Абзац 4 п. 13 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утверждённого постановлением Правительства Российской Федерации от 11 апреля 2003 г. № 213, признан недействующи...



В0304397

В200304397

ОПУБЛИКОВАНО:

БЮЛЛЕТЕНЬ ВЕРХОВНОГО СУДА РФ, 01.07.2004, N 7, СТР. 10, (ИЗВЛЕЧЕНИЕ)

СУДЕБНАЯ КОЛЛЕГИЯ ПО ГРАЖДАНСКИМ ДЕЛАМ

ВЕРХОВНОГО СУДА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

РЕШЕНИЕ

18.11.2003 N ГКПИ03-1049

АБЗАЦ 4 П. 13 ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОСОБЕННОСТЯХ ПОРЯДКА

ИСЧИСЛЕНИЯ СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ, УТВЕРЖДЕННОГО

ПОСТАНОВЛЕНИЕМ ПРАВИТЕЛЬСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ОТ 11 АПРЕЛЯ 2003 Г. N 213; НГР:Р0301246, ПРИЗНАН НЕДЕЙСТВУЮЩИМ

И НЕ ПОДЛЕЖАЩИМ ПРИМЕНЕНИЮ СО ДНЯ ЕГО ПРИНЯТИЯ

В ЧАСТИ РАСПРОСТРАНЕНИЯ ЕГО НА МЕДИЦИНСКИХ РАБОТНИКОВ

(Извлечение)

Согласно абз. 4 п. 13 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 11 апреля 2003 г. N 213; НГР:Р0301246, средний заработок работника для оплаты отпуска определяется путем умножения среднего часового заработка на количество рабочего времени (в часах) в неделю в зависимости от установленной продолжительности рабочей недели и на количество календарных недель отпуска.

Д. обратился с заявлением о признании недействующим и не подлежащим применению приведенного предписания Положения, считая противоречащим ст.ст. 114, 120, 132, п. 4 ст. 139 ТК РФ.

Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда РФ, рассмотрев дело 18 ноября 2003 г. по первой инстанции, заявление удовлетворила, указав следующее.

Из представленного Д. (врачом скорой медицинской помощи) суду расчета видно, что размер его среднего заработка для оплаты отпуска, исчисленный в соответствии с оспариваемым Положением, существенно ниже, чем размер среднего заработка, исчисленный в соответствии с ч. 5 ст. 139 ТК РФ.

В силу названной нормы Кодекса средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в рабочих днях, в случаях, предусмотренных Кодексом, а также для выплаты компенсации за неиспользованные отпуска определяется путем деления суммы начисленной заработной платы на количество рабочих дней по календарю шестидневной рабочей недели.

Представители Правительства Российской Федерации в судебном заседании заявили, что нарушение права на получение установленного Трудовым кодексом Российской Федерации; НГР:Р0102414 заработка для оплаты отпуска имеет место только в отношении медицинских работников, поскольку исключительно этой категории п. 3 постановления Совета Министров РСФСР от 17 января 1991 г. N 27; НГР:Р9100018 "О мерах по реализации предложений комитета Верховного Совета РСФСР по охране здоровья, социальному обеспечению и физической культуре и ЦК профсоюза работников здравоохранения РСФСР по улучшению социально-экономического положения в системе здравоохранения Российской Федерации" предоставлено право выполнять работу в пределах одного учреждения здравоохранения без занятия штатной должности, а также указали, что устранение ущемления прав возможно только путем принятия нового нормативного правового акта.

В связи с тем что при рассмотрении данного заявления установлено нарушение прав оспариваемым нормативным актом только в отношении медицинских работников и доводы о нарушении прав иных работников не приведены, заявление следует удовлетворить, восстановив права только медицинских работников.

Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда РФ заявление Д. удовлетворила: признала недействующим и не подлежащим применению со дня принятия абз. 4 п. 13 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы (утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 11 апреля 2003 г. N 213; НГР:Р0301246) в части распространения его на медицинских работников.

Решение вступило в законную силу.

[введено: 22.07.2004 оператор НЦПИ - Денисенко Е.В.]

[проверено: 26.072004 корректор НЦПИ - Коневская М.А.]