«Об утверждении Положения «О размерах и условиях денежного вознаграждения лица, замещающего муниципальную должность администрации сельского поселения «село Пахачи»»



бюджет

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

КАМЧАТСКИЙ КРАЙ

СОВЕТ ДЕПУТАТОВ СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ

«СЕЛО ПАХАЧИ»

688820, Камчатский край, Олюторский район, с. Пахачи, ул. Центральная, д.3

9- й СОЗЫВ, 7-е ЗАСЕДАНИЕ

РЕШЕНИЕ № 21 

с. Пахачи                                                                                                   «19 »  марта  2020 г.                                                                      

«Об утверждении Положения «О размерах и условиях денежного вознаграждения лица, замещающего муниципальную должность администрации сельского поселения «село Пахачи»»

(см. решение от 28.01.2021 № 39/10 о внесении изменений)

Рассмотрев проект Положения «О размерах и условиях денежного вознаграждения лица, замещающего муниципальную должность администрации сельского поселения «село Пахачи», разработанного в соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007.           № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» (с изменениями и дополнениями), Законом  Камчатского края от 4 мая 2008 г. № 58 "О муниципальной службе в Камчатском крае" (с изменениями и дополнениями), Постановлением  Правительства Камчатского края "Об установлении нормативов формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих и содержание органов местного самоуправления муниципальных образований в Камчатском крае», руководствуясь Уставом сельского поселения «село Пахачи», Совет депутатов сельского поселения «село Пахачи».

РЕШИЛ:

Признать утратившими силу Решение Совета депутатов сельского поселения «село Пахачи» от 09.03.2016 года № 31 «Положения о денежном вознаграждении лица замещающего муниципальную должность администрации муниципального образования сельское поселение «село Пахачи» Олюторского муниципального района (глава администрации)»;

Утвердить следующее Положение «О размере и условиях денежного вознаграждения лица, замещающего муниципальную должность администрации сельского поселения «село Пахачи»; (Приложение 1, Приложение 2)

Опубликовать (обнародовать) настоящее решение на официальном сайте администрации сельского поселения «село Пахачи», а также путём вывешивания на информационном стенде администрации сельского поселения «село Пахачи»;

Контроль за исполнением настоящего Решения возложить на главу администрации СП «село Пахачи».

Настоящее Решение вступает в силу с 01.01.2020г.

Председатель Совета депутатов

сельского поселения «село Пахачи»                                                                 Л.О. Толстикова

Приложение 1

к решению Совета депутатов

сельского поселения «село Пахачи»

от «19» марта 2020 г. № 21

ПОЛОЖЕНИЕ
о размерах и условиях денежного вознаграждения лиц, замещающих муниципальные должности сельского поселения «село Пахачи»

(глава СП «село Пахачи)»

1. Общие положения

       1.1. Настоящее Положение «О размерах и условиях денежного вознаграждения лиц, замещающих муниципальные должности» (далее - Положение), разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации,  Законом  Камчатского края от 04.05.2008 № 59 "О муниципальных должностях в Камчатском крае", Уставом сельского поселения «село Пахачи» и определяет размеры и условия денежного вознаграждения лиц, замещающих муниципальные должности сельского поселения «село Пахачи».

      1.2. Социальные гарантии лицам, замещающим муниципальные должности, предоставляются соответствии с Законом Камчатского края от 04.05.2008 № 59 "О муниципальных должностях в Камчатском крае".

      1.3. Финансирование денежного содержания лицам, замещающим муниципальные должности, осуществляется из средств бюджета сельского поселения «село Пахачи» в пределах фонда оплаты труда, определенного на текущий финансовый год.

2. Структура оплаты труда (денежного содержания) лиц, замещающих муниципальные должности

      2.1. Денежное вознаграждение лиц, замещающих муниципальную должность, состоит из должностного оклада, а также из следующих ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее - дополнительные выплаты):

     1) ежемесячной надбавки за выслугу лет;

     2) ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной работы;

     3) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в зависимости от степени секретности сведений, и ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за стаж работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны;

     4) премии за выполнение особо важных и сложных заданий;

     5) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;

     6) ежемесячного денежного поощрения;

     7) материальной помощи.

      2.2. Денежное вознаграждение лиц, замещающих муниципальные должности, выплачивается с учетом районного коэффициента и процентных надбавок за стаж работы в районах Крайнего Севера.

      2.3. Предельные размеры должностных окладов лиц, замещающих муниципальные должности, индексируются в соответствии со ст.130 и 134 Трудового кодекса Российской Федерации путем увеличения должностных окладов на величину фактического роста индекса потребительских цен в Российской Федерации на основании данных, опубликованных Госкомстатом России на сайте.

3. Норматив формирования расходов на оплату труда лиц,

замещающих муниципальные должности

      3.1 Размеры должностных окладов лиц, замещающих муниципальные должности, определяются в соответствии с замещаемыми ими должностями согласно Приложению 2.

      3.2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет лицам, замещающим муниципальные должности, устанавливается в следующих размерах:

стаж трудовой деятельности

проценты

от 1 года до 5 лет              

10 %

от 5 до 10 лет                     

15 %

от 10 до 15 лет                   

20 %

от 15 лет и выше               

30 %

                                                                                   

    3.2.1. В стаж работы лиц, замещающих муниципальные должности, дающий право на ежемесячную надбавку за выслугу лет, включаются все периоды трудовой деятельности.

     3.2.2. При возникновении у лиц, замещающих муниципальные должности очередной надбавки за выслугу лет в период, когда лица, замещающие муниципальные должности фактически не работали, но за ними в соответствии с законодательством сохранялась муниципальная должность и средняя заработная плата, а также в период нахождения лиц, замещающих муниципальные должности в отпуске по уходу за ребенком или в отпуске без сохранения заработной платы, установление и выплата новой надбавки производится после окончания указанных периодов.

     3.3. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается распоряжением администрации сельского поселения «село Пахачи», согласно Приложению 2 к настоящему Положению.

     3.4. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается в зависимости от степени секретности сведений.

     3.4.1.  Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в зависимости от степени секретности сведений, устанавливается лицам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе в размерах, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

     3.4.2. Лица, замещающие муниципальные должности считаются допущенными к государственной тайне на постоянной основе при наличии оформленного в порядке, установленном федеральным законодательством, допуска к сведениям соответствующей степени секретности.

     3.4.3. Надбавки, предусмотренные настоящей статьей лицам, замещающим муниципальные должности, допущенным к работе с государственной тайной, устанавливается распоряжением администрации сельского поселения «село Пахачи».

     3.5. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий (далее - премия) лицам, замещающим муниципальные должности, устанавливается в размере не более 25% должностного оклада.  Премия выплачивается ежемесячно.

     3.6. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска лицам, замещающим муниципальные должности (далее - единовременная выплата) выплачивается в размере 50% от должностного оклада лиц, замещающих муниципальные должности, установленного на день ухода в ежегодный оплачиваемый отпуск один раз в календарном году.

      3.6.1. В случае разделения лицами, замещающими муниципальные должности, ежегодного оплачиваемого отпуска на части единовременная выплата выплачивается лицам, замещающим муниципальные должности один раз в календарный год, при предоставлении одной из частей ежегодного оплачиваемого отпуска по заявлению лиц, замещающих муниципальные должности.

     3.6.2. При предоставлении лицам, замещающим муниципальные должности отпуска с последующим увольнением, им выплачивается единовременная выплата в случае, если в текущем календарном году единовременная выплата, предусмотренная настоящей статьей, не производилась.

     3.7. Материальная помощь начисляется лицам, замещающим муниципальные должности ежемесячно в размере 20,83% должностного оклада лиц, замещающих муниципальные должности.

     3.7.1. Материальная помощь не выплачивается в период нахождения лиц, замещающих муниципальные должности в отпуске без сохранения заработной платы.

     3.7.2. Материальная помощь лицам, замещающим муниципальные должности, выплачивается вместе с должностным окладом.

     3.8. Размер ежемесячного денежного поощрения лиц, замещающих муниципальные должности, устанавливается в соответствии с Приложением 2 к настоящему положению.

     3.9. Премирование лица, замещающего муниципальную должность, осуществляется в пределах средств, предусмотренных в фонде оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности, на эти цели.

     3.10. При наличии экономии денежных средств по фонду оплаты труда единовременная материальная помощь может быть выплачена в связи с заключением брака, рождением ребенка, смертью близких родственников (родителей, детей, супруга (супруги), утратой личного имущества в результате пожара или стихийного бедствия, потребностью в лечении или восстановлении здоровья в связи с болезнью (травмой), несчастным случаем, аварией.

     3.11. По итогам года лицам, заменяющим муниципальные должности, при наличии экономии денежных средств по фонду оплаты труда может выплачиваться премия.

     3.11.1. Конкретные размеры премий лицам, заменяющим муниципальные должности, определяются исходя из результатов деятельности и личного вклада в результат работы.

     3.11.2. Решение о выплате премии оформляется распоряжением Главы сельского поселения «село Пахачи».

      3.11. Порядок формирования годового фонда оплаты труд лиц, замещающих   муниципальные должности, установлен приложением 2 к настоящему решению.

4. Социальные гарантии лицам, замещающим муниципальные должности

                   4.1. Социальные гарантии лицам, замещающим муниципальные должности, установлены в соответствии со ст. 7 Закона Камчатского края от 04.05.2008 № 59 "О муниципальных должностях в Камчатском крае".

     4.2. Для обеспечения правовой и социальной защищенности лица, замещающего муниципальную должность, повышения мотивации эффективного исполнения им своих должностных обязанностей и в порядке компенсации ограничений, установленных федеральным законодательством, лицу, замещающему муниципальную должность, гарантируется:

        1) право на своевременное и в полном объеме получение денежного вознаграждения;

        2) отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности служебного времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодных оплачиваемых основного и дополнительных отпусков;

        3) медицинское обслуживание, в том числе после выхода на пенсию;

        4) обязательное государственное страхование на случай причинения вреда его здоровью и имуществу в связи с исполнением им должностных обязанностей;

        5) обязательное государственное социальное страхование на случай заболевания или утраты трудоспособности в период замещения муниципальной должности или после ее прекращения, но наступивших в связи с исполнением им должностных обязанностей;

        6) защита от насилия, угроз и других неправомерных действий в связи с исполнением им должностных обязанностей в случаях, порядке и на условиях, установленных федеральными законами;

        7) транспортное обслуживание, обеспечиваемое в связи с исполнением должностных обязанностей, а также компенсация за использование личного транспорта в служебных целях и возмещение расходов, связанных с его использованием, в случаях и порядке, установленных муниципальным правовым актом представительного органа муниципального образования;

       8) право на единовременную субсидию на приобретение жилой площади один раз за весь период замещения муниципальных должностей в порядке и на условиях, устанавливаемых муниципальным правовым актом представительного органа муниципального образования;

       9) пенсионное обеспечение в порядке и на условиях, установленных федеральными законами и Законами Камчатского края. В соответствии с Уставом муниципального образования лицам, замещавшим муниципальные должности, может быть установлена ежемесячная доплата к пенсии на условиях и в размерах, определяемых в соответствии с главой 2 Закона Камчатского края от 10.12.2007 года № 710 « О пенсионном обеспечении лиц, замещавших государственные должности Камчатского края и должности государственной гражданской службы Камчатского края»;

      10) лицам, замещающим муниципальные должности Уставом сельского поселения «село Пахачи», могут быть установлены иные гарантии.

Приложение 2

к решению Совета депутатов

сельского поселения «село Пахачи»

от «19» марта 2020 г. № 21  

Предельные нормативы

для установления размеров должностных окладов, ежемесячного денежного поощрения и ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия лица, замещающего муниципальную должность

Наименование должности

Размер должностного оклада (в руб.)

Размер ежемесячного денежного поощрения (кол-во должностных окладов в месяц)

Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы

Глава сельского поселения «село Пахачи»

7138,76

4

100

Приложение 3

к решению Совета депутатов

сельского поселения «село Пахачи»

от «19» марта 2020 г. № 21

Порядок формирования годового фонда оплаты труда

лица, замещающего муниципальную должность.

        1. Формирование годового фонда на оплату труда лица, замещающего муниципальную должность, осуществляется исходя из предельных нормативов формирования годового фонда оплаты труда лица, замещающего муниципальную должность:

1) должностных окладов, - в размере двенадцати;

2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет в размере – 30% оклада;

3) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной работы в размере – 100% оклада;

4) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в зависимости от степени секретности сведений и ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за стаж работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны  в размере – 10% оклада;

5) ежемесячной премии за выполнение особо важных и сложных задач в размере – 25% оклада;

6) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи в размере – 50% оклада;

7) ежемесячного денежного поощрения в размерах фактических выплат в пределах нормативов, установленных настоящим положением в размере – 4(четыре) оклада;

Годовой фонд оплаты труда лица, замещающего муниципальную должность в Камчатском крае, формируется с учётом районного коэффициента и процентных надбавок за работу в районах Крайнего Севера.

         2. Предельные размеры должностных окладов лиц, замещающих муниципальные должности, индексируются в соответствии со ст.130 и 134 Трудового кодекса Российской Федерации путем увеличения должностных окладов на величину фактического роста индекса потребительских цен в Российской Федерации на основании данных, опубликованных Госкомстатом России на сайте.

Представитель нанимателя вправе перераспределять средства фонда оплаты труда муниципальных служащих между выплатами, предусмотренными пунктами 1 и 2 настоящего Приложения.

Гарантии и компенсации при предоставлении отпуска

Лицу, замещающему муниципальную должность, предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск – 30 календарных дней,

Дополнительный отпуск за работу в РКС – 24 календарных дня,

Дополнительный за выслугу лет при стаже:

- от 1 года до 5 лет – 1 календарный день,

- от 5 до 10 лет – 5 календарных дней,

- от 10 до 15 лет – 7 календарных дней,

- от 15 лет и более – 10 календарных дней.

Дополнительный отпуск за ненормированный рабочий (служебный) день

- 3 календарных дня. Право на отпуск за ненормированный день возникает независимо от продолжительности службы в условиях ненормированного дня.

Ежегодный основной и дополнительные оплачиваемые отпуска суммируются и могут предоставляться по частям, по заявлению лица, замещающего муниципальную должность, в течении календарного года. При этом продолжительность одной части отпуска не должна быть менее 14 календарных дней. Дополнительные отпуска могут быть заменены денежной компенсацией по заявлению лица, замещающего муниципальную должность.

Компенсация расходов на оплату проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно работнику и неработающих членов его семьи, производится перед отъездом работника в отпуск, исходя из примерной стоимости проезда. Окончательный расчёт производится по возвращению из отпуска на основании представленных проездных документов.

Закон Камчатского края от 04.05.2008г № 58 «О муниципальной службе в Камчатском крае», с изменениями от 11.06.2017г № 212 «О внесении изменений в Закон Камчатского края от 04.05.2008г.№ 58».