ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ, УСЛОВИЯХ И РАЗМЕРЕ ОПЛАТЫ ТРУДА МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ ВОХОМСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ



РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

Опубликовано «Информационный вестник» № 135 от 22.10.2020г

СОВЕТ  ДЕПУТАТОВ

ВОХОМСКОГО    СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ

ВОХОМСКОГО  МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ

РЕШЕНИЕ

от  21 октября  2020 года     № 141

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ, УСЛОВИЯХ И РАЗМЕРЕ ОПЛАТЫ ТРУДА МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ ВОХОМСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ

В соответствии со статьей 53 Федерального закона от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", статьей 22 Федерального закона от 2 марта 2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", статьей 9 Закона Костромской области от 9 ноября 2007 года N 210-4-ЗКО "О муниципальной службе в Костромской области", руководствуясь Уставом Вохомского сельского поселения Вохомского муниципального района Костромской области, Совет депутатов Вохомского сельского поселения  Костромской области  РЕШИЛ:

1. Утвердить Положение о порядке, условиях и размере оплаты труда муниципальных служащих Вохомского сельского поселения (приложение 1).

2. Со дня вступления в силу настоящего решения признать утратившими силу Решение Совета депутатов Вохомского сельского поселения от 23 декабря 2019 года № 115 «Об утверждении Положения о порядке, условиях и размере оплаты труда муниципальных служащих Вохомского сельского поселения».

3. Настоящее решение направить главе поселения для подписания и опубликования.

4. Настоящее решение вступает в силу  со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 октября 2020 года.

Глава Вохомского сельского поселения

А.В.Антонов

Приложение №1 к решению  

Совета депутатов Вохомского

сельского поселения

№ 141   от 21 октября 2020г

ПОЛОЖЕНИЕ

о порядке, условиях и размере оплаты труда

муниципальных служащих Вохомского сельского поселения

1. Настоящее Положение определяет порядок, условия и размер оплаты труда муниципальных служащих Вохомского сельского поселения, в соответствии со статьей 53 Федерального закона от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", статьей 22 Федерального закона от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", статьей 9 Закона Костромской области от 9 ноября 2007 года N 210-4-ЗКО "О муниципальной службе в Костромской области", Уставом муниципального образования  Вохомское сельское поселение Вохомского муниципального района Костромской области.

2. Оплата труда муниципальных служащих Вохомского сельского поселения производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее – должностной оклад), а также ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее – дополнительных выплат).

К дополнительным выплатам относятся:

1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе;

2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;

3) Ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин;

4) ежемесячная надбавка к должностному окладу служащих, допущенных к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудников структурных подразделений по защите государственной тайны;

5) ежемесячное денежное поощрение;

6) премии за выполнение особо важных и сложных заданий;

7) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;

8) материальная помощь выплачиваемой за счет средств фонда оплаты труда;

9) иные надбавки (доплаты) компенсационного и стимулирующего характера, которые установлены трудовым законодательством и принятыми в соответствии с ним иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

   2.1. Размеры должностных окладов муниципальных служащих Вохомского сельского поселения определяются в соответствии с замещаемыми ими муниципальными должностями муниципальной службы и трудовыми договорами в соответствии с правовыми актами представителя нанимателя (работодателя) в размерах, установленных приложением 1 к настоящему Положению.

  3.Дополнительные выплаты устанавливаются в следующих размерах:

   3.1 надбавки за выслугу лет выплачиваются  при стаже работы в процентном отношении в следующих размерах от должностного оклада муниципального служащего

   от  1 до 5 лет  -     10 % ;              от  10 до 15 лет  -  30 %

   от  5 до 10 лет  -   20 % ;                свыше 15 лет     -  40 %

Стаж муниципальной службы устанавливается правовым актом работодателя.

    3.2. За особые условия муниципальной службы:

  а) по высшей группе должностей  -  от 150 до 200 процентов должностного оклада;

  б) по главной группе должностей  -  от 120 до 150 процентов должностного оклада;

  в) по ведущей группе должностей  -  от 90 до 120 процентов должностного оклада;

  г) по старшей группе должностей  -  от 60 до 90 процентов должностного оклада;

  д) по младшей группе должностей  -  до 60 процентов должностного оклада.

Конкретные размеры ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы, выплачиваемой согласно пунктам а) - д) настоящей части, по соответствующим должностям муниципальной службы определяются распоряжением  администрации поселения.

      Решение об изменении размера (увеличении, уменьшении) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы принимается распоряжением  администрации поселения с учетом особенности выполнения должностных обязанностей и в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.

3.3 Размер и порядок выплаты ежемесячной процентной надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливаются с учетом федерального законодательства, распоряжением администрации Вохомского сельского поселения Вохомского муниципального района Костромской области.

  3.4 Ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин устанавливается муниципальному служащему, которому присвоен классный чин в соответствии с замещаемой должностью муниципальной службы в пределах группы должностей муниципальной службы. Размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин устанавливается персонально правовым актом нанимателя (работодателя)  в размере:

1) секретарь муниципальной службы 3 класса 35% должностного оклада;

2) секретарь муниципальной службы 2 класса 45% должностного оклада;

3) секретарь муниципальной службы 1 класса 55% класса должностного оклада;

4) референт муниципальной службы 3 класса 35% должностного оклада;

5) референт муниципальной службы 2 класса 45% должностного оклада;

6) референт муниципальной службы 1 класса 55% должностного оклада;  

7) советник муниципальной службы 3 класса 35% должностного оклада;

8) советник муниципальной службы 2 класса 45% должностного оклада;

9) советник муниципальной службы 1 класса55% должностного оклада;

10) муниципальный советник 3 класса 35% должностного оклада;             

11) муниципальный советник 2 класса 45% должностного оклада

12) муниципальный советник 1 класса 55% должностного оклада;      

13) действительный муниципальный советник 3 класса 35% должностного оклада;

14) действительный муниципальный советник 2 класса 45% должностного оклада; 

15) действительный муниципальный советник 1 класса 55%  должностного оклада.

    3.5 Выплата ежемесячного денежного поощрения  установлена в размере 100% должностного оклада.

    3.6. Премии за выполнение особо важных и сложных заданий.

Выплата премий за выполнение особо важных и сложных заданий производится в целях усиления материальной заинтересованности муниципального служащего в повышении качества выполнения работы, а также в своевременности и добросовестном исполнении своих должностных обязанностей, повышении уровня ответственности.

       Муниципальные служащие, допустившие нарушение своих должностных обязанностей и (или) трудовой дисциплины, могут быть лишены премии частично или полностью. Частичное или полное лишение премий производится за тот расчетный период, в котором имело место нарушение должностных обязанностей и (или) трудовой дисциплины.  

                    Премирование муниципальных служащих, уволившихся по собственному желанию и уволенных за нарушение трудовой дисциплины, за тот месяц, в котором муниципальный служащий уволился по собственному желанию или совершил поступок, повлекший увольнение, не производится.

исключение составляют:

- уволенные в связи с сокращением численности или штата работников;

- увольняющиеся в связи с уходом на пенсию по достижению пенсионного возраста или наступлению инвалидности.

Решение о премировании  устанавливается распоряжением   администрации поселения с учетом личного вклада работника в выполнение должностных обязанностей, качества и сроков выполнения порученной работы, соблюдения трудовой дисциплины. Размер ежемесячной   премии  составляет 50-100% процентов от суммы должностного оклада муниципального служащего.

3.7.Определить, что при наличии экономии фонда оплаты труда, может быть принято распоряжение администрации поселения о дополнительном единовременном поощрении муниципального служащего, которое максимальными размерами не ограничивается:

- за выполнение особо важных и сложных заданий;

- за вклад в деятельность соответствующего органа местного самоуправления по случаю юбилейных дат (40 лет, 45 лет, 50 лет, 55 лет – женщинам, 60 лет – мужчинам);

- в связи с уходом на заслуженный отдых;

- к праздникам;

- по итогам года.

3.8.Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух должностных окладов выплачивается один раз в течение календарного года при предоставлении муниципальному служащему ежегодного основного оплачиваемого отпуска на основании его письменного заявления. В случае разделения ежегодного оплачиваемого отпуска на части единовременная выплата производится по желанию муниципального служащего при предоставлении любой из частей указанного отпуска на основании его письменного заявления. определение размера единовременной выплаты производится исходя из величины должностного оклада, установленного служащему на день подачи заявления о единовременной выплате. При неиспользовании права на единовременную выплату в течение финансового года данное право утрачивает силу в следующем финансовом году. при увольнении муниципальному служащему единовременная выплата за неиспользованные отпуска не производится.

3.9. Муниципальные служащие Вохомского сельского поселения имеют право на получение материальной помощи в размере двух должностных окладов в год.

Материальная помощь выплачивается муниципальному служащему по его заявлению, единовременно или по частям. При поступлении муниципального служащего на службу или увольнении в течение календарного года выплаты материальной помощи производятся пропорционально отработанному времени.

Материальная помощь не выплачивается муниципальным служащим, находящимся в отпуске по уходу за ребенком.

4. Помимо материальной помощи муниципальному служащему за счет фонда оплаты труда может быть выплачена материальная помощь в следующих случаях:

1) смерти его близких родственников (родителей, детей, мужа (жены), родных братьев и сестер) на основании свидетельства о смерти;

2) при рождении ребенка на основании копии свидетельства о рождении;

3) в связи с утратой или повреждением имущества в результате стихийного бедствия, пожара, кражи, аварий систем водоснабжения, отопления и других обстоятельств на основании справок из соответствующих органов;

4) особой нуждаемости в лечении, приобретении дорогостоящих лекарственных средств, в связи с заболеванием (травмой);

5) в случае тяжелого материального положения или острой необходимости;

6)при заключении брака на основании свидетельства о браке;

7) К юбилейным датам: 25-летие, 50-летие, 60-летие.

5. Определить, что:

1) должностные оклады муниципальных служащих органов местного самоуправления увеличиваются (индексируются) не реже одного раза в год, в том числе с учетом уровня инфляции (потребительских цен). Решение об увеличении (индексации) размеров должностных окладов принимается Советом депутатов Вохомского сельского поселения в пределах ассигнований, утвержденных решением Совета депутатов Вохомского сельского поселения о бюджете поселения на соответствующий год;

2) при увеличении (индексации) должностных окладов их размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.

3) Месячное денежное содержание муниципального служащего, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего трудовые обязанности, не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

Приложение 1

к Положению о порядке, условиях и

размере оплаты труда муниципальных

служащих Вохомского сельского     

поселения

Размеры

должностных окладов муниципальных служащих Вохомского сельского поселения

Замещаемая должность муниципальной службы

  Должностной оклад  
        (руб.)       

  1. 

Заместитель главы

6256

2

Заведующий сектором экономики и финансов 

5153

3

Главный специалист   по доходам                    

4736

4

Главный специалист по общим вопросам     

4736

5

Главный специалист

4736