О денежном содержании выборных должностных лиц, лиц замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования Беляевский район Оренбургской области и по...



Об утверждении Положения «О порядке

Документ подписан электронно-цифровой подписью:

Владелец: Администрация муниципального образования Беляевский район Оренбургской области

Емейл: glava@be.orb.ru

Должность: Глава района"улица Советская

Дата подписи: 25.05.2020 10:08:09

СОВЕТ ДЕПУТАТОВ

МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

БЕЛЯЕВСКИЙ РАЙОН

ОРЕНБУРГСКОЙ ОБЛАСТИ

РЕШЕНИЕ

18.03.2020                                                                        № 227

О денежном содержании выборных должностных лиц, лиц замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования Беляевский  район   Оренбургской области  и  порядке  его выплаты

В соответствии с Федеральным законом от 03.10.2003 №131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Федеральным законом от 02.03.2007 №25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», законом Оренбургской
области от 10.10.2007 №1611/339-IV-ОЗ «О муниципальной службе в Оренбургской области», законом Оренбургской области от 12.09.1997  № 130/32-ОЗ «О  статусе выборного должностного лица местного самоуправления»,     руководствуясь     Уставом     муниципального     образования Беляевский район, Совет депутатов решил:

1.Утвердить Положение о денежном содержании выборного должностного лица органа местного самоуправления муниципального образования Беляевский район Оренбургской области и порядке его выплаты согласно приложению 1.

2. Утвердить Положение о денежном содержании лиц, замещающих должности муниципальной службы муниципального образования Беляевский район Оренбургской области и порядке его выплаты согласно приложению 2.

3.Признать утратившими силу:

а) Решение Совета депутатов от 26.09.2012 № 237 «О нормативах денежного содержания главы  муниципального образования Беляевский район»;

б) Решение Совета депутатов от 26.06.2013 № 296 «О внесении изменений в решение Совета депутатов от 26.09.2012 № 237 «О нормативах денежного содержания главы  муниципального образования Беляевский район»;

в) Решение Совета депутатов от 19.12.2018 № 174 «О внесении изменений в решение Совета депутатов от 26.09.2012 № 237 «О нормативах денежного содержания главы  муниципального образования Беляевский район»;

г) Решение Совета депутатов от 18.12.2019 № 210 «О внесении изменений в решение Совета депутатов от 26.09.2012 № 237 «О нормативах денежного содержания главы  муниципального образования Беляевский район»;

д) Решение Совета депутатов от 27.03.2019 № 187 «Об утверждении Положения об оплате труда муниципальных служащих муниципального образования Беляевский район»;

е) Решение № 200 от  11.09.2019 «О внесении изменений в решение Совета депутатов от 27.03.2019 № 187 «Об утверждении Положения об оплате труда муниципальных служащих муниципального образования Беляевский район»;

4. Контроль за исполнением               решения              возложить              на              постоянную комиссию по вопросам финансовой и экономической политики.

5. Настоящее решение вступает в силу после его официального опубликования в районной газете «Вестник труда» и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с  01 марта 2020 года.

Глава района

__________________  А.А. Динер

Исполняющая обязанности

председателя  Совета депутатов

  _______________ О.А.Пустобаева

Документ подписан электронно-цифровой подписью:

Владелец: Администрация муниципального образования Беляевский район Оренбургской области

Емейл: glava@be.orb.ru

Должность: Глава района"улица Советская

Дата подписи: 25.05.2020 10:08:09

                                                             Приложение 1

к решению Совета депутатов

от 18.03.2020 №  227

ПОЛОЖЕНИЕ

о денежном содержании выборного должностного лица органа местного

самоуправления муниципального образования Беляевский район

Оренбургской области и порядке его выплаты

I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Настоящее   положение   определяет   условия   и   порядок   оплаты   труда, предельные значения денежного  содержания  выборного должностного  лица органа   местного   самоуправления   муниципального   образования  Беляевский район (далее – Положение).

II .ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ ОПЛАТЫ ТРУДА

       2. Правовое регулирование оплаты труда выборного должностного лица органа местного самоуправления осуществляется настоящим Положением, принимаемом в соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», законом Оренбургской области от 10.10.2007 № 1611/339- IV -ОЗ «О муниципальной службе в Оренбургской области», законом Оренбургской области от 12.09.2000 №660/185-ОЗ «О стаже государственной (муниципальной) службы Оренбургской области», законом Оренбургской области от 10.10.2007 №1599/344- IV-ОЗ «О едином реестре муниципальных должностей и должностей муниципальной службы», законом Оренбургской области от 12.09.1997 № 130/32-ОЗ «О статусе выборного должностного лица местного самоуправления».

III. СОСТАВ ДЕНЕЖНОГО СОДЕРЖАНИЯ

          3. Денежное содержание выборного должностного лица органа местного

самоуправления,       осуществляющего       свою       трудовую       деятельность       на

постоянной       основе,       состоит       из       должностного       оклада,       а       также       из

ежемесячных и иных дополнительных выплат.

          4. Месячный должностной оклад – 43134 рублей.

5. К              денежному              содержанию              выборного              должностного              лица

устанавливается        районный        коэффициент        в        размере,        установленном

федеральным законодательством.

IV. ЕЖЕМЕСЯЧНЫЕ   ВЫПЛАТЫ

      6. Лицу,       замещающему       выборную       должность       в       органе       местного самоуправления      на       постоянной       основе,      решением       Совета       депутатов устанавливаются следующие ежемесячные выплаты:

а)              Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет.
Ежемесячная      надбавка      к      должностному      окладу      за      выслугу      лет

устанавливается в процентах к должностному окладу в следующих размерах: от 1 года до 5 лет – 10 %

от 5 до 10 лет – 15 %

от 10 до 15 лет – 20 %

от 15 лет и выше -30 %

Исчисление и установление стажа для определения указанной надбавки производится в соответствии с законом Оренбургской области от 12.09.2000 №660/185-ОЗ «О стаже государственной (муниципальной) службы Оренбургской области» решением Совета депутатов.

Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет выплачивается со дня, следующего за днем возникновения права на назначение или изменение размера надбавки.

В случае, если размер ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, предусмотренный настоящим Положением, оказывается ниже размера ранее установленной надбавки, получаемой выборным должностным лицом, ему сохраняется ранее установленная надбавка до истечения срока трудового договора, которым она предусмотрена.

б) Ежемесячная надбавка за особые условия работы.
Ежемесячная   надбавка   за   особые   условия   работы   устанавливается   в

процентном отношении к должностному окладу, но не более 200 процентов должностного оклада.

в)              Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за
работу со сведениями, составляющими государственную тайну

Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, выплачивается в размере и порядке, определяемом законодательством Российской Федерации.

г)              Ежемесячное денежное поощрение

Ежемесячное денежное поощрение выборному должностному лицу органа местного самоуправления устанавливается в процентном отношении к должностному окладу и не может быть более 200 процентов должностного оклада.

Ежемесячное денежное поощрение, установленное выборному должностному лицу, может пересматриваться как в сторону уменьшения, так и в сторону увеличения.

V. ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ВЫПЛАТЫ

7. Дополнительные выплаты лицу, замещающему выборную должность в органе местного   самоуправления   на   постоянной   основе,   выплачиваются   в

соответствии    с    законодательством    Оренбургской    области,    нормативными правовыми актами муниципального образования Беляевский район.

8.              Единовременная выплата при предоставлении ежегодного отпуска.
Лицу,       замещающему       выборную       должность       в       органе       местного

самоуправления на постоянной основе, при предоставлении ежегодного отпуска выплачивается единовременная выплата в размере 2 должностных окладов с учетом районного коэффициента.

9.              Материальная помощь.

Лицу, замещающему выборную должность в органе местного самоуправления на постоянной основе, в связи со смертью близких родственников (родители, муж, жена, дети), рождением ребенка, бракосочетанием, в связи с юбилейными датами (55 лет - женщины, 60 лет - мужчины), продолжительной болезнью может быть выплачена материальная помощь в размере не более 0,5 должностного оклада в год.

Лицу, замещающему выборную должность в органе местного самоуправления на постоянной основе, в случае утраты или повреждения имущества в результате стихийного бедствия и иных непредвиденных обстоятельств (пожар, авария газо-, тепло- и водоснабжения) может быть выплачена материальная помощь в размере 1 должностного оклада.

Основанием для выплаты материальной помощи является Решение Совета депутатов муниципального образования Беляевский район. Решение Совета депутатов муниципального образования Беляевский район издается на основании заявления лица, замещающего выборную должность в органе местного самоуправления на постоянной основе, в связи со смертью близких родственников; свидетельства о рождении в связи с рождением ребенка; свидетельства о браке в связи с бракосочетанием; материальная помощь в связи с юбилейными датами (55, 60 лет) на основании данных кадровой службы, документов из соответствующих органов местного самоуправления, внутренних дел, противопожарной и других служб, подтверждающих причинение ущерба в результате стихийного бедствия и иных непредвиденных обстоятельств, принадлежность имущества лицу, замещающему выборную должность в органе местного самоуправления на постоянной основе.

10.              Премия за выполнение особо важных и сложных заданий

Лицу, замещающему выборную должность в органе местного самоуправления на постоянной основе может быть выплачена премия за выполнение особо важных и сложных заданий за работу, в результате которой достигнуты высокие экономические показатели или другие положительные результаты.

Премия за выполнение особо важных и сложных заданий является составной частью денежного содержания и выплачивается в порядке, установленном настоящим Положением.

Премия за выполнение особо важных и сложных заданий может выплачиваться единовременно, ежеквартально, по итогам года.

Размер премии может определяться в абсолютных суммах (рублях), либо может устанавливаться в процентах от должностного оклада или месячного фонда оплаты труда.

Решение о выплате премии за выполнение особо важных и сложных заданий принимается Советом депутатов.

VI. ФОРМИРОВАНИЕ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА   ЛИЦА, ЗАМЕЩАЮЩЕГО ВЫБОРНУЮ ДОЛЖНОСТЬ В ОРГАНЕ МЕСТНОГО

САМОУПРАВЛЕНИЯ

11. При формировании фонда оплаты труда лица, замещающего выборную должность в органе местного     самоуправления на     постоянной     основе используется действующее штатное расписание (в расчете на год), а также предусматривается единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска       в       размере       2       должностных       окладов       с       учетом       районного коэффициента,  премии   за  выполнение  особо  важных  и   сложных   задании   в размере до двух месячных фондов оплаты труда с учетом районного коэффициента, материальная помощь в размерах установленных пунктом 9 настоящего Положения, без учета районного коэффициента.

12. Фонд оплаты труда формируется также за счет средств на выплату районного коэффициента. Средства фонда оплаты труда между выплатами, предусмотренными настоящим Положением, могут быть перераспределены.

13. Фонд оплаты труда лица, замещающего выборную должность в органе местного самоуправления на постоянной основе, может быть увеличен за счет перераспределения расходов на текущее содержание и начислений на оплату труда в пределах сметы расходов.

14. Денежное содержание лица, замещающего выборную должность в органе местного самоуправления, осуществляется за счет средств местного бюджета.

Привлечение иных источников не допускается.

Приложение 2

к решению Совета депутатов

от  18.03.2020 № 227

ПОЛОЖЕНИЕ

о денежном содержании лиц, замещающих должности муниципальной

службы муниципального образования Беляевский район

Оренбургской области и порядке его выплаты

          I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

         1. Настоящее   Положение  определяет   условия  оплаты   труда,   предельные
значения              денежного              содержания              лиц,              замещающих              должности

муниципальной службы в Администрации муниципального образования Беляевский район, ее структурных подразделениях.

II. ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ ОПЛАТЫ ТРУДА

2. Правовое регулирование оплаты труда муниципальных служащих осуществляется настоящим Положением, принимаемым в соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», законом Оренбургской области от 10.10.2007 № 1611/339-1У-ОЗ «О муниципальной службе в Оренбургской области», законом Оренбургской области от 12.09.2000 № 660/185-ОЗ «О стаже государственной (муниципальной) службы Оренбургской области», законом Оренбургской области от 10.10.2007 № 1599/344-1У-ОЗ «О едином реестре муниципальных должностей и должностей муниципальной службы», Уставом муниципального образования Беляевский район, правовыми актами органов местного самоуправления муниципального образования Беляевский район.

III. СОСТАВ ДЕНЕЖНОГО СОДЕРЖАНИЯ

         3. Денежное содержание муниципальных служащих состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее – должностной оклад), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат, определяемых законом Оренбургской области.

4. Размеры должностных окладов лиц, замещающих должности муниципальной службы муниципального образования Беляевский район устанавливаются единой схемой должностных окладов (приложение 1 к настоящему Положению).

         5. К              денежному              содержанию              муниципального              служащего устанавливается районный коэффициент в размере, установленном федеральным законодательством.

Документ подписан электронно-цифровой подписью:

Владелец: Администрация муниципального образования Беляевский район Оренбургской области

Емейл: glava@be.orb.ru

Должность: Глава района"улица Советская

Дата подписи: 25.05.2020 10:08:09

IV. ЕЖЕМЕСЯЧНЫЕ ВЫПЛАТЫ

          6. Лицам, замещающим должности муниципальной службы распоряжением работодателя устанавливаются следующие ежемесячные выплаты:

а)              Ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин:
Ежемесячная              надбавка              за              классный              чин              устанавливается

муниципальным служащим в соответствии с группой должностей муниципальной службы (классным чином) согласно приложению 2 к настоящему Порядку.

б)              Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на
муниципальной службе

Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе устанавливается в процентах к должностному окладу лицам, замещающим должности муниципальной службы, в следующих размерах:

от 1 года до 5 лет – 10 %

от 5 до 10 лет – 15 %

от 10 до 15 лет – 20 %

от 15 лет и выше – 30 %

Исчисление и установление стажа для определения указанной надбавки производится в соответствии с законом Оренбургской области от 12.09.2000 № 660/185-ОЗ «О стаже государственной (муниципальной) службы Оренбургской области» распоряжением работодателя.

Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет выплачивается со дня, следующего за днем возникновения права на назначение или изменение размера надбавки.

В случае если размер ежемесячной процентной надбавки к должностному     окладу     за     выслугу     лет, предусмотренный     настоящим Положением, оказывается ниже размера ранее установленной надбавки, получаемой муниципальным служащим, ему сохраняется надбавка до истечения срока трудового договора, которым она предусмотрена.

в)              Ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы
Ежемесячная    надбавка    за    особые    условия    муниципальной    службы

устанавливается в процентном отношении к должностному окладу в зависимости от группы должностей.

Под особыми условиями муниципальной службы понимается совокупность должностных прав и обязанностей, ответственности муниципального служащего и необходимости строгого соблюдения ограничений, связанных с муниципальной службой.

При установлении надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы учитывается:

-инициатива;

-личный вклад муниципального служащего в решение задач, поставленных перед администрацией муниципального образования;

Документ подписан электронно-цифровой подписью:

Владелец: Администрация муниципального образования Беляевский район Оренбургской области

Емейл: glava@be.orb.ru

Должность: Глава района"улица Советская

Дата подписи: 25.05.2020 10:08:09

-проведение              работы,              отличающейся              большим              объемом, оперативностью исполнения;

-оказание методической и практической помощи структурным подразделениям, входящим в состав муниципального образования Беляевский район;

-работа по взаимодействию с органами государственной власти и органами местного самоуправления, учреждениями и организациями, общественными объединениями;

-участие в комплексных проверках, разъездной характер работы;

Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается в следующих размерах:

-              по высшим муниципальным

должностям              до 200 процентов

-              по главным муниципальным

должностям              до 160 процентов

-              по ведущим муниципальным

должностям              до 140 процентов

-              по старшим муниципальным

должностям              до 120 процентов

-              по младшим муниципальным

должностям              до 100 процентов

Надбавка носит персональный характер.

С изменением условий, в связи с которыми муниципальному служащему была установлена надбавка, размер надбавки может быть пересмотрен, установлен на определенное время (на время выполнения работ необусловленных трудовым договором).

г)              Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за
работу со сведениями, составляющими государственную тайну.

Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, выплачивается в размере и порядке, определяемом законодательством Российской Федерации.

д)              Ежемесячное денежное поощрение.

Ежемесячное денежное поощрение устанавливается на основании оценки трудовой деятельности муниципального служащего, сложности выполняемой им работы, ее результативности, учитывается степень ответственности и личный вклад в общие результаты деятельности структурного подразделения и администрации в целом, также учитывается своевременность рассмотрения обращений граждан, предоставление запрашиваемой информации вышестоящими органами, осуществление контроля за исполнением документов.

Ежемесячное денежное поощрение муниципальному служащему устанавливается в процентном отношении к должностному окладу и не может быть более 200 процентов должностного оклада.

Ежемесячное денежное поощрение устанавливается муниципальным
служащим              на              основании              распоряжения              работодателя              и              может

пересматриваться как в сторону уменьшения, так и в сторону увеличения.

Документ подписан электронно-цифровой подписью:

Владелец: Администрация муниципального образования Беляевский район Оренбургской области

Емейл: glava@be.orb.ru

Должность: Глава района"улица Советская

Дата подписи: 25.05.2020 10:08:09

Основанием для снижения размера ежемесячного денежного поощрения может являться некачественное и несвоевременное исполнение своих должностных обязанностей, нарушение дисциплины и правил внутреннего распорядка администрации, применение мер дисциплинарного взыскания.

За несоблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции законодательством о муниципальной службе, Федеральным законом от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами к лицу, замещающему должность муниципальной службы, в зависимости от степени строгости дисциплинарного взыскания может быть применено:

- разовое снижение денежного поощрения на 50%;

- разовое снижение денежного поощрения на 100%;

- снижение денежного поощрения в течение квартала на 50%;

-  снижение денежного поощрения в течение квартала на 100%;

- снижение денежного поощрения в течение года на 50%;

- снижение денежного поощрения в течение года на 100%.

Лицам, назначаемым на должности муниципальной службы на срок полномочий Главы муниципального образования (часть 16 статьи 59 Трудового    кодекса    Российской    Федерации), работа    которых    связана    с непосредственным обеспечением деятельности должностных лиц в органах местного самоуправления, ежемесячное денежное поощрение может быть установлено с момента заключения срочного трудового договора.

В случае расторжения трудового договора с муниципальным служащим ежемесячное              денежное              поощрение              выплачивается пропорционально отработанному времени.

V. ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ВЫПЛАТЫ

7. Лицам,              замещающим              должности              муниципальной              службы,

распоряжением работодателя устанавливаются следующие дополнительные выплаты:

а)              Единовременная выплата при предоставлении ежегодного отпуска.
Единовременная     выплата     при     предоставлении     ежегодного     отпуска

выплачивается              лицам,              замещающим              муниципальные              должности

муниципальной службы в размере 2 должностных окладов с учетом районного коэффициента.

При разделении ежегодного оплачиваемого отпуска на части (статья 125 Трудового кодекса              Российской Федерации),              муниципальному служащему может быть выплачена единовременная выплата к ежегодному отпуску частично или по заявлению выплачена в полном объеме при предоставлении одной из частей ежегодного отпуска.

При увольнении муниципального служащего, не использовавшего ежегодный оплачиваемый отпуск, единовременная выплата выплачивается пропорционально отработанному периоду работы, дающему право на ежегодный оплачиваемый отпуск.

б)              Материальная помощь

Муниципальному служащему в связи со смертью близких родственников (родители, муж, жена, дети), рождением ребенка, бракосочетанием, в связи с юбилейными датами (55 лет - женщины, 60 лет - мужчины), продолжительной болезнью может быть выплачена материальная помощь в размере не более 0,5 должностного оклада в год.

Муниципальному служащему в случае утраты или повреждения имущества в результате стихийного бедствия и иных непредвиденных обстоятельств (пожар, авария газо-, тепло- и водоснабжения) может быть выплачена материальная помощь в размере 1 должностного оклада.

Основанием для выплаты материальной помощи является распоряжение администрации района, приказ руководителя самостоятельного структурного подразделения.

Распоряжение, приказ издается на основании заявления муниципального служащего в связи со смертью близких родственников; свидетельства о рождении в связи с рождением ребенка; свидетельства о браке в связи с бракосочетанием; материальная помощь в связи с юбилейными датами (55, 60 лет) на основании данных кадровой службы, документов из соответствующих органов местного самоуправления, внутренних дел, противопожарной и других служб, подтверждающих причинение ущерба в результате стихийного бедствия и иных непредвиденных обстоятельств, принадлежность имущества муниципальному служащему.

  в) Премии за выполнение особо важных и сложных заданий.

Муниципальным служащим могут быть выплачены премии за выполнение особо важных и сложных заданий, осуществляемых по поручению работодателя за разработку программ, проектов нормативных правовых актов, методик и иных документов, в результате которых получен экономический эффект или другие положительные результаты, а также за выполнение в оперативном режиме большого объема внеплановой работы и другие сложные задания.

Премии за выполнение особо важных и сложных заданий являются составной частью денежного содержания и выплачивается в порядке, установленном настоящим Положением.

Премии за выполнение особо важных и сложных заданий могут выплачиваться единовременно, ежеквартально, по итогам года.

Размер премии может определяться в абсолютных суммах (рублях), либо может устанавливаться в процентах от должностного оклада или месячного фонда оплаты труда.

Решение о выплате премии за выполнение особо важных и сложных заданий принимается работодателем.

VI. ФОРМИРОВАНИЕ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА   ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ

8. При формировании фонда оплаты труда лиц, замещающих должности муниципальной службы используется действующее штатное расписание (в расчете на год), а также предусматривается единовременная выплата при предоставлении ежегодного        оплачиваемого        отпуска              в              размере 2 должностных окладов с учетом районного коэффициента, премии за выполнение особо важных и сложных задании в размере до двух месячных фондов оплаты труда с учетом районного коэффициента, материальная помощь в размерах установленных подпунктом «б» пункта 7 настоящего Положения, без учета районного коэффициента.

9. Фонд оплаты труда лиц, замещающих должности муниципальной службы, формируется    также     за     счет     средств     на     выплату     районного коэффициента. Работодатель вправе перераспределять средства     фонда оплаты труда между выплатами, предусмотренными настоящим Положением.

10. Фонд оплаты труда лиц, замещающих должности муниципальной службы, может быть увеличен за счет перераспределения расходов на текущее содержание и начислений на оплату труда в пределах сметы расходов              утвержденного              норматива              расходов              на              оплату труда муниципальных служащих.

11. Денежное содержание лиц, замещающих должности муниципальной службы,   выплачиваются за счет средств местного бюджета.

Привлечение иных источников не допускается.

Документ подписан электронно-цифровой подписью:

Владелец: Администрация муниципального образования Беляевский район Оренбургской области

Емейл: glava@be.orb.ru

Должность: Глава района"улица Советская

Дата подписи: 25.05.2020 10:08:09

Приложение 1

к  Положению о денежном содержании лиц, замещающих должности муниципальной службы муниципального образования Беляевский район Оренбургской области и порядке его выплаты

Единая схема должностных окладов лиц, замещающих должности муниципальной службы муниципального образования

Беляевский район Оренбургской области

№ п/п

Наименование должности

размер

должностного

оклада (руб.)

1.

Заместитель главы администрации

26500

2.

Заместитель главы администрации – руководитель

аппарата

26500

3.

Заместитель главы администрации – руководитель самостоятельного структурного подразделения органа местного самоуправления

26500

4.

Руководитель контрольного органа (при замещении им должности по условиям трудового контракта)

18200

5.

Помощник (референт) главы администрации муниципального образования

14000

6.

Руководитель самостоятельного структурного подразделения органа местного самоуправления

19800

7.

Главный архитектор муниципального образования

19000

8.

Заместитель руководителя самостоятельного структурного подразделения органа местного самоуправления

17400

9.

Руководитель структурного подразделения органа местного самоуправления

18200

10.

Заместитель руководителя структурного подразделения органа местного самоуправления

14000

11.

Аудитор контрольного органа

14000

12.

Исполнительный секретарь Совета депутатов

14000

13.

Главный специалист

14000

14.

Ведущий специалист

11100

15.

Инспектор контрольного органа

11100

16.

Специалист 1 категории

8900

17.

Специалист 2 категории

7100

Документ подписан электронно-цифровой подписью:

Владелец: Администрация муниципального образования Беляевский район Оренбургской области

Емейл: glava@be.orb.ru

Должность: Глава района"улица Советская

Дата подписи: 25.05.2020 10:08:09

Приложение 2

к  Положению о денежном содержании лиц, замещающих должности муниципальной службы муниципального образования Беляевский район Оренбургской области и порядке его выплаты

Ежемесячная надбавка к должностному окладу

за классный чин муниципальным служащим

муниципального образования

Беляевский район Оренбургской области

Группы должностей муниципальной службы

Классные чины

Размер надбавок 
(в процентах)

Младшая группа

(Специалист 1 категории, специалист 2 категории)

Секретарь муниципальной службы администрации  муниципального образования  Беляевский  район 3-го класса

5

Секретарь муниципальной службы администрации  муниципального образования  Беляевский  район

2-го класса

6

Секретарь муниципальной службы администрации  муниципального образования  Беляевский  район 1-го класса

8

Старшая группа

(Главные и ведущие специалисты, инспектор счетной палаты, помощник главы администрации)

Референт муниципальной службы администрации  муниципального образования  Беляевский  район 3-го класса

5

Референт муниципальной службы администрации  муниципального образования  Беляевский  район 2-го класса

6

Референт муниципальной службы администрации  муниципального образования  Беляевский  район 1-го класса

8

Ведущая группа

(исполнительный секретарь)

Советник муниципальной службы   администрации  муниципального образования  Беляевский  район 3-го класса

5

Советник муниципальной службы администрации  муниципального образования  Беляевский  район  2-го класса

6

Советник муниципальной службы администрации  муниципального образования  Беляевский  район 1-го класса

8

Главная группа

(главный архитектор МО, начальники и заместители отделов)

Муниципальный советник  администрации  муниципального образования  Беляевский  район 3-го класса

5

Муниципальный советник  администрации  муниципального образования  Беляевский  район 2-го класса

6

Муниципальный советник  администрации  муниципального образования  Беляевский  район 1-го класса

8

Высшая группа

(заместители  главы администрации, руководитель аппарата, председатель счетной палаты)

Действительный муниципальный советник  администрации  муниципального образования  Беляевский  район 3-го класса

5

Действительный муниципальный советник  администрации  муниципального образования  Беляевский  район 2-го класса

6

Действительный муниципальный советник  администрации  муниципального образования  Беляевский  район 1-го класса

8