Об утверждении Положения о порядке и сроках применения взысканий за нарушения муниципальными служащими Контрольно-счётной палаты Кесовогорского района Тверской области установленных законом обязанн...



СОБРАНИЕ ДЕПУТАТОВ

КЕСОВОГОРСКОГО РАЙОНА ТВЕРСКОЙ ОБЛАСТИ

Р Е Ш Е Н И Е

23.06.2020 № 23

пгт. Кесова Гора

Об утверждении Положения о порядке и сроках применения взысканий за нарушения муниципальными служащими Контрольно-счётной палаты Кесовогорского района Тверской области установленных законом обязанностей, ограничений и запретов

в целях противодействия коррупции

              Руководствуясь статьёй 27.1 Федерального закона от 02.03.2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Собрание депутатов Кесовогорского района Тверской области решило:

1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке и сроках применения взысканий за нарушение муниципальными служащими Контрольно-счётной палаты Кесовогорского района Тверской области установленных законом обязанностей и запретов в целях противодействия коррупции.

              2. Настоящее решение подлежит размещению на официальном сайте Администрации Кесовогорского района в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

Глава Кесовогорского района               С.Г. Тарасов

Председатель Собрания депутатов

Кесовогорского района Е.Н. Павлова

Утверждено

решением Собрания депутатов

Кесовогорского района

от 23.06.2020 г. № 23

ПОЛОЖЕНИЕ

о порядке и сроках применения взысканий за нарушение

муниципальными служащими Контрольно-счётной палаты Кесовогорского района Тверской области установленных законом обязанностей и запретов

в целях противодействия коррупции

              1. За несоблюдение муниципальными служащими Контрольно-счётной палаты Кесовогорского района Тверской области (далее – муниципальный служащий) ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, налагаются дисциплинарные взыскания, предусмотренные статьёй 27 Федерального закона от 02.03.2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» (далее – Федеральный закон «О муниципальной службе в Российской Федерации»):

              а) замечание;

              б) выговор;

              в) увольнение с муниципальной службы по соответствующим основаниям.

2. Муниципальный служащий, допустивший совершение коррупционного правонарушения, может быть временно (но не более чем на один месяц) до решения вопроса о его дисциплинарной ответственности отстранен от исполнения должностных обязанностей с сохранением денежного содержания. Отстранение муниципального служащего от исполнения должностных обязанностей производится на основании правового акта работодателя.

Под правовым актом работодателя в настоящем Положении понимаются, соответственно, распоряжение председателя Собрания депутатов Кесовогорского района Тверской области в отношении председателя и аудитора Контрольно-счётной палаты Кесовогорского района, приказ Контрольно-счётной палаты Кесовогорского района в отношении инспектора Контрольно-счётной палаты Кесовогорского района.

3. Понятия «коррупция», «противодействие коррупции», «коррупционное правонарушение» определены в Федеральном законе от 25.12.2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» (далее – Федеральный закон «О противодействии коррупции»). Под понятиями «обязанности и запреты в целях противодействия коррупции» понимаются ограничения, запреты, исполнение обязанностей, требования о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов, установленные законодательством в сфере противодействия коррупции.

              4. Муниципальный служащий подлежит увольнению в связи с утратой доверия в случаях, определённых частью 1 статьи 13.1 Федерального закона «О противодействии коррупции».

              5. Председатель Контрольно-счётной палаты Кесовогорского района, которому стало известно о возникновении у подчинённого ему муниципального служащего – инспектора Контрольно-счётной палаты Кесовогорского района личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, подлежит увольнению в связи с утратой доверия также в случае непринятия им мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов, стороной которого является инспектор Контрольно-счётной палаты Кесовогорского района.

              6. Взыскания, предусмотренные подпунктами «а» и «б» пункта 1 настоящего Положения, в отношении председателя и аудитора Контрольно-счётной палаты Кесовогорского района Тверской области применяются председателем Собрания депутатов Кесовогорского района Тверской области в соответствии с правовым актом работодателя.

Увольнение председателя и аудитора Контрольно-счётной палаты Кесовогорского района Тверской области с муниципальной службы по соответствующим основаниям производится в соответствии с решением Собрания депутатов Кесовогорского района.

              Взыскания, предусмотренные пунктом 1 настоящего Положения, в отношении инспектора Контрольно-счётной палаты Кесовогорского района применяются председателем Контрольно-счётной палаты Кесовогорского района в соответствии с правовым актом работодателя

7. Взыскания, предусмотренные пунктом 1 настоящего Положения, применяются на основании:

а) доклада о результатах проверки, проведенной в соответствии с порядком проведения служебной проверки в отношении муниципальных служащих Кесовогорского района Тверской области при совершении коррупционных правонарушений, утверждаемым Администрацией Кесовогорского района;

              б) рекомендации комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих Кесовогорского района Тверской области и урегулированию конфликта интересов (далее – комиссия), образованной Администрацией Кесовогорского района, в случае, если доклад о результатах проверки направлялся в комиссию;

              в) доклада ответственного за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений в Администрации Кесовогорского района о совершении коррупционного правонарушения, в котором излагаются фактические обстоятельства его совершения, и письменного объяснения муниципального служащего только с его согласия и при условии признания им факта совершения коррупционного правонарушения (за исключением применения взыскания в виде увольнения в связи с утратой доверия);

              г) объяснений муниципального служащего;

              д) иных материалов.

              8. Письменное объяснение муниципального служащего, указанное в подпункте «г» пункта 7 настоящего Положения, предоставляется в течение двух рабочих дней после того, как представитель нанимателя затребовал от муниципального служащего письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное письменное объяснение муниципальным служащим не предоставлено, то составляется соответствующий акт. Непредоставление муниципальным служащим письменного объяснения не является препятствием для применения взыскания.

              9. При применении взысканий, предусмотренных пунктом 1 настоящего Положения, учитываются характер совершенного муниципальным служащим коррупционного правонарушения, его тяжесть, обстоятельства, при которых оно совершено, соблюдение муниципальным служащим других ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и исполнение им обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, а также предшествующие результаты исполнения им своих должностных обязанностей.

              10. Взыскания, предусмотренные статьями 14.1, 15 и 27 Федерального закона «О муниципальной службе в Российской Федерации» (пунктом 1 настоящего Положения), применяются не позднее шести месяцев со дня поступления информации о совершении муниципальным служащим коррупционного правонарушения, не считая периодов временной нетрудоспособности муниципального служащего, нахождения его в отпуске, и не позднее трех лет со дня совершения им коррупционного правонарушения. В указанные сроки не включается время производства по уголовному делу.

              11. В правовом акте работодателя о применении к муниципальному служащему взыскания в случае совершения им коррупционного правонарушения в качестве основания применения взыскания указывается часть 1 или 2 статьи 27.1 Федерального закона «О муниципальной службе в Российской Федерации».

              Копия правового акта работодателя о применении к муниципальному служащему взыскания в случае совершения им коррупционного правонарушения или об отказе в применении к нему такого взыскания вручается муниципальному служащему под роспись в течение трёх рабочих дней со дня издания такого правого акта, не считая времени отсутствия муниципального служащего на работе. В случае отказа муниципального служащего ознакомиться с этим правовым актом под роспись составляется соответствующий акт.

              Правовой акт работодателя о применении к муниципальному служащему взыскания в случае совершения им коррупционного правонарушения или об отказе в применении к нему такого взыскания приобщается к личному делу муниципального служащего.

              12. Муниципальный служащий вправе обжаловать наложенное взыскание в установленном законом порядке.

              13. Снятие дисциплинарного взыскания, предусмотренного подпунктами «а» и «б» пункта 1 настоящего Положения, производится в порядке, установленном статьёй 194 Трудового кодекса РФ. О снятии дисциплинарного взыскания издаётся правовой акт работодателя, который приобщается к личному делу муниципального служащего.