ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ И РАЗМЕРОВ НАДБАВОК К ДОЛЖНОСТНЫМ ОКЛАДАМ ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ, И МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ РУДНЯНСКОГО МУНИЦИПАЛЬ...



Р О С С И Й С К А Я Ф Е Д Е Р А Ц И Я

Волгоградская область

РУДНЯНСКИЙ РАЙОННЫЙ СОВЕТ НАРОДНЫХ ДЕПУТАТОВ

Руднянского муниципального района

66 заседание Совета  

РЕШЕНИЕ

17 марта 2020 года № 66/358

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ И РАЗМЕРОВ НАДБАВОК К ДОЛЖНОСТНЫМ ОКЛАДАМ ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ, И МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ  ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ РУДНЯНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА НА 2020 ГОД

(в редакции решения от 28.09.2020 № 73/395)

В соответствии со статьей 136 Бюджетного кодекса Российской Федерации,  статьёй 22 Федерального закона от 02 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», статьёй 4 Закона Волгоградской области от 11.02.2008г. № 1626-ОД «О некоторых вопросах муниципальной службы в Волгоградской области», постановлением администрации Волгоградской области от 27.01.2020 № 16-п «Об установлении нормативов формирования расходов на содержание органов местного самоуправления муниципальных образований Волгоградской области и нормативов формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления и муниципальных служащих муниципальных образований Волгоградской области на 2020 год», подпунктом 19 пункта 1 статьи 18, статьей 24 Устава Руднянского муниципального района, Руднянский районный Совет народных депутатов р е ш и л :

Утвердить размеры должностных окладов лиц, замещающих муниципальные должности и осуществляющих свои полномочия на постоянной основе (главы Руднянского муниципального района и председателя Контрольно-счетной палаты Руднянского муниципального района) на 2020 год согласно приложению 1 к настоящему решению.

Утвердить размеры ежемесячных и иных дополнительных выплат к должностному окладу главы Руднянского муниципального района и председателя Контрольно-счетной палаты Руднянского муниципального района на 2020 год согласно приложению 2 к настоящему решению.

Утвердить размеры должностных окладов муниципальных служащих  органов местного самоуправления Руднянского муниципального района на 2020 год согласно приложению 3 к настоящему Решению.

Утвердить размеры ежемесячных и иных дополнительных выплат к должностным окладам муниципальных служащих  органов местного самоуправления Руднянского муниципального района на 2020 год  согласно приложению 4 к настоящему решению.

5. Контроль за исполнением решения возложить на председателя постоянной комиссии по бюджетной и финансовой политике Г.А. Ивлиеву.

6. Настоящее решение вступает в силу со дня его   обнародования и распространяет свое действие на отношения, возникшие с 01 января 2020 года.

Глава Руднянского

муниципального района                                                                    

  А.В. Байнов

Приложение 1

к решению Руднянского

районного Совета

народных депутатов

от 17.03. 2020 г.

№ 66/358

ДОЛЖНОСТНЫЕ  ОКЛАДЫ ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ  МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ И ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ  СВОИ ПОЛНОМОЧИЯ НА ПОСТОЯННОЙ ОСНОВЕ (ГЛАВЫ РУДНЯНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА и ПРЕДСЕДАТЕЛЯ КОНТРОЛЬНО – СЧЕТНОЙ ПАЛАТЫ РУДНЯНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА) НА 2020 ГОД

№ п/п

Наименование должности

Должностной оклад (в рублях)

1.

Муниципальные должности

1.1.

Глава Руднянского муниципального района

16 793

1.2.

Председатель   Контрольно – счетной палаты Руднянского муниципального района

16 793

(в редакции решения от 28.09.2020 № 73/395)

Приложение 2

к решению Руднянского

районного Совета

народных депутатов

от 17.03. 2020 г.

№ 66/358

Размеры ежемесячных и иных дополнительных выплат к должностному окладу главы Руднянского муниципального района  и председателя контрольно – счетной палаты Руднянского муниципального района

на 2020 год

1. Ежемесячное денежное вознаграждение главы Руднянского муниципального района и председателя Контрольно-счетной палаты Руднянского муниципального района состоит из ежемесячного должностного оклада в размере, установленном  решением Руднянского районного Совета народных депутатов, и дополнительных выплат, которые включают в себя:

- ежемесячные дополнительные выплаты, исчисляемые от размера ежемесячного должностного оклада с применением следующих коэффициентов:

      для главы Руднянского муниципального района – 2,5, для председателя Контрольно-счетной палаты Руднянского муниципального района – 0,5;

- ежемесячное денежное поощрение в размере 33 процентов должностного оклада;

- ежемесячную надбавку к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, которая устанавливается  в размерах и порядке, определенных законодательством Российской Федерации.

      2. Главе Руднянского муниципального района и председателю Контрольно-счетной палаты Руднянского муниципального района также предоставляются:

      2.1. единовременная дополнительная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере одного ежемесячного денежного вознаграждения, состоящего из должностного оклада и дополнительных выплат;

      2.2. дополнительная единовременная выплата по итогам службы за год в размере двух должностных окладов;

      2.3. дополнительная выплата в виде материальной помощи в размере двух должностных окладов, выплачиваемая ежемесячно равными долями при выплате ежемесячного денежного вознаграждения.

Приложение 3

к решению Руднянского

районного Совета

народных депутатов

от 17.03.2020 г.

№ 66/358

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ  МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ РУДНЯНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА НА 2020 ГОД

№ п/п

Наименование должности

Должностной оклад (в рублях)

1

Должности муниципальной службы, замещаемые на определенный срок

1.1.

Высшая группа должностей муниципальной службы:

Первый заместитель главы Руднянского муниципального района - начальник отдела

15 577

Заместитель главы Руднянского муниципального района – начальник отдела

15 577

Управляющий делами администрации Руднянского муниципального района – начальник отдела

15 577

2.

Должности муниципальной службы, замещаемые без ограничения срока полномочий

2.1.

Высшая группа должностей муниципальной службы:

Начальник финансового отдела:

15 577

Начальник отдела:

- ЗАГС

- архивного

- правового обеспечения

- культуры, молодежной политики и спорта

- ЖКХ и ГО ЧС

- архитектуры и градостроительства

- жилищных субсидий

- образования, опеки и попечительства

11 702

2.2.

Главная группа должностей муниципальной службы:

Заместитель начальника отдела

10 653

2.3.

Ведущая группа должностей муниципальной службы:

Консультант

8 334

2.4.

Старшая группа должностей муниципальной службы:

Главный специалист, ведущий специалист

6 862

2.5.

Младшая группа должностей муниципальной службы:

Специалист 1 категории

5 702                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                

(в редакции решения от 28.09.2020 № 73/395)

Приложение 4

к решению Руднянского

районного Совета 

народных депутатов

от 17.03.2020 г

№ 66/358

Размеры ежемесячных и иных дополнительных выплат к должностным окладам муниципальных служащих органов местного самоуправления  Руднянского муниципального района   на 2020 год

  1. Муниципальным служащим решением представителя нанимателя (работодателя) устанавливаются следующие дополнительные выплаты к должностному окладу:

а) ежемесячная надбавка за выслугу лет в зависимости от стажа муниципальной службы в размерах:

от 1 года до 5 лет -   10 процентов должностного оклада;
от 5 до 10 лет - 15 процентов должностного оклада;
от 10 до 15 лет - 20 процентов должностного оклада;
свыше 15 лет - 30 процентов должностного оклада;

б) ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы по соответствующим должностям муниципальной службы в размерах:

(в процентах к

должностному окладу)

муниципальным служащим, замещающим высшие должности муниципальной службы

от 20 до 190 процентов

должностного оклада

муниципальным служащим, замещающим главные должности муниципальной службы

от 20 до 140 процентов

должностного оклада

муниципальным служащим, замещающим ведущие должности муниципальной службы

от 20 до 110 процентов

должностного оклада

муниципальным служащим, замещающим старшие должности муниципальной службы

от 20 до 90 процентов

должностного оклада

муниципальным служащим, замещающим младшие должности муниципальной службы

от 20 до 70 процентов

должностного оклада

в) ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин в размерах:

действительный муниципальный советник 1 класса 

4672,39

действительный муниципальный советник 2 класса

4094,35

действительный муниципальный советник 3 класса

3516,11

муниципальный советник 1 класса                                         

3196,51

муниципальный советник 2 класса                                         

2973,51

муниципальный советник 3 класса                                         

2750,51

советник муниципальной службы 1 класса                                  

2497,44

советник муниципальной службы 2 класса                                  

2382,08

советник муниципальной службы 3 класса                                  

2263,84

референт муниципальной службы 1 класса                                  

2058,04

референт муниципальной службы 2 класса                                  

1968,43

референт муниципальной службы 3 класса                                  

1880,47

секретарь муниципальной службы 1 класса                                 

1709,39

секретарь муниципальной службы 2 класса                                 

1139,90

секретарь муниципальной службы 3 класса                                 

570,11»

(в редакции решения от 28.09.2020 № 73/395)

     г) ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размерах и порядке, определенных законодательством Российской Федерации;

    д) ежемесячное денежное поощрение в размере 33 процентов  должностного оклада;

    е) материальная помощь в размере двух должностных окладов с учетом ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин;

    ж) ежемесячная надбавка к должностному окладу в размере 20% должностного оклада за исполнение обязанностей инспектора контрольно-счетного органа.

              2.Муниципальным служащим по итогам службы за год выплачивается денежное поощрение в размере не более двух должностных окладов в зависимости от личного вклада муниципального служащего в общие результаты работы.

              3.В случаях, установленных  статьей 9 Закона Волгоградской области от 11 февраля 2008 г. № 1626 - ОД «О некоторых вопросах муниципальной службы в Волгоградской области», муниципальному служащему в качестве меры поощрения выплачивается единовременное денежное поощрение в размере не более пяти должностных окладов.