Основная информация

Дата опубликования: 22 июля 2020г.
Номер документа: RU04000205202000066
Текущая редакция: 1
Статус нормативности: Нормативный
Субъект РФ: Республика Бурятия
Принявший орган: Совет депутатов муниципального образования "Баргузинский район"
Раздел на сайте: Нормативные правовые акты муниципальных образований
Тип документа: Решения

Бесплатная консультация

У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:
Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732
Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192
Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749

Текущая редакция документа



АДМИНИСТРАЦИЯ БАРГУЗИНСКОГО РАЙОНА_________

СОВЕТ ДЕПУТАТОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

«БАРГУЗИНСКИЙ РАЙОН»

РЕШЕНИЕ

«БАРГАЖАНАЙ АЙМАГ»
ГЭhЭН НЮТАГАЙ
ЗАСАГАЙ БАЙГУУЛАМЖЫН
hУНГАМАЛНУУДАЙ ЗYБЛЭЛ

ШИИДХЭБЭРИ

от «22» июля 2020 года № 61

О внесении изменений и дополнений в Положение об оплате труда лиц, замещающих должности муниципальной службы муниципального образования «Баргузинский район»

В соответствии со статьёй 135 Трудового кодекса Российской Федерации, статьёй 22 Федерального закона от 02.03.2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», статьёй 13 Закона Республики Бурятия от 10.09.2007 г. № 2431-III «О муниципальной службе в Республике Бурятия», Совет депутатов муниципального образования «Баргузинский район» решил:

1. Внести в Положение об оплате труда лиц, замещающих должности муниципальной службы муниципального образования «Баргузинский район», утвержденное Решением Совета депутатов муниципального образования «Баргузинский район» от 06.03.2013 г. № 278 (в редакции решений Совета депутатов муниципального образования «Баргузинский район» от 28.08.2014 г. № 377, от 17.03.2015 г. № 63, от 27.05.2015 г. № 71, от 20.04.2016 г. № 121, от 27.12.2019 г. № 30) следующие изменения и дополнения:

1) Пункт 6 Приложения № 3 к Положению изложить в следующей редакции:

«6. Критериями для установления размера ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы являются:

- выполнение работ высокой напряженности и интенсивности (новизна, большой объем работ, систематическое выполнение срочных и неотложных поручений, а также работ, требующих использования в работе специального программного обеспечения);

- повышение профессиональных знаний и навыков муниципального служащего, способствующих более эффективной организации труда;

- выездной характер работы;

- участие в нормотворчестве;

- участие в работе различных комиссий».

2) Дополнить Приложение № 3 к Положению пунктом 6.1 следующего содержания:

«6.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы в течение текущего года может быть уменьшена в одном из следующих случаев:

- неисполнение либо ненадлежащее исполнение должностных обязанностей, предусмотренных трудовым договором и должностными инструкциями, а также неисполнение или ненадлежащее выполнение поручений, заданий, распоряжений руководителей, несоблюдение установленных сроков для их выполнения;

- нарушение сроков ответов без уважительных причин на письменные обращения граждан, запросы и требования контрольно-надзорных органов, обращения предприятий, организаций, учреждений, требующие письменного ответа;

- несоблюдение установленных сроков представления оперативных, информационных и отчетных данных без уважительных причин;

- наличие обоснованных жалоб на действия муниципальных служащих;

- нарушение действующего законодательства о муниципальной службе;

- несоблюдение требований к служебному поведению муниципальных служащих, Правил внутреннего трудового распорядка (появление на работе всостоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения и другие нарушения трудовой дисциплины.

Для установления причин ненадлежащего (некачественного) выполнения должностных обязанностей и других нарушений, в целях определения процента снижения размера надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы необходимо запросить от муниципального служащего письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение муниципальным служащим не представлено, то составляется соответствующий акт. Непредставление объяснения не является препятствием для понижения размера ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы».

2. Настоящее решение подлежит официальному опубликованию на официальном сайте муниципального образования «Баргузинский район» в сети Интернет.

3. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования.

Глава муниципального образования

«Баргузинский район»                                          М.А. Мишурин

Председатель Совета

Депутатов МО «Баргузинский район» З.Б-М. Сундаров

Дополнительные сведения

Государственные публикаторы: Администрация муниципального образования "Баргузинский район" от 22.07.2020 обнародовано 22.07.2020
Рубрики правового классификатора: 010.220.000 Муниципальная служба, 010.220.010 Должности муниципальной службы., 010.220.050 Оплата труда муниципального служащего

Вопрос юристу

Поделитесь ссылкой на эту страницу:

Новые публикации

Статьи и обзоры

Материалы под редакцией наших юристов
Обзор

Все новые законы федерального уровня вступают в силу только после публикации в СМИ. Составляем список первоисточников.

Читать
Обзор

Что означает термин «нормативно-правовой акт» или НПА? Разбираемся в классификации, отличиях, разделении по юридической силе.

Читать
Статья

Кто возглавляет исполнительную власть в РФ? Что включает в себя система целиком? Какими функциями и полномочиями она наделена?

Читать