Об утверждении Положения о размере и условиях выплаты денежного содержания, оклада за классный чин, особые условия муниципальной службы, премий за выполнение особо важных и сложных заданий, ежемеся...



Российская Федерация

Чукотский автономный округ

Анадырский муниципальный район

СОВЕТ ДЕПУТАТОВ

СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ УСТЬ-БЕЛАЯ

РЕШЕНИЕ

(XIII сессия IV созыва)

От 22 июня 2020 года № 59

Об утверждении Положения о размере и условиях выплаты денежного содержания, оклада за классный чин, особые условия муниципальной службы, премий за выполнение особо важных и сложных заданий, ежемесячного денежного поощрения, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, оказания материальной помощи и иных выплат муниципальным служащим сельского поселения Усть-Белая

{Текст изменен}

(решением Совета депутатов от 28.10.2020 № 64)

На основании Федерального закона от 02.03.2007г. №25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Кодекса о муниципальной службе Чукотского автономного округа, Устава сельского поселения Усть-Белая, Совет депутатов сельского поселения Усть-Белая

РЕШИЛ:

1. Утвердить Положение о размере и условиях выплаты денежного содержания, оклада за классный чин, особые условия муниципальной службы, премий за выполнение особо важных и сложных заданий, ежемесячного денежного поощрения, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, оказания материальной помощи и иных выплат муниципальным служащим сельского поселения Усть-Белая, согласно приложению к настоящему решению.

2. Настоящее решение вступает в силу со дня его принятия.

Глава сельского поселения Усть - Белая

П.В. Стаценко

Приложение

УТВЕРЖДЕНО

решением Совета депутатов

сельского поселения Усть-Белая

от 22 июня 2020 года № 59

ПОЛОЖЕНИЕ

о размере и условиях выплаты денежного содержания, оклада за классный чин, особые условия муниципальной службы, премий за выполнение особо важных и сложных заданий, ежемесячного денежного поощрения, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, оказания материальной помощи и иных выплат муниципальным служащим сельского поселения Усть-Белая

Настоящее Положение устанавливает размеры и порядок оплаты труда и дополнительного материального поощрения муниципальным служащим сельского поселения Усть-Белая.

1. Законодательная основа настоящего Положения

Законодательную основу настоящего Положения составляют Конституция Российской Федерации, Федеральный закон от 02 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», федеральные законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, Кодекс о муниципальной службе Чукотского автономного округа от 07 августа 2007 года № 74-ОЗ, иные законы Чукотского автономного округа, Устав сельского поселения Усть-Белая.

2. Порядок финансирования денежного содержания муниципальных служащих

2.1. Положение вводится в целях усиления материальной заинтересованности муниципальных служащих сельского поселения Усть-Белая (далее по тексту – муниципальные служащие) в своевременном и качественном выполнении служебных обязанностей, повышения ответственности за порученный участок работы, стимулирования выполнения работ повышенной сложности и важности, а также обеспечения их социальной защищенности.

2.2. Установление оклада за классный чин, особые условия муниципальной службы, ежемесячного денежного поощрения, премии за выполнение особо важных и сложных заданий, единовременные выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и оказании материальной помощи и иные выплаты муниципальным служащим сельского поселения Усть-Белая производятся в пределах фонда оплаты их труда и лимитов бюджетных обязательств исключительно за счет собственных доходов бюджета сельского поселения Усть-Белая.

2.3. Расходы на денежное содержание предусматриваются в местном бюджете на соответствующий финансовый год в составе защищенных статей местного бюджета и устанавливаются нормативным правовым актом Совета депутатов сельского поселения Усть-Белая о местном бюджете.

3. Структура денежного содержания муниципальных служащих

3.1. Оплата труда муниципального служащего производится в виде денежного содержания состоящего из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с занимаемой им должностью муниципальной службы (далее – должностной оклад), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат, к которым относятся:

1) оклад за классный чин;

2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет;

3) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

4) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;

5) премии за выполнение особо важных и сложных заданий;

6) ежемесячное денежное поощрение;

7) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;

8) материальная помощь.

4. Предельные нормативы денежного содержания муниципальных служащих сельского поселения Усть-Белая

4.1. Размеры должностных окладов муниципальных служащих устанавливаются в расчетных единицах, согласно приложению 1 к настоящему Положению.

Основанием для выплаты является локальный нормативный акт руководителя соответствующего органа местного самоуправления или муниципального органа сельского поселения Усть-Белая.

4.2. Размер одной расчетной единицы устанавливается равным 154,5 рублей.

(в редакции решения Совета депутатов от 28.10.2020 № 64)

4.3. Оклад за классный чин муниципального служащего сельского поселения Усть-Белая устанавливается в зависимости от группы, к которой относится замещаемая муниципальным служащим должность муниципальной службы согласно приложению 2 к настоящему Положению.

Классный чин муниципальному служащему присваивается на основании локального нормативного акта руководителя соответствующего органа местного самоуправления или муниципального органа сельского поселения Усть-Белая, с учётом требований статьи 20 Кодекса о муниципальной службе Чукотского автономного округа. Запись о присвоении классного чина вносится в личное дело и трудовую книжку муниципального служащего.

Оклад за классный чин выплачивается со дня присвоения классного чина, но не ранее дня подписания локального нормативного акта руководителем соответствующего органа местного самоуправления или муниципального органа сельского поселения Усть-Белая (если иное не установлено данным локальным нормативным актом).

Оклад за классный чин муниципального служащего сельского поселения Усть-Белая выплачивается ежемесячно, и учитывается во всех случаях исчисления среднего заработка.

4.4. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе устанавливается в зависимости от стажа муниципальной службы в соответствии со следующим нормативом:

Стаж муниципальной службы

Надбавка в процентах

к должностному окладу

от 1 до 5 лет

10

свыше 5 лет до 10 лет

15

свыше 10 лет до 15 лет

20

свыше 15 лет

30

Надбавка за выслугу лет выплачивается ежемесячно и учитывается во всех случаях исчисления среднего заработка.

Основанием для выплаты ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за выслугу лет является локальный нормативный акт руководителя соответствующего органа местного самоуправления или муниципального органа сельского поселения Усть-Белая.

4.5. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается муниципальным служащим в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации.

Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу лицам, имеющим доступ к государственной тайне на постоянной основе, выплачивается на основании локального нормативного акта руководителя органа местного самоуправления сельского поселения Усть-Белая.

Ежемесячная процентная надбавка выплачивается к фактически установленным должностным окладам.

Выплата ежемесячной процентной надбавки не приостанавливается в период нахождения лиц, имеющих доступ к государственной тайне на постоянной основе в служебных командировках, в отпусках (кроме отпуска по уходу за ребенком).

Выплата надбавки прекращается со дня, следующего за днем освобождения от должности, прекращения допуска, освобождения от работы на постоянной основе со сведениями, составляющими государственную тайну.

4.6. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается муниципальным служащим сельского поселения Усть-Белая в приделах следующих нормативов:

Ежемесячная надбавка за особые условия

муниципальной службы

В процентах

от должностного оклада

по главной группе должностей муниципальной службы

до 66,66 %

Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы выплачивается ежемесячно и учитывается во всех случаях исчисления среднего заработка. Основанием для выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы является локальный нормативный акт руководителя соответствующего органа местного самоуправления или муниципального органа сельского поселения Усть-Белая.

4.7. Муниципальному служащему выплачивается ежемесячное денежное поощрение, конкретный размер ежемесячного денежного поощрения устанавливается представителем нанимателя в процентном отношении от должностного оклада с учетом задач и функций органа местного самоуправления.

Муниципальному служащему за выполнение особо важных и сложных заданий выплачивается премия, в пределах установленного фонда оплаты труда и в порядке, установленным представителем нанимателя с учетом задач и функций органов местного самоуправления.

Премия выплачивается одновременно с заработной платой и учитывается во всех случаях исчисления среднего заработка.

При наличии экономии фонда оплаты труда, муниципальному служащему может быть выплачена премия по результатам работы за квартал и (или) год. Указанная выплата учитывается во всех случаях исчисления среднего заработка и максимальными размерами не ограничивается.

Выплаты производятся на основании локального нормативного акта представителя нанимателя в пределах установленного фонда оплаты.

4.8. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска устанавливается в размере двадцати тысяч рублей.

В случае, если муниципальный служащий не использовал в течение года своего права на отпуск, выплата, указанная в абзаце первом настоящего пункта, должна быть произведена в конце года.

Единовременная выплата производится на основании локального нормативного акта руководителя органа местного самоуправления или муниципального органа сельского поселения Усть-Белая по письменному заявлению работника.

4.9. Материальная помощь выплачивается по решению руководителя соответствующего органа местного самоуправления или муниципального органа сельского поселения Усть-Белая в пределах средств, предусмотренных в фонде на выплату материальной помощи на основании письменного заявления работника.

Материальная помощь выплачивается один раз в календарном году. Муниципальным служащим сельского поселения Усть-Белая, уволившимся в течение календарного года (не отработавшим полного календарного года), выплата материальной помощи производится, (а выплаченная материальная помощь подлежит перерасчёту), пропорционально числу полных отработанных календарных месяцев в данном рабочем году, за исключением случаев:

а) увольнения в связи с ликвидацией органа местного самоуправления или муниципального органа, а так же сокращения численности или штата работников указанных органов сельского поселения Усть-Белая;

б) увольнения в связи с уходом на пенсию.

В этих случаях работнику материальная помощь выплачивается в полном размере, не зависимо от фактически отработанного времени.

4.10. Установленные настоящей частью ежемесячные и дополнительные выплаты производятся с учётом районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера, установленных нормативными правовыми актами Российской Федерации.

5. Нормативы фонда оплаты труда муниципальных служащих

5.1. При утверждении фондов оплаты труда муниципальных служащих муниципальных образований, получающих дотации на выравнивание бюджетной обеспеченности, сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов муниципальным служащим, предусматриваются средства на выплату (в расчете на год) в пределах следующих нормативов:

1) оклада за классный чин - в размерах, соответствующих второму классу классного чина, установленных согласно приложению 2 к настоящему Положению;

2) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе - в размере 3-х должностных окладов;

3) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы - в размере 8-и должностных окладов;

5) премий за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере 2-х должностных окладов;

6) ежемесячного денежного поощрения - в размере 3-х должностных окладов;

7) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - в размере, установленном пунктом 4.8 настоящего положения;

8) материальной помощи - в размере равном сумме двух должностных окладов и двух окладов за классный чин, имеющийся у муниципального служащего.

5.2. Формирование фонда оплаты труда муниципальных служащих осуществляется с учетом районного коэффициента, а также процентной надбавки к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера, установленных нормативными правовыми актами Российской Федерации.

5.3. Фонд оплаты труда муниципальных служащих может быть увеличен от установленных пунктом 5.1. настоящего Положения нормативов, но при этом не может превышать норматива на содержание органов местного самоуправления на текущий финансовый год, установленного Постановлением Правительства Чукотского автономного округа.

Представитель нанимателя вправе перераспределять средства фонда оплаты труда муниципальных служащих между выплатами, предусмотренными пунктом 5.1. настоящего Положения.

6. Увеличение (индексация) должностных окладов денежного содержания муниципальных служащих

6.1. Увеличение (индексация) должностных окладов денежного содержания муниципальных служащих осуществляется путем увеличения (индексации) размера расчетной единицы, установленного пунктом 4.2 настоящего Положения, применяемой для расчета размера должностных окладов муниципальных служащих, а также увеличения (индексации) размеров окладов за классный чин.

6.2. При увеличении (индексации) окладов денежного содержания муниципальных служащих их размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.

7. Дополнительное материальное поощрение муниципальных служащих сельского поселения Усть-Белая

7.1. За образцовое исполнение муниципальным служащим сельского поселения Усть-Белая должностных обязанностей, особые отличия при прохождении муниципальной службы и достижение высоких результатов в служебной деятельности, безупречную и продолжительную муниципальную службу применяются следующие поощрения:

1) выплата единовременного денежного поощрения;

2) объявление благодарности с выплатой единовременного денежного поощрения;

7.2. Выплата единовременного денежного поощрения производится в следующих размерах:

1) за образцовое выполнение своих должностных обязанностей – один размер месячного денежного содержания;

2) за особые успехи в прохождении муниципальной службы – два размера месячного денежного содержания;

7.5. Единовременное поощрение выплачивается за счет средств местного бюджета, выделенных на содержание соответствующего органа местного самоуправления, муниципального органа, независимо от выплаты муниципальным служащим денежного содержания.

Единовременное денежное поощрение выплачивается с учетом районного коэффициента и надбавок за работу в районах Крайнего Севера.

7.6. Поощрения муниципальных служащих сельского поселения Усть-Белая осуществляется на основании решения руководителя соответствующего органа местного самоуправления или муниципального органа сельского поселения Усть-Белая, с внесением соответствующей записи в трудовую книжку и личное дело муниципального служащего.

Приложение 1

к Положению о размере и условиях выплаты денежного содержания, оклада за классный чин, особые условия муниципальной службы, премий за выполнение особо важных и сложных заданий, ежемесячного денежного поощрения, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, оказания материальной помощи и иных выплат муниципальным служащим сельского поселения Усть-Белая

Размеры должностных окладов муниципальных служащих

сельского поселения Усть-Белая

Наименование должностей

Размеры
должностных
окладов
(в расчетных единицах)

Размеры
должностных
окладов
(в рублях)

ГЛАВНЫЕ ДОЛЖНОСТИ

Заместитель Главы Администрации

сельского поселения

44

6 798

(в редакции решения Совета депутатов от 28.10.2020 № 64)

Приложение 2

к Положению о размере и условиях выплаты денежного содержания, оклада за классный чин, особые условия муниципальной службы, премий за выполнение особо важных и сложных заданий, ежемесячного денежного поощрения, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, оказания материальной помощи и иных выплат муниципальным служащим сельского поселения Усть-Белая

Размеры окладов за классный чин

муниципальным служащим сельского поселения Усть-Белая

Наименование классного чина

Размер оклада
(рублей)

Действительный муниципальный советник
Чукотского автономного округа 1 класса

3759,0

Действительный муниципальный советник
Чукотского автономного округа 2 класса

3417,0

Действительный муниципальный советник
Чукотского автономного округа 3 класса

3106,0

Муниципальный советник Чукотского
автономного округа 1 класса

2824,0

Муниципальный советник Чукотского
автономного округа 2 класса

2567,0

Муниципальный советник Чукотского
автономного округа 3 класса

2333,0

Советник муниципальной службы
Чукотского автономного округа 1 класса

2121,0

Советник муниципальной службы
Чукотского автономного округа 2 класса

1929,0

Советник муниципальной службы
Чукотского автономного округа 3 класса

1754,0

Референт муниципальной службы
Чукотского автономного округа 1 класса

1594,0

Референт муниципальной службы
Чукотского автономного округа 2 класса

1449,0

Референт муниципальной службы
Чукотского автономного округа 3 класса

1317,0

Секретарь муниципальной службы
Чукотского автономного округа 1 класса

1197,0

Секретарь муниципальной службы
Чукотского автономного округа 2 класса

1088,0

Секретарь муниципальной службы
Чукотского автономного округа 3 класса

989,0

(в редакции решения Совета депутатов от 28.10.2020 № 64)