Основная информация
| Дата опубликования: | 20 мая 2020г. |
| Номер документа: | RU16048418202000037 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Республика Татарстан |
| Принявший орган: | Совет Зеленодольского муниципального района Республики Татарстан |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты муниципальных образований |
| Тип документа: | Решения |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
РЕСПУБЛИКА ТАТАРСТАН
СОВЕТ
ЗЕЛЕНОДОЛЬСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН
ТАТАРСТАН РЕСПУБЛИКАСЫ
ЗЕЛЕНОДОЛЬСК
МУНИЦИПАЛЬ РАЙОНЫ
СОВЕТЫ
РЕШЕНИЕ
20.05.2020
г.Зеленодольск
КАРАР
№ 496
О порядке предварительного уведомления представителя нанимателя (работодателя) о выполнении муниципальным служащим органов местного самоуправления Зеленодольского муниципального района иной оплачиваемой работы
В соответствии с Федеральным законом от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации, Совет Зеленодольского муниципального района Республики Татарстан решил:
Утвердить Порядок предварительного уведомления представителя нанимателя (работодателя) о выполнении муниципальным служащим органов местного самоуправления Зеленодольского муниципального района иной оплачиваемой работы.
Органам местного самоуправления Зеленодольского муниципального района определить должностное лицо, ответственное за организацию работу в соответствии с Порядком предварительного уведомления представителя нанимателя (работодателя) о выполнении муниципальным служащим органов местного самоуправления Зеленодольского муниципального района иной оплачиваемой работы.
3. Разместить настоящее решение на официальном портале правовой информации Республики Татарстан (http://pravo.tatarstan.ru) и официальном сайте Зеленодольского муниципального района в составе Портала муниципальных образований Республики Татарстан (http://zelenodolsk.tatarstan.ru) в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».
4. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на постоянную комиссию Совета Зеленодольского муниципального района по законности, правопорядку, регламенту и депутатской этике.
Заместитель Главы
Зеленодольского муниципального района Э.Р. Кадникова
Приложение
к решению Совета
Зеленодольского муниципального района
20.05.2020 №496
ПОРЯДОК
предварительного уведомления представителя нанимателя (работодателя) о выполнении муниципальным служащим органов местного самоуправления Зеленодольского муниципального района иной оплачиваемой работы
Настоящий порядок предварительного уведомления представителя нанимателя (работодателя) о выполнении муниципальным служащим органов местного самоуправления Зеленодольского муниципального района иной оплачиваемой работы (далее – Порядок) разработан на основании части 2 статьи 11 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» с целью устранения причин и условий, порождающих коррупцию в органах местного самоуправления Зеленодольского муниципального района, установления процедуры уведомления представителя нанимателя (работодателя) о выполнении иной оплачиваемой работы муниципальным служащим органов местного самоуправления Зеленодольского муниципального района (далее – муниципальный служащий).
Муниципальный служащий вправе с предварительным письменным уведомлением представителя нанимателя (работодателя) выполнять иную оплачиваемую работу, если это не повлечет за собой конфликт интересов и, если иное не предусмотрено Федеральным законом «О муниципальном службе в Российской Федерации».
Муниципальный служащий обязан прекратить выполнение иной оплачиваемой работы в случае возникновения конфликта интересов при выполнении иной оплачиваемой работы.
Муниципальный служащий, планирующий выполнение иной оплачиваемой работы, направляет представителю нанимателя (работодателю) уведомление о выполнении иной оплачиваемой работы (далее – уведомление) в письменной форме согласно приложению № 1 к настоящему Порядку, предварительно согласованное с непосредственным руководителем муниципального служащего. Указанное уведомление должно быть направлено до начала выполнения иной оплачиваемой работы.
Уведомление подлежит регистрации в день поступления в журнале регистрации уведомлений о выполнении иной оплачиваемой работы, который ведется по форме согласно приложению № 2 к настоящему Порядку.
Уведомление передается представителю нанимателя (работодателю) в течение трех рабочих дней со дня поступления уведомления.
В случае если представитель нанимателя (работодатель) возражает против выполнения муниципальным служащим иной оплачиваемой работы, в бланке уведомления он обосновывает своем мнение о том, что иная оплачиваемая работа муниципального служащего может привести к конфликту интересов.
В случае возникновения сомнений у представителя нанимателя (работодателя) о возможности возникновения конфликта интересов у муниципального служащего уведомление муниципального служащего о выполнении иной оплачиваемой работы в течение трех дней направляется в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов для рассмотрения в соответствии с Положением о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликт интересов.
В случае изменения графика выполнения иной оплачиваемой работы, а также иных обязательств, связанных с выполнением такой работы, муниципальный служащий уведомляет представителя нанимателя (работодателя) в соответствии с настоящим Порядком.
Приложение №1
к Порядку предварительного уведомления
представителя нанимателя (работодателя) о выполнении муниципальным служащим органов местного самоуправления Зеленодольского муниципального района иной оплачиваемой работы
_____________________
(отметка об ознакомлении)
(ФИО , должность представителя нанимателя (работодателя)
УВЕДОМЛЕНИЕ
о выполнении иной оплачиваемой работы
В соответствии с частью 2 статьи 11 Федерального закона от 02 марта 2007 года
№ 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» я, намерен(а) выполнять с «______» _____________ 20_______ года оплачиваемую деятельность:__________________________________________________________________
(указать вид деятельности: педагогическая, научная, творческая или иная деятельность)
по_____________________________________________________________________________
(трудовому договору, гражданско-правовому договору, авторскому договору и т.п.)
в _____________________________________________________________________________
(полное наименование организации, где осуществляется иная оплачиваемая работа, и адрес данной организации)
Работа по___________ -------______________________________________________________
(указать характер выполняемой работы, например, «по обучению студентов», «по написанию статей» и т.д.)
не повлечет возникновение конфликта интересов.
«____» __________ 20___г. _______________________ _________________________
(подпись)(расшифровка подписи)
СОГЛАСОВАНО
_________________________________ __________________________
(должность, ФИО должностного лица, (подпись, дата)
согласовавшего уведомление)
Регистрационный номер в журнале
Регистрации уведомлений о выполнении
Иной оплачиваемой работы № ____
Дата регистрации уведомления «______» ______________ 20___ года.
__________________________________ _______________________________________
(ФИО должностного лица, (подпись должностного лица,
зарегистрировавшего уведомление) зарегистрировавшего уведомление)
Приложение №2
к Порядку предварительного уведомления
представителя нанимателя (работодателя) о выполнении муниципальным служащим органов местного самоуправления Зеленодольского муниципального района иной оплачиваемой работы
ЖУРНАЛ
регистрации уведомлений
о выполнении иной оплачиваемой работы
№ п/п
ФИО муниципального служащего, представившего уведомление
Должность муниципального служащего, представившего уведомление
Дата регистрации уведомления
Краткое содержание уведомления (характер деятельности), наименование организации, где будет осуществляться иная оплачиваемая работа
ФИО,
подпись муниципального служащего, принявшего уведомление
Примечание
РЕСПУБЛИКА ТАТАРСТАН
СОВЕТ
ЗЕЛЕНОДОЛЬСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН
ТАТАРСТАН РЕСПУБЛИКАСЫ
ЗЕЛЕНОДОЛЬСК
МУНИЦИПАЛЬ РАЙОНЫ
СОВЕТЫ
РЕШЕНИЕ
20.05.2020
г.Зеленодольск
КАРАР
№ 496
О порядке предварительного уведомления представителя нанимателя (работодателя) о выполнении муниципальным служащим органов местного самоуправления Зеленодольского муниципального района иной оплачиваемой работы
В соответствии с Федеральным законом от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации, Совет Зеленодольского муниципального района Республики Татарстан решил:
Утвердить Порядок предварительного уведомления представителя нанимателя (работодателя) о выполнении муниципальным служащим органов местного самоуправления Зеленодольского муниципального района иной оплачиваемой работы.
Органам местного самоуправления Зеленодольского муниципального района определить должностное лицо, ответственное за организацию работу в соответствии с Порядком предварительного уведомления представителя нанимателя (работодателя) о выполнении муниципальным служащим органов местного самоуправления Зеленодольского муниципального района иной оплачиваемой работы.
3. Разместить настоящее решение на официальном портале правовой информации Республики Татарстан (http://pravo.tatarstan.ru) и официальном сайте Зеленодольского муниципального района в составе Портала муниципальных образований Республики Татарстан (http://zelenodolsk.tatarstan.ru) в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».
4. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на постоянную комиссию Совета Зеленодольского муниципального района по законности, правопорядку, регламенту и депутатской этике.
Заместитель Главы
Зеленодольского муниципального района Э.Р. Кадникова
Приложение
к решению Совета
Зеленодольского муниципального района
20.05.2020 №496
ПОРЯДОК
предварительного уведомления представителя нанимателя (работодателя) о выполнении муниципальным служащим органов местного самоуправления Зеленодольского муниципального района иной оплачиваемой работы
Настоящий порядок предварительного уведомления представителя нанимателя (работодателя) о выполнении муниципальным служащим органов местного самоуправления Зеленодольского муниципального района иной оплачиваемой работы (далее – Порядок) разработан на основании части 2 статьи 11 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» с целью устранения причин и условий, порождающих коррупцию в органах местного самоуправления Зеленодольского муниципального района, установления процедуры уведомления представителя нанимателя (работодателя) о выполнении иной оплачиваемой работы муниципальным служащим органов местного самоуправления Зеленодольского муниципального района (далее – муниципальный служащий).
Муниципальный служащий вправе с предварительным письменным уведомлением представителя нанимателя (работодателя) выполнять иную оплачиваемую работу, если это не повлечет за собой конфликт интересов и, если иное не предусмотрено Федеральным законом «О муниципальном службе в Российской Федерации».
Муниципальный служащий обязан прекратить выполнение иной оплачиваемой работы в случае возникновения конфликта интересов при выполнении иной оплачиваемой работы.
Муниципальный служащий, планирующий выполнение иной оплачиваемой работы, направляет представителю нанимателя (работодателю) уведомление о выполнении иной оплачиваемой работы (далее – уведомление) в письменной форме согласно приложению № 1 к настоящему Порядку, предварительно согласованное с непосредственным руководителем муниципального служащего. Указанное уведомление должно быть направлено до начала выполнения иной оплачиваемой работы.
Уведомление подлежит регистрации в день поступления в журнале регистрации уведомлений о выполнении иной оплачиваемой работы, который ведется по форме согласно приложению № 2 к настоящему Порядку.
Уведомление передается представителю нанимателя (работодателю) в течение трех рабочих дней со дня поступления уведомления.
В случае если представитель нанимателя (работодатель) возражает против выполнения муниципальным служащим иной оплачиваемой работы, в бланке уведомления он обосновывает своем мнение о том, что иная оплачиваемая работа муниципального служащего может привести к конфликту интересов.
В случае возникновения сомнений у представителя нанимателя (работодателя) о возможности возникновения конфликта интересов у муниципального служащего уведомление муниципального служащего о выполнении иной оплачиваемой работы в течение трех дней направляется в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов для рассмотрения в соответствии с Положением о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликт интересов.
В случае изменения графика выполнения иной оплачиваемой работы, а также иных обязательств, связанных с выполнением такой работы, муниципальный служащий уведомляет представителя нанимателя (работодателя) в соответствии с настоящим Порядком.
Приложение №1
к Порядку предварительного уведомления
представителя нанимателя (работодателя) о выполнении муниципальным служащим органов местного самоуправления Зеленодольского муниципального района иной оплачиваемой работы
_____________________
(отметка об ознакомлении)
(ФИО , должность представителя нанимателя (работодателя)
УВЕДОМЛЕНИЕ
о выполнении иной оплачиваемой работы
В соответствии с частью 2 статьи 11 Федерального закона от 02 марта 2007 года
№ 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» я, намерен(а) выполнять с «______» _____________ 20_______ года оплачиваемую деятельность:__________________________________________________________________
(указать вид деятельности: педагогическая, научная, творческая или иная деятельность)
по_____________________________________________________________________________
(трудовому договору, гражданско-правовому договору, авторскому договору и т.п.)
в _____________________________________________________________________________
(полное наименование организации, где осуществляется иная оплачиваемая работа, и адрес данной организации)
Работа по___________ -------______________________________________________________
(указать характер выполняемой работы, например, «по обучению студентов», «по написанию статей» и т.д.)
не повлечет возникновение конфликта интересов.
«____» __________ 20___г. _______________________ _________________________
(подпись)(расшифровка подписи)
СОГЛАСОВАНО
_________________________________ __________________________
(должность, ФИО должностного лица, (подпись, дата)
согласовавшего уведомление)
Регистрационный номер в журнале
Регистрации уведомлений о выполнении
Иной оплачиваемой работы № ____
Дата регистрации уведомления «______» ______________ 20___ года.
__________________________________ _______________________________________
(ФИО должностного лица, (подпись должностного лица,
зарегистрировавшего уведомление) зарегистрировавшего уведомление)
Приложение №2
к Порядку предварительного уведомления
представителя нанимателя (работодателя) о выполнении муниципальным служащим органов местного самоуправления Зеленодольского муниципального района иной оплачиваемой работы
ЖУРНАЛ
регистрации уведомлений
о выполнении иной оплачиваемой работы
№ п/п
ФИО муниципального служащего, представившего уведомление
Должность муниципального служащего, представившего уведомление
Дата регистрации уведомления
Краткое содержание уведомления (характер деятельности), наименование организации, где будет осуществляться иная оплачиваемая работа
ФИО,
подпись муниципального служащего, принявшего уведомление
Примечание
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Официальный портал правовой информации Республики Татарстан от 30.05.2020 |
| Рубрики правового классификатора: | 010.220.020 Правовое положение (статус) муниципального служащего |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
