слова «локального правового акта» заменить словами «правового акта».

Дополнительные сведения

Государственные публикаторы: Вестник Заполярья № 39/1 от 24.09.2020, Официальный сайт Администрации города Лабытнанги от 24.09.2020
Рубрики правового классификатора: 060.020.090 Оплата труда

Вопрос юристу

Поделитесь ссылкой на эту страницу:

Новые публикации

Статьи и обзоры

Материалы под редакцией наших юристов
Статья

Что такое законодательная, исполнительная и судебная ветви власти? Анализируем устройство государственной системы.

Читать
Статья

Объясняем простым языком, что такое Конституция, для чего она применяется и какие функции она исполняет в жизни государства и общества.

Читать
Обзор

Какими задачами занимаются органы местного самоуправления в РФ? Какова их структура, назначение и спектр решаемых вопросов?

Читать