«ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ КОМАНДИРОВАНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ И ВЫБОРНЫХ ДОЛЖНОСТНЫХ ЛИЦ РАБОТНИКОВ ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ И МУНИЦИПАЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ХРЕБТОВСКОГО Г...



19.06.2020г. № 90

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

ИРКУТСКАЯ ОБЛАСТЬ

НИЖНЕИЛИМСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН

ХРЕБТОВСКОЕ ГОРОДСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ

НИЖНЕИЛИМСКОГО РАЙОНА

ДУМА

РЕШЕНИЕ

«ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ КОМАНДИРОВАНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ И ВЫБОРНЫХ ДОЛЖНОСТНЫХ ЛИЦ РАБОТНИКОВ ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ И МУНИЦИПАЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ХРЕБТОВСКОГО ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ»

Утратил силу

(в ред. от 30.11.2020г.№95)

Руководствуясь статьями 165, 166, 167, 168 Трудового кодекса Российской Федерации, постановлением Правительства Российской Федерации от 13.10.2008 г. N 749 "Об особенностях направления работников в служебные командировки", Указом Президента Российской Федерации от 18.07.2005 г. N 813 "О порядке и условиях командирования федеральных государственных гражданских служащих",Уставом муниципального образования «Хребтовское городское поселение»,Дума Хребтовского городского поселения Нижнеилимского района

РЕШИЛА:

1. Утвердить Положение о порядке и условиях, командирования муниципальных служащих и выборных должностных лиц работников органов местного самоуправления и муниципального учреждения Хребтовского городского поселения.

2. Признать утратившим силу решение Думы Хребтовского городского поселения от 18.02.2009г. № 7 «Об утверждении Положения о порядке и условиях командирования муниципальных служащих и выборных должностных лиц Хребтовского городского поселения».

3. Опубликовать настоящее решение в СМИ «Вестник Хребтовского муниципального образования» и разместить на официальном сайте администрации Хребтовского городского поселения «www/hreb-adm/ru».

4.Настоящее решение вступает в силу с момента официального опубликования Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.

Глава Хребтовского

городского поселения

Н.Ф. Рыбалко

Председатель Думы

Хребтовского городского поселения

Н.О.Воронов

Приложение №1

к решению Думы

№ 90 от 19.06.2020г.

ПОЛОЖЕНИЕ

о порядке и условиях командирования муниципальных служащих и выборных должностных лиц работников органов местного самоуправления и муниципального учреждения Хребтовского городского поселения

1. Общее положение

1 .Настоящее Положение разработано в соответствии со статьями 165, 166, 167, 168 Трудового кодекса Российской Федерации, постановлениями Правительства Российской Федерации от 13.10.2008 г. N 749 "Об особенностях направления работников в служебные командировки", от 26.12.2005 г. N 812 "О размере и порядке выплаты суточных в иностранной валюте и надбавок к суточным в иностранной валюте при служебных командировках на территории иностранных государств работников, заключивших трудовой договор о работе в федеральных государственных органах, работников государственных внебюджетных фондов Российской Федерации, федеральных государственных учреждений" (далее постановление от 26.12.2005 г. N 812), Указом Президента Российской Федерации от 18.07.2005 г. N 813 "О порядке и условиях командирования федеральных государственных гражданских служащих" и определяет порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками работников администрации городского поселения Хребтовского муниципального образования и муниципального учреждения (далее работники).

2. Служебная командировка - поездка работника по решению представителя нанимателя (работодателя) на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы.

3. При направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы (должности) и среднего заработка (денежного содержания) за время нахождения в служебной командировке, в том числе за время нахождения в пути, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой согласно пункту 13 настоящего Положения.

4. Работник, находящийся в служебной командировке, подчиняется режиму рабочего времени и времени отдыха организации, в которую он командирован, не использованные во время служебной командировки дни отдыха по возращению из нее не предоставляются.

5. Оплата труда работника в случае направления его в служебную командировку в выходные или нерабочие праздничные дни производится в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.

6. Решение о направлении в служебную командировку принимается представителем нанимателя (работодателем):

6.1. Главой городского поселения Хребтовского муниципального образования в отношении работников администрации городского поселения Хребтовского муниципального образования;

6.2. Руководителем муниципального учреждения в отношении работников муниципального учреждения.

7. Решение о направлении в служебную командировку оформляется правовым актом (распоряжением, приказом) органа местного самоуправления муниципального образования, органа администрации муниципального учреждения.

8. Основанием для оформления служебной командировки являются официальные документы органов местного самоуправления и организаций: письма, приглашения, вызовы, выписки из договоров и соглашений, присланных как почтой, так и факсимильной связью (далее - официальные документы), и служебная записка работника по вопросу направления в служебную командировку.

9. Официальные документы, служебная записка направляются на рассмотрение представителю нанимателя (работодателю), принимающему решение о направлении в служебную командировку. Принятое им решение оформляется в виде письменной резолюции на документе. Резолюция является основанием для подготовки проекта распоряжения (приказа) о направлении работника в служебную командировку.

10. Фактический срок пребывания работника в месте командирования определяется на основании проездных документов, представляемых работником в кадровую службу по возращении из служебной командировки.

11. Днем выезда в служебную командировку считается день отправления транспортного средства из места постоянной работы командируемого в пункт назначения, а днем приезда - день прибытия транспортного средства к месту постоянной работы. При отправлении транспортного средства до 24 часов местного времени включительно днем выезда считаются текущие сутки, а с 0 часов и позднее - последующие сутки. Если станция, пристань, аэропорт, вокзал находятся за чертой населенного пункта, учитывается время, необходимое для проезда до станции, пристани, аэропорта, вокзала. Аналогично определяется день приезда, командируемого к месту постоянной работы.

12. При принятии решения о направлении в служебную командировку соблюдаются гарантии работников, установленныеТрудовым кодексом РФ.

13. При направлении работника в служебную командировку ему возмещаются:

13.1. расходы по проезду;

13.2. расходы по найму жилого помещения;

13.3.дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (далее - суточные);

14. Расходы по проезду к месту служебной командировки в пределах территории Российской Федерации возмещаются работникам на основании представленных документов, подтверждающих стоимость проезда (далее - проездные документы), по нормам, не превышающим стоимости проезда:

а) воздушным транспортом - по тарифу экономического класса;

б) морским и речным транспортом - по тарифам, устанавливаемым перевозчиком, но не выше стоимости проезда в четырехместной каюте с комплексным обслуживанием пассажиров;

в) железнодорожным транспортом - по фактическим расходам, не превышающим стоимости проезда в купейном вагоне, не являющимся вагоном повышенной комфортности, или в вагоне с местами для сидения;

г) пассажирским автомобильным транспортом - по документально подтвержденным расходам;

15.При отсутствии (утрате) проездных документов командированному служащему по решению представителя нанимателя (работодателя) возмещаются расходы по проезду к месту командирования и обратно на основании
личного заявления командированного служащего и документов (справки соответствующей транспортной организации о стоимости проезда), подтверждающих эти расходы, но не более
размеров, установленных настоящим Положением.

16. Расходы по проезду при направлении работника в служебную командировку на территорию иностранных государств возмещаются в порядке, установленном для возмещения расходов, связанных со служебной командировкой в пределах Российской Федерации.

17. Иные расходы при направлении работника в командировку на территорию иностранного государства не возмещаются.

18. Расходы по найму жилого помещения возмещаются работникам (за исключением случаев предоставления бесплатного жилья) по нормам, не превышающим:

18.1. 1500 (одна тысяча пятьсот) рублей в сутки - при нахождении работника в командировке в пределах Иркутской области;

18.2. 3500 (три тысячи пятьсот) рублей в сутки - при нахождении работника в командировке за пределами Иркутской области.

В указанную норму возмещения расходов не входят расходы по бронированию жилого помещения.

19. Возмещение по бронированию и найму жилого помещения производится на основании документа, подтверждающего стоимость бронирования жилого помещения, найма жилого помещения, выданного организацией, оказывающей гостиничные услуги.

20. В случае вынужденной остановки в пути работнику возмещаются подтвержденные соответствующими документами расходы по найму жилого помещения в порядке и размерах, установленных пунктом 18 настоящего Положения.

21. Расходы по бронированию и найму жилого помещения при направлении работника в служебную командировку на территорию иностранного государства возмещаются по фактическим затратам, подтвержденным соответствующими документами, но не превышающим 5000 (Пять тысяч) рублей.

22. Суточные выплачиваются работнику за каждый день нахождения в служебной командировке, включая выходные и праздничные дни, а также дни нахождения в пути в размере 500 (пятьсот) рублей в сутки;

23. При направлении работника в командировку в местность, откуда он исходя из условий транспортного сообщения и характера выполняемой в командировке работы имеет возможность ежедневно возвращаться к месту постоянного жительства, суточные не выплачиваются.

Вопрос о целесообразности ежедневного возвращения работника из места командирования к месту постоянного жительства в каждом конкретном случае решается руководителем организации с учетом дальности расстояния, условий транспортного сообщения, характера выполняемого задания, а также необходимости создания работнику условий для отдыха.

Если работник по окончании рабочего дня по согласованию с руководителем организации остается в месте командирования, то расходы по найму жилого помещения при предоставлении соответствующих документов возмещаются работнику в порядке и размерах, которые предусмотрены пунктом 18 настоящего положения.

24. При временной нетрудоспособности командированного работника ему выплачиваются суточные и возмещаются расходы по найму жилого помещения (за исключением периода пребывания в стационаре). Вместо сохраняемого среднего заработка (денежного содержания) выплачивается пособие по временной нетрудоспособности. Период нетрудоспособности в срок служебной командировки не включается. Временная нетрудоспособность командированного работника, а также невозможность по состоянию здоровья вернуться к месту работы должны быть удостоверены в установленном порядке.

25. В случае аннулирования служебной командировки или изменения ее срока командированные работники должны сообщать об этом в тот же день, когда им об этом стало известно, представителю нанимателя (работодателю) и возвратить полученный аванс в бухгалтерию. Кадровая служба на основании письменного поручения (резолюции) представителя нанимателя (работодателя) готовит проект правового акта об отмене служебной командировки или изменении ее сроков.

26. Работник в течение 3 рабочих дней со дня возвращения из командировки обязан представить в бухгалтерию авансовый отчет об израсходованных в связи с командировкой суммах и произвести окончательный расчет по выданному ему перед отъездом в командировку денежному авансу на командировочные расходы. К авансовому отчету прилагаются документы о найме жилого помещения (кроме случая, когда направленному в командировку муниципальному служащему предоставляется бесплатное помещение), фактических расходах по проезду и об иных расходах, связанных с командировкой, предусмотренных настоящим Положением.

27. Неизрасходованный или не подтвержденный документально денежный аванс возвращается в бухгалтерию не позднее трех рабочих дней после дня истечения срока, на который выдан денежный аванс или со дня выхода на работу.

28. Вопросы, не урегулированные настоящим Положением, разрешаются в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации и постановлением Правительства Российской Федерации от 13 октября 2008 года N 749 "Об особенностях направления работников в служебные командировки".